Ofertas de empleo para Derecho y Legal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

La persona se encargará de gestionar los trámites en el momento de la producción de un siniestro, desde el inicio hasta el cierre del expediente. Tendrá que realizar todos los trámites con las compañías aseguradoras y los asegurados en la gestión administrativa e integral del siniestro, desde el control, el seguimiento y el cierre. Además, deberá prestar el asesoramiento necesario a los asegurados (Direcciones Médicas, Financieras, Letrados, etc.) en materia aseguradora.

• Analizar la cobertura del siniestro.
• Gestionar consultas relacionadas con un posible siniestro.
• Gestionar siniestros desde el inicio hasta su cierre siguiendo los protocolos de tramitación.
• Gestionar la tramitación del siniestro con las compañías aseguradoras.
• Realizar un asesoramiento directo al cliente, resolviendo sus dudas, ya sea sobre el condicionado de la póliza y el proceso de tramitación del expediente.
• Realizar la intermediación entre la compañía aseguradora y los asegurados, manteniendo una comunicación continua con ambas.
• Realizar informes de siniestralidad.
• Asesorar en materia de seguros.
• Dará apoyo a los Departamentos de Suscripción y el Departamento Comercial en la aplicación de la póliza contratada.
  
  

Habilidades y experiencias

• Grado o Licenciatura en Derecho. Formación específica en Derecho Sanitario.
• Al menos 2 años de experiencia en la gestión de siniestros o despacho de abogados.
• Capacidad analítica de datos.
• Buenas dotes de comunicación y de escucha activa.
• Capacidad de organización y priorización.
• Persona resolutiva.
• Dominio de office.
• Idiomas: Imprescindible catalán, hablado y escrito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Asesoría Laboral con más de 30 años de actividad con clientes nacionales e internacionales se encuentra en estos momentos en un momento de crecimiento y requiere incorporar un/a Asesor/a Laboral - Payroll Specialist en su equipo de laboral.

Funciones:

-Asesoramiento laboral a Clientes de diversos sectores.

-Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, ...

-Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Proceso completo de Nóminas, Gestión de IT, variaciones de contrato,...

-Interpretación de Convenios y Asesoramiento a clientes y resolución de consultas.

Requisitos:

-Experiencia de más de 3 años en Asesoría.

-Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial.

-Estudios mínimos: FP, Diplomatura, ...

-Muy valorable nivel B1-B2 de Inglés.

-Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF, ...

Condiciones:

-Contrato Indefinido.

-Salario Bruto Anual: negociable según experiencia y valía.

-Flexibilidad de horario de entrada y salida.

-Seguro Médico.

-Teletrabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Programación Inglés Docencia Física Estadística Investigación Ciencias Ciencias de los materiales Redacción de textos científicos Neurociencia

Se solicita candidat@ interesad@ para concurrir a la convocatoria de la Acción Estratégica en Salud (A.E.S.) de 2026 de contrato Sara Borrell. El candidat@ se incorporaría en la línea de investigación Caracterización de las bases moleculares y celulares de la vasculitis mediada por IgA (IgAV) que lidera la Dra. Raquel López Mejías dentro del Grupo Inmunopatología del IDIVAL, Santander (Cantabria, España). Dicha línea tiene como objetivo caracterizar las bases moleculares y celulares de una vasculitis sistémica denominada IgAV mediante la realización de estudios de genotipado de genes candidatos con polimorfismos genéticos y sondas TaqMan, así como mediante análisis de datos multi-ómicos de metiloma y transcriptoma a gran escala de linfocitos B circulantes y de secuenciación del transcriptoma y accesibilidad a la cromatina en todo el genoma a nivel de célula única de dichos linfocitos B circulantes.

Publicaciones relacionadas con la línea de investigación:

-The Role of NFKB1 and NFKBIA in Immunoglobulin A Vasculitis. Front Immunol. 2025. En prensa. doi: 10.3389/fimmu.2025.1692908.

-Evaluating the usefulness of C5 and C5AR1 as genetic biomarkers of IgA-mediated vasculitis. Mol Med. 2025 Jul 27;31(1):267. doi: 10.1186/s10020-025-01313-3.

-Mucosal Immune Defence Gene Polymorphisms as Relevant Players in the Pathogenesis of IgA Vasculitis?. Int J Mol Sci. 2023 Aug 22;24(17):13063. doi: 10.3390/ijms241713063.

-IgA Vasculitis: Influence of CD40, BLK and BANK1 Gene Polymorphisms. J Clin Med. 2022 Sep 22;11(19):5577. doi: 10.3390/jcm11195577.

-Role of the IL33 and IL1RL1 pathway in the pathogenesis of Immunoglobulin A vasculitis. Sci Rep. 2021 Aug 9;11(1):16163. doi: 10.1038/s41598-021-95762-5.

-BAFF, APRIL and BAFFR on the pathogenesis of Immunoglobulin-A vasculitis. Sci Rep. 2021 Jun 1;11(1):11510. doi: 10.1038/s41598-021-91055-z.

Requisitos del candidat@:
ü Haber obtenido el doctorado en Ciencias de la Salud, entendiéndose como tal la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral, en fecha posterior al 1 de enero de 2022.
ü No estar actualmente disfrutando de un Contrato Sara Borrell, ni haberlo completado con anterioridad.

 

Se valorará positivamente:

§ Participación en publicaciones científicas (especialmente se valorará muy positivamente la participación del candidat@ como autor principal en las mismas y que sean publicaciones científicas en el área de la Biomedicina)

§ Estar en posesión del título de Formación Sanitaria Especializada (FSE)

§ Haber completado el Contrato Río Hortega

§ Movilidad postdoctoral

§ Haber recibido el Premio Extraordinario de Doctorado de la Universidad o el Doctorado con mención europea

§ Participación en proyectos de investigación

 

Contacto: [email protected] ; [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel Word

Buscamos para un despacho consolidado y con muy buen ambiente de trabajo, un perfil de secretario/a que quiera crecer y ser una pieza clave del día a día del equipo.

Requisito imprescindible:

👉 Inglés nivel alto y fluido, tanto hablado como escrito.

No es suficiente un intermediate sin soltura: necesitamos que pueda comunicarse con total naturalidad.

Funciones:

• Tareas administrativas y de secretaría habituales
• Gestión de documentación
• Soporte al equipo
• Trabajo diario con herramientas de Office

Requisitos técnicos:

• Dominio de Microsoft Office, especialmente Word y Excel
• Francés: no obligatorio, pero si lo tienes… suma muchos puntos

Perfil:

• Preferiblemente perfil joven, con soltura en nuevas tecnologías, ganas de aprender y crecer
• Actitud proactiva, ordenada y profesional

Horario:

• Jornada completa: 9:00–14:00 y 15:00–18:00
• Viernes por la tarde libre
• Jornada intensiva en agosto y hasta mediados de septiembre

SBA*: 22K-30k

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Description & Summary

At PwC, our people in legal services offer comprehensive legal solutions and advice to internal stakeholders and clients, maintaining compliance with regulations and minimising legal risks. These individuals provide strategic guidance and support across various industries.

Those in corporate law at PwC will provide legal advice and support to clients on various corporate matters, including mergers and acquisitions, corporate governance, and compliance. You will leverage experience in corporate law and the ability to navigate complex legal frameworks.

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro del área de Tax and Legal Services. Las vacantes se ubican en nuestras oficinas de Valencia, Alicante y Murcia.

Requisitos

• Licenciado/Graduado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE
• Máster de Acceso a la abogacía
• Valorable Máster especialidad
• Entre 2 y 5 años de experiencia acreditable en Despacho de Abogados o Big4, en Derecho Mercantil y/o Procesal asesorando a empresas.
  
  

Los perfiles buscados deberán aportar una serie de competencias que incluyen:

• Alto nivel de inglés hablado y escrito
• Capacidad de trabajo con autonomía y auto-organización para la llevanza simultánea de distintos procedimientos.
• Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente, persona orientada al negocio y motivada por el proyecto.
• Capacidad de gestión y trabajo en equipo.
• Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión.
• Se valorará positivamente experiencia con la red internacional.
  
  

Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Oracle

Ubicación: Barcelona Sector: Gran Corporación Industrial

Sobre la Compañía

El clientes es una Gran Corporación Multinacional caracterizada por su solidez histórica y estabilidad en el mercado. Nos distingue una cultura corporativa profundamente centrada en las personas, lo que se refleja en una rotación externa prácticamente nula.

Actualmente, buscamos evolucionar. Queremos incorporar una figura estratégica que nos ayude a modernizar la función de Compras, integrando nuevas eficiencias en una estructura que ya es robusta, respetando siempre el ADN humano de la organización.

Tu Misión

Liderarás el departamento de Compras con un enfoque claro: profesionalizar y digitalizar la gestión sin perder la cercanía. Tu objetivo será optimizar la estrategia de aprovisionamiento global, actuando como un socio facilitador para el resto de áreas del negocio.

Tus Responsabilidades

• Gestión Global de Compras: Liderarás la estrategia priorizando las compras Indirectas (Servicios, IT, FM, Marketing - que representan el mayor volumen de gestión) sin perder la visión sobre las Directas. Buscamos una visión integral del gasto.
• Gestión de Relaciones (Stakeholders): Tu éxito dependerá de tu capacidad para conectar con los directores de otras unidades. Necesitamos a alguien que escuche, entienda las necesidades internas y proponga soluciones atractivas, evitando la imposición puramente numérica o burocrática.
• Evolución de Procesos: Impulsar la mejora continua y la transparencia mediante la implementación o maximización de herramientas de e-procurement (entornos tipo SAP/Ariba, Coupa u Oracle).
• Liderazgo de Equipo: Gestión y desarrollo del equipo de compras a tu cargo, fomentando un ambiente de colaboración y crecimiento.

Perfil que Buscamos

• Experiencia Multinacional: Imprescindible trayectoria consolidada en departamentos de compras de grandes compañías multinacionales. Necesitamos que conozcas la dinámica, los procesos y la envergadura de una gran corporación.
• Versatilidad: Experiencia gestionando tanto categorías indirectas como directas.
• Soft Skills: Buscamos, ante todo, calidad humana. Una persona extrovertida, con "cintura" y grandes habilidades de comunicación.
• Capacidad de negociación empática: saber llegar a acuerdos beneficiosos ganándose la confianza de la contraparte, no solo mediante el análisis de costes.
• Resiliencia y tacto para gestionar el cambio en una organización estable.
• Idiomas: Inglés fluido imprescindible.

Ofrecemos

• Unirse a una compañía donde las personas son lo primero, con un ambiente de trabajo excepcional y altísima fidelidad de los empleados.
• Posición estratégica con capacidad real de impacto en la transformación del área.
• Paquete retributivo competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 25198788

Job Category Engineering & Facilities

Location Hotel Alfonso XIII a Luxury Collection Hotel Seville, San Fernando 2, Seville, Sevilla, Spain, 41004VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Responder y atender las solicitudes de reparaciones de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipo de cocina y sala de máquinas, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las máquinas. Transportar equipos (por ej., herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para el equipo y todas las llaves de desconexión de servicios generales para los edificios. Llevar un inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Comunicar las actividades y problemas diarios a los empleados de los otros turnos usando programas y normas de comunicación apropiados. Demostrar conocimientos o aptitud básica para adquirir conocimientos en las siguientes categorías: acondicionamiento de aire y refrigeración, electricidad, mecánica, plomería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabado, equipo de cocina, vehículos, ahorro de energía y manejo general del edificio. Realizar la preparación y pintura de superficies, pequeñas reparaciones de tabiques y maderaje, reemplazo de bombillas y filtros de acondicionadores de aire y la limpieza completa y a fondo del área de pintura o reparaciones. Probar, diagnosticar averías y realizar reparaciones básicas de todo tipo de equipos, plomería (por ej., desatascar inodoros y desagües), componentes eléctricos incluyendo lámparas, elementos cosméticos, cables prolongadores, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazar interruptores y tomas de corriente y otros artículos de los cuartos de huéspedes. Programar los televisores y realizar tareas de mantenimiento general e inventario relacionadas con ingeniería. Usar el sistema de cierre e identificación (Lockout/Tagout) antes de realizar trabajos de mantenimiento. Realizar reparaciones en jardines interiores y exteriores además de los sistemas de irrigación de jardines exteriores. Demostrar conocimientos básicos en la operación de computadoras incluyendo la entrada de horarios del sistema de regulación del aire y el cambio de temperatura.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad, y almacenar apropiadamente los materiales inflamables. Asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea pulcro y profesional, mantener la privacidad de la información de la propiedad y proteger los bienes de la compañía. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y dar gracias a los huéspedes con un aprecio genuino. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (4,5 Kg) o menos, así como levantar pesos mayores o realizar tareas que impliquen movimiento sin ayuda Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Se prefiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED) o título de formación vocacional o técnica.

Experiencia laboral afín: Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.

Se valorará la experiencia en ingeniería/mantenimiento de hoteles.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

APTITUDES OBLIGATORIAS

Licencia o certificación:Carnet de conducir válido

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.

Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing

Francois @RedGlobal -

Looking for a

Squad Digital Lead - Freelance -

Europe (Grenoble, Budapest, or Barcelona) - Hybrid

Red

is looking for a

Squad Digital Lead

to drive a strategic S/4HANA deployment project in the energy sector.

??

Key Information About The Role

• Provide leadership and coordination for a digital squad in the context of S/4HANA deployment
• Act as the main point of contact between business and IT teams, fostering strong communication and team cohesion
• Master both
  
  

technical and functional

aspects of S/4HANA (Public Cloud is a plus)

• Proven experience with
  
  

S/4HANA deployment in international environments

• Report status, milestones, and risks to stakeholders and executive leadership
  
  

??

Start Date

ASAP

Duration

6 months (renewable – long-term project)

??

Work Mode

Hybrid – 2 days on-site (Grenoble, Budapest, or Barcelona) + 3 days remote

??

Language

English required

If you are interested in this role, please send me your updated CV at ****** along with the best time for me to call you so we can discuss the role in more detail.

If you're not interested, feel free to share this opportunity within your network.

Looking forward to speak with you soon,

Francois E.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . REST Excel LESS Office

Location: Barcelona | Type: Full-time

We're hiring—and we're doing it the Frekuent way. In a world where technology moves fast, we move with purpose. If you're ready to make your next big move and create something meaningful, you're in the right place.

Being part of our dream team isn't just about a job, it's about enjoying the frekuency. If you're ready to be part of this journey and grow together, join us and make a real impact.

Get to know us

Frekuent is a fast-growing company redefining the payment experience, helping businesses turn one-time buyers into lifetime clients through unique loyalty boosters. We believe that the secret to more sales is giving customers less: cashless, contactless and effortless payment solutions that transform the way businesses operate. With Frekuent, transactions happen in seconds, keeping customers coming back for seconds.

Want to know more? Check us out at www.frekuent.com.

What You'll Do

At Frekuent, we’re not just building payment solutions — we’re creating seamless experiences that move businesses and customers forward. As our Junior Finance & Accounting, you’ll be part of the Finance team helping us build a solid, accurate and process oriented department. This role is about learning from different tasks within the finance department like accounting, financial planning and cash flow analysis.

What you'll be doing:

• Provide support in booking & data entries such as, record daily financial transactions (invoices, expenses, payments) in the accounting system and help with detailed cash flows. Support bank and account reconciliations.
• Help with month-end and year-end closing: basic journal entries and supporting documentation.
• Support accounts payable and receivable: check supplier and customer invoices, prepare payment lists, and help resolve differences with vendors and monitor clients overdue amounts
• Assist with bank reconciliations and other basic account reconciliations.
• Provide support in the annual business plan process by assisting in the creation of templates to be shared with the leaders of different areas, subsequent consolidation, comparison and follow-up.
• Support in ad hoc projects that may arise within the finance team and in collaboration with other teams such as Sales or Ops.
• Contribute to process documentation to ensure clarity and consistency across Finance operations.
  
  

Who We’re Looking For

• Bachelor or Master’s degree in Business, Accounting, Economics or a related field.
• Availability: Able to commit to a 40-hour workweek.
• Process-oriented and analytical profile.
• Attention to details and improving efficiency.
• 0–2 years of experience in Accounting, Finance, or similar roles; internships, trainee programs or part-time roles included.
• Hands-on experience with basic bookkeeping tasks, such as recording invoices, expenses, and payments.
• Practical use of Excel for simple reports, reconciliations, or data analysis (filters, basic formulas, pivot tables are a plus)
• Comfortable using Google Drive Tools
• Fluent in both Spanish & English, with excellent communication and organizational skills.
• Takes accountability and consistently owns the outcome throughout the process.
• Embraces feedback as an opportunity for growth.
• Naturally proactive, always looking for ways to move projects forward.
• Comfortable speaking up and proposing bold, creative ideas that add value.
  
  

While it’s not required, it’s an added plus if you also have:

• Experience with ERPs
  
  

What’s In It For You

🌍 A hybrid model that works – Enjoy the energy of our office 3 days a week and the flexibility of working remotely the other 2.

⏰ Flexible schedule – because we trust you to own your time and your outcomes.

🍽️ Meal vouchers – Enjoy a monthly support of meal vouchers to make your workdays tastier.

🩺 Health & wellness – private health insurance and discounted gym memberships to keep both body and mind in top shape.

📚 Learning & development – English classes and role-specific training, because your growth is part of our journey.

🌴 23 days of paid time off – plus local holidays, because great ideas need space to rest.

🚀 A dynamic, fast-growing environment – where each day is unique and every idea counts.

🤝 A collaborative mindset – surrounded by people who genuinely enjoy building together.

🎉 Regular afterwork & teambuilding events – activities to relax, connect, and strengthen team bonds.

Why you'll love it here

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