Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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Únete al dinámico equipo de Demand Governance de Axpo y desempeña un papel clave impulsando la excelencia en la gestión de proyectos, fomentando metodologías ágiles y coordinando equipos multidisciplinares para aportar valor al segmento retail de Axpo.

Lo que harás:

• Gestionar y coordinar proyectos transversales utilizando metodologías ágiles, incluyendo planificación, priorización, seguimiento del progreso y comunicación (PMO).
• Brindar soporte operativo para el gobierno de la demanda, garantizando trazabilidad y transparencia a través de reuniones, actas, seguimiento e informes.
• Participar en la planificación de Program Increment (PI), alineando equipos de negocio, IT y proveedores para coordinar el trabajo y las dependencias.
• Colaborar con equipos técnicos de infraestructura, arquitectura, ciberseguridad, middleware y facturación para documentar y resolver dependencias, riesgos y bloqueadores.
• Impulsar la adopción de metodologías ágiles y promover buenas prácticas en toda la organización.
• Administrar JIRA, garantizando la calidad de los datos, manteniendo épicas, historias y tareas, y configurando workflows, permisos y campos.
• Mejorar continuamente las herramientas de trabajo proponiendo e implementando nuevos flujos, automatizaciones y campos personalizados para optimizar las operaciones.
• Documentar el trabajo de forma completa en Confluence, incluyendo proyectos, criterios de aceptación, actas y guías, promoviendo plantillas y buenas prácticas.
• Apoyar iniciativas de formación para mejorar la adopción interna de JIRA y prácticas ágiles.
  
  
  

Lo que aportas y quién eres:

• Formación en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones, idealmente combinada con conocimientos analíticos.
• 2–3 años de experiencia en entornos de consultoría de proyectos (p. ej., Everis, Minsait, Accenture), especialmente en PMOs.
• Fuertes habilidades organizativas y pasión por la gestión de proyectos y la coordinación de equipos.
• Experiencia en gestión de proyectos (PMO), metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe) y coordinación de equipos.
• Dominio de JIRA y Confluence, incluida la configuración funcional, workflows, permisos y automatizaciones básicas.
• Capacidad para estructurar documentación, estandarizar procesos y garantizar la calidad de los datos.
• Manejo de herramientas de productividad (Excel, Outlook, Teams) y, idealmente, certificaciones en Agile, JIRA o gestión de proyectos.
• Perfil proactivo y orientado al detalle, con enfoque en la mejora continua y la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación para alinear a audiencias de negocio y técnicas y liderar reuniones de manera efectiva.
• Orientación al trabajo en equipo, adaptabilidad y ganas de aprender nuevas herramientas y procesos.
• Idiomas: Español nativo e inglés intermedio.
  
  
  

Sobre el equipo:

El equipo de Demand Governance en Axpo es un grupo colaborativo e innovador dedicado a impulsar la eficiencia y aportar valor al segmento retail. Valoramos la diversidad, fomentamos una cultura de mejora continua y nos apoyamos mutuamente para alcanzar nuestros objetivos comunes.

Beneficios:

En nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en una comunidad internacional. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo.

Horario de trabajo

Ofrecemos horarios flexibles para adaptarnos a tu organización personal.

Ticket restaurante

Disfrutarás de una asignación para tus comidas, trabajes en remoto o en oficina.

También puedes usarla para transporte público o guardería.

Compensación de internet

Cubrimos parcialmente el coste de tu conexión a internet en casa, entendiendo lo esencial que es en el entorno laboral actual.

Cursos de formación

Ofrecemos cursos de formación especializados y acceso a un canal de aprendizaje para apoyar tu desarrollo profesional.

Subvención de gimnasio

Mantente activo y saludable con nuestra cobertura del 90% en el gimnasio cercano Forus Selection.

Seguro médico

Te ofrecemos un seguro médico completo con opción de extenderlo a tu cónyuge e hijos.

En Axpo Group, estamos comprometidos con fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, aceptamos candidaturas sin importar raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como origen socioeconómico, cultural o religioso. Estamos comprometidos con un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todos.

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Apostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la auditoría que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros, en nuestras oficinas de Logroño. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento.

Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios.

¿Qué funciones realiza un Auditor Financiero?

Complementar y aplicar en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad, mediante la realización de tareas como las que se describen a continuación, en la División de Auditoría de PwC:

• Aprendizaje mediante el apoyo en la gestión de documentos e información.
• Aprendizaje mediante la colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.
• Aprendizaje mediante la colaboración en las tareas de archivo documental.
• Aprendizaje mediante el apoyo en la presentación y gestión de documentos.
• Aprendizaje mediante la colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos e informes, etc.
  
  

Todas las tareas a realizar se llevarán a cabo bajo la supervisión y orientación del tutor de PwC, designado al efecto.

Las competencias más valoradas entre los profesionales de PwC son:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis de problemas.
• Capacidad de aprendizaje.
• Capacidad de comunicación.
  
  

Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, este es tu sitio.

Requisitos

• Estudiantes que actualmente estén cursando Grado en Administración y dirección de empresas, Economía, Doble grado ADE+Derecho.
• No es necesario tener experiencia, pero si muchas ganas de aprender.
• Alto nivel de inglés. Será valorable conocimiento en otros idiomas.
• Perfil dinámico con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

Descripción del puesto:

Misión del Puesto: Apoyar al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

¿Qué tendrás que hacer?

OPERATIONS

• Velar para que se realicen todas las tareas del personal de recepción según sea necesario para facilitar el servicio.
• Apoyar al Front Office Manager en la asignación de tareas específicas a los miembros del equipo según surjan.
• Velar en hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de la recepción.
• Asegurar que todas las operaciones y el manejo de efectivo se realicen según las políticas y procedimientos.
• Mantener una comunicación constante con el departamento de limpieza.
• Mantener información sobre precios, tarifas, ofertas especiales, paquetes, programas, etc., asegurando que todo el personal esté formado en todas las áreas.
• Analizar, investigar y resolver las quejas de los huéspedes.
• Entender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Realizar las tareas de un recepcionista según sea necesario para facilitar el servicio.
• Asegurar que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Ser conocedor del proceso de Check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Asegurar que todas las consultas o solicitudes de los clientes se manejen de manera educada y eficiente, dentro de los plazos aceptables.
• Asegurar que se atienden de manera óptima y eficaz las solicitudes telefónicas de clientes internos y externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. 
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurar la limpieza, disponibilidad y buen estado de funcionamiento del equipo y los suministros.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel, fomentando una cultura de ventas adicionales, promoción de establecimientos, servicios, etc.
  
  

ECONOMIC-FINANCIAL

• Conocer el presupuesto de su departamento.
• Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones.
• Es conocedor de los resultados económicos de sus hoteles y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento y es conocedor de los objetivos económicos de sus hoteles, así como su cumplimiento.
• Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios.
  
  

Customer Experience

• Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel.
• Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voz del Cliente y velar por su cumplimiento, apoyando en la creación y definición de planes de mejora en caso necesario.
• Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento.
• Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia de 2 años en puesto similar
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de programas informáticos de gestión hotelera.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Habilidades para manejar quejas y reclamaciones.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de equipos y supervisión
• Vocación de servicio.
• Organización y planificación.
• Proactividad e innovación.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Transacciones inmobiliarias Marketing Negociación Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Promoción inmobiliaria Inmuebles residenciales Inversión inmobiliaria Gestión de propiedades inmobiliarias Condominios Excel PowerPoint Word

Buscamos incorporar un/a becario/a altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de inversión en inmobiliario. Esta posición ofrece una oportunidad única de involucrarse en el análisis y ejecución de proyectos value-added inmobiliarios, trabajando directamente con el equipo de inversión en una gestora con €140M en activos bajo gestión. Es una oportunidad ideal para quien busque desarrollar una carrera en private equity inmobiliario o inversión en inmobiliario.

Responsabilidades

• Análisis financiero de oportunidades de inversión (construcción de modelos financieros, valoraciones, análisis de sensibilidad)
• Elaboración de presentaciones y análisis de inversión para comités internos
• Investigación de mercado inmobiliario (análisis de comparables, tendencias de mercado, evolución de yields)
• Apoyo en procesos de due diligence técnica, legal y financiera de potenciales adquisiciones

Requisitos

• Grado o máster en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o Derecho y Administración y Dirección de Empresas (recién graduados o en último curso).
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Conocimientos demostrables de modelización financiera
• Buen nivel de inglés.
• Buena actitud, disposición y proactividad.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad analítica y ganas de aprender en un entorno exigente

Ofrecemos

Ofrecemos un contrato de prácticas con la posibilidad real de incorporación al equipo en un periodo de 12 meses. Trabajarás directamente con los socios en operaciones reales desde el primer día, con mentoría cercana y formación práctica en análisis de inversiones inmobiliarias value-added. Entorno profesional exigente pero cercano en un equipo de 15 profesionales y proyectos de alto impacto. Ubicación en Zaragoza

Si estás interesado/a, no dudes en ponerte en contacto a través de esta oferta o escribiendo a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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NEGRATIN, empresa referente en el sector de las energías renovables e instalaciones, con más de 25 años de experiencia. Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de ofertas T&D con experiencia en líneas (imprescindible).

FUNCIONES:

-Coordinar la preparación de ofertas para los proyectos de T&D, asegurando la integración de aspectos técnicos, económicos y comerciales

-Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería, compras, operaciones, gestión contractual, finanzas y RRHH

-Cumplimiento del presupuesto de contratación marcado por el consejo de Administración

-Participar en la negociación junto con la Dirección general y la dirección de contratación los términos y condiciones con clientes

SE OFRECE:

• Formar parte de una empresa multinacional y sostenible en el sector con posibilidades de desarrollo profesional-


• Formar parte de un equipo humano multidisciplinar, eficiente y altamente comprometidos


• Modelo híbrido


• Buen clima y entorno laboral


• Paquete retributivo acorde a la experiencia y sector


• Retribución flexible y beneficios sociales

En Negratin, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección libre de discriminación por razones de género, promoviendo la equidad entre hombres y mujeres"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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What's the internship?

As Finance intern you'll be supporting the department on the financial operations of the hotel while managing hotel assets and ensuring a centralized accounting environment.

You'll be supervised by the Finance team.

Your day-to-day

• Support in verifying that the PMS daily city ledger, guest ledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previous month closing balance and the PMS system net changes for the current month to date.
• Support preparing daily revenue journal, ensuring that revenues have been classified to the correct general ledger code.
• To update cashier contracts list and prepare reconciliation at month end for cash accounts.
• Verify all credit cards billing against the daily business report and prepare credit card and bank conciliation sheets.
  
  

What we need from yo

• Currently studying a bachelor's degree in hospitality, finance or related field.
• Possibility to sign an agreement with your school for 6 months preferably.
• Previous hotel knowledge and experience in operational departments will be valuable.
• Must be fluent in English or Spanish.
• Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for financial area.
  
  

What to expect from us

• Economic compensation.
• Training programmes and access to IHG's training tool.
• Meals included on shift.
• Cool environment and lots of fun

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Estamos buscando a un oficial de primera o segunda en carpintería metálica con conocimientos en hierro, acero inoxidable y aluminio! Si eres un profesional talentoso y te apasiona el trabajo con metales, esta es una gran oportunidad para unirte a nuestro equipo en Jesametal, ubicada en Arganda del Rey, Madrid.

Tareas

• Realizar tratamientos y acabados superficiales en metales según especificaciones técnicas.


• Operar maquinaria especializada para procesos de metalizado y recubrimiento.


• Inspeccionar y garantizar la calidad de los productos tratados antes de su entrega.


• Mantener registros precisos de los procesos realizados y los materiales utilizados.


• Cumplir con las normativas de seguridad y los procedimientos operativos estándar de la industria.

Requisitos

Experiencia comprobable en carpintería metálica, preferiblemente como oficial de primera o segunda.

Habilidades sólidas en el manejo de hierro, acero inoxidable y aluminio.

Capacidad para trabajar tanto en taller como en obra, adaptándose a diferentes entornos de trabajo.

Disponibilidad para trabajar dentro y fuera de Madrid, según las necesidades del proyecto.

Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

Compromiso con la calidad del trabajo y la atención al detalle.

Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones precisas.

Beneficios

Jornada laboral de lunes a viernes, permitiendo un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Remuneración competitiva basada en la experiencia y habilidades del candidato.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Posibilidad de participar en proyectos interesantes y desafiantes.

Si crees que cumples con los requisitos mencionados y estás entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en Jesametal, ¡nos encantaría conocerte! Por favor, envía tu currículum y una breve descripción de tu experiencia

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

Advanced Accelerator Applications, a Siemens Healthineers company, is a global leader in the production of PET radiotracers. With over two decades of expertise, we are committed to delivering high-quality, reliable diagnostic radiopharmaceuticals and services that have established us as a trusted partner in PET imaging.

As part of Siemens Healthineers Molecular Imaging business, we are integrated into a global network of 60 radiotracer production facilities. Siemens Healthineers is the largest supplier of PET diagnostic radiopharmaceuticals, delivering approximately two million doses annually to more than 3,100 imaging centers worldwide.

At Advanced Accelerator Applications, we believe in fostering an inclusive, diverse, and collaborative environment where every individual is valued. We encourage personal and professional growth, offering opportunities to step outside your comfort zone while providing the resources and flexibility to thrive. Join us to make a meaningful impact on global healthcare and be part of a team dedicated to shaping the future of medical imaging.

Apply now for the position of Maintenance Technician, and you will perform routine maintenance and technical surveillance of site production equipment, and support the Site Engineering Lead and acts as his/her deputy.

Your role:

• You will support the Site Engineering Lead by carrying out routine preventive and corrective maintenance for production equipment.
• You will perform daily monitoring of predefined system parameters on production equipment to point out technical problems and trigger interventions proactively.
• Support interventions of external contractors on production equipment.
• Execute and track the qualification of synthesis modules and dispensing systems.
• Assist investigation and troubleshooting of production issues.
• Alternate with Site Engineering Lead for phone availability during production.
• You will manage autonomously the flow of spare parts, tools, and materials.
• You will keep the cyclotron bunker and technical area clear and clean.
• You will participate actively to engineering projects.
• You will support the creation, review, and optimization of procedures for production equipment management (qualification, use, maintenance, troubleshooting, etc.) in accordance with GMP and HSE standards.
  
  

Your expertise:

• Technical / industrial apprenticeship (mechanician, mechatronic technician, electrician or similar).
• Local language and at least basic level English (oral and written).
• Excellent artisanal experience in the use of tools and measurement devices.
• Experience in maintenance of mechanic, mechatronic and electric components.
• Capability to understand drawings and schematics.
• Basic computer knowledge (MS Office)
• Strong manual skills.
• Analytical, technical, and reporting capabilities.
• Experience in working in radioactive environment and / GMP environment is
• beneficial.
  
  

To find out more about the specific business, have a look at Advanced Accelerator Applications Molecular Imaging - Siemens Healthineers

Who we are:

We are a team of more than 71,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.

How we work:

When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Check our Careers Site at https://www.siemens-healthineers.com/es/careers

As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.

We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. Please see our Data Privacy page

For this reason, please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities.

To all recruitment agencies:

Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you refrain from any such practices. Your adherence to our policies is appreciated.