Ofertas de empleo para Gestión empresarial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ingeniería Formación Gestión empresarial Investigación Evaluación de riesgos AutoCAD Hablar en público Investigación y desarrollo (I+D) Resolución de incidencias Prevención de riesgos laborales

Sector

Fabricación, venta y reparación de maquinaría pesada y productos metálicos.

Descripción

Hispano Japonesa de Maquinaría; S.L. busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales en el Bierzo (León) para dar soporte a sus distintos proyectos, principalmente en el ámbito de reparación de maquinaria pesada en taller y campo.

La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico, con un rol clave en la implantación y seguimiento de la actividad preventiva.

Funciones principales

• Evaluación de riesgos y análisis de procesos productivos.

• Supervisión de condiciones de seguridad y control de medidas preventivas.

• Elaboración de documentación preventiva (PSS, anexos, procedimientos de trabajo).

• Coordinación de actividades empresariales (CAE) y gestión documental.

• Formación e información a trabajadores en materia de PRL.

• Investigaciones de accidentes e implantación de medidas correctoras.

• Seguimiento del cumplimiento de la normativa vigente en PRL.

Requisitos

• Formación técnica (Ingeniería) con titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

• Experiencia mínima de 2-3 años.

• Conocimientos en:

-       Evaluaciones de riesgo

-       Planes de Seguridad y Salud

-       CAE

-       Normativa PRL

-       Ingles.

• Carnet de conducir.

Se ofrece:

-       Incorporación a empresa consolidada.

-       Proyecto estable con desarrollo profesional.

-       Contrato indefinido.

-     Horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (jornada continua de 07:00 a 15:00 en julio y agosto)

Retribución según valía.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

Software empresarial CRM ERP User personas Publicidad de búsqueda ERP de Infor Odoo Plata Estándares de contabilidad para empresas privadas Normas Internacionales de Contabilidad

Ubicación: Aspe, Alicante

Modalidad: Presencial los primeros 3 meses; híbrida después

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

En Garber ayudamos a pymes de toda España a trabajar mejor con Odoo. Implantamos el sistema en ópticas, fabricantes, distribuidoras y negocios de hostelería.

Somos Odoo Silver Partner. Cada proyecto empieza con una empresa que depende de hojas de cálculo y termina con un equipo que puede gestionar su negocio con un sistema ordenado, conectado y útil.

Buscamos una persona junior para acompañar a nuestros clientes en ese proceso: configurar Odoo, enseñarles a usarlo y seguir cerca hasta que trabajen con autonomía.

No hace falta que domines Odoo desde el primer día. Sí que te interese entender cómo funciona una empresa por dentro, tengas ganas de aprender y sepas explicarte bien. Empezarás acompañando a un consultor del equipo y, progresivamente, llevarás tus propios clientes.

Qué harás:

• Configurar e implantar Odoo en los clientes que tengas asignados, módulo a módulo.
• Formar por videollamada a equipos de Contabilidad, Facturación, Ventas, Compras, Inventario, RR. HH. y CRM.
• Resolver dudas del día a día cuando el cliente ya esté trabajando con el sistema.
• Hacer seguimiento de tus proyectos: mantener las tareas al día y al cliente informado.
• Preparar materiales formativos reutilizables, como manuales, vídeos cortos y guías por módulo.
  

Qué buscamos:

• Conocimiento de Odoo u otro ERP, aunque venga de prácticas, un curso o un proyecto propio.
• Curiosidad por entender los procesos reales de una empresa.
• Facilidad para tratar con personas y explicar cuestiones técnicas de forma sencilla.
• Organización, iniciativa y responsabilidad para cerrar lo que empiezas.
• Ganas de aprender y crecer con un equipo pequeño.
• Ciclo formativo de grado superior o titulación universitaria.

Qué valoramos:

• Experiencia previa en consultoría de Odoo u otro ERP.
• Experiencia en una asesoría o un departamento de administración.
• Inglés de lectura para consultar la documentación de Odoo.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario desde 18.000 € brutos anuales para perfiles junior. Si aportas experiencia relevante con Odoo, otros ERP o administración, la valoraremos en la propuesta.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
• Trabajo presencial en Aspe durante los primeros tres meses y modalidad híbrida después. La transición dependerá también de tu autonomía y evolución en el puesto.
• Formación y acompañamiento inicial por parte de un consultor del equipo.
• Un equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer bien las cosas.

En un año podrás configurar Odoo de punta a punta, formar a un equipo completo y resolver problemas reales de negocio.

Si vives en la provincia de Alicante y te encaja, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura.

También puedes consultar la oferta en nuestra web: 

https://www.garber.es/jobs/consultor-a-junior-de-odoo-16

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

Desarrollo empresarial Estrategia Formación Investigación Negociación Hablar en público Estrategia de marketing Coaching Medios de comunicación social Gestión de cambio estructural

Estatistika Arloko Zuzendaritza Laguntzailea.

Estatistika Arloko Zuzendaritza Ondokorraren lanpostua bete nahi da, Donostiako bulegoan.

Aukeratutako pertsona arloko zuzendariarekin batera arituko da datozen urteetan egingo den belaunaldi-errelebo progresiboaren prozesuan.

Gizarte-zientzietako lizentziatura edo gradua duten pertsonak bilatzen dira, estatistikan espezializatuak; edo matematika, estatistika edo antzeko diziplinetan prestatutakoak.

Eskakizunak:

• Estatistika-eragiketa publikoen kudeaketan esperientzia egiaztatua.
• Datu-baseekin eta analisi estatistikoarekin lotutako tresna eta programen ezagutza sakona.

Ordainsaria hautagaiaren esperientziaren eta gaitasunen arabera zehaztuko da.

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Adjunto/a a Dirección del Área Estadística.

La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de acompañar a la directora del área en un proceso de relevo generacional progresivo durante los próximos años.

Se piensa en una persona con licenciatura o grado en Ciencias Sociales con especialización en estadística, o en Matemáticas, Estadística o similar.

Requisitos:

• Experiencia acreditada en labores de gestión de operaciones estadísticas públicas.
• Conocimiento exhaustivo de herramientas y programas asociados a bases de datos y análisis estadístico.

Retribución en función de la experiencia y valía de la persona candidata.