Ofertas de empleo para Industria Manufacturera

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Descripción del puesto:

🎯 QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?

Impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca Frit Ravich amb consumidors, clients i la comunitat, a través de campanyes de comunicació, accions publicitàries i acords de patrocini que reforcin la nostra identitat i generin valor per al negoci.

La teva missió serà transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte.

🔗 Coneix el nostre propòsit: Alimentamos momentos de vida

• Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline, alineada amb els objectius estratègics del TOP 5 de la marca Frit Ravich. 
• Dissenyaràs i implementaràs, juntament amb l’equip de Comunicació de Persones i Cultura, els patrocinis i les col·laboracions corporatives de la companyia.
• Gestionaràs els plans de mitjans, la creativitat, els missatges i les activacions, treballant de manera coordinada amb l’agència de comunicació.
• Faràs el seguiment del performance de les campanyes, analitzant resultats i optimitzant-ne l’impacte.
• Seràs responsable de l’increment de la notorietat i la consideració de marca, vetllant pel compliment dels KPI’s i el ROI.
• Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu i l’estratègia de marca.
• Negociaràs acords, coordinaràs activacions i asseguraràs la coherència amb el posicionament de Frit Ravich en cada acció.
• Garantiràs la presència de marca en esdeveniments, activacions de consumidor i col·laboracions estratègiques.
• Elaboraràs i gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis, assegurant l’eficiència i la rendibilitat de les inversions.

🎓 QUINS CONEIXEMENTS NECESSITEM QUE TINGUIS PER DESENVOLUPAR LES TEVES FUNCIONS AMB ÈXIT?

• Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins.
• Experiència prèvia en funcions similars en empreses de Gran Consum, alimentació o similars.
• Experiència demostrable en:
  • Campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut.
  • Planificació i gestió de mitjans.
• Capacitat analítica per interpretar resultats i prendre decisions basades en dades.
• Visió estratègica, orientació a resultats i sensibilitat per continuar construint la marca.

🌱 QUÈ VIURÀS SI FORMES PART DE FRIT RAVICH?

• Gaudiràs de flexibilitat horària i un 29% de teletreball.
• Comptaràs amb un pla formatiu des de l’inici i accés a una plataforma de formació online.
• Rebràs un acompanyament proper del teu líder i oportunitats de desenvolupament continu.
• Participaràs en projectes transversals FritWay amb impacte real en l’organització.
• Formaràs part d’una empresa amb una cultura innovadora, humana i igualitària, on les persones són al centre.
• Accediràs a un paquet retributiu competitiu, amb retribució flexible.
• Disposaràs d’ajuts econòmics recollits en el nostre conveni propi, i molt més!

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Inglés Administración logística Aptitudes para la supervisión Manufactura AutoCAD Automoción Liderazgo de equipos Medios de comunicación social 5S SST

En Lucta somos una empresa multinacional con esencia familiar y una sólida trayectoria en el sector industrial. Apostamos por las personas, la seguridad y la calidad en todo lo que hacemos.

Buscamos Operarios/as de Producción para incorporarse de forma temporal durante 4 meses (junio a septiembre 2026), reforzando nuestros equipos de planta en un entorno seguro, organizado y profesional.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte activa del proceso productivo, realizando funciones clave como:

• Fabricación y envasado de productos
• Toma de muestras de producto terminado
• Controles y análisis de proceso
• Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo
• Limpieza de equipos de producción
• Cumplimiento de guías de fabricación y envasado
• Aplicación de normas de seguridad, medioambiente (HS&E) y calidad
  

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en planta de producción química
• (valorable en industria alimentaria o farmacéutica)
• Carnet de carretillero/a en vigor
• Persona responsable, metódica y con atención al detalle
• Capacidad de trabajo en equipo en entornos dinámicos
• Compromiso con la seguridad, el orden y la limpieza

Condiciones de contratación

• Contrato temporal para la campaña de verano 2026 (4 meses)
• Jornada completa
• Trabajo de lunes a viernes
• Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Rotación cada 2 semanas
• Remuneración atractiva
• Incorporación a una empresa con procesos claros y bien estructurados

¿Por qué unirte a Lucta?

• Formarás parte de una empresa con presencia internacional
• Entorno de trabajo profesional, seguro y organizado
• Proceso de selección claro y transparente

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Responsable de Desarrollo de Negocio

Asturias | Sector hogar, decoración y retail B2B

Nuestro cliente es una empresa nacional con más de 50 años de trayectoria, especializada en la fabricación y distribución de productos para el hogar con una consolidada posición de referencia en categorías como alfombras de baño antideslizantes, felpudos y pavimentos, decoración, menaje, limpieza, accesorios del hogar y textiles de baño.

Queremos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio que ayude a abrir nuevas oportunidades comerciales, especialmente en cadenas de supermercados, sector Garden, cuentas especiales y e-commerce, al tiempo que crece progresivamente en la gestión de grandes cuentas junto a la Dirección General.

Buscamos una persona joven y dinámica para desarrollar nuevas oportunidades y convertir negocio potencial en negocio real.

Es una posición para alguien con ambición comercial, visión estratégica y capacidad de ejecución. Una persona que no solo se sienta cómoda vendiendo, sino también detectando oportunidades, construyendo relaciones de valor y ayudando a impulsar una nueva etapa de crecimiento en la compañía.

El rol tendrá un peso importante en la apertura de nuevas cuentas y en el desarrollo comercial de segmentos estratégicos, con exposición directa a la Dirección General y participación activa en la evolución del negocio.

¿Qué harás?

Tendrás un rol clave en el crecimiento de Dintex. No buscamos a alguien para mantener una cartera existente sin más. Buscamos a una persona capaz de detectar oportunidades, construir relaciones comerciales sólidas y convertir necesidades de mercado en propuestas de valor reales.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• desarrollar nuevas cuentas clave en segmentos estratégicos.
• apoyar a Dirección General en la gestión de grupos de compra y grandes cuentas.
• diseñar e implementar la estrategia comercial de los segmentos asignados.
• identificar oportunidades en canales digitales, e-commerce y marketplaces.
• colaborar con producto, marketing, logística y operaciones para lanzar nuevas líneas.
• realizar análisis de mercado, competencia y tendencias del sector.
• llevar el seguimiento de pipeline, previsiones, ventas y KPIs de crecimiento.
• representar a Dintex en ferias, reuniones comerciales y entornos de negociación relevantes

¿Qué buscamos?

Este puesto encaja con una persona joven y dinámica con interés por las tendencias que combine perfil comercial y capacidad de construcción de negocio.

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Económicas, Marketing o similar. Muy valorable Master.
• Se valorará experiencia comercial B2B en hogar, decoración, bricolaje, retail o productos del hogar.
• Se valorará experiencia comercial con la GS, GSB o centrales de compra.
• Conocimiento de e-commerce, marketplaces, marketing digital y venta omnicanal.
• Inglés fluido.
• Residencia en #Asturias.
• Disponibilidad para viajar el 25% del tiempo.

¿Qué ofrecemos?:

• Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa sólida, con trayectoria, producto y mercado, pero con margen real para construir, proponer e impulsar nuevas vías de crecimiento.
• Te incorporarás en un momento especialmente interesante: con una base de negocio consolidada y con el reto de desarrollar nuevos canales y cuentas con impacto directo en los resultado
• Salario fijo inicial de 35.000 € brutos/año + variable (incentivos trimestrales y bonus)
• Proyecto con visibilidad, autonomía y posibilidad real de dejar huella.
• Reporte directo a Dirección General.
• Participación activa en decisiones comerciales y desarrollo de negocio.
• Contacto transversal con áreas clave de la compañía.

Si te motiva abrir mercado, generar negocio desde cero, trabajar cerca de la dirección y combinar venta, estrategia y visión digital, este reto puede ser para ti.

Haznos llegar tu CV a [email protected].

#DesarrolloDeNegocio #Sales #BusinessDevelopment #KeyAccount #Retail #Ecommerce #Asturias #Empleo #B2B

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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación.

Benasque (Huesca)

Las responsabilidades del puesto son:

• Planificación y organización:


• Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales.


• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas.


• Supervisión técnica:


• Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable.


• Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución.


• Gestión de recursos y subcontratistas:


• Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares.


• Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios.


• Cumplimiento normativo:


• Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral.


• Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo.


• Control económico:


• Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias.


• Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente.


• Relación con el cliente y equipo:


• Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto.


• Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua.

Requisitos del puesto:

• Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.


• Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable).


• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura.


• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas.

Habilidades Técnicas:

• Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar).


• Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas.


• Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable).

Habilidades Blandas:

• Capacidad de liderazgo y motivación de equipos.


• Alta orientación a resultados y resolución de problemas.


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

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Una empresa del sector de áridos busca un Retrista en Oliva.

Las funciones incluyen manejar retroexcavadora, alimentar la planta de tratamiento y organizar materiales.

Se requiere experiencia en cantera y carnet para maquinaria pesada.

Ofrecemos contrato estable, jornada completa y salario acorde a experiencia.

Envía tu CV a ****** indicando 'Retrista Cantera Pego-Oliva' en el asunto.

#J-*****-Ljbffr

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This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!

En Aqualia, buscamos un perfil de Jefe/a de planta ETAP, con las siguientes funciones:

• Programar y coordinar las operaciones de explotación y mantenimiento de la Planta, organizando los turnos de trabajo y fijando y controlando los objetivos diarios y mensuales de rendimiento, consumo (reactivos, energía eléctrica, etc...) y productividad.
• Controlar la correcta evolución de los indicadores de los procesos químicos de tratamiento de agua llevados a cabo en la Planta, garantizando, a través de su evaluación, la adecuación a las normas y criterios técnicos fijados (control analítico, dosificación de reactivos, funcionamiento de los equipos,...).
• Mantener las relaciones con proveedores externos de equipamiento, reactivos y demás productos y servicios relacionados con el funcionamiento diario de la Planta, controlando el aprovisionamiento de los mismos, precios, plazos de entrega, etc...., así como con la Administración Local.
• Elaborar informes de carácter técnico relacionados con el funcionamiento de la Planta, la calidad del agua y los principales indicadores de explotación y medioambiente, con el fin de proveer de la información de gestión necesaria a las Direcciones Técnicas de la Unidad de Negocio para el seguimiento y la adopción de las medidas correctoras oportunas.
  
  

• Ingeniería Superior o Técnica, Grado o Licenciatura en Químicas o Biológicas.
• Experiencia demostrada mínima de 1 año en la coordinación y explotación de procesos químicos de tratamiento de agua.
• Conocimientos técnicos y económicos de las ramas de ingeniería.
• Ingles nivel intermedio.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa
• Modalidad presencial.
• Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).
  
  

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En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en los programas de defensa más relevantes a nivel nacional y europeo, con un alto contenido tecnológico y los máximos estándares de calidad y seguridad.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Calidad en Programas de Defensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar el equipo de Calidad con un/a Ingeniero/a de Calidad de Software para Programas de Defensa, que participe en la gestión integral de la calidad en sistemas complejos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y contractuales a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

💡 ¿Qué harás?

Llevar a cabo actividades de aseguramiento de la calidad en sistemas complejos dentro de programas de defensa.

Realizar aseguramiento de la calidad de Hardware y Software, cubriendo tanto producto como proceso.

Gestionar la calidad de proveedores y subcontratistas, realizando el seguimiento de sus actividades y entregables.

Gestionar problemas y no conformidades de Hardware y Software, asegurando su análisis, tratamiento y cierre.

Revisar y validar la documentación técnica y de calidad del programa.

Realizar auditorías de producto y de proceso, tanto internas como a proveedores.

Hacer seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos, verificando su correcta ejecución y resultados.

Participar en actividades de calificación de producto.

Colaborar en la gestión de la industrialización y los procesos de fabricación, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀

✅ Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.

✅ Experiencia deseable de al menos 2 años desempeñando funciones de Quality Management en sistemas complejos.

✅ Experiencia en aseguramiento de la calidad Hardware y Software, tanto de producto como de proceso.

✅ Experiencia en gestión de proveedores y subcontratistas.

✅ Experiencia en gestión de problemas y no conformidades.

✅ Experiencia en revisión documental y realización de auditorías. Valorable PECAL

✅ Experiencia en seguimiento de pruebas, ensayos, calificación de producto e industrialización.

✅ Nivel de inglés alto.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder del sector Defensa, con más de 50.000 profesionales y una sólida posición financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás en programas de alta complejidad tecnológica con impacto nacional e internacional.

Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y un entorno colaborativo, orientado al trabajo en equipo.

Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación.

Plan de carrera adaptado a ti 📈: Orientado a tu desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.

Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos técnicos y de desarrollo profesional.

Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Beneficios en gimnasios, restauración, ocio y otros servicios.

Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil 🔍: Analizaremos tu experiencia y formación en relación con la posición.

Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Una conversación breve para conocernos y resolver dudas iniciales.

Entrevista técnica 🤝: Con el equipo del proyecto, donde profundizaremos en tus conocimientos y en el contenido del puesto. También se podrán realizar breves pruebas de competencias e inglés si fuera necesario.

Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Para que conozcas mejor Indra, nuestra cultura, valores y modelo de carrera.

Oferta y bienvenida 🎉: Si hay match, te incorporarás a nuestro equipo para comenzar esta nueva etapa juntos.

Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y al compromiso con sus profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inicio del proceso de selección: 09/04/2026 finalización: 22/04/2026

Fecha límite de inscripción: 19/04/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Habilidades de atención al público y comunicación. Capacidad de resolución de incidencias y autonomía. Estar en situación de desempleo e inscrito/a como demandante en el servicio público de empleo. DARDE en vigor

Requisitos deseados

Experiencia previa en puestos similares, aunque no es imprescindible.

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

¡Únete a nuestro equipo como operario/a de control de accesos! Buscamos una persona responsable, comprometida y con orientación al trato con personas para incorporarse a nuestro equipo. Si te interesa un entorno dinámico y contribuir al buen funcionamiento de unas instalaciones, esta puede ser una buena oportunidad. Funciones del puesto

• Control de entradas y salidas de personas.
• Atención e información a usuarios.
• Gestión y resolución de incidencias básicas.
• Expedición de tickets y facturación.
• Preparación de espacios para actividades.
• Supervisión del orden, la limpieza y el estado de las instalaciones.
• Apoyo en pequeñas tareas de limpieza y mantenimiento.
• Otras funciones encomendadas por la organización. Condiciones
• Tipo de contrato: interinidad por sustitución de incapacidad temporal.
• Jornada y horario: 23 horas semanales. Lunes: descanso Martes: descanso Miércoles: 17:00 a 22:30 Jueves: 17:00 a 22:30 Viernes: descanso Sábado: 9:30 a 17:30 Domingo: 10:00 a 14:00
• El horario podrá sufrir modificaciones según las necesidades del servicio, que serán comunicadas con la debida antelación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación.

Biescas (Huesca)

Las responsabilidades del puesto son:

• Planificación y organización:


• Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales.


• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas.


• Supervisión técnica:


• Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable.


• Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución.


• Gestión de recursos y subcontratistas:


• Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares.


• Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios.


• Cumplimiento normativo:


• Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral.


• Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo.


• Control económico:


• Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias.


• Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente.


• Relación con el cliente y equipo:


• Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto.


• Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua.

Requisitos del puesto:

• Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.


• Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable).


• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura.


• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas.

Habilidades Técnicas:

• Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar).


• Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas.


• Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable).

Habilidades Blandas:

• Capacidad de liderazgo y motivación de equipos.


• Alta orientación a resultados y resolución de problemas.


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.