Ofertas de empleo para Microsoft 365

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Mesos Office Outlook Word

Des de la Fundació Randstad, seleccionem una persona per treballar com a mosso de magatzem amb coneixements de gestió d’estocs. Disposes de certificat de discapacitat? Aquesta pot ser la teva oportunitat!! Treballaràs en una empresa majorista de material sanitari i proveïdor de farmacioles, situada en un polígon de Castellar del Vallès pel que és necessari tenir vehicle o viure a la mateixa població.

Ubicació:BARCELONA – VALLÈS OCCIDENTAL – 08211 CASTELLAR DEL VALLES

Detall de les funcions del lloc de treball

Preparació de comandes per enviar-les incloent muntatge de caixes i etiquetatge Altres tasques de suport relacionades amb el funcionament de magatzem, logística interna i externa

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (12 mesos)
• Jornada intensiva
• Salari mensual brut 1390
• Altres dades d’interès: Horari de dilluns a divendres de 7h a 15h i divendres de 7h a 14h. Salari: 1.390€ bruts mensuals. Tipus de contracte: Temporal amb possibilitat d´incorporació a empresa.
  
  

Requeriments mínims

• Experiència 1 anys. Certificat de discapacitat del 33% o superior. Educació secundària obligatòria. Maneig informàtic a nivell usuari: paquet office(word, excel, outlook) Mínim 1 any dexperiència en lloc similar. Es valorarà carnet de carretons, encara que no és imprescindible. Cal vehicle propi ja que està en un polígon de Castellar de les valls.
• espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
• Disponibilitat de vehicle
  
  

Com inscriure's a la formació?

Insciure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/es/search/offers/detail/FA92306572

Persona de contacte: Elisabet Ciurana

Email: [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

CRAG is seeking a Talent Attraction & Academic Officer to provide technical, administrative and operational support for academic programmes, talent attraction initiatives, onboarding processes and career-development activities for early-career researchers.

The position will work closely with the Human Resources Unit, the Projects & International Affairs Office, the Scientific Direction, and the Academic Committees, ensuring smooth coordination of academic procedures, onboarding and mobility processes for researchers.

This position is part of the MAGNET project, funded by the Spanish State Research Agency (AEI), aimed at strengthening CRAG’s capacity in international talent attraction, researcher support and academic development.

Key Responsibilities

Talent Attraction & International Outreach

• Promote CRAG vacancies across academic and international platforms (EURAXESS, ResearchGate, LinkedIn) including support in CRAG’s participation in talent fairs, university events and scientific meetings.
• Identify potential candidates for competitive fellowships (MSCA, EMBO, La Caixa) as a host institution, contributing to CRAG employer branding and improvements in CRAG’s talent-related communication.
• Monitor national and international fellowship calls and eligibility requirements (pre-award).
  
  

Researcher Onboarding & Mobility Support

• Coordinate onboarding procedures for new researchers, ensuring a smooth and positive start experience creating an international point of contact for practical information (local guidance and services).
• Support mobility-related processes in coordination with CRAG’s external mobility provider.
• Assist HR in welcome sessions and research integration activities.
  
  

Training, Career Development & Academic Programme Support

• Provide operational support for the CRAG Training Plan, including registrations, certificates and platform updates.
• Assist in mentoring and career-development activities for early-career researchers.
• Support institutional relations with universities for Bachelor, Master and PhD programmes, coordinating academic documentation, calendars and enrolment periods for PhD and postdoctoral researchers.
• Assist PhD personnel with academic procedures and help organize evaluation and mentoring meetings with the Academic Committee.
• Contribute to the monitoring and reporting of KPIs across all assigned areas (talent attraction, onboarding and mobility, training and academic programme support).[CJ6] [NM7]
  
  

Requirements

• Degree in Life Sciences, Experimental Sciences or similar.
• PhD in Sciences will be a plus.
• Previous experience in academic or researcher-support roles (universities, research centres or international mobility units).
• Experience supporting or coordinating competitive funding processes (fellowships, mobility programmes) will be an asset.
• Demonstrated ability to coordinate administrative processes and work with multiple stakeholders (researchers, HR, projects, external providers).
• Strong organizational, communication and interpersonal skills, with a service-oriented mindset.
• Fluency in English, Spanish (written and spoken), Catalan will be an asset.
• Good command of MS Office and the ability to learn institutional management tools
  
  

Skills

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multicultural and international environments.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Proven ability to coordinate tasks across units (HR, Projects, researchers, external providers).
• Proactive, adaptable and service-oriented, with a problem-solving mindset.
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Good command of MS Office and ability to learn management tools.
  
  

Working conditions

• Full time contract (37.5h/week), funded through the MAGNET – GPE programme (European Project Management). Duration: 2 years.
• Salary according to experience and CRAG salary structure.
• Expected starting date: February 2026 (or as soon as possible thereafter).
• Flexible working hours and teleworking options (according to CRAG policy), 22 days of holidays and 9 personal leave days (both pro-rated), intensive working hours in summer and on Fridays
• Work in an international research centre located at the UAB Campus, with a collaborative and multicultural environment.
  
  

Submitting applications

Applications Must Be Submitted Through The CRAG Recruitment Platform

https://recruitment.cragenomica.es/

Only applications submitted before the deadline will be considered.

Application deadline: Review of applications will begin on 08/01/2026 and the position will remain open until filled.

Required Documents

• Cover letter (motivation + relevant experience)
• Full CV
• Contact information for at least one referee
  
  

CRAG is an equal opportunity employer, committed to fostering diversity and inclusion in the research community. All applications will be considered without restrictions based on gender, race, nationality, disability or any other protected characteristic.

CRAG adheres to the principles of OTM-R (Open, Transparent and Merit-Based Recruitment) in line with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. CRAG was awarded the HR Excellence in Research recognition by the European Commission in 2015.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Having many products and countries, we need to make sure everything runs smoothly. As the Operations team, our goal is to help Fever grow, increasing the efficiency in our ways of working and maintaining a best-in-class experience for all our stakeholders. We love testing, launching and executing new projects, and supervise all Operations related topics, from events execution, user and partner operations to all processes and tools.

We are looking for someone who loves solving problems, improving efficiency and always finds the way to get things done!

This cross-functional role will allow you to interact with numerous areas of the business, understanding their needs and ways of working and giving you the opportunity to learn about how Fever works!.

About The Role:

• Lead one of the team verticals, including defining the strategy, refining KPIs, managing a multidisciplinary team and being responsible for the execution
• Develop and maintain a strong relationship with senior management of the company across all teams and locations
• Work in a cross functional team to launch and scale complex projects with different workstreams
• Define and support the strategy of your vertical and the scalability of the projects
• Ensure individual team members are effective, and define their goals to assure success
• Provide coaching, mentoring, and feedback to team members
• Execute analysis of business opportunities and processes
• Analyze performance on a weekly, monthly, and quarterly basis, and implement short-mid and long-term solutions to improve it
  
  

About You:

• Project management / startup or consulting background (7y+ experience)
• Fluent English and Spanish
• Strong analytical and organizational skills with large team management experience
• Solution-focused, identifying problems and defining solutions with an entrepreneurial spirit
• Strong verbal and written communication skills, with strong skills in creating and developing relationships with C-level executives.
• Ability to influence/persuade all levels of staff.
• Curious and keen to push boundaries and try new concepts while being in contact with the top management - very high visibility and exposure both internally and externally.
• This is not a position for an event production background
  
  

Benefits & Perks:

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets
• Home office friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• Gympass
• English Lessons
• We have free food, drink and fruit at the office!
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra de instalaciones industriales.


• Con equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra de instalaciones industriales.


• Con equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.


• Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.


• Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.


• Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.


• Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.


• Coordinación se subcontratas.


• Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.


• Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.


• Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.


• Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.


• Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.


• Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: según convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Guadalajara.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.


• Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
  
  Manejo de MS Office (Excel & Project).


• Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: no necesario.


• Viajes: No aplica.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable.


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
  
  Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Misión

Impulsar y coordinar la estrategia y el plan de acción definido para la marca bajo su responsabilidad, trabajando alineadamente con el equipo cross funcional conforme a las directrices marcadas por la compañía y favoreciendo las sinergias entre diferentes áreas funcionales con el fin de maximizar el impacto de su marca en el mercado y ofrecer a los potenciales pacientes el mayor beneficio posible.

Responsabilidades

• Planificación Estratégica:
• Participar en la definición de la estrategia y propuesta de valor de la marca, a partir del conocimiento y análisis del entorno sanitario, el paciente, los procesos asistenciales relativos a su patología, los clientes implicados en el ámbito de su marca, el mercado de referencia y competidores, así como los insights procedentes e todas las fuentes a su alcance.
• Coordinar el proceso de desarrollo de Brand Plan de la marca bajo su responsabilidad y la del resto del equipo con foco en el paciente y en el cliente, a través de un trabajo cross-funcional e incorporando y promoviendo ideas creativas e innovadoras, que ayuden a la generación de demanda, ampliando la base de pacientes, mejorando los procesos de derivación y niveles de adherencia a los tratamientos.
• Ejecución y ressultados:
• Ser y actuar como eje coordinador de la marca activando al equipo cross funcional en el diseño e implementación de los planes de marca, asegurando la adecuada ejecución en tiempo y forma del Brand Plan propuesto, alineando el customer engagement plan, el plan operacional y el plan de acceso con la estrategia.
• Coordinar y hacer seguimiento de la estrategia omnicanal para optimizar la comunicación con los diferentes stakeholders incluyendo las experiencias, mensajes, contenidos y diseño de materiales, a través de un trabajo cross cross-funcional, alineado con la estrategia global y dando respuesta a necesidades de pacientes y clientes.
• Definir y hacer seguimiento de Key Performance Indicators de los objetivos de negocio y financieros, monitorizando el plan operacional (haciendo seguimiento cualitativo, cuantitativo de las actividades y medición de los impactos) e identificando oportunidades de mejora continua para adaptar los planes en curso.
• Gestión de Stakeholders:
• Asegurar el conocimiento de los clientes clave con quien desarrollar relaciones y proyecto acorde a la planificación estratégica.
• Identificar los clientes que juegan un papel clave para la marca e implementar la estrategia y tácticas definidas para cada uno.
• Realizar visitas de acompañamiento a los equipos de campo para poder analizar la implementación de materiales y mensajes por parte de la red de ventas y recoger insights para adaptar la estrategia, la táctica y los materiales por parte de los equipos de central.
• Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AstraZeneca.
• Liderazgo Transversal:
• Coordinar las operaciones del Brand Team y ser el referente de la marca para los equipos cross funcionales y comerciales, trabajando con ellos, impulsando la co -creación , inspirando y aportando valor para la adecuada ejecución y logro de los objetivos establecidos para la marca.
• Coordinación con otros Business Managers de otras indicaciones dentro de la marca para buscar sinergias y eficiencias a nivel de Área Terapéutica
• Dar soporte en la coordinación con los equipos de marketing internacionales de la marca, dotando a los equipos globales de inputs locales para maximizar la estrategia de la marca.
• Compliance:
• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta), planteando estrategias adecuadas en ese marco y asegurando que las acciones del Brand Plan lo cumplen y se adaptan a los cambios del entorno.
  
  

Competencias

• Buesiness Strategy
• Planning & Execution
• Liderazgo inclusivo & Crossfuncional
• Autoliderazgo
  
  

Requisitos

• Imprescindibles:
• Formación Liceniatura/Grado.
• Experiencia de 4-5 años en la industria farmacética.
• Experiencia de al menos 3 años en equipos de Marketing de la industria farmacéutica desempeñando labores de Brand Manager.
• Ingés C1 (Advanced)
• Nivel Avanzado de Herramientas de Microsoft Office
• Experiencia en gestión de clientes y elaboración de Advocacy Plan
• Deseables:
• Formación expecializada en Ciencias de la Salud
• Postgrado en Marketing o MBA
• Experiencia en acceso, médico o ventas
• Conocimiento del entorno omnicanal y manejo de herramientas digitales (ejemplo: CRM)
  
  

INTERACCIONES/RELACIONES

• Internas:
• Médico: Medical Manager / Strategic Scientific Advisor/Regulatory and Quality
• Comercial: Business Unit Director / Franchise Head / Regional Business Director o Director Ventas/ Business Account Manager / Business Account Specialist/Primary Care Specialist
• Corporate Affairs& Market Access: Regional Access Lead/ Regional Access Manager /Government AffairsAffairs/ Pricing / Comunicación Value & Access Team
• Innovation & Digital StrategyStrategy: Learning & Capabilities Team / Business Excellence Area / Digital Digital/Customer Engagement&Digital team/Health Care Innnovation Area / IT&Data
• Finanzas: Finance Business Partner & Supply
• Equipos internacionales
• Externas:
• Stakeholders relacionados con las patologías de referencia
• Sociedades científicas de los target relacionadas
• Agencias de comunicación, publicidad y organización de eventos
• Proveedores de Servicios
  
  

Date Posted

03-dic-2025

Closing Date

24-dic-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel LESS Word

Company Description

Work with Us. Change the World.

At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.

There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.

We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.

Job Description

AECOM Buildings + Places is actively seeking a highly organized Junior Project Manager to be based in our Madrid office.

As a Junior Project Manager , you will be joining a highly motivated and proactive team, working on multidisciplinary projects delivered across several geographies, with the potential to grow and thrive. Managing diverse projects will provide you with the opportunity to learn from professionals from different fields of expertise, acquiring general knowledge of the design and construction process.

Also you will get an overview of the complete project life cycle, from early proposal stages, throughout the project planning, set up and execution, up to project closure.

The responsibilities of this role include, but are not limited, to the following tasks:

Manages one or more less complex projects, involving a combination of the following:

• Clients with a small or local geographic footprint OR projects involving limited services provided by a local IE office OR other complexities, on a limited basis, such as projects that involve litigation, Environmental Protection Agency (EPA) super funding, due diligence, etc.
• May manage certain phases of projects only.
• Generally working under the supervision of a senior Project Manager/Program Manager or above, or a Regional Manager.
• Within individual's area of responsibility, consistently identifies potential project problems or opportunities in a proactive manner, analyzes the issues using all appropriate resources, develops alternatives and arrives at the most optimum approach to mitigate problems or exploit opportunities.
• Makes sound, well-informed and objective decisions relating to assigned project with a strong understanding of the impact and implications of decisions.
• Manages project resources.

Qualifications

University Degree in Planning, Design, Architecture, Engineering or Construction fields.

English fluent (oral and written at proficiency level: C1+) is essential . Other European language proficiency will be a plus (German, Italian, French, Spanish, Polish, Dutch).

Some previous experience in a similar role with architecture, engineering or construction planning background.

You...

• Demonstrate initiative, foresight, and sound judgement in solving challenges.
• Are a team player and able to work with different stakeholders: teams, clients, sub-consultants, and vendors.
• Have good organization skills and are able to multitask, overseeing several projects simultaneously.
• Are highly motivated, willing to both learn and propose.
• Are excellent in communication, presentation and general interpersonal skills.
• Are an advance user of Microsoft Office software (MS Word, Excel and Power Point).
• Are open to travel at work.

If you think you doesn't meet all the requirements for the role, don't hesitate to apply because we are open to meet people with motivation to grow and enjoy at work with us.

Additional Information

About AECOM

AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.

AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2024. Learn more at aecom.com.

What makes AECOM a great place to work

You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.

As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

ReqID: J10138122

Business Line: B&P - Buildings & Places

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Europe & India

Career Area: Program & Project Management

Work Location Model: Hybrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Excel Office

GBSB Global Business School is looking for a part-time Receptionist & Office Manager in Madrid who will be the first point of contact for our campus, deal with the administrative support for our students, and coordinate front-desk activities, including carrying out office and facility management tasks.

This is a part-time job for a total of 20 hours per week from Monday to Friday from 8:30 to 12:30. The job is offered as “fijo-discontinuo” contract as the campus is closing for Christmas, Easter, and summer holidays. Excellent knowledge of English & Spanish is required for this job. Good opportunity for people looking to work in English-speaking international environment with attractive schedule and flexibility around major holidays.

Start date on Jan 7, 2026.

Main responsibilities will include:

• Reception: attend visitors, phone calls, receive/send parcels, keep record of all the events on an excel
• Process and send international parcels, keep track of all shipments
• Students & lecturers documents: make students & lecturers lists, keep all documents updated, file them, prepare attendance sheets, register the students’ attendance on Classlife, file medical justifications
• Classrooms: keep them neat and tidy, put away the materials after a class, keep the whiteboards clean, turn on the computers when starting and off when the classes are over
• Manage all facility services providers, such as cleaning, printers, small repairs, collect and compare budgets when required
• Be responsible for managing and purchasing office supplies
• Collaborate with other campuses for purchases and suppliers when required
• Keep track of all expenses related to office management
• Ensure the facilities are in good state all the time, detecting problems on time and solving them promptly, keep track of breakdowns inside the facilities

An ideal candidate:

• Has working experience as a receptionist, client relations, or similar
• Is very dynamic, easy-going, and attentive to students’ needs
• Has excellent communication and customer relation skills, professionalism, punctuality and ability to resolve problems
• Has a high level of written and spoken English and Spanish – all students are English speaking and daily communication in English is required
• Has good communication skills
• Has good IT literacy (Microsoft + other systems), preferably previous experience with LMS/VLE platforms
• Is open to work in an international environment; Responsible and able to work autonomously and independently

What do we offer:

• Attractive part-time schedule from 8.30 to 12.30 or 12:03 to 16:30 and flexibility for Christmas and Summer
• Minimum interprofessional salary for 20 hours per week (660 euros/gross approx.)
• International team
• Campus in the center of Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia liderando equipos? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en la venta de herramientas industriales.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas de Zona para liderar la actividad comercial de la parte Norte de España, coordinar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Liderar la actividad comercial de la zona y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento
• Participar en la elaboración del plan comercial anual y garantizar su correcta ejecución
• Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de coordinadores de zona, realizando un seguimiento de su desempeño
• Supervisar la gestión de las cuentas clave y apoyar en visitas a clientes estratégicos
• Impulsar la captación de nuevos clientes
• Analizar la evolución de ventas, el mercado y la competencia, proponiendo acciones de mejora
• Controlar KPIs comerciales y elaborar informes periódicos para Dirección
• Coordinar acciones de marketing y asegurar la correcta implementación de campañas y promociones.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación mínima en Grado superior, ADE, Comercio o rama empresarial.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial y liderando equipos.
• Preferiblemente experiencia en sector industrial, bricolaje o sectores afines.
• Conocimientos sólidos en gestión comercial, análisis de negocio y técnicas de negociación.
• Dominio de herramientas CRM y entorno Office.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de la región asignada.
• Buenas habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y orientación a resultados.

¿Qué te ofrecemos?

• Posición estable con contrato indefinido en una empresa referente en el sector.
• Salario competitivo dentro del sector.
• Modalidad teletrabajo, con libertad para planificar tu agenda semanal.
• Coche de empresa.
• Beneficios adicionales como portátil, móvil y Tablet.
• Formación inicial presencial en Madrid durante una semana.

Si buscas un proyecto estable, con autonomía, un equipo sólido y la oportunidad de liderar una región comercial dentro de una empresa, esta es tu oportunidad, ¡inscríbete con nosotros y te contamos más detalles!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . ERP Excel Office

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real.

La salud sexual es bienestar. ¡Conócete!

Actualmente estaos buscamos una persona con experiencia sólida en planificación de la demanda y gestión de stock para liderar el proceso de previsión de ventas, compras y optimización de inventarios en todas nuestras filiales y canales (eCommerce y marketplaces). Su objetivo será garantizar que el stock esté alineado con las coberturas objetivo, anticipar necesidades y detectar oportunidades para maximizar ventas y minimizar sobrecostes. El/la Demand Planner & Stock Management será responsable de proponer acciones para la gestión de sobrestock, resolver incidencias en la cadena de suministro, sugerir productos sustitutivos cuando sea necesario y proponer mejoras en el sistema actual de planificación de la demanda.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaborar la previsión de ventas y de compras por filial y canal de venta.
• Mantener el stock óptimo en función de coberturas y objetivos definidos para eCommerce y marketplaces.
• Detectar y proponer acciones sobre sobrestock al equipo de marketing para activaciones comerciales.
• Identificar retrasos en entradas de mercancía (inbound) y proponer soluciones o productos alternativos.
• Optimizar y mejorar el sistema actual de Demand Planning, incorporando nuevas metodologías y herramientas.
• Colaborar con equipos de logística, compras, marketing y ventas para garantizar el cumplimiento de los planes de stock y demanda.
• Analizar datos históricos, tendencias y campañas para afinar las previsiones.
• Generar reportes y KPIs clave de cobertura, rotación y disponibilidad de inventario.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de 3 a 5 años en roles de Demand Planner, Supply Chain Planner o similares.
• Conocimiento avanzado en gestión de inventarios y forecasting.
• Experiencia en entornos de eCommerce y marketplaces.
• Manejo avanzado de herramientas de planificación y análisis de datos (Excel avanzado, ERP, sistemas de previsión).
• Habilidad para coordinarse con equipos multidisciplinares.
• Capacidad de análisis, proactividad y enfoque en la mejora continua.

Se valorará:

• Experiencia previa en empresas con gestión multicanal y filiales internacionales.
• Conocimientos en metodologías de S&OP (Sales and Operations Planning).
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Matemáticas, Estadística, Logística o áreas afines.

Competencias clave:

• Pensamiento analítico y enfoque basado en datos.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para anticiparse a problemas y proponer soluciones prácticas

¿Qué podemos ofrecerte?

• Impacto con propósito

Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad.

• Crecemos con objetivos claros

Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos.

• Nuestra gente es lo primero

Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande.

• Modelo híbrido y materiales a tu medida

De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes disfrutamos del home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés.

• Beneficios que suman valor

Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades.

• Oficinas en plena Barceloneta

Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti:

-Office equipado (microondas, neveras)

-Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal

-Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte

-Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida.

• Flexibilidad horaria real

Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas).

• Día especial, trato especial

En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece.

• Wellbeen Days para tu equilibrio

Además de tus vacaciones, tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar.

• Ventanas de teletrabajo para más libertad

Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira.

• Descuentos exclusivos

Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

• Eventos y celebraciones

Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros:

-Summer party

-Fiesta de Navidad

-Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien

Entonces ¿te atreves a jugar?