We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one in advanced lens technologies and the other in the craftsmanship of iconic eyewear, to create a vertically integrated business that is uniquely positioned to address the world’s evolving vision needs and the global demand of a growing eyewear industry.

With over 180,000 dedicated employees in 150 countries driving our iconic brands, our people are creative, entrepreneurial and celebrated for their unique perspectives and individuality. Committed to vision, we enable people to “see more and be more” thanks to our innovative designs and lens technologies, exceptional quality and cutting-edge processing methods. Every day we impact the lives of millions by changing the way people see the world.

***IMPORTANTE***

Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados o en su último curso universitario y/o máster, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.

Misión:

El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000 y + Visión) para toda el área IBERIA (España y Portugal).

Funciones:

• Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo.
• Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos.
• Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas.
• Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado.
• Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad.
• Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación.
• Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación.
• Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante.
• Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding.
• Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios.
• Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH.

Requisitos:

• Idealmente Licenciatura o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado
• Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2020
• Residencia en Barcelona y/o alrededores
• Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal
• Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración.
• Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH).
• Nivel nativo/alto de español, nivel alto de inglés e idealmente conocimientos de portugués.
• Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
• Si no tienes nacionalidad española, imprescindible documento NIE.

¿Que ofrecemos?

• Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
• Descuento para empleados en nuestros productos.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.