Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos un equipo de +600 personas con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🗺

DECSKILL opera en 3 áreas principales:

• DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas 👨 💻👩 💻
• DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀
• DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲

🎯 Objetivo del Proyecto:

Profesional con 2 años de experiencia en el ámbito de Cumplimiento (AML) y operaciones, especializado en procesos de Name Screening y KYC. Su labor se centra en el análisis de alertas de Screening, abarcando sanciones, PEPs (Personas Políticamente Expuestas), listas oficiales y Adverse Media, realizando las investigaciones correspondientes y escalando los casos relevantes al equipo local de TDFC.

🧠 Perfil Ideal:

• Formación: Grado en Derecho, ADE, Economía o carreras afines.
• Experiencia: 1-2 años en funciones similares de KYC/AML.
• Idiomas: Español e Inglés fluido (nivel alto escrito y hablado).

📍 Condiciones del Proyecto:

• Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00.
• Ubicación: Madrid
• Modalidad de trabajo: 2 meses de formación presencial y luego modalidad de trabajo en remoto

¿Quieres saber más?

Valoramos tu talento y tu energía, así que, si te gusta aprender y crecer, ¡únete a nosotros!

En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙

#Seremosgrandessipensamosengrande

**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona