Ofertas de empleo para Microsoft 365

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario, se gestiona un proceso de selección para incorporar un/a Veterinario/a Generalista a una clínica veterinaria ubicada en el centro de Barcelona, con alto volumen de actividad y una práctica clínica consolidada.

Sobre el centro

La clínica se encuentra en una ubicación céntrica y muy bien comunicada, y cuenta con instalaciones modernas y equipamiento de última generación para ofrecer una atención clínica de máxima calidad, incluyendo:

• Laboratorio propio de análisis clínicos
• Radiología digital directa
• Ecografía
• Hospitalización
• Quirófanos totalmente equipados con anestesia inhalatoria y monitorización
• Equipamiento dental completo (ultrasonidos, pulidor dental, etc.)
  
  
  

• Colegiación en España
• Título homologado
• Perfil comprometido, empático y proactivo
• Pasión por la medicina veterinaria y el trabajo en equipo
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa y continua
• Horario: lunes a viernes de 13:30 a 21:00 h
• Un sábado al mes de 9:00 a 15:00 h
• Sin noches ni urgencias
• Retribución muy competitiva, acorde a la experiencia
• Excelente ambiente de trabajo
• Autonomía en el desempeño del puesto y estabilidad profesional
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional
  
  
  

• Formación continuada
• Posibilidad de realizar estancias en otros centros
• Acceso a una amplia red europea de conocimiento veterinario
• Recursos clínicos y apoyo para la correcta gestión de los casos
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL SaaS Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 35K+ companies of all sizes, serving more than 950K+ members, and have reached 680M+ in ARR.

Our team of 700+ people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are always surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us — We're obsessed with helping our members live healthier

• Mission is the Boss: long-term thinking, seeking our mission success above all else.
• Member & customer-led: obsessively focused on solving members & customers problems and creating the most delightful experiences.
  
  

• Champions of excellence: extremely high standards and talent density.
• Distributed ownership: accountable enlightened despots, everyone owns their decisions and results.
• Radically transparent: all information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously
  
  

• Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care and support teammates.
• Empathetic challengers: direct, caring feedback combined with praises to help each other grow professionally
• Bold & creative contrarians: think differently to achieve greatness, try new approaches
  
  

• Disciplined in execution: taking decisive actions with focus that compounds success over time
• Fight for simplicity: only high impact processes, smart frugality
  
  

• Performance Reviews: Own the data production for bi-annual Review Cycles. Automate cohort computation and eligibility rules to ensure 100% accuracy.
• Compensation Hygiene: Maintain and secure our Salary Dynamics models (GSheets/Turing). You ensure the data integrity required for fair compensation reviews.
• QPR Ownership: Lead the data generation for Quarterly Performance Reviews across People, Talent, and Workplace.
  
  

• Technical Administrator: Act as the Level 3 support and technical owner for our core stack (Lattice, Ashby, Alan Home). You manage configuration, troubleshoot deep bugs, and handle renewal discussions.
• Security Referent: Act as the "Security Hat" for the Unit. You automate access rights management and ensure "privacy by design" in all our data workflows.
  
  

• Talent Analytics: Bridge the gap between hiring and retention data. Connect Ashby data into Metabase to track "Quality of Hire" and funnel velocity.
• Self-Serve Dashboards: Build and maintain the Community Insights Dashboard to empower Leads to check their team health (attrition, engagement) without ad-hoc requests.
  
  

• Operational Rigor: You have strong SQL skills and experience with BI tools (Metabase/Tableau). You treat data with zero margin for error.
• Systems Mindset: You are comfortable administrating complex SaaS tools (HRIS, ATS) and understand how data flows between them.
• Structured Communication: You can translate complex logic (e.g., review eligibility) into simple explanations for stakeholders.
• Builder: You don't just "run" the query; if a process is broken, you hunt down the root cause and fix it.
  
  

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

At DuPont, our purpose is to empower the world with essential innovations to thrive. We work on things that matter. Whether it’s providing clean water to more than a billion people on the planet, producing materials that are essential in everyday technology devices from smartphones to electric vehicles, or protecting workers around the world. Discover the many reasons the world’s most talented people are choosing to work at DuPont. Why Join Us | DuPont Careers

We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join our team in Tyvek® Garments. The ideal candidate will be responsible for identifying new business opportunities, building and maintaining strong customer relationships, and driving sales of our products. This role requires excellent communication, negotiation, and problem-solving skills, with a focus on meeting customer needs and exceeding sales targets.

Key Responsibilities:

• Actively identify and pursue new sales opportunities within various industries.
• Develop and implement strategies to achieve and exceed sales targets.
• Collaborating on conducting market to identify potential customers/end users and understand market trends.
• Build and maintain strong, long-term relationships with customers/end users and stakeholders.
• Act as a trusted advisor by understanding end user needs and recommending appropriate product solutions.
• Demonstrate in-depth knowledge of chemical protective garments, including features, benefits, and compliance standards.
• Collaborate on conducting product demonstrations and training sessions for customers/end users.
• Stay updated on industry regulations and advancements in PPE technology.
• Maintain accurate records of sales activities, customer/end user interactions, and pipeline status using CRM tools.
• Prepare regular reports on sales performance and market insights.
• Monitor competitors and adjust sales strategies accordingly.
• Work in coordination with distributor sellers on Key Account and End User management.
• Engages and coordinates distributor sellers to identify and close new end user sales opportunities.
  
  
  

• Bachelor’s degree in engineering, chemistry, business or marketing field.
• Proven experience in sales, preferably in the PPE or related safety equipment industry or previous experience in Pharma industry.
• Good understanding of PPE products and relevant safety standards.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite.
• Experience in B2B sales and working with industrial or PPE sectors.
• Valid driver’s license.
• Willingness to travel within the assigned region, (50% of time, travel is expected).
• Good English presentation & communication skills.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 54563

Type of work: Hybrid

Type of contract: Open-ended/permanent

Full/Part Time: Full time

Location:

Madrid, ES

About Us

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

About The Role

Objetivos de la Posición

Estamos buscando un/a Delegado/a de Ventas TBR y AG, responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas de los productos de Camión y Agrícola. El puesto reportará directamente al Jefe Regional de Operaciones y estará basado en la zona de Alicante, con responsabilidad comercial sobre los territorios de Alicante, Albacete y Cuenca.

Responsabilidades

• Lograr el objetivo de Unds, Mix y Volumen facturado establecidos para los clientes asignados en tú Área.
• Desarrollar y acercarse a los Usuarios Finales de acuerdo con los Key dealers del área asignada.
• Gestión de los clientes en tu área de responsabilidad (Armonización de Canales y Clientes).
• Desarrollar el BS Partner Program implementando nuevas soluciones comerciales de neumáticos y movilidad.
• Aplicar el Programa de venta de soluciones de valor utilizando los conocimientos y la metodología proporcionados en el programa de capacitación.
• Planificación y concertación de visitas.
• Mantener de manera periódica reuniones con nuestros partners y gerentes de red para adaptar la política a las nuevas circunstancias del mercado y campañas comerciales, con el fin de garantizar la mejor calidad de servicio.
• Resolución de incidencias de clientes.
• Implementar el Plan de marketing.
• Seguimiento de Servicio Post Venta.
  
  
  

• Grado Superior/ Diplomatura/Licenciatura.
  
  
  

• Al menos 4-5 años en un puesto similar, preferiblemente del sector de camión.
  
  
  

• Se valorarán conocimientos en Sales & Marketing.
• Manejo de Office 365.
  
  
  

• Inglés.
  
  
  

• Mentalidad comercial, orientación al cliente y a los resultados.
• Capacidad de análisis.
• Buen comunicador, interno y externo.
  
  
  

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
• The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
• Corporate Social Responsibility activities.
• A truly global, dynamic and challenging work environment.
• Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
• A diverse and inclusive team.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Descripción de la oferta

Junior Consultant Technical Property Management

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Gestor/a Técnico/a de Activos Inmobiliarios para formar parte de la División de Gestión basado/a en nuestras oficinas de Barcelona.

Funciones

• Gestión técnica de activos inmobiliarios de distinta índole realizando su mantenimiento preventivo y correctivo.
• Realización de inspecciones ambientales en obras.
• Realización de due diligence técnicas tanto para operaciones de compra como de venta de activos.
• Desarrollo y gestión de certificados energéticos.
• Graduado/a en Arquitectura / Arquitectura Técnica o Ingeniería.
• Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio del Paquete Office.
• Persona proactiva, organizada y con orientación al detalle.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario, se gestiona un proceso de selección para incorporar un/a Veterinario/a Generalista a un hospital veterinario 24 horas ubicado en el centro de Málaga, con atención integral y alta casuística clínica.

Sobre el centro

El hospital está situado en una zona céntrica de Málaga y ofrece servicio de urgencias 24h, siendo un centro de referencia en la ciudad. Dispone de una amplia cartera de servicios, incluyendo cirugía general, medicina interna, cuidados intensivos, radiología, analítica y banco de sangre.

El diseño del centro está orientado al bienestar animal y cuenta con espacios diferenciados para pacientes felinos, con áreas de consulta y hospitalización específicas. El entorno de trabajo es profesional, cercano y enfocado en la calidad asistencial y el aprendizaje continuo.

Perfil buscado

Se busca un/a veterinario/a colegiado/a en España que cuente con:

• Al menos 1 año de experiencia en hospital y/o clínica de pequeños animales (también se valorará haber realizado un internado general rotatorio)
• Motivación por el aprendizaje y el desarrollo profesional
• Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva
  
  
  

• Conocimientos o experiencia en cualquier área de especialización
  
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada de 37,5 horas semanales
• Turnos rotativos continuos y cómodos, diurnos y nocturnos, con los descansos correspondientes
• Salario desde convenio en adelante, según experiencia y conocimientos
• Plus por nocturnidad
• Acompañamiento continuo por auxiliar veterinario (dos auxiliares los fines de semana)
• Entorno favorable para el aprendizaje y la formación continuada
• Oportunidades reales de desarrollo profesional
• Estabilidad laboral en un hospital de referencia en la ciudad
• Flexibilidad y autonomía en el desempeño del puesto
• Acceso a recursos clínicos, material científico y beneficios sociales asociados al grupo
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office PowerPoint Word

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 19 dic 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Corporate Finance forma parte del área de Deal Advisory, desde donde prestamos servicios especializados de asesoramiento financiero independiente en fusiones y adquisiciones, tanto a nivel nacional como cross-border. Este equipo, cuenta con una alta reputación, siendo líder en el mercado en operaciones. Rol y responsabilidades:

• Asistencia a analistas y asociados en la originación y ejecución de transacciones de Corporate Finance.
• Preparación de presentaciones y otros materiales para reuniones con clientes e inversores.
• Creación y análisis de modelos financieros de valoración de compañías.
• Búsqueda y análisis de información financiera de diferentes compañías, así como estudios de diferentes mercados.
• Interacción frecuente con managers y socios del equipo, así como con miembros de otras geografías de la firma.
  
  

• Grado en Ciencias Económicas y/o Empresariales, Ingeniería o titulación equivalente o adicional en Escuela de Negocios (muy valorable CFA, MBA y/o titulaciones equivalentes).
• No es requisito imprescindible pero se valorará experiencia previa en M&A/consultoría estratégica y/o firmas de asesoramiento financiero.
• Se valorará positivamente conocimiento del sector financiero español e industrias asociadas, así como especialización en sector financiero (FIG).
• Se valorará positivamente conocimientos de modelización financiera y valoraciones.
• Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Atención al detalle, alta capacidad de organización y análisis financiero, habilidades de comunicación desarrolladas y capacidad para trabajar en equipo.
• Alto nivel de proactividad.
• Alto nivel de integridad y ética.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de: Consultor/a Back Office Bancario

Principales Responsabilidades

• Participar en proyectos del sector bancario, asegurando la correcta ejecución de procesos de Back Office.
• Colaborar en la generación de documentación y presentaciones para seguimiento y reporting regulatorio.
• Interactuar con equipos internos del banco (IG, ACO, Contabilidad, Back Office, Reporting) para garantizar la alineación de procesos.
• Analizar y proponer mejoras en procedimientos relacionados con contabilidad y reporting regulatorio.
• Apoyar la implementación y uso de sistemas de Back Office, especialmente LoanIQ.

Requerimientos: Excluyentes:

• Mínimo 2 años de experiencia en proyectos del sector bancario.
• Experiencia en procesos de Back Office bancario orientados a contabilidad y reporting regulatorio.
• Titulación en Ingeniería, Grado, Licenciatura o Máster.
• Dominio de inglés y español (fluido).
• Experiencia en elaboración de documentación y presentaciones para seguimiento.

Deseables

• Conocimiento práctico de sistemas de Back Office, especialmente LoanIQ a nivel usuario.
• Familiaridad con productos financieros de Supply Chain Finance.
• Experiencia previa trabajando con equipos internos del banco (IG, ACO, Contabilidad, Back Office, Reporting).

Ofrecemos

• Contrato indefinido con salario competitivo
• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto
• Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.)
• Participación en proyectos estables con alto componente técnico
• Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación
• Beneficios sociales adaptados a tus necesidades

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Company Description

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

Position Overview

• Embrace the Customer service model and drive positive behaviors around the company focus areas
• Deliver the business initiatives to support the brand business vision and increase productivity
• Lead & develop the team to deliver the RL Selling Culture
• Execute the Brand Presentation guidelines to further enhance the RL Selling Culture
  
  

• Exceed sales and profitability targets
• Deliver sales and profitability through key metrics: KPI
• Deploy Staff resource to match skill/experience & customer requirements
• Adopt tools & processes to improve employee efficiency & increase productivity
• Understand and support budgetary requirements to increase the store profitability
• Manage & maintain a safe working environment for customers and employees
• Maintain compliance of all company policy & procedures including health and safety and employment legislation
• Partner with the operations manager and implement action plans to minimize shrink and improve store compliance
  
  

• Previous managerial experience with a fast paced high volume retail environment.
• Work autonomously and give proactive guidance to team in a fast paced and dynamic environment
• Excellent sales skills (actively engage with customers to promote sales and offer best in class shopping experience)
• Able to prioritize work load, meet tight deadlines and specified standards
• Excellent organizational, planning and time management skills
• Excellent communication skills and the ability to engage, motivate and influence direct team and others
• Required languages: English
• Computer skills: MS Office