Todas las ofertas de empleo

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. Office

Descripción de la empresa

Descubre SGS: donde la calidad, seguridad e innovación se encuentran.

En SGS somos expertos en abrir caminos hacia un futuro más seguro, sostenible y confiable. Con más de un siglo de experiencia y presencia en más de 140 países, somos líderes globales en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación.

Nos impulsa la pasión por superar límites, transformar industrias y marcar la diferencia. Aquí, cada persona tiene un papel clave en nuestra misión: generar confianza en cada paso y cada proyecto.

Si buscas más que un empleo, busca ser parte de SGS.

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a Técnico/a Administrativo/a para nuestro equipo de certificación de Madrid.

Tu misión será realizar la gestión completa del proceso de planificación de auditorías de distintos esquemas de certificación dentro del sector alimenticio con nuestros clientes.

Reportando al Coordinador de Planificación, tus funciones serán:

• Interacción con las partes interesadas (auditores, clientes, comerciales, otros planificadores, etc…) para el cierre de fechas de auditorías, siguiendo los requisitos técnicos establecidos por los procedimientos de SGS.
• Designación de auditores a cada auditoría.
• Gestión de los viajes de los auditores.
• Acuerdo de fechas de ejecución de auditorías con los clientes.
• Envío de información y comunicados de confirmación a clientes y auditores.
• Registro en aplicaciones informáticas.
• Gestionar ofertas de renovación de auditorías y gestionar cambio de datos si es necesario.
• Gestionar incidencias en la planificación de las auditorías.
• Atención a clientes.
  
  

• Grado Superior o Universitario en el área de Administración o afines.
• Nos gustaría que contaras con experiencia en puestos como planificador.
• Nivel B2 de inglés valorable.
• Conocimiento paquete Office medio - alto.
  
  

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa sostenible e involucrada en los problemas sociales.
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel Power BI Office

3INA is the No.1 growth colour brand in Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries.

3INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt. Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is playful, built on confident aesthetics, and with a commitment to delivering premium products at an affordable price.

Working at 3INA is being part of a unique culture that focuses on creativity, innovation, and customer satisfaction. We have an entrepreneurial mindset; we aim for excellence whilst delivering results in an honest and fun work environment! It is demanding but also extremely rewarding as we take huge pride on our sense of belonging and camaraderie. We approach our actions with a deeper level of care and respect for all our employees, community, and planet.

Are you up for the challenge?

The role:

This is a fantastic professional opportunity to start your career in finance, participating in decision-making for an internationally present and constantly developing business, with real possibilities for permanent employment. We are looking for a person with an analytical profile, rigorous with information, and eager to learn and grow professionally. Your main responsibilities will include those typical of the department with appropriate supervision.

Your challenge:

• Corporate periodic reporting
• Analysis of key indicators, profitability, and trends
• Preparation of ad hoc reports and dashboards
• Budgeting, planning, and deviation analysis
• Collaborate in the month-end closing process
• Calculation of wholesale prices of new products

What we expect from you:

• Degree in Business Administration, Economics, Statistics, or Mathematics
• Desirable proficiency in Power BI and/or Power Query
• 3-6 months as an intern working in a finance/management control department performing similar functions.
• Excellent communication and interpersonal skills; the ability to interface effectively at all levels both internally and externally.
• Ability to multitask and proactively manage priorities in a fast-paced environment.
• Strong project management, organizational, & prioritization skills are a must.
• attention-to-detail, adaptability, & a high degree of collaboration (must be a team player).
• Proficiency in Excel

Why join 3INA:

• Culture of freedom, diversity & inclusion, and responsibility 🌈
• Free 3INA Product every Q 💄
• You will have special 30% discount and we do not forget your family and friends either! 🏦
• Feel free working from home or office, you choose!
• Keep learning with 3INA 🎓 We offer courses to our employees, depending on their needs and roles!
• We take care of your development and professional growth with frequently performance appraisals 🚀
• Company events every 3 months 🎉

Equal opportunity employer:

3INA Makeup is an Equal Opportunity Employer. We recognize that people are our finest asset. It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, creed, color, religion or belief, national origin, sex, ancestry, age, marital status, disability, medical condition, gender identity or sexual orientation or any other classification.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. TSQL Scrum Agile Excel Kanban Power BI Tableau

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa?

En Moove Cars buscamos un/a Ingeniero/a de Operaciones con mentalidad analítica, visión técnica y pasión por la mejora continua y la gestión de proyectos.

Este rol combina el análisis de procesos, la ejecución de proyectos estratégicos y la gestión de equipos, garantizando que las operaciones sean eficientes, escalables y alineadas con los objetivos globales de la compañía.

¿Qué harás en Moove Cars?

Impulsar la excelencia operativa y la eficiencia organizativa a través del análisis, la mejora y la ejecución de proyectos transversales, liderando iniciativas que optimicen procesos, reduzcan costes y mejoren la experiencia operativa en toda la organización.

• Analizar el rendimiento operativo y los indicadores clave (KPIs) para identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar, implementar y optimizar procesos que incrementen la productividad y reduzcan costes.
• Liderar o participar activamente en proyectos estratégicos y de mejora operativa, desde la planificación hasta la ejecución y el seguimiento de resultados.
• Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración entre áreas.
• Colaborar con Operaciones, RRHH, Tecnología, Finanzas y Legal para asegurar una gestión integrada y eficiente.
• Apoyar la implementación de herramientas tecnológicas y soluciones digitales que impulsen la eficiencia.
• Detectar incidencias y proponer soluciones ágiles y sostenibles.
• Contribuir a la estandarización, documentación y digitalización de los procesos operativos.
  
  

• Inglés fluido.
• Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.
• Experiencia en posiciones relacionadas con operaciones, gestión de proyectos o mejora continua.
• Experiencia liderando personas o equipos de trabajo (directa o transversalmente).
• Conocimientos en gestión de proyectos y metodologías ágiles (Lean, Scrum, Kanban, etc.).
• Dominio de Excel avanzado y conocimientos en herramientas analíticas (Power BI, SQL, Tableau u otras).
• Capacidad analítica, enfoque estructurado y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración interdepartamental.
• Proactividad, flexibilidad y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos.
  
  

• Alta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía.
• Contrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional.
• Cultura orientada a la eficiencia, innovación y sostenibilidad.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes.
• Salario competitivo, acorde a perfil y experiencia.
• Formar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional.
• Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio.
• Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Salario competitivo (según perfil y experiencia).
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Para el turno de tarde, se necesita dependienta con experiencia mínima de 2 años en cafetería y panadería y conocimientos de obrador.

Contrato indefinido a jornada completa.

Un día de descanso semanal y un fin desemana de descanso al mes.

Horario de 13.30 a 21.15

• Flexibilidad horariaSí
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Assistant Store Manager - Max&Co en Madrid

Buscamos un/una Assistant Store Manager para nuestra tienda Max&Co en Madrid.

El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de Asistente de Gerente de Tienda dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada.

El/La Assistant Store Manager es responsable de maximizar las ventas en cumplimiento con los estándares de la empresa a través de la orientación, motivación y crecimiento de los recursos en la sala de ventas. Garantiza que el personal se distribuya correctamente, de acuerdo con los flujos y los objetivos comerciales.

Será responsable de:

• Garantizar que se persigan los objetivos del plan de calidad/cantidad asignados por el Gerente de Tienda.
• Garantizar el crecimiento y desarrollo de los recursos en coordinación con el Manager y los Jefes de Departamento.
• Garantizar que se alcancen los objetivos de productividad de la tienda adoptados por el Gerente de Tienda.
• Identificar soluciones efectivas para adaptar la presencia de los recursos en la sala de ventas a las necesidades del cliente/mercado.
• Garantizar que los Jefes de Departamento adquieran y desarrollen capacidades gerenciales.
• Asegurar la motivación del equipo en colaboración con el personal directivo.
• Asegurarse de que se capacite y desarrolle uno o más suplentes de departamento para garantizar la cobertura del rol.
• Colaborar con el Gerente de Tienda para la gestión comercial efectiva de eventos.
• Garantizar que la tienda esté supervisada en ausencia del Gerente de Tienda.
• Fomentar la participación en la formación práctica a través de iniciativas proactivas, trabajo en equipo y actividades digitales, orientadas a facilitar la innovación y mejorar la eficacia/eficiencia de sus responsabilidades.
• Promover, adoptar y desarrollar el uso de tecnologías digitales dentro del alcance de su función, con respecto a la gestión de procesos y las relaciones con los stakeholders internos y externos involucrados en el negocio.
• Adoptar un comportamiento y promover acciones tanto operacionales como culturales vinculadas al Desarrollo Sostenible, entendido como una interconexión de prácticas destinadas al cuidado del medio ambiente, los procesos comerciales y la organización comunitaria.
• El conocimiento de inglés es obligatorio, el italiano se considerará un plus.

El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente.

Sobre Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único:

• 9 marcas principales
• Más de 60 colecciones de moda cada temporada
• Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año
• Más de 2.500 tiendas de una sola marca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group
• Más de 5.500 empleados en el mundo

Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital.

¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad!

Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Madrid
• Zona: Todo Madrid
• Carnet de Conducir: No especificado
• Experiencia relacionada: No especificado
• Formación relacionada: No especificado
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: si
• Disponibilidad de incorporación: inmediata
• PRLs: PRLs 20hs Basico

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R Excel Office Word

Objetivo del puesto

Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará información y asesoramiento, individual y grupal, a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico, entre otras acciones. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la delegación y de la técnica de seguimiento del proyecto.

Funciones principales

• Informar, asesorar, acompañar y realizar seguimiento a potenciales víctimas de discriminación racial o étnica conforme al protocolo de actuación.
• Derivar a las personas atendidas a recursos/servicios externos o internos de la organización, según necesidades y capacidades.
• Diseñar e impartir talleres grupales, dirigidos a personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas, en materia de no discriminación por motivos raciales y/o étnicos, delitos de odio e igualdad de trato para la defensa de sus derechos.
• Realizar acompañamiento grupal a víctimas de discriminación, desde una perspectiva psicosocial, de derechos y género.
• Registrar la información de los incidentes discriminatorios en una base de datos.
• Trabajar en red y de forma coordinada; con actores clave para la lucha contra la discriminación: administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones/organizaciones especializadas en la materia, asociaciones de personas migrantes, etc.
• Establecer protocolos de actuación conjuntos y medidas prácticas e innovadoras para la prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia.
• Realizar acciones de investigación e intervención con agentes discriminadores.
• Llevar a cabo acciones de difusión y sensibilización sobre el proyecto.
• Participar en la elaboración de materiales que contempla el proyecto.
• Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del proyecto.
• Participar en las acciones contempladas en la Delegación en el marco de la estrategia de lucha contra el racismo y la xenofobia (campañas y/o acciones de información, formación y/o sensibilización, etc.).
  
  
  

• Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social; Psicología, Sociología, Derecho, etc.) o titulación de formación profesional vinculada a la rama de ciencias sociales, complementado con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en intervención con personas migrantes y refugiadas y/o gestión de proyectos de igualdad de trato, prevención de la xenofobia, discriminación y racismo, gestión de la diversidad y convivencia intercultural y/o fomento de la participación de las personas migrantes y refugiadas.
  
  
  

• Formación especializada en igualdad de trato y no discriminación.
• Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponer de vehículo propio.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Horario:L-V 08:00-15:00 h y una tarde en horario de 12:00-19:00 h
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla con disponibilidad para desplazarse
• Código:011/244081609/25_L_55

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Málaga
• Zona: Torremolinos
• Carnet de Conducir: si
• Experiencia relacionada: No especificado
• Formación relacionada: No especificado
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: inmediata
• PRLs: PRLs 20hs Basico

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Qué funciones desarrollarás?

• Gestión de área contable y financiera
• Tax Compliance nacional e internacional
• Administración de compras
• Consultoría de procesos y procedimientos financieros
• Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar
• Reporting y control de gestión
• Centros de Servicios Compartidos
  
  

• Contarás con un modelo de trabajo hibrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollaras en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participaras si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva