En Moove Cars lideramos la transformación de la movilidad urbana sostenible en Europa. Con miles de vehículos eléctricos en circulación y presencia en varios países, seguimos creciendo y para ello, necesitamos al mejor talento.

Buscamos un/a Senior Recruiter con experiencia en entornos internacionales para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en Madrid y ayudarnos a seguir impulsando nuestro crecimiento global.

Principales Responsabilidades

Liderar procesos de selección end-to-end para roles estratégicos en áreas como operaciones, tecnología, fleet management y funciones corporativas.

Redacción y publicación de ofertas de empleo.

Realización de entrevistas por competencias. tanto presenciales como telemáticas.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento internacional, atrayendo talento de alto nivel en distintos mercados.

Colaborar estrechamente con los hiring managers de varios países para entender sus necesidades y definir perfiles clave.

Promover la mejor experiencia posible para el candidato durante todo el proceso.

Realizar búsquedas directas de candidatos.

Analizar y mejorar continuamente los KPIs de reclutamiento: tiempo medio de contratación, tasa de conversión, calidad de contratación, etc.

Ofrecemos

Contrato indefinido a tiempo completo con modelo híbrido de teletrabajo.

Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.

Proyecto de crecimiento profesional real en una empresa en expansión internacional.

Un equipo apasionado, dinámico y con mentalidad de impacto.

Aparcamiento en la oficina.

Mínimo 3 años de experiencia como recruiter, con al menos 1 año gestionando procesos de selección a nivel internacional.

Experiencia en sectores dinámicos como movilidad, tecnología, logística, transporte o servicios.

Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea con enfoque a resultados.

Inglés fluido (nivel C1 o superior)

Excelente capacidad de comunicación, pensamiento analítico y orientación a personas.

Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS (Valorable Bizneo), pruebas psicométricas, y estrategias de sourcing avanzadas.