Ofertas de empleo para Derecho y Legal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Tareas

En ConfiARTE, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos e ingeniería, estamos buscando un/a Jefe/a COEX para incorporarse a un importante proyecto de conservación de carreteras en la provincia de Huelva.

Buscamos un profesional con visión técnica, capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en el sector.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un proyecto estratégico y estable dentro del ámbito de infraestructuras en Huelva.

Salario competitivo, ajustado a la experiencia aportada.

Entorno profesional consolidado, con equipos técnicos especializados.

Oportunidad de liderazgo y crecimiento dentro del área COEX.

Apoyo continuo por parte de ConfiARTE durante el proceso de incorporación.

Funciones principales

Dirección y coordinación de las actividades de conservación y explotación de la red de carreteras asignada.

Supervisión de equipos propios y subcontratados.

Planificación de trabajos, control de plazos y seguimiento de incidencias.

Gestión técnica, económica y administrativa del contrato.

Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Ingeniero/a Civil (o similar: Caminos, Obras Públicas).

Experiencia demostrable en conservación de carreteras.

En caso de no tener experiencia directa en conservación, se valorará positivamente contar con al menos 5 años de experiencia en obra civil.

Capacidad de gestión de equipos y coordinación de medios.

Enfoque analítico, orientación al cumplimiento y buena capacidad de comunicación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 23 ene 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué necesitas saber?

• Estar cursando último año de preferiblemente Grado de Marketing & Publicidad, Periodismo, Comunicación, Recursos Humanos o similares
• Nivel de inglés B2
• Buenas habilidades en Power point y edición de contenidos audiovisuales
• Buenas habilidades de redacción y de creación de contenidos multimedia
• Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa a partir de Marzo 2026
  
  

¿Qué podrás hacer?

• Soporte en la planificación y construcción de las diferentes acciones de comunicación
• Participar en la propuesta de planes de comunicación internos y externos y experiencia diferencial de candidatos/ empleados
• Identificación de nuevas oportunidades en reconocimientos y premios de marca empleadora
• Soporte en el traslado de peticiones al equipo de marketing & comunicación, así como en la interlocución con los diferentes equipos de People
• Creación de contenidos multimedia para RRSS
• Contribuir a aplicar la marca empleadora a todos los materiales, plataformas y canales internos y externos
• Apoyo en la participación y preparación en eventos relacionados con Experiencia de Empleado del área
• Mantenerse actualizado de tendencias de competencia y mercado relacionadas
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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. LESS

Position Summary

Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures.

Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

Required Certifications

License or Certification: CPR Certification

First Aid Certification

Fitness Equipment

Any certification or training required by local and state agencies.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Únase a nosotros en los avances pioneros en el cuidado de la salud. Para todos. En todas partes. De forma sostenible.

Advanced Accelerator Applications, una empresa de Siemens Healthineers, es líder mundial en la producción de radiotrazadores PET. Con más de dos décadas de experiencia, estamos comprometidos a ofrecer radiofármacos y servicios de diagnóstico confiables y de alta calidad que nos han establecido como un socio confiable en imágenes PET.

Como parte del negocio de Imágenes Moleculares de Siemens Healthineers, estamos integrados en una red global de 60 instalaciones de producción de radiotrazadores. Siemens Healthineers es el mayor proveedor de radiofármacos de diagnóstico PET, entregando aproximadamente dos millones de dosis al año a más de 3.100 centros de diagnóstico por imágenes en todo el mundo.

En Advanced Accelerator Applications, creemos en fomentar un entorno inclusivo, diverso y colaborativo en el que se valore a cada individuo. Fomentamos el crecimiento personal y profesional, ofreciendo oportunidades para salir de su zona de confort al tiempo que proporcionamos los recursos y la flexibilidad para prosperar. Únase a nosotros para tener un impacto significativo en la atención médica global y sea parte de un equipo dedicado a dar forma al futuro de las imágenes médicas.

Apply now for the position of Quality Control Technician, and you will ensure the correct analysis of radiopharmaceutical with high standards of GMP, HSE, environmental protection and good working practices.

8-month fixed-term contract

Su función:

• Apoyarás al jefe y/o supervisor de Control de Calidad en la ejecución de actividades bajo responsabilidad del departamento, tales como preparación de estándares y reactivos, monitoreo microbiológico de instalaciones farmacéuticas, manejo de contramuestras y envío de muestras a empresas externas para control de calidad complementario.
• Ayudará en la calificación y calibración periódica de la instrumentación analítica.
• Ejecutarás controles de calidad de diferentes radiofármacos, manejando técnicas analíticas como HPLC, cromatografía de gases, TLC, pH-metro, activímetro, métodos de detección de endotoxinas, etc.
• Colaborarás en la implementación y revalidación de procesos de control de calidad.
• Apoyarás la recepción de materias primas y materiales de producción.
• Mantendrás el correcto orden y limpieza de los gabinetes y refrigeradores para el almacenamiento de reactivos, estándares, materias primas y otros materiales.
• Realizarás el envasado final de los radiofármacos y las expediciones a los Hospitales.
  
  

Trabajará bajo rotación por turnos de mañana y noche.

Su experiencia:

• Formación Profesional de Grado Superior en Laboratorio de Control de Calidad y/o Grado en Química
• Experiencia en entorno de trabajo GxP
• Idioma del país e inglés: nivel intermedio
• Colaboración y comunicación abierta y clara para garantizar que la operación diaria se desarrolle sin problemas.
• Muestra el sentido de urgencia apropiado en torno a las tareas asignadas.
• Confiable, presente y capaz de transmitir la energía necesaria para continuar un proceso de mejora y consolidar el sistema.
  
  

Quiénes somos:

Somos un equipo de más de 73,000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líder en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o de los problemas de salud a los que se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento.

Cómo trabajamos:

Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas capacitados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con diversas ideas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos para luchar contra las enfermedades más amenazantes del mundo y permitir el acceso a la atención, unidos por un propósito: ser pioneros en avances en la atención médica. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Consulte nuestro sitio de carreras en https://www.siemens-healthineers.com/es/careers

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a las solicitudes de personas con discapacidades.

Nos preocupamos por la privacidad de sus datos y nos tomamos muy en serio el cumplimiento del RGPD, así como de otras leyes de protección de datos. Consulte nuestra página de privacidad de datos

Por esta razón, crea un perfil dentro de nuestra comunidad de talentos y suscríbete a una alerta de empleo personalizada que te mantendrá informado sobre nuevas oportunidades.

A todas las agencias de contratación:

La contratación de Siemens Healthineers se gestiona internamente, y solo se permite el apoyo externo cuando un proveedor cualificado ha establecido un contrato formal con nosotros. Las presentaciones y referencias de candidatos no solicitadas, en ausencia de un contrato de proveedor actual, no establecen el consentimiento y no son elegibles para las tarifas. Eliminamos y destruimos la información no solicitada, por lo tanto, le recomendamos que se abstenga de tales prácticas. Agradecemos su adhesión a nuestras políticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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. REST Excel

THE GOAL

The aim of the Finance Manager position is to work across all day-to-day finance matters related to the country of business, support the Country Manager, and play a crucial role in our growth story. The Finance Manager will work closely with the Country Manager and the Head of departments in the creation of budgets and reforecasts, producing monthly management accounts, accounting, liaising with the group finance team, and ensuring finance deadlines can be met.

WORKING RELATIONSHIPS

Department – Finance

Reporting to – Country Manager

Working with external stakeholders (fiscal consultant, payroll company, advisors) and internal relationships across all departments

WHAT THEY DO (responsibilities)

• Supporting the Country Manager and Head of Departments on all finance-related matters, including, but not limited to, producing monthly board packs, budgeting and reforecasting process, relationship with external accountants, banks, and tax authorities.
• Providing solutions and being a true business partner to achieve and drive organizational objectives.
• Managing the financial results of the country's P&L.
• Identifying risks and opportunities and recommending corrective actions.
• Monitoring kiosk financial performance (P&L) against agreed targets and advising on appropriate actions, liaising with the franchise partners on their financial queries.
• Working closely with the rest of the finance peers to drive process improvements and implement new tools.
• Forecasting, reporting, controlling of budget, optimizing the use of working capital, managing rolling cash flow forecasting.
• Managing the day-to-day accounting.
• Working with the payroll accountant for accurate payroll reports.
• The Finance Manager is responsible for ensuring the guidelines are enforced.
• This is a summary of the typical functions of the job, not an exhaustive list of all possible responsibilities, tasks, and duties that may be required in this role.
  
  
  

WHO THEY ARE (skills And Qualifications)

• You have a professional accounting qualification and experience of management reporting, accounting, planning and analysis within FMCG/retail industry is preferred.
• You have strong systems knowledge, advance Excel, Dashboards and ability to build own processes.
• You have strong accounting software knowledge (Microsoft Dynamics or similar).
• You have an ability to manage tasks very efficiently.
• You have a good English level, it is mandatory to be able to communicate with other teams in other countries.
• Fluent Spanish & English.
• Precise, you have an eye for details but are able to raise the bar and see the big picture.
• You are able to work in an autonomous and flexible environment with minimum supervision.
• Ability to stand your ground when challenged and get your point across while staying respectful of others' opinions.
• Overall commercial acumen and strong people skills.
• Knowledge of Asian culture and cuisine is a distinct advantage
• Team Player
• Being able to deal with complex processes.
  
  
  

About Us

KellyDeli, founded in 2010, is an innovative and rapidly expanding food retail and restaurant company. Sushi Daily, one of its brand concepts, is the leading European provider of fully-serviced sushi bars, currently operating over 1,000 kiosks across 13 countries.

Our unique concept features outlets in grocery stores, supermarkets, and airports, where live Sushi Artisans create their art in front of customers, providing a unique customer experience and top-quality sushi.

Our Purpose

To help the world east better, flourish together & dream bigger

VALUES

• Totally Together
• Humbly Honest
• Positively Passionate
• Constantly Curious
• Expertly Excellent
• Adopting Growth Mindset
  
  
  

Benefits

🍣 Sushi Allowance

🧘🏼 Wellbeing Allowance

🎂 Birthday off

🌴 27 days annual leave

🤩 Late starts & early finish X6 of each

🩺 Health Insurance

📍Hybrid working 2/3 split

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Tu nuevo puesto

Buscamos un/a Head of Legal para liderar el área jurídica de un grupo empresarial consolidado. Tendrás un rol estratégico, acompañando al negocio en la toma de decisiones clave y garantizando un marco legal sólido que permita operar con seguridad, eficiencia y visión a largo plazo.

Serás la persona de referencia en materia legal dentro de la organización, con autonomía, visibilidad y capacidad real de impacto.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Asesorar al negocio en materia jurídico‑mercantil, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente.
• Redactar, revisar, negociar y supervisar contratos mercantiles y documentación societaria.
• Coordinar la relación con despachos externos y asegurar la coherencia jurídica en todas las áreas.
• Impulsar y supervisar el cumplimiento normativo, identificando riesgos y proponiendo soluciones.
• Acompañar a la dirección en decisiones estratégicas con impacto legal.
• Liderar y desarrollar el equipo legal, promoviendo una cultura de rigor, confianza y mejora continua.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Experiencia mínima de 5 años en asesoría jurídica, despacho o consultoría, con foco en derecho mercantil.
• Experiencia previa en entornos corporativos o de servicios profesionales.
• Capacidad de liderazgo, criterio jurídico sólido y orientación a negocio.
• Dominio del español a nivel bilingüe; se valorará inglés y catalán.

Qué obtendrás a cambio

• Contrato indefinido en una organización consolidada y con visión de crecimiento sostenible.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
• Jornada intensiva en los meses de verano.
• Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 08:30 a 14:30.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería).
• Oficinas céntricas, bien conectadas y con un ambiente de trabajo excelente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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Despacho de abogados de referencia en el ámbito del derecho tecnológico, privacidad e inteligencia artificial, busca estudiantes cursando un máster de abogacía, último curso de derecho o con la posibilidad de firmar un convenio universidad/empresa, para la realización de prácticas curriculares o extracurriculares.

Responsabilidades

Participación en el desarrollo de proyectos públicos y privados nacionales e internacionales de adaptación a la normativa de privacidad e inteligencia artificial. Protección legal de creaciones como plataformas online, software de gestión empresarial, obras digitales online, videojuegos, etc.; análisis contractuales de materias tecnológicas, derecho del entretenimiento y propiedad intelectual digital; asistencia a reuniones y auditorías de clientes; investigación y desarrollo de nuevas regulaciones digitales.

Requisitos

Necesarios:

• cursando máster de abogacía, último curso de derecho y/o con la posibilidad de firmar un convenio universidad/empresa.

Se valorará:

• conocimientos de sistemas de Inteligencia Artificial y normativa de Protección de Datos.
• conocimientos informáticos avanzados.
• haber cursado materias o realizado trabajos académicos sobre las ramas del derecho objeto de las prácticas.
• estancias en el extranjero laborales o académicas.
• inglés: certificación B2 First o superior

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Alimentación y bebidas Marketing Formación Liderazgo Gestión Coaching Operaciones Ajustes de seguros Golf

ABOUT LA MARQUESA:

La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and

renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley

surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights

include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities

include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,

practice bunker, and a golf school offering lessons.

ROLE OVERVIEW:

The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop

and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and

member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a

large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of

excellence and professionalism.

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

Leadership and Strategy:

• Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the

golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.

• Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s

competitive edge in the market.

• Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making

adjustments as needed.

• Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site,

providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.

Operational Oversight:

• Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.

• Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any

operational or aesthetic issues.

• Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during

events.

• Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and

premium service.

• Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to

deliver a cohesive guest experience.

Financial Management:

• Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and

operational efficiency is maintained.

• Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail

and F&B services.

• Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.

• Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.

Members & Guest Relations:

• Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly

and ensuring satisfaction.

• Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and

ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.

• Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and

loyalty.

• Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage

repeat visits.

Staff Management & Development:

• Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance

across all areas.

• Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all

levels.

• Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operational

consistency.

• Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the

team.

Compliance & Safety:

• Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.

• Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and

tobacco sales, food safety, and fire prevention.

• Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.

Event & Tournaments Management:

• Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.

• Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest

experience.

• Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue

growth.

• Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring

operational efficiencies.

Marketing & Brand Management:

• Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s

visibility and attract new members and guests.

• Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.

• Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.

BASIC REQUIREMENTS

• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.

• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.

• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.

• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.

• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.

• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.

• Fluent English required. High or native level of Spanish.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Ayudante de Camarero en Guadalupe (Cáceres)Se necesita ayudante de camarero en Guadalupe (Cáceres) con experiencia de dos años en puesto similar.

Se requiere actitud atenta con los clientes, excelentes habilidades de presentación y espíritu de equipo.Se ofrece contrato temporal de cuatro meses de duración, jornada completa y salario según convenio.Para enviar su CV, escribir al ******.

Envío válido desde el 23 de septiembre de ****.#J-*****-Ljbffr