Ofertas de empleo para Derecho y Legal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python Jenkins Cloud Coumputing Kubernetes Ansible AWS Bash DevOps Microservices Terraform

Aderen People

Job details

Ingeniero/a DevOps especializado/a en AWS, Kubernetes e Infraestructura como Código (IaC)

Freelance Full time

Apply now Job Opening ID 2551 Project lenght in months Largo Plazo Languages Español Knowledge area Skills Devops Rate - Eur 280-300 Job Description

BUSCAMOS: Ingeniero/a DevOps especializado/a en AWS, Kubernetes e Infraestructura como Código (IaC)

Requisitos Principales

• Experiencia demostrable de más de 3 años en entornos DevOps con AWS.
• Experiencia de más de 3 años en administración y gestión de Kubernetes y tecnologías de contenedores.
• Conocimientos avanzados de Infraestructura como Código (IaC) mediante Terraform, AWS CloudFormation, Ansible o herramientas similares.
• Experiencia en diseño, implementación y gestión de arquitecturas cloud sobre AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, etc.).
• Experiencia en desarrollo y mantenimiento de pipelines de CI/CD con Jenkins, GitHub, GitLab CI, AWS CodePipeline o similares.
• Conocimientos de configuración de redes cloud, VPC, VPN, balanceadores de carga (ELB/ALB) y escalabilidad.
• Experiencia con herramientas de monitorización, logging y alertas como Prometheus, CloudWatch o ELK Stack.
• Conocimientos de scripting y automatización con Bash, Python o lenguajes similares.
• Conocimientos de seguridad y buenas prácticas en infraestructuras AWS.
  
  

Se Valorará Especialmente

• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas cloud escalables, robustas y seguras.
• Experiencia en automatización de despliegues y optimización de procesos DevOps.
• Conocimientos de arquitecturas basadas en microservicios y contenedores.
• Certificaciones oficiales de AWS o Kubernetes.
• Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares junto a equipos de desarrollo y operaciones.
  
  

Buscamos una persona con perfil técnico, autónoma y proactiva, con capacidad para diseñar, implementar y optimizar infraestructuras cloud, mejorar los procesos de automatización y garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los entornos.

We Offer

• Contrato en modalidad Freelance Full Time.
• Localización: Trabajo presencial en oficina.
• Tarifa:250-280€ / jornada + IVA
• Incorporación: A convenir.
  
  

Apply now

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Excel Word

En Carbray International buscamos incorporar un/a Paralegal / Tramitador/a Procesal para formar parte de nuestro equipo jurídico.

Buscamos una persona con formación en Derecho, organizada, proactiva y con ganas de aprender, que quiera asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollarse progresivamente dentro del despacho.

La posición combina la gestión y seguimiento de expedientes, control de plazos, comunicación con clientes y soporte al equipo jurídico, junto con la incorporación progresiva de tareas de producción jurídica.

La persona trabajará de forma cercana con el equipo y tendrá la oportunidad de conocer el ciclo completo de un procedimiento civil, adquiriendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Seguimiento del estado de los expedientes y control de plazos procesales.


• Gestión de agenda y coordinación de actuaciones.


• Comunicación proactiva con clientes sobre el estado de sus procedimientos.


• Gestión de citaciones, notificaciones y resoluciones.


• Actualización del CRM y del portal del cliente.


• Organización y archivo de documentación.


• Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales.


• Gestión de estimaciones de honorarios, órdenes de venta y seguimiento de facturación.


• Búsqueda jurisprudencial y análisis de sentencias.


• Preparación de instructas y organización de hechos.


• Elaboración de escritos sencillos y apoyo en la preparación de pruebas y conclusiones.


• Incorporación progresiva a recursos, escritos de ejecución y otros trabajos jurídicos de mayor complejidad.

Estas funciones reflejan las responsabilidades y la progresión previstas en el perfil interno.

¿Qué buscamos?

• Grado en Derecho o estudiante de último curso.


• Inglés B2 mínimo.


• Conocimientos básicos de Derecho Civil y Procesal.


• Manejo funcional de Word y Excel.


• Facilidad para trabajar con herramientas digitales.


• Capacidad de organización y seguimiento de plazos.


• Capacidad de análisis y razonamiento.


• Atención al detalle, manteniendo una visión global del expediente.


• Iniciativa y autonomía.


• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.


• Orientación al cliente.

Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que se anticipe, tenga criterio propio y entienda que una tarea no termina simplemente cuando se entrega, sino cuando el expediente avanza.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo jurídico especializado.


• Responsabilidad real desde el primer día.


• Aprendizaje y acompañamiento directo por parte del equipo.


• Formación progresiva en gestión y producción jurídica.


• Desarrollo profesional y aumento progresivo de responsabilidades.


• Posibilidad de evolución hacia un puesto de Abogado/a Junior, en función del desarrollo y autonomía.


• Jornada completa.


• Contrato indefinido tras período de prueba.

La progresión hacia un rol de abogado/a junior es uno de los elementos centrales definidos para esta posición.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL SharePoint Excel

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente buscamos un Finance Process Optimization Specialist – P2P & O2C para nuestra sede en Madrid.

Misión

Serás una pieza clave en la transformación y optimización de los procesos financieros de Procure-to-Pay (P2P) y Order-to-Cash (O2C). Tu objetivo será impulsar la eficiencia operativa mediante la mejora continua, la automatización y el análisis de datos, colaborando con equipos de Finanzas, IT y Data para implementar soluciones que aporten valor al negocio.

Funciones

Gestión y control de operaciones financieras

• Gestionar y supervisar los procesos de cuentas a pagar, garantizando la correcta contabilización de facturas y el cumplimiento de los controles establecidos.
• Realizar conciliaciones, seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de las operaciones.
• Apoyar la ejecución y control de pagos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos corporativos.
  
  

Mejora continua y automatización

• Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos financieros.
• Participar en proyectos de transformación digital y optimización operativa.
• Colaborar en la definición e implementación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas.
  
  

Análisis de datos y reporting

• Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de los procesos.
• Analizar información operativa para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Impulsar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos financieros.
  
  

Colaboración y soporte transversal

• Trabajar de forma coordinada con equipos de Finanzas, Compras, IT y Data para garantizar la correcta ejecución de los procesos.
• Dar soporte a iniciativas transversales y contribuir a la implantación de mejores prácticas dentro de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles financieros y los requisitos de auditoría.
  
  

Requisitos mínimos

Formación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos de SAP, VIM y entorno Microsoft 365.
• Experiencia con herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power Apps, SharePoint, SQL, Alteryx o soluciones RPA.
  
  

Experiencia

• Entre 4 y 7 años de experiencia en procesos financieros P2P y/o O2C.
• Experiencia en iniciativas de mejora, transformación o automatización de procesos.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad para analizar y transformar datos en información útil para la toma de decisiones.
  
  

Idiomas

• Nivel de inglés B2 (intermedio-alto).
  
  

Requisitos valorables

• Formación en gestión de procesos, mejora continua o transformación digital.
• Experiencia en análisis de datos, reporting y herramientas de Business Intelligence.
• Experiencia en entornos con alto volumen de operaciones y procesos estandarizados.
  
  

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Company Name: ENGIE España

Minimum Base Salary:

Maximum Base Salary:

Pay Basis:

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. TSQL SharePoint Excel

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente buscamos un Finance Process Optimization Specialist – P2P & O2C para nuestra sede en Madrid.

Misión

Serás una pieza clave en la transformación y optimización de los procesos financieros de Procure-to-Pay (P2P) y Order-to-Cash (O2C). Tu objetivo será impulsar la eficiencia operativa mediante la mejora continua, la automatización y el análisis de datos, colaborando con equipos de Finanzas, IT y Data para implementar soluciones que aporten valor al negocio.

Funciones

Gestión y control de operaciones financieras

• Gestionar y supervisar los procesos de cuentas a pagar, garantizando la correcta contabilización de facturas y el cumplimiento de los controles establecidos.
• Realizar conciliaciones, seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de las operaciones.
• Apoyar la ejecución y control de pagos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos corporativos.
  
  

Mejora continua y automatización

• Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos financieros.
• Participar en proyectos de transformación digital y optimización operativa.
• Colaborar en la definición e implementación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas.
  
  

Análisis de datos y reporting

• Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de los procesos.
• Analizar información operativa para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Impulsar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos financieros.
  
  

Colaboración y soporte transversal

• Trabajar de forma coordinada con equipos de Finanzas, Compras, IT y Data para garantizar la correcta ejecución de los procesos.
• Dar soporte a iniciativas transversales y contribuir a la implantación de mejores prácticas dentro de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles financieros y los requisitos de auditoría.
  
  

Requisitos mínimos

Formación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos de SAP, VIM y entorno Microsoft 365.
• Experiencia con herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power Apps, SharePoint, SQL, Alteryx o soluciones RPA.
  
  

Experiencia

• Entre 4 y 7 años de experiencia en procesos financieros P2P y/o O2C.
• Experiencia en iniciativas de mejora, transformación o automatización de procesos.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad para analizar y transformar datos en información útil para la toma de decisiones.
  
  

Idiomas

• Nivel de inglés B2 (intermedio-alto).
  
  

Requisitos valorables

• Formación en gestión de procesos, mejora continua o transformación digital.
• Experiencia en análisis de datos, reporting y herramientas de Business Intelligence.
• Experiencia en entornos con alto volumen de operaciones y procesos estandarizados.
  
  

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Entidad legal: ENGIE España

Salario mínimo:

Salario máximo:

Pago base:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. REST Spark

Company Description

Publicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation:Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge.

Starcom is the Human Experience Company and is one of the agency brands within Publicis Groupe. A world-renowned media communications agency, we believe the alchemy of people and technology creates experiences people love, and actions brands need. Experiences are the human side of data-driven, tech-fueled marketing. And, we are passionate about boldly leading our clients into the future. With more than 5,000 employees worldwide, Starcom partners with the world's leading marketers and new establishment brands, including Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa, and more.

We are the Citizens of Starcom. We are Brave, Kind, Inclusive, and Resilient. Join us!

Overview

We are looking for an exceptional Global Client Lead to lead one of our most important international client partnerships.

As the most senior leader on the account, you will have overall responsibility for the global client relationship and for the performance of the Publicis network serving the client. You will define the strategic direction, mobilise the right capabilities across markets, identify and address performance gaps, and ensure that global priorities translate into consistent, high-quality local execution.

You will act as a trusted and challenging advisor to senior client stakeholders, combining strategic leadership, strong media expertise, commercial accountability and the authority to drive decisions across a complex international organisation.

Responsibilities

• Own and lead the global client relationship at executive level, building trust through strategic advice, transparency and consistent delivery.
• Define and deliver the long-term business, media and transformation agenda for the partnership.
• Lead and actively orchestrate the international agency network, ensuring that global priorities translate into clear and measurable market action.
• Establish a rigorous market performance framework covering planning, execution, digital and performance capability, data quality, innovation and service standards.
• Identify performance gaps early and drive corrective action, with clear ownership, measurable outcomes and appropriate timelines.
• Ensure best-in-class media planning, execution, optimisation and measurement across all markets.
• Anticipate issues, resolve escalations decisively and challenge both the client and agency teams constructively.
• Mobilise specialist capabilities from across Publicis, including data, technology, AI, commerce, measurement, platforms and performance media.
• Lead innovation and thought leadership, translating emerging capabilities and external developments into relevant, practical opportunities for the client.
• Drive the adoption of global standards and ensure their consistent application in local plans and campaigns.
• Champion transparency and appropriate client access across media investment, campaign, audience, optimisation and performance data.
• Simplify the operating model by clarifying responsibilities, decision rights and accountability across global, regional, local and specialist teams.
• Establish outcome-based governance and ensure that business reviews clearly demonstrate performance, improvement, learning and the value delivered by Publicis.
• Develop and inspire a high-performing international team, retaining strong talent while addressing capability or leadership gaps.
• Own the commercial health of the partnership, balancing client value, sustainable growth, profitability and operational efficiency.
  
  

Qualifications

• Significant experience leading global accounts and senior international client relationships.
• Demonstrable experience managing performance and service quality across multiple markets.
• Strong expertise across media planning, digital, performance, data, measurement and marketing transformation.
• Experience leading complex transformation programmes and driving adoption across international networks.
• Proven ability to mobilise specialist capabilities and multidisciplinary teams within a matrix organisation.
• Strong commercial judgment and experience managing account growth, profitability and operational effectiveness.
• Exceptional leadership, communication, negotiation and stakeholder management skills.
• Fluent written and spoken English.
• International travel required.
  
  

Additional Information

Why join us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
  
  

Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Fusiones y adquisiciones Empresas Finanzas corporativas Liderazgo Comunicación Análisis cuantitativo Implementación de estrategias Habilidades laborales Productividad del Equipo Fintech

We are looking for several motivated and ambitious acquisition entrepreneurs to take the helm of companies in the broader financial services sector.

We offer co-investment deals or transactions 100% financed by our group. We commit alongside selected entrepreneurs on high-potential opportunities, with a clear goal: to acquire, structure and grow companies that will become long-term members of our network.

Target sectors

• Wealth management: independent financial advisory firms (CGP / CGPI), family offices, wealth management, private banking, financial investment advisory (CIF)
• Insurance: insurance brokerage (P&C, protection, health, life insurance), general agencies, employee benefits consulting firms
• Brokerage and financing: credit intermediaries (IOBSP), mortgage and business loan brokerage, leasing, factoring, corporate finance
• M&A and corporate finance: M&A boutiques, fundraising advisory, business transfer, valuation, financial engineering, restructuring
• Real estate: real estate agencies and networks, commercial real estate, transactions, rental management, property management, condominium management, buy-to-let investment, wealth-oriented real estate advisory
• Accounting and corporate finance services: chartered accounting firms, audit, outsourced CFO services, cash management, tax advisory
• Asset management, private equity, fintech and other growing financial services companies

Company profile

• Headcount: 10 to 50 employees
• EBITDA: €200,000 to €2M
• Locations across Europe and internationally

Responsibilities

• Define and roll out the strategy of the acquired company over the short, medium and long term
• Oversee operational, administrative and financial management
• Lead, retain and unite teams around a shared project
• Grow the business and the client portfolio (individuals, business owners, companies)
• Negotiate with partners, insurers, banks, financial institutions and key stakeholders
• Ensure regulatory compliance (CIF, ORIAS, IOBSP, real estate license, ACPR, AMF, depending on the activity)
• Identify external growth opportunities and help integrate new entities into the group

Your profile

You have solid experience in management and business development, ideally gained in banking, insurance, wealth management, real estate, corporate finance, accounting or financial advisory.

You know how to structure a services business, bring teams together and engage with senior stakeholders (business owners, investors, financial partners).You are autonomous, rigorous and have a strong entrepreneurial mindset. Experience in a regulated environment is a significant plus.

Profiles we welcome: bank branch managers, private bankers, wealth advisors, brokers, real estate agency managers, chartered accountants, CFOs, investment bankers, commercial bankers, as well as entrepreneurs or senior executives looking to move into business acquisition.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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ATV / Auxiliar Técnico Veterinario - AniCura Aitana

🐾 ¿Te apasiona el cuidado animal y quieres formar parte de un hospital veterinario de referencia?

En AniCura Aitana Hospital Veterinario buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico Veterinario (ATV) para unirse a nuestro equipo multidisciplinar y seguir ofreciendo la mejor atención a nuestros pacientes y sus familias.

¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyo al equipo veterinario en consultas, hospitalización y procedimientos quirúrgicos.
• Preparación y mantenimiento de equipos, materiales y áreas de trabajo.
• Atención y acompañamiento a pacientes hospitalizados.
• Tareas auxiliares propias del puesto.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación de Auxiliar Técnico Veterinario (ATV).
• Valorable experiencia previa en hospitales o clínicas veterinarias.
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación al paciente.
• Actitud positiva, compromiso y ganas de seguir aprendiendo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a AniCura, uno de los grupos veterinarios líderes en Europa.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a una amplia red de especialistas y centros veterinarios.
• Condiciones competitivas según experiencia y perfil.
• Seguro médico privado con Sanitas
• Seguro de Vida
  
  

📍 Ubicación: AniCura Aitana Hospital Veterinario

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As Harvey scales its pre-sales function across EMEA, we are hiring a Legal Engineer Manager to lead and grow the team in Madrid. This role exists to provide senior leadership and strategic direction to a team of Legal Engineers who sit at the heart of Harvey's commercial motion - bringing legal credibility, product expertise, and consultative support to law firm and in-house prospects.

Harvey’s Legal Engineers are skilled lawyers from top-tier law firms who apply their legal experience to ensure that current and prospective customers understand how Harvey’s solutions enhance specific day-to-day workflows, working alongside Harvey’s Account Executives to support all aspects of our sales strategy. Legal Engineers build consultative relationships with law firm partners and associates and in-house attorneys at private equity firms and Fortune 500 companies, becoming trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can make them more effective.

Similar to the way Solutions Architects secure the “technical win” in the sales process, Legal Engineers secure the “legal win” by performing in-depth customer discovery and education on Harvey’s solutions through targeted meetings and demos that resonate with the customer’s day-to-day workflows specific to their legal practice area.

Legal Engineers utilize their experience practicing law and their legal mindset to ask thoughtful questions to understand the needs of law firm and in-house attorneys, develop credibility, and then partner with Account Executives to educate them on Harvey’s value via large and small group sessions as well as one-to-one conversations.

What You'll Do

• Lead, coach, and develop a team of Legal Engineers, setting clear performance expectations and building a high-trust, high-output team culture
• Own the quality and consistency of Harvey's pre-sales legal engineering function, ensuring demos, discovery conversations, and deal support are delivered to the highest standard
• Partner closely with Account Executives and GTM leadership to prioritise pipeline, develop deal strategy, and support conversion on complex or strategic opportunities
• Engage with lawyers at prospective customers to understand and address their workflow challenges
• Collaborate with Product and Marketing to ensure the team's field insights are feeding into positioning, roadmap, and go-to-market strategy
• Lead product demonstrations tailored to the context of various law firm practice groups and in-house legal teams, asking questions to validate how Harvey can add value and then showcasing Harvey’s features and benefits relevant to each prospective client’s potential use cases.
• Act as the “Voice of the Customer,” using your legal perspective to help the broader sales team to develop and implement more effective strategies and synthesize customer feedback for the product team through a legal lens.
• Travel may be required from time to time, including visits to customer office locations and company offices.
  
  

What You Have

• Qualified lawyer with 7+ PQE, with experience in a law firm or in-house legal environment
• Must have prior experience managing a team, with a track record of developing talent and driving performance
• Deep familiarity with legal technology and AI tools, with an ability to quickly develop and demonstrate platform expertise
• Strong commercial instincts and the ability to engage credibly with senior stakeholders at law firms and in-house legal teams
• Excellent communication and presentation skills, with experience running training, workshops, or client-facing product sessions
• Comfort operating in a fast-paced, high-growth environment with a pragmatic, solutions-oriented approach
  
  

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Técnico/a de Pruebas de I+D en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio.

Su misión será realizar pruebas de I+D a componentes de electrónica de potencia, participando en la preparación y diseño de las mismas, así como controlar y evolucionar los bancos de pruebas.

Sus Principales Funciones Serán

• Realizar pruebas de I+D a componentes de electrónica de potencia.
• Coordinar la definición de las pruebas, junto a los ingenieros responsables de las mismas.
• Hacer seguimiento de las pruebas.
• Reportar a los ingenieros de los resultados de los ensayos e incidencias de estas.
• Atender e interactuar con los usuarios de los bancos de pruebas para dar soporte, resolución de dudas; y recepción y registro de incidencias.
• Coordinar con I+D para proponer acciones de mejora, resolver las incidencias y gestionar el seguimiento de acciones.
• Colaborar en la evolución de los bancos de pruebas.
• Organizar el material necesario para las pruebas.
• Generación de documentación para uso interno.
  
  

Requisitos

• Ciclo Superior de FP, rama Electricidad/Electrónica, o similar.
• Ofimática.
  
  

Se Valorarán

• Experiencia previa en puesto similar.
• Inglés nivel B2 o superior
• Iniciativa, orientación a la mejora continua, la calidad, los resultados y el cliente.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)
• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal
• Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a
• Contratación de carácter indefinido
• Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero
  
  

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generSe ales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.