Ofertas de empleo en COS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre a empresa: A MRV é a maior construtora da América Latina, que já construiu e entregou mais de 500.000 lares para as famílias brasileiras e está com diversas oportunidades de emprego. Verifique as vagas e venha trabalhar conosco.

Descrição da vaga: Execução da marcação, montagem e desmontagem e limpeza de formas metálicas de alumínio da parede de concreto.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Seguro de Vida
  
  

Requisitos Necessários: Experiência como montador - comprovada em carteira.

Salário: 2382,25

Contrato: CLT (Efetivo)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Italiano IoT CRM Gestión de cartera HubSpot Contratación de directivos Éxito del cliente SAT Aeronaves Espacio de trabajo

📍 Sabadell (Barcelona)

Desde Yumatech, consultora de headhunting especializada en perfiles técnicos e industriales, estamos colaborando con una compañía en pleno crecimiento del sector del café de especialidad, que comercializa cafeteras superautomáticas a clientes y distribuidores nacionales e internacionales.

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y SAT que se convierta en el referente técnico . Será el punto de unión entre el equipo Comercial, Customer Success y el servicio técnico, canalizando las incidencias y dando soporte especializado a distribuidores internacionales.

¿Cuál será tu función?

• Dominar técnicamente todo el portfolio de maquinaria
• Resolver las consultas técnicas de los equipos Comercial y Customer Success sobre las máquinas.
• Llevar la comunicación técnica con distribuidores y clientes internacionales, principalmente en inglés.
• Gestionar el showroom, que será tu base de trabajo y tu principal herramienta de soporte.
• Mantener al día la documentación técnica: manuales, informes y registro de incidencias.
• Analizar los datos del CRM para definir y coordinar los planes de mantenimiento preventivo.

¿Qué buscamos?

• Formación o base técnica sólida en electrónica o electromecánica.
• Experiencia previa en soporte técnico, en remoto o presencial.
• Español e inglés fluidos, con uso técnico diario del inglés con nivel b2
• Buena comunicación, capacidad analítica y empatía en el trato con clientes y equipos internos.

Se valorará

• Experiencia en mantenimiento y reparación de cafeteras superautomáticas.
• Nociones de conectividad IoT.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido directo con nuestro cliente con salario de 26-30000 euros anuales
• Jornada completa de lunes a viernes.
• 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro de salud.
• Entorno dinámico en una empresa en expansión, con café de especialidad en la oficina.

Si encajas con el perfil, inscríbete en la oferta o escríbenos y te contamos todos los detalles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Date Posted:

2026-11-06

Country:

Spain

Location:

Magdalena / Esq. Arias De Velasco, 1 - Local 1, 29600 MARBELLA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES en MARBELLA:

Como TÉCNICO DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Realizar trabajos de modernización total o parcial de ascensores, sustituyendo y actualizando componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
• Ejecutar el desmontaje e instalación de nuevos equipos y sistemas, asegurando su correcta integración y funcionamiento.
• Llevar a cabo la puesta en marcha, ajustes finales y pruebas de funcionamiento tras la modernización del equipo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de los proyectos asignados.
• Colaborar con supervisores y otros equipos técnicos para cumplir con los plazos, procedimientos y estándares de Grupo OTIS.
• Detectar oportunidades de mejora técnica durante la ejecución de las modernizaciones, proponiendo soluciones alineadas con la normativa vigente.
• Asesorar al cliente sobre las ventajas de la modernización, el uso correcto del nuevo equipo y las recomendaciones técnicas.
• Cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente de Grupo OTIS, promoviendo una cultura de trabajo segura.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.

CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.

CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.

CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.

También son válidos los siguientes IMAQ:

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.

IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.

IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.

IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.

FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

COMPETENCIAS: Orientación al cliente y su seguridad, trabajo en equipo, organización, proactivid, adaptabilidad y orientación a la mejora.

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales 

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Acerca del Puesto

El/La Sales Assistant Max&Co Barcelona (40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.

Responsabilidades Principales

• Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.
• Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.
• Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.
• Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.
• Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela exist

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.
• Pasión por las relaciones humanas y las ventas.
• Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.

About Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único

• 9 marca
• Más de 60 colecciones por temporada
• Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año
• Presencia en 105 países
• Más de 2.500 tiendas monomarca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados
• Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo

Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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⭐ SAP Senior Consultants (FI | CO | MM | SD | EWM | PP) – Híbrido en Barcelona

📍 Ubicación: Barcelona, España

🏢 Modalidad: Híbrida

💼 Tipo de contrato: En plantilla

🗣️ Idioma: Inglés deseable

🚀 Descripción del Rol

Buscamos SAP Senior Consultants para incorporarse a proyectos estratégicos dentro de una compañía líder del sector tecnológico.

Las posiciones están orientadas a perfiles con experiencia en consultoría SAP y capacidad para asumir responsabilidades de liderazgo de proyectos, coordinación de equipos y gestión de clientes, en módulos como FI, CO, MM, SD, EWM, PP, entre otros.

🛠 Responsabilidades

• Liderar proyectos SAP y coordinar equipos de trabajo.
• Gestionar la relación con clientes y stakeholders.
• Definir soluciones funcionales alineadas con las necesidades del negocio.
• Participar en iniciativas de transformación y evolución SAP.
  
  

💻 Requisitos

• A partir de 5 años de experiencia en SAP.
• Experiencia en liderazgo de proyectos y gestión de clientes.
• Experiencia en alguno de los módulos SAP (FI, CO, MM, SD, EWM, PP, entre otros).
• Inglés deseable.
• Grado universitario
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  
  

🎁 Beneficios

• Contratación en plantilla.
• Modalidad híbrida.
• Participación en proyectos internacionales.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
  
  

📩 ¡Postúlate ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. Office

Date Posted:

2026-11-12

Country:

Spain

Location:

Pons Y Gallarza 3A - Bajo, 07004 PALMA DE MALLORCA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

PORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en Palma de Mallorca:

Como TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, tus funciones serán:

• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.
• Atención de clientes asignados.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN: FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.

Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas.

EXPERIENCIA PREVIA: imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.

IDIOMAS: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.

OFIMÁTICA: nivel usuario o alto de Ms Office completo.

OTROS:

• Imprescindible carnet B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. IoT Office Excel PowerPoint

¿Quiénes somos?

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras.

Rol y responsabilidades

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales, especialmente en soluciones tecnológicas para la gestión pesquera
• Captar nuevos clientes y establecer relaciones comerciales con administraciones públicas, organismos internacionales y empresas del sector pesquero
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección comercial y la identificación de necesidades hasta la negociación y el cierre de contratos
• Preparar ofertas técnico-comerciales, propuestas económicas y presentaciones adaptadas a las necesidades de cada cliente
• Identificar y gestionar oportunidades de participación en licitaciones y concursos públicos, en coordinación con los equipos internos
• Realizar visitas comerciales y participar en ferias, reuniones y eventos sectoriales, tanto nacionales como internacionales
• Colaborar en la definición y ejecución de estrategias comerciales y planes de desarrollo de negocio
• Gestionar y mantener actualizado el CRM, realizar el seguimiento de oportunidades comerciales y elaborar previsiones de ventas
• Trabajar de forma coordinada con los equipos técnicos, de proyectos y de producto para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes

Requisitos de cualificación y formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente en la venta de soluciones tecnológicas, servicios o proyectos técnicos
• Experiencia demostrable en prospección comercial, captación de clientes, negociación y cierre de operaciones
• Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines
• Nivel de inglés C1
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, y herramientas de inteligencia artificial
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional

Se valorará:

• Experiencia en la preparación de ofertas comerciales y licitaciones públicas internacionales
• Conocimientos de herramientas CRM y gestión de oportunidades comerciales
• Conocimiento del sector marítimo, pesquero o de tecnologías como IoT, comunicaciones por satélite y sistemas de monitorización
• Conocimientos de otros idiomas, especialmente francés

¿Qué Ofrecemos?

• Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato
• Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución
• Ofrecemos un plan de retribución flexible

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en [email protected]. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.satlink.es.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

. Office

Date Posted:

2026-11-06

Country:

Spain

Location:

Antonio Hernández Gil 19, 06800 MERIDA, Spain

PORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando TÉCNICOS DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en EXTREMADURA:

Como TÉCNICO DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, tus funciones serán:

• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.
• Atención de clientes asignados.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN: FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.

Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas.

EXPERIENCIA PREVIA: imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.

IDIOMAS: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.

OFIMÁTICA: nivel usuario o alto de Ms Office completo.

OTROS:

• Imprescindible carnet B en vigor
• Valoramos candidatos residenciados en Cáceres, Mérida, Badajoz y alrededores.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

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UHY Fay & Co, firma líder de servicios profesionales con 40 años de experiencia, busca incorporar a sus oficinas de Madrid y/o Marbella un Auditor Senior con entre 2 y 4 años de experiencia y un nivel alto en inglés.

La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes tareas:

• Revisión legal de las cuentas individuales y consolidadas de las sociedades;
• Planificación y ejecución de los trabajos de campo: enfoque de auditoría, evaluación del control interno, identificación y definición de riesgos de auditoria;
• Elaboración y emisión de informes de auditoría;
• Reportar al Gerente y al Socio responsable sobre el avance de los trabajos, las incidencias detectadas y las principales conclusiones de auditoría.

Requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad;
• Máster en Auditoría (formación teórica mínima requerida);
• Experiencia profesional de entre 2 y 4 años en auditoría externa;
• Sólida formación contable y capacidad para analizar y sintetizar la información financiera revisada;
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito;
• Persona motivada, con actitud positiva, habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos:

La oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una firma con clara orientación internacional, con posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional.

Las condiciones retributivas se ajustarán a la experiencia y conocimientos de la persona seleccionada.