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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Android iOS Flutter

Senior Flutter Developer – Technical Lead (Cliente Final)

Empresa tecnológica internacional (cliente final, no consultoría) busca un Senior Flutter Developer para liderar técnicamente sus proyectos móviles. Formarás parte de un entorno altamente técnico, multicultural y con gran autonomía en las decisiones de arquitectura.

🎯 ¿Qué buscamos?

Un perfil con experiencia sólida en Flutter, capacidad para definir arquitectura y liderazgo técnico.

👉 No nos centramos en los años de experiencia:

Si tienes experiencia laboral, proyectos personales bien trabajados o puedes demostrar tu nivel técnico, ¡eres bienvenido/a!

🛠️ Requisitos

• Dominio de Flutter y Dart
• Experiencia diseñando arquitecturas escalables
• Buenas prácticas: Clean Code, SOLID, testing (unit/widget/integración).
• Publicación de apps en iOS y Android.
• Inglés fluido (entorno internacional).

Plus:

• Integración con APIs y funcionalidades nativas (Swift/Kotlin básico).
• CI/CD (Codemagic, Fastlane, GitHub Actions).
• Optimización de rendimiento y seguridad.
• Gestión del ciclo completo del producto: versionado, releases y documentación.

🤝 Soft skills

• Autonomía y mentalidad de ownership.
• Capacidad de liderar pequeños equipos y ser referencia técnica.
• Comunicación clara y orientación a la calidad.

🌍 Qué ofrecemos

• Contrato estable con cliente final en plena expansión.
• Trabajo 100% presencial en Málaga Capital con flexibilidad horaria.
• Entorno internacional y altamente técnico.
• Participación en productos propios y proyectos variados.
• Rol con impacto directo en decisiones técnicas y arquitectura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Java NoSQL Kubernetes Git REST PostgreSQL Spring RabbitMQ Redis DDD

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo!

¿Qué reto proponemos?

Buscamos incorporar un/a Analista/Programador/a Java Spring Boot para participar en el desarrollo de aplicaciones en un proyecto para un importante cliente del sector Retail.

Ubicación: Alicante

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Spring Boot, con conocimientos sólidos en Programación Orientada a Objetos, principios SOLID, patrones de diseño, Arquitectura Hexagonal y DDD táctico.

Además, deberá aportar experiencia en el desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como conocimientos en bases de datos relacionales, NoSQL, mensajería, testing, contenedores, Kubernetes, CI/CD y control de versiones con Git

Hard skills:

• Java Spring Boot.
• Programación Orientada a Objetos, principios SOLID y patrones de diseño.
• Arquitectura Hexagonal y DDD táctico.
• Desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad.
• Bases de datos relacionales: PostgreSQL.
• Bases de datos NoSQL: Redis.
• Broker de mensajería: RabbitMQ.
• Test unitarios.
• Desarrollo de aplicaciones en sistemas dockerizados.
• Despliegues en Kubernetes.
• CI/CD con herramientas como GitLab CI.
• Git.

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• Modelo híbrido: 60% teletrabajo - 40% presencial
• Ubicación: Alicante
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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🚆 Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

👉 cómo trabajamos

👉 cómo colaboramos

👉 y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a Oficial/a Frigorista para trabajar en las instalaciones de importante cliente ubicado en la población de Calvià

¿Qué harás en tu día a día?

Mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de los equipos del frío.

Eres la persona ideal si aportas….

• Experiencia en la realización de mantenimientos preventivos y correctivos tanto en climatización como en Frío Industrial. También en aparatos de frío tales como Vrv´s, splits, torres de refrigeración, etc...
• Experiencia previa realizando mantenimientos tanto preventivos, como correctivos en instalaciones de climatización Split, Fancoil, Enfriadoras...en edificios e instalaciones industriales.
• Carnet de conducir Tipo B
  
  

• Horario de 7 a 15 h
• Contrato Indefinido
• Formación continua.
• Beneficios sociales.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.

Resumen del puesto

Incorporamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica a nuestras oficinas de Ferrol.

Formarás parte del departamento de Gestión para la construcción de nuestra empresa TYLin Spain.

Responsabilidades y cualificaciones

Funciones:

• Coordinación de trabajos.
• Preparación de mediciones y certificaciones.
• Redacción de Informes y documentación.
  
  

• Titulación: Ingeniería Civil o de Minas.
• Experiencia previa: al menos 5 años desempeñando funciones similares.
• Conocimientos técnicos: Obras de plataforma ferroviaria de Alta Velocidad. Movimiento de tierras, taludes.
• Herramientas: AutoCAD, Presto (o similar)
  
  

• Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Office Servicio de atención al cliente Comunicación Publicidad Organizaciones sin ánimo de lucro Programas de ofimática Calendarios Protocolo Iniciativa Multitarea experto

En 3A Administración de Fincas, buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para integrarse en nuestro equipo de trabajo en Elche. En este puesto, serás una pieza clave en la gestión diaria de comunidades y fincas. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que no solo apoye en las tareas administrativas tradicionales, sino que también tenga facilidad para la tecnología y conocimientos contables para dar soporte al equipo.

Tus responsabilidades principales:

• Atención al cliente: Atender de forma cercana, clara y ordenada las llamadas y consultas de vecinos/as, proveedores y otras personas relacionadas con la administración.
• Soporte Contable: Dar apoyo directo en tareas de contabilidad de comunidades de propietarios (revisión de gastos, recibos, etc.).
• Gestión de software: Utilizar diariamente programas de gestión (especialmente Gesfincas) para la actualización de bases de datos y seguimiento de incidencias.
• Gestión administrativa: Archivo, organización de documentación, manejo de agendas y elaboración de escritos básicos.
• Soporte operativo: Colaborar activamente en la preparación y organización de las reuniones de comunidad.

Requisitos del perfil:

• Ofimática y Software: Experiencia demostrable en el manejo de Gesfincas. En su defecto, es imprescindible contar con una alta facilidad y agilidad para el aprendizaje de nuevos programas informáticos.
• Contabilidad: Conocimientos sólidos en contabilidad aplicada a comunidades para poder brindar soporte de manera eficiente.
• Formación: Titulación mínima en administración, gestión o áreas similares.
• Herramientas básicas: Manejo fluido de herramientas de oficina (Paquete Office, correo electrónico y hojas de cálculo).
• Habilidades comunicativas: Excelentes aptitudes para la atención telefónica y presencial, con un trato cercano, empatía y capacidad para gestionar reclamaciones o dudas con un lenguaje claro.
• Competencias personales: Gran capacidad de organización, atención al detalle, facilidad para el trabajo en equipo y una clara orientación al servicio de las personas propietarias y comunidades.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un equipo de trabajo consolidado donde la coordinación y el buen ambiente son fundamentales.
• Puesto estable a jornada completa y 100% presencial en nuestras oficinas de Elche.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Metada se dedica a la fabricación y montaje de estructuras metálicas. Estamos buscando un jefe de compras

• Desarrollar y mantener relaciones con proveedores para asegurar el suministro oportuno de materiales y servicios necesarios para los proyectos de construcción.


• Negociar contratos y acuerdos con proveedores para obtener las mejores condiciones en términos de precios, calidad y plazos de entrega.


• Supervisar el proceso de compra, desde la identificación de necesidades hasta la recepción de materiales, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas.


• Coordinar con los departamentos de ingeniería y producción para prever las necesidades de insumos y optimizar el inventario.


• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades que puedan beneficiar a la empresa en términos de costos y eficiencia.

Conocimientos de interpretación de planos. Capacidad de organización y planificación.

Para incorporar en plantilla con contrato indefinido. Sueldo según valía y experiencia.

Contrato indefinido, jornada intensiva completa, libertad de hacer o no horas extras. Muy buen ambiente de trabajo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.

People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.

The Account Manager will be responsible for the strategic initiatives of the Sales Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.

1. Ensure the smooth running of the sales department, where all aspects of the hotel’s pro-active sales initiatives are delivered and total revenue maximised, ensuring both property and company standards are attained and adhered to.

2. Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution.

3. Develops and implements strategies where key sales metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets.

4. Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting promoting the company culture and values.

5. Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained

6. Build and maintain effective working relationships with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications/activities are controlled and undertaken in a timely manner.

7. Review and scrutinize the business performance, providing recommendations that will drive financial performance, including working with internal and external partners on adhoc projects.

8. Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

• Experience in sales
• Ability to adapt to changing service environments
• Skilled in coaching and mentoring and demonstrating leadership qualities for assigned team members
• Pro-active with a hands-on approach
• Passion for the hospitality industry
• Ability to manage work ensuring that tasks assigned are delivered
• Ability to find creative solutions, offering recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Good IT skills
• Ability to work collaboratively at all levels within the department
• An open and positive personality
• Ability to handle challenging priorities and assignments

The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

Why Join Radisson Hotel Group?



Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life.



Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential.



Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives.



Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond.



Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding!



Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide

Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family

Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more



Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you.



Apply now and let’s make every moment matter.



We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

This role will be based in Bilbao.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

🌍 Organización;

Nuestro cliente es un reconocido grupo empresarial de servicios inmobiliarios y gestión patrimonial. Buscamos y seleccionamos un/a Administrador/a de Comunidades para gestionar de forma eficaz y profesional diversas comunidades de propietarios. Se trata de una posición clave que combina gestión legal, atención al cliente, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.

✅Responsabilidades;

• Garantizar el correcto funcionamiento de la comunidad desde el punto de vista jurídico, económico y operativo.
• Asesorar jurídicamente a las comunidades y velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas aplicables.
• Convocar, organizar y moderar las juntas de propietarios, presenciales o telemáticas.
• Redactar, custodiar y archivar las actas, contratos y otros documentos legales vinculados a la comunidad.
• Gestionar incidencias, quejas, sugerencias y peticiones por parte de los vecinos.
• Coordinar proveedores, servicios de mantenimiento y empresas externas que colaboren con la comunidad.
• Elaborar presupuestos, controlar gastos comunes y proponer mejoras de gestión o ahorro.

✅Requisitos;

Experiencia mínima de 1 año como administrador/a de fincas (propiedad horizontal).

Inglés avanzado.

Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa relacionada.

Otros: Dominio de herramientas informáticas.

Buenas habilidades de redacción y comunicación.

📍Oferta;

Contrato indefinido con jornada completa.

Horario: 8.00h a 16.00h de L a V.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Salario, entre los 25.000 €SBA y los 30.000€SBA, en función de la experiencia del candidato/a.

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

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Teletrabajo . Excel PowerPoint

Ubicación:

Zaragoza, ES, 50018

Fecha de publicación: 15 jun 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Desde el equipo de Finance Strategy & Transformation buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior para participar en proyectos de transformación financiera en entornos corporativos complejos, con un enfoque claro en gestión de proyectos (PMO), coordinación transversal y acompañamiento al cliente.

Formarás parte de iniciativas de transformación de la función financiera (planificación, control de gestión, reporting y procesos end-to-end), participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

El rol combina conocimiento funcional de finanzas con una sólida capacidad de gestión, estructuración y seguimiento de proyectos, actuando como punto de conexión entre negocio, IT y stakeholders clave.

¿Cuál será tu rol?

Como Consultor/a Senior, tendrás un papel clave en la gestión y gobierno de iniciativas de transformación, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y la alineación entre equipos.

Responsabilidades principales

• Participar en proyectos de transformación de la función financiera (procesos, modelos de planificación, reporting y control de gestión).
• Dar soporte a la gestión integral del proyecto (PMO):
• Planificación, seguimiento de hitos y dependencias.
• Control de avance, riesgos e incidencias.
• Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras.
• Coordinar la relación entre equipos de negocio, IT y terceros, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
• Actuar como interlocutor/a con cliente, participando en reuniones de seguimiento, workshops y comités.
• Preparar materiales ejecutivos y reporting de estado del proyecto (comités de dirección, steering committees, etc.).
• Apoyar la definición de requerimientos funcionales, asegurando su correcta traslación a equipos técnicos.
• Asegurar la calidad y consistencia de los entregables.
• Contribuir a la mejora de metodologías de gestión y al desarrollo interno del equipo.

• Formación: ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines.
• Experiencia: 3–5 años en consultoría o en entornos corporativos, participando en proyectos de transformación o iniciativas con componente de gestión y coordinación.
• Experiencia previa en:
• Gestión de proyectos o PMO (seguimiento, reporting, coordinación).
• Entornos de transformación financiera o funciones corporativas.
• Conocimiento funcional de procesos financieros (planificación, reporting, control de gestión o procesos end-to-end).
• Capacidad para trabajar en entornos con múltiples stakeholders y gestionar interdependencias.
• Alta capacidad de interlocución, orientación a cliente y trabajo en equipo.
• Perfil estructurado, con pensamiento analítico, atención al detalle y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1).
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.