Excel Teletrabajo

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el departamento de Talento de...
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Formación con la incorporación de un Técnico de Formación. Buscamos una persona orientada al detalle, a la que le ilusionen los retos y con grandes habilidades de comunicación e influencia que nos ayude a alcanzar nuestra misión: acelerar el desarrollo de nuestros profesionales.

¿Cuál es el reto?

Las funciones principales serían:

  • Apoyo en el diseño de programas de formación y lanzamiento de iniciativas formativas. Colaboración en la creación de agendas, diseño de los materiales e identificación de contenidos adaptándolos a las necesidades de la Firma.
  • Interlocución con diferentes stakeholders internos (equipos de Negocio, LBP´s, facilitadores internos etc) y externos (proveedores de formación, ponentes…) involucrados en la organización y despliegue de los cursos y programas, garantizando la información y coordinación de todos ellos
  • Planificación y gestión end-to-end de la organización y despliegue de los cursos y programas (planificación de fechas, reserva de espacios, identificación de participantes, envío de convocatorias, preparación de materiales, coordinación de ponentes y contacto con proveedores.
  • Asistencia en sala durante el desarrollo de formaciones presenciales ayudando a los facilitadores internos y externos, proporcionando los recursos necesarios y asistiendo en la organización de las sesiones.
  • Seguimiento y control de la asistencia de los profesionales a los cursos y mantenimiento de los registros actualizados en el LMS de formación.
  • Análisis de KPIs y elaboración de informes y planes de acción de mejora continua de los programas y de los procesos y procedimientos del área de Formación
  • Seguimiento del presupuesto de formación y funciones de gestión contractual y financiera (negociación de contratos, control presupuestario, seguimiento de facturación, control de costes, etc.)

¿Cómo te imaginamos?

  • Grado en Recursos Humanos, ADE, Ingeniería, Derecho o similar
  • Al menos 4 años de experiencia en equipos de formación
  • Inglés medio-alto
  • Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), siendo capaz de trabajar de forma efectiva y/o simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar con éxito los retos
  • Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con asertividad y capacidad para influir positivamente en sus interlocutores y en los proyectos en los que participa
  • Orientación genuina a personas, trabajando de forma colaborativa con personas diversas y generando redes de contacto
  • Capacidad analítica y con orientación al detalle, capaz de estructurar ideas complejas, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto (planteamiento de proyectos, y entregables finales)
  • Agilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y/o complejos, priorizando y poniendo foco en los aspectos más relevantes y fomentando la productividad
  • Autonomía y capacidad para solucionar problemas complejos, identificando y reportando las cuestiones más complejas
  • Habilidades de coordinación, planificación y gestión de proyectos. Gran capacidad de organización
  • Curiosidad por el estudio y el aprendizaje, actualizándose en las tendencias del mercado y estando al día de novedades en su área de expertise
  • Nivel Avanzado de Excel y Power Point

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

  • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
  • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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