Ofertas de empleo en COS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

The companyThe Swatch Group Ltd is the world's leading manufacturer of finished watches, jewelry, watch movements and components. The Group supplies nearly all the components required for the watches produced by its 16 watch and jewelry brands, as well as for its two retail brands, Tourbillon and Hour Passion. In addition, The Swatch Group provides movements and components to other watch manufacturers.

Job descriptionAt Longines, elegance is an attitude. We are looking for an experienced and passionate Boutique Manager to lead our Flagship Boutique in Madrid, delivering an exceptional client experience while driving commercial performance and team excellence Key Responsibilities

• Drive boutique sales performance and achieve business targets.
• Develop and execute clienteling, customer acquisition and traffic-generating strategies.
• Deliver an exceptional and consistent luxury customer experience.
• Lead, coach and inspire a high-performing sales team.
• Analyze KPIs and implement action plans to maximize business opportunities.
• Oversee daily boutique operations, ensuring compliance with company standards.
• Manage inventory, cash control and loss prevention processes effectively.
• Prioritize, organize and delegate tasks according to business needs.
• Build strong relationships with clients and local partners to increase brand visibility and loyalty.
  
  
  

Profile

Proven experience as a Boutique Manager, Store Manager or Retail Manager, preferably within the luxury, premium or watchmaking industry.

Ability to drive business performance and lead teams to achieve and exceed objectives.

Excellent leadership, coaching and people management skills.

Ability to combine strategic thinking with operational excellence.

Strong clienteling and relationship-building capabilities.

Excellent organizational, planning and problem-solving skills.

Professional Requirements

Flexibility is also needed to adapt the changes to Boutique needs.

Intermediate level of informatics (Office).

Languages

Fluent Spanish and English are required.

Knowledge in other language would be a plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Date Posted:

2026-10-15

Country:

Spain

Location:

Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en Barcelona y alrededores:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales 

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile IoT

Qué esperamos

¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas?

Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial.

Funciones

• Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades
• Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes.
• Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia
• Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente
• Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones
• Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial
• Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas
• Colaborarás en la gestión de concursos públicos
• Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante
  
  

A quién buscamos

¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel?

• Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente
• Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores
• Preferiblemente tienes experiencia comercial
• Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente
• Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible
• Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible
• Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias
• Teléfono móvil, vehículo / kilometraje
• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor
• Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día
• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas
  
  

Información adicional

TK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana.. Empresa adherida al programa empowering womens talent.

Lo que nos hace especiales

En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:

• Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.
• Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.
• Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.
• Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.
• Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.
  
  

¿Aceptas el reto?

¡Envía tu candidatura!

Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web.

Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.

TKE – Move Beyond

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.

TKE – Move Beyond

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Date Posted:

2026-10-16

Country:

Spain

Location:

Joaquín Solís 6, bajo, 33209 Gijón (Asturias) Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

ENOR, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en ASTURIAS:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python IoT

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones.

Rol y responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar planes de prueba y validación para productos electrónicos desarrollados por el área de I+D
• Proporcionar soporte y asesoramiento a los Product Owners en el proceso de aseguramiento del diseño y en la elaboración del plan de testing
• Elaborar documentación técnica: especificaciones de prueba, informes de validación, seguimiento de no conformidades, apoyo a la producción, etc
• Redactar informes de pruebas y resultados, analizar y proporcionar soporte a la corrección de errores de diseño
• Soporte en pruebas funcionales, ambientales, de estrés, EMC/EMI, certificación y seguridad eléctrica, con laboratorios externos
• Colaborar estrechamente con los equipos de mecánica, hardware, firmware, software y calidad para mejorar procesos y resultados
• Automatizar pruebas de laboratorio, siendo deseable el uso de Python o lenguaje similar

Requisitos de cualificación y formación:

• Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o similar
• También se valorarán perfiles de FP de Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrónicos y Automatizados o similares, siempre que aporten experiencia relevante en testing, validación o calidad de producto electrónico.
• +2 años de experiencia en validación, testing o calidad de productos electrónicos

Conocimientos y experiencia deseables:

• Validación de productos electrónicos IoT y dispositivos electrónicos
• Familiaridad con normativas de calidad, seguridad eléctrica y compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) y procesos de certificación con laboratorios externos
• Automatización de pruebas y diseño de bancos de test para equipos electrónicos

¿Qué Ofrecemos?

• Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a
• Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

.

Date Posted:

2026-10-08

Country:

Spain

Location:

Cronista Gil González Dávila, 3 05003 Ávila, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en ÁVILA:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

. IoT

Desde Melt Group buscamos un/a Director/a Comercial para una compaía Agrotech, en plena fase de expansión nacional e internacional.

La misión del puesto será liderar, estructurar y profesionalizar el área comercial, impulsando el crecimiento de las ventas, gestionando al equipo y formando parte del crecimiento de las cuentas clave. La posición reportará directamente al CEO.

Funciones a desarrollar por la persona que se incorpore:

• Definir y ejecutar el plan comercial y de go-to-market: segmentos prioritarios, pricing, propuesta de valor y modelo de venta.
• Analizar la estructura comercial actual: definiendo funciones, responsabilidades, objetivos y prioridades.
• Profesionalizar el proceso comercial, estableciendo metodología, procedimientos, seguimiento de oportunidades y herramientas de control.
• Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo comercial y técnico-comercial, estableciendo: objetivos, indicadores de seguimiento y planes de desarrollo.
• Impulsar pilotos y ensayos en campo y convertirlos en contratos recurrentes.
• Definir y controlar los principales KPIs comerciales y de negocio, reportando periódicamente a CEO y propiedad.
• Representar a la compañía en ferias, eventos del sector, trasladando el feedback del mercado al equipo de producto.

Requisitos mínimos para el puesto:

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.
• Experiencia profesional de aproximadamente 8-10 años en posiciones comerciales, dentro del sector agroindustrial.
• Experiencia de al menos 4-5 años gestionando y desarrollando equipos comerciales.
• Trayectoria en desarrollo de negocio, apertura de mercados y/o creación de canales de distribución.
• Valorable experiencia en soluciones tecnológicas, agricultura digital, IoT o servicios vinculados al sector agrícola.
• Inglés a nivel negociación; valorable francés o portugués.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

Lo que ofrecemos:

• Posición estratégica con reporte directo al CEO y capacidad real de impacto en el crecimiento y profesionalización de la compañía.
• Retribución fija + variable por objetivos + vehículo de empresa.
• Proyecto innovador con impacto directo en la eficiencia y sostenibilidad del uso del agua en agricultura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

.

Date Posted:

2026-10-14

Country:

Spain

Location:

C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.

Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para técnico de instalación para nuestra delegación ubicada en Huelva. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.

¿Qué harás con nosotros?

• Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.
• Atención de clientes asignados.
• Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.
  
  

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en albañilería, cerrajería, electricista, soldadura...).
• Al menos 2 años de experiencia como montador/instalador de ascensores.
• Conocimientos mecánicos y eléctricos.
• Carnet de conducir.
  
  

¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Estabilidad laboral.
• Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).
• Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.
• Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
• Horario: Jornada continua.
• Salario competitivo adaptado a la experiencia.
  
  

[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

Teletrabajo . API IoT

Now is an amazing time to join Nozomi Networks as we build the future of OT and IoT cybersecurity.

We defend some of the world’s largest organizations and critical infrastructure in more than 68 countries and we’re just getting started. Our AI-powered cybersecurity platform secures operational technology (OT) and Internet of Things (IoT) infrastructures for enterprises and government entities across energy, manufacturing, transportation, resources, and critical infrastructure.

As we expand our product portfolio and global presence, our Delivery department is hiring a Technical Support Engineer to execute on delivering excellent support to resolve technical issues and bring about improvements in processes with autonomy.

You could be the next "Nozomier"! If this sounds like you, read on.

In this role you will:

• Embody the Nozomi Networks Cultural Pillars and our mission to protect what matters most with transparency and trust
• Provide post-sales break-fix, consulting, and collaboration with all stakeholders to resolve technical issues.
• Perform exceptional customer service relating to infrastructure design, deployment, testing and verification, as well as optimisation as needed.
• Drive interactions with customers for resolution of issues while interacting internally with Product and Engineering Teams as needed.
• Develop and maintain core competency on Nozomi Networks entire product line and technologies.
• Create knowledge base content where none exists while updating existing to correctly position solutions.
• Understanding of critical account infrastructure and technical environments.
• Provide white-glove treatment for critical accounts.
• Replicate and reproduce customer issues in the lab prior to escalating issue internally.

To be successful in this opportunity, you will have:

• Proven experience working in customer-facing roles as Technical Support Engineer or Systems Engineer.
• Experience in network security in a support, design, consultancy or operations role.
• Strong knowledge of Unix Systems, virtualisation technologies, scripting, and API integrations.
• Knowledge of common networking, security protocols and applications.
• Detailed technical experience in installations, configuration and operation of security appliances in large complex environments.
• Strong knowledge of information security principles.
• Excellent troubleshooting skills.
• Strong communication (written/verbal) and presentation skills.
• Solid working proficiency in both written and spoken English.
• Ability to operate in settings with strong confidentiality and data privacy protocols.
• Comfortable using FreeBSD.
• Knowledge of PostgreSQL. 
• Bachelor’s Degree (or equivalent) in Computer Engineering (CE), or Computer Science (CS) or equivalent education/training/experience.
• Experience in the field of ICS (Industrial Control Systems) security projects.

Who we are and what we stand for:

Nozomi Networks is the leader in OT and IoT Cybersecurity. We protect the world's critical infrastructure, industrial and government organizations from cyber threats by providing exceptional network visibility, threat detection and operational insight. We’re always innovating and we hire the best at what they do to ensure our customers always have access to fast product enhancements, exceptional engineering support and rapid deployment across continents. If you like a challenge, and value integrity and customer success, we invite you to help Nozomi Networks build the future of OT and IoT cybersecurity.

Diversity, Inclusion and Belonging are part of our core beliefs, at Nozomi Networks. Diversity of thought, background and culture broadens our knowledge of the world and helps us learn, grow, and gain new perspectives. What makes us all different is what makes us powerful.

Our Global Benefits

All of our benefits are customized to the country you are based in, naturally we want to get the best out of our Nozomiers, so we provide the best benefits packages, such as:

• Health & Wellness
• Financial
• Work-Life Balance
• Unparalleled Flexible Time-Off

Need to know information

Successful candidates will be subjected to background verification checks.

Be cautious of unsolicited messages, fake email addresses, requests for money and unclear job descriptions. Report suspicious activity to authorities. Our open job opportunities and descriptions are posted on Nozomi Networks' career page. If in any doubt please apply for opportunities on our careers website here.

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