Ofertas de empleo en Hospitaliti

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Importante compañía referente
• Posición Indefinida como Psicólogo Clínico PIR

¿Dónde vas a trabajar?

Formarás parte de importante hospital de referencia en crecimiento, formando parte de equipos multidisciplinares y participando activamente en la evaluación, intervención y seguimiento psicológico de las personas atendidas, dentro de un modelo humanista y comunitario propio.

Descripción

• Realizar la evaluación, diagnóstico clínico y formulación de casos en personas con trastornos mentales de cualquier nivel de complejidad.
• Diseñar, aplicar y evaluar planes de tratamiento psicológico especializado, tanto individuales como grupales y familiares.
• Atender y realizar seguimiento de personas con trastorno mental grave, incluyendo psicosis, trastornos de personalidad, patología dual y situaciones de alto riesgo.
• Intervenir en situaciones de crisis y urgencias psicológicas, valorando el riesgo y aplicando las medidas clínicas necesarias.
• Elaborar informes clínicos especializados y registrar la actividad asistencial conforme a los protocolos del servicio.
• Trabajar de forma coordinada en equipos multidisciplinares, especialmente con psiquiatría, enfermería, trabajo social y otros profesionales sanitarios.
• Participar en programas de rehabilitación psicosocial, continuidad asistencial y atención integral.
• Contribuir a actividades de docencia, supervisión clínica, investigación y mejora de la calidad asistencial.
• Asumir responsabilidades propias del perfil de facultativo especialista en los dispositivos donde preste servicio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Grado en Psicología.
Especialidad en Psicología Clínica (vía PIR o homologación correspondiente).
Experiencia en trabajo clínico dentro de equipos interdisciplinares.
Conocimiento de la red de Salud Mental y de la red de Atención Primaria.

¡Ser profesional con mucha pasión, vocación de servicio!

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación inmediata.
Posición estable en grupo hospitalario de referencia.
Paquete competitivo de compensación muy atractivo.
Flexibilidad de horario, valorable toda alternativa
Municipio puesto de trabajo: Valencia o Alicante

¡Si te interesa, o conoces a alguien, no dudes en contactar conmigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

.

Programa d’Atenció Remota

Busquem un/a professional amb capacitat organitzativa, visió estructurada i orientació a la qualitat per liderar la gestió i governança dels recursos clínics digitals del Programa d’Atenció Remota, combinant aquesta responsabilitat amb la millora contínua dels processos operatius associats.

La persona seleccionada serà responsable de coordinar, estandarditzar i supervisar la gestió de qüestionaris, formularis, protocols i altres recursos clínics digitals, garantint l’aplicació homogènia de criteris i normes de gestió a tota la plataforma. Actuarà com a punt de referència entre els equips clínics i tècnics, assegurant la coherència funcional dels recursos, la seva traçabilitat i la seva correcta implementació en els sistemes digitals.

Així mateix, impulsarà iniciatives de millora contínua orientades a optimitzar l’eficiència operativa i contribuir a l’evolució del model assistencial digital.

El seu paper serà clau per assegurar un model sòlid, escalable i sostenible de gestió de recursos clínics digitals i d’operació del programa, contribuint a la qualitat assistencial i a l’excel·lència operativa.

Responsabilitats

Gestió i governança de recursos clínics digitals

• Liderar la gestió, organització i manteniment dels recursos clínics digitals utilitzats en el Programa d’Atenció Remota.
• Actuar com a responsable de la governança i l’estandardització de qüestionaris, formularis, protocols i altres recursos clínics digitals.
• Definir, documentar i mantenir criteris, normes i procediments que assegurin la coherència i la qualitat dels continguts a tota la plataforma.
• Garantir la correcta estructura, classificació, versionat i traçabilitat dels continguts al llarg del seu cicle de vida.
• Coordinar-se amb els equips clínics per definir estàndards, revisar continguts i assegurar-ne l’adequació a les necessitats assistencials.
• Col·laborar amb l’equip de bioenginyeria en la configuració funcional dels qüestionaris i en la gestió d’incidències relacionades amb els continguts.
• Supervisar la correcta implementació de lògiques, fluxos i relacions entre continguts dins de les plataformes digitals.
• Vetllar per la consistència de la informació i detectar possibles duplicitats, incoherències o desviacions respecte dels estàndards definits.
• Participar en iniciatives de millora contínua relacionades amb la digitalització de protocols clínics i la gestió de continguts.
• Facilitar la coordinació entre els diferents equips implicats per assegurar la disponibilitat, la qualitat i l’evolució dels continguts digitals.
  
  

Millora Contínua De L'operativa

• Identificar oportunitats de millora i optimització dels processos del Programa d’Atenció Remota.
• Impulsar iniciatives de digitalització, eficiència operativa i millora contínua.
• Definir i monitorar indicadors de rendiment i qualitat.
• Coordinar la implantació de millores conjuntament amb els equips clínics i tècnics.
• Participar en projectes de transformació digital i evolució dels models assistencials.
  
  

QUÈ OFERIM

• Jornada al 100%.
• Contracte temporal de llarga durada.
• Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.
  
  

EL PERFIL QUE BUQUEM

• Titulació en Administració d’Empreses, Gestió Documental, Ciències de la Salut, Enginyeria de la Salut o disciplines afins.
• Formació de postgrau o Màster en Transformació Digital, Salut Digital o àmbits relacionats.
• Experiència en gestió de continguts digitals, plataformes tecnològiques o sistemes d’informació.
• Experiència en el sector sanitari o en projectes de salut digital.
• Experiència en projectes d’atenció remota, telemedicina o transformació digital assistencial.
• Coneixement de processos d’organització, classificació i governança de la informació.
• Coneixements de gestió de dades, interoperabilitat i modelatge de la informació clínica.
• Experiència treballant de manera coordinada amb equips multidisciplinaris.
• Alta capacitat analítica i organitzativa, i atenció al detall.
• Capacitat per definir i aplicar estàndards i procediments de treball.
• Autonomia, responsabilitat i orientació a la qualitat.
• Habilitats de comunicació i coordinació entre perfils clínics i tècnics.
  
  

T'animem a centrar la teva candidatura a la teva experiència i competències. No cal incloure fotografia, gènere o edat.

Esplugues del Llobregat, 08/2026

Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avancem amb curioistat. Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 sept.

.

Hospital veterinario en Puerto de Sagunto busca incorporar un/a Veterinario/a Senior con experiencia clínica y hospitalaria para ampliar su equipo.

Buscamos un profesional con mínimo 3 años de experiencia, autonomía clínica y capacidad para gestionar casos y tomar decisiones de forma independiente dentro de un entorno hospitalario.

¿Qué buscamos?

• Grado/Licenciatura en Veterinaria.
• Mínimo 3 años de experiencia clínica.
• Experiencia previa trabajando en hospital veterinario o entorno hospitalario.
• Capacidad para realizar valoraciones clínicas y tomar decisiones sobre los casos de forma autónoma.
• Seguridad en el manejo y seguimiento de pacientes.
• Capacidad para desenvolverse en un entorno hospitalario y trabajar conjuntamente con otros profesionales.
• Persona responsable, resolutiva y con buen criterio clínico.
• Capacidad para trabajar en equipo.
  
  
  

Horario

Sistema de turnos rotativos de dos semanas, con una media aproximada de 36 horas semanales:

Semana 1 – Turno de mañana

• Lunes a viernes: 09:00 – 15:00 h
• Total: 30 horas
  
  
  

Semana 2 – Turno de tarde + sábado

• Lunes a viernes: 15:00 – 21:00 h
• Sábado: 09:00 – 21:00 h
• Total: 42 horas
  
  
  

Se trabaja únicamente un fin de semana de cada dos, realizando normalmente el turno del sábado. Puntualmente y por necesidades organizativas, este turno podría realizarse el domingo en lugar del sábado.

Condiciones

• Salario: 33.000 € brutos anuales, según formación y experiencia.
• Jornada media de aproximadamente 36 horas semanales.
• Incorporación a un entorno hospitalario veterinario.
• Puesto dirigido a veterinarios con experiencia que puedan trabajar con autonomía y responsabilidad clínica.
• Oportunidad de integrarse en un equipo profesional y continuar desarrollándose dentro de un entorno hospitalario.
  
  
  

El perfil ideal

Buscamos un/a veterinario/a que se sienta cómodo/a asumiendo responsabilidad sobre sus propios casos, tomando decisiones clínicas y realizando su seguimiento.

Si tienes 3 o más años de experiencia, conoces el funcionamiento de un hospital veterinario y buscas un puesto con autonomía clínica y un horario organizado por turnos, queremos conocerte.

Enviar CV a [email protected] REF: Veterinario Valencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

.

Sobre nosaltres:El Servei de Malalties Infeccioses de l'Hospital Universitari Parc Taulí està integrat actualment per 9 facultatius/ives especialistes.

Desenvolupa activitat assistencial en una unitat pròpia d'hospitalització i presta suport transversal a la resta de serveis de l'hospital mitjançant interconsulta.Sobre nosaltres:El Servei de Malalties Infeccioses de l'Hospital Universitari Parc Taulí està integrat actualment per 9 facultatius/ives especialistes.

Desenvolupa activitat assistencial en una unitat pròpia d'hospitalització i presta suport transversal a la resta de serveis de l'hospital mitjançant interconsulta.Participa en les activitats del Programa d'Optimització de l'Ús dels Antimicrobians (PROA) i en l'atenció de pacients amb patologia infecciosa complexa.L'activitat ambulatòria inclou la Unitat Funcional de VIH, amb atenció a les infeccions de transmissió sexual i a la profilaxi preexposició al VIH (PrEP), la Unitat de Tuberculosi i la Unitat de Salut Internacional.

El servei participa també en l'atenció multidisciplinària de la infecció osteoarticular, el peu diabètic i la patologia infecciosa endovascular.Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí.

Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d'integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei mèdic:- Lideratge estratègic i clínic- Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.

• Garantir l'adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l'evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial- Assegurar l'atenció mèdica especialitzada d'acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l'activitat assistencial per tal de garantir l'atenció d'acord als compromisos d'activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d'equips- Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient- Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l'acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos- Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d'eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d'activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l'ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals- Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
• Representar el Servei davant l'organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.Busquem una persona amb els següents requisits...- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.
• Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.
  
  

Es valorarà positivament:- Experiència mínima de 10 anys en l'àmbit de l'especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari.

• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial i direcció de serveis de salut.
• Doctorat.
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d'equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  
  

Competències clau:- Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.

• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essentals, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
• Lideratge d'equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l'equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l'estrès i manteniment del criteri i l'equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.Què t'oferim?
• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *******)*- Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d'un equip compromès per la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  

Procés de selecció:Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Malalties infeccioses, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l'entitat .

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definit.
  
  

La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata.

De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s'expliciten a l'anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d'acord als criteris de valoració definits.

• Fase 2: Avaluació competencial: S'utilitzaran eines d'avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l'objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d'entrega i presentació de pla estratègic.
  
  

L'entrevista podrà ser excloent.

• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d'un pla amb el següent contingut mínim:- Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d'actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d'equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.
  
  

L'enviament del Pla estratègic es realitzarà a la següent adreça de correu electrònic: ****** indicant a l'assumpte el codi de convocatòria identificat a la capçalera de les pàgines d'aquest document.

L'enviament haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de ****.

La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de ****.Termini per presentar candidaturafins al 29/09/2026, inclòs.Més informació: ****** (indicant el número de referència de l'anunci)#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

.

Hesperia World is hiring through Hosco in Puerto Calero.

En Secrets Lanzarote Resort & Spa formarás parte de un exclusivo resort adults only, donde el servicio personalizado y el detalle marcan la diferencia. Trabajarás en un entorno natural privilegiado, con estándares internacionales y equipos enfocados en la excelencia. Una oportunidad para crecer profesionalmente mientras creas experiencias memorables cada día.Descripción del puestoEn Secrets Lanzarote Resort & Spa buscamos personas comprometidas, dinámicas y con ganas de formar parte de un resort de referencia internacional. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno exclusivo solo para adultos, rodeado de un equipo apasionado por la calidad, el servicio y la creación de experiencias memorables para nuestros huéspedes.Funciones del puestoLimpieza y desinfección de utensilios, menaje y equipos de cocina.Lavado de platos, vasos, cubiertos, ollas, sartenes y demás utensilios mediante lavavajillas industrial o de forma manual cuando sea necesario.Mantenimiento de la limpieza de superficies de trabajo, suelos y áreas operativas de la cocina.Aplicación de los protocolos de higiene alimentaria y seguridad establecidos por el hotel.Gestión y correcta separación de residuos conforme a la normativa vigente.Reposición y organización del material limpio para garantizar la operativa diaria.Apoyo en tareas básicas de cocina cuando las necesidades del servicio lo requieran.Control y comunicación de necesidades de reposición de productos y materiales de limpieza.Cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad, seguridad e higiene establecidos por la compañía.Colaboración activa con el equipo para asegurar el correcto funcionamiento de la cocina y la excelencia en el servicio.Se ofreceSalario competitivo acorde a tu experiencia y categoría profesional.Incentivos vinculados al desempeño.Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía internacional líder.Oportunidades de crecimiento y movilidad nacional e internacional.Incorporación a un equipo profesional, multicultural y orientado a la excelencia.RequisitosEducación Secundaria Obligatoria o equivalente.Dominio del castellano.Valorable conocimiento de APPCC.Valorable experiencia en tareas básicas de apoyo en cocina.Capacidad para trabajar en equipo, organización y atención al detalle.Actitud positiva y orientación a la calidad y al servicio

Experience in the hospitality industry is preferred.

Please see the full vacancy for the benefits offered by Hesperia World.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 sept.

.

Único Hotels is hiring through Hosco in Madrid.

En Único Madrid buscamos un/a Jefe/a de Sector con vocación de liderazgo operativo y pasión por la excelencia en sala. Serás la figura de referencia del Restaurante durante tu turno, garantizando en todo momento que haya un responsable capaz de supervisar el servicio, coordinar al equipo y resolver cualquier incidencia, especialmente en ausencia del Maître.Responsabilidades:Liderar el servicio en Restaurante, nuestro principal foco de responsabilidad, supervisando secuencia, tiempos, mise en place y comunicación con cocina.Dar apoyo operativo al resto de outlets de F&B (Desayunos, Bar, Room Service y Eventos) cuando el servicio lo requiera.Ser anfitrión/a: dar la bienvenida, anticiparte a las necesidades del cliente y cuidar especialmente a clientes VIP y habituales.Velar por el cumplimiento de los SOP y estándares propios de un hotel de 5 estrellas.Formar, motivar y dar feedback al equipo, reforzando el conocimiento de producto y procedimientos.Impulsar la venta sugestiva y el upselling.Colaborar en tareas de gestión: previsiones de ocupación, cierres de caja, inventarios y reportes de turno.¿Qué necesitamos de ti?Experiencia previa como Jefe/a de Sector, Supervisor/a de Sala, Camarero/a Senior o posición similar.Trayectoria en hoteles de 4/5 estrellas o restaurantes de alta gama.Fuerte experiencia en Restaurante y servicio de sala, con capacidad para asumir la responsabilidad operativa sin supervisión directa.Liderazgo de equipos, autonomía y capacidad de decisión.Orientación al cliente, proactividad y atención al detalle.Nivel de inglés profesional (se valoran otros idiomas).Disponibilidad y flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Incentivos.Jornada completa.Uniforme y una comida por turno incluida.Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.Grandes proyectos de formación continua.Posibilidad de crecimiento en la compañía.ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en

Experience in the hospitality industry is preferred.

Please see the full vacancy for the benefits offered by Único Hotels.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

.

Catalonia Hotels & Resorts is hiring through Hosco in Barcelona.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar AYUDANTES DE CAMAREROS/AS para nuestros hoteles de Barcelona.Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: • Realizar un servicio de calidad a los clientes. • Preparar áreas de trabajo para el servicio.• Atender y servir las mesas siguiendo los procesos establecidos.• Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos.• Limpiar y remontar para el siguiente servicio. • Estar pendiente de las necesidades de los clientes en los servicios.REQUISITOS• Experiencia previa en hoteles/restaurante• Residir en la provincia del puesto vacante.• Inglés nivel avanzado.SE OFRECE• Contrato de 40h semanales con turnos rotativos.• Salario competitivo.• Crecimiento profesional.• Incorporación inmediata.

Experience in the hospitality industry is preferred.

Please see the full vacancy for the benefits offered by Catalonia Hotels & Resorts.