Ofertas de empleo para Microsoft 365

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Buscamos un Comercial Hunter con experiencia en catering corporativo y organización de eventos, enfocado en apertura de nuevas cuentas, captación de clientes y desarrollo de negocio. Incorporación inmediata en proyecto estable y en crecimiento, con trabajo 100% presencial en Madrid.

Competencias clave / Requisitos

• Formación en ADE, Marketing, Ventas o similar (FP Superior o Grado).

• Experiencia de 4-5 años como Comercial Hunter B2B en el sector.

• Experiencia en servicios alimentarios, catering y planificación de eventos corporativos.

• Cartera activa de clientes corporativos para venta de eventos.

• Experiencia en ventas en frío, prospección y productividad en calle.

• Alta orientación a objetivos y consecución de resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato con cliente.

• Capacidad para resolver incidencias y garantizar la satisfacción del cliente.

• Manejo de CRM, Excel, Office 365 e IA (Copilot).

• Inglés medio-alto.

• Vehículo propio imprescindible.

• Conocimientos sobre preparación y manejo de alimentos (valorable).

• Perfil proactivo, dinámico y orientado a crecimiento.

Funciones

• Comercialización de servicios de catering corporativo y eventos empresariales.

• Captación de nuevas cuentas y ampliación de cartera B2B.

• Gestión integral del cliente: contacto, propuesta, organización del evento y seguimiento.

• Coordinación con cocina y equipos operativos para garantizar la correcta ejecución.

• Identificación de nuevas oportunidades comerciales y fidelización.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Jornada intensiva de lunes a viernes de 9:00 a 16:00.

• Salario fijo entre 33-35k € SBA.

• Bono bimestral por consecución de objetivos.

• Comisiones anuales entre 3.000 - 8.000 €.

• Plan de carrera y formación continua.

Si eres un perfil comercial senior con mentalidad hunter y experiencia en catering corporativo, y quieres impulsar tu carrera en un proyecto sólido en Madrid, queremos conocerte.

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¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector.

✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

✔ Dominio avanzado de paquete Office.

✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h.

✔ Disponibilidad de incorporación inmediata.

✔ Carnet de conducir.

✔ Residir en la zona de Castellón o cercanías.

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión.

✔ Plan de carrera profesional.

✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h.

✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable.

✔ Mutua.

✔ Vehículo de empresa.

Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

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Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al #ZafiroTeam.

En Zafiro Hotels, combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete al equipo y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros y nuestras clientes.

Zafiro Boutique Collection es una pequeña selección de hoteles boutique en Mallorca de 4 estrellas impregnados de historia. Con el distintivo sello de Zafiro Hotels, el agroturismo Son Sabater by Zafiro en Sa Pobla y el hotel de interior Can Ribera by Zafiro en la localidad de Muro, son una puerta a la tradición y la belleza natural de la isla. Dos fincas mallorquinas con siglos de historia convertidas en íntimos hoteles de tan solo una veintena de habitaciones, que atesoran tradición y valor patrimonial.

Hoteles proyectados hacia la Bahía de Alcudia, que invitan a experimentar el lado más auténtico y encantador de la isla.

En Zafiro Boutique Collection, cada detalle cuenta. Si buscas formar parte de un equipo que se dedica a crear experiencias personalizadas en un entorno único, este es tu lugar. Apostamos por una Mallorca de interior, tradicional, rodeada de zonas verdes y naturaleza. Nuestros dos hoteles boutique destacan por su elegancia y la importancia de cada detalle, un servicio de alto nivel y la atención excepcional a cada huésped. Sé parte de un equipo comprometido con redefinir el lujo boutique.

Buscamos incorporar un jefe/a de sector para nuestro hotel boutique ubicado en Sa Pobla.

¿Qué tareas desarrollarías en tu día a día?

• Supervisar el orden y limpieza de todas las áreas materiales y equipos del restaurante utilizados durante el desarrollo de los servicios.
• Responsable del servicio.
• Toma de comandas.
• Presentación de los menús y sugerencias.
  
  
  

Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además:

• Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow.
• Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as.
• Participar en los eventos anuales con tus compañeros/as, donde tendrás la oportunidad de obtener diferentes premios y reconocimientos.
• Formación, desarrollo profesional y planes de carrera.
• Más descuentos y beneficios: Club de Beneficios, acuerdos con entidades bancarias, etc.
• Y, por supuesto, contrato fijo discontinuo.
  
  
  

Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el crecimiento y el reconocimiento de nuestros colaboradores/as.

En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son apreciados.

Requisitos:

• Titulación: FP Grado Medio en Hosteleria – Turismo
• Experiencia: 2 años en puesto similar y en hoteles boutique.
• Valorable conocimientos y experiencia como Sumiller.
• Idiomas: Nivel alto inglés y alemán.
• Usuario Microsoft Office y correo electrónico.
• Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente.
• Disponibilidad para trabajar de X-D en jornada de tarde-noche.
  
  
  

Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente.

¡Te estamos esperando!

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About VML

VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney.

VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit  www.vml.com, and follow along on Instagram, LinkedIn, and X.

Este Es El Reto

Formarás parte de nuestro equipo de Finanzas, donde tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y aportar, que nos ayude a optimizar nuestros procesos financieros y a garantizar la salud financiera de la compañía.

Tus Principales Funciones Serán

• Análisis de estados financieros y elaboración de informes de reporting.
• Colaboración en la preparación de presupuestos y previsiones.
• Seguimiento y control de la tesorería y gestión de la facturación.
• Participación en la optimización de los procesos y herramientas del departamento financiero.
• Apoyo en la elaboración de modelos financieros y análisis de rentabilidad.
  
  

El candidato ideal sería...

• Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia de 1 a 2 años en un puesto similar, preferiblemente en consultoría o en un departamento financiero.
• Nivel de inglés B2 (deseable)
• Dominio avanzado de Excel y conocimientos de algún ERP.
• Una persona analítica, organizada, con atención al detalle y buenas habilidades de comunicación.
• Con gran capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno en constante cambio.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• 🧐 Flexibilidad horaria
• ✈️ 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana
• 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial.
• 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua
• 👩🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas
• 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• 💳 Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.
  
  

Próximos Pasos

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. 😉

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML THE COCKTAIL y sobre el rol.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes? 🚀

Ha sido un placer trabajar contigo en esta descripción. Si surge algo más, aquí me tienes.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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Teletrabajo Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Finanzas Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Transacciones financieras Programas de ofimática Contabilidad Pública Certificada ERP Power BI

¿Buscas crecer profesionalmente en un entorno donde puedas conciliar tu vida personal y laboral?

¿Quieres formar parte de una empresa donde el compañerismo, el respeto y el buen ambiente son una realidad diaria? Entonces… ¡sigue leyendo! 🤩

Nos definimos como Smiling People 😀: personas que trabajan para crear una empresa especial, donde fomentamos un entorno inclusivo, positivo y colaborativo. Estamos viviendo un momento apasionante de transformación cultural y digital, y queremos contar contigo para seguir construyendo este cambio 💚♻️

Nuestro propósito es claro: cambiar los hábitos de consumo hacia un modelo más sostenible, en lo económico, en lo social y en lo ambiental. Y sabemos que esto no es fácil, por eso buscamos personas comprometidas, con ganas de aportar su talento y crecer con nosotrxs. ¿Te sumas? 🌎✨

💼 En tu día a día como Controler Jr...

Serás la persona responsable de garantizar el registro fiable de todas las operaciones económicas de la compañía, asegurando cumplimiento normativo y aportando progresivamente análisis financiero, reporting, presupuestos y control de KPIs.

 

Tu día a día incluirá:

✅ Participación en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y mensual.

✅ Soporte en la elaboración de forecast de P&L, balance y cashflow.

✅ Análisis de desviaciones presupuestarias, identificando oportunidades y riesgos.

✅ Revisión y planificación de cierres con calidad y puntualidad.

✅ Apoyo en auditorías internas y externas.

✅ Creación de informes de gestión y reporting para la dirección.

✅ Participación en proyectos vinculados a ERP, reporting y BI.

✅ Registrar operaciones económicas diarias: facturas, asientos y movimientos financieros.

✅ Realizar conciliaciones bancarias y revisión continua de cuentas.

✅ Preparar cierres contables mensuales y anuales.

✅ Elaborar y presentar informes financieros precisos.

💡 ¿Qué necesitamos de ti?

🎓 Licenciatura/Grado en administración de empresas / Económicas o similar.

💼 Experiencia mínima de 2 años en el análisis de P&L, Balance y Cashflow.

💻 Experiencia con ERP contables y/o de gestión de datos como SAP, Navision, Sage.

🧩 Valorable conocimientos Qlik view, Qlik sense…

 📈Nivel experto de Excel y muy valorable conocimientos de Power BI.

¿Qué te ofrecemos?

Incorporación a una empresa líder del sector retail sostenible.

Contrato indefinido.

Teletrabajo y política Work From Anywhere con presencialidad en Marbella.

23 días laborables de vacaciones.

Día libre en tu cumpleaños.

Horario flexible y jornada intensiva de verano todos los viernes y (julio y agosto, de 8 a 15h).

Seguro médico privado.

Retribución flexible: elige cómo disfrutar tu salario con opciones de

🍽Ticket Restaurante

🚌 Ticket Transporte

👶 Ticket Guardería

Todo el café y refrescos que quieras en la oficina.

Fruta.

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Tu misión y retos en TwoJeys

Liderarás el área de Retail de TwoJeys en un momento clave de crecimiento y consolidación, con 11 tiendas nacionales e internacionales y una clara ambición de expansión worldwide.

Reportando directamente a Head of Operations, serás una figura estratégica y altamente operativa, responsable de construir, profesionalizar y escalar el modelo retail de la marca, asegurando una ejecución excelente, escalabilidad y el desarrollo de equipos sólidos, autónomos y orientados a resultados.

Este rol es clave dentro de la compañía: serás la voz del retail físico en la toma de decisiones globales y el motor que convierta nuestras tiendas en una auténtica experiencia TwoJeys, tanto a nivel comercial como cultural.

Main challenges

Estrategia retail, KPIs y productividad

• Traducir la estrategia global de TwoJeys en planes de acción claros, accionables y medibles en tienda.
• Definir y evolucionar el modelo operativo retail, asegurando consistencia, escalabilidad y foco en productividad.
• Liderar la gestión del retail a través de datos y KPIs, analizando el performance de tiendas y definiendo planes de acción concretos para mejorar resultados.
• Diseñar, implementar y optimizar procesos, rutinas y SOPs que profesionalicen la operación retail.
• Asegurar una ejecución homogénea en todas las tiendas, sin perder la esencia y el ADN de la marca.
• Impulsar, junto con Brand/PR, iniciativas que mejoren la experiencia de cliente y el rendimiento comercial del punto de venta.

Liderazgo de equipos y cultura en tienda

• Liderar, inspirar y acompañar a los equipos de tienda para maximizar resultados comerciales y operativos.
• Desarrollar a los Store Managers como líderes de negocio, capaces de gestionar equipos, KPIs, prioridades y toma de decisiones con autonomía.
• Gestionar performance reviews, seguimiento de objetivos y desarrollo del staff.
• Construir una cultura de responsabilidad, mentalidad comercial y orgullo de marca en todos los puntos de venta.
• Estar muy presente en tiendas, especialmente en momentos clave: aperturas, planes de mejora y desarrollo de talento.

Coordinación transversal y expansión

• Trabajar muy estrechamente con People en procesos de hiring, movimientos internos y detección de talento.
• Colaborar de forma constante con Producto, Brand, Finanzas y Logística, organizando formaciones en tienda, proponiendo activaciones y haciendo seguimiento del P&L.
• Alinear las necesidades reales de tienda con las decisiones estratégicas de compañía.
• Liderar operativamente las aperturas de nuevas tiendas (preapertura, ejecución y seguimiento).
• Gestionar proveedores externos (servicios, facilities, etc.), asegurando eficiencia y alineación con los estándares TwoJeys.

Who do we have in mind for this role?

• Experiencia sólida en retail físico de moda/lifestyle, gestionando +5 puntos de venta a nivel internacional.
• Perfil muy operativo, acostumbrado/a a estar en tienda y ejecutar.
• Alta orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y dominio de KPIs.
• Experiencia en aperturas de tiendas, escalado de operaciones y mejora de procesos.
• Gran capacidad de liderazgo, comunicación e influencia transversal.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente (60–70% del tiempo), con base en Barcelona HQ.

Qué te hará triunfar en TwoJeys?

• Capacidad real para desarrollar líderes, no solo gestionar equipos.
• Mentalidad de mejora continua y obsesión sana por la productividad.
• Habilidad para equilibrar estructura y procesos con el espíritu creativo y aspiracional de la marca.
• Autonomía, criterio y capacidad para tomar decisiones.
• Cercanía, presencia en tienda y conexión genuina con los equipos.
• Visión de largo plazo para construir un retail sólido, rentable y escalable.

Qué te ofrecemos nosotros?

• Un rol estratégico y clave dentro de TwoJeys, con impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• La oportunidad de construir y liderar el departamento de Retail.
• Autonomía real y confianza en tu criterio.
• Cultura cercana, ambiciosa y colaborativa.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes y meses de verano.
• Viernes de Home Office.
• Día de tu cumpleaños libre!
• Proyectos internacionales en un momento de fuerte evolución de la marca.
• Retribución flexible.
• Ser parte de un equipo joven, exigente y con mentalidad de let’s make it happen.

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¿Qué tendrás que hacer?

 

• Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. 
• Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. 
• Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. 
• Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. 
• Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. 
• Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). 
• Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). 
• Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. 
• Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. 
• Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. 
• Seguir las normas de la marca de la empresa. 
• Asistir a otros departamentos, según sea necesario. 
• Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). 
• Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. 
• Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. 
• Responsable de los informes de auditoría nocturna.

¿Qué buscamos?

 

• Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. 
• Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. 
• Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. 
• Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. 
• Orientación al servicio al cliente. 
• Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. 
• Gran capacidad de comunicación. 
• Orientación comercial. 
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

¿Por qué elegirnos?

 

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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Java TSQL Bootstrap HTML wordpress Aplicaciones web Desarrollo de software Back-End Medios de comunicación social InDesign Photoshop Office Illustrator

Buscamos un Diseñador Visual para unirse a nuestro equipo en Estepona.

Estamos buscando Diseñador Visual para unirse a nuestro equipo creativo. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en diseño gráfico y editorial, así como un portfolio que muestre sus habilidades para la creación de diseños atractivos y funcionales. Trabajarás en colaboración con todo el equipo creativo y con el resto de departamentos de nuestra empresa.

 

Funciones principales:

• Diseñar y maquetar materiales editoriales tales como: presentaciones, investigaciones, manuales operativos, revistas y otros contenidos digitales.
• Crear diseños innovadores y visualmente atractivos que cumplan con los estándares de calidad y estilo de la empresa.
• Asegurarse de que los diseños sean coherentes con la identidad de la marca y que transmitan eficazmente la información deseada.

 

Formación:

• Grado en Diseño Gráfico o Diseño Digital.
• Formación específica en Adobe InDesign.

 

Requisitos

• Experiencia demostrable en diseño editorial digital.
• Dominio a nivel experto de Adobe InDesign y sus herramientas de estilos de párrafo, carácter y objeto.
• Conocimiento alto de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator y todo el paquete Office.
• Conocimiento sólido de los principios del diseño, tipografía, color y composición.
• Habilidades para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos ajustados.
• Creatividad y capacidad para pensar de manera innovadora.

 

Idiomas:

• Imprescindible conocimiento de inglés (hablado y escrito).

 

Beneficios:

• Oportunidad de trabajar en un entorno creativo y dinámico.
• Colaboración con un equipo apasionado y talentoso.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

 

Cómo aplicar:

¿Te interesa la vacante? Suscríbete a esta oferta rellenando el formulario y aporta tu portfolio con trabajos relevantes que destaquen tu experiencia en diseño editorial.

 

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JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera?

¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí
• Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre
• Concursos internos entre distritos con atractivos premios
• Bonificación por ventas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico
• Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan
• Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas
• Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas
  
  

Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Título académico superior en Gestión
• Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista
• Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular)
• Nivel B2 de inglés
• Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, incluyendo Navarra, Huesca y San Sebastian.
• Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo
• Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Estás acostumbrado a planificar y priorizar
• Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma
• Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.