Intress necesita incorporar un/a Responsable de Taller Prelaboral para cubrir una vacante temporal en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Puente de Vallecas, Madrid, para atender a personas adultas con enfermedad mental grave. ¿Qué funciones...
Intress necesita incorporar un/a Responsable de Taller Prelaboral para cubrir una vacante temporal en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Puente de Vallecas, Madrid, para atender a personas adultas con enfermedad mental grave.
¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?
¿Qué esperamos de ti?
Formación necesaria académica :
En resumen, esta es una oportunidad que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también te permitirá contribuir a una causa significativa.
¡Espero que consideres esta opción!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?
- Participar con el resto del equipo en la orientación y formación más apropiada del usuario/a para el desarrollo de su orientación profesional
- Colaboración y desarrollo de actividades de orientación, entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral
- Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del PIRL
- Realizar seguimiento para mejorar o corregir las carencias detectadas en las situaciones diarias del taller y diseñar la intervención con la persona para alcanzar los objetivos en ajuste laboral
- Evaluar y detectar carencias y potencialidades sobre las que actuar.
- Diseño y evaluación de los programas y actividades del servicio en coordinación con el/la psicólogo/a.
- Acoger a los usuarios que comiencen el periodo de entrenamiento prelaboral, explicación de la norma interna.
- Captar el interés del usuario, ensalzando vínculos emocionales y afectivos, con el objetivo de evitar el abandono.
- Mantener el taller e instalaciones en condiciones óptimas para confirmar que se cuenta con los recursos adecuados y en buen estado, controlando mensualmente el stock según presupuesto, con el fin de poder desarrollar en las mejores condiciones las tareas propias del taller.
- Elaborar informes de reporte mensual sobre los usuarios/as.
- Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
- Controlar la asistencia de los usuarios al servicio y aplicar las medidas oportunas en caso de necesidad.
- Centro o Servicio: CRL Puente de Vallecas
- Fecha de incorporación: inmediata
- Fin de contrato: 28 noviembre 2025
- Jornada: 35h semanales
- Retribución: 1.270,81€ brutos mensuales (x 14 pagas:17.791,34 € brutos anuales).
¿Qué esperamos de ti?
Formación necesaria académica :
- Antigua FFII , o con Formación Profesional de Grado Superior o similar en el área específica del Taller.
- 1 año como mínimo en atención a personas/colectivos con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social, personas con trastorno mental grave y duradero.
- Habilidades en coordinación de equipos de trabajo, gestión y apoyo a personas con necesidades especiales
- Conocimiento de ofimatica, maquetación, administración,
- Conocimiento entornos laborales y experiencia laboral en diferentes familias profesionales
- Trabajo en equipo.
- Actividades y diseño de talleres.
- Flexibilidad.
En resumen, esta es una oportunidad que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también te permitirá contribuir a una causa significativa.
¡Espero que consideres esta opción!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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