En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en nuestro departamento de creatividad estratégica.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos a un perfil de MAQUETADOR en PPT:

¿Qué harás?

Principal: Apoyo en Power point en la maquetación de presentaciones a las distintas áreas de consultoría.
Desarrollo puntual de piezas y creatividades online y offline.
¿Qué buscamos?

Formación en Maquetación, diseño gráfico o similar.
Power point (Maquetación)
Capacidad de analizar y comprender el valor e identidad de marca para aplicarla en distintos soportes de comunicación interna y externa (infografías, vídeos redes sociales, maquetación, presentaciones, etc.).
Fundamental el dominio de Power Point y paquete adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, After Effects, Premiere Pro…)
¿Qué valoramos?

Rápido, proactivo, curioso y atención por el detalle y la calidad de las propuestas
¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías de comunicación más importante?

La posibilidad de incorporarse al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado.
La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos.
Colaborar en proyectos de grandes empresas de diferentes sectores económicos aportando tus conocimientos e ideas.
Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% ATREVIA.
Práctica remunerada.
Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses.
Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h.
Julio y agosto con horario intensivo.
Si estás interesado, mándanos tu CV y tu portfolio, así como tu número de teléfono para una comunicación más rápida.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender imperfecta, social y con ganas de aprender.