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Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L.

Como Supervisor/a de Recepción, coordinarás la operativa diaria del departamento, liderando al equipo de Front Office y garantizando que cada huésped reciba un servicio excepcional acorde a los estándares de un hotel 5★ Gran Lujo.

• Supervisión de la recepción:Coordinarás al equipo y asegurarás el correcto funcionamiento del departamento durante el turno.
• Gestión de entradas y salidas:Supervisarás los procesos de check-in y check-out, garantizando una experiencia ágil, personalizada y de alta calidad.
• Atención al huésped:Apoyarás al equipo en la atención a los huéspedes, ofreciendo información sobre los servicios del hotel y asegurando una experiencia excelente.
• Gestión de incidencias:Atenderás y resolverás reclamaciones o incidencias de forma eficiente, velando por la satisfacción del huésped.
• Control de facturación:Supervisarás los procesos de facturación, cobros y cierres de turno, garantizando la correcta gestión administrativa.
• Upselling y calidad de servicio:Promoverás la venta de servicios adicionales y asegurarás el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.

Qué te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel

• Formación en Turismo o similar.
• Experiencia previa en puestos similares y en Hoteles de 4* y 5*, muy valorable en Gran Lujo.
• Nivel de inglés C1 y se valorará conocimientos en otros idiomas.
• Valorable experiencia en sistema de gestión hotelera (PMS: New Hotel).
• Actitud proactiva, orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Cuidamos de tu bienestar:

• Formarás parte de un equipo altamente profesional en un hotel de 5* Gran Lujo.
• Posibilidad de alojamiento en viviendas para empleados.
• Disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo durante la temporada de abril a octubre.
• Actividades motivacionales: comidas temáticas, celebraciones de cumpleaños, desayunos con la dirección, talleres de bienestar y eventos de temporada.
• Descuentos exclusivos en servicios del hotel, gimnasios externos y tiendas de ropa y comida saludable.
• Contrato fijo discontinuo.

Si eres una persona apasionada por la hospitalidad y deseas formar parte de un equipo que se dedica a crear experiencias únicas, ¡este es tu lugar!

*CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

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En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa dedicada al diseño, ingeniería de proyectos, outsourcing y formación para grandes entornos industriales.

Se requiere experiencia en modelado Revit Arquitectura y titulación en arquitectura, arquitectura técnica, formaciones de grado y FP en construcción, …

. Experiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España)

. Especialidad en modelado Revit ARQ de edificación en general

. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria, .

. Se valorará la experiencia en modelado de otras disciplinas (STR, MEP..)

Requisitos:

• Posibilidad de trabajar presencial en oficinas de Madrid o en obra en Zaragoza


• FP y experiencia demostrada a nivel profesional con REVIT


• 3 años de experiencia en proyectos similares mínimo

Condiciones:

• Contratación indefinida


• Salario acorde experiencia

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. Azure Linux Android Jira Office SharePoint Excel Outlook Word

Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte Informático para unirse a nuestro equipo de TI Iberica.

Si te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo problemas de forma autónoma y te gusta el contacto directo con los usuarios, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Soporte Técnico Onsite: Prestar soporte técnico presencial a los usuarios, resolviendo de forma eficiente problemas relacionados con hardware, software, redes y dispositivos móviles.


• Gestión de Sistemas Operativos: Administrar y dar soporte a sistemas Windows, Linux y Android, incluyendo configuraciones, actualizaciones y resolución de incidencias.


• Gestión de Aplicaciones: Asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas MS365 y Office (Word, Excel, Teams, Outlook, OneDrive, etc.).


• Administración de Active Directory: Crear y gestionar cuentas de usuarios, permisos, grupos y políticas de seguridad (GPO).


• Gestión de Jira: Registrar, supervisar y gestionar solicitudes de soporte e incidentes, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.


• Soporte de Impresoras: Instalar, configurar y realizar mantenimiento de impresoras y periféricos.


• Gestión de Inventario: Mantener actualizado el inventario de hardware y asegurar la trazabilidad de los activos tecnológicos.


• Monitorización de Redes: Monitorizar el rendimiento de la red y los equipos, diagnosticando y resolviendo problemas de conectividad.


• Formación a Usuarios: Ofrecer formación básica y soporte continuo sobre herramientas MS365 y buenas prácticas de seguridad informática.


• Colaboración con el Equipo de TI: Trabajar estrechamente con el equipo en la implementación de mejoras, optimización y automatización de procesos.


• Documentación: Mantener registros detallados, actualizar la documentación interna y generar informes sobre el estado de los sistemas e infraestructuras tecnológicas.

Ø Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres, teléfonos móviles, TPVS.

Ø Supervisión y mantenimiento de sistemas informáticos y redes.

Ø Resolución de incidencias tanto de Hardware como software en remoto e in situ según su requerimiento.

Ø Configurar cuentas para nuevos usuarios, revisión de permisos y políticas de seguridad.

Ø Configuraciones de GPO.

Ø Reparaciones y sustituciones equipos.

Ø Administraciones de redes, configuraciones de Switches, Racks, cableado, AP, firewall.

Ø Diseño e instalación de redes, conexiones y cableado.

Ø Mantenimiento y monitorización de sistemas, redes LAN/WIFI

Ø Verificar el funcionamiento de nueva tecnología para su puesta en práctica.

Ø Realizar el mantenimiento periódico de sistemas.

Ø Configurar perfiles, correos electrónicos y accesos para los nuevos ingresos, gestión de contraseñas.

Ø Administración de usuarios de Active Directory y O365 (Teams, Sharepoint, Azure AD)

Administración, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales VMWARE V7 / V8 y/o HYPER-V.

Ø Realizar revisiones de seguridad en todos los sistemas. Habilidades en la detección y prevención de amenazas, así como

en la implementación de políticas de seguridad.

Ø Realizar copias de seguridad periódicas de los datos para proteger la información de la organización.

Ø Automatización de tareas, documentación procedimientos y soluciones técnicas.

Conocimientos Necesarios

• MS365 y Office: Conocimientos sólidos en el uso y gestión de Teams, SharePoint, OneDrive y herramientas Microsoft Office.


• Active Directory: Experiencia en la administración de usuarios, grupos, permisos y políticas de seguridad.


• Jira: Experiencia en el registro y seguimiento de tickets e integración con otras herramientas de gestión.


• Sistemas Operativos: Conocimientos avanzados en Windows 10/11, Linux (Ubuntu, CentOS, etc.) y Android.


• Gestión de Impresoras: Experiencia en instalación, configuración y mantenimiento de impresoras en red.


• Gestión de Inventario: Capacidad para gestionar y mantener actualizado el inventario de equipos tecnológicos.

Ofrecemos

• Integración en una organización sólida y en crecimiento.


• Un entorno profesional, colaborativo y exigente.


• Oportunidad de desarrollo personal y profesional.


• Condiciones salariales acordes a la experiencia y a las responsabilidades del puesto.

Si estás listo para un nuevo desafío y quieres formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, ¡envíanos tu candidatura!

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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

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En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.

Descripción del Puesto: Técnico de Talento

Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid

Departamento: Personas

Reporta a: Directora General de Personas

Misión del puesto

Atraer, seleccionar y desarrollar el talento de la organización, garantizando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y el diseño e implementación de acciones formativas que impulsen el desarrollo profesional y el desempeño de las personas.

Funciones y responsabilidades

Selección de personal:

· Criba curricular, publicación de vacantes y primeros filtros de entrevista Selección de personal

· Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles y necesidades.

· Elaboración de descripciones de puestos

· Utilizar diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referencias, contacto con escuelas de negocio, etc.).

· Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.

· Apoyar en la acogida e integración de nuevas incorporaciones (onboarding).

Formación y desarrollo:

· Detectar necesidades formativas junto a managers y responsables de área.

· Colaborar en la elaboración del plan de formación anual.

· Coordinar con proveedores acciones formativas internas y externas (logística, proveedores, convocatorias).

· Realizar el seguimiento y evaluación de la formación (asistencia, satisfacción, impacto).

· Gestionar plataformas de formación y documentación asociada (FUNDAE).

· Mantener actualizada la información en Factorial

· Elaborar informes y KPIs de selección y formación.

· Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Recursos Humanos.

Requisitos:

· Titulación: Valorable Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.

· Experiencia mínima: 2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de entornos dinámicos y rápidos.

· Idiomas: Español nativo. Nivel alto de inglés (C1)

· Valorable conocimiento de Factorial y Fundae

Competencias Claves:

· Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara y adaptada a distintos interlocutores.

· Empatía y orientación a las personas: Escucha activa, sensibilidad ante las necesidades de los empleados y capacidad para generar confianza.

· Trabajo en equipo y colaboración: Habilidad para integrarse y aportar valor en equipos multidisciplinares.

· Resolución de conflictos: Capacidad para mediar, negociar y buscar soluciones constructivas ante discrepancias o incidencias laborales.

· Organización y planificación: Gestión eficiente de varias tareas y prioridades en paralelo, cumpliendo plazos y estándares de calidad.

· Confidencialidad y ética profesional: Manejo responsable de información sensible y respeto a la privacidad de los empleados.

· Orientación a resultados: Foco en alcanzar objetivos y mejorar procesos internos.

Condiciones laborales y beneficios:

· Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.

· Contrato a tiempo completo e indefinido

· Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.

· Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.

· Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.

· Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.

· Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.

· Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.

· Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.

Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

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Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Descripción del empleo

Actualmente estamos buscando Repostero/a para nuestra planta.

Si tienes pasión por la eficiencia, la calidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti!

Tus responsabilidades pueden incluir:

• Realizar elaboraciones propias de pastelería (horneado de bizcochos; cocción de cremas básicas, como la crema inglesa o crema pastelera; mousses), con ayuda de un dossier de la compañía.
• Usar maquinaria industrial para la realización de las recetas de pastelería (batidoras, hornos, termómetros, inducciones, basculantes, abatidores...).
• Establecer proporciones de cantidades en relación con la materia prima y las necesidades operativas.
• Revisar y controlar el equipo menor utilizado en pastelería (básculas, batidora, turmix, boquillas, lenguas...), asegurando una adecuada limpieza y desinfección del mismo.
• Controlar la temperatura durante el proceso de elaboración teniendo en cuenta criterios de Calidad y llevar a cabo los registros pertinentes (manual y/o digitalmente).
• Mantener el orden de neveras, planta y congeladores tanto de materia prima como de producto terminado.
• Gestionar el orden y limpieza del área, cumpliendo con los estándares de higiene. Realizar una limpieza profunda semanal del almacén de secos.
  
  

Requisitos

Experiencia de, al menos 1 año, desarrollando las funciones descritas.

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Despídete del estrés de los desplazamientos diarios con nuestro autobús de empresa, ¡gratis!
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

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Teletrabajo . SEM SEO

¿Qué buscamos? 🔎

En Honimunn, queremos enamorarnos de un Marketing Specialist 360º que quiera crecer en el mundo de los viajes y lunas de miel con nosotros😄

Buscamos a alguien con visión estratégica y espíritu aventurero para convertir grandes sueños en planes de marketing ejecutables. Si tienes un ojo clínico para las tendencias, te apasiona la planificación de embudos de conversión (customer journeys) y quieres desarrollar tu carrera en un entorno de alto crecimiento, este es tu sitio.

¿Cómo será tu día a día?

• Participar en la ejecución de la estrategia de marketing
• Apoyar en el diseño activación, gestión y optimización de campañas de captación de leads
• Medición y reporte de KPIs al manager directo
• Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales.
• Diseñar piezas visuales (posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que da soporte.
• Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos.

¿Qué te hace el candidato ideal?

• Experiencia previa en marketing digital o comunicación mínimo 3 años.
• Conocimiento en herramientas de marketing digital, como CRM, marketing automation, analítica web, SEO, SEM, Contextual y publicidad en redes sociales.
• Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de herramientas de edición.
• Entendimiento general de landing pages y funnels de captación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo
• Ambiente laboral positivo y dinámico.
• Perspectiva de crecimiento dentro de la misma empresa.
• Posibilidad de conciliar y teletrabajo.

Honimunn es más que una agencia de Lunas de Miel. Es una historia de amor en formato viaje. Es llevar el amor hasta la Munn y más allá. Honimunn es una startup, es un equipo, es una familia, es aventura, es trabajo, es ambición, pero sobre todo es PASIÓN✨

Si te motivan los retos, eres un apasionado de los viajes y te has sentido identificado con este anuncio, ¡tienes un hueco en el equipo Honimunn! 🌏

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Fecha: 20 feb. 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

Generación De Citas Para Asesoramiento

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

Interacción y Relación Con Prospectos

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

Calificación De Prospectos

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

Capacidad Para Trabajar Bajo Presión

Habilidad para mantener un desempeño consistente y enfocado en la prospección y cierre de citas.

Manejo De Herramientas Digitales y Redes Sociales

Competencia en el uso de herramientas digitales y plataformas de redes sociales para promover propiedades y generar prospectos (Facebook, Instagram, WhatsApp, etc.)

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

Competencias críticas

Dominio: Interpersonal

Orientación al cliente

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

Dominio: Interpersonal

Influencia

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Ejecución con Excelencia

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

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Europea de Hincas Teledirigidas (EUROHINCA) precisa incorporar el siguiente perfil:

Puesto:

Administrativo con inglés

Formación & Requisitos:

• FP Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años como administrativo, atención al cliente.
• Nivel alto de inglés C1 (se hará entrevista en inglés).
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y resolución de incidencias.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Getafe (zona con acceso limitado en transporte público).

Funciones & Responsabilidades

• Gestiones administrativas propias del puesto.
• Gestión, control y seguimiento de visados.
• Contacto con Embajadas y Consulados para la gestión de visados.
• Control y seguimiento del desplazamiento de los empleados a otros países/proyectos fuera de España (comunicaciones a la seguridad social, TA300, A1, Convenios Bilaterales)
• Apoyo documental al departamento de Recursos Humanos.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Estabilidad laboral.
• Seguro médico.