Type de contrat: alternance (contrat d'apprentissage)

Durée: 12 ou 24 mois

Date de début: Septembre 2024

Lieu de travail: Hybride, campus à Issy Les Moulineaux

Notre programme d’alternance

Etes-vous infiniment curieux(-se) ? Savez-vous que les meilleures solutions sont le résultat d’un travail en équipe ? Etes-vous motivé(e) pour impacter la vie de millions de personnes à travers la technologie et l‘innovation ? Si oui, notre programme alternance est fait pour vous !

Objectif

Chez Microsoft, vous pourrez mettre en avant votre créativité et avoir l’opportunité de forger une expertise reconnue dans un secteur économique en mutation constante, qui impacte tous les autres secteurs de l’économie et des services.

Réseau

En tant qu’apprenti(e), vous aurez l’opportunité de rentrer en contact et d’apprendre de collaborateurs situés dans plus de 80 pays - pour ainsi créer des relations professionnelles et des expériences multiculturelles.

Et bien plus, incluant des opportunités globales de networking et mentoring au sein d’un environnement international, en plus d’un package et d’avantages salariaux compétitifs !

La mission de Microsoft est d’habiliter chaque personne et chaque organisation de la planète à accomplir davantage. En tant qu’employés, nous nous réunissons avec un état d’esprit de croissance, nous innovons pour autonomiser les autres et nous collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité pour créer une culture d’inclusion où chacun peut s’épanouir au travail et au-delà.

Responsibilities

• Soutient les différents vendeurs afin d’atteindre les objectifs de revenus. Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise (p. ex., les affaires générales, externes et juridiques [CELA], les opérations, les finances) et avec les différentes équipes. Développer la compréhension des ressources critiques (par exemple, le centre de transaction, le soutien aux ventes, les partenaires) et l’utilisation des ressources pour obtenir des résultats commerciaux. Proposer des solutions et solliciter les commentaires de ses pairs et de son gestionnaire sur la façon d’ajuster l’approche en matière de licences commerciales pour répondre aux besoins des clients.
• Contribue à l’élaboration de propositions commerciales. Développer une connaissance de l’industrie et une compréhension de l’analyse concurrentielle afin de contribuer à l’élaboration de solutions commerciales. Contribuer au processus d’engagement, de planification et d’idéation précoce, selon les directives. Contribuer de manière appropriée à la planification du territoire du compte.
• Contribuer à l’orchestration entre les parties prenantes avec l’ampleur et la profondeur appropriées, avec le soutien d’autres personnes. Aide à l’élaboration d’accords qui seront traités (livre). Préparer et inclure toutes les modifications et documents standard ou personnalisés. Contribue à la présentation des offres aux clients. Développer une compréhension de la science de la vente et du sens opérationnel (p. ex., mesures du pipeline, taux de clôture, ventes concurrentielles) afin d’aider à établir une cadence d’exécution stratégique des ventes. Travailler avec d’autres personnes pour analyser rapidement de multiples entrées de données et développer la prise de décisions stratégiques pour assurer la meilleure production et la meilleure rapidité des ventes et des revenus par l’équipe de direction, le cas échéant.Développe une compréhension des opportunités d’affaires à venir pour son territoire.
• Comprend les opportunités d’affaires qui varient en fonction du cycle de vie des transactions et de l’intelligence artificielle (IA) (p. ex., ventes incitatives/croisées, expansion de l’empreinte, transformation). Utilise sa connaissance des stratégies commerciales des clients et de Microsoft pour influencer la probabilité de remporter de nouvelles opportunités qui augmentent l’empreinte de Microsoft en matière de rentes.
• Travailler avec les équipes d’assistance et de compte des clients/partenaires lors de la planification de la gestion du cycle de vie pour s’assurer que la valeur est fournie et que les priorités, les stratégies et le budget des clients/partenaires sont clairs afin qu’ils puissent structurer les transactions qui stimulent la croissance des rentes et du cloud. Apprend à trouver un équilibre entre les besoins des clients et ceux de Microsoft lors de l’élaboration de solutions basées sur la valeur. Rechercher et utiliser des connaissances sur les priorités des clients et des partenaires et les défis de l’industrie.
• Contribue à la simplification des stratégies commerciales pour les clients et les partenaires. Collaborer avec les partenaires (p. ex., partenaire de solutions de licence [LSP], fournisseur de solutions infonuagiques [CSP]) de manière efficace afin d’établir des solutions pour les clients au profit de toutes les parties, selon les directives.
  
  

Qualifications

• Master en commerce, marketing ou autre discipline similaire.
• Fort intérêt personnel pour les technologies de l’information
• Premières expériences commerciales (idéalement en vente de software ou hardware)
• Aimant évoluer au sein d'un environnement en mouvement constant, parfois ambigu.
• Esprit analytique. Microsoft Cloud Operations + Innovation (CO+I)) is the engine that powers Microsoft's cloud services. The team is responsible for designing, building and operating our unified global datacenters; managing the demand planning and capacity utilization of our unified infrastructure; and all of the operations needed to run the physical infrastructure (including supply chain, hardware, power, security, and workflow teams). We focus on smart growth with an emphasis on automation, data driven engineering, cost-effectiveness and environmental sustainability.
  
  

We deliver the core infrastructure and foundational technologies for Microsoft's over 200 online businesses including Bing, MSN, Office 365, Xbox Live, Skype, OneDrive and the Microsoft Azure platform. Our infrastructure is comprised of a large global portfolio of more than 160 datacenters and 2 million servers. Our portfolio is built and managed by a team of subject matter experts working 24x7x365 to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide.

We Are Looking For An Area Environmental, Health, And Safety (EHS) Manager Who Will Be CO+I’s Representative For Safety, Supporting Of The Site Acquisition, Datacenter Execution And Engineering Business Groups In Spain / Iberia. This Encompasses EHS Factors Associated With Facility Siting Analysis, Design, Construction, And Commissioning For Owned And Leased Assets, And May Include Processes For:

• Construction and Contractor Safety
• Safety in Design
• Environmental in Design and Construction
• Facility location analysis for EHS
  
  

This is a highly influential position reporting to the Regional Director, Construction and Design Safety.  Position location is in Spain and within daily travel to the greater Madrid area. (This is not a remote working position)

The Area EHS Manager must be an experienced and recognized technical expert in Construction and Design Safety, to include incorporation of safety into business and project management processes. His/her mission is to assist program safety leads, business line Regional Directors, and Project Managers with advancing safety programs and culture for both the lease and build portfolios. This will be achieved through development, implementation and execution of corporate and business line safety procedures, training, and safety leadership mentorship. S/he will monitor risks, trends and leading/lagging metrics, then develop reports and management review content that will be used to drive accountability and action. There will be extensive interaction with a diverse range of business partners, peers and stakeholders inside and outside of the company.

The span and complexity of our activities requires advanced knowledge and technical specialization in construction and design safety management to recognize and control risks.

Responsibilities

• Work with leaders, staff and contractors at all levels and in multiple cultures to implement effective solutions.
• Drive supplier safety performance through safety leadership engagement, collaborative forums, and contractual assurance actions.
• Evaluate EHS risks during site selection, design, construction, and commissioning activities and ensure actions are taken to mitigate risks.
• Work with business partners and peer EHS teams to ensure the transition from datacenter delivery to datacenter operations is smooth and risks are adequately mitigated.
• Drive a standardized and harmonized approach across datacenter activities to maximize efficiency and effectiveness.
• Present on a regular basis to various leadership teams.
• Interface with local, national and international regulatory agencies on safety issues.
• Interpret safety standards and regulatory requirements to assure compliance and aggressive management of risk.
• Establish risk mitigation goals and develop metrics, dashboards and/or scorecards to track/communicate/drive progress.
• Analyze leading & lagging safety metrics and communicate results to leadership to drive action and accountability.
• Provide training to staff.
• Carry out routine safety program, project, and contractor audits.
• Perform and participate in incident investigations.
  
  

Qualifications

Education: A University/Bachelor's degree or equivalent level of degree in science, engineering or related Safety/SHE discipline/degree is required.

Experience: Experience in Construction and Design Safety is required, with demonstrated knowledge and experience controlling the broad spectrum of safety risks.

The successful candidate will have a strong record of accomplishment preventing injuries, developing/implementing robust processes and management systems, and in building productive collaborative relationships with internal/external business partners.

The successful candidate will be a strong communicator & influencer who is credible, self-assured and highly capable of negotiating successful outcomes with key business leaders…...while at the same time being flexible to different approaches and changing business priorities. S/he will have strong technical skills and the ability to describe and write complex issues/requirements in a clear and concise manner. S/he will apply previous learning and ideas to new situations, projects and teams, developing creative solutions to manage risk. S/he will demonstrate strong business acumen that includes experience working with business partners at various levels and functions.

Excellent communication and project management skills are required, including the ability to lead teams, produce and maintain timelines, manage multiple commitments and assemble project information into clear, concise written reports.

Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.