Ofertas de empleo para Law Enforcement

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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Teletrabajo Excel LESS Office

Company Description

We’re Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including marktplaats in the Netherlands, Mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We’re all about matchmaking, and our sites help people find whatever they’re looking for in their local communities – whether it’s a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by Global Teams based in our main Hub in Barcelona and our other global Hubs in Amsterdam, Paris and Berlin. Our local brands are founded on the connections between people, and as an international group we create networks of talented Adevintans who work together towards a common purpose across geographies and disciplines.

Job Description

The Payroll Manager is accountable for leading payroll operations worldwide, ensuring pay is processed on time, accurately, and in compliance with local regulations. This role will be accountable for leading and maintaining a safe, updated and efficient outsourced payroll process. This role will manage the payroll vendor processing payroll on behalf of Adevinta and will drive process improvement.

Key Responsibilities

• Lead full-cycle payroll process with accuracy and compliance and supervise the payroll provider performance and tracking of the different KPIs
• Operational sign-off commissions
• Ensure accurate and timely processing of wages and salaries including new hires, terminations, and changes to pay rates. Execute standards of operations to be applied in the different countries across Adevinta
• Ensure that outsourced payroll provider has all the processes documented and country specifics are taken into account and compliant with local regulations
• Manage the relationship with Payroll provider responsible for reporting, analysis and model maintenance support
• Responsible for the overall performance of the team, monitoring their performance and providing timely feedback
• Ensure the timely completion of all payroll tax reporting requirements
• Identify and recommend updates, improvements and automations to payroll process, systems, and procedures in the different countries
• Maintain and update payroll policies and procedures flows to document the processes changes
• Supervise and directs in-house payroll resources
• Facilitate audits by providing records and documentation to auditors
• Ensure compliance with relevant laws and internal policies
• Support and drive transformation for all payroll activities
  

Qualifications

• Moderate working experience from a similar role ideally within an international company in a global setting utilising outsource provider
• Graduate degree and/or applicable professional qualification in payroll is an advantage
• Extensive knowledge of the payroll tools and function including preparation, balancing, internal control and payroll taxes
• Experience in Workday and excel is an advantage
• Accomplishes department objectives by managing staff; planning and evaluating department activities
• Works in a structured and focused way also when approaching new challenges and is solution and business oriented
• Good sense of order and systematic in working routines
• Proven continuous improvement, transformation and change management experience in a finance and technology environment
• Deadline orientated, takes ownership and ensures that the work is completed
• Constructive, positive and collaborative attitude also when meeting challenges under time pressure
• Excellent communication skills with the ability to challenge & collaborate
  

Additional Information

• Competitive compensation package
• A unique position in an international and dynamic environment
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• The chance to be a key player in a growing, highly skilled team
• Great colleagues and a healthy working environment
• Benefits including private health insurance, stock purchase plan and bonus
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, choose your phone and computer
• Career development, including individual training budget and language classesFlexible benefits programme (transport, restaurants, child-care, etc)
• Free daily breakfast
• 26 days of holiday
  

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

Flexibility: We believe that work is what you do, not where you do it. So we provide flexible hours and remote working options that give you the autonomy and scope to set your own agenda and working patterns. We empower our teams to decide which key moments they want to spend face to face, instead of mandating a fixed number of office days.

Covid-19: We’re reviewing the situation on a regular basis to ensure that we follow all local government guidelines and put the health of our people first. All interviews are currently taking place virtually.

If anything you’ve read above ticks your boxes, then why not apply now to find out more!

Job originally posted on GrabJobs. If you need to report this job please contact GrabJobs

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

Office

Job Description

Medical Science Liaison (MSL) contributes to company success through:

• The MSL is a hybrid function of the affiliate medical manager and the field-based, medical scientific liaison with a national as well as a regional scope, respectively.
• The percentage spent on the execution on national activities should be aligned with business priorities and requirements.
• The MSL is an integral part for the execution of the country medical affairs plan and tactics.
• The MSL delivers national as well as regional clinical, scientific, and technical educational activities to the health care community, patient organizations, institutions or payer.
• The MSL can develop national scientific content for external communication (e.g. slide decks) and supports other functions in the development of material as well is involved in PRC review.
• The MSL will support Biogen advancing biosimilar research programs (clinical research, Real World Data Generation) and investigator-sponsored studies on national level.
• The MSL in Biosimilars Business Unit (BBU) will build long term peer to peer relationships with key medical experts and other stakeholders of therapeutic areas where Biogen biosimilar is developing and/or commercializing products through engagement in national and regional activities.
• The MSL is responsible for cultivating and maintaining collaborative relationships with members of the medical community to promote company, disease state and therapeutic awareness, in addition to serving as an advanced technical, scientific, and medical expert in the therapeutic area for the assigned region and medical projects.
• The MSL is responsible for developing, coordinating and assuring implementation of Biogen biosimilar corporate, scientific, and clinical strategies working together with key medical experts within academic, clinical, and healthcare organizations.
• Through scientific exchanges the MSL will support and/or expand current therapeutic concepts, as well as ensure the safe and effective utilization of Biogen biosimilar product(s)
• They will also participate in and contribute to projects and initiatives that increase the value and productivity of the broader Medical Affairs team.
  

General

Principal accountabilities:

• Establish Biogen biosimilars as a leading company committed to patient access and the advancement of biosimilars as a new treatment option.
• Maintain clinical, scientific and technical expertise in relevant therapeutic area, and other future disease state areas.
• Have a thorough understanding of the biosimilar development process, biosimilar products, clinical protocols and related procedures.
• Collaborate with medical affairs, clinical development, commercial and serve as a Biogen biosimilar resource to HCPs, large group medical practices, payers and formulary decision makers.
• Participate in/support the training of Biogen biosimilar field and home office employees.
• Inform proactively other functions on trends in treatment pattern management to other functions as outlined above; can be involved in international activities as business requires.
• Adhere to corporate SOPs and ensure vigilant compliance with relevant legal and regulatory guidelines governing scientific interactions with physicians and healthcare professionals across all activities, including those related to clinical trials, scientific interactions with internal and external groups, and responses to unsolicited request for medical/ scientific information.
• Provide medical/ clinical teams with feedback and insights from interactions with Key Medical Experts and investigators; inform proactively other functions on trends in treatment pattern management to other functions as outlined above; can be involved in international activities as business requires.
• Respond to and document unsolicited requests for information on Biogen biosimilar products and clinical programs in full alignment with respective functions (Medical Information, Research).
  

National Scope

• Heighten medical affairs presence and visibility by supporting the medical lead in the execution of national projects and initiatives.
• Supports national requests for dossier review and comment, medical review (PRC) and other unique projects as requested; this can include e.g. advisory board meetings, patient support programs, national satellite symposia and other educational activities, national digital platforms (e.g. BMA).
  

Regional Scope

• Participate in medical and scientific exchanges with the medical/ scientific community including advisory boards in a compliant manner. Depending upon local requirements and regulations on proactive and/or reactive, this may include:
• Communication / education within the product label (using non-promotional materials).
• Broad discussion around relevant disease areas.
• Broader communication which may cover both approved and non-approved products and wider disease area literature (medical / scientific exchange).
• Legitimate exchange of medical and scientific information during the development of a medicine for the purpose of information gathering from groups such as medical experts/influencer (KMEs).
• Represent the company at medical meetings through Medical Affairs’ Scientific Booth coverage and other related activities.
• Have proficiency presenting to payers and regional institutions on relevant clinical data.
• Engage in speaker identification, training and evaluation and provide support for advisory board meetings as requested.
• Develop and track key medical experts (KME) engagement plans – identify, develop and maintain long-term collaborative relationships with KMEs within assigned region.
• Tracks HCP interaction appropriately and promptly within CRM systems.
• Facilitate research collaborations (including Real World Evidence [RWE] generation and investigator initiated trials [IITs] with key investigators including helping identify, establish and maintain such collaborations.
• Collaborate with broader medical organization on international initiatives and projects as required by the business.
• Collaborate with Market Access & Reimbursement and Commercial colleagues for KME, HCP and institutional engagement where appropriate and in line with local rules and regulations.
  

Qualifications

• Advanced Scientific or Clinical degree is required.
• PharmD, PhD or MD level is desired.
• Local territory language is a must.
• Demonstrated good skills in English (understanding, writing & spoken).
• Solid previous experience working as Medical Scientific Liaison and/or Medical Manager (at least 2 years) in pharmaceutical industry.
• Experience working in a matrix environment with high level of autonomy.
• Strong customer orientation, science based and comms skills.
• Therapeutic area experience/ knowledge is preferred.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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¿Quieres aprender a inspirar y dirigir mientras desarrollas una valiosa experiencia en servicio al cliente, ventas y marketing, finanzas y operaciones? Si todo esto te suena bien, entonces te espera un puesto de Management Trainee. Con nuestra ayuda y orientación, crecerás rápidamente y aprenderás a gestionar un negocio de éxito. Hablando de crecimiento, te espera mucho también con nosotros. Te ofrecemos formación, desarrollo y una política de puertas abiertas que favorece el desarrollo de los empleados. Además, con nuestra exclusiva cultura de promoción interna, siempre progresarás en tu carrera y prosperarás de maneras que jamás pensaste que fuesen posibles.

Enterprise Rent a Car, empresa líder mundial en el sector, está presente en más de 90 países y cuenta con una red de unas 10.000 oficinas. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.

Como Management Trainee tendrás la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina y así entender cómo hacer una oficina rentable. Además, aprenderás como ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes.

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Estas habilidades te darán la oportunidad de crear relaciones comerciales con los negocios de tu zona y así construir sólidas relaciones con las personas que toman las decisiones comerciales. En tu desarrollo para ser un manager de éxito en Enterprise, aprenderás como dirigir un negocio, enseñar, entrenar, evolucionar, dirigir y promocionar a tus empleados. En esta posición formarás parte de una de nuestras oficinas de alquiler de vehiculos aprendiendo desde los aspectos más basicos a los más complejos del negocio.

Algunas de las responsabilidades de la posicion:

• Gestión contratos de alquiler y reservas.

• Enfoque en Servicio al Cliente, Ventas y Liderazgo.

• Involucrarse tanto en ventas internas (venta de productos adicionales al alquiler como, por ejemplo:

upgrade, combustible, etc) como en ventas externas (llamar a cuentas potenciales para lograr el

crecimiento).

• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.

• Aprender a desarrollar relaciones comerciales con concesionarios y talleres de reparación.

• Resolver las dudas o incidencias de los clientes.

• Participar en la recogida de clientes y en la conducción/entrega de vehículos.

• Aprender la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

• Ponerse en contacto con los clientes de manera telefónica para gestiones relacionadas con el alquiler

del vehículo.

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.

• Desarrollar el conocimiento práctico del mercado de alquiler de vehículos de sustitución entre otros.

• Preparar los vehículos para la limpieza previa al alquiler (es decir, aspirar el interior, limpiar las

ventanas, etc) cuando sea necesario. Tenemos un equipo dedicado a ello, pero puede darse la situación.

Además de una posicion laboral indefinida y formación continua, ofrecemos grandes oportunidades de crecimiento profesional y salarial dentro de la compañía gracias a nuestra política de promoción exclusivamente interna. ¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos:

Experiencia en atención al cliente y orientación comercial

Estudios de grado/master finalizados

Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos

Carné de conducir Europeo un año de antigüedad

Nivel alto de inglés B2

Movilidad geografica a medida que se progese en plan de carrera a nivel nacional.

Incorporacion inmediata en Barcelona (contrato indefinido)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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Se busca abogado con conocimientos mercantiles, civiles y administrativos. Importante ganas de trabajar, de crecer y desarrollarse en una gran empresa del sector de la energía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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SEM

Con dependencia directa de la dirección general y con base en Madrid, será el responsable internacional del canal digital para la comercialización de soluciones formativas on line de la compañía

Requisitos del puesto: ¿A quien buscamos?

• Al menos 5 años de experiencia en la venta de servicios educativos B2C / B2B en canales digitales a nivel internacional
• Experiencia relevante en la gestión de presupuestos de Marketing on line a nivel internacional de al menos 3 millones de € / anuales, así como experiencia previa en venta de tickets de eventos educativos, culturales, deportivos, o similares
• Amplio conocimiento del marketing digital, sus diferentes herramientas, SEO/ SEM, campañas online (PPC, PPM, PPA,...)
• Conocimiento e interpretación de métricas basadas en web analytics
• Titulación superior, preferentemente en Administración de Empresas o similar. 
• Alto nivel de inglés (C1). Se realizará prueba de inglés en proceso de selección.

Principales responsabilidades: ¿Como será tu día a día?

• Venta del porfolio de servicios educativos digitales (B2B / B2C) de la compañía a nivel internacional, para lo cual contará con un equipo de especialistas a su cargo
• Cumplimiento de los objetivos comerciales asignados por línea de producto en términos de volumen, margen y costes.
• Gestión de recursos externos -Agencias- e internos -personas- de la Unidad de Negocio
• Elaboración de reportes de seguimiento del budget y de los KPI's de las diferentes campañas de marketing digital llevadas a cabo por línea de producto tomando las acciones correctoras oportunas y proponiendo mejoras.
• Lanzamiento de iniciativas de optimización para mejorar la conversión y captación de nuevos clientes, así como la fidelización y venta cruzada de los servicios educativos digitales de la compañía en clientes existentes.
• Mejora de la experiencia y relación con el cliente explorando e innovando nuevos enfoques que mejoren el rendimiento comercial.
• Seguimiento del mercado y competencia, así como de las preferencias del consumidor -comprador de servicios educativos digitales.

¿Que ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Retribución competitiva compuesta de fijo + variable + beneficios sociales, no descartándose candidaturas por esta razón según la valía del candidato
• Integración en una compañía líder en sus sector a nivel internacional y en constante crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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Office Excel

Deseamos incorporar de manera inmediata a nuestro Departamento Comercial en Madrid a una persona para gestionar la unidad de negocio de Colaboración y UCC, tanto en entornos Corporativos como High Education.

Misión:

La principal misión es abrir y gestionar las cuentas más representativas para la compañía dentro de esta unidad de negocio.

Funciones:

• Desarrollo de negocio de Colaboración y UCC tanto en entornos Corporativos como High Education, enfocando su actividad principalmente hacia nuestras marcas Barco ClickShare, Poly y ClearOne.
• Diseño e implementación de la estrategia comercial y de marketing en línea con la estrategia marcada en la compañía.
• Elaboración de argumentarios de venta y presentaciones eficaces para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos.
• Búsqueda de información y análisis de mercado (competencia, productos, pricing…).
• Trabajar bajo los estándares de Calidad en términos de seguridad, legislación y calidad del producto.
• Expandir relaciones y atraer nuevos clientes.

Se requiere

• Imprescindible experiencia previa en el sector AV/IT.
• Muy valorable el conocimiento del canal AV/IT.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Buen nivel de Excel y/o software CRM y Microsoft Office Suite.

Se ofrece

• Contrato estable
• Incorporación a compañía en crecimiento
• Salario acorde con la experiencia aportada

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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Excel Outlook PowerPoint Word

Adecco Industrial Cádiz busca para importante empresa del sector naval Té[email protected] de Soporte a Expatriados para programa naval con nivel de ingles y/o de árabe altos. Se ofrece contrato eventual y salario según convenio colectivo de la empresa cliente.

Requisitos:

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia
Dependiendo del responsable de la gestión del Support Team, ofreciendo apoyo a los trainees del programa, realizando una atención personalizada en las gestiones abajo descritas:
-Gestión de visados
-Orientación al expatriado presencial y remota, a través de los distintos canales de comunicación
-Gestión y traducción de formularios administrativos/as
-Ayuda en el Plan de Acogida en Arabia, en Reino Unido y en España
-Ayuda en la elaboración y gestión del Handbook (manual de bienvenida)
-Actividades de administración (escaneo de documentos, archivo, bases de datos, registros, presentaciones, informes, etc.)
-Seguimiento de KPIs
-Planes de acción correctivos
-Acompañamiento puntual e interpretación simultanea para distintos trámites administrativos/as
-Interacción entre los distintos departamentos (Training, Seguros, Movilidad, Infraestructuras, etc.)
-Alta y gestión de seguros médicos/as
-Creación y distribución de cartas, comunicados
-Gestión de citas y resolución de incidencias de diversa índole relacionadas con el trainee
-Manejo y actualización de bases de datos.

Beneficios:

Adecco Industrial Cádiz busca para importante empresa del sector naval Té[email protected] de Soporte a Expatriados para programa naval con nivel de ingles y/o de árabe altos. Se ofrece contrato eventual y salario según convenio colectivo de la empresa cliente.
Requisitos:
-Diplomatura/Grado/Licenciatura Derecho y/o Empresariales, Económicas, Admón. de Empresas. Se valorarán candidatos con Máster en Derecho de Extranjería, Relaciones Internacionales y Migrantes o similares. Se valorarán candidatos bilingües en inglés y/o árabe con otras titulaciones.
-Especialidad: Derecho Internacional Privado, Relaciones Internacionales y Migrantes, Extranjería, Gestión y Admón. de Empresas.
-Ingles B2 mínimo C1/C2 valorable.
-Árabe clásico valorable nivel B2 o nativo.
-Se valora experiencia en atención al cliente.
-Tramitación de visados.
-Valorable conocimiento de árabe clásico y en concreto del dialecto saudí.
-Ofimática nivel avanzado (Outlook, Excel, Word, Access, PowerPoint).
-Habilidades sociales y en resolución de conflictos.
-Proactividad y capacidad de gestión autónoma.
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
-Permiso de conducir B y coche propio.
-Se tendrá en cuenta que el candidato posea las siguientes competencias: capacidad comunicativa, organización, capacidad para asumir responsabilidades, capacidad de resolución de problemas y proactividad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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¿Buscas un trabajo de tarde? Si es así ¡Apúntate a esta oferta! Empresa de servicios con centros de trabajo en toda la Comunidad de Madrid, busca limpiadores/as para la limpieza de colegio en San Blas.

Requisitos:

Se requiere Educación Secundaria Obligatoria y Menos de 1 año de experiencia
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Requisitos: Experiencia en limpieza, preferiblemente a través de empresa de servicios.

Beneficios:

Se ofrece: Horario de 16 a 20 horas. Jornadas de 20 horas semanales. Indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
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Excel ERP

Buscamos un Buyer con mínimo 3 años de experiencia en el sector retail moda, preferiblemente con experiencia en hombre y con conocimientos en circular, plana y prenda exterior para liderar el departamento de compras. 

Requisitos y Funciones

• Experiencia anterior sector textil Hombre/Mujer.  Se valora experiencia en la categoría de plana, circular y punto. 
• Estructura de colección en colaboración con el equipo de diseño. 
• Seguimiento de muestrarios y producción.
• Mantener actualizados los arrastres de compras: precios, fechas, márgenes, orígenes.
• Negociación con proveedores: Mejora de costes, plazos, calidad, servicio y margen.
• Análisis y seguimiento de ventas para elaboración de los pedidos de compra. 
• Investigación de mercado: control de la competencia: pricing, producto, nuevas oportunidades de negocio.

Perfil

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail-moda
• Formación ADE, Economía o Derecho. MBA en Compras.
• Nivel alto inglés
• Nivel alto en Microsoft Excel 
• Conocimiento ERP, valoración positiva en Odoo. 
• Capacidad de negociación
• Persona organizada, proactiva, resolutiva con alta capacidad de trabajo en equipo.