Ofertas de empleo para Energía y Minería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural.

Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito.

Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, orientación sexual o diversidad funcional.

Tenemos Un Desafío Para Aquellas Personas Que

• Disfruten de trabajar con energía, compromiso y dedicación.
• Orientadas al servicio para dar la mejor experiencia a las personas.
• Sean apasionadas del cine, su historia y sus géneros más populares: el cine fantástico.
  
  

¿Eres una persona apasionada del medio audiovisual, el arte y el cine? ¿Tienes experiencia en atención al público? ¿Buscas un trabajo que puedas compaginar con tus actividades diarias?

¡Entonces, esta oferta se ajusta a ti! Te invitamos a que continúes leyendo:

Buscamos Guía - Informador/a para importante exposición temporal, de carácter cinematográfico, ubicada, en la ciudad de Dénia (Alicante).

Qué harás en tu día a día:

• Dar la bienvenida al público visitante y proporcionar información de la exposición, adaptándose a los diferentes tipos de públicos teniendo en cuenta sus necesidades e intereses.
• Realizar visitas guiadas, adaptándose a las necesidades, intereses y a los diferentes tipos de público / grupo.
• Realizar la apertura y cierre de la exposición.
• Controlar los accesos a la exposición y el aforo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa del espacio cultural, así como velar por la seguridad de las personas visitantes durante el recorrido.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran llegar a ocurrir.
  
  

Qué Te Ofrecemos

• Oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con la promoción del valor del patrimonio cultural y hacerlo accesible para las personas.
• Trabajar en un proyecto innovador que pretende acercar las nuevas tecnologías, la cultura y el arte a las diferentes ciudades.
• Formación inicial a cargo de la empresa.
• Contrato directo a través de empresa desde el 29/07/2024 hasta el 02/09/2024 (duración de la exposición).
• Jornada laboral y horarios: 31,5 horas semanales, aproximadamente:
  
  

Jueves de 17 a 23 h, viernes y sábados de 11 a 14 h y de 17 a 23 h, y domingos de 11 a 14 h (los horarios pueden sufrir modificaciones según necesidades del servicio).

• Incorporación: Inmediata. (29/07/2024).
• Finalización: 02/09/2024.
• Lugar centro trabajo: Dénia (Alicante).
  
  

Requisitos mínimos

• Ser una persona con destacadas habilidades comunicativas, orientada al servicio, con capacidad de resolución de incidencias, y trabajo en equipo y apasionada por la cultura.
• Formación: Superior en Humanidades, Turismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Historia del Arte, Cine y Televisión, Comunicación audiovisual, Comercio y Marketing, o similar.
• Se valorará poseer el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP).
• Idiomas: castellano y catalán nativo y/o bilingüe. Se valorará muy positivamente poseer un idioma complementario, como el inglés.
• Experiencia en atención al público, en visitas guiadas, y experiencia en gestión de grupos organizados.
• Tener disponibilidad del 29/07/2024 al 02/09/2024 inclusive.
• Residir en Dénia (Alicante) o alrededores.
• Lo más importante: ser una persona con entusiasmo y con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jul.

Excel

¿Buscas un proyecto en el sector del gran consumo? Trabajando con una empresa del sector químico, con reconocidas marcas presentes en el mercado, buscamos un Key Account regional para el área de Levante, que lidere las principales cuentas de la zona.

Responsabilidades:

• Liderar la gestión de cuentas de clientes claves dentro del área geográfica asignada. Negociar contratos, resolver problemas y proporcionar un servicio al cliente excepcional para mantener asociaciones a largo plazo.

• Construir relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades y trabajar para cumplir o superar sus expectativas.

• Desarrollar e implementar estrategias para hacer crecer el negocio dentro de la región.

• Colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las actividades de los competidores.

Requerimientos:

• Formación Académica en Administración de Empresas o relacionado.

• Se valorará formación postgrado en ámbitos comerciales.

• Experiencia de al menos 2 años como KAM gestionando clientes de la zona.

• Dominio avanzado herramientas ofimáticas, especialmente nivel avanzado de Excel.

• Inglés nivel C1 (deseable)

Buscamos un perfil analítico, planificado, organizado y con una clara tendencia al cliente.

¿Serás tú? Inscríbete o contáctanos para que podamos conocerte y contarte más :D

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jul.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¿Cual será tu misión?

Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel.

¿Cuales serán tus tareas?

• Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno.
• Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas.
• Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones.
• Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable.
• El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas.
• Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente.
• Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc.
• Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.
• Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato.
• Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago.
• Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 jul.

¿Tienes experiencia como albañil, en concreto, con conocimiento y experiencia en material refractario? ¿Buscas un empleo estable en una gran empresa a nivel internacional?



Desde Adecco selección estamos colaborando con una empresa de la Comunidad Valenciana dedicada a mantenimiento calderas industriales.



Se trata de un contrato indefinido, horario de Lunes a Viernes 8:00-16:00H. Zona Castellón





Tus funciones serán:



- Construir y reparar cimientos y obras , revestir y decorar los muros, techos y suelos con ladrillos y pieza. Realizar trabajos de restauración, mantenimiento y reparación.

Requisitos
- Experiencia como albañil mínimo dos años en sector construcción
- Experiencia material refractario
- Cursos: (Valorable)


Espacios Confinados
Trabajo en altura
Curso de 20 hs Albañileria

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Horario de Lunes a Viernes
- Salario negociable

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada22 jul.

Teletrabajo

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos empresarios entusiastas con pasión por viajar, dispuestos a aumentar los beneficios y mejorar el acceso a los productos.

Tanto si desea aprovechar su experiencia como su propio jefe o elevar su agencia con un mejor acceso a los productos y comisiones de primer nivel, le ofrecemos reconocimiento, credibilidad y valiosos recursos.

Aproveche el reconocimiento mundial de la marca, acceda a productos y precios exclusivos y a un apoyo profesional de primera categoría. Todo ello mientras disfruta de la libertad de dirigir su propio negocio.

Es la mezcla perfecta de oportunidad y autonomía.

Responsabilidades:

• Ayudar a los clientes a planificar y organizar sus itinerarios de viaje, incluyendo vuelos, alojamiento, transporte y actividades
• Proporcionar un servicio al cliente excepcional atendiendo las consultas y preocupaciones de los clientes con prontitud y profesionalidad
• Estar al día de las tendencias del sector de los viajes, los destinos y la normativa de viajes para proporcionar información y asesoramiento precisos a los clientes
• Colaborar con proveedores y vendedores para garantizar las mejores ofertas y negociar tarifas en nombre de los clientes
• Gestionar las reservas y los pagos de forma eficaz y precisa
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar que repitan y nos recomienden
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa como Agente de Viajes o en un puesto similar es preferible, pero no obligatorio
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• Gran atención al detalle y capacidad de organización
• Dominio de los sistemas y herramientas de reserva de viajes
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir los plazos
• Una conexión a Internet fiable y un espacio de trabajo dedicado en casa
• Citizens or Residents of México, United States, Australia, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Spain, Panama, Chile, Argentina, Bolivia, Italy, and Perú
  
  

Ventajas:

• Horario flexible y libertad para trabajar desde cualquier lugar
• Mentalidad emprendedora
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional
• Acceso a descuentos y ventajas exclusivas en viajes
• Formar parte de un equipo dinámico y solidario apasionado por los viajes
• Si te apasionan los viajes, tienes ganas de ayudar a tus clientes a crear experiencias inolvidables y deseas trabajar desde la comodidad de tu casa, ¡nos encantaría conocerte!
  
  

Haga clic aquí para obtener más información:

https://calendly.com/unwindtravels/como-ser-agente-de-viajes

Powered by JazzHR

cYL2PXBF0p

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 jul.

¿Quieres trabajar con la Cruz Roja (La ONG mas antigua y conocida) ?

¿quieres tener un trabajo de media jornada con un salario competitivo?

¿te interesan las causas sociales y quieres que tu trabajo tenga un impacto positivo en el mundo?

¿eres buen comunicador/a?

¿asumes retos y cumples con lo que te propones?

¡si tus respuestas fueron afirmativas entonces esta es una excelente oportunidad para ti!

En ágora face 2 face queremos que formes parte de nuestro equipo de captadores/as de socios/as a pie de calle.

Si quieres salvar vidas desde tu ciudad ¡únete a nosotros!

¿qué te ofrecemos?

• salario fijo de 800€ brutos al mes por media jornada de 23 horas semanales + incentivos
• Contrato indefinido
• jornada laboral: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 h. O de 16:00 a 20:00
• alta en seguridad social desde el primer día y contratación directa con ágora.
• trabajo a pie de calle y en stands, en equipo, formación continua y apoyo constante.
• opciones de promoción y, desarrollo personal y profesional.
• incorporación inmediata
  
  

¿cómo?

Nos acercamos a la gente para explicarles el trabajo que hacemos en nuestras campañas sensibilizando y animando a que colaboren con CRUZ ROJA como socios y así seguir ofreciendo asistencia humanitaria a quienes más lo necesitan.

Súmate

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jul.

• Compañía multinacional líder en su sector|Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo
  
  
  

About Our Client

Nuestro cliente es una empresa multinacional de FMCG con más de 1.000 empleados

Job Description

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Identificar y capturar nuevas oportunidades de negocio.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar las metas de la empresa.
• Preparar y presentar informes de ventas.
• Participar en la creación y ejecución de estrategias de ventas.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de ventas.
• Realizar seguimiento y análisis del mercado y de la competencia.
  
  
  

The Successful Applicant

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o campo relacionado.
• Experiencia previa en un rol de KAM en la industria de FMCG.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con los clientes.
• Comprensión sólida de las tendencias del mercado y la competencia.
• Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
  
  

What's on Offer

• Un salario competitivo en el rango de 36.000,00 - 44.000,00 euros al año.
• Un paquete de beneficios atractivo.
• Una cultura de empresa centrada en la innovación y la calidad.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  
  
  

Contact: Álvaro Millán

Quote job ref: JN-072024-6484288

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jul.

¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, muy escalable, con una gran evolución y con ganas de comerse el mundo?

¿Tienes ganas de formar parte de un equipo donde el día a día es un desafío y puedes aprender de tus compañeros y clientes para mejorar tanto la empresa como tú?

Family Cash es el supermercado que está revolucionando el sector de la distribución en este momento.

¡Entra a formar parte de Family Cash! 🚀

Somos una empresa, fundada en 2013 por profesionales con amplios conocimientos y experiencia en el sector.

Nuestro modelo de tienda está basado en la comercialización de productos de alimentación, tanto perecederos como no perecederos, así como un amplio catálogo de artículos de bazar que abarca desde menaje, jardín, ferretería o electricidad hasta textil, juguetes, papelería o productos para el automóvil.

Creemos en una política de precios siempre por debajo de la competencia y desde la primera unidad, por eso, no hacemos ofertas puntuales a lo largo del año.

Ofrecemos una experiencia de compra sencilla y cómoda, con artículos de gran calidad y diversidad de marcas, pero con precios más que competitivos durante todo el año. Además, todos nuestros establecimientos disponen de plazas de aparcamiento para facilitar las compras.

Tenemos un modelo que evoluciona para facilitar la toma de decisiones teniendo siempre como faro la satisfacción de los clientes, y que permite optimizar el acto de compra propiciando un ahorro energético en iluminación y refrigeración de hasta un 50%.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Continúa leyendo! 👇

Tu misión como Director/a de tienda Adjunto/a será coliderar y gestionar junto con la dirección de tienda todos los aspectos de la tienda para garantizar que ésta funcione de manera óptima y ofrezca una excelente experiencia a los clientes.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Family Cash sea excepcional, hemos diseñado las siguientes contribuciones:

Gestión del equipo: Supervisar y dirigir al equipo de trabajo de la tienda, motivar y desarrollar para asegurar que cuenten con las condiciones y habilidades necesarias para gestionar las operaciones en tienda. Es fundamental crear un ambiente de trabajo positivo y retador, por ello buscamos una persona empática que lo dé todo por ellos.

Operaciones de tienda: Coordinar y supervisar las actividades diarias de la tienda, incluyendo la gestión de inventario, la reposición de productos y la organización del espacio de venta.

Cumplimiento de políticas y procedimientos: Asegurarte de que la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos de la compañía, incluyendo la seguridad de los empleados y clientes, así como la gestión adecuada de efectivo.

Control de frescos: pescadería, carnicería, frutería, panadería, charcutería y sección de platos preparados (imagen, calidad, caducados, mermas, etc.).

Control de costos: Participar en la gestión de los costos operativos de la tienda, maximizando la eficiencia en el uso de recursos y manteniendo un enfoque en la rentabilidad.

Visual Merchandising: Colaborar en la presentación de productos y la disposición de la tienda para garantizar una experiencia de compra atractiva y ordenada.

Análisis de datos:

• Mermas de stock: supervisar y analizar las mermas de stock, es decir, las pérdidas de productos debido a daños, vencimiento de fechas de caducidad, etc.
• Ventas y progresiones: monitorear las ventas de productos y categorías específicas para identificar tendencias y patrones.
• Ventas de artículos por sección: Esto implica analizar las ventas, las tasas de rotación de productos y la rentabilidad por sección.
  
  

¿Qué te ofrece Family Cash en este reto a cambio?

Trayectoria 🥼: Family Cash es una compañía consolidada, con un gran posicionamiento en el sector y proyección internacional en contínuo crecimiento.

Equipo 👩👩👦👦: Un equipo de personas comprometidas, profesionales y con grandes trayectorias que apoyan el crecimiento de Family Cash desde la experiencia brindando apoyo a nuevos miembros. Nos caracterizamos por ser transparentes y por formar vínculos de confianza que se sienten como una pequeña gran familia. El éxito individual es el orgullo colectivo.

Impacto 🎯: Gracias a los conocimientos del equipo, somos capaces de llegar lejos, impactar, innovar y seguir creciendo.

Salario competitivo 💰: Te ofrecemos un salario competitivo de acuerdo a la experiencia que pueda aportar al puesto.

Si sientes que este es el reto que estabas esperando, ¡tu próximo destino es Family Cash!

Requisitos:

¿Qué te hará marcar la diferencia?

Experiencia en gestión minorista: Haber trabajado en roles anteriores en la industria minorista, puestos de supervisor, gerente de departamento o gerente de tienda en otras empresas del sector.

Liderazgo y gestión de equipos: La capacidad para liderar y motivar a un equipo es esencial. Buscamos actitud por encima de todo, nuestro equipo es nuestro pilar por lo que tu experiencia en gestión de personas, capacitación y resolución de conflictos es clave.

Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente: habilidad para transmitir mensajes claros, feedback y expectativas de manera efectiva creando un ambiente acogedor y positivo en la tienda.

Conocimiento de las operaciones de tienda: desde la disposición de productos hasta la gestión de horarios, coordinación del personal, cómo se gestiona el inventario, así como conocimiento de transacciones, manejo de efectivo y arqueos de caja.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico: establecer metas, crear estrategias para alcanzarlas y evaluar el progreso de manera constante. La capacidad de adaptarse rápidamente a estas condiciones cambiantes y tomar decisiones efectivas es esencial.

Comprensión de la filosofía de precios económicos y el compromiso con la satisfacción del cliente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, escalable, con una gran evolución y hacer impacto en el mundo de la música?

Apparell™ es una empresa joven con sede en Granada, está revolucionando la industria de la música con su innovador modelo de negocio. Especializados en la creación y fabricación de productos para artistas, trabajamos con destacados partners como Dellafuente, Sony y otros artistas y sellos influyentes en el sector. Nos sentimos orgullosos por ofrecer un entorno de trabajo donde el crecimiento y el desarrollo profesional son una prioridad, y donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de dejar una huella en el emocionante mundo de la música.

En Apparell™, te unirás a un equipo apasionado y ambicioso con ganas de “petarlo”, comprometido con la excelencia y la innovación. Estamos buscando Buyer que comparta nuestra visión y que esté listo para contribuir al equilibrio entre producto y rentabilidad. Si tienes una mente analítica, habilidades para la planificación estratégica y experiencia en la gestión de proveedores, te invitamos a formar parte de nuestra aventura y ayudar a llevar nuestro proyecto al siguiente nivel. ¡Descubre más sobre cómo puedes marcar la diferencia en Apparell™ y trabajar junto a artistas de renombre!

Únete a Apparell™ y forma parte de nuestro movimiento internacional 🚀

¿Quieres formar parte del equipo? ¿Cómo contribuirás en Apparell™? ¡Continúa leyendo! 👇

Tu misión principal cómo People Specialist en Apparell™ será fortalecer y consolidar la cultura “Apparell” dentro del equipo. Crear estrategias desde People para la incorporación y fidelización del nuevo talento. También desarrollarás el talento de la compañía apostando por la formación y el crecimiento, estableciendo políticas de evaluación y generación de feedback. Serás la figura principal en la comunicación interna de la empresa y te convertirás en referente para tus compañeros/as en materia laboral. Tu objetivo es liderar las iniciativas desde el área de personas que impulsen la comunicación, la evaluación y crecimiento sostenible del equipo.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Apparell™ sea excepcional, hemos diseñado los siguientes roles y contribuciones:

Gestión Estratégica de Personas:

• Serás responsable de desarrollar e implementar las estrategias desde el área de people alineadas con los objetivos y valores de la empresa.
• Trabajarás y colaborarás activamente con la dirección de Apparell™ para garantizar la implementación de las políticas acordes a la cultura de la organización.
• Implementarás estrategias de comunicación efectivas.
  
  

Adquisición y Fidelización de Talento

• Establecerás las estrategias de búsqueda y capacitación del talento necesario para que se sume al equipo..
• Mantener una presencia proactiva en comunidades y grupos relevantes para la industria musical donde pueda identificarse el talento potencial.
• Liderar los procesos de selección y contratación, identificando el talento que mejor se adapte a las necesidades y cultura.
  
  

Gestión del Desempeño y Evaluación

• Establecerás políticas y sistemas efectivos de evaluación del desempeño y objetivos.
• Colaborarás activamente con los diferentes departamentos para fomentar y establecer un feedback efectivo y de calidad.
• Promoverás espacios que faciliten la comunicación entre los equipos de trabajo (1:1 trimestrales).
  
  

Gestión de las Relaciones Laborales

• Gestionarás programas de beneficios y compensaciones competitivos.
• Garantizarás la equidad salarial dentro de los equipos, analizando el mercado y la estructura interna de Apparell™.
• Actuarás como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y mejorar las relaciones profesionales.
• Garantizarás el cumplimiento de las normativas laborales y ética profesional, supervisando las solicitudes de ausencias, permisos y licencias.
  
  

Formación y Desarrollo

• Implementarás programas de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento y la retención del talento.
• Fomentarás un ambiente de aprendizaje y capacitación continua.
  
  

Stages del proceso:

• Entrevista Fresh donde resolveremos todas tus dudas y te contaremos todo sobre Apparell™.
• Entrevista online con el equipo de Apparell™ donde podrás conocer su visión.
• Business case donde podrás mostrar toda tu experiencia y aptitudes.
• Presentación del case (presencial)
• Entrevista final y oferta laboral.
  
  

¿Qué te ofrece Apparell™ en este reto a cambio? 🤔

• ⏰ Horario de trabajo: horario flexible 8/9h a 14/15h y tarde remoto,
• 📡Modalidad de trabajo: Presencial/Hibrido - Granada Centro. c/María Auxiliadora, 28.
• 💵Salario: 25k-30k
• 🎁 Perks: Por definir
  
  

Por último, conoce a quién te acompañará en esta aventura. y algunos de nuestros partners https://apparell.com/collections/dellafuente.

Requisitos:

Destacarás si… 🌟

• Tienes experiencia de más de 3 años en roles de HR, People Specialist o similares. .
• Posees experiencia en entornos internacionales y multiculturales
• Tienes experiencia en la implantación y puesta en marcha de estrategias de gestión de personas, comunicación y cultura.
• Tu trabajo está orientado a las personas.
• Posees habilidades para la identificación de talento, captación y retención.
• Tienes experiencia en establecer programas de desarrollo y carreras profesionales.
• Cuentas con conocimientos en materia laboral y PRL.
• Dominas el inglés.
  
  

Será un plus si… ➕

• Posees conocimientos en herramientas de gestión de personas, preferiblemente Factorial.
• Familiaridad con tecnologías emergentes de People Analytics.
• Conocimientos en procedimientos de trabajo con ATS,
  
  

¿Te sumas a esta aventura?