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Al menos 5 años de experiencia profesional en auditoría (Interna o Externa). Nivel alto de inglés imprescindible. Valorable experiencia en entornos ERP/CRM. ¿Dónde vas a trabajar? Importante compañía multinacional del sector logística y oficinas...

  • Al menos 5 años de experiencia profesional en auditoría (Interna o Externa).
  • Nivel alto de inglés imprescindible. Valorable experiencia en entornos ERP/CRM.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía multinacional del sector logística y oficinas ubicadas en el Corredor del Henares.

Descripción

Reportando jerarquicamente a la Dirección General en España y funcionalmente a la Director de Auditoría Interna, entre tus funciones cabe destacar:

  • Apoya la planificación de auditorías, coordinando la asignación de tareas a los miembros del equipo auditor. El plan ya está definido para los próximos 4 años.
  • Realiza la evaluación de riesgos de los procesos a auditar y define los programas de trabajo y pruebas de auditoría tanto corporativas como de negocio.
  • Dinamizar el equipo y monitorear el avance del trabajo, asegurando la calidad de las conclusiones y recomendaciones producidas, así como la interfaz con los auditados.
  • Elabora informes, asegurando que incluyan acciones mitigadoras de las situaciones críticas identificadas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Formación académica en Auditoría, Finanzas o Contabilidad.
  • Al menos 5 años de experiencia profesional en auditoría (Interna o Externa).
  • Experiencia en metodologías de auditoría, análisis de riesgos y control interno.
  • Capacidad para organizar y coordinar el trabajo en equipo, en línea con las normas de auditoría interna (IIA), gestionando prioridades y consiguiendo resultados.
  • Habilidades de comunicación y negociación oral y escrita.
  • Dominio de Microsoft Office y herramientas de análisis de datos (por ejemplo, PBI e IDEA).
  • Nivel de inglés alto imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Condiciones salariales: 50.000-55.000€ brutos/año + 12% bonus (la oferta final dependerá de la valía del candidato demostrada a lo largo del proceso de selección)
  • Revisiones salariales anuales según evaluación del desempeño.
  • Formato de trabajo: 100% presencial en oficinas.
  • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensiva (40 horas semanales)

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