Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Office

DELEGADO PARA TENERIFE (empresa de servicios)

Empresa de servicios generales busca incorporar un/a Delegado/a en Tenerife para liderar, coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de dos centros situados en el norte de Tenerife. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad del servicio, la gestión del personal y la relación directa con los clientes.

Responsabilidades principales

• Supervisar las operaciones diarias y el cumplimiento de los indicadores de servicio.
• Gestionar la cuenta de explotación, control de costes y planificación operativa.
• Coordinar equipos de trabajo de gran volumen, asegurando su motivación y desarrollo.
• Mantener una relación fluida con clientes y proveedores, asegurando un servicio excelente.
• Garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en los servicios prestados.

Requisitos

• Formación superior (Licenciatura, Diplomatura o Grado en áreas de gestión o similares).
• 5–10 años de experiencia en gestión de servicios, idealmente colectividades, facility services o limpieza.
• Experiencia previa gestionando equipos numerosos (mínimo 100 personas, entre personal directo e indirecto).
• Buen dominio de herramientas Office.
• Valorable experiencia con ERP (Business Central o Navision).
• Conocimientos básicos en relaciones laborales.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Oferta

• Incorporación prevista para junio 2026, con un periodo inicial de formación fuera de la isla (un mes).

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER

Ubicación: Barcelona

Tipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

Responsabilidades Principales

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

Requisitos

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés.
  
  

Condiciones Generales

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
  
  

2 días de teletrabajo por semana

Todo el mes de agosto

Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes

• Jornada intensiva (sólo 6h)
  
  

Viernes

Días especiales (ej. Sant Jordi)

Del 1 al 31 de agosto

• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.

Materializamos Nuestros Principios En Acciones Concretas

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ****** con el asunto \"Performance Manager\".

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial del sector metal en pleno crecimiento?

Desde Eurofirms Selection, estamos colaborando con una compañía referente en su sector ubicada en Rafelcofer, para incorporar un/a Técnico/a de Compras con dominio alto en Italiano, que refuerce su equipo de Supply Chain. Buscamos a una persona con experiencia, visión estratégica y capacidad para optimizar procesos de aprovisionamiento en un entorno dinámico y exigente.

Tus principales funciones serán:

- Gestión de pedidos y negociación con proveedores nacionales e internacionales.

- Comparativas de precios, seguimiento de entregas y control de costes.

- Búsqueda, evaluación y homologación de nuevos proveedores estratégicos.

- Análisis de consumos, planificación de compras y optimización de stock.

- Coordinación con producción, logística y calidad para resolver incidencias.

- Elaboración de informes y reportes para dirección.

Requisitos:

- Formación Grado superior en administración, Supply Chain o experiencia equivalente.

- Mínimo 6 años de experiencia en compras, aprovisionamiento o planificación.

- Italiano fluido (imprescindible);

- Manejo avanzado de SAP y Excel.

- Capacidad de negociación, organización y análisis.

¿Qué ofrece la empresa?

-Contrato indefinido directamente por empresa.

- Salario de 24.000 € brutos anuales.

- Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

📢 Formadores/as (Abogados/as) – Sector Público (Galicia)

Buscamos incorporar Formadores/as (Abogados/as) especializados en entorno Windows para proyectos del Sector Público, orientados a la formación de profesionales de la Administración de Justicia.

📍 Ubicación

• Pontevedra
• A Coruña

🕘 Horario

• Jornada parcial
• Horario habitual: de 09:00 h a 14:00 h
• Dedicación bajo demanda del cliente
• Formaciones presenciales y online

🎯 Funciones

• Impartir actividades formativas sobre aplicaciones de uso procesal y competencias digitales básicas.
• Formación dirigida a perfiles como: Tramitadores, Gestores, Auxilios, Letrados de la Administración de Justicia, Carrera Judicial, Fiscales, etc.
• Tutorizar y resolver dudas de los usuarios durante las acciones formativas.
• Recoger, facilitar y reportar la información obtenida en las formaciones mediante sistemas de auditoría y seguimiento.
• Observación y análisis de la información recogida.
• Levantamiento de necesidades de los usuarios en relación con la experiencia de uso y posibles mejoras funcionales de las aplicaciones.
• Participar en formaciones y actualizaciones continuas para mantener los conocimientos necesarios del puesto.

✅ Requisitos

• Experiencia profesional mínima de 2 años en gestión procesal (Derecho), que permita comprender las necesidades de los usuarios.
• Buenas competencias digitales (imprescindible).
• Conocimientos de entorno Windows.
• Titulación universitaria (Grado).
• Se valorará:
• Experiencia previa como formador/a.
• Disponer de coche propio para desplazarse a los centros.
• Certificación en Competencias Digitales (ComDix).
• La mayoría de los formadores/as provienen de perfiles como abogados/as, procuradores/as o personas opositoras a la Administración de Justicia.

💼 Condiciones

• Tarifa : 15€/h
• Proyecto estable dentro del Sector Público.
• Formación continua a cargo de la empresa.

Contacto:

• Enviar CV actualizado a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Liu Jo is an Italian brand established in the mid-1990s in Carpi, a knitwear manufacturing hub known for its excellence. It is the brainchild of Marco Marchi who fueled it with his vision for a brand embodying contemporary,identity-driven, and liberating fashion geared at celebrating feminine beauty through women’s empowerment. Building its foundation on creativity and the quintessentially Italian flair for intuition, the company has telegraphed its identity through clothing, accessories, footwear and jewelry, conveying a contemporary and highly recognizable lifestyle.

Across the years Liu Jo has remained true to its original vision continuously aiming - and even more sotoday - to act as a loudspeaker for important values such as freeself-expression, sharing a contemporary, identity-driven fashion statement and conveying its own idea of beauty. Liu Jo is currently available in 45 countries through a distribution network comprising over 280 flagship stores and around 5,000 multi-brand retailers worldwide.

Posizione:

Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario

• Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado);
• Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos;
• Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección;
• Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta;
• Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.);
• Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos;
• Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones;
• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca;
• Supervisión de los siguientes puntos de venta: Bilbao, Vitoria, Vigo, Coruña y San Sebastián.
  
  

Requisiti:

Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta;

• Conocimientos en técnicas de venta y merchandising;
• Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento;
• Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos;
• Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones;
• Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca;
• Avanzado nivel de inglés;
• Residencia: preferiblemente San Sebastián o zonas limitrofas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Objetivo del Puesto

Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos

comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda.

Principales Responsabilidades

• Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario;
• Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado);
• Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos;
• Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección;
• Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta;
• Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.);
• Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos;
• Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones;
• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca;
• Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Valencia, Alicante, Palma de Mallorca.

Requisitos

Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta;

• Conocimientos en técnicas de venta y merchandising;
• Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento;
• Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos;
• Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones;
• Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca;
• Avanzado nivel de inglés;
• Residencia: preferiblemente Palma de Mallorca o zonas limitrofas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Producción

Centro de trabajo

Termosol ( Navalvillar de Pela )

Requisitos

Titulación: Imprescindible: FPI o FPII en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Instrumentación y Control o similar. Valorable Ingeniería.

Conocimientos necesarios: Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en plantas industriales de proceso continuo.Operación de plantas de generación de energía.Operador de Calderas.Conocimientos de análisis químico y control de parámetros de ciclo agua-vapor.

Informáticos: Microsoft Office, software de gestión de mantenimiento (preferible Maximo).Desarrollo y aplicación de procedimientos de operación y mantenimiento.

Experiencia: Valorable más de tres años en operación y/o mantenimiento de plantas de generación de energía, preferiblemente en plantas termosolares.Mantenimiento en instalaciones industriales en cualquiera de los siguientes campos, mecánica, electricidad, electrónica, mecatrónica, instrumentación y control.

Otros requisitos: Disponibilidad para trabajar a turnos.Habituado al trabajo en equipo, metódico y disciplinado, en un entorno orientado a la seguridad, respecto al medioambiente y a la mejora continua de los procesos de producción.Valorable: Residencia cercana a las instalaciones

Competencias

Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Orientación a Resultados y Planificación, Organización y a la mejora continua.

Responsabilidades

Funciones generales:

 Realizar la operación y mantenimiento de las plantas termosolares en base a los procedimientos y documentación existentes y en materia de HSSE.

 Realizar Obsevaciones de Seguridad de los trabajos en curso, identificar Condiciones Inseguras y proponer mejoras de mitigación, reportar Accidentes/Incidentes colaborando activamente en la investigación e implementación de medidas de mitigación.

 Velar por el cumplimiento de condicionados medioambientales, gestionando adecuadamente los residuos generados.

 Realizar las rutas de inspección de planta para solventar incidencias o gestionar las órdenes de trabajo existentes a través del sistema GMAO (Maximo).

 Actuar como miembro del Equipo de Intervención en caso de Emergencia y recurso preventivo de planta según necesidades.

 Participar activamente en la mejora continua de los procesos, asumiendo responsabilidad sobre los equipos y/o componentes que les sea asignados.

 Participar en los programas de formación en materia de Seguridad y Salud, Prevención y Medioambiente, formación Técnica y Corporativa.

 Cumplir fielmente con las políticas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión relacionados con la gestión de la Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como con la gestión medioambiental y políticas corporativas

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Liu Jo is an Italian brand established in the mid-1990s in Carpi, a knitwear manufacturing hub known for its excellence. It is the brainchild of Marco Marchi who fueled it with his vision for a brand embodying contemporary,identity-driven, and liberating fashion geared at celebrating feminine beauty through women’s empowerment. Building its foundation on creativity and the quintessentially Italian flair for intuition, the company has telegraphed its identity through clothing, accessories, footwear and jewelry, conveying a contemporary and highly recognizable lifestyle.

Across the years Liu Jo has remained true to its original vision continuously aiming - and even more sotoday - to act as a loudspeaker for important values such as freeself-expression, sharing a contemporary, identity-driven fashion statement and conveying its own idea of beauty. Liu Jo is currently available in 45 countries through a distribution network comprising over 280 flagship stores and around 5,000 multi-brand retailers worldwide.

Posizione:

Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario

• Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado);
• Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos;
• Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección;
• Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta;
• Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.);
• Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos;
• Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones;
• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca;
• Supervisión de los siguientes puntos de venta: Valencia, Alicante, Palma de Mallorca.
  
  

Requisiti:

Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta;

• Conocimientos en técnicas de venta y merchandising;
• Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento;
• Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos;
• Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones;
• Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca;
• Avanzado nivel de inglés;
• Residencia: preferiblemente Palma de Mallorca o zonas limitrofas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Photoshop

WE ARE CP Content & Production Hub

somos una productora audiovisual con sede en Barcelona y Madrid dedicada, desde hace 30 años, a la comunicación audiovisual publicitaria en todas sus áreas.

Descripción Del Empleo

En WE ARE CP buscamos un/a

Coordinador/a de postproducción

con experiencia en

Archivo Audiovisual

para nuestra

oficina de Barcelona

• Nos interesa una persona con perfil híbrido, con estudios en Comunicación Audiovisual y/o Postproducción, así como en Información y Documentación. Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y creativa.
  
  

Responsabilidades

Coordinación de postproducción de imagen gráfica y vídeo: gestión de flujos de trabajo, control de calidad, cumplimiento de plazos de entrega y comunicación entre los equipos.

Organización, control y archivo de material audiovisual.

Gestión periódica de copias de seguridad del material audiovisual.

Búsqueda en bancos de imágenes y música especializados, y gestión de licencias.

Actualización, control y mantenimiento de software y hardware.

Requerimientos

Grado en Comunicación Audiovisual y/o estudios en Postproducción Audiovisual, y/o doble grado en Comunicación Audiovisual y Gestión de la Información y Documentación Digital.

Valoramos

Experiencia en programas de edición de vídeo y foto (Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop).

Persona joven, dinámica, resolutiva, organizada y responsable.

Conocimiento del sector audiovisual.

Experiencia en gestión de RRSS.

Paquete Office, sobre todo Excel.

Ofrecemos

Incorporación inmediata.

Contrato indefinido.

Jornada a tiempo completo (híbrido).

Salario a convenir según aptitudes del candidato/a.

Si estás interesado en nuestra oferta de trabajo, envía tu currículum y una carta de presentación a: ******