Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Linux Office

Desde Logicalis Spain estamos en busqueda de un Operador Front Office Service desk para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos Técnicos:

Experiencia en tareas propias de Operación de Sistemas:

• Monitorización de sistemas
• Capacidad de trabajar siguiendo procedimientos
• Ejecución de tareas periódicas
• Muy valorarles conocimientos de utilización Linux, Unix
• Conocimientos de herramientas de Gestión de Incidencias "ticketing"
• Deseables conocimientos de Networking básico
• Deseable Conocimientos en operación Control M
• Motivado y acostumbrado a trabajar en equipo
• Trato amable y educado
• Dispuesto a trabajar en turnos rotativos de 24x7 Departamento SERVICE DELIVERY

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Atención al cliente Español Relaciones públicas Negociación Comunicación Gestión comercial Planificación de negocios Liderazgo de equipos Compraventa Medios de comunicación social Seguimiento

Descripción del puesto En el puesto de Comercial para nuestro centro de fitness en Las Palmas, serás responsable de captar nuevos clientes y fidelizar a los ya existentes para promover nuestros servicios y crear relaciones duraderas. Estarás a cargo de tareas como realizar seguimiento a clientes potenciales, atender consultas, y garantizar una atención personalizada y de calidad. Este es un puesto que se realiza de manera presencial en Las Palmas.

Requisitos

• Habilidades de seguimiento y comunicación efectiva para interactuar de manera fluida con clientes y garantizar su satisfacción.
• Experiencia en gestión comercial y conocimientos básicos de negociación para impulsar las ventas y cumplir con objetivos.
• Capacidad para ofrecer soporte al cliente, atender sus necesidades y resolver dudas de manera profesional.
• Ser una persona proactiva, con actitud positiva, excelente presencia, y con mentalidad orientada a resultados sería muy valorado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Marketing SaaS Marketing de redes sociales Publicidad CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Medios de comunicación social Solicitud de información B2G

👋 Somos Tendios, una startup de rápido crecimiento nacida en 2023 en el corazón de Barcelona. Nuestra misión es revolucionar el mundo de la contratación pública para empresas e instituciones.

Nuestra plataforma SaaS impulsada por inteligencia artificial recopila licitaciones y legislación de toda el europa, proporcionando a la administración pública las herramientas necesarias para crear, analizar y gestionar licitaciones de forma más eficiente. Trabajamos con entidades como Principado de Asturias, Renfe o Gobierno de Canarias, entre otras.

Como un equipo joven y ambicioso, valoramos la energía, la creatividad y la colaboración. Si te apasiona la innovación y quieres tener un impacto real, nos encantaría que te unas a nosotros para redefinir cómo las empresas optimizan sus procesos de licitación pública.

La posición

Como Account Executive B2G para el mercado español, serás un pilar esencial en nuestra estrategia de expansión hacia el sector público. El mercado de contratación pública representa una parte clave en el PIB Español (15-20%). Construirás relaciones, identificarás necesidades y mostrarás a las instituciones cómo podemos llevar sus procesos al siguiente nivel. 🚀

Lo que ofrecemos

• 📄 Contrato indefinido.
• 💰 Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
• 📈 Entorno acelerado de startup con oportunidades de crecimiento profesional.
• 🎉 Eventos de equipo y una cultura de trabajo colaborativa.
• 🎓 Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• ⚡ Impacto directo en la estrategia de negocio

Responsabilidades clave

• Generación de oportunidades en el sector público: Identificar y conectar con clientes potenciales a través de investigación, llamadas y alcance personalizado.
• Construir relaciones con stakeholders clave: Construir relaciones sólidas al comprender las necesidades de los clientes y asociarlas con el valor de nuestra solución.
• Gestión del proceso de ventas completo: Liderar desde la prospección hasta el cierre, adaptándose a los requisitos y plazos del sector público, incluyendo la preparación de propuestas y respuestas a RFIs/RFPs.
• Participar en eventos del sector.
• Mantenerse al día con regulaciones y tendencias: Seguir de cerca las normativas y cambios en el sector público para ajustar la estrategia de ventas y anticiparse a nuevas oportunidades.
• Trabajo en equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Account Executives y Marketing para alinear estrategias y optimizar la satisfacción del cliente.
• Dominio del CRM: Mantener registros precisos en nuestro sistema CRM, asegurando procesos de ventas eficientes.
• Contribuir a la estrategia de go-to-market B2G.

Lo que buscamos 🔍

• Experiencia: +2 años vendiendo a entidades gubernamentales, con un historial demostrado de éxito. Valorable la venta de soluciones tecnológicas/ Saas.
• Idiomas: Español y dominio profesional de inglés. Catalán y/u otros idiomas son una ventaja.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Mentalidad: Persona motivada, orientada a resultados y apasionada por las ventas en un entorno startup.
• Conocimiento: Comprensión sólida del proceso de ventas a la administración pública. Familiaridad con la normativa de contratación pública. Apasionado por la tecnología y la IA.
• Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en una cultura de startup acelerada y en constante evolución.
• Disponibilidad para viajar

¿Listo para unirte?🚀

Puedes aplicar por esta vía o enviar un email a [email protected] con la siguiente información y añadir un toque personal si lo deseas.

• ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
• ¿Cuántos años de experiencia tienes vendiendo al sector público?
• CV+ enlace a tu perfil de LinkedIn

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

Buscamos un/a Customer Service para la división de Industria, que actúe como nexo entre el área comercial y producción, desempeñando también un rol clave de atención al cliente. Será responsable de garantizar la correcta gestión de pedidos y asegurar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con clientes internacionales.

Funciones principales

• Gestionar pedidos de cliente, informando al sistema y a la organización sobre cantidades, plazos y condiciones de entrega.
• Lanzar órdenes de fabricación en el ERP según los requerimientos del cliente.
• Mantener actualizado el sistema ERP con pedidos y programas de entrega.
• Comunicar incidencias y resolver consultas con clientes internacionales.
• Supervisar transportes y gestionar urgencias con cliente y/o intercompany.
• Participar en la mejora continua de procesos logísticos, proponiendo acciones correctivas y optimizaciones.

Requisitos

• Formación: Grado o FP en Logística, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia: Mínimo 2 años en departamentos logísticos, preferiblemente en entorno industrial.
• Idiomas: Inglés fluido (oral y escrito), imprescindible para atención telefónica y gestión de correos.
• Conocimiento de Incoterms y procesos de import/export.
• Alta orientación al cliente, capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a ritmos exigentes.

Lo que ofrecemos

Salario: Hasta 32.000 € brutos anuales.

Contrato indefinido desde el primer día.

Horario: Lunes a jueves: jornada partida (entrada entre 7:30 y 8:30, salida a partir de las 17:00)

Viernes: jornada intensiva hasta mediodía

Incorporación inmediata (idealmente antes de cierre navideño o en enero).

Entorno dinámico, con clientes del sector automoción y contacto internacional (Francia y Hungría).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Mayekawa is a 101-year-old family-owned Japanese Engineering Company. 

We are seeking a Technical Sales Engineer to join our back-office sales team in Vigo.

This role will focus on selecting and quoting industrial equipment. 

Principal Responsibilities 

- Review customer specifications and tenders 

- Perform selections and calculations for industrial equipment, from standard compressors to large scale heat pumps 

- Execute cost calculation analysis and prepare offers 

- Align design standards with our execution department 

- Identify opportunities for new product development and product cost reduction 

Profile and qualifications 

- University degree in Mechanical Engineering or similar 

- Knowledge in thermodynamics and refrigeration is a plus 

- Organized, committed and with a focus on producing quality work 

- Team player but also able to work independently 

- Not scared of working in an international context 

- Good English and Spanish language skills 

- Travel maximum up to 25% of the time. 

- This role may require visits to active construction sites that may lack accessibility features, possibly involving uneven terrain, climbing stairs or ladders, and standing or walking for extended periods. 

What we offer 

- Competitive salary, according to experience. 

- Company benefits, to be discussed during interview 

- Training 

Location of work 

Location of work will be at the Mayekawa office, in Vigo 

Contact 

Please send your CV to [email protected] for any questions.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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General Purpose

The Regional Sales Director is a key leadership role responsible for overseeing and managing the sales performance within a designated region. The primary objective of the role is to coach, inspire, and support a team of local leadership, including the executive director and sales leader, to achieve targeted sales occupancy and revenue goals. The Regional Sales Director plays a crucial role in driving sales success within the designated region. By providing guidance, support, and inspiration to the sales team, they contribute to achieving targeted sales goals and ensuring long-term business growth.

Essential Duties

BUILD SALES CULTURE

• Local Sales Culture – Work closely with local leadership teams to ensure each location has an optimized sales.
• culture aligned with overall objectives, systems and resources and sales goals.
• Work with community sales director to “lead through influence”.
  
  

• Sales Strategy - Develop and implement effective sales strategies and tactics to drive occupancy and revenue growth in the region, aligning with overall company objectives.
• Goal Setting - Collaborate with the VP, RDO, executive director and sales team to set clear, challenging, and achievable sales targets, ensuring they are aligned with the overall sales goals and objectives.
• Performance Monitoring - Regularly monitor and analyze sales performance metrics, including revenue, sales activities, and pipeline management, to identify areas of improvement and take appropriate actions.
• Sales Forecasting - Work closely with the sales team to develop accurate sales forecasts and participate in the development of the annual sales budget.
  
  

• Work closely with your Regional DDO and Regional Clinical Director to model leadership for the community team and collaborate on areas of improvement across all departments, set and take appropriate actions.
• Sales Support - Collaborate with internal departments, such as marketing, product development, and customer service, to provide necessary support and resources to the sales team, ensuring smooth operations and customer satisfaction.
  
  

• Develop deep understanding of the Pillars of Success for the community sales director role.
• Coach for Success – Establish a routine Coaching Call (weekly or EOW) with each sales leader to invest in, develop and support a high-performing sales team by providing guidance, coaching, and mentoring to ensure individual and team success.
• Relationship Management – Work closely with the sales team to show them how to build and maintain strong relationships with key customers, partners, and stakeholders to drive business opportunities and ensure customer satisfaction.
  
  

• Work with RDO and PACS Senior Living sales leadership to establish regular cadence of site visits, being flexible as business needs change.
• Establish well thought out agenda following the site visit excellence checklist
• Performance Evaluation – Participate in regular performance evaluations and provide constructive feedback to the local leadership and sales team, identifying areas of improvement.
  
  

• Training and Development - Identify training needs and provide ongoing training and development opportunities to enhance the executive director and sales directors’ sales skills and capabilities.
• Ambassador Training – Work with community ED to host routine Ambassador Training, ensuring all leadership team members, concierges and other team members are trained in customer service, excellent telephone etiquette, “walk in” and back up tour support.
  
  

• Market Analysis - Stay updated on market trends, competitor activities, customer needs, and pricing and provide insights to the sales team to drive strategic decision-making and effective sales approaches.
• Communicate identified trends and market changes with RDO and PACS Senior Living sales leadership.
  
  

• Employee must be able to travel a minimum of 50% to support assigned region.
  
  

• Demonstrated sales closing skills with a consistent record of high occupancy results.
• Collaborative team player able to establish effective working relationships with team members.
• Demonstrated experience in promoting a high level of customer service and hospitality towards and among all residents, associates, and visitors.
• Self-motivated to accomplish goals with a strong sense of accountability for results.
• Possess an appreciation of seniors and an understanding of the aging process.
• Must possess a general knowledge of laws and restrictions regarding Assisted Living, Memory Support and Independent Living (where applicable), as well as a solid understanding of opportunities and limits of other levels of care within senior living.
• Strong leadership and coaching skills with a track record of successfully managing and motivating sales teams.
• Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with internal and external stakeholders.
• Results-oriented mindset with a focus on achieving sales targets and driving revenue growth.
• Strong analytical and problem-solving abilities to identify sales opportunities and develop effective strategies.
• Proven ability to build and maintain relationships with clients, partners, and stakeholders.
• Willingness to travel within the region as required.
  
  

• Bachelor's degree in business administration, marketing, or a related
• field or combination of education and experience.
• Proven experience as a sales manager or in a similar role, preferably in the same industry or related field.
• Demonstrated sales closing skills with a consistent record of high occupancy results.
  
  

• Health Coverage: Enjoy medical, dental, and vision plans to keep you and your family healthy.
• PTO and Vacation: Benefit from generous paid time off and holidays to relax and recharge.
• Financial Wellness: Take advantage of Health Savings Accounts (HSA) and Flexible Spending Accounts (FSA) to manage your healthcare expenses effectively.
• Retirement Planning: Secure your future with our 401(k) plan, complete with company contributions to help you build your retirement savings.
• Support When You Need It: Our Employee Assistance Plan (EAP) provides confidential support for personal and professional challenges.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R

En Vivara, una startup independiente respaldada por GCO Ventures, estamos comprometidos a facilitar la vida de propietarios y partners además de simplificar la búsqueda de hogar para los inquilinos.

Nuestro objetivo es infundir confianza y facilidad en el proceso de alquiler. No somos solo un proveedor de servicios; somos arquitectos de un nuevo ecosistema de gestión de alquileres.

Nos dedicamos a transformar las formas tradicionales de gestión de alquileres, personalizando nuestro enfoque para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente y asegurando siempre la mejor opción posible. Queremos ser la opción número uno en el mercado de alquiler de calidad, creando una experiencia óptima para todos.

Como Account Manager, serás clave en la gestión, dinamización y fortalecimiento de relaciones con partners en el sector inmobiliario, impulsando oportunidades de negocio y asegurando el crecimiento mediante una gestión proactiva y dinámica.

Principales responsabilidades del puesto:

Gestión de la red de partners.

• Desarrollar y optimizar la propuesta de valor para partners, asegurando su compromiso con Vivara a través de una evaluación continua de su rendimiento.
• Asignación de leads a partners en el territorio según su desempeño.
• Garantizar una gestión fluida con los partners, implementando un modelo operativo que favorezca una relación win-win con el equipo de operaciones y comercio.
• Garantizar la calidad y el crecimiento de la red de partners estableciendo directrices claras para los comerciales de captación y apoyándolos en la búsqueda y selección de nuevos partners inmobiliarios.

Dinamización del canal.

• Dinamizar la red de agentes inmobiliarios de intermediación en la comercialización de alquileres de la compañía a nivel nacional.
• Implementar planes de acción para la fidelización de los canales en las distintas delegaciones territoriales.
• Analizar la evolución y consecución de los objetivos mediante fijación de KPIs y su monitorización.
• Ejercer como persona de referencia para el canal a nivel central.

Administrativo.

• Gestionar incidencias y reclamaciones de manera eficiente, asegurando en todo momento el mejor servicio al Partner.
• Seguimiento de la facturación del comisionamiento de la red de partners.

Requisitos del puesto:

• Experiencia en gestión y coordinación de redes de colaboradores distribuidas en territorio.
• Experiencia en atención al cliente.
• Capacidad de priorización y planificación, y habilidad para analizar y resolver problemas de manera eficaz.
• Disposición para aprender en un entorno empresarial, compartir ideas y trabajar con personas de otros departamentos/empresas.
• Experiencia de trabajo en entornos ágiles o con equipos multidisciplinares.
• Excelentes dotes de comunicación en castellano.

Valorable:

• Experiencia previa en el sector inmobiliario como comercial.
• Red de contactos de agentes inmobiliarios a nivel nacional.
• Inglés

Beneficios

• 28 días de vacaciones.
• 2.000 € de presupuesto para formación.
• Retribución flexible mediante Edenred para ticket restaurante, ticket movilidad y ticket guardería.
• Flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestro cliente es una multinacional europea que se dedica a la producción y distribución de envases monodosis para alimentos y productos relacionados. Su actividad principal consiste en desarrollar y comercializar porciones individuales como galletas, mermeladas, miel, azúcar y edulcorantes, entre otros.

Para impulsar el crecimiento en el segmento Food Service estamos buscando a un/a:

Area Manager - Food Service

Reportando a la dirección general te responsabilizás de impulsar el crecimiento del negocio en el sector Food Service, con foco en cadenas hoteleras, grupos de restauración y de distribución. Colaborarás estrechamente con los otros departamentos de la empresa para identificar oportunidades, promover sus productos y servicios, y garantizar la satisfacción del cliente.

Entre tus responsabilidades destacamos:

• Establecer y desarrollar relaciones comerciales en el sector Food Service, detectando oportunidades de negocio y ofreciendo el portafolio de productos de la compañía.
• Negociar acuerdos con cadenas hoteleras y grupos de restauración asegurando relaciones rentables y sostenibles.
• Implementar la estrategia comercial y garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas.
• Analizar el mercado y detectar oportunidades de negocio.
• Representar la empresa en ferias y eventos sectoriales.

Buscamos a una persona con formación superior y experiencia consolidada en posiciones comerciales en el sector Food Service. También es necesario un buen conocimiento del mercado y tendencias del sector así como experiencia en negociación con cadenas hoteleras y restauración.

El puesto implicada disponibilidad para viajar así como un buen nivel del idioma inglés.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo internacional con amplias oportunidades de crecimiento de negocio y profesional.

• Flexibilidad horariaSí
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En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos.

Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa.

¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!

Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a Comercial

La misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales.

También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad.

Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización.
• Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales.
• Retribución flexible.
• Contrato indefinido.
• Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.