Ofertas de empleo en Reboot

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

. Office ERP Excel PowerPoint Word

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Área Finanzas y Administración


• Responsable departamento


• Sin equipo a cargo .

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Desarrollar y dirigir los procesos de control de gestión facilitando el seguimiento y control de la actividad de la compañía y la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos.

• 
  

  Contribuir al desarrollo de herramientas, procedimientos y metodologías internas que impulsen la eficiencia en la gestión de proyectos.

  
  


• 
  

  Elaborar informes periódicos sobre el estado de costes, plazos y desviaciones para poder proponer medidas correctores.

  
  


• 
  

  Análisis del Rendimiento Financiero: Elaboración del presupuesto. Recopilar, analizar y consolidar el presupuesto de las distintas áreas del centro. Realizar un análisis detallado del rendimiento del negocio en relación con el presupuesto anual, las previsiones y los resultados financieros reales. Identificar desviaciones, patrones y oportunidades a partir de los datos financieros, proporcionando recomendaciones para optimizar el rendimiento empresarial. Garantizar el control de los costes y desempeño de los proyectos y unidades operativas. Desarrollar modelos de previsión sólidos para proporcionar proyecciones financieras oportunas y precisas. Participar en las integraciones de activos para adaptar los distintos criterios de negocio a los estándares de la empresa.

  
  


• 
  

  Elaboración De Informes Financieros y Presentaciones: Desarrollar informes financieros claros y detallados (predicciones, proyecciones, cierres, simulaciones, desarrollos, comparativas,...), utilizando Excel avanzado para la organización y análisis de datos. Crear presentaciones en PowerPoint de alto nivel que resuman los resultados financieros, aportando propuestas de acciones concretas y dirigidas a la toma de decisiones.

  
  


• 
  

  Storytelling Financiero: Convertir el análisis financiero en una narrativa clara y simple, presentando hallazgos de forma comprensible para la dirección y las diferentes áreas de la compañía. Comunicar de manera efectiva los resultados y las recomendaciones, facilitando la comprensión y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

  
  


• 
  

  Planificación y Proyección Financiera: Apoyar en la planificación financiera a largo plazo, colaborando en la creación de modelos financieros que proyecten el rendimiento futuro del negocio. Contribuir en la elaboración y ajuste de presupuestos, asegurando que las previsiones reflejen los cambios en las condiciones del mercado y el negocio.

  
  


• 
  

  Colaboración en el Uso de ERP y Herramientas Financieras: Utilizar el ERP para extraer y gestionar datos financieros relevantes para el análisis. Optimizar el uso de estas herramientas para garantizar que los datos financieros sean precisos, actualizados y fácilmente accesibles.

  
  


• 
  

  Adaptabilidad y Cumplimiento De Plazos: Trabajar de manera flexible y proactiva en un entorno en constante cambio, ajustando rápidamente las previsiones y análisis en función de las nuevas realidades empresariales. Asegurar el cumplimiento de plazos estrictos para la entrega de informes y análisis financieros.

  
  


• 
  

  Definición de las políticas, procesos y procedimientos del área.

  
  


• 
  

  Gestión de los riesgos en el alcance de su departamento.

  
  


• 
  

  Motivar al personal, facilitar la colaboración, el trabajo en equipo y fomentar el buen ambiente de trabajo en relación con las actividades de su competencia .

  
  


• 
  

  Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo. Jornada Intensiva Agosto.


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, grupo 1


• Vacaciones: 22 días por convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: C/ Medinaceli, 2B, 1º - Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada o similares relacionados con las responsabilidades de la posición. Deseable formación adicional en Control de Gestión, Finanzas Corporativas.


• Conocimientos: avanzados en las responsabilidades de la posición y administración de Office 365 y sus aplicaciones.


• Experiencia: 5 años de experiencia laboral en las funciones descritas.


• Idiomas: inglés mínimo B2, deseable francés B2.


• Software: Avanzado en Word y Excel (Office 365) y conocimiento del ERP Business Central


• Viajes: aproximadamente un 20%.


• Perfil detallista, analítico y minucioso


• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

. Office ERP Excel PowerPoint Word

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Área Finanzas y Administración


• Responsable departamento


• Sin equipo a cargo .

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Desarrollar y dirigir los procesos de control de gestión facilitando el seguimiento y control de la actividad de la compañía y la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos.

• 
  

  Contribuir al desarrollo de herramientas, procedimientos y metodologías internas que impulsen la eficiencia en la gestión de proyectos.

  
  


• 
  

  Elaborar informes periódicos sobre el estado de costes, plazos y desviaciones para poder proponer medidas correctores.

  
  


• 
  

  Análisis del Rendimiento Financiero: Elaboración del presupuesto. Recopilar, analizar y consolidar el presupuesto de las distintas áreas del centro. Realizar un análisis detallado del rendimiento del negocio en relación con el presupuesto anual, las previsiones y los resultados financieros reales. Identificar desviaciones, patrones y oportunidades a partir de los datos financieros, proporcionando recomendaciones para optimizar el rendimiento empresarial. Garantizar el control de los costes y desempeño de los proyectos y unidades operativas. Desarrollar modelos de previsión sólidos para proporcionar proyecciones financieras oportunas y precisas. Participar en las integraciones de activos para adaptar los distintos criterios de negocio a los estándares de la empresa.

  
  


• 
  

  Elaboración De Informes Financieros y Presentaciones: Desarrollar informes financieros claros y detallados (predicciones, proyecciones, cierres, simulaciones, desarrollos, comparativas,...), utilizando Excel avanzado para la organización y análisis de datos. Crear presentaciones en PowerPoint de alto nivel que resuman los resultados financieros, aportando propuestas de acciones concretas y dirigidas a la toma de decisiones.

  
  


• 
  

  Storytelling Financiero: Convertir el análisis financiero en una narrativa clara y simple, presentando hallazgos de forma comprensible para la dirección y las diferentes áreas de la compañía. Comunicar de manera efectiva los resultados y las recomendaciones, facilitando la comprensión y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

  
  


• 
  

  Planificación y Proyección Financiera: Apoyar en la planificación financiera a largo plazo, colaborando en la creación de modelos financieros que proyecten el rendimiento futuro del negocio. Contribuir en la elaboración y ajuste de presupuestos, asegurando que las previsiones reflejen los cambios en las condiciones del mercado y el negocio.

  
  


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  Colaboración en el Uso de ERP y Herramientas Financieras: Utilizar el ERP para extraer y gestionar datos financieros relevantes para el análisis. Optimizar el uso de estas herramientas para garantizar que los datos financieros sean precisos, actualizados y fácilmente accesibles.

  
  


• 
  

  Adaptabilidad y Cumplimiento De Plazos: Trabajar de manera flexible y proactiva en un entorno en constante cambio, ajustando rápidamente las previsiones y análisis en función de las nuevas realidades empresariales. Asegurar el cumplimiento de plazos estrictos para la entrega de informes y análisis financieros.

  
  


• 
  

  Definición de las políticas, procesos y procedimientos del área.

  
  


• 
  

  Gestión de los riesgos en el alcance de su departamento.

  
  


• 
  

  Motivar al personal, facilitar la colaboración, el trabajo en equipo y fomentar el buen ambiente de trabajo en relación con las actividades de su competencia .

  
  


• 
  

  Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. Jornada Intensiva Agosto.


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, grupo 1


• Vacaciones: 22 días por convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Avenida de Tenerife 4, San Sebastián de los Reyes.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada o similares relacionados con las responsabilidades de la posición. Deseable formación adicional en Control de Gestión, Finanzas Corporativas.


• Conocimientos: avanzados en las responsabilidades de la posición y administración de Office 365 y sus aplicaciones.


• Experiencia: 5 años de experiencia laboral en las funciones descritas.


• Idiomas: inglés mínimo B2, deseable francés B2.


• Software: Avanzado en Word y Excel (Office 365) y conocimiento del ERP Business Central


• Viajes: aproximadamente un 20%.


• Perfil detallista, analítico y minucioso


• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

REST Illustrator Photoshop Office

Reboot is a design and technology studio based in sunny Poblenou, Barcelona. We work with digital brands around the world that are shaping the future of technology. Our studio operates at the intersection of creativity, content, and technology, crafting storytelling-driven brands and websites for global audiences, leading companies, and fast-growing startups.

We’re a small group of passionate creatives and technologists doing the work of our lives. We’re building a relaxed, safe, and high-standard environment where talented, curious, and driven people come together to create without limits and build great businesses along the way.

### About the role

We’re looking for a **Visual Designer** to join our studio full-time and help craft outstanding digital experiences across web and marketing touchpoints for some of the most exciting tech startups in the world.

You’ll collaborate closely with Brand Designers and Art Directors to conceptualize and execute visual design across websites, campaigns, and digital products.

This position is remote, with preference for candidates who can work a few days per week from our office in Barcelona.

### What you’ll do

- Design websites and visual assets that elevate brand storytelling
- Create marketing assets such as social media ads, presentations, and key brand materials
- Translate briefs, strategy, and user needs into clear, effective visual solutions
- Balance speed and quality, with a focus on tangible results
- Collaborate closely with the rest of the team and contribute to project direction

### What we’re looking for

- **3+ years of experience** working as a Visual Designer, Web Designer, or in a similar role in an agency, studio, or in-house creative team
- High proficiency and speed working in Figma and other creative tools such as Photoshop, Illustrator, or After Effects. Bonus: familiarity with **AI tools** and how they can be integrated into the creative process to accelerate iterations and decision-making.
- Passion for visual design in digital and tech-driven companies. You’ll often work with digital products and interfaces — being a bit nerdy about technology is definitely a plus.
- A strong portfolio showcasing web design and digital visual work.
- Sharp visual taste and the ability to confidently stand behind your design decisions
- Strong sense of ownership and the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment
- Comfortable with ambiguity and able to take projects from concept to execution with minimal direction
- Excellent communication and collaboration skills. Bonus: fluent in English.

### Benefits & Perks

- Competitive salary and career growth opportunities
- Performance-based bonuses
- Remote / hybrid work with flexible schedules
- 25 vacation days per year + your birthday off
- Annual company retreat
- Save on everyday expenses with **Cobee**

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

REST Office

Reboot is a design and technology studio based in sunny Poblenou, Barcelona. We work with digital brands around the world that are shaping the future of technology. Our studio operates at the intersection of creativity, content, and technology, crafting storytelling-driven brands and websites for global audiences, leading companies, and fast-growing startups.

We’re a small group of passionate creatives and technologists doing the work of our lives. We’re building a relaxed, safe, and high-standard environment where talented, curious, and driven people come together to create without limits and build great businesses along the way.

### About the role

We’re looking for a **Motion Designer** to join our studio full-time. In this role, you’ll create engaging product videos and motion graphics for brand and website projects for some of the most exciting tech startups in the world. You’ll collaborate closely with Visual Designers and Art Directors to bring motion concepts to life.

This position is remote, with preference for candidates who can work a few days per week from our office in Barcelona.

### What you’ll do

- Lead the end-to-end process of product video creation for our brands
- Create 3D motion assets
- Design product UI animations and website motion graphics
- Translate brand and visual direction into strong motion pieces
- Balance speed and quality, with a focus on tangible results
- Collaborate closely with the rest of the team and contribute to project direction

### What we’re looking for

- **3+ years of experience** working as a Motion Designer in an agency, studio, or in-house creative environment
- High proficiency and speed working in Adobe After Effects and Blender or Cinema 4D. Bonus: familiarity with modern motion tools such as Rive, Cavalry, or TouchDesigner.
- Passion for motion in **digital and tech-driven companies**. You’ll often work with digital products and UI animations. Here is a [moodboard](https://www.notion.so/Product-Motion-References-199ad7ed837480b1a0a2e8a9adbaa48e?pvs=21) for the kind of motion work we expect from this role.
- Strong sense of ownership and the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment
- Comfortable with ambiguity and able to take projects from concept to execution with minimal direction
- Excellent communication and collaboration skills. Bonus: fluent in English.

### Benefits & Perks

- Competitive salary and career growth opportunities
- Performance-based bonuses
- Remote / hybrid work with flexible schedules
- 25 vacation days per year + your birthday off
- Annual company retreat
- Save on everyday expenses with **Cobee**

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

InDesign Illustrator Photoshop Office

Reboot is a design and technology studio based in sunny Poblenou, Barcelona. We work with digital brands around the world that are shaping the future of technology. Our studio operates at the intersection of creativity, content, and technology, crafting storytelling-driven brands and websites for global audiences, leading companies, and fast-growing startups.

We’re a small group of passionate creatives and technologists doing the work of our lives. We’re building a relaxed, safe, and high-standard environment where talented, curious, and driven people come together to create without limits and build great businesses along the way.

### About the role

We’re looking for a **Senior Brand Designer** to join our studio full-time. In this role, you’ll create distinctive visual identities and design systems, delivering creative solutions that merge aesthetics with strategy for some of the most exciting tech startups in the world.

You’ll work closely with the Art Director to shape brands and visual identities end-to-end.

This position is remote, with preference for candidates who can work a few days per week from our office in Barcelona.

### What you’ll do

- Lead visual exploration from moodboards to fully developed identity systems
- Develop original brand directions with a strong point of view
- Maintain a high standard of craft across every deliverable
- Present work internally and to clients
- Balance speed and quality with a focus on tangible results
- Collaborate closely with the creative team and contribute to overall project direction

### What we’re looking for

- **5+ years of experience** working as a Brand Designer in an agency, studio, or in-house creative team, including leading projects and presenting work to clients
- High proficiency and speed with Figma, Illustrator, After Effects, InDesign, and Photoshop. Bonus: familiarity with **AI tools** and how they can be integrated into the branding process to accelerate iterations and decision-making.
- Experience designing brand systems that extend from identity to motion to web (the more multidisciplinary, the better)
- Experience shaping brands for tech companies and digital products.
- Strong sense of ownership and the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment
- Comfortable with ambiguity and able to take projects from concept to execution with minimal direction
- Excellent communication and collaboration skills. Bonus: fluent in English.

### Benefits & Perks

- Competitive salary and career growth opportunities
- Performance-based bonuses
- Remote / hybrid work with flexible schedules
- 25 vacation days per year + your birthday off
- Annual company retreat
- Save on everyday expenses with **Cobee**

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del Coordinador de taller Eléctrico.


• Electricista.


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Montaje, cableado y conexión de equipos eléctricos e instalaciones industriales.


• Instalación de cables de comunicación (BUS) y cableado de las mismas.


• Conexionado de diferentes elementos de campo de equipos propios y elementos de comunicación: electroválvulas, termostatos, sondas, etc.


• Montaje cableado y conexión de cuadros eléctricos y bandejas.


• Chequeo de puntos de conexión y pruebas de instalación en cliente, con el fin de asegurar el correcto funcionamiento de todos los elementos de campos.


• Comprobación de la instalación y preparación para su posterior puesta en marcha.


• Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.


• Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas.


• Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.


• Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo


• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Turnos rotativos


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria


• Categoría/Grupo /Nivel: Oficial 1ª


• Vacaciones: según convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Calle E. P37 Nave 10, 42005, Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Valorable formación específica en PRL.


• Conocimientos: Instalaciones eléctricas de baja tensión e interpretación de esquemas eléctricos, esquemas eléctricos, planos de situación, unifiales,....


• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición en entornos industriales.


• Idiomas: no necesario.


• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.


• Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable a entornos industriales


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

Teletrabajo . Excel Word

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento de Soluciones Industriales.


• Ingeniero/a Junior


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Elaboración y seguimiento de presupuestos y cronogramas.


• Preparación de comparativos para las compras de equipos y subcontrataciones del proyecto.


• Coordinación de equipos, subcontratistas y proveedores.


• Asegurar el cumplimiento de contratos y especificaciones.


• Mantener relación con el cliente para asegurar el cumplimiento de las expectativas.


• Elaboración de informes internos y externos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo


• Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a


• Vacaciones: convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería. Valorable conocimientos de energía, mecánica, electricidad o control.


• Conocimientos: Gestión de proyectos. Eficiencia y ahorro energético. Instalaciones industriales. Se valorará: Conocimiento del sector energético y renovables.


• Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.


• Idiomas: inglés valorable.


• Software: MS Excel, MS Word, valorable MS Project.


• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.