Resumen del rol Posición de Scrum Master para acompañar a equipos de desarrollo en un entorno ágil dentro del sector de servicios y tecnologías de la información. La misión principal es facilitar la correcta adopción de marcos ágiles, eliminar...
Resumen del rol
Posición de Scrum Master para acompañar a equipos de desarrollo en un entorno ágil dentro del sector de servicios y tecnologías de la información. La misión principal es facilitar la correcta adopción de marcos ágiles, eliminar impedimentos y promover la mejora continua, garantizando la entrega de productos de calidad alineados con las necesidades del negocio en un contexto híbrido en Madrid.
Responsabilidades
Posición de Scrum Master para acompañar a equipos de desarrollo en un entorno ágil dentro del sector de servicios y tecnologías de la información. La misión principal es facilitar la correcta adopción de marcos ágiles, eliminar impedimentos y promover la mejora continua, garantizando la entrega de productos de calidad alineados con las necesidades del negocio en un contexto híbrido en Madrid.
Responsabilidades
- Facilitar las ceremonias Scrum (daily, planning, review, retrospective) asegurando su efectividad y foco en el valor.
- Acompañar a uno o varios equipos de desarrollo, fomentando la autoorganización y la colaboración multidisciplinar.
- Identificar, gestionar y eliminar impedimentos que afecten al rendimiento del equipo.
- Impulsar la mejora continua mediante la identificación de oportunidades y la implementación de acciones concretas.
- Colaborar estrechamente con Product Owners y personas clave de negocio para priorizar y refinar el backlog.
- Proteger al equipo de interrupciones externas y asegurar un entorno de trabajo sostenible.
- Promover la cultura ágil dentro de la organización, facilitando formaciones, dinámicas y sesiones de coaching.
- Medir y dar visibilidad al avance del equipo mediante métricas ágiles y reportes claros para las partes interesadas.
- Experiencia como Scrum Master de entre 1 y 5 años en proyectos de tecnologías de la información.
- Conocimiento sólido de marcos ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y de buenas prácticas de desarrollo de software.
- Nivel de español mínimo B2, con capacidad para comunicarse de forma clara con perfiles técnicos y de negocio.
- Experiencia trabajando en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial en Madrid con trabajo en remoto.
- Capacidad para facilitar reuniones, gestionar conflictos y acompañar a equipos en procesos de cambio.
- Habilidades de comunicación, escucha activa y pensamiento crítico.
- Valorable certificaciones ágiles (), así como experiencia en herramientas de gestión ().
- Contrato indefinido a jornada completa en un entorno de servicios y tecnologías de la información.
- Modalidad híbrida, con combinación de trabajo presencial en Madrid y teletrabajo.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
- Plan de formación continua y acceso a certificaciones ágiles ().
- Posibilidades de crecimiento profesional hacia roles de Agile Coach, gestión de proyectos u otros puestos de liderazgo ágil.
- Participación en proyectos tecnológicos variados, con metodologías modernas y equipos multidisciplinares.
- Beneficios sociales adicionales (), orientados al bienestar y la conciliación.
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