Ofertas de empleo para Alimentación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Eres Brand Manager y te apasiona trabajar en el impulso de marcas punteras? ¿Te motiva trabajar para una empresa referente en el sector de la alimentación a nivel nacional e internacional?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Brand Manager, cuya misión será definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de marca para garantizar su posicionamiento, coherencia y crecimiento en el mercado, alineando las acciones con los objetivos comerciales y la identidad corporativa.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar y actualizar el plan de marca a corto, mediano y largo plazo.
• Asegurar la coherencia de la identidad visual y verbal en todos los puntos de contacto.
• Realizar estudios de mercado, tendencias y comportamiento del consumidor.
• Identificar oportunidades para fortalecer la marca y aumentar su valor.
• Coordinar campañas publicitarias y de comunicación para reforzar el posicionamiento.
• Supervisar la creatividad y ejecución de materiales.
• Administrar el presupuesto asignado, optimizando recursos y asegurando rentabilidad.
• Colaborar con equipos de marketing y producto para lanzamientos y mejoras.
• Garantizar que las innovaciones estén alineadas con la estrategia de marca.
• Seleccionar y coordinar agencias creativas, de medios y otros partners.
• Supervisar la calidad y cumplimiento de entregables.
• Analizar KPIs de marca (notoriedad, engagement, cuota de mercado).
• Presentar informes periódicos a la dirección.
  
  

• Licenciatura o Grado en Marketing o campo relacionado
• Máster o especialización en Dirección de Marketing
• Experiencia de más de 5 años como Brand Manager
• Creatividad, Innovación, Competencia digital
• Orientación al cliente y a resultados
• Organización y planificación
• Inglés B2
• Responsabilidad económica y toma de decisiones
• Definición de políticas y procedimientos
• Experiencia en la gestión de marcas de alimentación
  
  

• Contrato indefinido
• Retribución flexible
• Ecosistema ilimitado de formación
• Modelo presencial en Murcia
• Horario de 9 a 18.00h de L-V (una hora para comer)
• Flexibilidad de entrada y salida (de 8.00 a 9.00 y de 17.00 a 18.00h)
• Banda salarial: 35.000 a 40.000€ b/a
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SolidWorks Rhinoceros 3D Photoshop

¿Tienes experiencia en diseño de maquinaria industrial y te apasiona el desarrollo técnico de proyectos? ¿Vienes del sector industrial, agroalimentario o energético y te gustaría dar un siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Has realizado unas prácticas en oficina técnica y quieres incorporarte de manera estable al mundo laboral?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica.

FUNCIONES Y TAREAS

• Desarrollo y representación de maquinaria industrial para proyectos nacionales e internacionales.
• Diseño de planos para la definición y desarrollo técnico de los proyectos.
• Creación de diagramas de instrumentación y procesos (P&ID).
• Generación de identificadores clave de componentes (tags).
• Coordinación de soluciones técnicas de diseño y confección de planos, incluyendo la implementación de las modificaciones solicitadas.
• Digitalización de documentación técnica y gráfica.
• Redacción de memorias técnicas, ejecución de mediciones, cálculos y programación.
• Integración de equipos de proveedores en el layout general: diseño de uniones, análisis de interferencias y coordinación del conjunto.
• Colaborar en todas aquellas tareas análogas asignadas por el superior jerárquico.
• Mantener el orden, limpieza y cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y salud en el entorno de trabajo.
  
  

• Graduado/a en Ingeniería Industrial o Formación Profesional de Grado Superior en Fabricación Mecánica, Electricidad, Automatización o similar.
• Manejo de software especializado: AutoCAD, SolidWorks, SmartPlant, BIM, Rhinoceros, 3D Max, Photoshop (se valorará experiencia con varios de ellos).
• Experiencia previo en el diseño de maquinaria alimentaria (Ejm: lavado de frutas, pelado automático, troceado industrial, mezclado de ingredientes, cocción en túnel, enfriado rápido, pasteurización, cintas higiénicas, dosificación, termosellado, etiquetado, cierre de envases, control de peso, detección de metales, visión artificial, limpieza CIP, cuadros eléctricos, automatización, panificación industrial, embutidoras, llenadoras de líquidos, etc).
• Conocimientos avanzados en dibujo técnico y diseño asistido por ordenador (CAD).
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
  
  

• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Atractivo paquete salarial competitivo.
• Incorporación a una empresa líder en el sector de la ingeniería y fabricación industrial, en plena fase de crecimiento e innovación.
• Horario intensivo: de 07:00 a 15:00.
• Ambiente de trabajo dinámico, creativo y enfocado al desarrollo profesional continuo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 nov.

Alimentación y bebidas Marketing Estrategia empresarial Turismo Gerencia de hoteles Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Alta cocina Higiene de los alimentos Banquetes

La ubicación de la vacante es en La Habana, Cuba.

La Misión del Responsable de Alimentos y Bebidas (consiste en planificar, organizar, coordinar, gestionar los RRHH, dirigir, controlar y evaluar, todas las actividades de prestación de servicios de alimentos y bebidas en el hotel. Junto con los responsables de los subdepartamentos de cocina y sala o servicio, diseñará la oferta gastronómica más adecuada para los clientes del hotel (producto, precio, promoción, ubicación, puesta en escena, procesos, RRHH, proveedores, etc.),

Entre las funciones especificas están:

-Dirigir la operación de todos los departamentos que impacten los servicios gastronómicos incluyendo la cocina y en los servicios de gastronomía, a través de los responsables de cada área, según la estructura del hotel.

-Participar en la elaboración y defensa del presupuesto anual, además de asegurar la ejecución del mismo aplicando las medidas de ahorro que resulten necesarias para optimizarlo.

-Exigir el cumplimiento de lo establecido tanto por la Compañía y la Titular en lo relativo a procedimientos, estándares, control interno y uso adecuado de los recursos.

-Supervisa y controla el cumplimiento de las medidas resultantes de los controles y auditorias realizadas al Hotel por las entidades facultadas.

-Responde por la entrega puntual de las informaciones que el Hotel debe enviar tanto a la Compañía como a la Titular.

-Asegura la adecuada atención al cliente interno, velando por la correcta aplicación de la estimulación moral y material aprobada para el personal, creando un ambiente de cooperación, participativo y productivo, exigiendo se cumpla lo normado sobre la seguridad e higiene del trabajo.

-Propone al Jefe de Alimentos y Bebidas y al Chef Ejecutivo la aplicación de medidas disciplinarias y la exigencia de responsabilidad material al personal de la Titular que incurra en violaciones en este sentido.

-Emite criterios y consideraciones al Jefe de Alimentos y Bebidas y al Chef Ejecutivo sobre la evaluación del desempeño laboral del personal de la Titular, directamente subordinado, promueve asenso o democión.

-Instrumenta las medidas que permitan la capacitación del personal de la Titular, para que estos puedan aplicar de manera efectiva los estándares de servicio de la Compañía

-Tramita y responde las quejas presentadas por los clientes y da seguimiento a las mismas hasta su total solución

-Dirige, controla y supervisa que los departamentos bajo su cargo mantengan los estándares adecuados de la marca con que se comercializa, así como se responsabiliza con garantizar que se cumplan los indicadores de calidad establecidos por la Compañía.

-Diseñar y desarrollar la oferta gastronómica adaptándola al cliente y a la evolución de la demanda: Definir precios, productos, cartas…

-Dirigir la operación, funcionamiento y desarrollo de los servicios gastronómicos del hotel en las diferentes franjas horarias.

-Dirigir la preparación y organización de los diferentes eventos en coordinación con el área comercial.

-Supervisar el control de los pedidos de compras y del stock en apoyo al economato

-Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad

-Controlar y realizar el seguimiento de las cuentas de resultados de los servicios gastronómicos, así como el diseño e implantación de los planes de acción necesarios para corregir desviaciones e incrementar los ingresos

-Dimensionar las plantillas óptimas de su área. Coordinar funcionalmente a los encargados de cada área.

-Asegurar la satisfacción del huésped durante su estancia, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias como motor del día a día.

-Comunicar todos los cambios y/o necesidades del huésped a los departamentos implicados en el tiempo y forma establecidos.

-Ser ejemplo, en su día a día, de la Misión de Axel Hotels.

-Identificarse con la manera de ser de Axel Hotels (su cultura y valores) y transmitirlo en su día a día.

Requisitos:

Experiencia previa comprobable

Educación: Gestión o Dirección Hotelera

Idiomas: Español e Inglés nivel bilingüe o muy alto - Valorable Alemán, Francés o Italiano.

Sistemas: Sistemas de gestión hotelera y control de la gestión

Nos enfocamos en la búsqueda de un perfil joven, soltero/a y sin hijos, con capacidad de movilidad geográfica libre; con rango de edad entre 25 y 45 años, con experiencia liderando equipos según la DESCRIPCION del puesto, con participación en la operación, enfocado en servicio.

Dentro de las expectativas que tenemos para este perfil están:

-Gestionar los resultados económicos, las actividades y la comercialización de los servicios complementarios que se ofrecen en el establecimiento enfocando en la maximización de la productividad de estos.

-Asegurar el enfoque de todo el personal hacia la satisfacción del huésped, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias memorables y positivas transformando a cada miembro del equipo en un ejemplo y embajador de los valores de Axel Hotels.

-Favorecer el buen clima laboral dentro del hotel, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración entre todo el personal, con una visión integrada de cliente interno desarrollando un ambiente de trabajo distintivo.

-Dirigir el proceso de desarrollo de las personas, velando por la formación continua y enfocado en la transferencia de conocimiento "Know How" y la correcta aplicación de buenas prácticas, así como condiciones de seguridad y trabajo seguro.

-Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable (entre otros: protección de datos, cobros, facturación, gestión de reclamación, precios, accesibilidad, entre otras.

-Verificar y controlar el cumplimiento de las normas y condiciones de seguridad en el trabajo, tanto para trabajadores Axel Hotels como empresas subcontratadas.

Competencias:

-Liderazgo de equipos

-Orientación a objetivos

-Proactividad en la toma de decisiones

-Lealtad y transparencia en la gestión y en la comunicación

-Resolución de conflictos

-Planificación y organización

-Comunicación

-Autocontrol

-Orientación al cliente

-Preocupación por el orden y la calidad

-Comprensión interpersonal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

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En Rexalia Resorts, división turística del Grupo Pérez Moreno, buscamos cocinero/a para cubrir una sustitución en el Hotel Relaxia Olivina****, hotel situado en Puerto del Carmen (Lanzarote).

Funciones:

• Preparar y presentar los platos según las recetas y estándares de calidad establecidos.
• Cumplir con las normativas de seguridad alimentaria e higiene en la cocina.
• Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un servicio eficiente y fluido.
• Mantener la limpieza y el orden en todas las áreas de trabajo.
  
  

• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Salario según convenio de Hostelería de Las Palmas
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con más de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia del Grupo Pérez Moreno.
  
  

• Preparar y presentar los platos según las recetas y estándares de calidad establecidos.
• Cumplir con las normativas de seguridad alimentaria e higiene en la cocina.
• Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un servicio eficiente y fluido.
• Mantener la limpieza y el orden en todas las áreas de trabajo.
  
  

• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Salario según convenio de Hostelería de Las Palmas
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con más de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia del Grupo Pérez Moreno.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

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Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Horario: 08:30 a 16:30

Experiencia mínima: 2 años

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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Estamos En La Búsqueda De Un Ayudante De Cocina Para Nuestra Cocina Central. La Persona Seleccionada Realizará, Entre Otras, Las Siguientes Funciones

• Apoyo en las tareas diarias de cocina.
• Organización y mantenimiento del almacén.
• Distribución y reparto de las líneas de alimentación a los centros escolares asignados.
  
  

• Incorporación Inmediata.** Horario de L a V de 6h a 14h.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada21 nov.

. Excel Outlook

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Becario/a de Documentación para la Dirección Técnica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).

¿Qué harías en tu día a día?

• Revisión y archivo de documentación de proyectos
• Maquetación de documentos
• Detección y corrección formal de errores en documentos
• Apoyo en la gestión documental
• Otras tareas administrativas

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Estar cursando estudios universitarios en Biblioteconomía y Documentación, Información y Contenidos Digitales, y Información y Documentación, o similar.
• No se requiere experiencia previa; se valorará experiencia profesional equivalente adquirida a través de proyectos académicos, prácticas, trabajos de fin de grado o colaboraciones técnicas.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad por una duración de 9 meses.
• Disponibilidad para realizar las prácticas en horario de 9:00 a 14:00h de lunes a viernes.
• Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de trabajo en equipo y con ganas de aprender.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Outlook).
• Valorable inglés B2.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Formar parte de una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad realizar prácticas en una empresa en constante evolución.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de aprender y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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En Agrícola Villena, parte de Somos Hijolusa, estamos en la búsqueda de profesionales para el puesto de Manipulador de Alimentos. Si posees destreza manual, un gran interés por el sector de la alimentación y buscas una oportunidad laboral en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! 🍎🥕🍤

Somos Hijolusa es una empresa líder en el sector agroalimentario, comprometida con la calidad, la innovación y el bienestar de nuestros empleados. En Agrícola Villena, nos dedicamos a ofrecer productos frescos y de la más alta calidad a nuestros clientes, y para ello, contamos con un equipo de profesionales apasionados y dedicados.

¿Qué harás en tu día a día?

Como Manipulador de Alimentos, tus responsabilidades principales incluirán:

• Procesamiento y preparación de alimentos según las especificaciones de producción, lo cual puede incluir corte, mezcla, envasado, etiquetado, entre otras tareas. 🔪
• Control y mantenimiento de la higiene y limpieza de las áreas de trabajo, equipos y utensilios, siguiendo estrictamente los protocolos de seguridad alimentaria y buenas prácticas.
• Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como de las directrices de calidad establecidas por la empresa. ✅
• Identificación y reporte de cualquier incidencia o desviación en el proceso productivo o en la calidad del producto. 🚨
• Colaboración activa con el equipo para alcanzar los objetivos de producción y mejorar continuamente los procesos.
• Participación en formaciones y capacitaciones relacionadas con la manipulación de alimentos, seguridad alimentaria y nuevas técnicas de producción.
• Empaquetado y embalaje de los productos terminados, preparando los lotes para su posterior distribución.
  
  

• Con gran destreza manual y buena coordinación motora.
• Interesadas y con vocación por el sector de la alimentación.
• Capaces de seguir instrucciones y procedimientos de forma precisa.
• Comprometidas con la limpieza, el orden y la higiene.
• Con disposición para trabajar en equipo y en un entorno de producción.
• Responsables y puntuales.
  
  

• Contrato a jornada completa.
• Formación continua a cargo de la empresa en manipulación de alimentos y seguridad alimentaria.
• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un excelente ambiente de trabajo. 🌟
• Incorporarte en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y diversidad: Fomentamos un entorno de trabajo donde todas las personas son valoradas y respetadas. Sabemos que incorporar personas con diferentes cualidades nos hace más fuertes como equipo y enriquece nuestra labor diaria.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

. Office Excel

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gestor para limpieza alimentaria y ordinaria en la zona de Valencia.

Descripción del puesto

Misión:

Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto.

Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc.

FUNCIONES:

Atender a auditorías internas y externar para asegurar el cumplimiento de la normativa.

Supervisar el cumplimiento de los KPI’s de servicio acordados con el cliente.

Crear planes de acción ante desviaciones de servicio y documentar no conformidades en el caso de superación de los límites establecidos.

Asegurar que la gestión de residuos propios se realiza conforme a la normativa y procedimientos del sistema de calidad.

Coordinar aperturas y cierres del servicio según los procedimientos establecidos en cada caso.

Supervisar el correcto uso de las herramientas de gestión del servicio que correspondan: GIM, CTI, CCH etc.

Mantener unos tiempos de respuesta adecuados a las solicitudes recibidas: responder al cliente en menos de 24 horas etc.

Gestionar en base a los sistema de gestión ISO 9001/14001 de ACCIONA

Asegurar que se cumple toda la normativa que afecte a los servicios bajo su responsabilidad.

Conocer con detalle las obligaciones contractuales que tiene AFS con el cliente, acorde a su nivel de responsabilidad y comunicar desviaciones al mando inmediatamente superior.

Realizar los reporting acordados con el cliente en tiempo y forma.

Reunión periódica con cliente acompañada de datos y conclusiones.

Realizar acciones comerciales en los clientes actuales con el objetivo de crecer en volumen, tipología de servicios y/o ámbitos geográficos.

Planificar y gestionar la compra de materiales y consumibles recurrentes con el fin de garantizar la provisión del servicio.

Comprobar el cuadro de mandos de consumos de materiales y consumible analizando y asegurando el cumplimiento del presupuesto y corrigiendo las posibles desviaciones.

Realizar la petición de los trabajos de subcontratación.

Reportar al departamento de compras sobre el grado de satisfacción de los suministradores de material y consumibles.

Supervisar que las contratas cumplen con los medios de protección acordados en el plan de seguridad y coordinación de actividades empresariales.

Garantizar que el centro cuente con los equipos, maquinaria y herramientas que sean necesarias para la correcta ejecución de los servicios.

Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.).

Incorporar la documentación en el arbol de gestión manteniendo actualizada toda la documentación.

Monitorizar y gestionar las cuentas de resultados de cada cliente según el presupuesto y el escandallo de costes de cada uno de ellos asegurando la rentabilidad de las operaciones.

Realizar los precierres y cierres mensuales.

Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio.

Supervisar el cumplimiento de los KPI’s de productividad.(en desarrollo).

Identificar oportunidades de mejora y planificar planes de desarrollo para fortalecer las capacidades y habilidades de su equipo de gestión.

Monitorizar los indicadores de la gestión de las incidencias de nómina con las herramientas disponibles.

Verificar que se realicen las reuniones diarias de inicio de turno con los elementos de seguimiento correspondientes.

Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los mandos intermedios.

Tramitar las solicitudes de altas, bajas, cambios de jornada, etc. al CSC asegurando que se cuenta con los recursos suficientes para prestar los servicios.

Analizar el absentismo/ausentismo utilizando las herramientas disponibles y ejecutar acciones correctivas.

Asegurar que todos los trabajadores tengan impartida la formación necesaria para su desempeño.

Comprobar in situ que la calidad de los trabajos realizados cumple con la obligación contractual mediante chequeos aleatorios.

Coordinar citas con equipo de reconocimientos médicos y confirmar la asistencia a las mismas.

Solicitar a través de SN accesos a PEP, cascos, teléfono, PC, altas y bajas de líneas, controles de presencia, acceso a herramientas, etc.

Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario.

Crear y actualizar tabla de polivalencias(ILUO): Plan de formación asociado

Participar en la realización de los estudios técnicos y económicos según al volumen de la oferta.

Asegurar que se cumplen todas las normas y criterios de seguridad y salud.

Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes.

Detectar cualquier tipo de riesgos que puedan producir accidentes/incidentes siendo parte activa del sistema de gestión: SVG, LVO,...

Definición y seguimiento de objetivos anuales de calidad.

Requisitos del candidato

- ADE/Empresariales/Ingeniería técnica, o similar.

- 3 años de experiencia demostrable en empresa/gestión del sector servicios/facilities, concretamente en industrias agroalimentarias.

- Experiencia previa en gestión de equipos.

- Experiencia en gestión de cuentas de resultados.

- Valorable conocimientos en normas de aplicación como BRC, IFS, etc en entornos alimentarios.

- Valorable conocimientos en materia laboral: tipos de contratos, convenios colectivos, etc.

- Manejo avanzado de paquete office (excel), y buen manejo de informática.

- Persona con buena capacidad de trabajo y trato con personas, y dotes de comunicación. Ordenada, acostumbrada a trabajar bajo presión, y con una visión equilibrada entre resultados y cliente.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.