Construye la marca empleadora de una compañía clave

En S2GRUPO, líder europeo en ciberseguridad IT+OT, estamos en una etapa de fuerte crecimiento y consolidación internacional. Para acompañar esta evolución, buscamos un/a Employer Branding Specialist que impulse nuestra marca como empleador, fortalezca la experiencia del empleado y conecte nuestra narrativa corporativa con el talento que hoy tenemos y el que queremos atraer mañana.

Este rol es estratégico, transversal y con impacto real: estarás en el punto de encuentro entre Marketing, People y Dirección, contribuyendo directamente a cómo S2GRUPO es percibida dentro y fuera de la organización.

🎯 Tu propósito

Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding sólida, coherente y diferencial, alineada con la identidad de S2GRUPO, nuestra Propuesta de Valor al Empleado y los objetivos de crecimiento nacional e internacional.

🚀 Qué harás en tu día a día

• Employer Branding & Talent Attraction
• Diseñar y desplegar la estrategia integral de marca empleadora.
• Construir y activar la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) y la Propuesta de Valor al Candidato (PVC) para distintos perfiles y colectivos.
• Impulsar campañas digitales de atracción de talento junto a Talent Acquisition (RRSS, contenidos, campañas segmentadas y performance).
• Gestionar la presencia de S2GRUPO en universidades, escuelas técnicas, ferias STEM y eventos de empleo.
• Crear materiales y experiencias para todos los puntos de contacto del candidato: presentaciones, contenidos audiovisuales, publicaciones y elementos de marca.
• Analizar tendencias del mercado laboral y benchmarking para evolucionar la estrategia de forma continua.
• Comunicación Interna
• Redactar y coordinar comunicaciones corporativas: incorporaciones, promociones, cambios organizativos, proyectos estratégicos, cultura y eventos.
• Diseñar la arquitectura de canales internos y asegurar mensajes claros, coherentes y alineados con la narrativa corporativa.
• Mantener actualizadas las plataformas internas (intranet, newsletters, canales digitales).
• Reforzar cultura, pertenencia y propósito a través de cada mensaje.
• Employee Experience & Talent Development
• Colaborar con Talent & Development en la comunicación de programas de formación, desarrollo y liderazgo.
• Apoyar estudios de engagement y planes de acción derivados.
• Diseñar iniciativas de experiencia del empleado: onboarding, integración, reconocimiento, cultura y participación.
• Participar en la organización de eventos internos corporativos.
• Coordinación con Marketing y Comunicación
• Alinear People Marketing con la marca corporativa, asegurando coherencia interna y externa.
• Coordinar campañas, contenidos y proyectos audiovisuales con Marketing.
• Gestionar proveedores externos (agencias, productoras, universidades, asociaciones), cuidando calidad, tiempos y presupuesto.
  
  

🌟 Qué te ofrecemos

Un rol estratégico con propósito

Formarás parte de una compañía esencial para Europa, protegiendo sectores críticos como energía, defensa, industria, salud o sector público.

Influencia real

Tendrás visibilidad, responsabilidad y capacidad de decisión. Tu trabajo impactará directamente en cultura, atracción de talento y posicionamiento corporativo.

Un entorno presencial diferencial

Trabajarás en La Centrifugadora, nuestras oficinas en Valencia: un espacio moderno, luminoso y diseñado para la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio.

Flexibilidad y conciliación

Horario flexible, autonomía y un modelo de confianza basado en responsabilidad.

Crecimiento profesional

Desarrollo continuo en un sector en plena expansión internacional, con oportunidades reales de asumir mayor impacto a medida que crecemos en Europa y LATAM.

Estabilidad y misión

Una compañía sólida, con un propósito claro: proteger el futuro tecnológico de Europa. Aquí tu trabajo importa.

Requisitos:

🧩 El perfil que buscamos

Formación:

Grado universitario en:

• Periodismo
• Publicidad y RRPP
• Marketing
• Relaciones Laborales y RRHH
• Psicología
• Sociología
• ADE
  
  

Valorable: formación en Employer Branding, Comunicación Corporativa, Branding, Cultura y Talento, contenidos digitales o RRSS.

Experiencia

• 3–5 años en Employer Branding, Comunicación Interna, Talent Marketing o roles híbridos People + Comunicación.
• Experiencia creando contenidos, liderando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
• Muy valorable experiencia en entornos tecnológicos, ingeniería, ciberseguridad o consultoría.
  
  

Competencias clave

• Excelencia en redacción, storytelling y construcción de mensajes.
• Visión estratégica, autonomía y orientación a impacto.
• Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos.
  
  

Idiomas

• Español: nativo o C2 (imprescindible).
• Inglés: C1/C2 (imprescindible).
• Valorable: italiano, alemán o portugués.