No buscamos un jefe. Buscamos un líder de taller.

En GIL llevamos décadas fabricando maquinaria agrícola. Nuestro siguiente paso pasa por profesionalizar aún más el área de montaje y necesitamos incorporar a la persona que lidere este proyecto durante los próximos años.

No buscamos un encargado "de nombre". Buscamos a alguien que ya haya demostrado que sabe dirigir un equipo de producción y que quiera desarrollar el último gran proyecto de su carrera profesional.

Si buscas un lugar donde aportar experiencia, construir un equipo sólido y jubilarte dejando huella, nos gustaría conocerte.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Serás el máximo responsable del área de montaje.

Tendrás bajo tu responsabilidad un equipo de aproximadamente 30 personas, organizando la producción diaria, resolviendo incidencias, desarrollando a los mandos intermedios y garantizando que las máquinas salgan con la calidad y los plazos comprometidos.

Buscamos a alguien que haga que todo el equipo funcione.

Lo que esperamos de ti

Este puesto requiere experiencia real.

Solo valoraremos candidaturas que puedan demostrar experiencia contrastada como encargado o responsable de montaje, producción o fabricación liderando equipos de tamaño similar.

Necesitamos una persona que ya haya vivido situaciones como:

• Organización diaria de equipos de producción.
• Gestión de prioridades y cumplimiento de plazos.
• Resolución de conflictos entre personas.
• Coordinación con ingeniería, calidad y logística.
• Implantación de mejoras organizativas.
• Seguimiento de productividad y calidad.

Valoraremos especialmente experiencia en fabricación de maquinaria, automoción, maquinaria agrícola o entornos industriales similares.

Es importante que tengas conocimientos suficientes para desenvolverte en entornos de:

• Mecánica.
• Hidráulica.
• Neumática.
• Electricidad industrial.

No esperamos que seas especialista en todas ellas, pero sí que puedas liderar equipos que trabajan sobre estas disciplinas y tomar decisiones técnicas cuando sea necesario.

Qué tipo de persona buscamos

Queremos una persona con autoridad basada en el respeto, no en el cargo.

Alguien que disfrute formando personas, organizando equipos, mejorando procesos y sobre todo alguien que no le importe seguir aprendiendo día a dia.

Nuestros valores son irrenunciables:

• Respeto.
• Comunicación.
• Cercanía.
• Humildad.
• Colaboración.

Lo que ofrecemos

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo: un proyecto estable, con recorrido, autonomía para implantar mejoras y capacidad real de decisión.

Queremos incorporar a una persona que pueda crecer con nosotros durante muchos años:

• Contrato estable.
• Oportunidad de desarrollo y progresión.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Buen ambiente laboral.

Jornada de 40 horas semanales en horario:

Enero, febrero, Marzo, octubre, noviembre y diciembre:

• Lunes a viernes: 8:00h - 16:30h

Abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre:

• Horario de verano L-V 7:00h – 15:15h