Ofertas de empleo en TALENT

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En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Sales Engineer (Soluciones de Ensamblaje Automatizadas).

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Identificar, evaluar y priorizar nuevos segmentos de mercado industrial y oportunidades de negocio.
• Colaborar en la estrategia de salida al mercado (go-to-market) para la definición de productos, su introducción y la penetración en el mercado.
• Realizar análisis de la competencia, mapeo de necesidades de clientes y dimensionamiento de mercado.
• Atender a los clientes tanto a nivel técnico como comercial.
• Preparar ofertas técnicas y presupuestarias para los clientes.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos anuales de ventas.
• Identificar oportunidades, establecer relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible para la empresa.
  
  

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Proyecto estable.
• Horario: oficina.
• Otros beneficios asociados al puesto.
• Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.
  
  

• Titulación en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar), preferiblemente Ingeniería de Automatización, o perfil comercial con sólida experiencia en soluciones técnicas de producto (preferiblemente soluciones de automatización o similares).
  
  

• Al menos 5 años de experiencia en venta técnica de bienes de equipo / soluciones o maquinaria para proyectos de automatización industrial.
• Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos.
  
  

• Capacidad para comprender especificaciones técnicas, aplicaciones industriales y requisitos de ingeniería.
• Conocimiento de los procesos clave a lo largo de toda la cadena de valor en una empresa manufacturera.
• Experiencia colaborando con equipos de ingeniería, desarrollo o técnicos.
  
  

• Inglés alto requerido para la interacción con clientes globales, equipos técnicos y stakeholders multinacionales (mínimo B2–C1).
• Español: nivel profesional fluido.
• Otros idiomas serán valorados positivamente.
  
  

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades del negocio.

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Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX

¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería. Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y buscamos seguir elevando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar la forma de gestionar los negocios que forman uno de los principales sectores de nuestro país. Si te sientes cómodo en un ambiente dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, esto es para ti.

Como Consultor de Gestión de Negocios de Hostelería, apoyarás al equipo en el análisis, diagnóstico y mejora de negocios del sector. Tus funciones serán:

• Gestionar una cartera de clientes activos con comunicación periódica y efectiva.


• Realizar sesiones individuales de onboarding, finanzas y operaciones.


• Analizar métricas clave (ventas, costes, márgenes, EBITDA, etc.) y proponer planes de mejora.


• Apoyar en la implementación de herramientas (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos, etc.).


• Atender incidencias y resolver bloqueos de los clientes.


• Detectar riesgos en la gestión del negocio y coordinar soluciones.


• Identificar y coordinar la intervención de expertos para sesiones adicionales.


• Reconocer y documentar casos de éxito medibles con indicadores y videotestimonios.


• Preparar informes periódicos de resultados y avances.


• Motivar a los clientes para fomentar la adopción plena del programa.


• Coordinar y liderar al equipo de consultores Junior bajo su responsabilidad.

Experiencia: Trayectoria previa en consultoría, gestión de proyectos o dirección en hostelería.

Habilidades Analíticas: Experiencia en la resolución de problemas complejos y conocimientos en finanzas para realizar análisis precisos.

Comunicación: Excelentes habilidades para interactuar con clientes y equipos internos.

Soft Skills: Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y actitud proactiva.

Mentalidad: Comodidad en entornos dinámicos y pasión por las nuevas tecnologías.

Modelo de trabajo: Formato híbrido (remoto + presencial).

Cultura: Formar parte de un equipo de alto rendimiento en un entorno de fuerte crecimiento.

Impacto: Oportunidad de transformar uno de los sectores más importantes del país.

Si buscas un reto donde tu análisis y gestión tengan un impacto real en cientos de negocios, ¡queremos conocerte! Únete al equipo que está liderando la consultoría hostelera en España.

Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

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• Publicada4 jul.

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🛠️ Puesto: Business Development Manager – Food Service

🎯 Imprescindible: Experiencia en Food Service, restauración organizada o QSR

📍 Localización: Madrid

📄 Contrato: Indefinido

Sobre la Empresa

Buscamos un/a Business Development Manager para acelerar el crecimiento del canal Food Service a nivel nacional. Te incorporarás a un entorno internacional respaldado por dos compañías complementarias especializadas en productos alimentarios de alto valor añadido y soluciones culinarias innovadoras para clientes profesionales.

Sobre el Rol

La posición combina el desarrollo de negocio alrededor de ingredientes transformados, productos preparados y soluciones culinarias dirigidas a cadenas de restauración, restauración organizada, QSR y distribuidores especializados. Más que vender productos, la misión consiste en entender las necesidades de los clientes y construir soluciones adaptadas apoyándose en equipos de I+D, marketing y operaciones. La prioridad del puesto es claramente el desarrollo de negocio y la apertura de nuevas oportunidades comerciales.

Responsabilidades

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio
• Abrir nuevas cuentas estratégicas en el canal Food Service
• Desarrollar relaciones con cadenas de restauración, QSR y distribuidores
• Detectar nuevas necesidades del mercado y tendencias de consumo
• Presentar soluciones culinarias y productos de valor añadido
• Liderar negociaciones comerciales y acuerdos estratégicos
• Coordinar proyectos junto a los equipos técnicos y de I+D
• Participar en ferias, eventos y visitas comerciales
• Elaborar planes de desarrollo comercial y seguimiento de oportunidades
• Contribuir activamente al crecimiento de la actividad en España

Calificaciones

• Experiencia comercial en Food Service, Horeca o restauración organizada
• Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de mercado
• Experiencia en venta de ingredientes, productos alimentarios o soluciones culinarias

Habilidades Requeridas

• Perfil cazador con fuerte orientación comercial
• Capacidad para generar nuevas oportunidades y desarrollar cuentas
• Habilidad para negociar con interlocutores de distintos niveles
• Mentalidad emprendedora y autonomía
• Disponibilidad para viajar de forma habitual
• Inglés valorable

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Proyecto estratégico con fuerte potencial de crecimiento. Comercialización de productos y soluciones innovadoras. Respaldo de un grupo internacional de referencia en alimentación. Amplia autonomía para desarrollar mercado. Colaboración directa con equipos de I+D y desarrollo de producto. Entorno dinámico con mentalidad emprendedora. Participación activa en la expansión del canal Food Service.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. ERP Office

🚀 Buscamos Coordinador/a de Unidad de Negocio | Albacete

Desde Conectando Talento buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Unidad de Negocio para una empresa especializada en servicios de ingeniería e instalación en el ámbito de las energías renovables.

Buscamos una persona con perfil técnico, visión de negocio y capacidad para coordinar equipos, proyectos y recursos con foco en eficiencia, calidad y rentabilidad.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar la ejecución de trabajos y proyectos, asegurando la correcta planificación, organización y seguimiento de equipos, costes, plazos y calidad.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

✅Coordinación y planificación de trabajos

• Sincronización en los trabajos de al menos tres equipos de manera simultánea.
• Encargado/a de planificar obras: gestión de equipos, asignación de recursos, distribución de tareas, planificación semanal, etc.
• Control de costes, plazos y calidad.
• Optimización del margen de los proyectos.
  
  

• Definición de los materiales para cada obra.
• Detallar y definir los materiales necesarios.
• Elaborar una medición.
• Solicitar la elaboración de presupuestos a más de un proveedor.
• Analizar las propuestas recibidas para seleccionar la opción más eficiente y competitiva, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos.
  
  

• Asumirá la coordinación del equipo operativo, realizando seguimiento del desempeño, detectando posibles incidencias y trasladando a gerencia aquellas situaciones relevantes.
• Gestión de las vacaciones del personal, asegurando la operatividad de la unidad.
  
  

• Liderará la definición y supervisión técnica de soluciones en ámbitos como climatización industrial, redes hidráulicas, autoconsumo, instalaciones de baja tensión y procesos industriales.
• Supervisión técnica de proyectos.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Excel

En Noa's Talent Recruitment, seleccionamos Finance Controlling Manager para empresa industrial con actividad nacional e internacional para incorporar a su área financiera.

Buscamos un perfil analítico, dinámico y con visión global de negocio, habituado a trabajar en entornos industriales y a colaborar transversalmente con distintas áreas de la compañía.

Funciones:

• Supervisión de la contabilidad financiera y analítica.
• Elaboración de cierres mensuales, balances y cuenta de resultados.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Análisis de desviaciones y control presupuestario.
• Control de tesorería, previsiones de caja y gestión del circulante.
• Elaboración de informes financieros y cuadros de mando para Dirección.
• Definición y seguimiento de indicadores financieros (KPIs).
• Análisis de costes, márgenes y rentabilidad.
• Relación con entidades financieras, auditorías y asesores externos.
• Participación en la planificación financiera y en la mejora de los procesos internos del área.

Requisitos:

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad financiera dentro de empresas industriales.
• Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica.
• Experiencia en control de gestión, elaboración de presupuestos y análisis financiero.
• Nivel avanzado de Excel.
• Valorable experiencia con herramientas de reporting y Business Intelligence.
• Valorable nivel de inglés.
• Persona analítica, organizada, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para trabajar de forma transversal con otras áreas de la empresa.

Se ofrece

• Incorporación estable a una empresa industrial consolidada.
• Proyecto profesional con recorrido y responsabilidad.
• Participación activa en la gestión y evolución financiera de la compañía.
• Buen ambiente de trabajo y equipo altamente profesional.
• Banda salarial aprox (40000-50000 euros brutos anuales)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Únete a Grupo Solitium, compañía líder en soluciones IT, ofimática y audiovisuales, con más de 30 años de experiencia y presencia nacional.

¿Qué harás?

✅ Captación y gestión de clientes B2B

✅ Identificación de nuevas oportunidades de negocio

✅ Venta de soluciones tecnológicas a empresas

✅ Gestión integral del ciclo comercial

¿Qué te ofrecemos?

• Condiciones competitivas formadas por un fijo más variables, en función del perfil aportado
• Grupo Solitium cuenta con una interesante política retributiva en la que dispondrás de múltiples vías de incentivos y objetivos comisionables con los podrás maximizar tus ingresos en una compañía que apuesta firmemente por el desarrollo y reconocimiento de sus equipos
• Contrato indefinido con Grupo Solitium y desarrollo profesional
• Incorporación a un proyecto consolidado y estabilidad a largo plazo
• Posibilidad de vehículo de empresa

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia comercial B2B (IT, TIC o Software)
• Perfil proactivo, orientado a resultados y con pasión por la venta
• Residencia en Valladolid o alrededores

Si te apasiona el ámbito comercial, disfrutas creando relaciones de confianza y buscas un entorno donde seguir creciendo, inscríbete porque… ¡queremos conocete!

GRUPO SOLITIUM es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y no discriminamos por razón de género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen, edad, diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por ley.

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Únase a nosotros

🤝 ¿Qué vamos a realizar juntos?

¿Estás buscando un nuevo reto en Madrid con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa?

Estamos buscando un IT Talent Acquisition Officer que se una a nuestro equipo de selección IT.

¿Qué ofrecemos?

💼 ¡Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores!

¿Qué harás?

• Selección:
• Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos.
• Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento.
• Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicación de pruebas técnicas y de competencias.
• Elaboración de informes de candidatura para clientes.
• Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos.
• Desarrollo de talento:
• Apoyo al proceso de contratación e incorporación.
• Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto.
• Propuesta de mejoras en procesos de RR. HH.
  
  

• Tienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR. HH.
• Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT.
• Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a.
  
  

• Sociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones.
• Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución.
• Te apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento.
  
  

• Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución
• Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees
• Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.
• Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.
• Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir!
  
  

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Ready to play a key role in shaping the growth of a fast-scaling international company?

We're looking for an experienced Talent Acquisition Lead to join a growing team in Barcelona and help drive hiring across multiple business functions.

This is a hands-on role for someone who enjoys balancing recruitment delivery, stakeholder management, and process improvement in a dynamic and evolving environment. You'll work closely with hiring managers and leadership teams, helping the business attract, engage and hire exceptional talent while continuously improving the recruitment experience.

• Managing end-to-end recruitment processes across multiple functions and seniority levels
• Partnering closely with hiring managers and business leaders to define hiring strategies
• Driving sourcing, interviewing and candidate engagement activities
• Building and maintaining strong talent pipelines
• Improving recruitment processes, workflows and candidate experience
• Supporting workforce planning and hiring prioritisation
• Leveraging data and market insights to support hiring decisions
• Acting as a trusted advisor to stakeholders throughout the recruitment process
  
  
  

• Previous experience in Talent Acquisition, Recruitment or People functions
• Experience managing end-to-end hiring processes in fast-paced environments
• Strong stakeholder management and communication skills
• Ability to balance strategy with hands-on recruitment delivery
• Experience working within startups, scale-ups or high-growth businesses is advantageous
• Proactive, organised and solutions-oriented mindset
• Fluent English
  
  
  

• Hybrid working model based in Barcelona
• Opportunity to influence hiring strategy and business growth
• International and collaborative environment
• High level of ownership and autonomy
• Exposure to a wide range of business functions and hiring challenges
• Long-term career growth opportunities
  
  

If you enjoy building, improving and scaling recruitment functions while remaining close to the hiring process, we'd love to hear from you.

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¿Acabas de graduarte y quieres impulsar tu carrera en una compañía líder, en constante crecimiento y llena de oportunidades reales?

En Restaurant Brands Europe buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa para Jóvenes Talentos 🔍

🚀 Sobre nosotros

Somos el mayor operador organizado de restauración en Europa, con:

+1.500 restaurantes

+23.000 empleados

En RBE somos…

#Innovación

#Crecimiento

#Calidad

Nuestras marcas son…

🍔Burger King Spain & Portugal

🍗Popeyes Spain & Italy

🍁Tim Hortons Spain

¿Qué es el Programa para Jóvenes Talentos by RBE?

🏎️#CreateYourOwnCareer: Tú pones los límites

🔄#AlwaysUpdated: Formación continua, ¡no te quedes atrás!

⚡#FrontRow: Forma parte de proyectos estratégicos

🌟#BeWhoYouWant: Cultura flexible, creativa.

📦#OutOfTheBox: Te damos el lienzo, la creatividad es tuya

Te estamos buscando…

Si tienes tu título universitario con la tinta fresca…

Si tu pasión es romper tus propios límites…

Si los números siempre te acompañan…

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Queremos conocerte 👇

Tenemos el plan perfecto para ti

Un programa diseñado para acelerar tu desarrollo profesional desde el primer día:

• Inicio: Septiembre 2026
• Duración del programa: 12 meses – con posibilidad REAL de continuidad
• 3 meses de formación inmersiva en restaurante para que conozcas y vivas el negocio desde dentro
• Rotación por 2-3 áreas estratégicas de la compañía
• Posibilidad de movilidad internacional

📍¿Por qué RBE?

Porque aquí no solo tendrás un trabajo, tendrás la oportunidad de construir tu propio camino profesional en una compañía líder, innovadora y en plena expansión.

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¿Te atreves?

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