Ubicación: Alicante (modelo remoto pero con ubicación en Alicante)

Sector: Formación para empresas / Consultoría / Recursos Humanos

Tipo de contrato: Indefinido

Retribución: Fijo competitivo + variable trimestral + phantom shares + otros beneficios a negociar

Desde G-NIO estamos colaborando con una importante consultora de formación especializada en el diseño e impartición de programas adhoc para empresas, con enfoque en formación a medida, calidad de contenidos y acompañamiento integral del cliente. Con un sólido posicionamiento en el mercado y una clara vocación de crecimiento, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio que lidere la expansión comercial y la creación de nuevas líneas de servicio.

Reportando a la propiedad, la persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación del área de negocio de formación corporativa, con visión estratégica y orientación a resultados.

Sus principales funciones incluirán:

• Desarrollo de nuevos clientes: prospección activa, toma de requerimientos y detección de necesidades formativas.
• Diseño de soluciones: elaboración de planes de formación personalizados, revisión y adaptación de contenidos, selección de docentes y coordinación con el área académica.
• Gestión comercial completa: negociación, cierre de acuerdos y seguimiento de la satisfacción del cliente.
• Gestión de bonificaciones: coordinación con asesoría externa para la correcta aplicación de la bonificación FUNDAE.
• Desarrollo de nuevas líneas de negocio: participación en la creación y dirección de la futura unidad de selección de mandos intermedios y perfiles especializados, incluyendo desarrollo comercial y consultoría de selección.
• Liderazgo y crecimiento del área: incorporación progresiva de equipo a su cargo a partir del segundo año.
  

• Formación universitaria en ADE, Empresariales, Ingeniería, Psicología, Derecho o similar.
• Más de 10 años de experiencia en el sector de la formación corporativa (B2B), idealmente en consultoría o empresas de formación adhoc.
• Valorable experiencia en selección de personal o consultoría de RRHH.
• Alta capacidad comercial, orientación a cliente y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos.
• Persona autónoma, con mentalidad emprendedora y enfoque a resultados.

• Proyecto sólido y en crecimiento con visión a largo plazo.
• Retribución muy competitiva: fijo + variable trimestral por objetivos + participación en beneficios (phantom shares).
• Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo.
• Posibilidad de vehículo de empresa u otros beneficios a negociar.