Ofertas de empleo en Talentan

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡¡GRAN APERTURA!!

Grupo de restauración de cocina tradicional española busca segundo encargado con experiencia para incorporación inmediata en su local ubicado en el centro de Madrid, entre Moncloa y Argüelles.

Buscamos perfiles con **amplia experiencia en terraza**, acostumbrados a **ritmos altos de trabajo** y que hayan hecho temporadas. Valoramos personas muy **proactivas**, con sentido de compromiso y pasión por la hostelería.

Ofrecemos la oportunidad de trabajar en un proyecto consolidado y en crecimiento, rodeado de un gran equipo de profesionales y con excelentes condiciones laborales.

Si te motiva formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia, ¡esta es tu oportunidad!

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Buscamos talento para nuestra empresa de Packaging de Lujo y Regalo Promocional en Barcelona!

Nuestro cliente es una empresa especializada en regalo promocional y packaging de lujo para los sectores de moda, perfumería, estética y otros entornos premium. Buscamos incorporar de manera inmediata a dos profesionales:

🔹 Vendedor/a Senior: Profesional con experiencia en ventas y trato con clientes del sector lujo. Se valorará cartera de clientes y conocimiento del sector.

🔹 Vendedor/a Junior: Persona con muchas ganas de aprender, iniciativa y gran don de gentes. No es necesaria experiencia previa.

Requisitos:

✅ Iniciativa y habilidades comerciales

✅ Experiencia en entornos de lujo (para el perfil senior)

✅ Familiaridad en sectores como moda, perfumería, estética, farmacia y parafarmacia, alimentación, joyería, etc.

✅ Habilidades de comunicación y negociación

Ofrecemos:

Si te apasiona el mundo del lujo y quieres desarrollar tu carrera en ventas, ¡envíanos tu CV!

Para el perfil Senior: al menos tres años en un puesto similar. Idealmente aportando red de contactos o cartera de clientes

Para el perfil Junior: no es necesaria experiencia.

Para ambos: mucha iniciativa, capacidad para trabajar con mínima supervisión, don de gentes y altas dotes comunicativas.

• Condiciones según valía y experiencia aportada


• Salario fijo + importante paquete variable


• Ubicación en Barcelona


• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Restaurante de cocina de producto, ubicado en plena Sierra de Madrid, busca arrocero/a con experiencia para incorporación inmediata.

Buscamos profesionales apasionados por el producto, con dominio en la preparación de arroces tradicionales al fuego y capacidad para trabajar con precisión en momentos de alta demanda. Se valorará experiencia previa en restaurantes gastronómicos y buen manejo de tiempos y organización.

Es imprescindible vivir por la zona o disponer de coche, ya que el restaurante no se encuentra en núcleo urbano.

Ofrecemos formar parte de un equipo sólido, en un proyecto estable y con filosofía de cocina honesta y cuidada.

¡Si eres amante del arroz bien hecho y te motiva un entorno natural y exigente, te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡APERTURA!

Grupo de restauración de comida tradicional Asturiana, abre sus puertas en la zona de Salamanca y estamos buscando incorporar perfiles de cocineros de manera inmediata en horario mayoritariamente seguido de manera inmediata.

Se buscan perfiles con experiencia demostrada en puesto similar y nociones de protocolo. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales y al mejor equipo de profesionales.

Si te apasiona la hostelería y quieres crecer dentro del sector... ¡Esta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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¿Te apasiona el mundo del café y el matcha es tu ritual diario?

Estamos buscando un/a barista con experiencia, técnica y sensibilidad por los detalles para un espacio único que combina diseño, bienestar y sabor.

✨ Aquí no solo se sirve café, se celebra la ceremonia del matcha.

Queremos a alguien que entienda sus tiempos, texturas y matices, y que además domine la máquina de espresso como una extensión de sus manos.

Ambiente creativo, joven y en constante movimiento

Si amas la estética, el té verde y el buen café tanto como nosotros, queremos conocerte.

¡¡Te estamos esperando!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ago.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Desarrollo de Talento (h/m/x) para una importante empresa del sector bucodental.

Si tienes experiencia de al menos 10 años en la gestión y dirección de políticas de RRHH en el área de: Formación, Evaluación, Atracción, Desarrollo y Employer Branding y nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad podría interesarte!

Serás responsable de:

• Implantar la cultura de desarrollo de la compañía con la puesta en marcha de los planes de carrera, planes de sucesión y la identificación y desarrollo de altos potenciales, de cara a impulsar la carrera profesional de todos los trabajadores.
• Atraer y seleccionar los perfiles idóneos para los diferentes puestos.
• Servir como apoyo técnico a la comunicación interna de la Dirección de RRHH, alineando el estilo y planificación de las diferentes acciones.
• Gestión de la evaluación del desempeño.
• Employer Branding.
• Gestión de equipo.

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE/Psicología/RRLL y/o similar.
• Nivel de inglés mínimo B2. (Se realizará prueba de nivel de inglés)
• Experiencia de entre 10 y 15 años en la Gestión de Políticas de RRHH, muy especialmente en evaluación y desarrollo en grandes empresas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ago.

¿Te apasiona el marketing digital y quieres lanzarte a tu primera experiencia profesional?

¡Esta es tu oportunidad! En Qualentum estamos buscando jóvenes con ganas de aprender y comerse el mundo para uno de nuestros principales clientes en Barcelona, una red mundial de agencias líderes en comunicación, marketing y publicidad que forma parte del grupo de los "Big Six", con sede en Nueva York y que opera en más de 100 países de los 5 continentes.

💡 ¿Lo mejor de todo? Te ofrecemos una experiencia única: combinarás formación especializada en los bootcamps de Qualentum y prácticas reales en el equipo de marketing de esta importante multinacional.

Aprenderás la teoría y la pondrás en práctica al mismo tiempo. ¡Así es como se crece de verdad!

¿Qué te ofrecemos?

• 📚Formación gratuita especializada a través del Título Propio UNIR-Qualentum de Publicidad Digital, patrocinado por nuestro cliente.
• 💼Experiencia práctica: podrás aplicar los conocimientos adquiridos en proyectos reales, trabajando codo a codo con el equipo de marketing.
• 👩🏫Mentoría: contarás con la guía y apoyo de profesionales experimentados en el sector que te acompañarán durante tu formación y prácticas.
• 💻Flexibilidad: posibilidad de trabajo remoto y horarios adaptados a tus estudios.
• 🌟Desarrollo profesional: oportunidades reales de incorporación al equipo una vez hayas finalizado tu beca.
  
  

• 🚀 Realización de tareas propias del departamento de Performance y Programática.
• 📊 Analizar datos y métricas para saber cómo están funcionando las campañas.
• 🔍 Colaborar en investigaciones de mercado y análisis de la competencia.
• 🎨 Contribuir a la creación de materiales de marketing y apoyo en otras tareas del área.
  
  

• 📖 Haber finalizado un Grado en Marketing, Publicidad, o similares. ¡Si tienes pasión por el marketing, esto es para ti!
• 💡 Nivel B2 de inglés.
• 🌍 Residencia en Barcelona, o alrededores.
• 🗣️ Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral.
• 🤝 Muchas ganas de aprender, proactividad y espíritu de equipo.
• 📊 Conocimientos básicos de herramientas digitales y RRSS.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ago.

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.

Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.

Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.

Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.

Actualmente buscamos un Técnico de Selección y Gestión de Talento, cuyo objetivo será el de atraer, seleccionar e incorporar al mejor talento, impulsando iniciativas y mejoras continuas en los procesos del área de Personas. Garantizar la optimización de la eficiencia operativa, así como una experiencia excepcional para candidatos y empleados, maximizando el valor estratégico aportado al negocio.

¿Cómo será tu día a día?

• Análisis y definición de necesidades: Trabajar estrechamente con los diferentes líderes de concesionarios para identificar perfiles críticos y garantizar la alineación entre talento y objetivos estratégicos.
• Procesos de selección y búsqueda activa: Liderar y gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la incorporación de profesionales que no solo cumplan con el perfil técnico, sino que también se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de Louzao.
• Incorporación y Onboarding: Diseñar y coordinar programas de integración que aseguren el apoyo y la información necesaria durante los primeros días y meses, facilitando que los nuevos colaboradores se sientan parte del equipo desde el inicio y se integren rápidamente.
• Marca empleadora: Definir y fortalecer la marca empleadora, estableciendo relaciones estratégicas y desarrollando planes a largo plazo alineados con las necesidades actuales y futuras para mejorar el posicionamiento y la atracción de talento.
• Experiencia del empleado: Implementar iniciativas que promuevan un entorno laboral positivo, fomentando la comunicación interna, el reconocimiento y la cohesión del equipo a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
• Encuestas de clima laboral: Planificar, coordinar y analizar encuestas de clima, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones concretas para fortalecer la satisfacción y el compromiso de los equipos.
• Gestión del offboarding: Diseñar y ejecutar procesos de salida que permitan recopilar información valiosa para la mejora continua, asegurando una experiencia profesional positiva incluso en la desvinculación.
• Gestión y mejora operativa: Monitorizar KPIs clave para anticipar necesidades y apoyar decisiones estratégicas, proponiendo e implementando iniciativas que optimicen procesos, aumenten la eficiencia y aporten mayor valor al área.
• Gestión administrativa: Supervisar y gestionar de manera exhaustiva los procesos de altas, bajas y modificaciones en herramientas y sistemas internos, garantizando la correcta documentación y actualización de datos personales y organigramas.
• Gestión de becas y formación profesional: Coordinar la gestión de becas y la colaboración con centros formativos para asegurar un flujo constante y eficaz de talento y formación.
• Coordinación de acciones formativas: Organizar y dar seguimiento a planes de formación alineados con las necesidades detectadas, gestionando proveedores y asegurando la correcta ejecución administrativa.

¿Qué buscamos?

• Experiencia como Técnico de Selección, con sólida trayectoria en procesos de búsqueda directa y selección integral de perfiles.
• Amplia experiencia en la coordinación y gestión de iniciativas vinculadas a la experiencia del empleado, clima laboral, formación y procesos de offboarding, contribuyendo a fortalecer la cultura organizacional y el compromiso del equipo.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Galicia y viajes ocasionales a las Islas Canarias.
• Carnet de Conducir y Vehículo propio

Tu futuro empieza aquí.

Únete a nuestro equipo, y descubre todo lo que puedes lograr en Louzao.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ago.

Excel Office PowerPoint Word

Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Becario/a para el área de Talento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.

FUNCIONES:

• Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.
• Colaboración en la gestión del programa de Becas y Graduados de Ferrovial Construcción: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos.
• Colaboración en el proceso de Onboarding Y Offboarding.
• Asistencia y soporte en al área de Learning.
• Apoyo en proyectos y programas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
• Soporte en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.
  
  

• Estudiantes de último curso del Grado en Derecho, Psicología o Máster Específico en RRHH.
• Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Nivel alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación.
  
  

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector 📚
• Ayuda económica competitiva 💰
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. 🔎
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.