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GESTOR/A DE PROYECTOS DE RIESGO CLIMÁTICO

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Sostenibilidad es responsable de coordinar la definición, actualización y seguimiento de la estrategia de sostenibilidad. Dentro de la Dirección de Sostenibilidad, la Dirección de Riesgo Climático se encarga de lanzar y coordinar iniciativas que permitan la mejor integración y gestión de los riesgos climáticos y medioambientales en la entidad.

Los Proyectos De La Dirección Incluyen

• Evaluación de la Materialidad de los Riesgos ASG
• Análisis de riesgos climáticos y medioambientales y su interrelación con los riesgos del catálogo de riesgos corporativo
• Coordinación del trabajo con risk owners
• Mapas de calor sectoriales sobre Riesgos Climáticos y de la Naturaleza
• Análisis detallado de los impactos de los riesgos climáticos y de la naturaleza a nivel sectorial en base a la metodología desarrollada internamente
• Actividad supervisora/reguladora
• Interlocución con el supervisor/regulador
• Seguimiento y reporting del estatus de recomendaciones supervisoras relacionadas con riesgos climáticos y medioambientales
• Coordinación con áreas de riesgos, planificación y negocio, entre otros
• Coordinación del Plan de Transición Prudencial (diseño, actualización, implementación, seguimiento de planes de acción)
• Seguimiento de desarrollos regulatorios relacionados con los riesgos ASG
• Bonos Verdes
• Seguimiento y control de la cartera elegible
• Preparación y revisión de la información necesaria para el cálculo impacto del Bono Verde
• Generación del informe de Impacto de Bono Verde.
• Divulgación externa de información
• Preparación de información y/o participación en reuniones con inversores sobre temas de riesgo climático y medioambiental
• Preparación de información sobre riesgo climático y medioambiental para informes externos (EINF, Informe climático, IRP) sobre temas de riesgo climático y medioambiental
• Cálculo de la Huella de carbono financiada
• Actualización y revisión de información para el cálculo periódico
• Evaluación y preparación de resultados y presentaciones para reporte interno y externo
• Seguimiento de mejores prácticas de mercado y evoluciones metodológicas para el cálculo de emisiones financiadas
• Gestión operativa de los objetivos de descarbonización NZBA
• Análisis de clientes y operaciones para inclusión en perímetro de los objetivos
• Actualización de información para cálculo de métricas de descarbonización
• Análisis de tendencias sectoriales para evaluar la transición
• Preparación de información y presentaciones para reporte interno y externo.
• Seguimiento de mejores prácticas de mercado en términos descarbonización
• Coordinación de trabajo con áreas de negocio y riesgos
• Taxonomía
• Análisis en detalle de la regulación relacionada
• Benchmarking de peers
• Seguimiento de las mejores prácticas de mercado y participación en foros sectoriales de puesta en común
• Actualización de información para el cálculo del alineamiento de la cartera
• Coordinación con otras áreas como Reporting Regulatorio, Riesgos y Negocio
  

Requisitos mínimos

• Titulación superior
• Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito, para la participación en grupos de trabajo internacionales y/o reuniones con grupos de interés (gestionar autónomamente reuniones y/o conversaciones por escrito)
• Nivel alto de Office (especialmente Power Point y Excel)
• Conocimientos específicos de riesgos climáticos y medioambientales
• Se valorará conocimiento del negocio financiero de CaixaBank y de la cartera de productos y servicios de la entidad
  
  

Competencias clave

• Actitud proactiva y flexible
• Capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal
• Atención al detalle y cumplimiento de calendarios ajustados
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y compaginando varios proyectos
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar
  
  

Job profile

Son los encargados de analizar y gestionar los riesgos que la entidad enfrenta respecto a su sostenibilidad, su responsabilidad social y Gobierno corporativo.

Competencias

Hard Skills

RIESGO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

RIESGO MEDIOAMBIENTAL

RIESGOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

ANÁLISIS DE ADMISIÓN DE RIESGOS

RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL

ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS

POLÍTICAS DE RIESGO

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

GESTIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN

IMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROS

DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS

MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE ESG

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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