Ofertas de empleo en Coach

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile Scrum Jira

Deine Aufgabe

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen, Hindernisse zu beseitigen und eine agile Denkweise in der gesamten Organisation zu fördern.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Scrum-Zeremonien: Daily Scrum, Sprint Planning, Review und Retrospektive.
• Beseitigung von Hindernissen und Unterstützung der Selbstorganisation des Teams.
• Coaching des Teams in agilen Praktiken und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
• Unterstützung des Product Owners bei der Backlog-Verfeinerung und Priorisierung.
• Sicherstellung von Transparenz bei Zielen, Fortschritt und Qualitätsstandards.
• Förderung und Verbreitung einer agilen Denkweise innerhalb des Teams und der Organisation.
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team unterstützt, mit guten Deutschkenntnissen, Erfahrung mit Jira und fundiertem Wissen über agile Methoden.

Muss-Kriterien

• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Jira
• Fundiertes Wissen über agile Methoden
• Nachgewiesene Erfahrung im agilen Team-Coaching
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Hindernisse zu beseitigen und die Selbstorganisation des Teams zu fördern
• Servant-Leadership-Denkweise
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe)
• Hintergrund in Anwendungsentwicklung oder Softwareentwicklung
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

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Una plataforma educativa busca profesoras y coaches apasionadas para actividades deportivas y de aprendizaje durante el verano en Madrid.

Se requiere experiencia en enseñanza, habilidades de comunicación excepcionales y creatividad para diseñar actividades atractivas.

Si te encanta motivar a los estudiantes, únete a nosotros para un verano lleno de aprendizaje.

Envía tu currículum a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. Office

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa (líder en España, Italia y Portugal) y tiene como propósito mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países y sus filiales en China, Italia, Marruecos, México y Portugal le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 840 empleados.

Cantabria Labs ha sido elegida como una de las 1000 empresas más inspiradoras de Europa por London Stock Exchange Group (LSEG) en su informe anual de referencia, donde evalúan las compañías más dinámicas, con más crecimiento y potencial de todo Europa, Cantabria Labs lleva dentro de su ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir con calidad la vida: "celebrate life".

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Formarás parte del equipo de Training Farmacias que, integrado en Cantabrialabs Spain, se caracteriza por su dinamismo, solvencia técnica, colaboración y orientación a nuestros clientes.

Tu principal responsabilidad será trasladar la estrategia de marketing a través de la formación integral a farmacias.

Las funciones que desarrollarás son:

• Proponer, elaborar y desarrollar presentaciones, contenidos y recursos formativos adaptados a la tipología de formación que corresponda.
• Aumentar la especialización de nuestras farmacias clientes contribuyendo al alineamiento de éstas con el ADN médico y científico de la Compañía.
• Formar y desarrollar al equipo de nuestras farmacias clientes.
• Incrementar la competitividad de las marcas a través de presentaciones innovadoras o acciones especiales de dinamización.
• Realizar formaciones grupales digitales o presenciales de ámbito nacional.
• Colaborar tanto en la identificación de necesidades de formación del cliente como, potenciar el feedback y medición de satisfacción y aportar mejoras al propio plan de formación.

Zona de trabajo: Alicante y Murcia

Lugar de residencia: ALICANTE

Modalidad de contrato: INDEFINIDO

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Formación mínima: Licenciatura/Grado Ciencias, preferiblemente en farmacia.
• Manejo Office avanzado.
• Valorable formación específica en dermocosmética.
• Experiencia y conocimiento del cliente farmacia.
• Buscamos a una persona cercana, innovadora y emprendedora.
• Disponibilidad para viajar por su zona de actuación y para dar soporte a nivel nacional de más de un 50%.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Cantabria Labs estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores. Para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.
• Seguro médico
• Programa de acompañamiento comercial para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida
• Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico para familiares, ticket guardería, etc...
• Plataforma propia de formación on line con más de 200 acciones formativas disponibles
• Entrega anual de premios
• Participación en congresos, eventos de compañía etc.
• Vehículo de empresa
• Precio especial en la compra de nuestros producto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada25 ene.

Inglés Docencia Marketing Comunicación Planificación de eventos Integración de equipos Coaching Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Desarrollo organizacional

Oportunidad para Entrenadores/Embajadores y Clubes de Pádel

PadelPROShop (tu tienda online referente en pádel: +100.000 pedidos, marcas top, envíos rápidos) busca embajadores reales que amen este deporte.

¿Eres entrenador con impacto en redes o club con comunidad activa?

Te queremos en:

• España
• Europa (prioridad alta en Francia e Italia)
• Asia (Indonesia, Singapur, EAU, Japón…) y otros mercados emergentes

Qué esperamos de vosotros :

• Representar nuestra marca en el mundo.
• Códigos de prescriptor para tus alumnos / socios / seguidores
• Soporte y asesoramiento para tu contenido en RR.SS.

Qué te ofrecemos:

• Pack material (palas, textil, accesorios...)
• Royalties reales por cada venta generada con tu código/enlace.
• Posibilidad de lanzar tu proyecto y convertirte en creador de contenido.

¿Quieres unirte al equipo?

Contáctame o email a [email protected] con:

• Tu nombre + ciudad/país donde desempeñarás tus funciones
• Links RR.SS. / Club
• Seguidores / alumnos / socios aprox.
• 2 líneas explicando por qué encajas en el perfil buscado

¡Respuesta rápida a perfiles con potencial!

#PadelProShop #EmbajadorPadel #OportunidadPadel #PadelEspaña #PadelFrancia #PadelItalia #PadelAsia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Ventas Alimentación y bebidas Marketing Formación Liderazgo Gestión Coaching Operaciones Ajustes de seguros Golf

ABOUT LA MARQUESA:

La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and

renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley

surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights

include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities

include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,

practice bunker, and a golf school offering lessons.

ROLE OVERVIEW:

The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop

and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and

member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a

large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of

excellence and professionalism.

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

Leadership and Strategy:

• Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the

golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.

• Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s

competitive edge in the market.

• Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making

adjustments as needed.

• Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site,

providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.

Operational Oversight:

• Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.

• Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any

operational or aesthetic issues.

• Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during

events.

• Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and

premium service.

• Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to

deliver a cohesive guest experience.

Financial Management:

• Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and

operational efficiency is maintained.

• Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail

and F&B services.

• Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.

• Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.

Members & Guest Relations:

• Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly

and ensuring satisfaction.

• Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and

ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.

• Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and

loyalty.

• Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage

repeat visits.

Staff Management & Development:

• Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance

across all areas.

• Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all

levels.

• Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operational

consistency.

• Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the

team.

Compliance & Safety:

• Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.

• Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and

tobacco sales, food safety, and fire prevention.

• Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.

Event & Tournaments Management:

• Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.

• Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest

experience.

• Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue

growth.

• Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring

operational efficiencies.

Marketing & Brand Management:

• Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s

visibility and attract new members and guests.

• Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.

• Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.

BASIC REQUIREMENTS

• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.

• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.

• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.

• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.

• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.

• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.

• Fluent English required. High or native level of Spanish.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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En Nike, Inc. no solo ofrecemos equipación a atletas de élite de todo el mundo, sino que también experimentamos con el potencial, derribamos barreras y superamos los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. Nuestra cultura anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En Nike, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en constante cambio.

Trabajar en las tiendas significa representar a Nike, Inc. Los equipos de las Nike Stores, centrados constantemente en el conocimiento de los productos y el servicio de atención al cliente, ofrecen siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Un empleo en Nike Retail requiere creatividad y ambición. Al mismo tiempo, ofrece la oportunidad de desarrollarse junto a un gran equipo y los mejores atletas de élite de la industria.

¿Sabes qué nos falta para completar el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ!

En nuestras Nike Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete".

Únete al equipo NIKE, Inc.

Como Head Coach, Disfrutarás De

• crear un ambiente acogedor en la tienda para ofrecer una experiencia de compra única a los clientes
• crear, liderar y desarrollar un equipo diverso y garantizar un ambiente de trabajo excelente
• gestionar las operaciones y los presupuestos de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, optimizar los servicios y mejorar la satisfacción del cliente
• apoyar e implementar la estrategia de Nike en la tienda, por ejemplo: sostenibilidad, membership o servicios digitales
• proporcionar información para optimizar la posición de la tienda en la zona local
• garantizar que la tienda cumpla con todos los estándares y las directrices de Nike
• colaborar con tus partners comerciales en las tiendas y en la sede
  
  

Estos Son Los Beneficios

• un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia
• la oportunidad de recibir bonificaciones trimestrales
• descuentos interesantes para empleados en tienda y online
• un paquete de complementos increíble
• oportunidades laborales y de formación emocionantes
• formaciones habituales sobre liderazgo, ventas y productos
• un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión
• uniforme de empleado para representar a Nike y fomentar el espíritu de equipo
• acceso a actividades deportivas
• oportunidades para participar en momentos Nike únicos
  
  

Esto Es Lo Que Tienes Que Ofrecer

• pasión por Nike o por el deporte
• más de 5 años de experiencia en retail o en puestos de liderazgo
• fluidez oral y escrita en inglés de negocios
• amplias competencias y experiencia para ofrecer un servicio excepcional al cliente
• capacidad para colaborar con partes interesadas
• capacidad para trabajar de forma autónoma y de lidiar con la ambigüedad
• talento para crear, desarrollar y promover un equipo sólido
• flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana
  
  

Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas.

¿Hemos llamado tu atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación a cada atleta del mundo? Envía tu solicitud online: es fácil. ¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Inglés Marketing Atención al cliente Español Investigación Investigación y desarrollo (I+D) Coaching Medios de comunicación social Seguimiento Planificación

Buscamos ASESOR COMERCIAL PYME

📍 Zona: Ourense y alrededores | 🕐 Jornada completa

¿Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y no te asusta salir a buscar oportunidades?

¿Te mueves como pez en el agua hablando con clientes?

Entonces esta puede ser tu próxima oportunidad.

¿Qué harás en este puesto?

• Captación de clientes pymes
• Gestión de visitas a puerta fría y con cita previa (80% trabajo en calle / 20% en oficina)
• Presentación de nuestras tarifas y servicios energéticos de forma clara y cercana
• Seguimiento de oportunidades, cierres y atención postventa
• Coordinación con equipo interno de ENFASE para el soporte comercial

¿Qué buscamos?

• Actitud proactiva y orientada a resultados
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza
• Experiencia comercial previa (valorable en sector energético, telecomunicaciones, seguros…)
• Persona resolutiva, organizada y con autonomía
• Carnet de conducir y disponibilidad para moverse en la zona

Si ya conoces el sector energético, tendrás un plus.

¿Qué ofrecemos?

Formación continua y soporte comercial

Contrato y condiciones competitivas según perfil

Comisiones por cumplimiento de objetivos

Ambiente de trabajo cercano y profesional

Posibilidades reales de crecimiento interno

ÚNETE A UNA EMPRESA QUE CRECE

ENFASE ENERGÍA Colaborador Oficial Iberdrola, cada día ayudamos a empresas y hogares a pagar lo justo por su energía.

Nos mueve la claridad, el trato directo y el compromiso con el ahorro responsable.

📩 ¿Te interesa?

Postúlate por aquí o envíanos tu CV a: [email protected]

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Agile Scrum Jira Kanban

Agile Coach Estrategia y Sostenibilidad

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Estrategia y Sostenibilidad / Santander España está buscando un/a Agile Coach Analyst para nuestras oficinas en Luca de Tena / Santander España.

Como Agile Coach Analyst, tu objetivo será impulsar y acelerar la consecución de los objetivos estratégicos de Santander España mediante la implantación, evolución y consolidación de metodologías ágiles en los equipos. Serás un facilitador clave para elevar la madurez ágil, acelerar la entrega de valor y apoyar a los equipos en la adopción de una cultura centrada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
- Apoyar a Domain Leads, Product Owners y otros roles en la comprensión y ejecución efectiva de sus roles.
- Implementar y evolucionar la agilidad en Santander, actuando como puente entre el dominio y la Oficina de Aceleración, asegurando alineamiento, transparencia y claridad sobre el avance y las necesidades del negocio.
- Guiar y capacitar a equipos y dominios en la aplicación de valores, principios y prácticas Agile (Scrum, Kanban, Lean...).
- Evolucionar al dominio y los equipos hacia niveles más altos de madurez a un ritmo sostenible en el tiempo.
- Acompañar en la definición y seguimiento de métricas que permitan evaluar el performance de los equipos, el flujo de trabajo y la entrega de valor.
- Ayudar a los equipos en la identificación y gestión de impedimentos, guiándolos para encontrar soluciones eficaces. Asesorar a TLs y POs en la gestión de productos y procesos de negocio, apoyando con técnicas de priorización, planificación, estimación y diseño.
- Implantar y fomentar una cultura de mejora continua en equipos y dominios.
- Facilitar la comunicación interna y externa, fomentando la transparencia, la resolución de conflictos y la toma de decisiones basada en datos.
- Asegurar la ejecución efectiva de ceremonias ágiles a escala, como OKRs, revisiones incrementales, QBRs, sincronizaciones, etc. Formar a personas y unidades para inculcar valores y principios ágiles, impulsando una cultura basada en la colaboración y el enfoque al cliente.
- Participar en iniciativas, comunidades de práctica y actividades de difusión para extender el mindset ágil en la organización.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

EXPERIENCIA
- Entre 3 y 5 años de experiencia trabajando en Agilidad con equipos de negocio bancario o financiero.
- Experiencia demostrada liderando cambios organizativos y gestionando dependencias entre áreas.

EDUCACIÓN
- Grado universitario o Formación Profesional en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas o similares.
- Formación acreditada en metodologías ágiles: certificaciones Scrum, Kanban, Lean, o equivalentes.

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
- Amplio conocimiento de prácticas, marcos y herramientas Agile.
- Capacidad de convencimiento, influencia y trabajo en equipo.
- Autonomía, proactividad y capacidad de síntesis, análisis y priorización.
- Conocimientos en tecnología y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, Miro, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
- Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
- Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
- Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
- Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

. Excel Outlook PowerPoint Word

Coach is a leading design house of modern luxury accessories and lifestyle collections, with a long-standing reputation built on quality craftsmanship. Defined by a free-spirited, all-American attitude, the brand approaches design with a modern vision, reimagining luxury for today with an authenticity and innovation that is uniquely Coach. All over the world, the Coach name is synonymous with effortless New York style.

Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands powered by optimism, innovation, and inclusivity.

ASSISTANT STORE MANAGER

Primary Purpose

The Assistant Store Manager leads the store with their Store Manager by maximizing store productivity and profitability through teambuilding and staff development, goal attainment, and by ensuring compliance with all Coach Standards.

We are looking for an exceptional Assistant Store Manager that leads by example, sets the tone on the sales floor, and provides feedback to the store team that will result in exceeding Coach Service standards. In return you will be given the chance to lead an exceptional team and be part of a rapidly expanding modern luxury brand with the opportunity to advance your career.

PROFILE

The Successful Individual Will Leverage Their Proficiency To

• Take ownership and accountability for store and support the Store Manager;
• Show leadership through role modeling Coach Service behaviors and Coach selling standards;
• Demonstrate empowerment to solve customer problems and meet customers’ needs;
• Inspire team to meet and exceed performance standards;
• Acts as advocate for the team, able to motivate others to achieve results;
• Communicates effectively with store manager, peers, supervisors, and corporate partners;
• Assists in developing plans to address key business issues, and utilizes plans to impact business and achieve desired results;
• Able to influence others to gain support to achieve goals and complete projects;
• Demonstrates effective time management skills.
  
  

The Accomplished Individual Will Possess

• Experience in a retail service environment in a position of management;
• Knowledge of, and ability to use Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook;
• Ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales;
• Ability to work flexible schedule to meet the needs of the business, including nights, weekends and Public holidays.
  
  

Coach is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Coach at www.coach.com.