Ofertas de empleo en COS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R

Date Posted:

2026-10-20

Country:

Spain

Location:

Corbaceiras 48 Bajo B, 36002 PONTEVEDRA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

ENOR, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en PONTEVEDRA:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. IoT DevOps Office Excel PowerPoint Word

About Keyfactor 

Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor!

Title: Sales Development Representative

Experience: Entry-Level

Department: Sales Development

Employment Type: Full-Time

Industry: Sales Development

Location: Barcelona or Madrid, Spain

 

ABOUT THE POSITION:

Keyfactor is expanding and looking to add an enthusiastic, professional, and goal-oriented Sales Development Representative (SDR) to our team. SDRs with Keyfactor work in a highly consultative role, developing the initial interest in Keyfactor’s PKI as a Service, Certificate Lifecycle Automation, IoT Crypto-Agility, Secure Code Signing for DevOps, and Secure Digital Signing products for specific target accounts. The right candidate will be highly proficient in establishing relationships with key decision makers including the “C” level, and have a proven ability to qualify and penetrate mid-market to enterprise commercial corporate accounts. The Sales Development Representative (SDR) identifies and qualifies new leads to generate potential sales opportunities. RESPONSIBILITIES

• Builds and maintains a healthy top-of-funnel pipeline, ensuring a steady flow of qualified opportunities for Sales Directors.
• Utilizes an Account-Based Experience strategy to tailor interactions and engagements with targeted accounts, enhancing lead quality and conversion rates.
• Works with the marketing team to amplify the reach and effectiveness of campaigns within their territory and follows up with inbound leads, ensuring no opportunity is missed.
• Identifies and engages with key stakeholders within targeted accounts, leveraging insights and data to personalize outreach and communications.
• Conducts initial qualification of leads, assessing their fit and potential value before passing them along to Enterprise Sales Directors for further development.
• Gathers and reports insights on market trends, competitor activities, and potential opportunities to inform sales and marketing strategies.
• Utilizes outbound sales tactics such as cold calling, email campaigns, and social selling to engage potential clients.
• Collaborates with marketing to leverage campaigns and events for pipeline acceleration.
• Conducts market research to understand industry trends, competitor landscapes, and potential customer pain points.
• Maintains accurate records of sales activities and pipeline development in CRM tools.

Minimum Qualifications, Education, and Skills 

• High school diploma or equivalent; bachelor’s degree in business, marketing, or a related field.
• Experience in sales, customer service, or a related role.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Basic knowledge of CRM systems.
• Effective communication and interpersonal skills.
• Ability to conduct research and identify potential leads.
• Capability to handle initial sales inquiries and follow up on leads.
• Adaptability to learn new sales techniques and tools.
• Basic understanding of sales processes and CRM tools.
• Familiarity with marketing tactics and lead generation.

Compensation

Salary will be commensurate with experience.  

Culture, Career Opportunities and Benefits 

We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas.  

Here are just some of the initiatives that make our culture special:   

• Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change.
• Comprehensive benefit coverage globally.
• Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support.
• Competitive time off globally.
• Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors & Culture Committees. 
• DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology. 
• The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts. 
• Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays. 
• Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off.
• Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development. 
• Regular All Hands meetings – followed by group gatherings. 

Our Core Values 

Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member:  

Trust is paramount.   

We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business.   

Customers are core.   

We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own.   

Innovation never stops, it only accelerates.   

The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve.   

We deliver with agility.    

We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals.   

United by respect.    

Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities.   

Teams make “it” happen.   

Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one.   

Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.  

REASONABLE ACCOMMODATION: Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via [email protected] and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time. 

Keyfactor Privacy Notice

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo . API Python Cloud Coumputing PowerShell IoT Big Data

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Fecha: 16 oct 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de SIEM de Telefónica Tech trabajamos en el diseño, evolución y optimización de las capacidades de detección sobre plataformas SIEM basadas en CrowdStrike Next-Gen SIEM. Nuestro objetivo es maximizar la visibilidad de los entornos de cliente mediante la integración de fuentes de datos, la creación de casos de uso avanzados y la generación de métricas de valor que permitan mejorar continuamente la postura de seguridad.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será gestionar y evolucionar las capacidades de detección y monitorización sobre la plataforma CrowdStrike Next-Gen SIEM.

Tu día a día:

• Diseño, desarrollo y documentación de casos de uso de detección.
• Integración e ingesta de nuevas fuentes de datos en CrowdStrike SIEM.
• Evolución proactiva y optimización continua de casos de uso existentes.
• Validación y mejora de reglas de correlación y contenido de detección.
• Generación de informes ejecutivos y técnicos sobre el servicio.
• Extracción, análisis y seguimiento de KPIs e indicadores de valor del servicio.
• Identificación de oportunidades de mejora en cobertura de detección y monitorización.
• Colaboración con equipos SOC, Threat Hunting e Incident Response para mejorar las capacidades de detección.
• Automatización de procesos relacionados con monitorización, reporting y análisis de datos.
• Participación en proyectos de despliegue y evolución de la plataforma.
  
  

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…

Experiencia

• 3 años de experiencia en tecnologías SIEM.
• Experiencia en diseño y mantenimiento de casos de uso de detección.
• Integración e ingesta de fuentes de datos de seguridad y sistemas.
• Gestión y explotación de plataformas SIEM.
• Análisis de eventos e investigación de incidentes de seguridad.
• Definición y seguimiento de KPIs operativos y métricas de ciberseguridad.
• Automatización de procesos y generación de informes.
  
  

Formación

Necesario:

• Grado Universitario / Licenciatura / Ingeniería / Ingeniería Técnica Informática \ Telecomunicaciones o similares.
• CrowdStrike Certified Siem Engineer (CCSE)
  
  

Deseables:

• Certificaciones de ciberseguridad (Security+, CEH, GSEC o equivalentes).
• Certificaciones de CrowdStrike orientadas a SIEM y LogScale:
• CrowdStrike Certified Falcon Administrator (CCFA).
• CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR).
• CrowdStrike Certified Identity Specialist (CCIS).
• Certificaciones específicas de CrowdStrike LogScale / Next-Gen SIEM cuando aplique
• Certificaciones SIEM complementarias de mercado.
  
  

Conocimientos técnicos

• CrowdStrike Next-Gen SIEM / LogScale.
• Diseño y desarrollo de casos de uso y reglas de correlación.
• Integración e ingesta de fuentes mediante Syslog, API, agentes y conectores.
• Lenguajes de consulta y búsqueda de eventos.
• Frameworks MITRE ATT&CK y detección basada en amenazas.
• Elaboración de cuadros de mando, KPIs y reporting de ciberseguridad.
• Conocimientos de SOC, Threat Hunting e Incident Response.
• Capacidades de automatización y scripting (Python, PowerShell o similares).
  
  

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:

• Apasionado/a de la seguridad y la tecnología.
• Voluntad de hacer siempre lo mejor, crecer y asumir nuevas responsabilidades.
• Capacidad para aprender y crecer en un entorno en evolución.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en un entorno que requiere un alto nivel de detalle y confidencialidad.
• Proactivo/a, automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo en un entorno desafiante.
• Capaz de trabajar tanto de forma autónoma, como coordinado con compañeros de la misma área, u otras, realizando trabajo en equipo.
• Fuerte enfoque hacia el cliente interno y orientación a resultados.
  
  

Idiomas

• Inglés medio
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.

Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

¡Queremos conocerte! 😊

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo .

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy busca un/a Consultor/a Senior SAP FI / CO para unirse al equipo.

Modalidad de trabajo: FULL REMOTE desde cualquier punto de España Ó HÍBRIDO en Barcelona o A Coruña (1 día/semana en oficina).

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.

Entre tus funciones estarán:

• Participar en proyectos de implantación, roll out, evolución y mantenimiento (AMS) de SAP FI/CO.
• Analizar procesos financieros y requerimientos de negocio, proponiendo soluciones dentro de SAP.

Realizar configuración y parametrización de SAP FI, especialmente en:

• FI-GL (General Ledger): contabilidad general, estructura contable, contabilizaciones y cierres.
• FI-AP (Accounts Payable): cuentas a pagar, gestión de proveedores, pagos y procesos relacionados.
• FI-AR (Accounts Receivable): cuentas a cobrar, gestión de clientes, cobros y seguimiento de partidas.
• FI-AA (Asset Accounting): gestión y contabilización de activos fijos.
• Bank Accounting / Tesorería: conciliaciones y procesos bancarios.
• Trabajar con SAP CO, especialmente en procesos de controlling, centros de coste, órdenes internas y seguimiento de costes.
• Gestionar incidencias, evolutivos y peticiones de cambio en entornos AMS.
• Elaborar diseños funcionales, documentación y pruebas funcionales e integradas.
• Trabajar en la integración de FI/CO con otros módulos SAP, especialmente PS, SD y MM.
• Participar en proyectos o evolutivos sobre SAP S/4HANA.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
• Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
• Experiencia: superior a 6 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque en proyectos FICO end to end y en procesos de contabilidad general, proveedores, clientes, activos, pagos, cobros y cierres.
• Conocimiento sólido de los principales procesos de SAP FI: GL, AP, AR y AA.
• Conocimientos Técnicos/Funcionales:
• Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.
• Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)
• Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.
• Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.

¿QUE OFRECEN?

• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌
• Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

. IoT

En BETWEEN y BESIDE te ofrecemos la oportunidad de impulsar tu carrera en una empresa líder en soluciones de automatización industrial e IoT, con más de 45 años de trayectoria y en pleno crecimiento.

Buscamos un/a Electromecánico/a para unirse al equipo de ingeniería.

Funciones

• El montaje y el cableado de sistemas eléctricos y electromecánicos en maquinaria.
• La instalación, puesta en marcha y arranque de máquinas nuevas.
• Los ajustes eléctricos y mecánicos, las pruebas y la validación antes del envío a los clientes.
• La resolución de problemas y el diagnóstico de averías eléctricas, electrónicas, neumáticas y mecánicas.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos.
• Interpretación de diagramas eléctricos, esquemas de cableado y documentación técnica.
• Intervención técnica en las instalaciones del cliente para identificar y resolver problemas de rendimiento de la maquinaria.
• Apoyo a iniciativas de mejora continua para optimizar la fiabilidad y el rendimiento de la maquinaria.
• Cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y de la empresa durante todas las actividades
  
  

Cómo lo haré?

• Contato indefinido.
• Incorporación directa a empresa consolidada y en plena expansión.
• Crecimiento profesional real.
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
  
  

Requisitos:

• Formación mínima: Formación Profesional (FP) de grado II o equivalente en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Sistemas Eléctricos, Automatización, Mecatrónica o disciplinas afines
• Técnico en Electromecánica con experiencia en maquinaria industrial.
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en montaje, mantenimiento o puesta en marcha de equipos industriales.
• Conocimientos de sistemas eléctricos, sensores, motores, variadores, neumática y automatización industrial.
• Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos.
• Experiencia en resolución de problemas y diagnóstico de averías.
• Debe ser una persona honesta, trabajadora, meticulosa y profesional.
• Altamente motivada y capaz de trabajar en equipo.
• Disponibilidad para viajar.
• Se valorará el conocimiento del inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

.

Job Description

A role with DO & CO at the FORMULA 1 MSC CRUISES GRAN PREMIO DE BARCELONA – CATALUNYA 2026 (from 11 June to 14 June) isn’t just a job, it’s a way of life. It’s a fast paced, hardworking, experience making, team bonding, rollercoaster of a role. Somewhere that you can let the inner host inside you run wild – we create memories for our guests. Ones that can last a lifetime. We are obsessed with delivering service that exceeds expectations, we’re not one step ahead to anticipate needs, we’re three and counting. This is what we need from every single one of our crew!

A Day As Our Waiter

• Leading a large section or space in one of our luxury events
• Ensuring you and your team has the highest standards of personal presentation
• Hosting our VIP guests and serving our renowned food and beverage offering
• Set up of the operation to the luxury setting which we welcome the guests to
• Working in a busy, fast paced environment where quality comes first
  
  

Company Description

At DO & CO, where we specialize in creating exceptional catering experiences for iconic sporting events like the FIFA World Cup, UEFA Championship, and Formula One Grand Prix. With a career at DO & CO, you'll be right in the thick of the action, working behind the scenes to make sure every detail of the event is perfect. From creating gourmet menus to ensuring seamless service, you'll be an essential part of the team that makes these events truly unforgettable.

Qualifications

• Passion for your role –we want to see that everyone is happy in their roles!
• Team player! You won’t be able to achieve success without this!
• Adaptable and flexible –both on the events and off. When it comes to working in events things change at any point!
• Experience working in high volume environments –don’t be intimidated, it’s busy, but wow is it fun!
• Energetic and charismatic personality –we want to see presence on a restaurant floor, a Maitre’d style approach
• Pride in your work –a desire to create memorable guest experiences
  
  

Additional Information

We believe that our employees are the driving force behind our success and strive to create a positive and supportive work environment. As a member of our team, you will have access to a range of benefits, including:

• A Net Salary of 14€/h
• Transport to the circuit (from main meeting points)
• Travel around the globe
• Genuine career development opportunities, both nationally and internationally
• The opportunity to work with and represent one of the most innovative players in the luxury global gourmet entertainment market
  
  

DO&CO is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

. ERP Excel

Responsable de Procesos y Costes – Cocina de Producción

Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento con más de 300 personas y sumando! Nueve restaurantes propios, una startup tecnológica ligada con la hostelería y arrancando una explotación agrícola. Y en el centro de todo este universo, una cocina de producción de la que sale lo que comen miles de personas cada día en nuestros locales.

Esa cocina la estamos construyendo desde 0. Maquinaria de última generación, un sistema de gestión propio (Yurest) que registra cada producción, cada ficha técnica y cada lote, y un equipo de I+D que ya tiene las recetas resueltas.

Lo que no tenemos todavía es la persona que encaje todas esas piezas.

Si de pequeño te pasabas las tardes con una caja de Lego, sin instrucciones, probando cómo encajaban piezas que no estaban pensadas para ir juntas hasta que salía algo que funcionaba de verdad… sigue leyendo.

🎯 Tu misión

Hacer que la planta funcione con números. Decidir qué se produce, cuánto, cuándo y a qué coste; que cada máquina, cada hora y cada kilo rindan; y convertir los datos que ya recogemos en decisiones que mejoren la rentabilidad cada mes. Empiezas diseñando los procesos de la planta nueva con Dirección y acompañad@ por nuestra responsable de operaciones de cocina de producción.

📋 Qué harás

Planificación de producción

• Decidir qué producir y cuánto a partir de la previsión de los restaurantes y el stock

• Organizar la secuencia de producción para que dos recetas no se peleen por la misma máquina

• Dimensionar personas, máquinas y tiempos para cada semana

Costes y productividad, el core del puesto

• Ser el dueño del coste por ración: escandallos, mermas, horas por kilo

• Medir el impacto de cada cambio de producto o de precio antes de que llegue al plato

• Proponer qué referencias producir más, menos o de otra manera, con datos

Procesos y maquinaria

• Definir con Dirección, I+D y Operaciones cómo se ejecuta cada elaboración en la planta nueva: cocción, abatimiento, envasado, formadora

• Medir cada proceso una vez en marcha y mejorarlo. Sin fin

• Exprimir equipos conectados (Rational, VarioCooking) y pedir a Yurest lo que falte

Datos y sistemas

• Ordenes de producción, fichas técnicas, trazabilidad operativa

• Construir los indicadores de la planta y presentarlos a Dirección

Equipo

• Trabajar codo con codo con la responsable de operaciones de la planta, con Calidad (que define y supervisa APPCC y trazabilidad) y con Compras

👤 Lo que necesitamos

Experiencia

• 4-8 años en producción de alimentación con responsabilidad real: cocina central, catering de gran volumen, colectividades o planta de platos preparados

• Haber planificado producción contra previsión y haber llevado coste por ración y mermas con cifras que puedas contar en una entrevista

• Haber trabajado con un sistema de producción con fichas técnicas y trazabilidad. Si lo hacías en papel, no es este puesto

Formación

• Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria o Industrial, ADE con operaciones, o Dirección de Cocina con experiencia demostrada en costes —lo que importa es el criterio y que los números y la tecnología no te den miedo

Competencias

• Perfil digital de verdad: Excel avanzado, ERP, ganas de meter IA en el día a día y de ser el primero en probar lo nuevo

• La planta es tu sitio, no el despacho

• Mentalidad de constructor: no vienes a cubrir un puesto, vienes a montar cómo funciona una planta desde el primer día

• APPCC operativo

Se valora

• Haber vivido el arranque de una planta o línea nueva

• Lean, mejora continua

💡 Por qué este rol importa

Seremos claros: no buscamos un cocinero. Las recetas ya están. Buscamos a quien haga que la planta sea rentable, y eso hoy no lo hace nadie.

Entras en una planta que no existe todavía. Las piezas están sobre la mesa: maquinaria nueva, un sistema que lo registra todo, un equipo que lleva años produciendo, nueve restaurantes esperando. La caja de Lego está abierta. Las instrucciones las escribes tú.

Lo que construyas será la base sobre la que produzca este grupo durante años. Y en breve vamos a por más.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido, presencial en Massamagrell

• Salario a convenir según experiencia 35K€ + variables ligado a coste por ración, mermas y nivel de servicio a los restaurantes

• Comida en el centro

• Plan de gimnasio gratuito tras 18 meses en la empresa

• Seguro de salud tras 24 meses en la empresa

• Descuento en nuestros restaurantes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

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Descripción del empleo

Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo. Buscamos un técnico/a de prevención de riesgos laborales con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas.

Las Funciones Que Asumirás

• Elaborar y revisar evaluaciones de riesgos laborales en la planta de producción
• Implantar medidas preventivas en planta
• Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva.
• Realización de inspecciones internas.
• Realización del seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines...)
• Impartir charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo
• Participar activamente en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales.
• Vigilar el cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas- coordinación de actividades empresariales
• Apoyar en la organización y gestión de la vigilancia de la salud
  
  

Descripción de la empresa

DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares.

Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria, ¡queremos conocerte!

Requisitos

• Requisitos mínimos
  
  

Máster en Prevención de Riesgos Laborales finalizado (Tres especialidades)

• Requisitos deseados
• Preferiblemente ingeniería industrial, ciencias químicas, ciencias ambientales.
• Disponibilidad para trabajar un fin de semana al mes.
• Experiencia en el uso de plataformas de gestión de la PRL.
• Conocimientos en ISO 45001.
  
  

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario.

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

. Excel Word

Descripción del empleo

Desde el área de RRHH buscamos una persona con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas.

• Gestionar junto con la asesoría laboral la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal.
• Gestionar y controlar todo el proceso de elaboración de la nómina garantizando su correcta ejecución. Revisión de los seguros Sociales e impuestos y gestiones derivadas del pago de los mismos.
• Control en bases de datos y gestión con la asesoría de la tramitación de anticipos, embargos, periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, vacaciones, IT, absentismo, paternidades, maternidades, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos, control interinidades, tramitación partes IT.
• Tramitación con asesoría, control y seguimiento de las IT y AATT.
• Garantizar una adecuada atención a los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, nómina, entre otros.
• Gestión documental: archivo digital y físico.
• Mantenimiento de bases de datos de personal.
• Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos.
  
  

Descripción de la empresa

Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Requisitos

• Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
• Deseable conocimiento del programa A3 Innuva o A3 NOM. (preferiblemente A3 Innuva).
• Dominio y control de herramientas de gestión de nóminas y ofimáticas (especialmente A3 NOM, Excel y Word).
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
• Ubicación: La Muñoza (28042)
  
  

Información adicional

Creemos Que Nuestros Empleados Son El Motor De Nuestro Éxito y Nos Esforzamos Por Crear Un Entorno De Trabajo Positivo y Solidario. Como Miembro De Nuestro Equipo, Tendrá Acceso a Una Serie De Beneficios, Entre Los Que Se Incluyen

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.