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¡Amplía tu negocio con el sector Energético! ¡Oportunidad para profesionales del sector de las telecomunicaciones!

¿Ya trabajas ofreciendo telefonía móvil y quieres aumentar tus ingresos? En ElectryConsulting, te damos la oportunidad de complementar tu actividad actual con el sector energético, ofreciendo cambios de comercializadora y ventas de productos de eficiencia energética.

Ofrece a tus clientes un servicio integral: energía + telecomunicaciones.

Ahorro y conectividad en una sola propuesta.

¿Qué te ofrecemos?

Comisiones muy competitivas desde la primera venta.

Flexibilidad horaria.

Formación continua y especializada en energía.

Herramientas para la gestión y seguimiento de clientes.

Autonomía total, con contrato mercantil.

Perfil Que Buscamos

Asesores de telefonía, que deseen ampliar su oferta de servicios.

Profesionales con experiencia en ventas y atención al cliente.

Perfiles autónomos o freelance, orientados a resultados.

Personas con capacidad de autogestión y cartera activa de clientes.

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Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 19 September, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a para trabajar en la Oficina de Transferencia de Conocimiento de CNIC.

La Oficina de Transferencia de Conocimiento (OTC) del CNIC asegura la difusión de los avances científicos y tecnológicos generados en el centro, acercándolos a un mayor número de usuarios/as que puedan valorar su interés en desarrollarlos para generar nuevos productos, procesos, aplicaciones o servicios. Entre sus funciones se incluyen la detección, identificación y evaluación de tecnologías innovadoras con potencial de explotación comercial; la valorización de su madurez y del interés industrial; y la gestión y protección de la propiedad intelectual mediante patentes y otros derechos. La OTC promueve convenios de colaboración entre el personal investigador y la industria a nivel local, nacional e internacional, realizando el seguimiento de los proyectos privados de I+D. Asimismo, negocia, gestiona y supervisa acuerdos de transferencia de material, acuerdos de confidencialidad, identifica oportunidades de licencias comerciales para la cartera de ofertas tecnológicas del CNIC y negocia los términos y condiciones de los contratos de licencia.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/otriC

Funciones

La persona contratada realizará funciones tales como:

• Gestión de la Propiedad Industrial del CNIC:
• Detección y evaluación de las tecnologías innovadores que pueden ser explotadas comercialmente.
• Valorización de la madurez de la tecnología y el potencial interés industrial.
• Protección de la propiedad industrial del CNIC a través de patentes.
• Búsqueda en base de datos de artículos científicos y patentes.
• Promoción y difusión de las actividades de investigación y resultados del CNIC:
• Elaboración de las fichas de Oferta Tecnológica de las invenciones del CNIC
• Difusión en la web CNIC y en las plataformas de oferta/demanda
• Gestión y seguimiento de las expresiones de interés recibidas
• Identificar oportunidades de licencias comerciales para la cartera de propiedad intelectual del centro:
• Búsqueda activa de posibles licenciatarios
• Gestión y seguimiento de las expresiones de interés recibidas
• Gestión y seguimiento de convenios de colaboración de I+D con la industria.
• Gestión y seguimiento de los acuerdos de transferencia de material (MTA) y los Acuerdos de Confidencialidad (CDA).
  
  

Criterios Imprescindibles

• Licenciatura, grado universitario y Master o Doctorado en el área de las ciencias biomédicas (biología, química, bioquímica, medicina, biotecnología, etc.)
• Experiencia de al menos 3 años en funciones del puesto en (1) elaboración y gestión de acuerdos de colaboración, acuerdos de transferencia de materiales y acuerdos de confidencialidad (2) en captación de ideas, valorización inicial y transferencia, comercialización de la propiedad intelectual e industrial (3) en gestión de propiedad industrial incluyendo la tramitación y seguimiento de expedientes de patentes.
  
  

Criterios De Selección Baremados

• C1. Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de colaboración.
• C2. Experiencia superior a 3 años en captación de ideas, valorización inicial y transferencia y comercialización de la propiedad intelectual e industrial.
• C3. Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de transferencia de materiales, acuerdos de confidencialidad.
• C4. Experiencia superior a 3 años en gestión de propiedad industrial, incluyendo la tramitación y seguimiento de expedientes de patentes.
• C5. Experiencia en transferencia de tecnología específicamente en el área de biomedicina, preferentemente en el campo cardiovascular.
• C6. Experiencia en impartir formación sobre el proceso de transferencia de tecnología, especialmente a personal investigador.
• C7. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Formación y desarrollo profesional.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración indefinida de acuerdo con la Tasa de reposición ordinaria, Tasa de reposición ordinaria autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para 2025, según resolución de la Dirección General de la Función Pública. N/REF 250185. Resolución del 04 de junio de 2025 (disposición adicional vigésima segunda de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Jornada Completa.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).

Composición De La Comisión De Evaluación

• Responsable de la Oficina de Proyectos
• Director de RRHH
• Técnica de la Oficina de Proyectos
• Jefe de PRL
• Representante el Comité de Empresa
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - . Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de colaboración. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia superior a 3 años en captación de ideas, valorización inicial y transferencia y comercialización de la propiedad intelectual e industrial. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de transferencia de materiales, acuerdos de confidencialidad (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C4 - Experiencia superior a 3 años en gestión de propiedad industrial, incluyendo la trami-tación y seguimiento de expedientes de patentes. (Se valorará en su conjunto atendien-do a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C5 - Experiencia en transferencia de tecnología específicamente en el área de biomedicina, preferentemente en el campo cardiovascular. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C6 - Experiencia en impartir formación sobre el proceso de transferencia de tecnología, especialmente a personal investigador. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C7 - Entrevista. Se realizará parcialmente en inglés para valorar el nivel - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - . Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de colaboración. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia superior a 3 años en captación de ideas, valorización inicial y transferencia y comercialización de la propiedad intelectual e industrial. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia superior a 3 años en elaboración y gestión de acuerdos de transferencia de materiales, acuerdos de confidencialidad (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C4 - Experiencia superior a 3 años en gestión de propiedad industrial, incluyendo la trami-tación y seguimiento de expedientes de patentes. (Se valorará en su conjunto atendien-do a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C5 - Experiencia en transferencia de tecnología específicamente en el área de biomedicina, preferentemente en el campo cardiovascular. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C6 - Experiencia en impartir formación sobre el proceso de transferencia de tecnología, especialmente a personal investigador. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%

C7 - Entrevista. Se realizará parcialmente en inglés para valorar el nivel - 20%

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ONDOAN, grupo empresarial de referencia en el ámbito de Instalaciones Mecánicas para la industria y la edificación, así como Servicios de Asistencia Técnica y Mantenimiento de instalaciones, precisa incorporar en Alava, Técnicos/as de Mantenimiento Centros Deportivos/Piscinas para dar servicio a uno de nuestros clientes.

Estamos pensando en un profesional que aporte experiencia realizando trabajos de mantenimiento polivalente en este tipo de instalaciones deportivas.

Funciones principales:

• Mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciónes.
• Mantenimiento polivalente de la climatización, piscina, electricidad, fontanería ect.
• Detección y reparación de averías.
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación a empresa sólida y en expansión
• Estabilidad laboral. Contrato indefinido tras periodo de prueba
• Turnos rotativos mañana de 7-15h y tarde de 15-23h.
• Remuneración competitiva.
  
  
  

Requisitos:

• Formación profesional Electricidad/ Electrónica, Mantenimiento o similares.
• electricidad: 2 años (Deseable)
• climatización: 1 año (Deseable)
• piscinas: 1 años (Deseable)
• Persona dinámica y capaz de trabajar con autonomía.
• Carne de conducir y coche para trasladarse al centro de trabajo

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Relaciones Laborales / Grado de Recursos Humanos 🌟

¡Hola! 👋 En Eosol Group, un equipo dinámico y apasionado por la ingeniería a nivel global, estamos buscando un Becario de RRHH que quiera unirse a nuestra familia y apoyarnos en diversas tareas del área de Recursos Humanos.

¿Quiénes somos? 🤔

Eosol Group se dedica a ofrecer soluciones ingenieriles de alta calidad y, como parte de nuestro crecimiento, creemos firmemente en la importancia de contar con un equipo humano sólido y motivado. Si eres alguien que vibras con el mundo de los Recursos Humanos y quieres poner en práctica lo que has aprendido, este es el lugar ideal para ti.

Lo que harás 👇

Como nuestro nuevo Becario de RRHH, serás parte integral de nuestro equipo y tendrás la oportunidad de colaborar en una variedad de tareas, incluyendo:

• Contratos: Ayuda en la elaboración y gestión de contratos laborales, asegurándote de que todo esté en orden.
• Onboarding: Participa activamente en el proceso de integración de nuevos colaboradores, haciendo que se sientan bienvenidos desde el primer día.
• Bajas: Forma parte del proceso de gestión de bajas, trabajando para que los procedimientos se realicen de manera efectiva.
  
  

Además, tendrás la oportunidad de aprender sobre nóminas, altas y otros aspectos relevantes de RRHH, ¡todo en un ambiente dinámico y colaborativo! 🎉

¿Qué buscamos? 🌈

7

• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en áreas relacionadas con RRHH.
• Estudios: Estar cursando o haber finalizado el Grado en Recursos Humanos o alguna carrera relacionada.
• Actitud: Queremos personas proactivas, con ganas de aprender y aportar ideas frescas. 💡
• Comunicación: Habilidades interpersonales para interactuar con diferentes áreas de la empresa.
• Trabajo en equipo: Si disfrutas colaborar y lograr metas en conjunto, aquí te sentirás como en casa.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🎁

• Un ambiente de trabajo amigable y flexible, donde cada día es una nueva aventura.
• Oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa en expansión.
• Formación continua en temas de Recursos Humanos y otras áreas relacionadas.
• Un equipo diverso y comprometido que te apoyará en tu camino profesional.
  
  

Si te identificas con nuestra misión y estás listo para formar parte de Eosol Group, ¡no lo dudes más! Esta es tu oportunidad para comenzar tu carrera en el mundo de los RRHH en una empresa innovadora y en constante evolución. 💪

¿Te animas a ser parte de nuestro equipo? 🌍 ¡Te estamos esperando!

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Tus tareas

Algunas de las tareas que harás en tu día a día:

• Actuar como enlace entre el hotel y los huéspedes, promoviendo experiencias únicas.
• Ofrecer y vender actividades personalizadas, adaptándose a las preferencias de los huéspedes.
• Diseñar, planificar y organizar excursiones ,asi como, eventos relacionados con la cultura local.
• Trabajar con proveedores locales para garantizar la calidad y sostenibilidad de las actividades.
• Interactúar con los huéspedes para identificar y satisfacer sus necesidades durante la estancia.
• Establecer alianzas con empresas y marcas asociadas para enriquecer la oferta de experiencias.
• Participar en la elaboración de presupuestos de contenidos para los hoteles, asegurando que las experiencias sean rentables y sostenibles.
• Realizar el seguimiento de las experiencias del hotel y de las externas, evaluando su efectividad y satisfacción del cliente.
• Diseñar y gestionar los contenidos en los soportes digitales del hotel.
• Desarrollar los instrumentos para recoger la opcion de los clientes y gestionar las opiniones con los departamentos correspondientes.
  
  

Y algunos puntos que detallaremos en la entrevista.

Tu perfil

¿Cómo es la persona ideal para ocupar el puesto?

Imaginamos a alguien que respire autenticidad, que sepa conectar con las personas y con el entorno. Alguien que conozca la isla como la palma de su mano y que se emocione al compartir sus rincones secretos con nuestros huéspedes. Queremos a una persona que no solo entienda el valor de una experiencia bien diseñada, sino que la viva, la sienta y la transmita con entusiasmo.

Creatividad, frescura, actitud proactiva y visión estratégica son cualidades que nos enamoran. Si eres flexible, resolutivo/a, detallista y te encanta sorprender, este es tu sitio.

¿Por qué nosotros?

¿Eres esa persona a la que todos acuden cuando quieren descubrir los mejores rincones de la isla? ¿El amigo/a que siempre tiene el plan perfecto, el sitio ideal y la experiencia que nadie se quiere perder? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad está hecha para ti.

Antes de hablarte del puesto, déjanos contarte quiénes somos: Somos una gestora hotelera nacida en Canarias, con alma local y visión global. Operamos con marcas propias y franquiciadas, y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo. Nuestro lema lo dice claro: "Good people doing great things"," Buenas personas haciendo grandes cosas".

Nuestros pilares son la innovación, la transformación, la sostenibilidad y la diferenciación. Y ahora, estamos a punto de abrir las puertas de un nuevo capítulo: el hotel **Sholeo Maspalomas****, un 4 estrellas recién reformado en Gran Canaria. ¿La pieza que falta? Tal vez seas tú. Queremos incorporar a nuestro equipo, un/a EXPLORE, que nos ayude a convertir cada estancia de nuestros huéspedes en una historia que merezca ser contada.

¿Qué te ofrecemos?

• Formación continua a través de nuestra plataforma online
• Un ambiente de trabajo donde te sentirás como en casa
• Descuentos exclusivos en nuestros hoteles
• Contrato indefinido con turnos continuos
• Flexibilidad real para que puedas conciliar
• Una propuesta de valor pensada con cariño para nuestra gente
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Serás el nexo entre el hotel y los huéspedes, creando experiencias únicas
• Diseñarás y venderás actividades personalizadas
• Organizarás excursiones y eventos con esencia local
• Colaborarás con proveedores para garantizar calidad y sostenibilidad
• Detectarás necesidades y superarás expectativas
• Crearás alianzas con marcas y empresas para enriquecer la oferta
• Participarás en presupuestos y evaluación de experiencias
• Gestionarás contenidos digitales y recogerás feedback de clientes
  
  

Y mucho más que te contaremos en la entrevista.

Si te emocionan los nuevos retos, si te vibra el corazón al pensar en transformar estancias en recuerdos imborrables... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV AHORA y empieza esta aventura con nosotros.

¿Quiénes somos?

Somos buenas personas haciendo grandes cosas. Tenemos una misión: ser cada día mejores, la desarrollamos cuidando del bienestar de las personas, apostando por la economía local y respetando nuestro entorno y el planeta. Canarian Hospitality es una gestora hotelera especializada en el segmento vacacional y ocio con un modelo de negocio " asset light". Nuestro foco es el turismo de ocio, en destinos resort y en ciertos destinos urbanos con tracción de demanda de leisure/bleisure que asegure flujo de demanda, bajo marcas propias y acuerdos de franquicia con grupos internacionales. Somos un grupo de profesionales con amplia experiencia, respaldados por un sólido grupo empresarial haciendo una gestión sofisticada adaptada al cliente y su entorno.

Nuestros pilares son la Innovación, la transformación de activos, la sostenibilidad y la diferenciación.

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ERP

En sera, nos enorgullece inspirar a nivel global con productos y servicios innovadores. Somos un grupo empresarial familiar de tamaño medio con más de 300 empleados internacionalmente, establecidos en 6 países. Guiados por valores sólidos y un profundo respeto por las personas y el medio ambiente, nos encontramos en un proceso de transformación hacia una empresa moderna y competitiva.

Tareas

• Organización y clasificación del material en el almacén


• Control de entradas y salidas de mercancía (registro, revisión y colocación)


• Verificación de pedidos con albaranes y facturas


• Preparación y embalaje de mercancia para su entrega


• Gestión de inventario: control de stock, recuentos periódicos.


• Embalaje de mercancía y preparación para entrega o distribución interna


• Coordinación directa con el taller y el departamento de compras para asegurar la disponibilidad de materiales


• Seguimiento de plazos, previsión de entregas y anticipación a las necesidades del taller o a posibles retrasos. Gestión y control de stock, incluyendo inventarios periódicos y reposiciónes


• Mantenimiento del orden, limpieza y estructura en el almacén


• Comunicación fluida con los distintos departamentos para optimizar tiempos y recursos (taller, compras)

Requisitos

• Experiencia previa en almacén, logística o planificación de materiales (mínimo 1año continuada)


• Persona estructurada, resolutiva y con capacidad para trabajar con tiempos ajustados


• Habilidad para anticiparse a problemas y gestionar prioridades


• Conocimientos de gestión documental (albaranes, pedidos, facturas)


• Manejo básico de herramientas informáticas (correo electrónico, hojas de cálculo, sistemas de gestión o ERP)


• Se valorará carnet de carretillero


• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Beneficios

• Un puesto variado en una empresa internacional en expansión, dinámica y orientada al futuro, en la que no hay lugar para el aburrimiento.


• Productos técnicos con los que crearás valor añadido para las personas y el medio ambiente.


• Libertad para desarrollar y hacer realidad sus propias ideas y marcar la diferencia.


• Lo mejor está reservado para el final: compañeros que se ven a sí mismos como un equipo, que te apoyan y que disfrutan celebrando juntos los éxitos

Esperamos recibir tu solicitud detallada, incluyendo la fecha de inicio más temprana posible

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Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Investigación Outlook Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica nóminas Equipo de oficina

CONTABLE / ADMINISTRACIÓN

Desde Mecal estamos buscando un/a Auxiliar administrativo que se encargue de la administración de la entidad, gestión de subvenciones, facturación, detalle contable...

PUESTO PRESENCIAL

Jornada completa - de lunes a viernes de 10 a 18h30 - 8 horas

Sueldo 1380 euros brutos al mes.

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Diseño gráfico Photoshop Diseño web Diseño AutoCAD Illustrator Branding Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía

Grupo hostelero en expansión busca incorporar un Gestor Junior de Compras y Finanzas para apoyar la gestión estratégica y operativa de nuestros restaurantes.

Responsabilidades

• Planificación, control y ejecución del presupuesto del grupo.
• Gestión y negociación con proveedores, búsqueda de nuevas oportunidades y optimización de costes.
• Control de inventarios y coordinación con los responsables de cada local.
• Elaboración de informes financieros y análisis de resultados.
• Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.
• Implantación de procesos de control interno para garantizar la eficiencia y la rentabilidad.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de compras y finanzas, preferiblemente en el sector hostelero.
• Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión (ERP/Excel).
• Capacidad de negociación, organización y análisis financiero.
• Perfil resolutivo, proactivo y orientado a resultados.
• Se valorará nivel de inglés.

Ofrecemos

• Incorporación a un grupo hostelero sólido y en crecimiento.
• Contrato indefinido con periodo de prueba.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cloud Coumputing

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento?

Desde el Área de Compras nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager para impulsar la evolución de la categoría de compras IT desde un enfoque transaccional hacia un modelo de sourcing estratégico, alineado con las mejores prácticas del mercado, que aporte valor tangible al negocio y acompañe la transformación tecnológica del Grupo.

Pensamos en un perfil más de 10 años de experiencia en funciones de compras, y al menos 3 años como Category Manager IT en entornos con alto volumen de contratación tecnológica. Habituado/a a liderar iniciativas transversales con equipos de Compra y Tecnología y con experiencia contrastada en la negociación de grandes acuerdos de servicios profesionales software, hardware y cloud.

Funciones:

• Definir e implantar estrategias de sourcing de IT basándose en mejores prácticas de mercado y en constante colaboración con el área de Tecnología.
• Creación y ejecución del plan anual de Compras con iniciativas que tengan impacto desde el punto de vista de optimización de costes, mitigación de riesgos de suministro, reducción del pool de proveedores y agilidad.
• Organizar, guiar y acompañar a los compradores multicategoria de IT en la ejecución de las iniciativas del plan de compras y en las compras no planificadas.
• Ejecución end to end en procesos de selección de proveedores de acuerdos relevantes, desde la definición de la RFP hasta el cierre del contrato.
• Analizar e incorporar tendencias de mercado y mejores prácticas en estrategias de sourcing para la categoría que generen mayor aportación de valor por parte del equipo de Compras.
• Realizar una gestión estratégica de proveedores aportando una visión de Grupo en aquellas subcategorías que puedan gestionarse de una forma global.
• Definir y ejecutar la estrategia de canales de compra para esta categoría

El perfil que buscamos:

• Ha cursado una Ingeniería / Licenciatura
• Ha llevado a cabo cursos de posgrado (opcional)
• Tiene una alta orientación y enfoque al cliente interno y externo.
• Posee habilidades interpersonales y de comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización
• Aplica un alto nivel de negociación alto en acuerdos globales y tiene altas capacidades para resolver problemas en situaciones complejas y ambiguas
• Es altamente proactivo/a y está acostumbrado/a a gestionar riesgos proponiendo soluciones.

¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte!

Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti.

Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/

Este es un puesto para Preparados y Valientes:

Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación.

¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.