En Universitat Internacional de Catalunya, concretamente para el Campus de Barcelona, estamos buscando a un/a Técnico/a de selección para formar parte del equipo de Alumni y Carreras Profesionales de UIC Barcelona, cubriendo una baja maternal.

UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos de formación continua en el campo del conocimiento que buscas.

Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en

¿Cómo lo harás?

• Dar soporte al programa de mentoring, incluyendo la gestión de entrevistas y procesos de emparejamiento entre mentores y mentees.
• Contacto con ponentes, promoción y realización de cada sesión.
• Soporte en la organización de Ferias de Empleo con Facultades
• Presentar los servicios del departamento.
• Gestionar las ofertas de empleo y difusión de estas por los diferentes canales. Apoyo y seguimiento de las candidaturas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato de sustitución de baja maternal
• Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso
• Jornada completa
• Flexibilidad de horario (entrada de 8h a 10h y salida de 17h a 19h)
• 37-40 días laborables de vacaciones por año devengado
• Parquing para los trabajadores
• Descuentos en la cafetería (menú )
• A través enlace puedes encontrar información relativa a Alumni:

http://www.uic.es/es/alumni

¡Esperamos tu candidatura para formar parte de nuestro equipo en constante crecimiento!

Requisitos

• Titulación universitaria relacionada con Ciencias del Trabajo, Psicología, ADE, Derecho, etc
• Idiomas: castellano, catalán y nivel B2 de inglés.
• Experiencia mínima de 1-2 años en áreas relacionadas con selección, formación, recursos humanos, consultora o en un puesto similar, preferiblemente en el sector universitario.
• Herramientas ofimáticas: Office 365 o paquetes de gestión ofimática, Bases de Datos (en especial Salesforce), Conocimientos avanzados en redes sociales (en especial de LinkedIn).
• Persona resolutiva, con iniciativa y autonomía, con actitud activa, capacidad de trabajo en equipo, excelente capacidad de comunicación oral y escrita.