En Dia queremos incorporar un/a Especialista Jurídico Laboral en la Dirección Relaciones Laborales y Jurídico Laboral. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de brindar asesoría legal laboral integral y representación oficial a todas...
En Dia queremos incorporar un/a Especialista Jurídico Laboral en la Dirección Relaciones Laborales y Jurídico Laboral. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de brindar asesoría legal laboral integral y representación oficial a todas las áreas de la compañía, garantizando criterios unificados y soporte documental en la gestión del negocio.
Sus Funciones Serán
Sus Funciones Serán
- Prestar soporte legal constante a la Sede y Delegaciones, interpretando la normativa laboral, estandarizando criterios de acción y ofreciendo soluciones que prevengan el conflicto individual y colectivo.
- Gestionar consultas sobre todos los aspectos de la relación laboral individual (contratación, salario, jornada, movilidad, sanciones y extinciones), incluyendo el asesoramiento sobre ETTs y contratas.
- Garantizar el correcto funcionamiento de la relación laboral colectiva, gestionando asuntos con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), colaborando en la negociación de convenios colectivos y supervisando procesos electorales.
- Coordinar y establecer directrices con los despachos de abogados externos en todos los procesos judiciales laborales y resoluciones de organismos públicos, desde la conciliación hasta la firmeza de la sentencia.
- Liderar la interlocución con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o establecer directrices de actuación en las Delegaciones, incluyendo la gestión, el análisis y el recurso de actas de infracción/liquidación.
- Participar en los proyectos del departamento, procedimentar las políticas laborales de la empresa y aportar criterios ante organismos públicos (INSS, SEPE, etc.).
- Emitir informes y notas sobre cuestiones laborales que afectan a la Compañía y realizar comunicados periódicos para informar a los Responsables de RRHH y otras áreas sobre aspectos legales relevantes.
- Titulación mínima Licenciatura o grado en Derecho.
- Valorable Máster enfocado en el área Jurídico-laboral.
- Experiencia. De 3 a 5 años en ejercicio en despacho laboral, asesoría jurídica en sindicato ó en igual puesto en empresa privada
- Valorable conocimientos en Derecho colectivo del trabajo (elecciones sindicales, conflictos colectivos, negociación y formalización de convenios y acuerdos colectivos)
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.
- Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
- Descuento en tus compras Dia.
- Acceso a nuestra plataforma formativa.
- Buen ambiente de trabajo.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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