DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El FLM es un profesional con buenos conocimientos técnicos de la fabricación/producción mecánica y que muestra excelentes competencias para la gestión de equipos/personas. El FLM tiene una profunda comprensión del proceso de fabricación de principio a fin de manera que es capaz de interpretar diagnósticos técnicos, identificar problemas clave y riesgos del proceso así como, de liderar proyectos de mejora para los procesos operativos.

Una de sus funciones principales es la de gobernanza de un grupo de equipos semiautónomos, brindando apoyo de gestión y liderazgo, así como resolviendo conflictos para optimizar y maximizar el rendimiento del área.

Los FLM poseen amplias habilidades de liderazgo para actuar con rapidez y rigor, entendiendo la situación económico-financiera de la fábrica y utilizando su formación en metodologías WCM y procesos IP para impulsar el trabajo del equipo semiautónomo.

Se relacionan estrechamente con los Responsables de las áreas principales del negocio de la fábrica, Planificación&Logística, Mantenimiento, RRHH, Calidad, Seguridad, etc.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Liderar proyectos de mejora para procesos operativos en entornos industriales.
• Gestionar y liderar Personas o equipos de un área/línea determinada.
• Coordinar y motivar al personal de producción, identificando necesidades de formación y/o promoción en su caso.
• Colaborar estrechamente con RRHH en la incorporación de recursos según necesidades de producción y/o gestión de ausencias (cuadrantes de vacaciones, bajas it, licencias...).
• Interpretar diagnósticos técnicos, identificar problemas clave y riesgos de procesos.
• Utilizar metodologías WCM y procesos IP para contrarrestar pérdidas y eliminar desperdicios (waste).
• Proveer un estándar común de comunicación y compromiso en toda la fábrica.
• Colaborar estrechamente con funciones centrales de la fábrica, Planificación&Logística, Mantenimiento, Ingeniería, Calidad, Seguridad, etc.
  
  

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación superior en Ingeniería Química, Ingen. Industrial / Ingeniería de Organización o similar.
• Experiencia en un rol similar y/o liderando Personas o equipos de producción de al menos 5 años.
• Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua.
• Conocimiento en metodologías Lean y Six Sigma.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de análisis de datos (Excel, Access, PowerBI).
• Alta orientación a la Seguridad, Calidad e Higiene.
• Nivel de inglés medio (título B2 o equivalente).
  
  

Valorable

• Experiencia en empresas de Ingeniería y/o Industriales de Alimentación.
• Conocimiento de la metodología WCM ( world class manufacturing).
• Otros idiomas
  
  

COMPETENCIAS/HABILIDADES

• Liderazgo
• Resolución de problemas
• Orientación al logro y objetivos
• Organización
• Comunicación eficaz (asertividad y escucha)
  
  

SE OFRECE

• Entorno laboral muy dinámico en empresa multinacional líder en el sector de Gran consumo y Alimentación.
• Salario: a convenir según valía y experiencia del candidato/a.
• Tipo oferta/contrato: estable.
• Jornada: completa
• Horario: intensivo (7:00-15:00 h).
  
  

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Somos UNILEVER, una empresa Multinacional líder de Gran consumo con presencia en 190 países. En el mundo siete de cada diez hogares tienen al menos un producto Unilever como, Mayonesas Hellmans, Calvé, Lipton, sopas Knorr, Skip, Dove, Axe, o Maizena.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo a través de nuestras marcas, nuestras operaciones, y a través de cómo interactuamos con la sociedad. Buscamos a personas que aporten nuevas ideas para marcar una diferencia en el mundo y al mismo tiempo contribuir al crecimiento de nuestro negocio de manera sostenible. En UNILEVER trabajamos con una conciencia sostenible y nos implicamos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

UNILEVER se preocupa por la conciliación y ofrece a sus empleados diversas medidas de flexibilidad. Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (integridad, respeto, diversidad, responsabilidad y trabajo en equipo).

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.