Ofertas de empleo en COS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de Bartender para nuestra sala más exclusiva en el aeropuerto de Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.

Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas brindando una experiencia cálida y personalizada desde el primer momento y quieres formar parte de un proyecto que apuesta por la excelencia en cada detalle, esta oportunidad es para ti.

Buscamos perfiles con actitud proactiva, excelente presencia y vocación de servicio, con ganas de involucrarse desde cero en un nuevo proyecto y crecer profesionalmente en un entorno exclusivo.

Te esperamos en nuestro TALENT DAY.

Descripción de la empresa

DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares.

Dentro de nuestra línea de excelencia de alta gama, emprendemos un nuevo vuelo. En el marco de su crecimiento, la compañía inaugura una nueva Sala VIP en la terminal del aeropuerto de Barajas, un espacio exclusivo donde la gastronomía de referencia a nivel mundial y un servicio al cliente de primer nivel marcan el estándar. Reconocidos como el mejor catering del mundo, trasladamos nuestra experiencia a tierra para ofrecer una vivencia única al pasajero. En DO & CO, las personas son el motor de cada despegue; por ello, el bienestar, la integración y el desarrollo de los equipos forman parte esencial de este proyecto desde su origen.

Requisitos

• Experiencia previa como bartender o en servicio de barra, con atención directa al cliente en entornos de hostelería premium o espacios de alto nivel, ofreciendo un trato personalizado y cuidado en cada detalle
• Nivel de idiomas valorable, especialmente inglés (se valorarán otros idiomas).
• Excelente presencia, habilidades comunicativas y actitud profesional orientada al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horario rotativo entre las 5:30 y las 23:30.
  
  

Información adicional

Creemos Que Nuestros Empleados Son El Motor De Nuestro Éxito y Nos Esforzamos Por Crear Un Entorno De Trabajo Positivo y Solidario. Como Miembro De Nuestro Equipo, Tendrá Acceso a Una Serie De Beneficios, Entre Los Que Se Incluyen

• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Date Posted:

2026-10-14

Country:

Spain

Location:

Fra Antoni Cardona I Grau 3, Bjs. 2ª, 43002 TARRAGONA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en TARRAGONA:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales 

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Date Posted:

2026-10-07

Country:

Spain

Location:

C/ Barbecho, 29 Local 28 47014 Valladolid, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

ENOR, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en VALLADOLID:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

⭐ Senior SAP FI/CO PMO Lead - Implantaciones SAP - Remoto España

📍 Ubicación: España

🏢 Modalidad: Remota

💼 Tipo de contrato: Freelance

🕒 Dedicación: 100%

📅 Duración: aproximadamente 1 año

🚀 Descripción del Rol

Buscamos un/a PMO Senior SAP FI/CO para participar en proyectos de implantación y migración SAP de alta complejidad.

La posición combina experiencia en gestión de proyectos SAP, coordinación de equipos, seguimiento de entregables y conocimiento funcional de los módulos SAP FI y CO.

🛠 Responsabilidades

• Supervisar y coordinar actividades de proyectos SAP FI/CO.
• Gestionar requerimientos, entregables, riesgos y cambios del proyecto.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos.
• Participar en implantaciones y migraciones SAP.
• Realizar seguimiento de la planificación y cumplimiento de hitos.
• Asegurar la calidad de los entregables y la correcta ejecución del proyecto.
• Actuar como referente PMO dentro del programa.
  
  

💻 Requisitos

• Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Economía, ADE o similar.
• Al menos 8 años de experiencia en consultoría TIC.
• Mínimo 5 años participando en proyectos SAP de implantación o migración.
• Experiencia demostrable en SAP FI y SAP CO.
• Mínimo 3 años en funciones PMO o supervisión técnica en proyectos complejos.
• Conocimiento de SAP Activate.
• Conocimiento de procesos de negocio e integración entre módulos.
• Capacidad de gestión, organización y seguimiento de proyectos.
  
  

⭐ Deseable

• Experiencia en proyectos SAP S/4HANA.
• Experiencia con RE-FX, EPPM, SAC o PS.
• Certificación SAP FI o CO.
• PMP, PRINCE2 o certificaciones equivalentes.
• Experiencia en sector público.
  
  

📩 ¡Postúlate ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

⭐ Senior SAP FI/CO PMO Lead - Implantaciones SAP - Remoto España

📍 Ubicación: España

🏢 Modalidad: Remota

💼 Tipo de contrato: Freelance

🕒 Dedicación: 100%

📅 Duración: aproximadamente 1 año

🚀 Descripción del Rol

Buscamos un/a PMO Senior SAP FI/CO para participar en proyectos de implantación y migración SAP de alta complejidad.

La posición combina experiencia en gestión de proyectos SAP, coordinación de equipos, seguimiento de entregables y conocimiento funcional de los módulos SAP FI y CO.

🛠 Responsabilidades

• Supervisar y coordinar actividades de proyectos SAP FI/CO.
• Gestionar requerimientos, entregables, riesgos y cambios del proyecto.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos.
• Participar en implantaciones y migraciones SAP.
• Realizar seguimiento de la planificación y cumplimiento de hitos.
• Asegurar la calidad de los entregables y la correcta ejecución del proyecto.
• Actuar como referente PMO dentro del programa.
  
  

💻 Requisitos

• Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Economía, ADE o similar.
• Al menos 8 años de experiencia en consultoría TIC.
• Mínimo 5 años participando en proyectos SAP de implantación o migración.
• Experiencia demostrable en SAP FI y SAP CO.
• Mínimo 3 años en funciones PMO o supervisión técnica en proyectos complejos.
• Conocimiento de SAP Activate.
• Conocimiento de procesos de negocio e integración entre módulos.
• Capacidad de gestión, organización y seguimiento de proyectos.
  
  

⭐ Deseable

• Experiencia en proyectos SAP S/4HANA.
• Experiencia con RE-FX, EPPM, SAC o PS.
• Certificación SAP FI o CO.
• PMP, PRINCE2 o certificaciones equivalentes.
• Experiencia en sector público.
  
  

📩 ¡Postúlate ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

. Office

DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares.

Reconocidos como el mejor catering del mundo, trasladamos nuestra experiencia a tierra para ofrecer una vivencia única al pasajero.

Actualmente buscamos dentro de nuestra división de aeropuerto, un perfil de supervisor / 2º maitre para gestionar el equipo en una de nuestras salas VIP, un espacio exclusivo donde la gastronomía de referencia a nivel mundial y el servicio al cliente de primer nivel, marcan el estándar.

Descripción del empleo

Si te gustan los retos, trabajar en equipo y te gustaría trabajar en el aeropuerto. Estamos buscando candidatos para unirse a nuestro equipo de las Salas VIP caracterizadas por tener todas las prestaciones imaginables. Tus funciones serían:

• Supervisar las tareas de los operarios de servicio y limpieza de las Salas VIP de Iberia.
• Atender al cliente ante incidencias o gestión de necesidades.
• Verificar protocolos internos y externos.
• Realizar una correcta gestión de la operativa diaria, llevando a cabo un inventario de materiales para salas VIP. Tomar decisiones y resolver conflictos en la operativa del servicio.
• Formar en materia de servicio a los nuevos empleados de la compañía.
• Elaborar los cuadrantes del personal.
• Realizar pruebas de producto en sala, para asegurar el cumplimiento de lo acordado con el cliente, reportando incidencias al Customer & Lounges Sr Manager.
• Gestionar, liderar, evaluar y motivar el equipo de servicio y limpieza de las Salas VIP de Iberia.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar dentro del sector Aviación, Catering Aéreo, Eventos y experiencia en funciones de servicio al cliente con conocimientos de protocolo y organización de eventos.
• Formación y conocimientos en Hostelería y/o organización de eventos.
• Persona dinámica y organizada con capacidad de gestión y negociación.
• Orientación al cliente.
• Nivel de inglés alto (C1).
• Dominio Microsoft Office y Sistemas de gestión empresarial.
  
  

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

Teletrabajo .

⭐ Senior SAP FI/CO PMO Lead - Implantaciones SAP - Remoto España

📍 Ubicación: España

🏢 Modalidad: Remota

💼 Tipo de contrato: Freelance

🕒 Dedicación: 100%

📅 Duración: aproximadamente 1 año

🚀 Descripción del Rol

Buscamos un/a PMO Senior SAP FI/CO para participar en proyectos de implantación y migración SAP de alta complejidad.

La posición combina experiencia en gestión de proyectos SAP, coordinación de equipos, seguimiento de entregables y conocimiento funcional de los módulos SAP FI y CO.

🛠 Responsabilidades

• Supervisar y coordinar actividades de proyectos SAP FI/CO.
• Gestionar requerimientos, entregables, riesgos y cambios del proyecto.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos.
• Participar en implantaciones y migraciones SAP.
• Realizar seguimiento de la planificación y cumplimiento de hitos.
• Asegurar la calidad de los entregables y la correcta ejecución del proyecto.
• Actuar como referente PMO dentro del programa.
  
  

💻 Requisitos

• Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Economía, ADE o similar.
• Al menos 8 años de experiencia en consultoría TIC.
• Mínimo 5 años participando en proyectos SAP de implantación o migración.
• Experiencia demostrable en SAP FI y SAP CO.
• Mínimo 3 años en funciones PMO o supervisión técnica en proyectos complejos.
• Conocimiento de SAP Activate.
• Conocimiento de procesos de negocio e integración entre módulos.
• Capacidad de gestión, organización y seguimiento de proyectos.
  
  

⭐ Deseable

• Experiencia en proyectos SAP S/4HANA.
• Experiencia con RE-FX, EPPM, SAC o PS.
• Certificación SAP FI o CO.
• PMP, PRINCE2 o certificaciones equivalentes.
• Experiencia en sector público.
  
  

📩 ¡Postúlate ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

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The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Reps and Stock Associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. 

 

What You’ll Do

• Perform Opening and Closing Routines.
• Operate Register/Point of Sale systems.
• Fulfill OMNI Channel Orders.
• Demonstrate Product Knowledge, Brand Awareness, while driving sales.
• Build and maintain Visual Displays.
• Analyze reporting to inform decision making.
• Protect Store Assets & perform Inventory Control.
• Represent the Brand and Exemplify Company Culture and Values.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

.

Sobre nosotros

Desde 2018, reunimos a consultores apasionados, curiosos y ambiciosos, unidos por una misma convicción: poner su experiencia al servicio de los retos digitales, sectoriales y financieros de nuestros clientes.

¿Nuestra misión? Acelerar las transformaciones combinando excelencia operativa, curiosidad y audacia. Acompañamos a grandes actores de la banca, la gestión de activos, los seguros, la energía, el lujo y el retail.

Hoy estamos presentes en Francia, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica, España y Portugal.

Tu misión: Co-liderar eXalt España

Buscamos un/a Co-Director/a para unirse a nuestro Director en España, y co-liderar juntos el crecimiento y la consolidación de la oficina de Madrid.

Te daremos plena autonomía para co-construir la filial, involucrándote en todas las decisiones estratégicas. Tus retos serán:

Desarrollo de negocio: Abrir el mercado madrileño, promover nuestras áreas de expertise y construir alianzas sólidas con clientes clave mediante una venta consultiva.

Construcción de equipo: Atraer, gestionar y hacer crecer una comunidad local de consultores especializados en Tech & Digital, garantizando su desarrollo.

Dirección estratégica: Gestionar tu propia cuenta de resultados, posicionar a eXalt en el mapa y sentar las bases para abrir nuevas verticales y sedes en el futuro.

El perfil que buscamos

Cuentas con un mínimo de 5 años de experiencia en venta de servicios B2B en el sector (consultoría, servicios IT o consultora digital especializada).

Tienes experiencia real gestionando equipos comerciales y consultores tecnológicos.

Crees en el modelo eXalt: te APASIONA el desarrollo de negocio aportando valor real y tienes buen ojo para la captación de talento.

Eres una persona decidida, con gran capacidad de relación y empatía para ponerte en el lugar de tus clientes y proponer soluciones con sentido.

El reto forma parte de tu ADN — ¡tu trayectoria de éxitos abriendo mercado lo demuestra!

¿Qué ofrecemos?

Un ecosistema intraemprendedor, ágil y respaldado por un grupo internacional sólido.

Retribución atractiva (fijo + variable ligado a resultados).

Participación en el capital de la empresa (Equity).

¿Y a nivel personal?

Buscamos a alguien que sea, a la vez, eXaltado/a y eXaltante. Te identificarás con nosotros si eres: visionario/a, curioso/a, tenaz, positivo/a y capaz de inspirar a quienes te rodean.

Proceso de selección

Primera conversación con la Dirección de Selección (Recruitment Director).

Segunda conversación con la Dirección Internacional (International Director).

Entrevista final con el CEO del Grupo.