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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Campos de Granada SAT busca incorporar un/a Chofer de Tráiler para realizar el transporte de mercancías entre nuestros centros de trabajo y otros destinos, garantizando un servicio seguro, puntual y de calidad.

Funciones

• Conducción de vehículos articulados (tráiler) para el transporte de mercancías internas de la empresa.


• Carga, descarga y correcto almacenaje de la mercancía cuando sea necesario.


• Revisión diaria del vehículo y comunicación de cualquier incidencia.


• Cumplimiento de la normativa de tráfico, transporte y seguridad vial.


• Gestión de la documentación propia del transporte.


• Cuidado y mantenimiento básico del vehículo asignado.

Requisitos

• Permiso de conducir C+E en vigor.


• CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor.


• Experiencia previa como conductor/a de tráiler.


• Disponibilidad horaria.


• Persona responsable, comprometida y con capacidad para trabajar de forma autónoma.


• Carnet carretillero.

Se valorará

• Experiencia en el transporte de productos hortofrutícolas.


• Conocimiento de rutas en la provincia de Granada y Almería.

Ofrecemos

• Jornada de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas.


• Trabajo en sábados alternos, con el descanso correspondiente según el cuadrante de trabajo.


• Salario competitivo, según experiencia y convenio.


• Buen ambiente de trabajo.


• Incorporación inmediata.


• Periodo de prueba y posible contrato indefinido.


• Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector hortofrutícola.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Office Excel Outlook PowerPoint Word

En SVR buscamos incorporar un/a Director/a Regional de Ventas para liderar y desarrollar al equipo comercial de la Zona Norte de España, compuesto por representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento y los resultados de las marcas SVR y Lazartigue, asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial y garantizar la excelencia en la ejecución en farmacias y puntos de venta.

Funciones principales:

Gestión y desarrollo del equipo

• Supervisar, dirigir y desarrollar al equipo de representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors.
• Acompañar regularmente al equipo sobre el terreno, ofreciendo asesoramiento, apoyo y seguimiento individualizado.
• Identificar necesidades de formación, desarrollar competencias y fomentar la motivación, el compromiso y la excelencia comercial.

Consecución de objetivos comerciales

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos, impulsando el rendimiento individual y colectivo.
• Implementar planes de acción alineados con la estrategia nacional y adaptados al contexto regional.
• Optimizar la selección de clientes, la planificación de visitas y la frecuencia de contacto para maximizar resultados.

Despliegue de la estrategia comercial

• Asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial, adaptándola a las particularidades del mercado local.
• Supervisar la ejecución y adopción de acuerdos nacionales con clientes clave.
• Realizar el seguimiento de las ventas, la imagen de marca y el posicionamiento en el canal farmacia.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar una ejecución comercial coherente y eficaz.

Análisis, reporting e inteligencia de mercado

• Analizar los datos de ventas a distribuidores y al público, así como el impacto de campañas y acciones promocionales.
• Identificar oportunidades de mejora y elaborar informes de seguimiento y rendimiento regional.
• Elaborar informes de seguimiento y análisis de rendimiento regional.
• Controlar y optimizar los gastos y costes del equipo, garantizando su correcta justificación.

Representación y compromiso institucional

• Representar a la compañía en reuniones regionales, eventos profesionales, ferias y sesiones de formación.
• Participar en eventos en colaboración con grupos de farmacias y clientes clave.
• Fortalecer la imagen de marca y la presencia de la compañía en el territorio asignado.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial; se valorará especialmente la experiencia en laboratorio farmacéutico y cosmética.
• Conocimiento sólido del canal farmacia.
• Experiencia liderando, acompañando o desarrollando equipos comerciales.
• Se valorará formación superior, máster o equivalente.
• Dominio de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.
• Manejo de Outlook, Teams y herramientas CRM.
• Disponibilidad para viajar y cubrir una amplia zona geográfica.
• Permiso de conducir en vigor.
• Se valorará el conocimiento de inglés.

Competencias clave:

• Liderazgo, dinamismo y capacidad para motivar equipos.
• Habilidades interpersonales y capacidad de coaching.
• Orientación a resultados y visión comercial.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Organización, rigor, autonomía y alto sentido de la responsabilidad.
• Capacidad de planificación, seguimiento y priorización.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con Dirección, Marketing, equipos comerciales y clientes clave.
• Flexibilidad, proactividad y orientación a la mejora continua.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Mutua médica privada.
• Coche de empresa.
• Dietas.
• Retribución total bruta anual de entre 60.000 y 70.000 €, compuesta por salario fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos.
• Incorporación a una empresa líder en el sector.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

📍 Ubicación: Barcelona

🗺️ Área de trabajo: Zona Norte España.

👥 Equipo a gestionar: 6 representantes de ventas farmacéuticas y 4 Beauty Advisors

👤 Reporte directo a: Director Comercial

⏱️ Incorporación: Inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Excel Office

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.

Principales tareas:

Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:

-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc

- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc

- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)

- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida

- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)

- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento

Qué Ofrecemos:

- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.

- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.

- Comedor gratuito

- Transporte gratuito desde Madrid

- Ayuda económica de 800 € brutos /mes

- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h

- Duración de la beca: 1 año

Requisitos mínimos

-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

- Inglés nivel avanzado C1

- Manejo de Excel y Office avanzado

- Disponibilidad para jornada completa

- Facilidad para el trato con personas y la comunicación

- Valorable Máster en Recursos Humanos

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!

EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing Office Excel ERP

¿Tienes experiencia en administración y operaciones y te gustaría dar el siguiente paso? ¿Te motiva trabajar en un entorno internacional junto a un equipo de profesionales? Si la respuesta es sí, ¡inscríbete y forma parte de ALIANDO.

¿Nos conocías?

En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos compañías referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamerica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Operaciones para dar soporte a la gestión administrativa de los servicios y proyectos de la compañía. La persona seleccionada formará parte del equipo de Administración y trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Service Delivery y Finanzas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos y asegurando la calidad administrativa en la prestación de nuestros servicios.

Algunas De Tus Tareas Principales Serán

• Gestionar y realizar el seguimiento de vacaciones, ausencias y otras incidencias del personal, asegurando su correcta comunicación cuando sea necesario.
• Preparar la información y la documentación de soporte para los procesos de facturación.
• Realizar el seguimiento y la validación de horas trabajadas, intervenciones y registros de actividad.
• Gestionar la documentación administrativa requerida por clientes y proyectos.
• Preparar y mantener actualizada la documentación de cumplimiento (Seguridad Social, PRL y otra documentación obligatoria para el acceso a instalaciones de clientes).
• Dar soporte en la recopilación de documentación para licitaciones (RFP/RFQ) y otras solicitudes comerciales.
• Colaborar con el departamento financiero en tareas relacionadas con facturación, control de backlog, administración comercial y seguimiento de cobros.
• Mantener actualizados los registros administrativos y garantizar la correcta organización documental.
• Dar soporte administrativo a diferentes áreas de la compañía en función de las necesidades del negocio.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos administrativos, proponiendo iniciativas que contribuyan a optimizar la gestión y la eficiencia operativa..
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior o estudios universitarios relacionados con Administración, Gestión o áreas afines.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas, operaciones o gestión documental.
• Dominio del español (imprescindible).
• Nivel de inglés valorable, aunque no imprescindible.
• Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y tratamiento de datos) y buen manejo del resto de herramientas Microsoft Office.
• Se valorará experiencia trabajando con herramientas ERP, CRM o plataformas de gestión documental.
• Ubicación: Madrid
  
  

• Capacidad de organización y planificación.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos.
• Orientación al servicio y actitud resolutiva.
• Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos.
• Capacidad para trabajar con información confidencial manteniendo un elevado nivel de rigor y discreción.
• Ganas de aprender, crecer profesionalmente y aportar valor al equipo.
  
  

• Contrato indefinido directamente en nuestra plantilla
• Paquete retributivo: Fijo + variable por objetivos
• Seguro médico y dental 100% gratuito
• Modalidad híbrida: 2 días presencial y 3 teletrabajo
• 25 días laborales de vacaciones y además, ¡tendrás el 24 y 31 de diciembre y la tarde de tu cumpleaños, libre!
• Plan de carrera definido
• Plan de formación: certificaciones técnicas y clases individuales de idiomas
• Acceso a retribución flexible
• Eventos internos y mucho más!
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Office

En Selenta Group estamos buscando incorporar un/a Contract & Events para nuestro hotel Moxy Barcelona.

Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales.

¿Cuál es la misión?

Impulsar la máxima satisfacción y bienestar del cliente y huésped, antes, durante y después de la celebración del evento en el hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos y trabajando alineado con el Marco de Actuación, siendo el responsable de la cuenta que gestiona desde la confirmación hasta la finalización del evento.

Funciones principales:

• Organizar y coordinar eventos en el hotel, desde pequeñas reuniones hasta grandes conferencias o celebraciones.
• Negociar y administrar contratos relacionados con eventos y servicios proporcionados por el hotel. Gestionar el cierre de grupos hasta la formalización del contrato.
• Desarrollar y gestionar presupuestos para eventos, asegurando la rentabilidad y eficiencia financiera.
• Enviar facturas, gestionar cobros y bonos, y realizar un seguimiento y control del pago del evento.
• Brindar un servicio excepcional al cliente, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes.
• Supervisar la logística de los eventos, asegurando una ejecución óptima y una experiencia diferencial para los participantes.
• Evaluar y analizar el rendimiento de los eventos, recopilando y proponiendo mejoras.
• Participar en reuniones regulares con el equipo para coordinar y planificar futuros eventos, así como mantener una comunicación efectiva con los equipos internos para garantizar la coherencia en la prestación de servicios.
• Follow up de las peticiones para materializar el mayor número de grupos.
• Gestión 360º de grupos MICE & Leisure en el hotel (desde la cotización del grupo hasta la facturación final, incluyendo la coordinación de este).

Requisitos de la posición

• Formación en hostelería, turismo, administración hotelera o campos relacionados (Grado o Formación Profesional).
• Certificaciones o formación adicional en gestión de eventos valorable.
• Idiomas: español nativo e inglés profesional/avanzado.
• Se valorará: conocimientos en herramientas de gestión ( SAP, Opera…).
• Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación.
• Habilidades de negociación y networking.
• Buena presencia y habilidades de comunicación.
• Conocimiento de las tendencias actuales en la industria de eventos y hospitality
• Actitud positiva, flexibilidad, orientación a ventas, proactividad.
• Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares en la industria hotelera o de eventos.
• Experiencia en gestión de contratos y planificación de eventos.
• Experiencia en MICE (sector hotelero).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo.
• Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión.
• Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo.
• Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro.
• 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta.
• Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio.
• Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia.
• Comedor de personal con descuento en el hotel.

En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal.

Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Descripción oferta

Desde la Dirección de Personas, precisamos incorporar un/a HRBP, ubicado en BARCELONA.

Funciones

En las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas:

• Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos.
• Dar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
• Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación.
• Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial.
• Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting.
• Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc).
• Ser coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral.
  
  
  

• Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc.
• Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas.
• Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.
  
  
  

• Titulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos.
• Habituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque
• Catalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito).
• Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo.
• Experiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs.
• Se valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
• Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Office

p>Bavarian Capital is expanding its internal coordination team to support a long term engagement with a global logistics client. This role is essential for maintaining the operational flow and ensuring that our project milestones are met with precision. By coordinating across various workstreams, you will help the firm uphold its commitment to steady, sustainable value for all stakeholders.
About the role
As a Junior Program Coordinator, you will join a team focused on the administrative and operational pillars of project delivery. This is a foundational position where you will assist in keeping schedules organized, documenting decisions, and facilitating communication between internal teams and our logistics partners. The role is fully remote, allowing you to contribute from your own environment while remaining closely aligned with the firm standards for clarity and reliability. You will report to a senior coordinator and learn how to manage the complexities of large scale program management.

What you will do

• Maintain project timelines and ensure that all internal tracking tools are up to date.
• Assist in the preparation of weekly reports regarding project status and resource allocation.
• Organize and take detailed notes during stakeholder meetings to ensure all action items are captured.
• Follow up with team members to verify that tasks are progressing according to the agreed schedule.
• Manage the repository of project documentation, ensuring files are organized and accessible.
• Collaborate with coordinators to identify potential scheduling conflicts before they arise.
• Help refine internal communication processes to improve how information is shared within the project.
• Provide administrative support for the logistics engagement, from scheduling calls to updating contact lists.

• A strong foundation in organization and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
• Clear and professional written communication skills, especially for reporting and documentation.
• A reliable and disciplined approach to working independently in a remote setting.
• Familiarity with standard office software and a willingness to learn new project management tools.
• An eye for detail and an appreciation for logical, well structured information.
• A collaborative mindset and a respectful, straightforward communication style.
• Initial project exposure or education in business, management, or a related field.
• Interest in the intersection of investment management and global logistics systems.

• A permanent, full time position within a stable and respected investment firm.
• A fully remote working arrangement that provides professional autonomy.
• A competitive salary that is attractive for an entry level professional in this market.
• Continuous learning opportunities through exposure to complex international projects.
• A professional culture that prioritizes focus and avoids unnecessary distractions.
• Access to the necessary tools and software to ensure your remote setup is effective.
• The chance to work alongside specialists who value mentoring and clear guidance.
• A predictable work schedule that respects personal time and professional focus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Buscamos personal para el puesto de Terapeuta nuestro Hotel DAIA Slow Beach 5* ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de realizar las técnicas de masaje según los tratamientos ofrecidos en la carta del Centro SPA-WELLNESS, teniendo en cuenta el diagnóstico y las necesidades del cliente, cumpliendo con los estándares establecidos, conforme a criterios de higiene, seguridad, salud y calidad determinados.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva. Salario fijo + complemento por ventas.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

• Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.
• Recepcionar al cliente y acomodar en la cabina interior y/o exterior asignada para realizar el tratamiento seleccionado.
• Realizar diagnóstico de las necesidades del cliente, en caso de ser necesario.
• Asesorar a los clientes sobre las posibles técnicas de masaje.
• Preparar los elementos necesarios para dar masajes y equipos de trabajo, manteniéndolos en condiciones óptimas para su funcionamiento.
• Aplicar las diferentes técnicas de masaje terapéutico ofrecidas en la carta del Centro SPA-WELLNESS, según protocolo establecido.
• Aplicar el protocolo de trabajo definido en el Centro SPA-WELLNESS.
• Realizar la comercialización, venta y Upselling de productos y tratamientos del Centro SPA-WELLNESS.
• Preparar, mantener y cuidar las áreas de trabajo del Centro SPA-WELLNESS.
• Atender posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información a su superior inmediato.
• Apoyar en la realización de otras tareas funcionales comunes del Centro como: encargarse de la ropa de lavandería, ordenar las cabinas y vestuarios, realizar la apertura y/o cierre de instalaciones, entre otras labores.
• Colaborar en el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
• Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Fundació Jesuites Educació

Jesuïtes Educació és la fundació de la Companyia de Jesús responsable del projecte educatiu i la gestió de les vuit escoles jesuïtes de Catalunya.

Tenim una missió clara: educar persones perquè visquin amb plenitud, treballin per al bé comú i comparteixin el desig de transformar-se per transformar el món.

Treballem des de les diferents escoles jesuïtes en un projecte educatiu compartit amb l' objectiu d'oferir una experiència educativa de màxima qualitat als nostres alumnes per tal que es desenvolupin de forma integral i esdevinguin persones compromeses, conscients, competents i compassives.

Comptem amb 2.000 educadors al servei de 14.500 alumnes en el conjunt dels 8 centres educatius que treballem en xarxa i formem Jesuïtes Educació: Jesuïtes Casp, Jesuïtes El Clot, Jesuïtes Sarrià, Jesuïtes Lleida, Jesuïtes Bellvitge, Jesuïtes Poble Sec, Jesuïtes Sant Gervasi i Jesuïtes Gràcia.

Descripció de l'oferta

Busquem educadors/es amb vocació i compromís per l'educació, que tinguin un projecte vital propi amb un fort component humanístic i de compromís social.

Professionals amb inquietud per la innovació pedagògica, disposats a treballar en equip, de forma col·laborativa, flexible i motivats per l'aprenentatge continu.

Persones referents, capaces de transmetre valors cristians, que vulguin acompanyar a l'alumnat i ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions intel·lectual, emocional i espiritual.

T'incorporaràs a la Llar d'infants de l'escola i et responsabilitzaràs de:

• Ser l'educador/a de suport en la formació integral dels infants orientant la teva acció docent cap al descobriment de valors i la formació d’actituds en un clima que faciliti l’aprenentatge i convivència del grup.
• Assegurar una formació pedagògica permanent innovadora i de qualitat.
  
  

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Educació Infantil.
• Disposar del certificat negatiu d’antecedents de naturalesa sexual.
• Conèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús.
• Nivell C de Català o equivalent.