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• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Jira

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN:

Su misión principal es actuar como asesor de confianza y enlace entre el negocio y la tecnología, garantizando que las soluciones propuestas aporten valor tangible a la organización.

• Así, la persona que ocupe este role, debe comprender tanto las necesidades de los clientes de Retail Direct y Corporates como la visión estratégica y operativa de los líderes de estas áreas, ofreciendo soluciones que impulsen su productividad, eficiencia y crecimiento.

RESPONSABILIDADES:

Con terceros:

• Dar soporte (vía JIRA) a las áreas comerciales ante incidencias o dudas
• Dar soporte/colaborar con otras áreas que requieran aportación técnica sobre procesos/herramientas comerciales
• Participar en/liderar proyectos como expert@ en procesos/herramientas comerciales (las iniciativas podrían ser locales o promovidas por Corporate)
• Dar seguimiento a las mejoras solicitadas y garantizar su aplicación en producción.
• Garantizar la comunicación a los equipos impactados
• Ser gestor/gestor@ del cambio

Internamente en commercial performance:

• Proponer iniciativas que ayuden a desarrollar/eficientar/estabilizar/solventar incidencias de los procesos/herramientas comerciales, liderar su implementación y comunicación (defects, solicitudes de desarrollos, configuración, robots, informes, dashboards, APIs, printings, etc…)
• Liderar con responsabilidad las iniciativas asignadas por el equipo
• Documentar procesos para co-construir una hemeroteca de manuales comerciales
• Participar de las reuniones de equipo de forma activa y colaborativa
• Colaborar transversalmente con otros compañeros dedicados a otras áreas comerciales

FORMACIÓN:

• Formación universitaria/FP o experiencia previa en roles técnicos dentro de Arval

EXPERIENCIA:

• Experiencia en puestos técnicos dentro de Arval o experiencia como business manager, account manager, sales support en las áreas comerciales de Retail Direct o Corporates.

COMPETENCIAS:

• Orientación al detalle
• Orientación a resultados
• Pensamiento crítico y estratégico
• Capacidad analítica para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones efectivas
• Conocimiento de herramientas digitales, software de productividad y/o ecosistemas tecnológicos
• Proactividad y autonomía
• Trabajo en equipo y colaboración transversal
• Habilidad para simplificar conceptos complejos y comunicar valor
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza

IDIOMAS:

Nivel medio de inglés (imprescindible para poder trabajar con Arval IT y HQ en París)

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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Company Description

Santen is a specialized company with a proud 130-year heritage focused exclusively on eye health. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries and regions, our mission is to provide essential and significant value to patients and society through our products and services created from our expertise in ophthalmology and from the patient’s perspective.

Job Description

We are looking for a Medical Science Liaison (MSL) Iberia to join our Medical Affairs team. In this field-based role, you will act as a scientific expert and trusted partner to healthcare professionals, Key Opinion Leaders (KOLs), and other external stakeholders across Spain and Portugal.

Working closely with Medical Affairs, Commercial, Clinical Development, Marketing and other cross-functional teams, you will support scientific engagement activities, facilitate medical education, and contribute to the generation of local clinical and scientific insights.

Key Responsibilities

Scientific Engagement & KOL Management

• Build and maintain strong scientific relationships with Key Opinion Leaders and healthcare professionals across Iberia.
• Serve as a credible scientific resource, providing balanced, accurate, and up-to-date medical information on Santen products and therapeutic areas.
• Gather and communicate medical and scientific insights from the field to internal stakeholders.
• Increase awareness and understanding of Santen's scientific and medical expertise among external customers.
  
  

Medical Education & Scientific Exchange

• Present scientific and clinical data to physicians, pharmacists, formulary committees, hospital practitioners, and other healthcare professionals.
• Support the development of scientific educational materials and medical education initiatives.
• Contribute to customer training programs and provide medical training to internal colleagues.
• Respond appropriately to scientific and medical inquiries using the latest available evidence.
  
  

Congresses & Scientific Meetings

• Attend local, national, and international congresses and scientific meetings.
• Engage with experts and opinion leaders to discuss therapeutic advancements and emerging clinical evidence.
• Monitor scientific developments and communicate relevant insights internally.
  
  

Research & Evidence Generation

• Support local Medical Affairs and R&D studies where required.
• Assist with protocol implementation and study administration for Investigator-Sponsored Trials (ISTs) and local Santen-sponsored studies.
• Identify research opportunities that support Santen's products and scientific objectives.
• Collaborate with Medical Affairs leadership and KOLs to support local and national publication activities.
  
  

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with Medical Affairs, Sales, Marketing, Clinical Development, Medical Information, and other internal stakeholders.
• Support the planning and execution of customer advisory boards when required.
• Foster effective cross-functional communication and collaboration across the organization.
  
  

External Stakeholder Engagement

• Develop relationships with patient associations and identify potential partnership opportunities.
• Represent Santen professionally and ethically in all external interactions.
  
  

Qualifications

What We're Looking For

Education

• University degree in a Life Sciences discipline, such as: Medicine (MD), Pharmacy, Biology, Optometry, or other relevant scientific discipline.
  
  

Skills & Competencies

• Strong ability to understand, learn, and communicate complex scientific, clinical, and medical information.
• Excellent presentation, communication, and educational skills.
• Ability to provide accurate, balanced, and evidence-based responses to scientific and medical questions.
• Strong relationship-building and stakeholder management capabilities.
• Demonstrated ability to influence and collaborate effectively in a cross-functional and international environment.
• Self-motivated, proactive, and able to work independently. Creative, innovative, and solution-oriented mindset.
• Team-oriented approach with strong interpersonal skills.
• High level of integrity and commitment to compliance and ethical interactions.
• Advanced English language skills (written and spoken).
  
  

Travel Requirements

• Willingness to travel extensively across Spain and Portugal.
• Up to 80% of working time dedicated to external customer interactions.
• Occasional European and international travel as business needs require.
  
  

What We Offer

The salary range for the Medical Science Liaison Iberia position is EUR 62,294 - EUR 93,441 gross/year depending on experience.

Additional Information

Grow your career at Santen

A career at Santen is an opportunity to make a difference. Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments. We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment. At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment.

The Santen Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members. All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you require any kind of accommodation during our recruitment process, please let the recruiter from our team know.

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Sou a

• Inici
• Persona
• Ofertes de feina. Agència de col·locació
• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

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Ofertes de feina gestionades per l’IMO Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO. https://imolleida.paeria.cat/ca/persona/ofertes-de-feina-agencia-de-col-locacio/ofertes-de-feina-gestionades-per-l2019imo https://imolleida.paeria.cat/logo.png

Ofertes de feina gestionades per l’IMO

Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO.

Feu clic a cada oferta per consultar la descripció del lloc de treball, les condicions i els requisits de l’empresa.

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Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales, Grupo Oliva Nova Beach & Golf Resort es una organización referente en los sectores de la construcción, hostelería, deporte y eventos. Nuestra división constructora desarrolla proyectos de alto nivel técnico y calidad, comprometidos con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas Integrados de Gestión (SIG), encargada de liderar y coordinar los sistemas de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente de la división constructora, garantizando el cumplimiento normativo, la mejora continua y el alineamiento con los objetivos corporativos del grupo.

MISIÓN DEL PUESTO

Definir, implantar y supervisar el Sistema Integrado de Gestión de la constructora, asegurando la integración de los sistemas ISO en todos los procesos constructivos, obras y centros de trabajo. Su rol será clave para anticipar riesgos, reducir la siniestralidad, garantizar la calidad de los proyectos y minimizar el impacto ambiental, reforzando el posicionamiento del grupo como organización responsable, segura y sostenible.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Diseñar, implantar y mantener el Sistema Integrado de Gestión (Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente), unificando procedimientos y estándares en todas las obras y centros de trabajo.


• Supervisar el cumplimiento legal en PRL, calidad y medio ambiente, coordinando auditorías internas y externas de certificación.


• Dar soporte técnico a jefes de obra y mandos intermedios, incluyendo la elaboración y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud y la gestión del sistema CAE.


• Establecer y monitorizar KPIs con reporting periódico a Dirección, investigando incidentes y no conformidades e impulsando planes de acción correctivos.


• Promover la cultura preventiva y ambiental mediante formación, sensibilización y mejora continua de los procesos.

REQUISITOS

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.


• Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.


• Experiencia en posiciones similares en el sector de la construcción.


• Sólido conocimiento normativo con experiencia en auditorías de certificación e interlocución con Inspección de Trabajo.


• Inglés valorable.


• Disponibilidad para residir en la zona de Oliva/Denia.

OFRECEMOS

• Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y en expansión.


• Posición estratégica con impacto directo en la organización.


• Participación en proyectos de alto nivel técnico y visibilidad corporativa.


• Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia.


• Plan de desarrollo profesional y formación continua.


• Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).


• Móvil y ordenador de empresa.

¿Te motiva liderar el Sistema Integrado de Gestión de un grupo empresarial consolidado y en crecimiento? Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye a construir una cultura corporativa basada en la seguridad, la calidad y la sostenibilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Desde Melt Group estamos gestionando la búsqueda de un/a Director/a de Supply Chain para una importante compañía industrial del sector equipamiento ubicada en la provincia de Girona.

Buscamos un perfil con una visión global de la cadena de suministro, capaz de liderar y optimizar todas las áreas operativas relacionadas con la planificación, aprovisionamiento, compras, logística y servicio al cliente, garantizando la máxima eficiencia en un entorno industrial de alta complejidad.

Funciones principales

• Definir e implementar la estrategia global de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía.
• Liderar los departamentos de Compras y Aprovisionamiento, Planificación de Producción, Logística y Customer Service.
• Gestionar una cadena de suministro con un elevado número de referencias y una amplia variedad de productos.
• Supervisar la planificación y programación semanal de la producción, asegurando una correcta secuenciación de máquinas y recursos productivos.
• Garantizar la disponibilidad de materiales y componentes necesarios para cumplir los plazos de fabricación y entrega.
• Optimizar los niveles de stock, inventarios y flujos logísticos, equilibrando nivel de servicio y costes operativos.
• Coordinar la relación entre las áreas de operaciones, producción, comercial y atención al cliente para asegurar un servicio excelente.
• Liderar procesos de mejora continua orientados a incrementar la productividad, reducir costes y mejorar los indicadores de servicio.
• Definir y monitorizar KPIs de Supply Chain, impulsando una gestión basada en datos.
• Gestionar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería, Organización Industrial, Supply Chain o áreas afines.
• Experiencia consolidada liderando áreas de Supply Chain en entornos industriales.
• Conocimiento profundo de compras, planificación, aprovisionamiento, logística y customer service.
• Experiencia en compañías con un elevado volumen de referencias (SKU) y procesos productivos complejos.
• Valorable experiencia en sectores de equipamiento, bienes de consumo duradero, mobiliario o industrias con fabricación bajo planificación.
• Capacidad para gestionar entornos de producción con programación semanal de máquinas y planificación de capacidad.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo transversal.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento.
• Posición estratégica con impacto directo en la organización.
• Proyecto estable con capacidad de transformación y mejora de procesos.
• Paquete retributivo acorde a la responsabilidad de la posición.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada6 jul.

. Excel Office PowerPoint

🚀 Beca Recursos Humanos – Desarrollo y Cultura – Madrid

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Buscamos una persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, concretamente en Desarrollo y Cultura, participando en proyectos que impactan directamente en la experiencia de las personas dentro de la organización. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo del talento, esta es tu oportunidad.

💼 Tu misión:

Como becario/a de Desarrollo y Cultura, colaborarás en iniciativas destinadas a potenciar el desarrollo profesional, el compromiso y el bienestar de las personas que forman parte de Afianza, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura corporativa y experiencia del empleado.

🧭 ¿Cuál será tu día a día?:

Apoyo en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa.

Colaboración en acciones de comunicación interna.

Soporte en la organización y seguimiento de programas de formación.

Participación en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.

Apoyo en campañas internas relacionadas con bienestar, compromiso y experiencia del empleado.

Colaboración en el análisis y seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción.

Gestión de documentación y tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos.

Apoyo en iniciativas y proyectos transversales del departamento.

🎯 Qué buscamos en ti:

Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o similar.

Interés por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y la experiencia del empleado.

Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle.

Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender.

Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint.

🌟 Qué te ofrecemos:

Aprendizaje y desarrollo en una empresa sólida y en expansión.

Participación en proyectos con impacto real en la organización.

Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Plan de formación continuo a través de nuestro Campus Corporativo.

Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa o parcial.

Flexibilidad y beneficios sociales.

Acompañamiento y aprendizaje de profesionales especializados en gestión de personas.

💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:

Retribución flexible.

Servicio de nutrición.

Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).

✨ ¿Por qué Afianza?:

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.

👉 ¿Te interesa?:

Si quieres comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos participando en proyectos de desarrollo, cultura y experiencia del empleado...

¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión de ventas Negociación Comunicación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Comercio minorista Medios de comunicación social Sellers Representación del comprador

Descripción de la empresa SubastaFACIL tiene como objetivo principal hacer que las subastas judiciales sean accesibles y transparentes para el público general e inversores. Nos especializamos en ayudarte a gestionar tus ahorros para maximizar su rendimiento, ofreciéndote la posibilidad de invertir en subastas. En SubastaFACIL, entendemos que el tiempo es valioso, y trabajamos para que puedas optimizarlo invirtiendo tu dinero de manera eficiente y rentable.

Descripción del puesto Como Comercial de Ventas en SubastaFACIL, serás responsable de identificar y captar nuevos clientes, brindar atención personalizada y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades en el ámbito de inversiones y subastas. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo comercial y contribuirás activamente al crecimiento de la empresa al promover nuestros servicios. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestras oficinas en Las Palmas de Gran Canaria / Telde.

Requisitos

• Experiencia previa y habilidades en ventas, prospección de clientes y manejo efectivo de objeciones.
• Capacidad para negociar, generar relaciones comerciales y desarrollar oportunidades de negocio.
• Habilidad en la comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Proactividad, capacidad de aprendizaje rápido y búsqueda constante de resultados.

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Alimentación y bebidas Bromatología User personas Publicidad de búsqueda Bodegas Bebidas alcohólicas Análisis sensorial B2 Alto Experiencia de Usuario (UX)

Bodega San Gregorio, una de las principales bodegas de la D.O. Calatayud con una sólida presencia en mercados internacionales, busca incorporar un/a Enólogo/a para sustituir una vacante, con incorporación inmediata.

Buscamos una persona con experiencia, iniciativa y capacidad de organización, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento y colaborar estrechamente con la Dirección Técnica y Gerencia.

Funciones principales

• Gestión y seguimiento de los procesos de elaboración de vinos.
• Control integral de la trazabilidad.
• Gestión de libros oficiales y documentación técnica de bodega.
• Preparación, coordinación y seguimiento de auditorías y certificaciones.
• Diseño, ejecución y seguimiento de mezclas (blending).
• Control de calidad durante todo el proceso de elaboración.
• Gestión documental y cumplimiento de la normativa vigente.
• Colaboración en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos.
• Recepción de clientes nacionales e internacionales.
• Realización de visitas técnicas, catas comentadas y presentaciones de vinos.
• Participación en ferias, eventos y acciones comerciales, incluyendo fines de semana cuando sea necesario.

Requisitos

• Grado en Enología o Ingeniería Agrónoma (especialidad Enología).
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia demostrable en:
• Elaboración de vinos.
• Trazabilidad.
• Gestión de libros oficiales.
• Auditorías de calidad.
• Mezclas y estabilización de vinos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para mantener reuniones, realizar visitas y presentar vinos a clientes internacionales.
• Se valorarán otros idiomas.
• Permiso de conducir (categoría B).
• Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente y asistir a eventos y ferias.
• Imprescindible disponer de autorización legal para trabajar en España (ciudadanos de la UE o permiso de trabajo en vigor).

Se ofrece

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable a jornada completa.
• Salario competitivo según experiencia y valía del candidato.
• Desarrollo profesional dentro de una bodega con importante actividad exportadora.
• Participación en proyectos de innovación y expansión internacional.
• Posibilidad de asistir a ferias nacionales e internacionales.
• La bodega puede facilitar ayuda con el alojamiento para candidatos que necesiten trasladar su residencia.

Ubicación:

Bodega San Gregorio S. Coop. Ltda.

Cervera de la Cañada (Zaragoza)

D.O. Calatayud

Cómo aplicar

Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando disponibilidad de incorporación al correo electrónico de la bodega.

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Alimentación y bebidas Marketing Resolución de problemas Aptitudes de organización Negociación Comunicación Gestión de reservas Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Recepción

El Grupo Barceló es una empresa familiar fundada en 1931 por Simón Barceló en Mallorca. (Spain). Nuestra expansión a los principales destinos del mundo, junto con nuestra clara estrategia de crecimiento, nos ha permitido posicionarnos como la 2a cadena más grande de España y una de las 30 mejores del mundo en términos de número de habitaciones.

 

Nuestro compromiso de asegurar la satisfacción de nuestros huéspedes y el bienestar de todo nuestro equipo ha sido premiado con el premio "Mejor Empresa de Gestión Hotelera en el Mundo" en la última edición de los World Travel Awards, considerados los Oscar del sector turístico internacional.

Actualmente, el Barceló Hotel Group cuenta con 270 hoteles urbanos y turísticos de 4 y 5 estrellas, con un total de más de 60.000 habitaciones distribuidas en 24 países. Estos hoteles se comercializan bajo cuatro marcas que nos permiten ofrecer a nuestros huéspedes un claro valor diferenciador en términos de calidad y servicio:

• Hoteles de lujo y resorts en Royal Hideaway
• Hoteles y Resorts de Barceló
• Hoteles y Resorts de Occidental
• Hoteles en Allegro

Todo lo anterior, combinado con un claro espíritu de mejora sostenible, nos permite mirar al futuro con optimismo, siempre respaldado por la fuerza y la presencia internacional que han caracterizado al Grupo Barceló a lo largo de sus más de 90 años de trayectoria empresarial. ¿Quieres formar parte de nuestra historia? ¡Únete a nuestro equipo!

¿Cuáles serán sus funciones?

Apoyar la implementación de la estrategia comercial de la compañía y realizar las acciones comerciales en el Hotel para conseguir óptimos resultados. Funciones:

• Realizar prospección de mercado, captación, venta y seguimiento de clientes. Analizar y conocer el mercado y la competencia existente o potencial, proponiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de su región.

• Actuar de forma coordinada con el equipo de los Hoteles.

• Ejecutar planes de trabajo conjuntos y aprovechar las sinergias entre los distintos Hoteles de la zona.

• Reportar eficazmente en BePlus toda la información comercial (alta de clientes y contactos, gestión de carteras, acciones, oportunidades de negocio, acuerdos…) según protocolos establecidos.

• Adquirir nuevos clientes para la cadena.

• Gestionar la cartera de clientes asignada en su entorno de trabajo, así como de la búsqueda de clientes potenciales dentro del mercado.

• Elaborar informes comerciales.

¿Qué estamos buscando?

Formación: Grado en Turismo o similar, Posgrado en Escuela de Comercio

• Experiencia: mínima de 2 años en departamentos comerciales.

• Idiomas: imprescindible inglés alto, se valorarán otros idiomas (francés, alemán)

• Se valorarán conocimientos en: ofimática, hostelería.

HABILIDADES:

• Habilidades comunicativas e interpersonales.

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo.

• Capacidad negociadora.

Sus beneficios:

* Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.

* ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En el Barceló Hotel Group, le ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de su carrera.

* Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que usted puede unirse.

*Tendrá acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a su posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de capacitación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus. * Le invitamos a explorar Barceló Responsible, nuestra marca de Responsabilidad Corporativa. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera. ¡Queremos que se unan a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!

Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar su felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:

1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para usted, su familia y amigos.

2. Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.

3. Descuentos en curso con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.

4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.

5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.