Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

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• ¿Tienes experiencia en Postventa en una constructora?
• ¿Quieres dirigir el departamento en una empresa de edificación?

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una constructora de renombre en Valencia, con importantes proyectos de edificación.

Descripción

• Coordinar y supervisar los procesos de postventa en proyectos de construcción.
• Gestionar las incidencias y reclamaciones de los clientes de forma eficiente.
• Establecer y mantener relaciones con proveedores para la resolución de problemas, así como con el equipo propio de obra.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en las reparaciones.
• Realizar informes periódicos sobre el estado de las incidencias y su resolución.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Supervisar y coordinar al equipo técnico de postventa.
• Optimizar los tiempos y costes en la gestión de las reparaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, o similar.
• Conocimientos sólidos en el sector de la construcción y postventa.
• Al menos, 3 años de experiencia en el departamento de postventa de una constructora.
• Habilidad para gestionar equipos y coordinar tareas.
• Capacidad para resolver incidencias de forma ágil y eficaz.
• Competencias en el uso de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de proyectos.
• Disponibilidad para trabajar en Valencia y realizar desplazamientos ocasionales.
• Carné de conducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 35.000 EUR y 40.000 EUR brutos anuales.
• Coche de empresa.
• Formación continua en el sector inmobiliario y de la construcción.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno estructurado.
• Ubicación en Valencia, cerca de servicios y bien comunicada.

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Somos la compañía líder distribuidora de espirituosos en el mercado nacional y la 4ª mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work.

Como compañía, formamos parte del Grupo francés Pernod Ricard y contamos con un amplio portafolio de vinos, espirituosos y champán como los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard, marcas locales como los licores Ruavieja y Petroni y vinos como Campo Viejo y Azpilicueta.

Una compañía única formada por más de 500 empleados en España y tres Centros de Producción en Ciudad Real y Galicia, y un Centro Logístico desde el que distribuimos nuestras marcas a más de 60 países en todo el mundo.

Todo ello construyendo marcas con propósito, atrayendo talento y dando vida a nuestra misión de desbloquear las conexiones humanas de forma responsable y sostenible para traer buenos momentos desde un buen lugar.

¿Quieres saber más de nosotros? https://www.pernod-ricard.com/es/locations/spain

Reportando al delegado de la zona, será encargado de gestionar la provincia de Valladolid y sus funciones serán:

• Desarrollar las estrategias comerciales a corto, medio y largo plazo con la cartera de clientes asignada, y siempre basado en los objetivos estratégicos de la compañía.
• Labores de visita y prospección de mercado, así como detección de nuevas oportunidades.
• Recogida y análisis de la información sobre las acciones de la competencia.
• Realización o apoyo de negociaciones de contratos con clientes en base a los márgenes de venta establecidos para cada situación.
• Seguimiento de ventas así como de operaciones cerradas con clientes.
• Resolución de incidencias con clientes.
• Mantener actualizados rutero y pedidos a través de la herramienta de gestión comercial de la compañía.
• Elaborar informes de incidencias para reportar a su superior directo.

Perfil requerido:

• Diplomado Universitario (CC. Empresariales) o Titulación media.
• Experiencia de al menos dos años como comercial, preferiblemente de productos de Gran Consumo.
• Buen nivel herramientas ofimáticas. (Excel y Powerpoint avanzado)
• Movilidad geográfica y disposición absoluta a viajar.
• Comunicación y habilidad para la negociación.
• Iniciativa.
• Obtención y análisis de la información.
• Organización.
• Orientación al cliente y al logro.
• Pensamiento analítico.
• Trabajo en equipo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Company summary

Recurrent Energy Power Services UK is the UK’s leading Solar O&M company. We work hard to deliver what our clients need; our staff will tell you it is a great place to work because of our culture and our people. We are recruiting as we are growing the number of sites we look after across the UK, it’s an exciting time to join us.

We recognise and encourage teamwork, quality, and creativity. We offer training and career development to all. We care about the work that we do, we are fully transparent with our people about all aspects of the business from sale and finances, and our customers trust us. We have the experience, skills and knowledge, the industry connections, and the foresight to deliver a reliable service to our O&M customers and adapt quickly to the changing energy landscape. We truly value our people and our culture, which makes Recurrent Energy an exciting and rewarding place to work.

Role

You will be aware of new trends and market conditions to provide strategic information to the Head of Commercial. You will attend client meetings, prepare and negotiate contracts and be responsible for commercial team budgets. You will have excellent organizational abilities and have strong leadership skills and work closely alongside the Head of Commercial and other Account Managers.

Key responsibilities:

• Maintaining issues list for each client and sponsoring progress on these issues with the business;
• Reporting on updates and providing reports to the clients;
• Responsible for client retention;
• Working with other members of the team to win new work (Additional services);
• Contract reviews with the client;
• Understanding all contractual obligations;
• Identification of commercial/financial risks in the account;
• Reporting additional costs to clients;
• Presenting new services and ideas to clients;
• Attending team meetings and representing the view of the client at these meetings;
• Representing Recurrent Energy at external meetings ;
• Contributing to overall business marketing strategy;
• Attending client meetings, calls, and site visits.

Requirements

• Experience as a Junior Account Manager or similar role
• Experience in the solar industry is desired
• Experience of managing relationships with clients
• Self-motivated and resilient with excellent organisational skills
• Excellent attention to detail
• Excellent IT skills especially excel and word
• Contractually competent
• An understanding of technical issues and key performance KPIs
• Be financially literate

Why you should join us

• You will become part of an amazing culture with a supportive leadership team and smart teammates who care and want to make a difference;
• You will work with people you can learn from and teach;
• You will experience working in a high-performance organisation;
• You will get the chance to grow and develop your skills and capabilities.

You should apply if

• What we are doing here at Recurrent Energy excites you!;
• You believe that you would fit with our values and the culture we are building;
• You are eager to have a real positive impact on the company, our products, customers and very importantly your colleagues as well;
• You are a team player whom your colleagues can rely on;
• You have a “How can I help” approach to work;
• You want to share your expertise and your value.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Empresas Para empresas (B2B) Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Lidera la expansión de Flair en España

Ubicación: Madrid

Tipo: Full-time

Reporta a: Headquarters (Portugal)

Flair es una plataforma tecnológica que está redefiniendo el retail físico de moda en las ciudades. Conectamos tiendas físicas de moda con consumidores urbanos a través de entrega inmediata con logística urbana on-demand, permitiendo que el stock en tienda se convierta en stock digital en tiempo real.

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Entrega hasta 2 horas
• Digitalización del stock físico
• Tecnología + datos + omnicanalidad
• Incremento de ventas sin costes estructurales adicionales para la tienda

Flair convierte el retail tradicional en retail instantáneo. Ahora iniciamos nuestra expansión en España - y buscamos a la persona que liderará nuestra entrada en Madrid.

Ser el/la responsable de construir desde cero la red de tiendas asociadas en Madrid, actuando como spearhead del mercado español.

Gestionarás todo el funnel comercial de forma autónoma, desde la captación de leads hasta la firma de contrato y formación operativa del equipo de tienda para trabajar con Flair.

Serás el puente entre el ecosistema retail madrileño y nuestro HQ en Portugal.

• Identificar y captar tiendas clave de moda y lifestyle en Madrid (flagships, multimarca, franquicias, boutiques).
• Desarrollar relaciones sólidas con propietarios y store managers.
• Gestionar el ciclo completo B2B:
• Prospección estratégica
• Reuniones comerciales
• Negociación y cierre
• Onboarding
• Formación del personal en el uso de la plataforma
• Posicionar Flair como partner tecnológico y estratégico, no solo como canal de ventas.
• Recoger insights del mercado local y reportar directamente a HQ.
• Contribuir a la estrategia de expansión y consolidación en España.

• 3-5+ años en desarrollo de negocio, ventas B2B o retail.
• Conocimiento profundo del panorama de marcas y retail físico en Madrid.
• Red de contactos en el sector moda será un fuerte plus.
• Habilidad natural para generar confianza y construir relaciones.
• Mentalidad emprendedora y autónoma.
• Capacidad para gestionar procesos end-to-end sin supervisión constante.
• Interés genuino por moda y tecnología.
• Español nativo; inglés profesional (trabajo diario con HQ en Portugal).

No es un puesto comercial tradicional. Es una posición estratégica de entrada de mercado. Serás quien:

• Construya la base del mercado español
• Defina el posicionamiento local
• Valide el modelo en una nueva ciudad
• Tenga impacto directo en la expansión internacional

• Autonomía real y ownership total del mercado
• Proyecto innovador que combina moda + tecnología + logística urbana inmediata
• Exposición directa a dirección
• Potencial crecimiento hacia liderazgo de España

Si te apasiona la moda, entiendes el retail físico y crees que la tecnología puede transformarlo - este es tu reto.

Envíanos tu candidatura y ayúdanos a convertir Madrid en el próximo mercado Flair.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo!

Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso.

Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) en la zona Centro - Andalucía Oriental para contribuir al crecimiento de la compañía.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar y desarrollar cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo.
• Detectar oportunidades de negocio dentro del sector y liderar negociaciones estratégicas.
• Realizar seguimiento de resultados, elaborar reportes y proponer mejoras.
• Realizar visitas presenciales a clientes.

Buscamos personas con:

• Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable).
• Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel.
• Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
• Seguro médico privado.
• Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente.
• Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto.
• Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00h del 15 de junio al 15 de septiembre.

Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando!

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¿Quiénes somos?

Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía.

En España, más de 2.700 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector.

Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes.

Si quieres saber más ¡vísitanos en nuestra WEB!

¿Cuál será tu día a día?

• Realizar prospección y captación de clientes HORECA para ofrecer los servicios integrales de GM Cash.
• Analizar y estudiar la tipología de cliente y sus necesidades para proporcionar las mejores propuestas y servicios.
• Informar y ofrecer al cliente sobre los diferentes canales de compra.
• Seguimiento, desarrollo y revisión mensual de cada cliente.
  
  

• Contrato: sustitución por interinidad.
• Jornada: completa
• Horario: de lunes a viernes.
• Salario: Fijo+Variable
• Herramientas: Furgoneta + Móvil + Tablet
  
  

• Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional.
• Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa.
• Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos.
• Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa.
  
  

• Cercanía, Humildad, Predisposición y Motivación.
• Visión comercial, Atención al cliente y Negociación.
• Alto grado de Autonomía y de Planificación y organización.
  
  

• Experiencia de 2 años como en una posición similar.
• Experiencia en captación y desarrollo de clientes.
• Conocimiento o experiencia en el sector de la hostelería, en la distribución y/o producto fresco.
• Permiso de conducir vigente.

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Sobre nosotros

La teva missió serà optimitzar el rendiment del departament comercial mitjançant l'anàlisi exhaustiu de dades, el seguiment de KPIs i el control dels marges de rendibilitat. La teva funció serà transformar les dades de lloguer i vendes en informació estratègica per a la presa de decisions.

Descripción del puesto

Homs Rentals selecciona a un/a controller comercial

Funciones y responabilidades

• Anàlisi i seguiment de vendes: Monitorització de KPIs, anàlisi de desviacions, reporting
• Control de rendibilitat i preus: Control de marges, anàlisi del cost d'adquisició
• Planificació i estratègia:**** Elaboració**** del Budget, previcions comecials, càlcul d'incentius
  
  

• Grau en ADE, económicas o similar
• Valorable Màster en finances o control de gestió
  
  

• Experiència mínima de 3 a 5 anys en llocs de control de gestió, auditoria o anàlisi comercial (molt valorable l'experiència en sectors del lloguer d'actius, automoció o maquinària industrial).
• Nivell avançat de Microsoft 365
• Business Intelligence
• Coneixement en gestió de dades a través d'ERP
  
  

• Jornada completa de dilluns a divendres de 8:00 a 18:00 amb dues hores per dinar
• Contracte indefinit
  
  

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Somos la consultoría energética no 1 a nivel nacional, con más de 12 años de experiencia en el sector orientado a empresas y grandes cuentas.

Funciones

Liderar y gestionar un equipo comercial.

Formar a las incorporaciones comerciales.

Promover el plan de promoción interna y formar a los jefes de equipo.

Cumplir los objetivos de ventas del equipo comercial.

Precisamos

Experiencia mínima de 2 años en la gestión de equipos.

Experiencia comercial en el sector energético, seguros, telecomunicaciones o similar.

Capacidad de gestión, movilidad y desarrollo dentro de tu zona de actuación.

Ofrecemos

Contrato en Régimen Mercantil.

Apoyo del departamento de selección para ampliación equipo.

Renovación anual de cartera de clientes propia y soporte comercial.

Soporte administrativo con más de 12 años de experiencia.

Ciudad*Adjuntar CV

FORMATO: .

PDFMÁXIMO: 2 FICHEROS (10MB EN TOTAL)

¿Tienes experiencia en el sector energético?

• SiNo
  
  

• SíNo
  
  

• SíNo
  
  

• SiNo
  
  

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Office Marketing Excel Formación PowerPoint Outlook Estrategia empresarial Planificación de proyectos Incorporación de personal Operaciones

¿QUIÉNES SOMOS?

• Somos AJE Huelva, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Huelva, una entidad sin ánimo de lucro de ámbito provincial cuyo objetivo es apoyar, representar y dar impulso a los jóvenes empresarios y emprendedores de la provincia. Trabajamos para defender sus intereses, acompañarlos en el desarrollo de sus proyectos y fortalecer el tejido empresarial onubense.
• Actuamos como voz y punto de apoyo para los jóvenes empresarios, ayudándoles a darse a conocer, generar sinergias, crear oportunidades y encontrar soluciones a través de nuestra relación con instituciones públicas y entidades del ecosistema empresarial.
• Ofrecemos información actualizada sobre ayudas y recursos, además de ventajas exclusivas gracias a acuerdos y convenios.
• Uno de nuestros pilares es la formación, con actividades abiertas y específicas que refuerzan competencias clave como finanzas, marketing, gestión o transformación digital, haciendo a nuestros asociados más competitivos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Debido a la baja por maternidad de nuestra actual gerente, buscamos a una persona que la sustituya durante los meses de abril a septiembre 2026.

¿Qué buscamos?

• Que tengas experiencia en comunicación, marketing y RRSS, además de organización de eventos.
• Que sepas gestionar trámites con las administraciones públicas (ayudas, subvenciones, impuestos, etc.) y seas capaz de llevar el control de los asociados.
• Que sepas de gestión financiera/compras (búsqueda de proveedores, contactos, gestión de presupuestos, facturas, pagos, cobros, etc.) ya que en este área deberás trabajar junto al tesorero de la asociación.

¿Cuáles serían tus soft skils principales?

• Habilidades de comunicación, además de sociales y comerciales
• Proactividad
• Adaptabilidad a nuevos entornos y equipos
• Habilidades de planificación estratégica y gestión de proyectos
• Experiencia en procesos organizativos efectivos y gestión de equipos

Como gerente de la asociación, tus tareas incluirán:

• Gestión y organización de la agenda de la junta directiva de AJE Huelva (reuniones mensuales y agenda de eventos)
• Gestión y organización de las actividades de AJE Huelva (formaciones, tapeAJES, reuniones, etc.)
• Organización de eventos corporativos (Foro de Transformación Digital: Huelva Summit 2026)
• Comunicación online/offline de la asociación: con asociados, con entidades públicas/privadas, gestión de las RRSS, newsletter quincenal, etc.
• Gestión administrativa y financiera (recibos y cuentas al día con el tesorero)
• Gestión de proyectos y patrocinios con entidades públicas y privadas

Condiciones:

• Imprescindible residir en Huelva.
• Ser autónomo/a.
• Funciones a tiempo parcial (20h) que se realiza de manera presencial en nuestras oficinas en Huelva.