Responsibilidades
- Desarrollar nuevos procesos analíticos en colaboración con el Analytical Development Scientist y coordinar las necesidades de los experimentos que deriven de ello
- Optimizar los procesos analíticos existentes
- Poner a punto estrategias para la resolución de problemas en procesos analíticos
- Interpretar, compartir y discutir los resultados obtenidos fruto de los experimentos realizados
- Tener al día, y de manera organizada, todo el conocimiento operativo del departamento anotando todos los datos y resultados de los experimentos realizados en la libreta de laboratorio con rigurosidad, precisión y responsabilidad
- Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Control de Calidad durante la transferencia e industrialización de los proyectos
- Gestionar los residuos de laboratorio
- Asegurar el estoc de fungibles y reactivos en el laboratorio para garantizar el funcionamiento de éste
- Preparar los equipos y gestionar su mantenimiento
- Gestionar la base de datos de los reactivos y muestras de laboratorio
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior (preferentemente en Química o similar).
- Experiencia mínima de 4 años en cromatografía, tanto en laboratorio como en entornos de I+D, idealmente en plantas químicas de APIs (se valorará positivamente).
- Inglés mínimo nivel B1 (nivel B2 será un plus).
- Competencias clave que valoramos:
- Capacidad de comunicación
- Humildad y espíritu colaborativo
- Adaptación al cambio constante
- Iniciativa y compromiso
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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