Ofertas de empleo en TALENT

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.Net Office Excel Big Data Word

No son unas prácticas, son tu gran oportunidad.

En EY GDS Spain estamos buscando estudiantes interesados en realizar sus prácticas en nuestro departamento de Technology Consulting. Dentro de esta área, podrás unirte a nuestros equipos de Automatización de Procesos, Ciberseguridad, Big Data, desarrolladores .NET, PEGA o Prevención de Blanqueo de Capitales.

Si te interesa formarte con nuestros equipos y aprender junto a profesionales expertos en el sector, ¡no dudes en aplicar aquí!

Como miembro de nuestros equipos en la oficina de EY GDS Spain en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tus conocimientos y experiencia trabajando en proyectos nacionales e internacionales, con las tecnologías y enfoques más disruptivos. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución de negocio más adecuada y participarás en sus procesos de transformación digital.

¿Cómo funciona el proceso de selección?

• Aplicar a la oferta aquí
• Una vez tengamos tu información, evaluaremos las vacantes que coincidan con tu perfil, para encontrar una posición que cumpla tus expectativas y encaje en nuestros equipos de trabajo.
• Recibirás una breve llamada del equipo de Recruiting.
• Relizaremos una entrevista competencial con el equipo de Recruiting.
• Te invitaremos a una entrevista con tu potencial equipo de trabajo.
  
  

Competencias y habilidades para el éxito

• Alta orientación hacia el aprendizaje
• Buenas habilidades comunicativas
• Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares
• Gestión del tiempo
  
  

Requisitos indispensables

• Expediente activo en la universidad
• Estudiante de último curso de Grado, Dobles Grados o Máster relacionado con Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Big Data, Ciberseguridad, o similares.
• Nivel de inglés: medio-alto (B2)
• Interés por desarrollarse en el sector tecnológico
  
  

Idealmente, también cuentas con

• Alguna experiencia previa
• Experiencia internacional
• Manejo de paquete Office (Word, Excel, etc)
  
  

Qué buscamos

Buscamos a una persona proactiva que trabaje eficazmente como miembro de un equipo internacional, compartiendo responsabilidades, prestando apoyo, manteniendo la comunicación y poniendo al día a los miembros superiores del equipo sobre los progresos y asuntos relevantes. Como candidato ideal, deberá tener un impulso personal y una ética de trabajo positiva para ofrecer resultados en plazos ajustados y en situaciones exigentes.

Qué ofrecemos

En EY GDS Spain, colaborarás con nuestros equipos en proyectos apasionantes y trabajarás con marcas conocidas de todo el mundo. Te introduciremos en un ecosistema en constante expansión de personas, aprendizaje, habilidades y conocimientos que te acompañarán a lo largo de toda tu carrera.

• Aprendizaje continuo: desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para aprender a trabajar en un entorno profesional.
• Liderazgo transformador: te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder en tu ámbito profesional.
• Cultura diversa e integradora: te aceptaremos por lo que eres y te permitiremos usar tu voz para ayudar a otros a encontrar la suya.
  
  

Acerca de EY GDS

EY Global Delivery Services (EY GDS) es una red dinámica y global de más de 75.000 personas que trabajan en todo el mundo para ofrecer soluciones de negocio innovadoras y estratégicas a nuestros clientes en todo el mundo. Desempeñamos un papel vital en la estrategia de crecimiento, ayudando a nuestros clientes a ser ágiles y eficientes, y contribuyendo a cumplir nuestro propósito de construir un mundo laboral mejor.

Desde contables hasta programadores, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades profesionales que abarcan todas las disciplinas empresariales. Buscamos competencias que estén siempre al día y nuestras funciones evolucionan con las tendencias del sector. También trabajamos en las funciones de Finanzas, Desarrollo de Negocio, Tecnología, Talento, Compras y Gestión de Riesgos para ayudar a nuestros equipos a operar de la forma más eficiente y eficaz posible.

En nuestras 10 sedes y 21 ciudades, trabajamos con equipos de todas las líneas de servicio, geografías y sectores. Operamos en Argentina, China, Hungría, India, Filipinas, Polonia, Sri Lanka, México, España y el Reino Unido.

Nuestra oficina de EY GDS España está situada en el Parque Tecnológico de Málaga y actualmente emplea a más de 700 personas.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros.

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Estamos contratando: Customer Support Specialist con español - Grecia (Atenas o remoto) ¿Hablas español con fluidez y tienes un buen nivel de inglés?

¿Quieres vivir y trabajar en Grecia, disfrutando de su calidad de vida incluso durante los meses más fríos en el resto de Europa?

Únete a nuestro equipo internacional en Atenas o trabaja remoto desde cualquier parte de Grecia, apoyando a una reconocida empresa internacional.

Ubicación: Atenas (oficina) o remoto desde Grecia Se requiere pasaporte de la UE ?Idiomas: Español (C2/nativo) + Inglés (B2+) Tipo de contrato: Jornada completa Horario: Turnos rotativos entre semana y fines de semana ?Soporte de reubicación disponible (si te mudas desde el extranjero) Tus responsabilidades: Brindar soporte al cliente por teléfono, chat y correo electrónico de forma profesional y empática Ayudar con consultas relacionadas con productos, servicios y cuentas Registrar de manera precisa las interacciones en los sistemas internos Escalar casos complejos a los equipos correspondientes Garantizar una experiencia positiva y satisfactoria para el cliente Lo que ofrecemos: Calidad de vida en Grecia, ideal durante los meses fríos en el resto de Europa Salario competitivo + 2 pagas extra al año Bonos mensuales basados en rendimiento Formación inicial pagada y programa de onboarding completo Seguro médico y beneficios adicionales Equipo multicultural y oportunidades de crecimiento profesional Construye tu carrera internacional mientras disfrutas del estilo de vida mediterráneo.

¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en Grecia!

Contacto: ******

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Estamos contratando: Customer Support Specialist con español - Grecia (Atenas o remoto) ¿Hablas español con fluidez y tienes un buen nivel de inglés?

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Ubicación: Atenas (oficina) o remoto desde Grecia Se requiere pasaporte de la UE ?Idiomas: Español (C2/nativo) + Inglés (B2+) Tipo de contrato: Jornada completa Horario: Turnos rotativos entre semana y fines de semana ?Soporte de reubicación disponible (si te mudas desde el extranjero) Tus responsabilidades: Brindar soporte al cliente por teléfono, chat y correo electrónico de forma profesional y empática Ayudar con consultas relacionadas con productos, servicios y cuentas Registrar de manera precisa las interacciones en los sistemas internos Escalar casos complejos a los equipos correspondientes Garantizar una experiencia positiva y satisfactoria para el cliente Lo que ofrecemos: Calidad de vida en Grecia, ideal durante los meses fríos en el resto de Europa Salario competitivo + 2 pagas extra al año Bonos mensuales basados en rendimiento Formación inicial pagada y programa de onboarding completo Seguro médico y beneficios adicionales Equipo multicultural y oportunidades de crecimiento profesional Construye tu carrera internacional mientras disfrutas del estilo de vida mediterráneo.

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R

Puesto: Especialista en Atención al Cliente | EspañolUbicación: Trabajo presencial en Grecia (Hellas)Idiomas: Español nativo/fluyente + inglés mínimo B2Incorporación continua¿Qué harás?

¿Te gustaría impulsar tu carrera internacional mientras disfrutas de la increíble calidad de vida del Mediterráneo?

Estamos buscando Especialistas en Atención al Cliente de habla española para unirse a una empresa líder mundial en experiencia del cliente, con sede en Grecia.Serás responsable de ayudar a clientes, resolver consultas y garantizar una experiencia memorable en cada interacción, ya sea por teléfono, correo electrónico o chat.

Todo mientras trabajas en un entorno dinámico y multicultural.Tus responsabilidades incluirán:Atender preguntas, quejas o solicitudes de clientes con empatía y profesionalismoGestionar casos por diferentes canales (teléfono, email, chat)Identificar y resolver problemas técnicos o administrativosEscalar incidencias complejas cuando sea necesarioMantener registros precisos en el sistema internoAsegurarte de que cada cliente quede completamente satisfechoSalario & Beneficios:Salario mensual: entre 1.200 y 1.400 (según perfil y experiencia)Bonos mensuales por desempeño según resultadosTrabajo presencial en Grecia, con todas las ventajas de vivir cerca del mar, con buen clima, gastronomía y cultura vibrante.

? Paquete de reubicación (para residentes en la UE):Billete de avión cubierto hacia Grecia2 semanas de hotel pagadas a tu llegadaRecogida en el aeropuerto para facilitar tu llegadaAsistencia de agencia inmobiliaria para encontrar tu nuevo hogar en Grecia¿Por qué elegirnos?

Trabajarás para una empresa reconocida internacionalmente, con posibilidades reales de crecer y avanzar profesionalmente.Vivirás en Grecia, disfrutando de su sol, sus playas y su cultura.Te integrarás en un equipo diverso y solidario, donde la colaboración y el buen ambiente son clave.Recibirás formación inicial completa, ¡no necesitas experiencia previa!

¿Te interesa?

¡Házmelo saber!

Puedes escribirme directamente a ****** contactarme en LinkedIn: Vishaya R. Doerga.

#J-18808-Ljbffr

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Teletrabajo

En ID Energy Group estamos en búsqueda de un Legal Manager que lidere la gestión legal de nuestros activos en el sector de energías renovables. Este rol es estratégico, ya que estará directamente enfocado en fusiones, adquisiciones (M&A) y gestión de activos, contribuyendo a la optimización y movimiento de más de 20 activos clave de la compañía.

Buscamos a un profesional con experiencia sólida en M&A y project finance dentro del sector energético, capaz de estructurar y negociar operaciones complejas, gestionar riesgos legales y aportar una visión estratégica en un contexto de transformación empresarial.

Responsabilidades principales

• Liderar y asesorar en operaciones de fusiones, adquisiciones y desinversiones.
• Diseñar, negociar y cerrar contratos vinculados a la gestión de activos y financiamiento de proyectos.
• Coordinar procesos de due diligence en la compraventa de activos energéticos.
• Identificar riesgos legales y proponer soluciones estratégicas para maximizar la rentabilidad de las operaciones.
• Colaborar estrechamente con las áreas de finanzas, operaciones y dirección.
• Gestionar la relación con despachos legales externos especializados en M&A y energía.
  
  

Requirements

• Experiencia mínima de 7 años en el área legal, con al menos 3 en M&A o project finance en el sector energético.
• Conocimiento avanzado de contratos de compraventa de activos, acuerdos de financiación y joint ventures.
• Experiencia previa en estructuración y cierre de transacciones complejas.
• Excelentes habilidades de negociación, análisis contractual y gestión de riesgos.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
  
  

Habilidades blandas

• Liderazgo efectivo y capacidad de influir en la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Adaptabilidad en entornos cambiantes y desafiantes.
  
  

Benefits

• Ubicación principal en Madrid, con flexibilidad para candidatos en Ciudad Real y viajes ocasionales.
• Seguro médico privado.
• Días de teletrabajo semanales.
• Bono salarial del 10%.
• Oportunidad de unirse a una empresa en expansión, en un rol clave para su desarrollo y sostenibilidad futura.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada13 sept.

Excel Word

Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2700 trabajadores y 9 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Trabajamos con la mayoría de los operadores de la gran distribución, tanto a nivel nacional como internacional.

Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based on quality, service, attention and advice. We have a staff of 2700 workers and 9 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution channels. We work with most of the large distribution operators, both nationally and internationally.

Funciones del puesto

¿Te gustaría formar parte de nuestro departamento de RRHH? El equipo de Talento, Formación y Desarrollo precisa incorporar una persona en prácticas para desarrollar las siguientes funciones:

- Apoyo en registro de formación bonificada y no bonificada (gestión de documentación con gestora FUNDAE, altas nuevos cursos, comunicación alumnos/as, gestión con centros de formación, registro en software interno de formación...)

- Labores de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, gestión de nuevas incorporaciones)

- Apoyo en proyectos estratégicos del área (evaluación del desempeño, portal empleado en la web corporativa, encuestas de seguimiento, creación contenido escuela corporativa online)

- Participación en ferias de empleo

Requisitos

Formación deseada: Psicología o Relaciones Laborales. En su defecto, estar estudiando un master en Dirección de Recursos Humanos o similar.

Tener opción de realizar convenio en prácticas con Universidad o Escuela de Negocios.

Disponibilidad jornada completa, excepto días en los que tenga clase y exámenes. En caso de no ser posible el día completo, preferiblemente disponibilidad de mañanas.

Competencias ofimáticas (Excel, Word, Power Point...)

Vehículo propio

Competencias soft:

- Excelentes habilidades de comunicación

- Discreción

- Empatía

- Capacidad para trabajar en equipo

- Planificación y organización

- Iniciativa y ganas de aprender

- Responsabilidad y compromiso

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Google Analytics

Desde About your Talent buscamos un/a Responsable de Marketing para una compañía líder en su sector en pleno proceso de crecimiento y transformación. Será la primera persona en Marketing dentro de la organización, por lo que tendrá la oportunidad de diseñar, implementar y consolidar la estrategia de marketing desde cero, generando impacto directo en la visibilidad de la marca y en la generación de oportunidades comerciales.

Responsabilidades principales:

• Definir la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de negocio y crecimiento.
• Diseñar y poner en marcha el plan de marketing anual (online y offline).
• Coordinar la relación con agencias externas (publicidad, comunicación, digital), asegurando consistencia de marca y calidad de entregables.
• Identificar y seleccionar herramientas digitales que permitan mejorar la medición de resultados y la automatización de acciones (CRM, analytics, etc.).
• Desarrollar campañas de comunicación y branding que potencien el posicionamiento de la empresa en el mercado nacional e internacional.
• Gestionar el presupuesto de marketing y asegurar un uso eficiente de los recursos.
• Medir y reportar el rendimiento de las campañas, proponiendo acciones de mejora continua.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de ventas y dirección para alinear esfuerzos y maximizar el impacto comercial.

Requisitos:

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en marketing estratégico y operativo, idealmente en entornos B2B o industriales.
• Experiencia previa trabajando con agencias y proveedores externos.
• Conocimiento en herramientas digitales y de medición de campañas (Google Analytics, CRM, redes sociales, etc.).
• Perfil autónomo, proactivo y con capacidad de construir procesos desde cero.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Nivel alto de inglés valorable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Empresa del sector servicios situada en Barcelona, dedicada exclusivamente a la organización de Ferias precisa:

Delegado Comercial para Ferias

Dependiendo de la Dirección Comercial se ocupará de las siguientes responsabilidades:

Funciones y Responsabilidades:

Profesional responsable de la captación y fidelización de empresas expositoras para diferentes ferias que organiza la empresa. Su principal objetivo es aumentar la presencia de expositores, aportar valor a las ferias y generar relaciones de confianza y largo plazo con las empresas de los diferentes sectores donde trabajan.

Funciones Principales:

Captación de expositores:

• Identificar y contactar nuevas empresas del sector en cada feria que se lleva a cabo.
• Realizar presentaciones personalizadas sobre los beneficios de participar en cada feria.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de participación.

Ampliación del mercado:

• Investigar y mapear sectores relacionados o complementarios (reformas, domótica, energía, seguridad, restauración, instalaciones, etc.) con potencial interés en cada evento.
• Diseñar estrategias comerciales para atraer nuevos perfiles de empresas que enriquezcan la feria.

Mantenimiento y fidelización de clientes:

• Gestionar la relación con los expositores actuales, garantizando su satisfacción y fidelidad para futuras ediciones.
• Ofrecer un seguimiento personalizado antes, durante y después de las ferias.

Generación de confianza y posicionamiento:

• Actuar como embajador/a de cada evento ferial en el sector, generando credibilidad, profesionalismo y confianza.
• Participar en eventos, encuentros sectoriales y otras acciones de networking para posicionar las ferias como referencia en su sector.

Cumplimiento de objetivos comerciales:

• Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la organización.
• Elaborar informes de actividad comercial, resultados y previsiones.
• Captar nuevas empresas expositoras y fidelizar a las actuales.

Perfil Requerido:

• Experiencia comercial en la venta de servicios (mínima de cinco años), preferiblemente dentro del sector ferial. técnico
• Se valorarán conocimiento del sector ferial técnico (industrial, reparaciones, instalaciones, etc.)

Competencias personales:

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Orientación a resultados y capacidad de autogestión.
• Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Teletrabajo Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas ERP

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Jefe/ a de RRHH, que asegure el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, ubicado en nuestro centro de trabajo de Vigo (Pontevedra).

¿En qué consistirá tu trabajo?

- Apoyar a la Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división:

. Representar a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y preparar la información necesaria.

. Reuniones con el comité de empresa.

. Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.

. Tramitar expedientes disciplinarios, proponer las sanciones y realizar las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).

. Participar en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.

. Atender consultas y resolver incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario.

. Atender las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc.

. Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.

- Colaborar con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

. Gestionar los costes de personal

. Colaborar en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH.

. Preparar mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.

. Reflejar en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.

. Aportar la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.

. Realizar estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.

- Ejecutar las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.

Requisitos

Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Formación específica en Gestión de RR.HH.

Ofimática nivel alto, ERP RRHH.

Al menos 5 años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio

Se ofrece

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

• *Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte