Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo .

About Simply.TV

At Simply.TV, we're redefining how the world experiences TV metadata. As a leading provider of advanced, AI-driven metadata solutions, we empower broadcasters, streaming platforms, and telecom operators to deliver smarter, more engaging content discovery experiences. From next-gen EPG (Electronic Program Guide) data to rich content enrichment, we enable our partners to stay ahead in a rapidly evolving media landscape.

Headquartered in Copenhagen, and supported by 400+ of us worldwide, our data fuels user interfaces that are used by millions of viewers every day — and we're just getting started. Whether you're passionate about media technology, data engineering, or customer success, Simply.TV is the place to shape the future of TV — and have fun doing it.

Join us, and let's make content discovery simple, powerful, and inspiring!

The Role

As a Technical Account Manager - Sales-Oriented, you will own the commercial success of a portfolio of key clients. You'll act as the primary point of contact, helping customers optimize their experience with Simply.TV while driving revenue growth through renewals, upsells, and long-term account expansion.

While the role involves understanding technical solutions, deep technical expertise is not required — product knowledge will be developed through onboarding and training. Your success is measured by customer satisfaction, account growth, and the ability to spot and act on revenue opportunities.

Responsibilities

• Own client relationships and act as the main commercial and technical point of contact
• Understand client goals and provide guidance on optimizing the use of Simply.TV's data solutions
• Identify opportunities for account growth (upsell, cross-sell, renewals) and work with Sales to execute
• Monitor account health, usage metrics, and potential risks, taking proactive actions
• Coordinate with Product and Engineering to resolve issues and deliver solutions while maintaining client communication
• Document client interactions, account plans, and track open items to ensure transparency
• Stay up-to-date on product updates, features, and industry trends
  
  

Requirements

You'll thrive in this role if you:

• Own client relationships and act as the main commercial and technical point of contact
• Understand client goals and provide guidance on optimizing the use of Simply.TV's data solutions
• Identify opportunities for account growth (upsell, cross-sell, renewals) and work with Sales to execute
• Monitor account health, usage metrics, and potential risks, taking proactive actions
• Coordinate with Product and Engineering to resolve issues and deliver solutions while maintaining client communication
• Document client interactions, account plans, and track open items to ensure transparency
• Stay up-to-date on product updates, features, and industry trends
  
  

Why join?

• 🚀 Work at the forefront of media tech - Help shape how millions discover TV & streaming content
• 🤝 Be a trusted counterpart - Work directly with key clients to drive their technical success and satisfaction
• 🌍 Collaborate globally - Join a strong team across continents that thrives on innovation and teamwork
• 🎯 Make real impact - Your contribution ensures Simply.TV's data and solutions empower millions of end users daily
• 📈 Grow and learn continuously - Gain exposure to advanced technologies, media systems, and client infrastructures
  
  

Practicalities

• Language(s): Both German and English (fluent)
• Reports to: Head of Ingest
• Employment Type: Freelancer
• Location: Madrid, Spain (preferred) OR Austria, Germany, Poland
  
  

Benefits

Collaboration based on a freelancer set-up on a full-time allocation basis (40 hours per week).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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At Lighthouse, we’re on a mission to disrupt commercial strategy for the hospitality industry. Our innovative commercial platform takes the complexity out of data, empowering businesses with actionable insights, advanced pricing tools, and cutting-edge business intelligence to unlock their full revenue potential.

Backed by $370 million in series C funding and driven by an unwavering passion for growth, we’ve welcomed five companies into our journey and have surpassed $100 million in ARR in 2024. Our 850+ teammates span 35 countries and represent 34 nationalities.

At Lighthouse, we’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? 🚀

What you will do:

The Sr. Sales Enablement Manager will be a critical member of our Global Revenue Enablement team, reporting to the Sr. Manager, Revenue Enablement. They will be responsible for enhancing the performance and productivity of our global sales teams focused on Lighthouse’s Direct Channel Growth platform (formerly The Hotels Network.) This role involves the development, implementation and evaluation of an effective onboarding program as well as ongoing training programs and building enablement resources and processes for Lighthouse’s sales professionals globally who are responsible for selling this platform. A successful candidate will collaborate within the Revenue organization as well as with cross-functional teams, ensuring that our sales team is well-equipped to achieve their targets and drive the company's growth.

Where you will have impact:

• Create and deliver live training sessions, workshops, and resources through the strategic development and management of sales enablement content that aligns with the business’s needs.
• Design and develop scalable eLearning modules and on-demand training programs that accelerate new hire ramp time and continuously upskill our global sales team.
• Own the curriculum for new hire onboarding, creating, delivering and evaluating the new hire training programs, including successful train-the-trainer initiatives and eLearning design and development, focusing on consistency in knowledge and skills.
• Identify skill gaps and create sales enablement resources to enhance the sales skills of team members, such as; prospecting, sales techniques, objection handling, and negotiation skills.
• Conduct needs analyses and collaborate with stakeholders to define clear and measurable learning objectives that align with business needs.
• Engrain the sales methodology (rooted in MEDDPICC) across the Direct Channel Growth Platform sellers, including assessing gaps, creating and implementing training and resources, and fostering a culture of efficiency and excellence within this team.
• Define, track, and report on key performance metrics and enablement program effectiveness, making data-driven adjustments as needed.
• Create enablement resources that are critical to the success of the Direct Channel Growth sales team members, including, but not limited to, ROI calculators, process job aids, 1-pager reference guides, AI battlecards, objection handling guides, value proposition cheat sheets, short-form videos, etc.
  
  

About our team:

Join our dynamic Revenue team of over 130 sales professionals globally, represented in 24 countries, who are passionate about driving revenue and expanding our market share in the hospitality industry. As a large department with various roles, our team offers many opportunities for growth and career development. Our team works closely with customers, (including hotels, chains, STR and more) to help them achieve their revenue goals. As a member of our team, you'll have the opportunity to work with a dynamic group of professionals, learn from experienced leaders, and contribute to the success of our organization.

The mission of our sales enablement team is to create and deliver high quality and high value training designed to accelerate sales performance and productivity in a significant and measurable way. You’ll be part of a global team, with close colleagues in Singapore and Denver.

Who you are:

• The ideal candidate has a Bachelor's Degree in Hospitality, Business, or Learning & Development
• Proven experience in sales or sales enablement, sales training and coaching roles.
• Knowledgeable about sales strategies, methodologies, and best practices, MEDDPICC preferred.
• Knowledgeable about the hospitality industry, specifically in hotel marketing.
• Ability to translate complex topics into consumable, effective training and support materials.
• Experience applying adult learning theories and instructional design models (like ADDIE or Bloom's Taxonomy) to create effective learning experiences preferred.
• Competency with multimedia development tools for basic video and audio editing.
• Ability to quickly learn and synthesize information about products, market positioning, and competitive landscapes to build relevant and credible training content.
• A strong creative and visual sense for designing professional, on-brand courses that are both aesthetically pleasing and instructionally sound.
• You are fluent in English and have excellent written and oral communication skills.
  
  

What’s in it for you?

• Flexible working environment: Work from home or at one of our global offices.
• Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance.
• Collaborative team: High-bar, friendly, creative, and passionate colleagues.
• Career development: Workshops, frameworks, tools, training, and processes to realize your full potential.
• Impactful work: Shape products relied on by 75,000+ users worldwide.
• Data culture growth: Opportunity to evolve data culture in a fast-growing scale-up.
• Competitive compensation: Proactively maintained to value your work.
• Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent.
  
  

Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. We actively encourage applications from individuals with disabilities and are dedicated to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process and during employment to ensure all qualified candidates can participate fully. Our commitment to equality is not just a policy; it's part of our culture.

If you share our passion for innovation and teamwork, we invite you to join us in shaping the future of the hospitality industry. At Lighthouse, our guiding light is to be an equal opportunity employer, and we encourage individuals from all walks of life to apply. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you.

We value the unique perspective and talents that you bring, and we're excited to see how your light can shine within our team. We can't wait to meet you and explore how we can grow and succeed together, illuminating the path towards a brighter future for the industry.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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¡Únete al equipo de ventas de Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa como Sales Executive en Prácticas!

¿Te apasiona la organización de eventos y la gestión comercial en el sector de la hospitalidad? En Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa, buscamos un/a sales executive para formar parte de nuestro dinámico equipo comercial, contribuyendo a crear experiencias únicas y memorables para nuestros clientes.

Responsabilidades Principales

• Organizar y elaborar los resúmenes de grupo, así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 10 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento
• Analizar las necesidades del cliente de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas.
• Hacer el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario
• Participar y coordinar las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resumen de grupos junto con todos los
  
  

departamentos involucrados en la operativa.

• Ayudar puntualmente en elaborar cotizaciones para todas las peticiones de eventos y reuniones con más de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Life Gourmet, operador de catering más grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona:

** COMERCIAL DE CATERING **

• Recepción de peticiones, elaboración de propuestas/presupuestos y seguimiento comercial. Crear, presentar y negociar propuestas comerciales y presupuestos de catering, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos por la dirección comercial
• Entender las necesidades específicas del cliente, asesorar sobre menús, formatos de servicio y logística.
• Servir como enlace principal entre el cliente y los departamentos operativos (Cocina, Logística, Producción, Personal de Sala) para asegurar la correcta ejecución del evento.
• Realizar un seguimiento presencial de los eventos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Recoger feedback del cliente tras la celebración del evento, gestionar cualquier incidencia y enviar la facturación final.
• Mantener un registro actualizado de la actividad comercial
  
  

CONDICIONES:

• 5 días de trabajo con dos libres
• Empresa con medios para desarrollar en trabajo de manera eficaz
• Salario: Fijo + comisiones por venta.
• Puesto estable
• Comida a cargo de la Compañía
  
  

Requisitos:

• Formación Superior en Organización de eventos, Protocolo.
• Coche propio.
• Nivel de inglés alto.
• Manejo de las herramientas de Microsoft Office, así como herramientas de videoconferencias.
• Experiencia mínima de 1 año como comercial y/o event planner.
• Excelentes capacidades de organización y atención a los detalles.
• Buenas dotes de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Autonomía, proactividad y buena gestión del tiempo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¿QUÉ BUSCAMOS?

Helvetia Caser quiere incorporar en su direccion comercial de Bancaeseguros un/a técnico/a comercial, con el objetivo de responsabilizarse del desarrollo comercial del negocio de la cuenta asignada, cumpliendo los objetivos de crecimiento marcados y alineados. La zona de actuacion será: Rioja, Burgos y Guadalajara.

Entre sus funciones estarán:

• Gestión directa de las contrataciones de empresas y seguimiento del negocio en el territorio.
• Realización de visitas comerciales a clientes y apoyo a los equipos de Ibercaja.
• Verificaciones de riesgos y acompañamiento técnico en operaciones.
• Formación y apoyo continuo a los Gerentes Territoriales de Negocio Asegurador dentro del ámbito asignado.
• Impulso y dinamización de todas las líneas de negocio asegurador, potenciando el crecimiento de la direccion territorial.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y porcentaje de horas de teletrabajo,
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
  
  
  

Helvetia Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

Requisitos:

FORMACION

Muy valorable formacion de grado o licenciatura universitaria, deseable en ámbito empresarial. ADE, economicas, derecho, etc.

Conocimientos técnicos de seguros de Empresas.

EXPERIENCIA

Minimo 5 años de experiencia desarrollandoi funciones comerciales en sector seguros / banca.

COMPETENCIAS

Perfil con alto nivel de interlocución.

Alta capacidad comercial, iniciativa de gestión y comunicación.

Disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Trabajas con agencias de viajes y seguros de viaje? En Travelfine seguimos creciendo y buscamos Comerciales Senior de Seguros de Viaje para el canal agencias en zona noroeste de España (Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares). Si ya conoces el producto, el canal y sabes cómo generar negocio con agencias, aquí encontrarás un proyecto con recorrido, autonomía y una retribución ILIMITADA. Requisitos:

• Experiencia previa en seguros de viaje para agencias.
• Perfil comercial B2B.
• Orientación a resultados. Qué harás:
• Gestión y captación de agencias de viajes.
• Desarrollo comercial de seguros de viaje.
• Fidelización y crecimiento de cartera. Qué ofrecemos:
• Contrato estable: Fijo variable sin techo.
• Proyecto sólido en expansión.
• Productos realmente competitivos y con inmejorable relación calidad-precio. Interesados/as: envía tu CV ****** o LinkedIn (confidencialidad garantizada).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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&##******; Impulsa tu carrera comoAgente Profesional en OCCIDENT&##******; Alicante y alrededores¿Tienes espíritu emprendedor, ambición por crecer y pasión por el trato con clientes?

¿Qué te ofrecemos?

~&##******; Formación continua y certificada por la DGS.

~ Ingresos estables desde el inicio y apoyo económico personalizado, adaptado a tu ritmo de crecimiento.

~ Retribución variable altamente competitiva, sin límites ni techo salarial.

~ Colaboración profesional bajo contrato mercantil, con total autonomía.

~ Cartera propia de clientes, con acompañamiento experto desde el primer día.

~ Flexibilidad total para gestionar tu tiempo.

~ Plan de carrera claro, real y alcanzable, con proyección de crecimiento.

¿A quién buscamos?

&##******; Personas proactivas, orientadas a resultados y con mentalidad emprendedora.

&##******; Profesionales con experiencia comercial o fuerte motivación por desarrollarse en ventas.

&##******; Buenas habilidades de comunicación y asesoramiento al cliente.

&##******; Personas con ganas de emprender con el respaldo de una gran marca.

&##******; Zona: Alicante y alrededores&##******; ¿Estás listo/a para darel salto y construir una carrera de éxito con nosotros?

Inscríbete o envíanos un mensaje y da el siguiente paso en tu desarrollo ******#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS Excel Office

Overview

Job Description

The Sr. Digital Territory Sales Manager - EMEA is responsible for driving revenue growth and customer success within an assigned territory by owning and managing direct customer relationships and strategically engaging with key partners. This position combines full-cycle direct sales accountability with joint go-to-market execution to expand market coverage accelerate deal cycles and increase market share.

Responsibilities

• Own and manage a defined territory of existing and prospective customers to achieve or exceed quarterly and annual sales targets.
• Develop a territory business plan that identifies key accounts growth opportunities and partner collaboration strategies.
• Build and maintain strong trusted relationships with key customer stakeholders at multiple levels
• Lead end-to-end sales cycles from qualification and discovery through proposal negotiation and close.
• Collaborate with marketing presales and customer success teams to ensure seamless customer engagement and post-sale success.
• Drive joint business planning and pipeline development with channel reseller and system integrator partners.
• Enable and coach partners on company's solutions positioning and value propositions.
• Execute co-selling motions with partners on target accounts and opportunities.
• Provide accurate pipeline forecasting and territory reporting to leadership
• Analyze market trends competitive landscape and customer feedback to inform strategy and identify new opportunities.
• Operate as a trusted advisor to potential customers; develop and maintain strategic working relationships.
• Operate as an innovative thought leader; contribute significantly to the overall growth and quality of the department through knowledge sharing and coaching on current best practices and market trends.
• Mentor coach train and provide feedback to other team members; provide feedback to leadership on abilities of team.
  
  
  

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Experience as a territory sales manager at a SaaS company
• Microsoft Windows and Office proficient
• Excellent oral and written communications skills that demonstrate a professional demeanor and the ability to interact with executive presence
• Excellent organizational multi-tasking and time management skills
• Excellent collaboration skills applied successfully within team as well as with all levels of employees in other areas
• Excellent Microsoft Excel skills
• Excellent leadership sound judgement and business acumen skills
• Excellent facilitation and project management skill
• Excellent interpersonal skills; able to maintain solid rapport with team members as well as maintain professionalism with those outside of department
• Excellent data gathering interviewing and analytical/problem solving skills
• Excellent critical thinking and problem solving skills
• Excellent ability to use original thinking to translate goals into the implementation of new ideas and design solutions
• Self-motivated with the ability to manage projects to completion independently
• Able to thrive in a fast paced deadline driven environment
• Excellent attention to detail
• Demonstrated ability to influence motivate and mobilize team members and business partners
• Excellent ability to develop and use engaging informative and compelling presentation methodologies
• Excellent ability to handle sensitive information with discretion and tact
• Excellent ability to establish rapport and gain the trust of others; effective at gaining consensus
• Ability to work independently and in a team environment
• Ability to coach mentor and provide feedback to team members in a timely manner
• Ability to provide guidance and support to developing team members
• Excellent knowledge of systems administration
• Excellent knowledge of Microsoft Operating systems and products
• Up to 50% travel time required

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Únete a MAPFRE España!

En MAPFRE España estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!

Detalles del empleo:

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00)
• Salario: 25.000€ fijos + 15.000€ variables
• Beneficios:
• Subvención de comida
• Compensación por uso del vehículo (2.800 € anuales)
• Cheques guardería
• Seguro de salud
• Plan de ahorro y pensiones
• Descuentos en productos y servicios MAPFRE
• Ayuda escolar para hijos
• Plan de carrera
  
  
  

Funciones principales:

• Asesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida.
• Desarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes.
• Elaborar informes y documentación técnica.
• Mantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa.
• Analizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios universitarios o FP Dual
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
• Experiencia comercial previa (valorable)
• Competencias: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo.
• Valorable Formación en MIFID II
  
  
  

En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdfdonde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)