Ofertas de empleo para Alimentación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a nuestro equipo en ARTIEM Audax como Ayudante de camarero/a para la temporada 2026!

En ARTIEM Audax buscamos personas apasionadas, con energía positiva y ganas de crecer, que quiera formar parte de un equipo que cuida de las personas, del entorno y del planeta. Si te gusta el trato con el cliente, disfrutas del trabajo en equipo y te motiva formar parte de un entorno profesional y alegre, ¡te estamos buscando!

Tu misión será apoyar al equipo de sala para que cada servicio sea una experiencia memorable para nuestros huéspedes en nuestros restaurantes y bares.

Principales responsabilidades

• Preparar y montar mesas, buffets y áreas de servicio.
• Colaborar en el servicio de alimentos y bebidas.
• Mantener la limpieza y el orden del espacio de trabajo.
• Anticiparte a las necesidades de los clientes y del equipo.
• Contribuir a crear un ambiente amable, ágil y profesional.
  
  

• Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar (hotel o restaurante).
• Pasión por el servicio y ganas de aprender.
• Actitud positiva, responsabilidad y espíritu de equipo.
• Habilidad para comunicarte con amabilidad y cercanía.
• Nivel básico de inglés (se valorará).
  
  

• Incorporación a una cadena hotelera consolidada.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico.
• Contrato para la Temporada 2026, con posibilidad de continuidad.
• Salario según convenio.
• Jornada completa,
• Alojamiento y Manutención.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Export Manager para importante Grupo Lácteo. Se trata de una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos lacteos y un creciente posicionamiento internacional. Con sede industrial en Burgos, su actividad se centra en ofrecer productos lácteos de alta calidad en mercados nacionales e internacionales.

Misión del puesto

El Export Area Manager será responsable de impulsar el crecimiento internacional del negocio, gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevos mercados, especialmente dentro del ámbito industrial y de exportación. Su función será estratégica para aumentar el volumen de ventas, diversificar mercados y fortalecer el posicionamiento internacional de la compañía.

Formación requerida

Se requiere formación profesional o universitaria en Comercio Internacional, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Marketing y Publicidad, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones relacionadas.

Experiencia necesaria

El perfil ideal aporta experiencia previa en ventas de productos de consumo, preferentemente en agroalimentación y especialmente en productos comparables a leche o derivados (productos commodity). Es imprescindible contar con cartera activa de clientes industriales y/o de exportación, así como experiencia previa en apertura de nuevos mercados. El mercado principal actual es Europa, aunque se valorará experiencia en otras regiones.

Conocimientos técnicos

Se requiere un nivel alto de inglés (oral, escrito y lectura), valorándose un segundo idioma.

Además, se precisa conocimiento en:

Mercado y competencia, segmentación, distribución comercial y selección de canales, marketing estratégico, investigación de mercados, Incoterms, análisis financiero, gestión presupuestaria, estructuras de precios, promociones, análisis de datos (costes, consumos, beneficios), así como comprensión de productos lácteos y del panorama competitivo del sector.

Competencias clave

El puesto requiere profesionales con fuertes habilidades de gestión de relaciones, comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, negociación, orientación a resultados, liderazgo, aprendizaje continuo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.

Funciones principales

El Export Area Manager llevará a cabo las siguientes responsabilidades:

• Definir junto al Responsable Comercial los objetivos de volumen, valor, surtido y servicio de las áreas o clientes asignados.
• Gestionar la cartera de clientes: seguimiento del pedido al cobro, resolución de reclamaciones, negociación de condiciones de compraventa y verificación del cumplimiento de lo acordado.
• Informar a los clientes sobre expediciones, estado de pedidos y operativa logística cuando sea necesario.
• Ampliar y potenciar el portfolio de productos ofrecido a cada cliente, asegurando el conocimiento del catálogo global de la compañía
• Coordinarse internamente con todas las áreas implicadas en el proceso comercial.
• – Preparación de documentación comercial.
• – Gestión del transporte y aduanas para operaciones de exportación.
• – Realización de análisis económico-financieros de viabilidad.
• – Evaluación de capacidad financiera y riesgos de clientes actuales y potenciales.
• Negociar plantillas comerciales, asegurando alineación con el Plan Comercial Anual.
• Proponer mejoras que optimicen el proceso de venta y la operativa comercial.
• Captar nuevos clientes y mercados, así como atender solicitudes de agentes externos para identificar nuevas oportunidades.
• Coordinar internamente todos los requisitos necesarios para nuevas aperturas (registros, auditorías, validaciones, etc.).
• Preparar y asistir a ferias internacionales.
• Reportar al Director Comercial sobre evolución de ventas, rentabilidad por cliente y estrategia comercial de las áreas asignadas.
• Cumplir con las normas internas implantadas en las fábricas (calidad y seguridad alimentaria, seguridad laboral y normativa medioambiental).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

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**IMPRESCINDIBLE: Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en el canal gran consumo alimentación.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Coordinador/a de Gestores/as de Punto de Venta (GPVs) para una multinacional líder del sector gran consumo alimentario.

La persona seleccionada será responsable de la coordinación, seguimiento y desarrollo de un equipo de 4 GPVs en la zona de Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares, con un rol muy enfocado a la ejecución en punto de venta. De forma complementaria, gestionará una pequeña cartera de cuentas asignadas, manteniendo un contacto directo con el mercado.

Descripción de las funciones

• Liderar y coordinar un equipo de 4 GPVs, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el punto de venta.
• Definir y comunicar el foco comercial semanal (visibilidad, promociones, precios e inventario), realizando su seguimiento.
• Planificar rutas y prioridades del equipo, realizando acompañamientos en campo para dar soporte, compartir buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora.
• Supervisar la correcta implantación de acuerdos comerciales, promociones y acciones negociadas con las cadenas de alimentación.
• Gestionar una pequeña cartera de cuentas, incluyendo la negociación de condiciones comerciales y el seguimiento operativo.
• Analizar resultados y KPIs de ventas, elaborando reportes y proponiendo planes de acción orientados a objetivos.
• Mantener un conocimiento actualizado del punto de venta, del mercado y de la actividad de la competencia.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria o formación profesional de grado superior.
• Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en el canal gran consumo alimentación (imprescindible).
• Conocimiento sólido del punto de venta y de la operativa del canal alimentación.
• Capacidad de liderazgo cercano, organización y seguimiento del equipo.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por la Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares.
• Residencia en la Comunidad Valenciana.

Características y condiciones del puesto

• Proyecto estable en una multinacional líder del sector gran consumo alimentario.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Paquete retributivo: 30.000–35.000 € fijos + variable anual de 6.000–9.000 €, en función de objetivos.
• Coche de empresa y tarjeta de combustible.
• Herramientas digitales para el desempeño del rol.
• Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo dentro de la estructura comercial.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

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KAM Alimentación, con experiencia en cuentas regionales y nacionales

Savencia es una compañía internacional, familiar e independiente de alimentación con fuertes valores y vocación de "Compromiso con una buena alimentación". Con más de 26.000 empleados en 38 paises, Savencia desarrola la innovación de productos de alta calidad que son principalmente comercializados en el Retail y Food Service.

• Gestionar y desarrollar las cuentas regionales y nacionales de gran distribución.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y lanzamientos.
• Analizar ventas, márgenes, rotaciones y oportunidades de crecimiento por cliente y categoría.
• Definir y ejecutar el plan comercial anual junto con Dirección.
• Coordinarse con marketing, producción y logística para asegurar el suministro y la visibilidad del producto.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y nuevas cadenas.
• Realizar seguimiento de KPIs comerciales y presentar informes de evolución del negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

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Cocinero con experiencia. Jefe de partida. Que sepa hacer arroces, limpiar pescados, manejarse en freidoras y horno y domine los fuegos. Para empezar el 24 de Noviembre en un proyecto nuevo que abrirá sus puertas el 1 de Diciembre. Restaurante con una capacidad de 250 comensales, cocina tradicional, menú toda la semana y carta. Ya tenemos otro restaurante activo. 1 día de fiesta a la semana. El restaurante abre, en varios turnos, de lunes a domingo de 7 a 17:00h y viernes y sábado de 20h a 23:00h. Abstenerse gente sin experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada18 ene.

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Estamos buscando un cocinero para trabajar a media jornada los viernes, sábados y domingos. Las responsabilidades incluyen preparar pinchos, tortillas, emparedados y bocadillos. Existe la posibilidad de ampliar la jornada a tiempo completo de 40 horas semanales en el futuro. Valoramos la experiencia previa en cocina y la habilidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un buen ambiente laboral y la oportunidad de crecimiento profesional dentro de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y forma parte de una cafetería con un ambiente agradable!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

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Estamos buscando un cocinero/a que se una a nuestro equipo. **Responsabilidades**:

• Preparar comidas de acuerdo con nuestras recetas estándar.
• Asegurar la calidad y presentación de los platos.
• Gestionar de manera eficiente los suministros y minimizar el desperdicio.
• Mantener la limpieza y el orden en la cocina.
• Colaborar con el equipo para un servicio fluido.
• Requisitos**:
• Experiencia previa en cocina.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

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Somos una empresa familiar ubicada en Burgos con más de 50 años de experiencia en el sector, y actualmente estamos buscando personal de cocina, Cocineros y ayudantes con al menos 2 años de experiencia.

Preparación y elaboración de los platos que le sean asignados - Cumplir los protocolos de seguridad e higiene - Colaborar en la...

• Preparación y elaboración de los platos que le sean asignados


• - Cumplir los protocolos de seguridad e higiene


• - Realizar pedidos


• - Colaborar en la gestión adecuada del stock


• - Mantenimiento de las instalaciones

- Contrato estable

- Jornada de 40 h semanales

- Turnos rotativos por semana

- Dos días de descanso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será coordinar y controlar el trabajo realizado en las líneas de envasado asignadas, identificando y resolviendo los cambios imprevistos del plan de producción, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos recogidos en la Planificación semanal, supervisando los stocks y controlando el consumo de materiales de envasado y de los consumibles de productos de packaging suministrados a máquina.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Supervisar el funcionamiento de las líneas de envasado a su cargo, identificando y resolviendo las posibles incidencias surgidas en el mismo, proponiendo soluciones y acciones correctoras al Jefe de Área de Envasado, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, eficiencia de las instalaciones y procesos, calidad de producto y coste, según el Sistema de producción de Organización del Envasado.
• Controlar la realización de ensayos y pruebas de homologación de materiales de packaging, garantizando el ajuste a los parámetros técnicos de los procesos de envasado.
• Participar en la planificación de las revisiones de mantenimiento preventivo de las líneas de envasado a su cargo, coordinando su ejecución y minimizando el impacto en la producción.
• Supervisar el mantenimiento correctivo en su área asignada, optimizando el sistema de mantenimiento RCM.
• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de envasado, asegurando la introducción de todas las medidas recogidas en la política y procedimientos de la Compañía, analizando las causas de las No Conformidades en la producción, y proponer acciones de mejora, con el fin de garantizar la mejora continua.
• Preparar y liderar las reuniones mensuales de los equipos de SMC dando respuesta a las demandas del equipo.
• Trabajar bajo el método SPI con sus implicaciones (asegurar el cumplimiento del diagrama de reparto de tareas, revisar checklist, dar respuesta a las observaciones, garantizar el cumplimiento de las 5 S, hacer reuniones de seguimiento, etc…)
• Velar por el cumplimiento de la normativa y políticas de la compañía en materia de prevención, medio ambiente, etc, inculcando y corrigiendo el incumplimiento de las mismas.
• Participación en proyectos colaborando con DDI, departamento personas, ..
• Liderar y desarrollar al equipo de personas asignado.
  
  

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII
• Nivel de inglés: fluido conversación
• Mínimo de 2 años de experiencia profesional en un rol similar.