Ofertas de empleo en ESCALES

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Resum

Al llarg del curs i per circumstàncies diverses, sorgeixen vacants de caràcter temporal (malalties, baixes per naixement de fills, etc.) que necessitem cobrir de manera urgent, a l'escola de Badalona o a la d'Esplugues.

Les posicions de cuina que tenim són les següents:

• 
  

  Ajudant/a de cuina:

  
  
  
  
  • 37,5h setmanals.
  
  
  • 1424,52€ bruts mensuals x 14 pagues.
  
  
  
  


• 
  

  Cambrer/a:

  
  
  
  
  • 20h setmanals.
  
  
  • 730,41€ bruts mensuals x 10 pagues-
  
  
  
  


• 
  

  Rentaplats:

  
  
  
  
  • 20h setmanals.
  
  
  • 730,41€ bruts mensuals x 10 pagues.
  
  
  
  

Si tens disponibilitat horària i ganes de conèixer-nos i de que et coneguem, entrar a fer una substitució a la nostra cuina o menjador escolar, és una bona manera de fer-ho.

T'animem a que deixis el teu CV i si sorgeix alguna vacant del teu perfil de formació i experiència et contactarem. Et recomanem que miris la direcció de les Escoles abans d'escollir quina t'interessa:

Escola Garbí Pere Vergés Badalona: Urbanització Mas Ram Avinguda de, Carrer de les Palmeres, 5, 08916 Badalona, Barcelona - https://maps.app.goo.gl/wnwGAUDPeQH3Kea48

Escola Garbí Pere Vergés Esplugues: Carrer de Sant Mateu, 34-38, 08950 Esplugues de Llobregat, Barcelona - https://maps.app.goo.gl/MYT6a7xF42aArCD8A

Requisits

Ajudant de cuina/ Cicles formatius restauració i hostelería

Títol manipulació d'aliments i experiència en menjador escolar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Comercio electrónico Relaciones públicas Cloud Coumputing User personas instagram Editorial periodístico Publicidad de búsqueda Storytelling Inteligencia artificial Medios digitales de pago

En Escales Paris creemos que las marcas de moda no se construyen publicando más contenido, sino creando una identidad reconocible, coherente y duradera.

Hoy iniciamos una nueva etapa en la comunicación de Escales Paris y buscamos a la persona que nos ayudará a construirla.

Buscamos un/a Brand Content Manager apasionado/a por la moda, el diseño y el estilo de vida que representa nuestra Maison, con sensibilidad estética, visión de marca y capacidad para transformar cada colección en una comunicación coherente, inspiradora y alineada con nuestra identidad.

Tu misión

Serás la persona responsable de dar vida a la comunicación de Escales.

Tu misión será transformar cada colección, inspiración y detalle de la Maison en contenidos que expresen nuestra identidad de forma coherente, inspiradora y atemporal.

Desde Instagram y newsletters hasta la web, campañas digitales y nuevos proyectos de comunicación, contribuirás a construir una marca sólida y reconocible en todos sus puntos de contacto con el cliente.

¿Qué harás?
Storytelling & Brand Content

• Transformar cada colección y campaña en un relato coherente con la identidad de Escales.
• Crear contenidos editoriales para redes sociales, newsletters, web y campañas digitales.
• Garantizar un tono de comunicación consistente en todos los canales.

Producción Creativa

• Diseñar y producir contenidos gráficos y audiovisuales para Instagram y otros soportes de comunicación.
• Editar fotografías y vídeos procedentes de shootings y campañas.
• Diseñar piezas para newsletters, web, campañas digitales y redes sociales.
• Coordinar la producción de contenido con fotógrafos, diseñadores y colaboradores externos.

Planificación

• Definir y gestionar el calendario editorial.
• Organizar y coordinar la producción de contenidos.
• Colaborar con la dirección creativa, el equipo de diseño y el equipo digital en el desarrollo de campañas y lanzamientos.

Innovación & Performance

• Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer mejoras continuas.
• Explorar nuevos formatos, herramientas e inteligencia artificial para optimizar los procesos creativos.
• Colaborar en la creación de contenido para la web, newsletters y campañas de Paid Media.
  

Buscamos una persona que...

• Tenga experiencia en comunicación para marcas de moda, lujo o lifestyle premium.
• Posea una gran sensibilidad estética y atención por el detalle.
• Entienda cómo se construye una marca a largo plazo, más allá de publicar contenido.
• Sea creativa, organizada y proactiva.
• Disfrute proponiendo ideas y transformándolas en proyectos reales.
• Comparta la sensibilidad por la moda, el diseño y el estilo de vida que representa Escales Paris.
  

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en el sector de la Moda.
• Experiencia demostrable en creación de contenido para marcas de Moda.
• Excelente capacidad de redacción.
• Dominio avanzado de Adobe Creative Cloud, especialmente de PS, AI, ID y LR. Se valorarán conocimientos de PR y AE.

Además de experiencia en:

• Edición de fotografía.
• Diseño gráfico.
• Creación de newsletters.
• Gestión de calendarios editoriales.
• Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación de contenido.

Se valorará positivamente un buen nivel de francés e inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una marca de moda con más de 20 años de historia y presencia internacional.
• Participar activamente en la evolución de la comunicación de una marca de moda premium.
• Trabajar directamente con la dirección creativa y el equipo ecommerce.
• Libertad para proponer ideas y desarrollar nuevos formatos de comunicación.
• Un proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional.
  

Para valorar tu candidatura

Será necesario adjuntar:

• Portfolio de trabajos realizados.
• Redes sociales o marcas en las que hayas participado.
• Ejemplos de contenido (fotografía, vídeo, diseño, newsletters o campañas).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Office

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.

Educador/a social

La figura de l'educador/a social en una sala de reducció de danys està orientada a la detecció i atenció de les necessitats bio-psico-social dels usuaris que fan ús de drogues. La elaboració d'un projecte educatiu individualitzat per tal d'abordar un treball i uns objectius pactats amb l'usuari amb la finalitat de fomentar l'adquisició d'habilitats i millora de les competències psicosocials així com la integració d'aquest en la xarxa d'atenció social i sanitària.

Funcions

• Realitzar tutories d'acollida a usuaris nouvinguts al recurs.
• Detectar necessitats individuals i col·lectives, i atendre les demandes estant present en els diferents espais del centre.
• Dissenyar, implementar i avaluar programes educatius individualitzats dels usuaris.
• Realitzar tutories de seguiment als usuaris assignats de manera individual, tant en situacions quotidianes, com en situacions de crisi, o sempre que sigui necessari fer incidència en el seu context familiar, afectiu, social, etc.
• Coordinar, derivar i acompanyar als diferents recursos de la Xarxa social i sanitària.
• Elaborar informes d’avaluació a l'hora de realitzar derivacions a altres recursos.
• Elaborar, dinamitzar i avaluar tallers socio-educatius grupals.
• Coordinar les actuacions professionals amb la resta de l’equip multidisciplinari i recursos de la xarxa sociosanitària, amb l’objectiu de garantir l’assoliment dels objectius marcats amb l'usuari.
• Participar en el procés de millora continua en l’assistència i atenció que s’ofereix als usuaris/àries del centre.
• Participar en les reunions d'equip.
  
  

No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació Acadèmica

• Estar en possessió del títol de Graduat/ada o Llicenciat/da en Educació Social, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.
  
  

Experiència Professional

• Experiència professional acreditada, mínima d'1 any, desenvolupant les mateixes funcions o similars pròpies de la seva professió.
  
  

Es Valorarà

Formació i coneixements:

• Formació en drogodependències i Salut Mental
• Coneixement de la xarxa social i sanitària.
• Disposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat.
• Idiomes i Office.
  
  

Competències

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.
  
  

Barem De Puntuació

Formació complementària: màxim 20 punts

Experiència professional: màxim 40 punts

Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

. Mesos Office

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.

Tècnic/a auxiliar en Integració Social

Programar, organitzar, implementar i avaluar les intervencions d’integració social, aplicant estratègies i tècniques específiques per promoure la igualtat d’oportunitats, actuant en tot moment amb una actitud de respecte vers les persones destinatàries i garantint la creació d’entorns segurs.

Funcions

Programar, organitzar, dinamitzar i avaluar projectes d’intervenció social, encaminats al desenvolupament social, aplicant tècniques de dinàmica de grups i utilitzant recursos comunitaris, culturals, d’oci i temps lliure.

• Educar en habilitats d’autonomia personal i social.
• Realitzar tasques de mediació entre persones i grups, aplicant tècniques participatives i de gestió de conflictes.
• Programar activitats d’inserció laboral amb persones amb discapacitat.
• Promoure i fer intervenció socioeducativa amb persones amb discapacitat.
• Organitzar activitats de suport a la gestió domèstica en funció de les característiques de la unitat de convivència, controlant i avaluant el desenvolupament d’aquestes.
• Realitzar actuacions administratives associades al desenvolupament dels programes, aplicant les tecnologies de la informació i la comunicació per gestionar la documentació generada.
• Col·laborar amb la Direcció i amb la resta del personal del Servei, en la consecució dels objectius de qualitat d’aquest.
  
  

No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació Acadèmica

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologat per aquest.
  
  

Experiència Professional

• Experiència professional acreditada, mínima de 6 mesos, desenvolupant les mateixes funcions, o similars, en un centre hospitalari.
  
  

ES VALORARÀ

Formació i Coneixements

• Coneixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades.
• Disposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat.
• Idiomes i Office.
  
  

Competències

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació.
  
  

Barem De Puntuació

Formació complementària: màxim 20 punts

Experiència professional: màxim 40 punts

Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

.

General information

Reference: 26FUBPDIDOCTTCI20048

Type: New appointment

Title: Director of Doctorate School

Type of position: FUB

Typology: PDI

Academic year: 2026 - 2027

Call start: 23-06-2026

Call end: 15-07-2026

Faculty: Doctoral school

Department: Doctoral School

Description of the post

Description

UVic-UCC is a young and highly dynamic university in Central Catalonia, with a strong commitment to quality teaching, innovative research, and internationalisation.

The Doctoral School is responsible for organising the academic and administrative management of the activities related to doctoral studies and for coordinating the support that the different services provide to doctoral students.

The position of Director of the School will become vacant on 1 September. For this reason, the call for applications is now open. Candidates must submit, by email to [email protected], indicating “Selection Director Doctoral School” in the subject line, a document containing their project proposal, in Catalan and in English. This document must define the main lines of work and objectives in research and knowledge transfer, as well as management strategies for the development and growth of the Doctoral School.

Functions And Duties

Functions and duties of the Director of the Doctoral School:

• To represent the Doctoral School before the governing bodies of UVic-UCC and in all instances where required
• To chair the Steering Committee of the Doctoral School
• To propose to the Rector the appointment of the members of the Steering Committee
• To implement and ensure compliance with the decisions adopted by the Steering Committee
• To inform the Steering Committee of the actions carried out and arising from their position
• To lead and coordinate the School’s day-to-day activities and ensure continuity and compliance with the objectives defined in the UVic-UCC Strategic Plan
• To prepare the School’s annual budget and manage it in accordance with the general criteria established by the University’s Governing Council and the guidelines of management
• To prepare the annual report, action plan, and management report of the School for approval by the Steering Committee
• To supervise the academic and administrative management of the School
• To ensure compliance with the Code of Good Practice by all staff affiliated with the School and take appropriate action in the event of non-compliance
• To ensure that the human and material resources of the School are suitable for the effective development of its activities
• To promote excellence and internationalisation in research activities and doctoral studies
• To define proposals for collaboration with other institutions and external centres and to draft the corresponding agreements
• Any other duties assigned under university legislation and the internal regulations of UVic-UCC
  
  

Requirements

info Decree on recognition of qualifications of teaching and research staff and professional services staff keyboard_arrow_down

Decree on recognition of qualifications of teaching and research staff and professional services staff

According to Spanish Royal Decree 889/2022, recognition of qualifications issued abroad qualifies for the exercise of regulated professions in Spain.

If you apply for a teaching and research staff (PDI) or 100% research staff (PI) post without official recognition of the qualification required in the call, you should submit a declaration of equivalence issued in Spain, together with a Spanish translation of your qualification. The application for this declaration is also valid, subject to a commitment to submit the declaration of equivalence itself within a period of 3 years at most. If the requirement is not met within this period, the contract will be terminated in accordance with Article 49 (b) of Spanish Royal Legislative Decree 2/2015, of 23rd October, approving the revised text of the Workers’ Statute.

If you apply for a professional services staff (PTGAS) post without the required recognised university degree, you may submit a declaration of equivalence of your degree in Spain, together with a translation of the degree into Spanish. The application for this declaration is also valid, subject to a commitment to submit the declaration of equivalence itself within a period of 3 years at most. If the requirement is not met within this period, the contract will be terminated in accordance with Article 49 (b) of Spanish Royal Legislative Decree 2/2015, of 23rd October, approving the revised text of the Workers’ Statute.

If you hold a recognised Spanish master’s degree, you may qualify for hiring, but this will not exempt you from the requirement to submit a declaration of equivalence of the qualification in the call.

If you submit a non-university qualification, when call provisions allow for this, you should include recognition of the qualification in accordance with the specific regulatory framework of the country of origin.

PhD in the field

in any discipline

Certification of Level C1 in Catalan or commitment to obtain it.

Excellent command of English

A minimum of three recognised research activity periods, in accordance with Royal Decree 1086/1989 of 28 August, is required

Experience In University Management

Proven experience in research and knowledge transfer

Other Requirements

Merits

• Experience in the management of doctoral programmes
• Leadership and teamwork skills
• Stays at international institutions
• Knowledge of the UVic-UCC educational model
  
  

Competencies

Attitude

Initiative

Success orientation

Planning and organisation

Concern for order and quality

Team Management

People management

Leadership

Personal Skills

Self-confidence

Self-control

Organisation

Flexibility and change management

Influencing

Communication

Empathy

Negotiation

Networking

Thought

Learning and use of knowledge

Strategic orientation

Analytical thinking

This job offer includes

Inclusion in the professional group Teaching and research staff (PDI)

Type of contract: permanent

Total work: full-time

Timetable A determinar

Check here the advantages of working at UVic-UCC

APPLY FOR THIS POST

102550100 registres per pàgina

Busca

Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No hi han dades a la taula

Mostrant 0 de 0 de 0 entrades

• Anterior
• Següent