Ofertas de empleo para Alimentación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Importante grupo especializado en Supermercados, precisa cubrir varias vacantes de Encargado de supermercado, en Tenerife Sur.

Funciones:

. Organizar y supervisar al equipo.

. Asignar tareas y turnos.

. Supervisar los estándares de calidad de cada turno.

. Gestionar productos y stock.

. Controlar inventarios y evitar faltantes o excesos.

. Recibir mercancía, reponer productos y mantener la oferta correcta.

. Supervisar ventas y vigilar que se cumplan los objetivos.

. Controlar los lineales de caja, y resolver incidencias en el registro.

. Atención al cliente.

Se ofrece

. Contrato estable, directamente con cliente

. Turnos rotativos de L-D

. Salario inicial ofrecido 20K

. Incorporación inmediata

. Tiendas ubicadas en zona sur Requisitos

. Aportar experiencia como responsable de supermercado

. Residir en zona sur

. Disponibilidad para rotar entre tiendas

. Carnet de conducir y Vehículo propio

. Carnet de manipulador de alimentos

. Deseable carnet de carretilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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Desde Melt Group seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una compañía industrial.

La persona incorporada será el referente de RRHH dentro de la planta, garantizando una adecuada gestión de las relaciones laborales, el cumplimiento normativo y el soporte a los equipos operativos, actuando como nexo entre la plantilla y la dirección.

Buscamos un perfil con una sólida experiencia en entornos productivos e industriales, habituado a trabajar cerca de la operativa diaria y con capacidad para generar relaciones de confianza con mandos intermedios, representantes de los trabajadores y equipos de planta.

Funciones principales

• Gestión de las relaciones laborales de la planta, manteniendo una interlocución fluida con el Comité de Empresa y representantes sindicales.
• Aplicación e interpretación del convenio colectivo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisión de procesos de administración de personal: contratación, nómina, control horario, absentismo, incidencias y documentación laboral.
• Seguimiento de indicadores de RRHH y propuesta de acciones de mejora en aspectos relacionados con clima, rotación y absentismo.
• Coordinación de los procesos de selección de personal operativo y mandos intermedios.
• Identificación de necesidades formativas y seguimiento de acciones de desarrollo para los equipos de planta.
• Coordinación de la actividad preventiva junto al Servicio de Prevención Ajeno y participación activa en materia de Seguridad y Salud.
• Asesoramiento y soporte a los responsables de producción y dirección de planta en cuestiones laborales y de gestión de personas.
• Participación en proyectos de mejora organizativa y optimización de procesos de RRHH.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Responsable de RRHH, HR Business Partner Senior o similares dentro de entornos industriales o productivos.
• Perfil cercano a la operativa de planta, con capacidad para trabajar con equipos productivos y responsables de área.
• Valorable experiencia en industria alimentaria, manufactura, automoción, químico o sectores con elevada actividad productiva.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía industrial consolidada, con un entorno productivo dinámico y un proyecto estable a largo plazo.
• Posición clave dentro de la planta, con alta visibilidad y participación en la toma de decisiones junto a la Dirección.
• Autonomía para liderar la gestión de personas, las relaciones laborales y los proyectos de RRHH vinculados a la operativa industrial.
• Entorno cercano al negocio, con capacidad de influencia sobre los equipos y los procesos de la planta.
• Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y trayectoria aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

• Empresa sólida y referente en alimentación de calidad.
• Entorno industrial innovador y trabajo en equipo.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector alimentación ubicada en los alrededores de Calahorra.

Descripción

• Desarrollo de producto, reformulacione sy cambio de parámetros.
• Diseño, planificación y ejecución de pruebas industriales.
• Optimización de recetas, procesos productivos y especificaciones técnicas.
• Búsqueda y evaluación de nuevas materias primas, ingredientes y proveedores.
• Colaboración con los distintos departamentos para garantizar la viabilidad técnica y productiva de los desarrollos.
• Seguimiento de tendencias e innovaciones del sector alimentario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agrónoma, Biología, Veterinaria o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de I+D dentro del sector alimentario.
• Conocimientos de procesos industriales y tecnología alimentaria.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.
• Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse eficazmente con diferentes áreas de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento.
• Proyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo interno.
• Participación en proyectos de innovación con impacto directo en el negocio.
• Formación continua junto a equipos especializados de I+D.
• Horario de trabajo intensivo de mañana con flexibilidad.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.