Ofertas de empleo para Inmobiliaria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada9 abr.

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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Alcalá la Real (Jaén).

Funciones

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato inicial temporal 6 meses y posibilidad de prorrogar.
• Jornada de 30 horas semanales.
• Salario por convenio de ayuda a domicilio de Andalucía: a partir de 892€.
  
  

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
• Valorable vehículo propio y carnet.
• Disponibilidad completa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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Desde onhunters, buscamos un/a Técnico/a Comercial Inmobiliario para incorporarse a una compañía del sector inmobiliario en pleno crecimiento. Tendrás un rol clave en la gestión de centros de negocio, la atención a clientes y la actividad comercial de inmuebles, con especial foco en obra nueva y alquileres prime.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Madrid | Presencial
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Salario bruto anual: 22.000 € – 25.000 €

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Impulsarás la actividad comercial en los centros asignados, ofreciendo una atención excelente a clientes, identificando oportunidades y acompañando al cliente durante todo el proceso, desde la visita hasta el cierre de la operación.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión integral de los centros de negocio, incluyendo atención presencial y comercial.
• Coordinación de visitas a inmuebles (obra nueva y alquiler prime).
• Captación y fidelización de clientes.
• Asesoramiento personalizado durante todo el proceso comercial.
• Resolución de incidencias y seguimiento postventa.
• Coordinación interna con otros departamentos para asegurar la calidad del servicio.
• Apoyo en negociaciones y cierre de operaciones.
• Elaboración de informes y seguimiento de actividad comercial.

📌 Requisitos mínimos

• Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente.
• Experiencia mínima de 2–3 años en ventas o atención comercial al cliente.
• Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y atención al cliente.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a diferentes inmuebles.

🔎 Requisitos deseables

• Experiencia en sector inmobiliario, especialmente en obra nueva o alquileres prime.
• Manejo de herramientas comerciales y CRM.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas con autonomía.

Si te apasiona el mundo inmobiliario, te sientes cómodo/a en entornos comerciales exigentes y te defines como una persona proactiva y orientada a cliente, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

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Tareas

Areas de trabajo

Captación de inmuebles y clientes

Valoración de propiedades

Organización y realización de visitas

Soporte a los propietarios y compradores durante todo el proceso

Realización de estudios de la competencia en la zona asignada

Cumplir con los objetivos de venta de inmuebles mensuales, negociando tanto con propietarios como con posibles compradores.

Ofrecemos un salario base más comisiones.

Lexington Realty es una agencia inmobiliaria bien establecida y conocida en la zona. Nuestros clientes son nacionales e internacionales.

Requisitos mínimos

Mínimo un año de experiencia como Agente Inmobiliario o Comercial Inmobiliario.

Persona ambiciosa, orientada a objetivos y a resultados.

Persona ordenada, metódica y analítica.

Buen conocimiento de la zona, Santa Pola y alrededores

Persona que quiere marcar la diferencia.

Edad: 28-50

Envíanos tu CV y una foto reciente. No respondemos a postulantes que no cumplan con los requisitos anteriores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

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¿Te gustaría dar el salto a un proyecto, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión?

Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.

¿Por qué trabajar en Housfy?

• Tu experiencia suma y tiene impacto real: Tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio.

• Ingresos que crecen con tu equipo: Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo.

• Escalabilidad y Liderazgo: Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, donde podrás consolidarte como líder.

• Una metodología exclusiva para generar más negocio: Potencia los resultados de tu equipo con canales de captación exclusivos, alianzas estratégicas como Banco Santander y herramientas tecnológicas que, junto a nuestro soporte legal, agilizan cierres y maximizan tu rentabilidad.

¿Qué te hará triunfar?

• Liderar personas con madurez y ejemplo: Tu éxito vendrá de tu capacidad para gestionar y tomar decisiones complejas con empatía, profesionalidad y, por encima de todo, bajo un compromiso total con la ética y la responsabilidad.

• Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados.

Algo que te gustará saber

• Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid, con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas.

• 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca.

• 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel

Tú Misión como Team Lead

• Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo.

• Acompañarás y potenciarás al Equipo: Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones.

Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo.

¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

. Salesforce Office

Desde HAYS, estamos buscando un Director General – Operador Inmobiliario para un conglomerado inmobiliario dedicado al desarrollo de proyectos residenciales de gran escala. Nuestro cliente se centra en construir torres de vivienda de nivel medio‑alto y alto.

El Director General liderará la operación completa de un desarrollador–inversor inmobiliario especializado en proyectos residenciales de gran escala. Es la máxima figura ejecutiva en el país y actúa como interlocutor directo del Senior Management internacional, garantizando la correcta ejecución técnica, financiera, comercial y legal de todas las promociones.

El rol tiene responsabilidad integral sobre el ciclo completo de desarrollo, desde el diseño inicial hasta la entrega, incluyendo la coordinación de equipos, el gobierno corporativo, la estrategia, el reporting y el control financiero.

Objetivo del Puesto

Asegurar que todas las promociones inmobiliarias del portafolio se ejecutan de forma rentable, eficiente y alineada con los estándares corporativos internacionales, preservando los tiempos, el presupuesto, la calidad y la relación con inversores y demás stakeholders.

El Director General tomará todas las decisiones estratégicas y operativas que las áreas no pueden resolver de forma autónoma, manteniendo una visión transversal del negocio.

Requerimientos del Puesto

Mínimo 13 años de experiencia profesional en sectores financieros y corporativos, incluyendo:

• Banca de inversión
• Crédito y mercados globales
• Gestión de clientes corporativos
• Consultoría estratégica

Formación requerida:

• Grado/Licenciatura en Matemáticas y Economía
• Máster en Teoría Económica
• Experiencia sólida en modelos financieros, análisis de inversiones, estructuración de operaciones y gestión de proyectos complejos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y coordinar múltiples áreas simultáneamente.
• Alta madurez ejecutiva y habilidad para gestionar interlocución internacional.

Horario

• Lunes a viernes: 9:00 – 23:00
• Fines de semana: 5 h (ej.: sábado 10:00 – 15:00)
• Puentes: 2 de cada 3
• Carga total estimada: 75 h/semana + puentes
• El puesto requiere disponibilidad total por la naturaleza de los proyectos, la coordinación intercontinental y la responsabilidad ejecutiva.

Funciones Principales

1. Supervisión Ejecutiva de Áreas

El Director General supervisará directamente todas las áreas estratégicas del negocio: Diseño · Proyectos · Finanzas · Legal · Ventas · Investor Relations · Marketing & BI · Front Office & People

• Dirección directa de tres áreas clave.
• Aprobación de todas las contrataciones de Nivel 1; validación de las de Nivel 2.
• Revisión semanal del avance de cada área en el comité ejecutivo.
• Escalado al Senior Management internacional solo en casos que superen su autoridad delegada.

2. Decisión & Estrategia

• Aprobación del business plan y del modelo financiero antes de elevarlo al comité internacional.
• Dirección del Comité Semanal de Operaciones, que integra:
• Estado técnico (obra, diseño, licencias)
• Estado comercial (leads, reservas, contratos)
• Estado financiero (tesorería, fees, equity, modelo)
• Estado legal (SPVs, contratos, compliance)
• Firma de contratos y compromisos superiores a los umbrales delegados.
• Definición de la política de precios junto a Ventas y Proyectos antes de cada lanzamiento.
• Decisiones críticas sobre:
• Paradas o aceleraciones de obra
• Renegociaciones con constructoras
• Ajustes en la estrategia comercial
• Conflictos con inversores o proveedores

3. Reporting & Control

• Revisión mensual del:
• P&L consolidado
• Cash flow de cada vehículo (SPV)
• Modelos financieros (Flujos + Equity al Cierre)
• Aprobación del reporte trimestral a inversores.
• Reunión mensual con el Senior Management internacional (Presidente Ejecutivo, CFO/MD).
• Garantía de que todos los sistemas están actualizados en tiempo y forma (Salesforce · Drive · Modelos financieros · Herramientas internas).

4. Organización & Personas

• Contratación directa de todos los Niveles 1; validación de los Niveles 2.
• Revisión anual de la estructura organizativa, funciones y retribuciones.
• Transmisión activa de la cultura corporativa.
• Resolución de conflictos internos y liderazgo del clima organizacional.

Competencias Clave

• Liderazgo ejecutivo en entornos complejos
• Capacidad analítica y financiera sobresaliente
• Toma de decisiones en escenarios de alta presión
• Gestión integral de proyectos inmobiliarios
• Negociación avanzada con stakeholders internos y externos
• Rigor operativo y orientación a resultados
• Comunicación excelente con equipos y dirección internacional

Sector en el que opera la compañía

La organización es un desarrollador e inversor inmobiliario especializado en:

• Proyectos residenciales de gran escala
• Modelos integrados: diseño, construcción, comercialización y gestión
• Estructuras con SPVs, equity internacional y reporting a inversores
• Alineación financiera con estándares tipo private equity
• Control riguroso de obra, ventas, cash flow y riesgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

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¿Qué te hará triunfar?

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Algo que te gustará saber

• Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid, con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas.

• 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca.

• 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel

Tú Misión como Team Lead

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada5 abr.

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En ALKILEA, empresa especializada en gestión de alquiler, reformas e inversión inmobiliaria en Valencia, buscamos incorporar un comercial inmobiliario autónomo con experiencia para la captación de propietarios, edificios y oportunidades de inversión inmobiliaria.

Buscamos un perfil comercial con iniciativa, capacidad de generar oportunidades y experiencia en el sector inmobiliario.

• Captación de propietarios con viviendas en Valencia.
• Captación de edificios y oportunidades de inversión.
• Visitas a propietarios e inversores.
• Generación de nuevas operaciones para la empresa (gestión de alquiler, reformas y compra-venta).
• Desarrollo de la línea de negocio de compra-venta e inversión.
  

• Imprescindible experiencia en el sector inmobiliario.
• Autónomo o posibilidad de serlo.
• Inglés bilingüe obligatorio.
• Muy valorable otros idiomas (especialmente alemán, neerlandés ó frances).
• Perfil claramente comercial.
• Buena comunicación y presencia.
• Persona proactiva, resolutiva y con ambición profesional.
• Conocimiento del mercado inmobiliario de Valencia.
• Se valorará cartera de contactos o experiencia en captación.
  

• Altas comisiones por operaciones:
• Captación para gestión de alquiler.
• Proyectos de reforma y puesta en rentabilidad.
• Operaciones de compra-venta.
• Flexibilidad horaria.
• Colaboración directa con gerencia.
• Posibilidad de crecimiento profesional.
• Formar parte de un proyecto inmobiliario en crecimiento en Valencia.

Posición para comercial autónomo a comisión. No es puesto con salario fijo.

Buscamos perfil profesional con experiencia y visión a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

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Desde WALT HR buscamos incorporar una persona con perfil comercial para trabajar en una empresa del sector inmobiliario, especializada en venta de inmuebles residenciales en la provincia de Bizkaia. La vacante se desarrollará en la zona de Muskiz.

La compañía, consolidada en el sector y con un enfoque profesional y cercano, se dedica exclusivamente a la comercialización de viviendas en venta, ofreciendo asesoramiento integral a propietarios y compradores durante todo el proceso de compraventa.

- Captación de viviendas para su comercialización.

- Gestión de cartera de inmuebles asignados por la empresa.

- Organización y realización de visitas con potenciales compradores.

- Asesoramiento a clientes durante el proceso de compra.

- Apoyo en la gestión comercial de los inmuebles publicados en portales inmobiliarios.

- Coordinación con el equipo administrativo de oficina, que da soporte en la gestión documental y contractual.

- Indispensable conocimiento de la zona

- Valorable experiencia previa en venta o asesoramiento inmobiliario

- Perfil claramente comercial, proactivo y orientado a resultados.

- Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente.

- Imagen profesional

- Contrato indefinido directamente con la empresa.

- Salario base: 17.094 € brutos anuales.

- Variable atractivo:

10% de comisión sobre viviendas gestionadas por la empresa.

15% de comisión sobre viviendas captadas directamente por el/la comercial.

- Horario: jornada partida de lunes a viernes con flexibilidad para la realización de visitas, adaptándose a la disponibilidad de los clientes.

- Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento, con un equipo profesional y apoyo administrativo que permite centrar el trabajo en la actividad comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

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¡Sé parte de un equipo ganador y lleva tu carrera al siguiente nivel!

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Cultura de Colaboración: Trabaja en un ambiente de apoyo y aprendizaje continuo.

Tecnología y Herramientas: Acceso a los mejores sistemas y recursos de RE/MAX.

Reconocimiento y Resultados: Un equipo enfocado en el éxito y la superación de metas.

El Respaldo de una Gran Marca: Benefíciate de la reputación global de RE/MAX.

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