¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a Qualification and Certification Manager con experiencia en certificación de productos de seguridad y ciberseguridad, que participe en la gestión y seguimiento de las certificaciones de los productos tecnológicos utilizados en entornos críticos de alta seguridad.
Tus principales responsabilidades serán:
Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
- Gestionar las certificaciones de productos de seguridad utilizados en el sistema, incluyendo tecnologías criptográficas y soluciones de ciberseguridad.
- Verificar que los productos tecnológicos dispongan de certificaciones vigentes y adecuadas al entorno de uso.
- Coordinar la recopilación y validación de evidencias de certificación con fabricantes y proveedores.
- Analizar documentación técnica asociada a esquemas de certificación y acreditación.
- Colaborar con equipos de seguridad, ingeniería y cumplimiento para asegurar el alineamiento con los requisitos del proyecto.
- Realizar seguimiento del estado de certificaciones y evaluar posibles impactos derivados de renovaciones o cambios en los productos.
- Interactuar con clientes internos, organismos evaluadores y proveedores tecnológicos.
Requisitos:
- Experiencia demostrable en Common Criteria (ISO/IEC 15408), incluyendo certificación de productos y niveles EAL.
- Al menos 2 años de experiencia gestionando certificaciones o procesos de cualificación de productos de seguridad.
- Formación sólida en ciberseguridad, ingeniería o disciplinas afines.
- Capacidad para interpretar documentación técnica y normativa relacionada con certificación de productos.
- Experiencia trabajando en entornos tecnológicos, regulados o de alta criticidad.
- Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).
Skills deseados
- Certificaciones CISSP y/o CISM.
- Experiencia en laboratorios de evaluación (ITSEF) o o certificación criptográfica (FIPS 140).
- Conocimiento de estándares TEMPEST/EMSEC.
Competencias personales:
- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.
Ofrecemos:
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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