¿Quiénes somos?

EMANCIPATIC es una entidad del Tercer Sector comprometida con la construcción de una sociedad más inclusiva para las personas mayores, vulnerables, dependientes y/o con discapacidad, facilitando su acceso a la tecnología y promoviendo su autonomía a través de la transformación digital.

Dependencia jerárquica:

Dirección de EMANCIPATIC

Misión del puesto:

Apoyar operativamente a la Dirección de Proyectos y a las distintas áreas de la entidad, contribuyendo al seguimiento, desarrollo y justificación de los proyectos y subvenciones en marcha, así como a tareas administrativas y de soporte digital.

Funciones principales

• Apoyar a los distintos departamentos de la entidad en tareas administrativas y de gestión de proyectos.
• Realizar el seguimiento periódico de los proyectos asignados, garantizando su correcta ejecución.
• Colaborar en el seguimiento, gestión y justificación de subvenciones y ayudas públicas o privadas.
• Elaborar y/o revisar memorias técnicas y económicas justificativas de proyectos.
• Dar soporte en la administración y mantenimiento de la plataforma web de la entidad.
• Gestionar documentación y archivos en herramientas colaborativas en la nube.

Requisitos

Formación:

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o titulación equivalente.
• Formación acreditada en competencias digitales (Office: Excel, Word, Access, etc.).
• Manejo de herramientas colaborativas en la nube (Google Workspace, OneDrive, etc.).
• Nivel de inglés mínimo B2 (se valorará capacidad de comprensión escrita y oral).

Se valorará además:

• Formación complementaria en gestión de proyectos.
• Formación o experiencia en transformación digital e inteligencia artificial.
• Experiencia previa o vinculación con entidades del Tercer Sector.

Competencias clave:

• Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio: disposición para asumir nuevos retos en un entorno dinámico.
• Proactividad y compromiso: actitud resolutiva, autonomía en el trabajo y compromiso con los fines sociales del proyecto.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo: habilidades interpersonales para colaborar con distintos perfiles profesionales.
• Planificación y organización: capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma ordenada.
• Resiliencia y flexibilidad: afrontar dificultades con actitud positiva y adaptarse a nuevas situaciones y herramientas.

Condiciones laborales:

• Contrato laboral de 1 año, con posibilidad de renovación.
• Jornada parcial (media jornada).
• Modalidad: trabajo presencial en Madrid, con posibilidad de teletrabajo 1 o 2 días por semana.
• Remuneración acorde al sector y a la experiencia del perfil seleccionado (a concretar durante el proceso de selección).

Si compartes nuestra visión de una sociedad más justa y quieres formar parte de un equipo con vocación social y enfoque innovador, te invitamos a postularte.