Ofertas de empleo en COS

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YOUNG Coffee is not an idea.

It’s a live hospitality business, already operating in Valencia, with a clear plan to scale to 10 locations across Spain and the Netherlands.

We’re looking for an entrepreneurial operator who wants to build, lead, and scale this business as a co-owner, not as a traditional employee.

What is YOUNG Coffee?

• 1 flagship location live and generating revenue in Valencia
• Concept validated and ready to scale
• Expansion locations already identified (Spain & NL)
• Part of the wider YOUNG ecosystem

This is a founder-level opportunity, not a standard hospitality job.

Who we’re looking for

Someone who:

• Thinks like a founder, not an employee
• Is comfortable being hands-on today to build something much bigger tomorrow
• Wants real responsibility, real ownership, and real skin in the game
• Has experience in hospitality / F&B / operations
• Is based in Valencia and available to work on-site

Coffee experience is a plus — operational and business mindset matter more.

The role (what you’ll actually do)

You’ll co-own and lead YOUNG Coffee together with the group.

Operations

• Lead the day-to-day operations of the café
• Be present on-site, close to customers, team, suppliers, and numbers
• Step into operations when needed
• Set a calm, structured, high-standard working culture

Business & P&L ownership

• Full ownership of the café’s P&L
• Control costs, margins, suppliers, and labor efficiency
• Take responsibility for financial performance

Systems & scaling

• Turn daily execution into clear systems and SOPs
• Define the “YOUNG Coffee way” of operating
• Build the operational blueprint to scale across multiple locations
  

Growth & Ownership

This role is designed to evolve into real co-ownership.

• You start by running and improving the business
• You earn ownership through execution, results, and leadership
• You scale from one flagship location to multiple sites
• You act as a co-founder within the YOUNG platform

This is a long-term opportunity, not a stepping stone.

What we offer

• Founder-level role in a real, operating business
• Direct collaboration with YOUNG Holding
• Full ownership over operations and performance
• Clear path to equity / co-ownership
• Competitive compensation with long-term upside
  

Important note

If you’re looking for:

• a traditional hospitality job
• a low-responsibility role
• “managing what already exists”

👉 this role is not for you.

• If you want to build, lead, and scale a business as your own, we’d love to meet you.

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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Big Data

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Fecha: 15 ene 2026

Ubicación: SEVILLA, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de SIEM TO de Telefónica Tech nos encargamos de la detección, análisis y respuesta a todas las posibles situaciones de riesgo mediante la ejecución de acciones para mitigar o contener un incidente de ciberseguridad.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Detección de incidentes

• Revisar y analizar las alertas generadas por sistemas de seguridad, como intrusiones de red, comportamientos sospechosos de usuarios, malware, entre otros, para determinar su relevancia y gravedad.
• Responder a incidentes de seguridad de baja complejidad, siguiendo los procedimientos establecidos, y escalando aquellos incidentes que requieran intervención adicional.
• Realizar investigaciones iniciales sobre eventos de seguridad, identificando la causa raíz y el alcance de un incidente, así como recopilando evidencia forense para su análisis posterior.
• Registro de actividad propia del desarrollo del servicio mediante la herramienta de ticketing.
  
  

Respuesta a incidentes: Dependiendo de la naturaleza de cada situación, estas acciones pueden ser realizadas tanto de manera planificada, como con carácter inmediato y urgente, garantizando en todos los casos la seguridad.

Algunos ejemplos de acciones a llevar a cabo podrán ser

• Comunicaciones: solicitud de bloqueo de direcciones IP maliciosas en WAF.
• Endpoint: solicitud de escaneo con el antivirus y contención de equipos con agente EDR
• Mail: solicitud de incluir direcciones a la whitelist/blacklist, redirección de mails a la cuarentena y borrado de mails.
• Accesos: solicitud de bloqueo de usuarios, reseteo de credenciales y token de sesión en dispositivos.
  
  

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…

Experiencia

• + de 1 año en el ámbito de la ciberseguridad(no indispensable)
  
  

Formación

Necesario:

• Formación profesional de grado superior en administración de sistemas informáticos y redes.
  
  

Deseables

• ingeniería técnica o superior en Informática
• Máster en ciberseguridad
• + de 1 año en el ámbito de la ciberseguridad
  
  

Conocimientos técnicos

• Conocimiento de conceptos y práctica de ciberseguridad.
• Manejo en herramientas de Ticketing
• Operación de SIEMS
  
  

IDIOMAS

• Necesario: Ingles
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.

Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

¡Queremos conocerte! 😊

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. Cloud Coumputing IoT DevOps QA Salesforce

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Fecha: 14 oct 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

BECAS Telefónica TGT

¿Te apasiona la tecnología y estás en búsqueda de una oportunidad con la que potenciar tu desarrollo profesional?

No puedes dejar escapar las becas de TGT….

Telefónica Global Technology (TGT) es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información, servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Appian, Salesforce, BMC, Celonis y Puesto de Trabajo, entre otros.

Es decir, se encarga de la gestión de las Aplicaciones Globales de Telefónica dando soporte a todas las jurídicas del Grupo Telefónica, así como dotar de estos mismos servicios también al mercado B2B Externo.

Los proyectos que se realizan son muy variados, pero todos con un indicador común: el objetivo final es ser el asesor de confianza a alto nivel de nuestros clientes y generar un alto impacto con los proyectos en los que nos involucramos.

LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

¿TE IDENTIFICAS? ¡SÚMATE AL RETO!

FORMACIÓN:

Ingeniería Técnica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas, Física, Matemáticas o equivalentes.

CONOCIMIENTOS:

Programación de aplicaciones web e Integración de sistemas.

EXPERIENCIA:

¡Buenísimas noticias! No se requiere experiencia, solo muchas ganas.

IDIOMAS:

Inglés.

¿QUÉ PERFILES BUSCAMOS?

• Automatización Procesos.
• Data Science.
• DevOps.
• Full Stack.
• Finanzas / Contabilidad.
• Recursos Humanos-Personas.
• QA, Habilidades y Tecnologías.
• Visualización de datos.
• Gestión Negocio.
• Blockchain.
• Software Development.
  
  

¿QUÉ ESPERAMOS POR TU PARTE?

• Pasión por la tecnología.
• Proactividad.
• Muchas ganas de asumir retos.
• Colaboración y trabajo en equipo.
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

En TGT, sabemos que el talento joven es el motor del futuro. Por eso, hemos diseñado un programa de becas que no solo te ofrece una oportunidad profesional, sino una experiencia transformadora.... Por ello, estas son algunas de las cosas que te esperan:

• Flexibilidad Horaria: Puedes elegir entre 25 o 35 horas semanales, adaptándonos a tus necesidades y compromisos académicos.
• Apoyo Económico: Sabemos que estudiar y trabajar puede ser un reto, por eso te ofrecemos una ayuda al estudio para que puedas concentrarte en lo que realmente importa: tu desarrollo profesional.
• Duración y Oportunidades: La beca tiene una duración inicial de 6 meses, con la posibilidad de renovar por otros 6 meses.
• Modalidad Híbrida: Basada en la confianza y objetivos globales. Contamos con flexibilidad para trabajar en un equipo dinámico y creativo.
• Proyectos Reales: Participarás en proyectos innovadores que tienen un impacto real en la empresa y en nuestros clientes. ¡Tu trabajo marcará la diferencia!
• Formación Continua: Acceso a cursos y formaciones para que sigas aprendiendo y mejorando tus habilidades. ¡Siempre apostando por tu desarrollo!
• Ambiente Colaborativo: Únete a un equipo de profesionales con pasión y talento, donde la colaboración y el intercambio de ideas son la clave del éxito.
  
  

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de TGT y dar el siguiente paso en tu carrera! ¡Estamos deseando conocerte!

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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Teletrabajo . IoT Office SharePoint Excel Outlook PowerPoint

Would you like to be part of our new adventure? Vodafone Group launched its new technological HUB in 2021, an international center of excellence dedicated to research and development of technical solutions, such as Secure Networks, 5G and 6G development, Open RAN, IoT, MPN & MEC and UCC for Vodafone Business, platforms and enterprise solutions.

This vacancy is part of VOIS Spain, legal entity part of Vodafone Group.

Come and join us to create the future together!

For the role of Senior Personal Assistant we are looking for candidates with a broad range of skills.

The responsibilities include:

• Provide support to Director of Service Management, Transformation & EU7, the Director of Digital & ZTO and the Network Operations EA/Business Manager
• Coordinate diaries and travel arrangements and assist with departmental event planning
• Office support and general administrative tasks to the directors and their teams
  
  
  

Key accountabilities:

• Manage directors’ diaries and commitments, ensuring meeting prioritisation and that all agendas, required documentation and prereading material are prepared and distributed in advance
• Handle sensitive issues with discretion, proactively prioritize tasks, manage calls and correspondence through to resolution, and monitor/report on emerging trends
• Organise domestic and international travel, including flights, accommodation, and transportation; prepare detailed itineraries, manage travel approvals, and address lastminute changes efficiently
• Event coordination and support for all hands meetings, webinars, newsletters and vendor sessions
• Serve as the primary point of contact between the directors and internal/external stakeholders, facilitating effective communication.
  
  
  

What You Bring

• Proven experience at successfully supporting senior executives in an international context.
• Positive & Can-do attitude, resilient, and able to remain calm under pressure
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong influencing skills; confident and able to challenge when necessary
• Proactive with the ability to anticipate and address needs
• Excellent Microsoft Office skills, especially powerpoint, excel, outlook, sharepoint and teams skills
• Fluent in English
• Strong organizational and time management skills
• Proven capability to coordinate effectively across multiple time zones and cultures
  
  
  

Benefits

• Hybrid work model
• Bonus on top of the gross salary
• Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary
• Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays
• Intensive Summer Schedule during July and August
• Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations
• Private Health and Life Insurance for employees.
• 25 vacation days, plus December 24th and 31st off
• Optional Pension Plan
• Access to an online learning platform for continuous training
  
  
  

REF: 274195 (ID SF)

Please, apply with an English version of your CV.

Why Vodafone?

At Vodafone, we are dedicated to fostering a diverse and inclusive work environment. We take pride in our commitment to providing equal opportunities to individuals of all backgrounds and abilities. We firmly believe that diversity includes a spectrum of experiences, and we welcome and support individuals with functional diversity. Our mission is to create an accessible workplace where all team members can thrive, regardless of their unique abilities or challenges. We are committed to making reasonable accommodations to ensure that everyone can fully participate and excel in our organization. We value the unique perspectives and talents that individuals with functional diversity bring to our team and consider them an integral part of our success and innovation.

We recognize and celebrate the importance of diversity and inclusivity in our workplace so that we are as diverse as the customers and communities we serve. We do not tolerate any form of discrimination especially related to but not limited to race, colour, age, veteran status, gender identification, sexual orientation, pregnancy, ethnicity, disability, religion, political affiliation, trade union membership, nationality, indigenous status, medical condition, HIV status, social origin, cultural background, social or marital status.

Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about Inclusion for All and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. So, if you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job advert, we encourage you to apply as you may be just the right candidate for this role or another role, and our recruitment team can help see how your skills fit in.

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. IoT Excel

¡¡Actualmente estamos buscando un Administrativo comercial para nuestra división de Prosegur Cash!!

La persona ideal a incorporar proporciona soporte al área comercial del área de Prosegur PAY del negocio de CASH realizando tareas propias de administración del Back-Office Comercial, efectuando labores de registro y seguimiento de la actividad comercial contribuyendo así, al desarrollo y mejora del canal.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Mantenimiento en CRM Dynamics de la codificación de la base de datos de los clientes, centros y puntos donde se realizan los servicios

- Tratamiento de los contratos y anexos firmados con los clientes, para su incorporación al facturador.

- Registro y mantenimiento de las tarifas a aplicar y de la actualización de precios.

- Registro y mantenimiento de los datos de cobros

- Alta de los esquemas de servicios asociados a las tarifas.

- Mantenimiento de los datos de facturación: Direcciones de envío de facturas y Periodo de emisión

- Apoyo al Departamento Comercial

- Mantenimiento del sistema, proyectos de agilización de procesos y procedimientos automatización.

Requisitos

• Conocimientos altos REALES de EXCEL (Se realizará prueba técnica)
• Experiencia en funciones administrativas
• Experiencia trabajando en equipos comerciales.
• Conocimiento demostrable de uso y manejo de algún tipo de CRM

Nuestro Propósito y nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

. Office

As The Stoke Brands Co continues to grow and evolve, we're looking for a Junior Accountant to support our dynamic finance team.

You'll work closely with the Financial Controller to ensure the smooth running of all accounting operations across our subsidiaries—Stoke Travel Co, Stoke Threads Co, and Yes-Trip.

This role is perfect for someone detail-oriented, proactive, and eager to grow within an organization that's scaling fast.

You'll be hands-on with the numbers, supporting key financial processes that drive strategic decision-making.WHY WORK WITH US?

At The Stoke Brands Co, we don't just balance books—we balance adventure with ambition.

Join a team where your work matters, your ideas are heard, and your growth is part of the company's evolution.

This is your chance to be part of something exciting, where every number tells a story, and every story shapes our future.YOU WILL...Assist in managing accounts payable and accounts receivableSupport with bank reconciliations and cash flow monitoringHelp prepare financial reports, statements, and budgetsMaintain accurate records of financial transactionsLiaise with customers, agents, and vendors to resolve billing issuesAssist in the preparation of tax filings and compliance documentationProvide administrative support to the Financial Controller and broader management teamHelp manage relationships with external financial advisers and auditorsContribute to improving financial processes and controlsSupport with office administrative tasks related to finance, including utilities and billing managementIf interested and available, there may be opportunities to take on on-site accounting responsibilities at festivals, depending on workload and logistics.To Apply:Email your resume over to ******

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• Publicada15 ene.

Estrategia Marketing Excel Formación Planificación de proyectos Gestión Estrategia de marketing Planificación de negocios Contrataciones Desarrollo profesional IoT

RESUMEN DEL ROL

El CEO de Hiotera será responsable de liderar la transición comercial de la empresa desde un modelo de ventas basado en subvenciones (Kit Digital) hacia un modelo de ingresos recurrentes y sostenibles. Deberá impulsar el crecimiento estratégico, fortalecer la propuesta de valor y consolidar a Hiotera como un referente en agricultura inteligente, especialmente en el ámbito de la sensórica IoT aplicada al sector agrícola.

REQUISITOS Y RESPONSABILIDADES CLAVE

1. Estrategia Comercial y Ventas (Imprescindible)

La dimensión comercial será el núcleo del rol del CEO, especialmente considerando que Hiotera se encuentra en una etapa temprana de crecimiento. Se requiere un perfil con fuerte orientación a negocio, experiencia directa en ventas B2B y capacidad para generar ingresos de forma consistente.

El/la CEO ideal deberá:

• Haber diseñado e implementado estrategias comerciales que impulsaron el crecimiento sostenido de ingresos recurrentes en un entorno B2B, preferentemente tecnológico o agrícola.
• Tener un historial demostrado cerrando acuerdos comerciales relevantes y liderando procesos de venta consultiva en el agro. 
• Contar con experiencia directa detectando y aprovechando oportunidades en el mercado agrícola, especialmente en regiones como Almería.
• Haber desarrollado y gestionado redes de distribución y alianzas estratégicas con actores clave del sector agroindustrial. (Deseable)
• Haber liderado la transformación de un modelo de negocio basado en ayudas o subvenciones hacia uno comercial escalable, con resultados verificables. (Deseable)

2. Liderazgo de Equipos 

El/la CEO debe haber liderado equipos en entornos dinámicos y en crecimiento. Se espera que haya:

• Implementado sistemas de evaluación de desempeño, gestión por objetivos y herramientas colaborativas para el seguimiento de resultados.
• Construido y coordinado equipos multidisciplinarios en áreas clave: idealmente ventas

3. Gestión Financiera

El/la CEO deberá tener experiencia en toma de decisiones basadas en herramientas financieras como:

• Balance general, Flujo de caja y análisis de rentabilidad.
• Seguimiento de presupuestos anuales y mensuales, así como proyecciones financieras a corto y mediano plazo.

4. Innovación y Tecnología (Deseado)

Aunque no es imprescindible experiencia previa liderando proyectos tecnológicos, el/la CEO debe tener afinidad por la tecnología y sensibilidad hacia su aplicación en el sector agro.

El/la CEO deberá:

• Comprender y evaluar tecnologías clave como IoT, sensores e inteligencia artificial aplicadas al campo etc
• Mostrar interés y apertura por innovaciones que aporten valor práctico.
• Saber colaborar con equipos técnicos para impulsar soluciones diferenciales.

PERFIL PROFESIONAL

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similares.
• Se valorará especialmente formación adicional en áreas comerciales: ventas, marketing digital, estrategia comercial o desarrollo de negocio.

Experiencia Requerida

• 5 a 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo en el sector agrícola (preferiblemente en Almería).
• Experiencia sólida y demostrable en dirección comercial y ventas B2B, con enfoque consultivo y capacidad de generar ingresos en mercados técnicos.
• Experiencia en pymes: comprensión de una planificación financiera, control presupuestario y gestión de gastos.
• Capacidad demostrada en liderazgo de equipos en entornos de alto crecimiento.
• Éxitos comerciales verificables en el cierre de acuerdos clave y desarrollo de relaciones estratégicas.

Habilidades y Competencias

Área

Competencia específica para el rol de CEO en Hiotera

Liderazgo Comercial

Capacidad probada para liderar equipos de ventas y cerrar acuerdos estratégicos de alto impacto.

Visión Estratégica de Negocio

Capacidad para escalar un modelo comercial desde subvenciones hacia ingresos recurrentes sostenibles.

Gestión Financiera Operativa

Análisis de rentabilidad, control presupuestario y optimización de recursos.

Desarrollo de Mercado

Experiencia en posicionar productos tecnológicos en entornos agrícolas con fuerte barrera de entrada.

Innovación Tecnológica

Enfoque estratégico en la integración de tecnologías disruptivas en soluciones IoT.

Toma de Decisiones Críticas

Capacidad para actuar con rapidez y precisión en contextos de incertidumbre o presión.

CUALIDADES PERSONALES

• Adaptabilidad: Se mueve con agilidad en entornos cambiantes.
• Orientación a resultados: Obsesión por alcanzar objetivos sin perder foco en el cliente.
• Comunicación efectiva: Capacidad de articular ideas con claridad tanto interna como externamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

. Office

THE POSITION

We are now moving into our long-term plan's next exciting phase, with a focus on consolidating growth achievements, introducing new revenue streams, and establishing a business framework that supports a medium-sized enterprise.

To this end, we are looking to appoint a Financial Controller to lead the accounts department and take full responsibility for the accurate and timely recording of all financial transactions, budgeting and forecasting, cash flow management, adherence to business and taxation laws and regulations, preparation and submission of accounts to auditors, financial risk identification, implementation of financial controls, and financial reporting to the board.

This proactive Financial Controller will have a keen interest in streamlining financial operations and supporting strategic decision-making through accurate and insightful financial analysis.

You will be a team player at heart, collaborating with our team, advocating best practices, and rolling up your sleeves to pitch in when it's all hands on deck.

YOU WILL...

Manage the finance for The Stoke Brands Co and its subsidiaries: Stoke Travel Co, Yes-Trip and other affiliated brands.

Oversee all accounting aspects, including: Accounts payable, Accounts receivable, and Liaising with customers and agents to resolve issues

Maintain continuous communication with our financial adviser and stay updated on new company, tax, and industry laws.

Provide administrative support to management as requested.

Develop and present financial and tax strategy recommendations to the CEO.

Support financial planning and analysis efforts.

Oversee cash flow, cash management, working capital, and audits.

Prepare financial statements and reports.

Ensure legal compliance on all financial functions.

Manage relationships with banks and external stakeholders.

Support employment adviser in contracts and visa requirements.

Manage office utilities, including phone, mail, and bills.

YOU ARE...

Skilled in managing a small team.

Known for your "can-do" attitude and flexible approach.

Proficient in advanced spreadsheets for reporting and operational tools.

Analytical, organized, and systematic.

A self-starter with a strong sense of initiative, responsibility, and accountability.

Experienced in multi-currency accounting and exchange rate hedging, especially with foreign suppliers (primarily European).

Familiar With Holded Accounting Software (preferred But Not Required).

CPA or MBA qualified (preferred but not required).

WE ARE...

The Stoke Brands Co., a group of top-quality youth travel brands shaping the future of travel since ****.

Stoke Travel, our lead brand, organizes over 67 trips in 14 different European countries for like-minded travelers.

Stoke does travel your way.

We create an environment where our guests are participants in the experience, not just observers, allowing them the flexibility to shape their own adventures.

The Core Values Stoke Brands Live By

Personal & inclusive - Travel is only as good as the people you are with.

Wild, unpredictable, & unique experiences - No two Stoke trips are the same!

Flexibility - "Fuck plans; follow your heart" with super flexible T&Cs.

Great value for money - Travel should be affordable.

Broadening travelers' horizons - It's not just about the selfies and ticking items off a list.

Relevant - Keeping up with the times, staying hip, cool, and trendy.

REPORTING RELATIONSHIP

The Financial Controller will report to the General Manager and CEO of The Stoke Brands Co.

Compensation

Competitive salary with great growth potential.

Permanent contract.

An international working environment with an office hosting the best views in Barcelona.

The opportunity to travel around Europe with The Stoke Brands Co.

START DATE

Negotiable, with a preferred start in January ****!

To find out more about Stoke Travel, visit online at stoketravel.com or stoke-brands.com

TO APPLY

Please send your CV and Cover letter to Toby at ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

.

About Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia.

La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único:

• 9 marcas
• Más de 60 colecciones por temporada
• Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año
• Presencia en 105 países
• Más de 2.500 tiendas monomarca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados
• Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo

Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc.

Acerca del Puesto

El/La Sales Assistant Max&Co (40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.

Responsabilidades Principales

• Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.
• Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.
• Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.
• Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.
• Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus.
• Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.
• Pasión por las relaciones humanas y las ventas.
• Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.