Ofertas de empleo en COS

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. IoT Modbus Excel

Description

Global BMS Technical Services (GBTS) is Amazon's centralized Building Management System (BMS) technical support organization. GBTS operates within the Global Energy, Sustainability & Automation (GESA) division, which is part of OPS - GEMS (Global Engineering, Materials & Sustainability). OPS - GEMS is the enterprise responsible for driving engineering excellence, materials innovation, and sustainability initiatives across Amazon's global operations infrastructure.

OPS - GEMS leads the design, deployment, integration, and lifecycle management of building automation platforms, energy infrastructure, and sustainability technologies across Amazon's worldwide operations network. This includes HVAC sequence of operations, environmental controls, energy metering, power distribution, and carbon reduction strategies.

Within this mission, GBTS serves as the frontline technical arm. We ensure that every facility's BMS operates at peak performance while advancing Amazon's Climate Pledge commitment.

GBTS is a destination for engineers and technical professionals who excel in high-impact, operationally demanding environments. We operate at the intersection of building science, automation engineering, and sustainability, tackling complex technical challenges at scale.

We foster an open and inclusive culture that values diverse perspectives and technical expertise. Our strength lies in deep cross-functional collaboration: controls engineers partnering with energy analysts, sustainability specialists aligning with program managers, and field technicians providing critical insights that shape platform architecture. We are committed to operational excellence, uphold the highest standards of safety and quality, and are driven by the understanding that the systems we design, build, and maintain directly enable Amazon to deliver on its commitment to customers and the planet.

Join us and be part of the team that powers, optimizes, and sustains Amazon's global operations infrastructure, ensuring every facility runs smarter, safer, and more sustainably.

Key job responsibilities

We are seeking an experienced Senior Building Management System (BMS) Specialist to join an existing team that supports post-project activities across one of the largest BMS portfolios in the world. This role requires a dynamic individual with a strong technical foundation in BMS programming, HVAC controls, commissioning, and troubleshooting. The successful candidate will maintain, enhance, and optimize our global services, ensuring seamless BMS functionality and delivering unparalleled customer experiences.

• Support the development and execution of a comprehensive strategy for maintaining, improving, and expanding our global support services
• Collaborate closely with GRBD&E, D&C, Sustainability, RME, and other stakeholders to understand customer requirements, business objectives, and operational needs
• Design, implement, and manage BMS standard operating procedures, policies, and processes that are scalable across the globe
• Maintain and optimize BMS technologies, IoT platforms, and data analytics tools
• Monitor and maintain ticket and work order queues, ensuring customer care and quality meet the high bar
• Ensure compliance with change management processes
• Monitor and analyze BMS data to proactively identify and action opportunities for optimization, energy efficiency, and cost savings
• Establish and maintain strong relationships with internal stakeholders and vendors, ensuring a customer-centric approach
• Provide strategic insights and recommendations to management on BMS trends, improvements, issues, root causes, team skillsets, industry best practices, and emerging technologies
• Take ownership of BMS initiatives, develop technical documentation, manage timelines, and coordinate with stakeholders
• Lead training sessions and development programs to continuously enhance the capabilities and technical skills of field RME teams and BMS Specialists
• Drive a culture of innovation, continuous improvement, and knowledge sharing within the team
• Willingness to work flexible shifts to provide 24/7 BMS support across global time zones
  
  

Basic Qualifications

• Speak, write, and read fluently in English
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical/Electronics/Communications Engineering, Computer Science, or related field (or equivalent work experience)
• Experience in BMS programming, commissioning & troubleshooting
• Ability to integrate multiple communications protocols such as BACnet, LON, Modbus, and SNMP to a single platform with normalized data for standard visualization
• Ability to remotely troubleshoot BMS communication issues, including fieldbus (BACnet, LON, Modbus via RS485), Network Gateways and IP-based protocols (Niagara Fox, MQTT, BACnet/IP, Modbus TCP, SNMP)
• Deep understanding of HVAC, lighting, utilities, field devices, and other building systems, as well as energy management principles
• Exceptional interpersonal and communication skills to collaborate effectively with diverse stakeholders.
• Demonstrated ability to manage and prioritize initiatives in a dynamic environment
• Excellent problem-solving skills with a strategic and innovative mindset
• Organized and self-motivated to take ownership of complex tasks
• Provide 24/7 BMS support through flexible shift coverage, ensuring global customers receive timely and reliable assistance
  
  

Preferred Qualifications

• Experience working in cross-regional BMS projects with multicultural teams
• Proficiency in cloud-based IoT platforms, data analytics, and visualization tools
• Certification in relevant programming languages or BMS systems
• Certification with Tridium Niagara
• Certification with Distech Controls
• Strong customer relationship management skills
• Experience and understanding of facility management and relevant electrical and mechanical aspects of BMS equipment
• Proficiency in additional spoken languages
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A10583537

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Descripción del empleo

Como mozo de almacén tus principales funciones serán las siguientes:

• Descarga de material recepcionado en el camión.
• Recepción de la mercancía.
• Funciones de almacenaje del material, tanto con maquinaria como manualmente.
• Soporte en el inventariado del departamento.
• Registro de datos de productos en el sistema informático.
• Mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo
  
  

Descripción de la empresa

DO & CO es uno de los referentes internacionales en catering aeroportuario y hospitality premium.

Garantizamos calidad y excelencia gastronómica para las aerolíneas más prestigiosas del mundo y desarrollamos servicios de alta gama en Salas VIP de aeropuertos internacionales y eventos deportivos.

Nos centramos en crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes, con un servicio de primera clase y una exquisita gama de menús que, sin duda, impresionarán.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Mozo de almacén con carretilla para trabajar en en nuestra planta de producción ubicada en el área del aeropuerto de Madrid.

Si tienes pasión por la eficiencia, la calidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti!

Requisitos

• Disponibilidad inmediata.
• Poseer el carnet de carretillero en vigor.
• Flexibilidad para hacer turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo.
• Contrato de cobertura de interinidad.
• Se valorará experiencia en otros puestos de montaje.
  
  

Información adicional

Creemos Que Nuestros Empleados Son El Motor De Nuestro Éxito y Nos Esforzamos Por Crear Un Entorno De Trabajo Positivo y Solidario. Como Miembro De Nuestro Equipo, Tendrá Acceso a Una Serie De Beneficios

• Autobús de empresa gratuito.
• Aparcamiento privado y gratuito en caso de venir en vehículo propio.
• Comedor de empresa gratuito.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

Aprovecha la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deja tu huella en el sector.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

We are hiring a General Counsel, reporting to the Chief Operating Officer (COO). This role leads Canonical’s global Legal and Compliance function.

This is a unique opportunity for an exceptional and commercially-minded senior lawyer to lead the legal and compliance function of a profitable, fast-growing technology company that is privately held with the intention to list on a public exchange. We’re looking for someone with genuine fluency in the software industry and in open source dynamics, who can translate that insight into clear positions on licensing, commercial contracts and risk, and hands-on execution.

Reporting directly to the Chief Operating Officer, you will own Canonical's legal, regulatory and governance posture and lead a distributed team across EMEA and the Americas. Your primary challenge will be to continue building both the team and the architecture: a management layer across two regions, and the governance, contracting and controls a public company needs, in an environment that regularly does things the industry has not done before. You will work closely with our product and engineering teams on licensing and IP questions, with the security function on customer assurance, and you will advise the Board and its committees directly.

In our selection process, we prioritize intellect and judgement alongside depth of practice. We are looking for someone with a strong academic background, an active licence to practice, and demonstrable exposure to a multilayered global operational environment.

Location: This role will be based remotely in EMEA time zones.

The role entails

• Leading the global Legal and Compliance function: setting it's structure, standards and priorities across EMEA and the Americas.
• Building and managing a management capability: hire and develop managers, set objectives, review performance against a clear bar, and address under-performance directly.
• Setting the operating cadence of the function: intake and prioritization of legal work, service expectations with internal clients, and reporting on workload and risk to the leadership team.
• Owning public-market readiness on the legal side: corporate governance, group and entity structure, delegated authority, policies, disclosure controls and records, in partnership with Finance.
• Advising the CEO, COO, CFO and the Board, and supporting in Board and committee meetings.
• Owning the commercial contracting framework: standard templates, negotiating positions, and a deviation and escalation process that makes commitments visible before they are signed.
• Leading intellectual property and open source licensing strategy, including copyleft, trademark and the terms on which Ubuntu and our products are distributed.
• Owning the global compliance programme: data protection and privacy, export controls and trade compliance, anti-bribery and corruption, competition and AI regulation.
• Managing litigation, disputes and regulatory engagement, together with the external counsel panel, its budget and its quality.
• Advising on M&A, partnerships, strategic alliances and financing as the company grows.
  
  

What We Are Looking For In You

• An exceptional academic track record from both high school and university.
• A degree in law, or equivalent, and an active licence to practice in an EMEA or Americas jurisdiction.
• Substantial senior in-house experience in a global technology or software business.
• Proven experience leading a distributed legal team, including managing managers across regions and time zones.
• A track record of setting and holding a high performance bar: hiring well, developing people, and dealing with under performance directly rather than waiting it out.
• Experience building or restructuring an in-house legal function, including deciding what is retained, delegated and sent to external counsel.
• Technology related experience of:
• negotiating and owning commercial technology contracts, including enterprise software and subscriptions, channel and reseller agreements, hardware manufacturer agreements, cloud and services
• advising on open source licensing, including permissive and copyleft licences, and familiarity with how open source communities operate.
• Experience of, or demonstrable readiness for, public company governance: listing preparation, board and committee support, disclosure and controls.
• Depth in at least two of: data protection and privacy, IP and trademark, export controls and trade, competition, or disputes.
• Confidence to respectfully speak up, exchange feedback, hold colleagues accountable, and share ideas without hesitation.
• Professional written and spoken English with excellent drafting and presentation skills.
• Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability.
• International travel two to four times a year for company events up to two weeks long.
  

Nice-to-have Skills

• Experience taking a company through an IPO, or practicing as counsel inside a listed company.
• A technical or engineering background, or fluency in how software is built and shipped.
• Experience of a subscription or recurring-revenue business model.
• Experience building or restructuring an in-house legal function.
• A qualification in more than one jurisdiction.
  
  

What We Offer Colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person.
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year.
• Bi-annual compensation review.
• Company recognition rewards.
• 40 days annual leave per annum, including public holidays and our All Company holiday periods.
• Maternity and paternity leave.
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform.
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues, with Priority Pass for lounge access.
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. We are founder-led, profitable, and growing.

Powered by worldwide distributed collaboration since our inception in 2004, we believe tech and business leadership can emerge anywhere. We have no central headquarters. Most of us work from home, but we are exceptionally disciplined about this. We have very high expectations of all colleagues, and are champions of excellence. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Descripción del empleo

Como Técnico de mantenimiento, tus principales funciones serán las siguientes:

• Realizar las inspecciones iniciales de las averías notificadas y sus reparaciones si procede.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo e instalaciones de planta según planning.
• Mantenimiento conductivo y análisis de los parámetros registrados.
• Seguimiento de suministros (electricidad, agua, gas...),
• Seguimiento de stock de repuestos, solicitud en interno de los mismos.
• Aprendizaje e interpretación de manuales de mantenimiento de los equipos para su correcto mantenimiento y reparación.
• Documentación de toda la actividad en GMAO.
• Propuesta de mejoras en equipos, procesos e instalaciones para la eficiencia del departamento.
• Cumplimiento de la normativa de PRL aplicada a las labores desempeñadas.
• Instalaciones principales de la planta (Maquinaria industrial de hostelería, frio industrial, producción de calor, climatización, ACS, fontanería, torre refrigeración, producción CO2, equipos de elevación, albañilería…)
  
  

Descripción de la empresa

DO & CO es uno de los referentes internacionales en catering aeroportuario y hospitality premium.

Garantizamos calidad y excelencia gastronómica para las aerolíneas más prestigiosas del mundo y desarrollamos servicios de alta gama en Salas VIP de aeropuertos internacionales y eventos deportivos.

Nos centramos en crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes, con un servicio de primera clase y una exquisita gama de menús que, sin duda, impresionarán.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Técnico de mantenimiento para trabajar en en nuestra planta de producción ubicada en el área del aeropuerto de Madrid.

Si tienes pasión por la eficiencia, la calidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti!

Requisitos

• Formación en electricidad o electrónica, RITE, instalaciones frigoríficas, electromecánica o similar.
• Paquete office nivel básico.
• Proactividad e iniciativa.
• Conocimiento de GMAO.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Flexibilidad horaria (turnos rotativos mañana, tarde y noche de lunes a domingo).
  
  

Información adicional

Creemos Que Nuestros Empleados Son El Motor De Nuestro Éxito y Nos Esforzamos Por Crear Un Entorno De Trabajo Positivo y Solidario. Como Miembro De Nuestro Equipo, Tendrá Acceso a Una Serie De Beneficios

• Autobús de empresa gratuito.
• Aparcamiento privado y gratuito en caso de venir en vehículo propio.
• Comedor de empresa gratuito.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

Aprovecha la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deja tu huella en el sector.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

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Sobre a empresa: A MRV é a maior construtora da América Latina, que já construiu e entregou mais de 500.000 lares para as famílias brasileiras e está com diversas oportunidades de emprego. Verifique as vagas e venha trabalhar conosco.

Descrição da vaga: Execução da marcação, montagem e desmontagem e limpeza de formas metálicas de alumínio da parede de concreto.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Seguro de Vida
  
  

Requisitos Necessários: Experiência como montador - comprovada em carteira.

Salário: 2382,25

Contrato: CLT (Efetivo)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

Italiano IoT CRM Gestión de cartera HubSpot Contratación de directivos Éxito del cliente SAT Aeronaves Espacio de trabajo

📍 Sabadell (Barcelona)

Desde Yumatech, consultora de headhunting especializada en perfiles técnicos e industriales, estamos colaborando con una compañía en pleno crecimiento del sector del café de especialidad, que comercializa cafeteras superautomáticas a clientes y distribuidores nacionales e internacionales.

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y SAT que se convierta en el referente técnico . Será el punto de unión entre el equipo Comercial, Customer Success y el servicio técnico, canalizando las incidencias y dando soporte especializado a distribuidores internacionales.

¿Cuál será tu función?

• Dominar técnicamente todo el portfolio de maquinaria
• Resolver las consultas técnicas de los equipos Comercial y Customer Success sobre las máquinas.
• Llevar la comunicación técnica con distribuidores y clientes internacionales, principalmente en inglés.
• Gestionar el showroom, que será tu base de trabajo y tu principal herramienta de soporte.
• Mantener al día la documentación técnica: manuales, informes y registro de incidencias.
• Analizar los datos del CRM para definir y coordinar los planes de mantenimiento preventivo.

¿Qué buscamos?

• Formación o base técnica sólida en electrónica o electromecánica.
• Experiencia previa en soporte técnico, en remoto o presencial.
• Español e inglés fluidos, con uso técnico diario del inglés con nivel b2
• Buena comunicación, capacidad analítica y empatía en el trato con clientes y equipos internos.

Se valorará

• Experiencia en mantenimiento y reparación de cafeteras superautomáticas.
• Nociones de conectividad IoT.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido directo con nuestro cliente con salario de 26-30000 euros anuales
• Jornada completa de lunes a viernes.
• 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro de salud.
• Entorno dinámico en una empresa en expansión, con café de especialidad en la oficina.

Si encajas con el perfil, inscríbete en la oferta o escríbenos y te contamos todos los detalles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

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Date Posted:

2026-11-06

Country:

Spain

Location:

Magdalena / Esq. Arias De Velasco, 1 - Local 1, 29600 MARBELLA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES en MARBELLA:

Como TÉCNICO DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Realizar trabajos de modernización total o parcial de ascensores, sustituyendo y actualizando componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
• Ejecutar el desmontaje e instalación de nuevos equipos y sistemas, asegurando su correcta integración y funcionamiento.
• Llevar a cabo la puesta en marcha, ajustes finales y pruebas de funcionamiento tras la modernización del equipo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de los proyectos asignados.
• Colaborar con supervisores y otros equipos técnicos para cumplir con los plazos, procedimientos y estándares de Grupo OTIS.
• Detectar oportunidades de mejora técnica durante la ejecución de las modernizaciones, proponiendo soluciones alineadas con la normativa vigente.
• Asesorar al cliente sobre las ventajas de la modernización, el uso correcto del nuevo equipo y las recomendaciones técnicas.
• Cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente de Grupo OTIS, promoviendo una cultura de trabajo segura.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.

CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.

CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.

CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.

También son válidos los siguientes IMAQ:

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.

IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.

IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.

IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.

FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

COMPETENCIAS: Orientación al cliente y su seguridad, trabajo en equipo, organización, proactivid, adaptabilidad y orientación a la mejora.

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales 

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

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Acerca del Puesto

El/La Sales Assistant Max&Co Barcelona (40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.

Responsabilidades Principales

• Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.
• Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.
• Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.
• Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.
• Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela exist

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.
• Pasión por las relaciones humanas y las ventas.
• Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.

About Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único

• 9 marca
• Más de 60 colecciones por temporada
• Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año
• Presencia en 105 países
• Más de 2.500 tiendas monomarca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados
• Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo

Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

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⭐ SAP Senior Consultants (FI | CO | MM | SD | EWM | PP) – Híbrido en Barcelona

📍 Ubicación: Barcelona, España

🏢 Modalidad: Híbrida

💼 Tipo de contrato: En plantilla

🗣️ Idioma: Inglés deseable

🚀 Descripción del Rol

Buscamos SAP Senior Consultants para incorporarse a proyectos estratégicos dentro de una compañía líder del sector tecnológico.

Las posiciones están orientadas a perfiles con experiencia en consultoría SAP y capacidad para asumir responsabilidades de liderazgo de proyectos, coordinación de equipos y gestión de clientes, en módulos como FI, CO, MM, SD, EWM, PP, entre otros.

🛠 Responsabilidades

• Liderar proyectos SAP y coordinar equipos de trabajo.
• Gestionar la relación con clientes y stakeholders.
• Definir soluciones funcionales alineadas con las necesidades del negocio.
• Participar en iniciativas de transformación y evolución SAP.
  
  

💻 Requisitos

• A partir de 5 años de experiencia en SAP.
• Experiencia en liderazgo de proyectos y gestión de clientes.
• Experiencia en alguno de los módulos SAP (FI, CO, MM, SD, EWM, PP, entre otros).
• Inglés deseable.
• Grado universitario
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  
  

🎁 Beneficios

• Contratación en plantilla.
• Modalidad híbrida.
• Participación en proyectos internacionales.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
  
  

📩 ¡Postúlate ahora!