Ofertas de empleo para Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

🎯 ¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Ibiza!

¿Eres resolutivo/a, organizado/a y te apasiona el trato con las personas? ¡Te estamos buscando!

🔹 Puesto: Técnico/a de RRHH

🔹 Ubicación: Ibiza (residencia en la isla, imprescindible)

🔹 Jornada: 20 horas semanales

🔹 Incorporación: Inmediata

💼 ¿Qué harás?

• Apoyar procesos de selección, incorporación y salidas.
• Gestionar documentación laboral y contratos.
• Atender al personal en temas administrativos y laborales.
• Coordinar con asesoría y apoyar en tareas clave del área.
• Colaborar en planificación de turnos y seguimiento de jornada.

✅ Requisitos:

• Experiencia previa en RRHH (mínimo 1 año).
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Conocimiento de legislación laboral básica.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, autonomía y actitud resolutiva.

📩 ¿Te interesa? Escríbenos y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto. ¡Queremos conocerte!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En el marco de la apertura de nuestra filial en España, desempeñarás un papel clave en las funciones de Recursos Humanos y en el apoyo administrativo general de la estructura local. Buscamos a un Asistente de RHH y Administrativo H/M en Villanueva de la Cañada :

Tus responsabilidades :

1. Reclutamiento e Integración

- Gestionar los procesos de selección locales en colaboración con los responsables operativos

- Redactar y publicar las ofertas de empleo

- Buscar candidatos, preseleccionar y organizar entrevistas

- Coordinar la incorporación y asegurar un proceso de integración fluido

2. Gestión de RRHH y Administración de Personal

- Gestionar los expedientes de personal, ausencias, vacaciones, revisiones médicas

- Servir de enlace con la asesoría laboral local: recopilación de variables, revisión de nóminas

- Velar por el cumplimiento del derecho laboral español y de las obligaciones legales

- Ser el interlocutor local de RRHH para los empleados

- Garantizar una buena comunicación entre la filial y la dirección de RRHH del grupo

3. Soporte administrativo general a la estructura

- Apoyar a la dirección local en diversas tareas administrativas

- Acompañar al responsable del sitio en los pedidos diarios a proveedores y actualización del ERP

- Apoyar a la responsable de calidad en los pedidos de material, higiene, limpieza y EPIs

- Contribuir al buen funcionamiento diario de la filial, en coordinación con los servicios de la sede

- Gestionar el correo, atención presencial y telefónica

- Gestionar la flota de vehículos

- Gestionar los proveedores de servicios de las instalaciones

Perfil buscado

- Formación superior en Recursos Humanos, Administración o equivalente

- Experiencia mínima de 3 años en un puesto polivalente, incluyendo tareas de asistencia o coordinación administrativa

- Conocimiento del derecho laboral español (o gran capacidad de adaptación a la legislación local)

- Dominio del español y preferentemente del francés

Si no se domina el francés, se requiere dominio del inglés

- Espíritu de equipo, rigor, sentido de la organización y autonomía

- Polivalencia, reactividad y excelentes habilidades interpersonales

¿Por qué unirte a nosotros?

- Contribuir al lanzamiento y estructuración de una filial en plena creación

- Estar en el corazón de proyectos concretos con gran autonomía

- Unirse a un grupo comprometido, de tamaño humano, en un sector con futuro

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

CROPRFOODS está en búsqueda de un nuevo miembro clave del equipo dentro del departamento de Administración y Recursos Humanos que estará en las oficinas centrales del grupo en Arganda del Rey (Madrid).

Oportunidad de formar parte del equipo del líder nacional en el desarrollo, producción y comercialización de salsas a medida en plena fase de expansión y crecimiento, con plantas en Arganda del Rey (Madrid) y Carracedelo (Ponferrada) .

Descripción del Puesto

• Gestión administrativa con la Seguridad Social: altas, bajas, partes de IT (SISTEMA RED, SILTRA, CASIA).
• Contrataciones, certificados SEPE y gestión documental relacionada.
• Control de fichajes: altas, bajas, ajustes y consultas en sistema interno.
• Apoyo en la gestión de nóminas: incidencias, IRPF, partes IT, revisión y elaboración mensual.
• Coordinación con el servicio de prevención ajeno: gestión de accidentes, EPIs, reconocimientos médicos, ergonomía.
• Onboarding de nuevos empleados: uniformes, tarjetas de fichaje, taquillas, etc.

Requisitos Mínimos

• Mínimo 3-5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en industria alimentaria.
• Conocimiento práctico en herramientas de gestión laboral y nóminas.
• Valorable experiencia con SAGE Nominaplus o similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Persona organizada, proactiva, con atención al detalle y ganas de crecer profesionalmente.
• IMPORTANTE: Ganas de comerse el mundo y de crecer profesionalmente de la mano del equipo CROPFOODS

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en plena expansión, con planta en Madrid y El Bierzo.
• Entorno profesional dinámico, estable y con posibilidad de desarrollo.
• Equipo comprometido y con muy buen ambiente de trabajo.
• Condiciones salariales según experiencia y perfil.