Buscamos incorporar a un Responsable de Ofertas para que se incorpore a la División de Energía de Elecnor en Madrid. Funciones: Identificación de oportunidades de negocio. Análisis exhaustivo de los pliegos y especificaciones del proyecto...

Buscamos incorporar a un Responsable de Ofertas para que se incorpore a la División de Energía de Elecnor en Madrid.


Funciones:

  • Identificación de oportunidades de negocio.
  • Análisis exhaustivo de los pliegos y especificaciones del proyecto identificando requisitos clave, riesgos potenciales y oportunidades de valor añadido para la propuesta
  • Liderar y coordinar junto a los técnicos de oferta la elaboración de la documentación de la oferta según requerimientos del cliente (administrativa, técnica y comercial), asegurando su calidad y su entrega en tiempo y forma.
  • Negociación con proveedores, socios y contratistas.
  • Análisis técnico-comercial de las ofertas solicitadas.
  • Colaboración constante con el resto de departamentos implicados en el ciclo de vida de la oferta: producción, legal, finanzas, ingeniería, etc. para desarrollar estrategias competitivas en todos los ámbitos del proyecto.
  • Asegurar que todos los requisitos y preguntas del cliente se hayan abordado de la manera más completa posible, así como identificar posibilidades de optimización y por tanto maximizar las posibilidades de contratación.
  • Impulsar la mejora continua de las prácticas y procedimientos de licitación, identificando lecciones aprendidas y proponiendo nuevas metodologías de trabajo en línea con los valores de la compañía.


En relación a las funciones de supervisión de equipos:


  • Distribuir tareas y supervisar el progreso en la elaboración de la oferta: el responsable se encargará de asignar las tareas entre los miembros del equipo atendiendo a su carga de trabajo, fortalezas y las necesidades de cada proyecto.
  • Supervisar el progreso: Deberá hacer un seguimiento del estado de las ofertas, asegurando que se cumplan los plazos establecidos y que se sigan los procedimientos de la empresa. (ya metido arriba)
  • Guía y desarrollo de equipos: Tendrá la responsabilidad de guiar al equipo, ofrecer formación continua y fomentar su crecimiento profesional, especialmente en áreas técnicas, comerciales y de negociación.


Requisitos:

  • Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar
  • Experiencia en el área de producción o de contratación de al menos 5 años
  • Inglés avanzado


¿Qué te podemos ofrecer?

  • Salario competitivo según valía y experiencia
  • Contrato indefinido
  • Estabilidad en la empresa y evolución profesional
  • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."
  • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

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