Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

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Additional Information

Job Number 26005133

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The St. Regis Mardavall Mallorca Resort, Carretera Palma-Andratx 19, Palma de Mallorca, Baleares, Spain, 7181VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunità, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilità, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge.

Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

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. Office ERP

En Grupo Alonso te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una corporación multinacional presente en cinco continentes, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. Somos un holding empresarial formado por más de un centenar de empresas con actividad en tres grandes áreas de negocio: logística, energía e infraestructuras, ocio y servicios.

Creemos en el talento, el respeto, la sostenibilidad y el compromiso con las futuras generaciones. Si compartes estos valores, ¡queremos conocerte!

Con más de 60 años de historia, seguimos evolucionando con humildad, sin olvidar nuestro origen. Nuestra filosofía 4E —Ecología, Economía, Evolución y Estabilidad— guía cada paso de nuestro camino.

Formarás parte del departamento de Tráfico, gestionando de manera integral expediciones marítimas y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes, especialmente en operativas Península–Canarias.

Funciones principales:

• Gestión integral de expediciones marítimas (FCL / LCL).
• Coordinación de embarques y seguimiento end to end de las operaciones.
• Control documental y gestión aduanera básica.
• Atención al cliente y resolución de incidencias.
• Facturación y preparación de ofertas comerciales.
  
  

Requisitos:

• Formación superior (valorable Comercio Internacional o Logística y Transporte).
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de Customer Service / Tráfico.
• Valorable experiencia en tráfico Península–Canarias.
• Conocimientos de operativa marítima y aduanas.
• Manejo de ERP, programas transitarios y paquete Office.
• Nivel de inglés B2.
  
  

Buscamos una persona con:

• Capacidad de resolución y proactividad.
• Perfil comercial y orientación al cliente.
• Autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
• Interés por los tráficos internacionales y el crecimiento profesional.
  
  

Condiciones:

• Horario: 09:00 a 17:30 h (con pausa para almuerzo).
• Salario: Según convenio.
• Incorporación: Inmediata.
• Ubicación: P.I. Pratense – El Prat de Llobregat (Barcelona).
  
  

📩 ¿Te interesa?

Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura y forma parte de nuestro equipo.

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Únete a nosotros, una empresa destacada en la industria alimentaria, que se encuentra en un emocionante proceso de crecimiento. Con un gran equipo de empleados, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y estable donde puedes desarrollar todo tu potencial como Asesor Comercial. Buscamos un profesional apasionado por el sector alimentario, con habilidades excepcionales en ventas y una capacidad innata para establecer relaciones sólidas con los clientes. Valoramos la innovación, la dedicación y el compromiso con la excelencia. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito continuo de la empresa mientras creces profesionalmente en un mercado en expansión. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y ser parte de una empresa en pleno crecimiento, te invitamos a postularte y descubrir lo que podemos lograr juntos.

Tareas

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales para promover los productos de la empresa.


• Identificar oportunidades de mercado y colaborar en la creación de estrategias para aumentar las ventas.


• Colaborar con el equipo comercial para desarrollar campañas que impulsen el reconocimiento de marca y la demanda de productos.

Requisitos

• Experiencia previa en ventas


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con orientación a resultados.


• Representar nuestra marca con profesionalismo y cercanía

Beneficios

Descuentos para el personal en nuestros productos.

Comprometidos con el plan de igualdad.

Únete a nosotros como Asesor Comercial y forma parte de una empresa estable y en crecimiento en el sector de alimentos. ¡Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico y profesional!

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En NTT DATA, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager para el equipo de Process Mining con experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos, gestión de riesgos y visión estratégica. Buscamos profesionales capaces de dirigir proyectos complejos, garantizar el cumplimiento de plazos, mantener un enfoque comercial y fomentar la colaboración con cada cliente para alcanzar resultados excepcionales.

Responsabilidades principales:

• Liderar proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.
• Gestionar riesgos y definir estrategias efectivas para mitigarlos.
• Diseñar e implementar planes de trabajo que alineen las necesidades del cliente con los objetivos del proyecto.
• Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando su desarrollo profesional y asegurando un ambiente colaborativo.
• Colaborar con clientes para entender sus necesidades estratégicas y operativas, proponiendo soluciones innovadoras basadas en mejores prácticas.
• Promover y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders, comunicando de manera clara y efectiva los avances, hallazgos y recomendaciones del proyecto.

Requisitos:

• Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos en empresas de consultoría o sectores relacionados.
• Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (idealmente con certificaciones como PMP, PRINCE2 o similares).
• Conocimientos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales.
• Experiencia en análisis de procesos y herramientas tecnológicas asociadas (deseable conocimiento en Process Mining).
• Habilidades destacadas en liderazgo, gestión del tiempo y priorización de tareas.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia presentando a audiencias ejecutivas.
• Nivel avanzado de inglés (imprescindible).
• Conocimientos de lenguajes de programación.

Te ofrecemos

Incorporación a una comunidad de profesionales con altas cualificaciones.

Programa inicial formativo para actualizar tus conocimientos en programación, herramientas, tecnologías utilizadas, patrones de diseño y buenas prácticas.

Programa de formación presencial y online para que continúes tu formación durante tu carrera.

Acceso al programa de certificaciones oficiales.

Tutorías continúas con un programa de mentoring que te ayudara a conseguir tus metas.

Acceso a proyectos internacionales.

Un modelo de carrera profesional personalizado donde todos los caminos son posibles.

Beneficios Sociales entre los que resaltan, ayuda flex, seguro médico privado y un seguro de vida.

Ahora que tienes todos los datos ¿A qué estás esperando?

¡Si te apasionan los retos, quieres un cambio aprovéchate de esta oportunidad te estamos esperando!

Hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

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En un mundo interconectado y global como el actual, la comercialización internacional de sus productos o servicios es un paso fundamental para las empresas que quieren participar en nuevos mercados y consolidar su presencia en otros territorios.

Es una actividad que requiere de un evidente esfuerzo económico y humano, para realizarla con éxito se necesita identificar sus requisitos técnicos y administrativos y también conocer el propio mercado y las herramientas tecnológicas que tienen a su alcance.

En 2023, las exportaciones de España a otros países tuvieron un valor de 394.986 millones de €, lo que equivale a cerca de la tercera parte de su PIB (29,33 %).

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a International Sales Manager con experiencia en la venta internacional en el Mercado Alimentario.

¿ Qué tareas se hacen claves para el éxito de la Posición?

1.Análisis del Mercado:

El primer paso para sacar partido de la comercialización y del comercio internacional es analizar el mercado en el que vamos a desembarcar. Conocer las empresas que ya operan en él nos permite radiografiar a nuestras futuras competidoras, así como detectar a aquellas que pueden ayudarnos en nuestro proyecto. Y, por supuesto, realizar estudios de mercado también es clave para encontrar buenas oportunidades de negocio y necesidades desatendidas en otros países que puedan cubrir nuestros productos o servicios.

2.Considerar los aspectos burocráticos y legales

Saltar más allá de nuestras fronteras implica también someterse a nuevas normas y reglamentos.

3.Crear una estrategia apropiada.

Se debe tener en cuenta el mercado y las características de la empresa. Además de conocer el entorno y la competencia, también necesitamos dominar los puntos fuertes y débiles de nuestro negocio para no errar en el enfoque.

4.Capacidad de adaptación al mercado

Una buena comercialización internacional también exige adaptarse a varios niveles. Por ejemplo, en el cultural, para amoldar nuestra oferta al idioma, las modas, diseños o costumbres locales.

O en el económico, para ajustar nuestros precios a los del mercado local y no perder rentabilidad por el camino.

¿ Te ves en el Reto?

Dare to Change

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. ERP

Multinational company, leader in advanced solutions for industrial sectors (aerospace, automotive, food & beverage, energy, medical, semiconductors, steel, tooling), is looking for a Sales Director EMEA to lead and accelerate growth across the region.

Your Mission

You will define and execute the commercial strategy in EMEA, driving revenue growth, margin improvement and market expansion, while leading and developing high-performing international sales teams.

Key Responsibilities

• Define and execute organic and inorganic growth strategies in EMEA.
• Lead regional sales development, ensuring achievement of revenue and margin targets.
• Drive market expansion, new channels and key customer acquisition.
• Build and strengthen strategic relationships and key accounts.
• Develop and implement pricing strategies aligned with business and margin objectives.
• Ensure structured sales processes, CRM usage and KPI tracking.
• Collaborate closely with Marketing, Operations and Senior Management.
• Lead, develop and retain high-performance sales teams.
• Monitor market trends and implement corrective action plans when needed.
• Ensure compliance with quality, safety and internal regulations.

What We Offer

• Strategic leadership role in a solid multinational company.
• High-impact position with real influence on business growth.
• Competitive salary package + performance-based bonus.
• Professional growth in an international, industrial environment.

MIN REQUIREMENTS:

Required Profile

• Degree in Engineering, Business Administration, Marketing or MBA.
• +5 years managing commercial P&L in industrial B2B environments.
• +8 years leading international sales teams.
• Strong background in industrial markets and complex B2B sales.
• Proven leadership, strategic thinking and negotiation skills.
• Experience with CRM / ERP tools.
• Advanced English.
• Availability to travel.

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Teletrabajo . SaaS Salesforce

No queremos empezar diciéndote lo increíbles que somos (aunque lo somos 🤭). Lo realmente importante es que estamos buscando a alguien que nos ayude a llevar nuestra misión al siguiente nivel y revolucionar el mundo del reclutamiento.

En Viterbit, cada persona del equipo tiene su propio rol clave dentro de esta misión compartida. Sabemos que los retos pueden ser emocionantes y, si éste te motiva, ¡queremos que lo explores a fondo! Aquí te dejamos algunos recursos para que nos conozcas mejor. Nada de lo que encontrarás será aburrido.

🎯 Estamos buscando Account Executive en España

👩🚀 Tu misión

Ser parte del motor de ventas de la compañía, un equipo de alto rendimiento que se enfoca en entender al detalle las necesidades del cliente antes de plantear una solución. Controlarás el proceso de venta desde la intro del prospect por parte del SDR, hasta el cierre y hand-over a Customer Success.

¿Cómo será tu día a día?

💪🏼 Gestionarás el ciclo completo de ventas, desde la cualificación de leads proporcionados por el equipo de SDRs hasta la negociación y cierre de contratos.

🕵🏻♂️ Detectarás las necesidades de posibles clientes para ofrecer soluciones a medida de las mismas y maximizar el valor de Viterbit para ellos.

⚒️ Construirás y mantendrás relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.

💻 Presentarás demostraciones de producto y argumentarás el valor de Viterbit frente a la competencia.

🫱🏼🫲🏽 Negociarás contratos y acuerdos comerciales con clientes de distintos sectores.

💬 Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing y Customer Success para optimizar el proceso de conversión, adopción del producto y retención de clientes.

🤓 Te mantendrás al tanto de tendencias del sector HR Tech y ATS para adaptar estrategias comerciales de manera efectiva.

Requisitos:

¿Que valoramos?

Que tengas fuertes habilidades en CRM (HubSpot, Salesforce u otras herramientas similares).

Que cuenten con experiencia mínima de 5 años en ventas B2B SaaS.

Experiencia gestionando ciclos de venta y negociaciones con stakeholders de alto nivel.

Nivel de inglés avanzado, se valorará experiencia en mercados internacionales.

¿Que esperar de nosotros?

Compensación parte fija + parte variable.

Variable uncapped. No hay límite a lo que puedes ganar. Los objetivos están para romperlos!

Modelo de trabajo 100% remoto.

Trabajamos de Lunes a Jueves en horario flexible, y los viernes hasta las 3pm.

Contamos con retribución flexible vía Cobee

¿Quieres seguir conociéndonos más?

✨ Descubre nuestro producto.

✨ Descubre nuestros valores.

✨ Descubre MIA, nuestra recruiter virtual (puedes probarla aplicando por WhatsApp).

✨ ¡Y no te olvides de echar un vistazo a nuestras redes sociales!

¡Ven a transformar el mundo del recruiting con nosotros!

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. Salesforce

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio.

Buscamos un Ejecutivo Comercial ubicado en Málaga. Participa en destacados proyectos para empresas líderes del sector energético en España, donde tendrás la oportunidad de potenciar al máximo tu talento y habilidades en ventas.

Entrarás en un plan de carrera con importantes comisiones y flexibilidad para organizar tu jornada de trabajo.

¿Te unes a nosotros?

Requisitos

Experiencia (entre seis meses y un año) en ventas directas, ventas consultivas, llamados en frío, ventas cruzadas, atención al cliente, retención y fidelización.

Gestión del proceso de ventas de principio a fin, trabajando bajo cumplimiento de objetivos de ventas.

Autonomía y capacidad de organización.

Elaboración de reportes y análisis administrativos para apoyar la toma de decisiones.

Comunicación efectiva con los gestores y consultores, así como con los clientes.

Familiarizado con herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator, Bases de datos, Redes sociales, CRM, Salesforce, o similares.

Requisitos valorables:

Experiencia en el sector energético o gas (no excluyente).

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Salario base + Variable.

Horario flexible.

Jornada híbrida.

Entorno de trabajo dinámido.

Oportunidad de crecimiento.

Y más...

Beneficios sociales

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

Seguro médico, de Vida y accidentes

Servicio médico y programas de bienestar

Programa de retribución flexible y compra de acciones

Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

Itinerario formativo individualizado

Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Red de empleados por la diversidad

Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel..Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.

MISIÓN:

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.

Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.

Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.

Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.

Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.

Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling

Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.

Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.

Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.

Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.

Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.

Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.

Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.

Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.

Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.

Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.

Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.

Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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