Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

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Inglés Marketing Español Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Outlook Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social

⚡ Si buscas un trabajo tranquilo, este no es para tí ⚡

Si quieres aprender más en un año que en cinco... ¡léete esto!

En Voltis Energía no estamos aquí para hacer lo de siempre.

Estamos aquí para cambiar las reglas del juego en el sector energético.

Más rápido. Más simple. Más jóven. Más humano.

Y estamos creciendo. Necesitamos apasionados de todo tipo.

💡 No buscamos un CV perfecto.

Buscamos a alguien que:

-Tome iniciativa sin pedir permiso

-Resuelva problemas (aunque no tenga todas las respuestas)

-Aprenda rápido

-Tenga hambre de construir algo real

Vas a apoyar en gestión y operaciones internas, te encargarás de hacer que las cosas pasen.

Tenemos puestos vacantes para ingenieros, administrativos y contables, pero si crees que realmente puedes aportar en un campo determinado, escríbenos sin miedo.

🚀 Qué te vas a encontrar

-Impacto real desde el día uno

-Un equipo que confía en ti de verdad

-Libertad para proponer, probar y equivocarte

-Un proyecto con ambición grande

Aquí no vienes a “cumplir”.

Vienes a crecer y a construir.

Si crees que puedes aportar al equipo y quieres volar en tu carrera profesional, te estamos esperando.

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Teletrabajo . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

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La transformación tecnológica es una de las grandes tendencias en el contexto empresarial y lleva a infinidad de empresas a tener bien controlada su área de IT.

Y es que el rendimiento y futuro de una empresa pasa por abrazar la tecnología y poseer un equipo de gestión y administración de sistema profesional y efectivo.

Así, una correcta y profesional administración de IT sistemas y servidores procura un sistema de gestión, administración y trabajo mucho más sólido y eficaz, lo que permite elevar a un nivel más alto tanto la metodología de trabajo de una empresa como sus expectativas y oportunidades de negocio de futuro.

En este contexto, muchas compañía contratan a de empresas especializadas en Servicios IT.

Una de ellas es uno de nuestros clientes y busca incorporar una posición de Responsable Comercial para ofrecer Servicios de IT.

¿ Qué debe realizar?

Un/a Responsable Comercial es una pieza clave en la estructura comercial de cualquier empresa, actuando como el nexo entre la dirección y el equipo de soporte Técnico.

Su función principal es el desarrollo de Negocio, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y que se implementen de manera efectiva las estrategias comerciales definidas por la compañía.

Además, juega un papel crucial en la identificación de oportunidades de crecimiento, la expansión de la cartera de clientes y el seguimiento de las necesidades del mercado local.

Su capacidad para adaptar las directrices corporativas a las particularidades de la zona es esencial para lograr resultados óptimos.

Estos profesionales deben combinar habilidades de liderazgo, análisis y comunicación, gestionando las relaciones con clientes clave.

Su capacidad para resolver problemas, tomar decisiones estratégicas y optimizar procesos permite mejorar la eficiencia y el rendimiento.

En definitiva, un/a Responsable Comercial es un motor fundamental para el éxito y supervivencia de una compañía.

¿ Te ves en el reto?

Dare to Change.

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Teletrabajo .

¡Únete al equipo LEDS C4!

¿Te apasiona la gestión de ventas internacionales y el sector iluminación?

¿Tienes experiencia en iluminación o sectores afines y quieres liderar un nuevo reto en una empresa internacional líder en su sector?

¡Entonces te estamos buscando!

🎯 Funciones principales

• Definir objetivos y estrategias comerciales por zona y canal de distribución.
• Alcanzar objetivos comerciales y de rentabilidad.
• Proponer y desarrollar mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
• Fidelizar cuentas existentes y mantener relaciones sólidas con clientes, ofreciendo asesoramiento sobre productos, soluciones y tendencias.
• Detectar y desarrollar nuevos proyectos y clientes estratégicos.
• Venta a través del canal de prescripción (arquitectos, interioristas, lighting designers).
• Gestión de ventas en canal de distribución: apertura, seguimiento y desarrollo de distribuidores y representantes locales.
• Realizar análisis de mercado y proponer iniciativas estratégicas.
• Participar en acciones de marketing y comunicación, ferias y eventos del sector.

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años como Área Manager en iluminación, distribución de material eléctrico, construcción o sectores afines.
• Formación superior: Ingeniería, ADE, Comercio Internacional, Arquitectura o Diseño.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Persona proactiva, con visión de negocio, capacidad de resolución y gusto por el trabajo en equipo.

🎁 Qué ofrecemos

• Entorno de trabajo dinámico e internacional, con desarrollo profesional.
• 1 día de teletrabajo semanal y flexibilidad para conciliar vida personal y profesional.
• Excelente ambiente de equipo.
• Formación continua para tu crecimiento profesional.
• Sistema de retribución flexible: seguro de salud competitivo, tarjeta restaurante y más beneficios.

🏢 Ubicación

Nuestra central está en Torà y contamos con oficina en Sant Cugat, donde podrás colaborar con un equipo cercano y dinámico.

Si quieres formar parte de un equipo global, innovador y líder en el sector iluminación, únete a LEDS C4 y haz crecer tu carrera internacionalmente.

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. SaaS

Business Development Representative (BDR) / Outbound BDR

Sobre Celering

Hace 8 años, Celering empezó a cambiar la forma en que las personas se mueven hasta su lugar de trabajo o estudio. Si te apasiona el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una startup tecnológica que está revolucionando el sector de la movilidad compartida, esto te interesa.

Estamos buscando un/a Business Development Representative con experiencia B2B y pasión por las ventas, para posicionar los servicios de Celering y su tecnología a nivel nacional e internacional. La persona ideal será responsable de la generación de nuevas oportunidades de venta, identificando y desarrollando nuevos clientes corporativos.

Responsabilidades

• Generar oportunidades de venta cualificadas.
• Llevar a cabo campañas de prospección vía email, teléfono y LinkedIn.
• Transformar leads de marketing en leads comerciales.
• Resaltar el valor de Celering para despertar curiosidad e interés.
• Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocio y Marketing para proporcionar insights del mercado.
• Actualización y documentación del CRM (HubSpot).
  
  

• Experiencia previa en ventas B2B a PYMES y grandes empresas.
• Valorable experiencia en el sector de la movilidad o SaaS.
• Voluntad de aprender y desarrollar habilidades comerciales.
• Capacidad de interlocución con perfiles C-level.
• Habilidades comerciales básicas (soltura por teléfono, redacción de emails formales y efectivos, escucha activa).
• Titulación universitaria.
  
  

• 🚀 Oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la sostenibilidad.
• 🏠 Formato híbrido
• 💰 Salario competitivo con variable según objetivos.
• 🍽️🚇 Ticket restaurante o transporte

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¿Por qué te estamos buscando?

Mantener y desarrollar la cartera de puntos de venta asignados, impulsando la venta de servicios y soluciones integrales de +BarServitel (menaje, mobiliario, maquinaria e instalaciones).

Realizar prospección y captación de nuevos clientes, garantizando los objetivos de volumen y rentabilidad, en coordinación con los equipos comerciales de Mahou San Miguel y +Bar.

Tu día a día en Mahou San Miguel

Impulsar el negocio: Detectar oportunidades en el mercado, visitar clientes y ofrecer soluciones completas que mejoren su día a día (menaje, mobiliario, maquinaria e instalaciones).

Cuidar la relación con los clientes: Acompañar a cada punto de venta, entender sus necesidades y garantizar una experiencia excelente antes, durante y después de la venta.

Coordinar proyectos: Trabajar con los equipos técnicos, de compras y logística para que cada instalación se realice en plazo y con la máxima calidad.

Colaborar en equipo: Actuar como nexo entre +BarServitel y los equipos comerciales de Mahou San Miguel para ofrecer un servicio integral y coherente.

Gestionar resultados: Elaborar ofertas, controlar márgenes y rentabilidad, asegurando que cada operación aporte valor.

Conocer el mercado: Analizar tendencias, precios y competencia para anticiparse a las necesidades del sector hostelero.

Garantizar la calidad y seguridad: Asegurar que todas las instalaciones y procesos cumplan con los estándares de calidad y prevención de riesgos.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII
• Valorable nivel fluido de inglés conversacional
• Mínimo de 2 años en venta consultiva B2B (Horeca, equipamiento o servicios técnicos), experiencia profesional en sector hostelería,
• Se valorará conocimientos financieros para un control de gestión de la cuenta de resultados.
• Carné B y disponibilidad para desplazamientos en zona asignada.
  
  

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Resumen del rol

Se busca un Decorador de interiores y/o Arquitecto con gran orientación comercial y pasión por el sector del bricolaje, la decoración y/o la fabricación de muebles. Este puesto es clave para fortalecer relaciones con grandes superficies a nivel nacional, especialmente en Madrid, ofreciendo formación sobre productos, apoyo postventa y un enfoque continuo como farmer para maximizar el potencial de cada cliente.

Responsabilidades

• Realizar visitas diarias a grandes superficies y clientes clave, principalmente en Madrid.
• Formar a los equipos de clientes en el uso y características de los productos de bricolaje y construcción.
• Gestionar y administrar procesos de venta, seguimiento y fidelización de cuentas existentes.
• Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera de clientes (farmer).
• Asesorar en proyectos de mobiliario, decoración y artes decorativas, aportando valor añadido.
• Colaborar con el equipo interno para garantizar el cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente.
• Elaborar reportes de actividad y resultados para la mejora continua del proceso comercial.
  
  

• Experiencia de 2 a 3 años en ventas, preferentemente en bricolaje, mobiliario, decoración o fabricación de muebles.
• Formación en arquitectura o decoración de interiores.
• Actitud comercial proactiva y habilidades de negociación.
• Conocimientos en administración de ventas y atención al cliente.
• Formación o interés en mobiliario, decoración o artes decorativas; perfiles de decorador/a de interiores con habilidades comerciales son especialmente valorados.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Contrato indefinido.
  
  

• Modalidad de trabajo híbrida que promueve la autonomía y el equilibrio.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Formación continua en productos y tendencias del sector.
• Participación activa en proyectos con grandes superficies y marcas reconocidas.
• Salario competitivo y estabilidad laboral.

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Ventas Inglés Estrategia Español Negociación Sector inmobiliario Para empresas (B2B) Banca CRM Estrategia de ventas

B2B Sales Lead – Data & Rural Land

At Orygen we are unlocking the potential of rural land through data.

We help banks, servicers, funds and any entity dealing with land understand the value and potential of their assets through data-driven analysis.

We are growing, and we are looking for someone who wants to take ownership of B2B revenue and build a serious sales engine with us.

What you will do

• Own the full B2B sales cycle (prospecting → demo → proposal → negotiation → close)
• Help refine our ICP and commercial positioning
• Build and manage a structured pipeline in CRM
• Drive conversations with banks, servicers, funds and corporates
• Push deals forward with clear next steps and follow-ups
• Work directly with founders to shape the sales strategy

This is not a “meeting booking” role.

You are responsible for finding, moving deals forward and closing.

Who this is for

• You have 2-4 experience closing mid-ticket B2B deals
• You have experience in Real Estate or Banking
• You like building processes and strategies where there aren't any yet
• You are comfortable selling to senior stakeholders
• You don’t wait for perfect conditions — you create momentum
• You follow up systematically (without being reminded)
• You can understand and explain data-driven products

You enjoy ambiguity.

You don’t need everything done for you.

Who this is NOT for

• Someone who only wants inbound leads
• Someone who avoids uncomfortable commercial conversations
• Someone who needs a fully structured corporate environment
• Someone who confuses activity with progress

What we offer

• Direct impact on revenue and strategy
• Hybrid work model
• Permanent contract
• Close collaboration with founders
• Real ownership
• Competitive base + performance-based variable
• The opportunity to build the B2B machine from scratch

Requirements:

• Spanish (C2/native-level proficiency required for client interactions)
• Fluent in English
• Degree homologated in Spain
• Based in Madrid area (hybrid);

To apply:

Prove to us you’re hungry, show us what you can do.

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¿Te motiva abrir nuevas cuentas en gran retail? ¿Sabes generar oportunidades reales con grandes retailers y moverte con solvencia ante decisores senior? ¿Te identificas con un perfil con personalidad, criterio comercial y foco en el cliente por encima del cierre rápido?

Si es así, sigue leyendo.

Sobre New Alternative Technologies (NAT)

En New Alternative Technologies (NAT) creamos y distribuimos marcas líderes de hardware y periféricos. Comprometidos con la calidad, el rendimiento y la comunidad, equipamos a los gamers para la victoria.

Buscamos un/a KAM senior, inconformista y con fuerte orientación a desarrollo de negocio, capaz de impulsar la apertura de nuevas cuentas en gran retail y otros players relevantes.

El objetivo es consolidar nuestro posicionamiento en Iberia y, al mismo tiempo, identificar y desarrollar progresivamente nuevas oportunidades con grandes cuentas internacionales, llevando el negocio al siguiente nivel.

Además, este rol asumirá la responsabilidad de gestión (manager de área) de un pequeño equipo comercial, así como del liderazgo estratégico y operativo del canal de Gran Retail.

Tu misión

Serás responsable de identificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades en gran retail (nacional e internacional), construyendo relaciones de largo plazo con cuentas estratégicas y contribuyendo directamente al crecimiento de la compañía.

El foco no es vender por vender, sino entender el modelo de negocio de cada cliente, sus prioridades y sus retos, y construir propuestas que generen valor real y sostenible.

De forma complementaria, darás apoyo al desarrollo del canal B2B / distribución en oportunidades concretas, codo con codo con el responsable de negocio B2B de la empresa.

Principales responsabilidades

• Prospección activa de nuevas cuentas de gran retail y players de gran consumo, con foco inicial en Iberia. Supervisión y coordinación con la persona responsable de las cuentas de gran retail. Además, liderará en el día a día un pequeño equipo comercial y definirá la estrategia del canal de gran retail junto con el CEO.
• Apertura de nuevas cuentas y negociación de acuerdos comerciales.
• Definición de planes de entrada y desarrollo por cliente.
• Gestión del pipeline y del forecast de nuevas oportunidades.
• Apoyo al actual KAM B2B en negociaciones estratégicas con partners de distribución, mayoristas, integradores, liquidadores y otros actores del canal.
• Coordinación con los equipos internos de marketing, producto, logística y finanzas.
  
  

• Experiencia sólida y contrastada en posiciones comerciales senior en gran retail.
• Amplia experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de alto nivel.
• Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas.
• Cartera activa y relevante de contactos en el entorno retail.
• Personalidad comercial, seguridad en la interlocución y alta capacidad de influencia.
• Enfoque claramente consultivo, orientado a entender al cliente y construir relaciones de largo plazo.
• Autonomía total en la gestión del ciclo de venta.
• Trabajo habitual con análisis de demanda, stock reports y forecasting.
• Capacidad para anticipar escenarios y tomar decisiones basadas en datos.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales.
• Alto control de márgenes, rentabilidad y análisis económico de acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación en español e inglés (nivel negociación).
  
  

• Experiencia en electrónica de consumo, informática, hardware o gaming.
• Conocimiento y afinidad con el sector gaming y su ecosistema.
• Experiencia en desarrollo de negocio y expansión internacional.
  
  

• Grado universitario en ADE, Economía, Comercio Internacional o similar.
• Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Marketing, etc.).
• La experiencia relevante y los resultados demostrables tendrán mayor peso que la titulación.