- Apoyo en labores del departamento tanto en el área laboral como en el área de RRHH.
- Gestionar los procesos administrativos de gestión de personal, relaciones laborales, formación, PRL y RRHH.
- Gestión ERP y Bases de Datos.
- Comunicaciones con administraciones públicas.
- Control administrativo de vacaciones/permisos/licencias.
- Archivo documentación laboral empleados.
- Verificación de documentación laboral de los trabajadores.
- Entrega de EPIS, uniformes y material de trabajo.
- Gestión administrativa propia del puesto.
- Soporte en funciones administrativas al área de calidad y desarrollo de negocio.
- Atención y recepción de visitas.
- Atención telefónica.
- Preparación puntual de informes.
- Soporte en la preparación y organización de eventos corporativos relacionados con el ámbito de los RRHH (kick off, evento corporativo anual, team building, comités de dirección, ...).
- Gestión y organización de viajes.
- Gestión de las políticas de beneficios de empleados (regalos nacimientos, matrimonio, cumpleaños, permisos especiales, ...)
- Comunicaciones internas y externas.Requisitos:
- Formación como Técnico Gestión administrativa o Técnico Superior en Administración y Finanzas.
- Conocimientos y experiencia previa en funciones descritas.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación al detalle y habilidades organizativas.
- Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y Outlook.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Nivel alto de inglés hablado y escrito.Disponer de vehículo propio para acceder a las instalaciones.Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada de L a V de 7 a 15:00h.
- Beneficios sociales.
- Políticas de conciliación.
- Retribución flexible.
- Desarrollo personal y laboral con formación continua.Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a través de ******.
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