Funciones:

• Creación de Ofertas: Diseñar y redactar ofertas de empleo atractivas que capten la atención del mercado laboral.
• Criba Curricular: Realizar la selección inicial de currículos para identificar a los candidatos más adecuados.
• Entrevistas:
• Llevar a cabo entrevistas telefónicas para una primera evaluación de los candidatos.
• Realizar entrevistas presenciales para profundizar en las habilidades y competencias de los postulantes.
• Redacción de Informes: Elaborar informes detallados sobre los candidatos entrevistados y el proceso de selección.
• Comunicación: Mantener a los candidatos informados sobre el estado de su candidatura a lo largo del proceso.
• Gestión de Base de Datos: Administrar y actualizar la base de datos de candidatos (BBDD) para asegurar un seguimiento efectivo.
• Apoyo Administrativo: Brindar apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.
• Otras Funciones: Colaborar en otras tareas y proyectos que surjan en el departamento

Perfil requerido:

• Estudiantes de ultimo año grado o master en Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o Relaciones Laborales.

Disponibilidad de incorporación: septiembre 2025

Duración de la beca: Mínimo seis meses