Ofertas de empleo para Negociaciones

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión de cuentas Inglés Desarrollo empresarial Marketing Negociación de contratos Manufactura Para empresas (B2B) Planificación de proyectos Operaciones de venta Liderazgo de equipos

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto Como Técnico Electromecánico en KDT Ibérica, serás responsable de llevar a cabo tareas de mantenimiento, reparación y optimización de equipos electromecánicos. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la ejecución de procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la identificación y resolución de problemas técnicos. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en Madrid.
Requisitos

• Experiencia en mantenimiento de equipos y en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos sólidos en electricidad y sistemas electromecánicos.
• Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente.
• Se valorarán aptitudes en trabajo en equipo, proactividad y organización.

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Inglés Estrategia Español Negociación Startup Contratación de personal Branding Contrataciones Sistemas de seguimiento de solicitantes Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

About Zynap

Zynap is redefining how companies defend themselves in cyberspace, building the first AI agent workflow platform for preventive cybersecurity.

Our AI-driven platform acts as the operational brain for security teams, automating what slows them down, connecting what’s fragmented, and transforming threat intelligence into proactive defense. By combining offensive security, threat intelligence, and AI agents, Zynap helps organizations detect threats faster, respond smarter, and prevent them from spreading.

Join us in shaping the future of cybersecurity, where anticipation and action redefine protection.

About the role

We’re on the lookout for a Talent Acquisition Partner to own the full hiring process across technical and non-technical roles, working closely with teams to identify, attract, and close exceptional talent.

This role requires someone who can balance speed with quality, build strong relationships with candidates and hiring managers, and continuously improve how we hire. You’ll have significant autonomy and direct impact on the team we’re building.

What you'll do

• Lead full-cycle recruitment for multiple roles simultaneously, from strategy to offer negotiation
• Source candidates through direct outreach, referrals, and creative channels
• Conduct screening conversations and coordinate interview processes
• Partner with hiring managers to dive into their role requirements and team needs
• Provide data-driven insights on market trends, compensation, and competitive positioning
• Design and refine recruitment workflows to improve efficiency and candidate experience
• Maintain accurate records in our ATS (Rippling) and ensure smooth coordination across all stakeholders
• Contribute to employer branding initiatives and represent Zynap at relevant events

What we're looking for

• Proven experience in talent acquisition, ideally in tech or high-growth startups
• Strong track record hiring technical roles (engineers, security specialists, product managers)
• Excellent sourcing abilities not only by using LinkedIn Recruiter, but also by thinking out-of-the-box ideas
• Clear communication skills and the ability to manage multiple stakeholders effectively
• Proficiency with ATS and HRIS systems; Rippling experience is a plus
• Fluent in English and Spanish (written and verbal)
• Experience scaling recruitment from early stages is highly valuable

What do we offer

1. A front-row seat in one of Europe’s most exciting cybersecurity startups.
2. Hybrid work setup in our top-floor, beautiful Barcelona Office.
3. Competitive salary and benefits package (health insurance & therapy coverage).
4. Flexible Retribution Program (meals, transport, childcare, and other tax-efficient benefits).
5. A smart, humble, and driven team that genuinely enjoys working together.

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Gestión de cuentas Ventas Desarrollo empresarial Investigación Empresas Gestión Estrategia de marketing Desarrollo de mercados Listas Negociaciones

Quiénes somos

En Remolonas rescatamos excedentes alimentarios desde el origen y los conectamos con consumidores con un modelo tech y de suscripción. No somos una empresa “normal”: vamos a velocidad scale-up y estamos redefiniendo la cadena de suministro para que el excedente deje de ser un coste y pase a ser una oportunidad.

Aquí no vienes a “hacer llamadas y comprar producto”.

Vienes a construir una cadena de suministro nueva: identificar excedentes, encajar nuestra propuesta de valor en realidades industriales distintas, resolver objeciones complejas (marca, canal, pricing, continuidad, logística, caducidades) y convertirlo en acuerdos recurrentes.

Esto requiere un extra:

• capacidad comercial excelente,
• pensamiento estratégico,
• negociación de alto nivel,
• y mucha disciplina de ejecución.

Serás responsable de captar y desarrollar proveedores estratégicos (productores, fabricantes, industria alimentaria) y de abrir alianzas con grandes corporaciones e instituciones (cooperativas, asociaciones, clusters, etc.) para escalar suministro con calidad y recurrencia.

• Captación estratégica de productores y empresas de alimentación.
• Negociación de acuerdos: condiciones comerciales, volúmenes, recurrencia, ventanas de caducidad, logística, etc.
• Desarrollo de alianzas con corporates, cooperativas, asociaciones e instituciones del sector.
• Construcción y seguimiento de pipeline en CRM (prospección → propuesta → negociación → cierre → recurrencia).
• Coordinación con Operaciones/Supply para asegurar viabilidad real de cada acuerdo.

• Experiencia comercial demostrable en industria alimentaria (B2B / KAM / BD).
• Perfil dinámico, proactivo, ordenado y con seguimiento impecable.
• Negociación fuerte (capaz de cerrar acuerdos complejos con gerencias/C-level).
• Mentalidad startup: ganas reales de construir, iterar y crecer a mucha velocidad.
• Carnet de conducir

• Responsabilidad real desde el día 1 en un proyecto con potencial enorme.
• Desarrollo profesional multiplicado (ritmo scale-up: aquí tu “tiempo profesional” vale por varios años en una empresa tradicional).
• 1 sesión de fisioterapia al mes.
• Cajas mensuales de frutas y alimentos para ti y tu familia.
• Autonomía, flexibilidad y cultura de ejecución por objetivos.

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Inglés Marketing Español Trabajo en equipo Negociación Comunicación Planificación de eventos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: 

• Facturación
• Resolución de incidencias
• Realización y control de pedidos
• Atención de reclamaciones de clientes
• Reclamación de pagos

Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo.

Requisitos Mínimos

Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería)

Conocimientos necesarios

Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos

Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración 

Experiencia mínima Al menos 2 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo 0

Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración

Salario 21.000-24.000 euros

Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V)

Tipo de contrato Indefinido

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Publicidad en Internet Marketing Gestión de ventas Negociación Sector inmobiliario Comercio minorista Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Inmuebles residenciales

Oferta de empleo – Comercial / Desarrollo de Negocio (El Vendrell y comarca)

Buscamos una persona con perfil comercial, contactos en la zona y muchas ganas de trabajar, para incorporarse a nuestro equipo.

El Vendrell y alrededores (imprescindible residir cerca)

• Vivir en El Vendrell o comarca
• Tener contactos comerciales o facilidad para generarlos
• Carnet de conducir y coche propio
• Actitud positiva, iniciativa y compromiso
• Perfil dinámico y orientado a resultados
• Experiencia comercial (valorable, no obligatoria)

• Captación de nuevos clientes en la zona
• Gestión y seguimiento de cartera
• Visitas comerciales presenciales
• Cierre de ventas
• Representar a la empresa localmente

• Sea responsable y autónomo
• Tenga don de gentes
• Quiera crecer profesionalmente
• No tenga miedo a salir a la calle y moverse

✨ Incorporación inmediata

✨ Buen ambiente de trabajo

✨ Posibilidades reales de crecimiento

✨ Condiciones atractivas según valía (fijo + comisiones)

📩 Interesados/as enviar CV o contactar por mensaje privado.

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Inglés Marketing Resolución de problemas Capacidad de análisis Negociación AutoCAD User personas Gestión del tiempo Construcción Medios de comunicación social

Empresa de cría de halcones, ubicada en Odèn (Lérida), precisa incorporar 1 halconero en su equipo.

Responsabilidades

• Formar parte del equipo de halconeros para participar en todo el proceso de cría de halcones (alimentación, cuidados y manejo,..)
• Soporte en mantenimiento y cuidado de las cámaras de las rapaces.
• Capturar y dar soporte en la logística, transporte y envíos a los clientes.

Requisitos

• Experiencia con animales, valorable con aves rapaces o similares.
• Nivel de estudios con educación secundaria obligatoria.
• Valorable disponer del curso de bienestar animal y transporte de animales.
• Idiomas: Español, hablado y escrito. Valorable otros idiomas.
• Permiso de conducir i vehículo propio
• Disponibilidad para residir en la zona.
• Personas dispuestas a portar conocimientos y seguir aprendiendo.
• Personas responsables, dinámicas, polivalentes y con compromiso.
• Disponibilidad para trabajar en fines de semana.

Condiciones

• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido con período de prueba.
• Jornada laboral completa (se trabajaran fines de semana, con los días de descanso correspondientes)
• Estabilidad laboral y proyecto de empresa
• Lugar de trabajo en Odèn (Lérida)
• Retribución neta anual de +/-18.000€/año

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

windows Inglés Negociación AutoCAD Planificación de proyectos Hablar en público Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua Office

Centro Especial de empleo busca incorporar Técnico/as de Unidad de Apoyo (UAP) para ampliar su equipo en las zonas de Valencia Sur y Valencia Norte-Castellón Sur.

El puesto tiene como objetivo principal acompañar, apoyar e impulsar el desarrollo laboral de personas con discapacidad, facilitando su integración, bienestar y crecimiento profesional y personal.

Si te mueve el impacto social, te encanta seleccionar talento y sabes acompañar personas con discapacidad … sigue leyendo

Las personas seleccionadas desempeñarán, entre otras, las siguientes funciones:

• Acompañamiento individual y grupal a personas trabajadoras con discapacidad.
• Detección de necesidades y diseño de itinerarios personalizados.
• Acompañamiento continuo de los procesos de integración de las personas trabajadoras.
• Participación en procesos de selección de personal.
• Coordinación con responsables, mandos intermedios y otros profesionales.

Requisitos:

• Formación académica en Ciencias sociales: Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o Integración Social.
• Nivel experto de paquete Office.
• Experiencia en selección de personal.
• Habilidades comunicativas, de resolución de problemas y trabajo en equipo.
• Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo.
• Valorable: Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo profesional, comprometido y humano.
• Convenio propio, con 28 días laborables de vacaciones.
• Horario flexible.
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Estabilidad y proyecto con impacto social real.

Si te interesa la oferta y cumples con los requisitos puedes enviar tu currículum a:

📧 [email protected]

📝 Asunto: OFERTA “TECNIC@ UAP

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Capacidad de análisis Negociación Facturacion Asistencia sanitaria Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Liderazgo de equipos Medicaid Terminología actualizada de procedimientos médicos (CPT) Ciclo de ingresos Excel

Desde Orgoa, buscamos incorporar un profesional para el departamento de Operaciones como gestor/a de Facturación, integrándose en un equipo profesional y multidisciplinar.

Se requiere:

• Grado medio gestión administrativa.
• Experiencia de 1 año en facturación
• Excel nivel medio
• Conocimiento en documentación sanitaria

Funciones:

• Validación de facturas
• Gestión de incidencias
• Contacto con los departamentos de facturación de aseguradoras del sector salud

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a hacernos llegar tu CV.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Inglés Estrategia Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

DSI065-26 - Subdirecció General de Gestió de Prestacions, A1-30.1

Direcció General de Prestacions Socials del Departament de Drets Socials i Inclusió

Període de vigència: 14/01/2026 - 06/02/2026

Departament: DRETS SOCIALS I INCLUSIÓ

Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona

Categoria: Administració

El Departament de Drets Socials i Inclusió té la necessitat de cobrir el lloc de treball vacant que s’indica a continuació:

1.     Descripció del lloc de treball:

Lloc de treball: Subdirecció General de Gestió de Prestacions

Codi: 0108198

Grup: A

Subgrup: A1

Nivell: 30.1

Jornada: superior a la normal

Horari: dedicació especial

Unitat directiva: Direcció General de Prestacions Socials

Adreça: Passeig del Taulat, 266-270

Localitat: Barcelona

2.     Requisits de participació:

Una persona amb vinculació de funcionària de carrera de qualsevol Administració Pública dels cossos següents:

• Superior d’administració general
• Cossos especials del grup A1

Disposar del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

3.     Funcions del lloc de treball:

• Resoldre sobre el trasllat de les pensions no contributives de la Seguretat Social i fer-ne el seguiment.
• Resoldre les reclamacions de pagaments indeguts i l'extinció de les prestacions socials de caràcter econòmic, incloent-hi les relatives a famílies, a menors d'edat en situació de risc, a l'acolliment familiar simple o permanent en família extensa, a persones joves extutelades, a la renda garantida de ciutadania, l'ingrés mínim vital i les pensions no contributives de la Seguretat Social.
• Impulsar la revisió i el seguiment de les prestacions socials de caràcter econòmic; promoure processos de millora, optimització i homogeneïtzació en la tramitació de les prestacions econòmiques dins el seu àmbit competencial, i proposar, si escau, els convenis i les modificacions normatives que resultin necessaris.
• Col·laborar a impulsar la innovació tecnològica en els processos administratius i de relació amb la ciutadania, del seu àmbit competencial.
• Planificar i coordinar el desenvolupament i la gestió administrativa i econòmica de la renda garantida de ciutadania, i de qualsevol altra prestació destinada a prevenir el risc de pobresa i d'exclusió social, així com de les prestacions socials de caràcter econòmic complementàries als ajuts, les pensions i les prestacions estatals.
• Planificar el disseny de plans formatius dels professionals que gestionen.
• Promoure procediments i instruccions de seguiment dels processos del seu àmbit de competència.
• Planificar mesures d'avaluació del pla d'actuació de les prestacions i ajuts.
• Exercir la Secretaria de la Comissió de Govern de la Renda Garantida de Ciutadania amb les funcions que li corresponen d'acord amb la normativa.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.

4.      Es valorarà:

• Tenir coneixements en planificació, execució i avaluació de projectes transformadors.
• Tenir coneixements en procediment administratiu.
• Disposar d’experiència en tasques de subdirecció.
• Disposar d’experiència en llocs d’alta complexitat.
• Disposar d'experiència en anàlisi i avaluació legal de normatives.
• Disposar d'experiència en entorns que requereixin de capacitats didàctiques i comunicatives clares.
• Disposar d'experiència en planificació de programes i serveis.
• Disposar d'experiència i formació en direcció pública, organització i planificació.
• Disposar de la competència en el lideratge i la direcció d’equips.
• Disposar de la capacitat per coordinar persones i unitats amb diferents interessos.

5.     Forma d’ocupació del lloc

• Encàrrec de funcions en lloc vacant.

6.     Participació:

Data límit presentació sol·licitud: 6 de febrer de 2026.

7.     Procediment de selecció:

1. Comprovació dels requisits de participació de les persones interessades.
2. Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació que ha aportat la persona, de cara a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l’experiència en llocs idèntics o relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars. En els processos selectius s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades per passar a la següent fase les candidatures que no els compleixin.
3. Un cop feta la valoració del formulari/currículum, si escau, es podrà convocar a les persones candidates a una entrevista per constatar i ampliar la informació detallada del currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals que es requereixen per al lloc.
4. Finalment, si escau, es podrà convocar les persones candidates a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc per valorar si disposen dels aspectes tècnics que es consideren bàsics per ocupar-lo.
5. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.  

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, si sou la persona seleccionada per a la plaça que s’ofereix, es publicaran el vostre nom i cognoms al web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, tret que exerciu el dret d’oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment no publicar-los.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.