Ofertas de empleo para Microsoft 365

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Git Office

Rovio is part of the SEGA family and world famous for our flagship IP Angry Birds - want to know more about Rovio as an employer? Click here.

Angry Birds Friends is one of our most beloved titles, where millions of players compete in weekly tournaments. We’re looking for an enthusiastic intern to join our Barcelona team with fresh eyes and new ideas. You’ll sit right at the heart of the action, learning how to take our core level experience to the next level within a fast-paced, live game environment.

In this role, you’ll work closely with our experienced Level Design team. You’ll dive deep into game logic, explore new mechanics, and understand the player journey from the first slingshot launch to the final pop. We share a massive passion for puzzle games, and we can’t wait to help you grow your skills while we create amazing experiences together.

This is a paid 6-month internship, with a preferred start in April 2026. Please note that relocation or visa support is not provided for internship roles. You’ll work in a hybrid setup with two days in the office per week, and get to collaborate with team members in Espoo, Finland as well!

You will have impact and fun at work by:

• Crafting exciting new levels for our global Angry Birds Friends tournaments.
• Joining creative sessions to understand and balance the perfect difficulty curve.
• Playing through every live tournament to test mechanics and power-ups firsthand.
• Collaborating in data review meetings to see how your designs impact our players.
• Learning the full professional pipeline, from initial design to final release.
• Working with tools like Unity and Git to bring your creative visions to life.
  
  

• You’re currently enrolled in a relevant study program and have dipped your toes into game development, whether through solo projects, mods, or student work.
• You’re genuinely curious about free-to-play mobile games and the wider world of gaming.
• You have experience working together with others, may it be through game jams or team projects.
• You’re a motivated learner who feels comfortable asking for guidance when you need it.
• You have a professional approach to receiving and sharing constructive feedback.
• You are proficient in written and spoken English.
  
  

• A basic understanding of Unity or other game engines.
• Previous experience or interest in other areas of game design.
• A background or interest in mobile-specific gameplay.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Desde KLB estamos buscando un/a Supply Planner para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico en Celrà, Girona.

El puesto consiste en gestionar y asegurar el suministro de materiales necesarios para la producción de las plantas de CMO Business, con responsabilidad directa sobre proveedores nacionales e internacionales, en continuo contacto y colaboración con sus homólogos del resto de plantas.

Condiciones destacadas:

• Contrato indefinido a través de KLB y proyecto de abril a diciembre.
• Incorporación 7 de abril.

Funciones:

• Responsabilizarse en la planificación y gestión del suministro de MMPP así como la vigilancia de los stocks que le correspondan, de acuerdo a las necesidades de los plannings de producción.
• Responsabilizarse del seguimiento de los pedidos de materias primas (MMPP) así como packaging primario/GMP y auxiliares realizando las acciones necesarias con los proveedores nacionales e internacionales.
• Colaborar con los equipos logísticos y de Compras para asegurar la viabilidad del plan de producción a corto, medio y largo plazo.
• Seguir la política definida del control de inventario, satisfaciendo la demanda sin sobrestock, monitoreando niveles de stock y rastreando inventarios en tiempo real /
• Gestionar y asegurar el suministro de materiales necesarios para la producción de las plantas de CMO Business, con responsabilidad directa sobre proveedores nacionales e internacionales, en continuo contacto y colaboración con sus homólogos del resto de plantas.
• Colaborar con los departamentos de Producción y Calidad para garantizar la continuidad del flujo de materiales en caso de incidencia.
• Seguimiento de los KPI del área así como la gestión de las acciones derivadas.

Superior directo

• CMO Supply Management Manager

Relaciones internas

• Logística / Logistics
• Compras / Procurement
• Global Planning
• Producción
• Control de Calidad

Relaciones externas

• Proveedores

REQUISITOS

Formación requerida: Licenciatura, FP o similar

Otros conocimientos especializados:

• Conocimientos en el área de logística y/o producción y almacenes
• Conocimientos en Compras / Ventas y/o habilidades comerciales
• Conocimientos de SAP, herramientas de MS Office nivel usuario y Power Point
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales en equipos multidisciplinares y globales
• Fuerte espíritu colaborativo

Idiomas

• Catalán.
• Castellano.
• Inglés nivel medio.

Experiencia profesional: +2 años de experiencia en similar posición preferiblemente en el sector químico-farmacéutico

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Office ERP Excel

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida.

Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales.

En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca.

AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD

Misión del puesto

Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel.

Responsabilidades

• Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel.
• Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos.
• Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos.
• Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías.
• Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos.
• Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock.
• Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias.
• Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento.
• Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias.
• Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas.
• Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato.
• Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel.

Perfil requerido

• Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente.
• Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera.
• Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística.
• Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo.
• Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos.
• Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales.
• Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito.
• Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes.
• Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato.
• Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales.
• Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable).
• Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas.
• Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión.
• Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados.
• Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado.
• Ticket restaurante.
• Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural.
• Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile Big Data Office

People Transformation Lead (H/M): Haz que la estrategia suceda 🧩

¿Eres de los que piensa que un proceso no sirve de nada si no funciona en el mundo real? ¿Te apasiona transformar el "cómo se hacen las cosas" para que los equipos vuelen?

En nuestro equipo de talento, no buscamos a alguien que solo diseñe modelos en una pizarra o rellene reportes de estado. Buscamos a un BPS- People Transformation Lead: el motor que traducirá nuestra visión estratégica en una operativa impecable, eficiente y escalable.

🎯 Tu Propósito

Tu misión será liderar la implantación y evolución del modelo BPS (Business People Solutions). Serás el puente crítico entre la estrategia y la operación diaria, asegurando que el nuevo sistema operativo de People no sea solo un concepto, sino la realidad que impulse nuestro impacto en el negocio.

🚀 ¿Qué harás con nosotros?

Tu día a día no será administrativo; será transformador. Tus responsabilidades principales incluyen:

• Liderar la ejecución: Implantar y evolucionar los procesos internos de People bajo el modelo BPS.
• Arquitectura de flujos: Diseñar estructuras operativas claras, simples y, sobre todo, sostenibles.
• Optimización continua: Identificar cuellos de botella y rediseñar procesos para maximizar la eficiencia y la experiencia del empleado.
• Gestión del cambio real: Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo (Agile, Lean) asegurando que los equipos se sientan acompañados en la transición.
• Priorización estratégica: Decidir qué iniciativas moverán la aguja del negocio basándote en el impacto operativo.
• Conexión transversal: Garantizar que todo el sistema operativo de People esté alineado con la estrategia global de Talent Intelligence.

👤 ¿Eres tú a quien buscamos?

Buscamos a una persona con mentalidad pragmática y visión sistémica. Encajarás perfectamente si aportas:

• Experiencia sólida: Background en Operaciones, Mejora de Procesos o Transformación Organizativa (preferiblemente en entornos dinámicos como consultoría o transformación digital).
• Track record de impacto: Has liderado cambios operativos con resultados medibles en eficiencia.
• Mentalidad "Maker": Tienes la capacidad de simplificar lo complejo y hacer que las cosas funcionen.
• Habilidades clave: Gestión de proyectos complejos, rediseño de procesos y facilitación de equipos.
• Plus: Si conoces metodologías Agile/Lean o dominas métricas de proceso, ¡queremos conocerte!

🌱 Lo que este reto te ofrece

• Impacto Directo: Serás la pieza clave en la consolidación del modelo BPS como el "sistema operativo" de nuestra área.
• Visibilidad: Colaborarás estrechamente con los líderes estratégicos de la compañía.
• Crecimiento: Un entorno de aprendizaje acelerado en transformación organizacional y People Operations.
• Propósito: Participar en la evolución real de People hacia un modelo de consultoría interna de alto valor.
• Contrato indefinido. Horario 9 a 18 L-J y V 8 a 15 en La Cartuja.

¿Te sientes identificado/a?

Si eres un apasionado de la eficiencia y crees que la mejor estrategia es la que se ejecuta con éxito, queremos hablar contigo.

¡Inscríbete!

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Formación

Arquitectura Técnica/Ingeniería de Caminos.

Programas Informáticos Requeridos.

• Autocad 18/20
• Presto 20
• Office 365
• Curso de prevención de riesgos laborales ( Nivel Básico)

Zona Geográfica: Valencia

Perfil Personal

• Dependencia del Jefe de Obra.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Formación en sistema de costes: Navision, SIGRID..
• Elaboración de comparativos de proveedores.
• Elaboración de precontratos de proveedores.
• Control de ejecución de obra; ayuda al Jefe de Obra, seguimiento de proveedores.
• Gestión administrativa de la obra.
• Medición de la obra ejecutada.

Experiencia Laboral

• Buscamos candidatos/as con experiencia en torno a los 5 años.
• Se valorará positivamente experiencia en obra singular y con administraciones públicas.
• Se valorará positivamente experiencia probada en ejecución de obras de mas de 5Millones de euros.

Salario: 35.000- 40.000€ según valía del candidato/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Ubicación: España

Sobre nosotros

En Clauger somos especialistas en soluciones de refrigeración industrial y climatización de procesos. Apostamos por la innovación, la seguridad y la sostenibilidad como pilares estratégicos de nuestro crecimiento, promoviendo entornos de trabajo seguros y responsables con el medioambiente.

Misión del puesto

Buscamos un/a Responsable de Área de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente, con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en entornos industriales, que se responsabilice de la gestión integral de la PRL de la compañía.

El rol combina funciones de responsabilidad, coordinación y toma de decisiones con una parte de trabajo técnico-operativo, necesaria para garantizar la correcta implantación y seguimiento de la prevención en los distintos centros y obras.

La persona seleccionada actuará como referente interno en PRL y será una figura clave en la evolución del sistema preventivo de la compañía, incluyendo la transición prevista hacia un Servicio de Prevención Propio (SPP). 

Principales responsabilidades

• Definir, implantar y supervisar la estrategia de PRL a nivel compañía.
• Coordinar y dar soporte a técnicos internos y/o servicios de prevención externos.
• Gestionar y desarrollar el área de PRL, actuando como responsable del ámbito preventivo.
• Supervisar obras y centros de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Realizar desplazamientos frecuentes a distintos centros para: gestión y acompañamiento de equipos, supervisión de condiciones de seguridad en obra y seguimiento de la actividad preventiva.
• Ejecutar tareas técnico-operativas de PRL, coordinándolas con el resto de responsabilidades del rol.
• Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, promoviendo acciones correctivas y preventivas.
• Asesorar a managers y dirección en materia de seguridad, salud laboral y medioambiente.
• Supervisar la gestión CAE y asegurar criterios homogéneos en la organización.
• Impulsar la cultura preventiva, la formación y la sensibilización en PRL y medioambiente.
• Preparar y liderar la transición hacia la modalidad de Servicio de Prevención Propio (SPP).

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con mínimo 2 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia en entornos industriales y/o de obra.
• Experiencia previa en roles de responsabilidad o coordinación en PRL.
• Conocimientos en medioambiente y normativa aplicable.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Enfoque práctico, visión global y orientación a mejora continua.
• Dominio de herramientas Office y plataformas CAE (Dokify, Ctaima, Ecoordina u otras).
• Disponibilidad para desplazamientos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa participando en la gestión o implantación de un SPP.
• Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Indexa Capital, buscamos un/a estudiante o recién titulado para seguir revolucionando el mundo de la inversión en Europa con más de 4600 millones de euros gestionados. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos financieros. Para ello les facilitamos el acceso a una propuesta diversificada con bajo coste y buscamos una persona con ganas de participar en nuestro crecimiento y desarrollo de negocio en España, Bélgica y Francia.

Ofrecemos unas prácticas o un contrato a duración indefinida, en nuestra oficina en Madrid (Calle Serrano 213) y/o en remoto, con una remuneración total entre los 19.000 y 23.000 € en función de tu experiencia.

Lo que vas a hacer / aprender:

• Atención al cliente por email, chat y teléfono
• Apoyo al director de atención al cliente, Illán Perales
• Participación en la definición de mejoras y en la automatización de los procesos
• Apoyo o participación en el equipo de back office (prevención de blanqueo de capitales, gestión de documentación, auditorías, gestión con proveedores, etc.)

Requisitos indispensables:

• Formación en el ámbito de las finanzas, ciencias económicas o empresariales (en último curso o recién completada)
• Orientación al cliente
• Habilidades de comunicación
• Interés por la gestión indexada
• Capacidad analítica

Requisitos deseados, pero no imprescindibles:

• Nivel alto (bilingüe) de francés
• Certificación en asesoramiento financiero homologada por la CNMV (EFPA o similar), o en proceso de obtenerla
• Prácticas previas en entidad financiera y/o experiencia en atención al cliente al menos de 6 meses

Lo que ofrecemos:

🚀 Una buena oportunidad de aprendizaje y crecimiento en un equipo de alto rendimiento y con una fuerte expansión.

👩 💻 Innovación, automatización, definición e implementación de mejoras continuas tanto en nuestros servicios como en ti.

🤝 Un sitio donde el cliente está en el centro del negocio.

📝 Contratación estable, para que puedas desarrollarte con nosotros a largo plazo.

🏡 Formato de trabajo híbrido flexible entre presencial y a distancia, nos adaptamos a tus necesidades.

💶 Remuneración en función tu experiencia y trayectoria profesional, (remuneración total entre 19.000 y 23.000 € anuales)

✨ Posibilidad de optimizar tu salario mediante retribución flexible:

• Ticket restaurant, transporte y guardería.
• Seguro médico privado.
• Plan de pensiones de empleo.
• Plan de retribución flexible en acciones.

🔍 Revisiones individuales anuales. Nos reunimos para fijar objetivos y buscar mejoras profesionales y salariales.

📗 Queremos ayudarte a que crezcas profesionalmente, por eso, ofrecemos un presupuesto individualizado para formación.

💬 Posibilidad de tener clases de idiomas dependiendo de tus preferencias y nivel.

☕ Si vienes a la oficina puedes disfrutar de fruta y café.

¿Quieres conocer más Indexa?

Con más de 140 mil clientes y más de 4600 millones de euros gestionados, con un crecimiento de 122 millones de euros al mes en los últimos 12 meses, Indexa es el gestor automatizado independiente líder en España y el primer gestor automatizado en alcanzar la rentabilidad en Europa.

Gestionamos carteras de fondos indexados con diversificación global y comisiones de media 5 veces más bajas que los bancos, y desde hace un par de años abrimos cuentas también en Bélgica y Francia. Nuestra principal propuesta de valor es “Menos costes, más rentabilidad” para nuestros clientes. Desde 2015, nuestras carteras han obtenido una rentabilidad media anual de 7,7 % (cartera 8 de 10 a 100 mil euros, 31/12/2015 – 26/01/2026), 81,5 puntos porcentuales más rentabilidad acumulada que la media de los fondos de inversión españoles comparables (Inverco, renta variable internacional).

Además de carteras de fondos indexados, ofrecemos también carteras de planes de pensiones, de EPSV, un plan de pensiones de empleo para empresas y autónomos, un fondo de fondos, una cuenta remunerada y nuestro propio seguro de vida en colaboración con Caser Seguros.

Indexa Capital forma parte de Indexa Capital Group, sociedad cotizada en el BME Growth, matriz de Indexa Capital AV, Indexa Caravel en Francia, y Bewater Asset Management SGEIC.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Additional Information

Job Number 26019986

Job Category Management Development Programs/Interns

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

About The Property

W Ibiza luxury beach hotel strikes a pose on the palm-fringed, sand-drenched beachfront of Santa Eulalia. Located on the east coast, only a 20 minutes' drive to Ibiza Town, it's Ibiza’s third largest town offering a unique blend of relaxed island living and cosmopolitan energy. As one of the most luxurious hotels in Ibiza, this is an exclusive boho-chic hotel by the sea with a distinctive design inspired by the essence and hippy heritage of the island. Crafted to channel energy toward the horizon, the Mediterranean spirit is infused into each of the 154 rooms and suites.

Culinary excellence takes center stage with Yellow Fish Restaurant showcasing the finest local flavors and STEPS serving award-winning gourmet pizza. Signature dining venues, including W Lounge and Wet Deck, further elevate the gastronomic experience with a selection of international cuisine.

Two spacious and light-filled meeting rooms are available, in addition to wellness facilities such as Away® Spa, the FIT® fitness center, and GLOW, an exclusive adults-only pool with 360º rooftop views. Enhancing the guest experience, Whatever/Whenever® service ensures that every request is met with seamless efficiency.

About The Brand

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Position Summary

• Assisted with daily administrative operations
• Managed and organized digital and physical files
• Scheduled meetings and coordinated calendars
• Prepared reports, presentations, and internal documents
• Responded to emails and handled phone inquiries
• Maintained databases and updated company records
• Supported the accounting department with basic data entry
• Processed invoices and expense reports
• Coordinated office supplies and vendor communication
• Provided general support to different departments
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office ERP

A cerca de nosotros

Somos una empresa española de Ingeniería Eléctrica, que ofrecemos servicios independientes e integrales a nuestros clientes en territorio nacional; y estamos focalizados en la sostenibilidad, la descarbonización y apostamos por el futuro.

Nuestro equipo de profesionales es multidisciplinar, capaz de hacer frente a los retos del día a día sobre Ingeniera Eléctrica, Asistencia Técnica, Dirección de Obra, Consultoría Energética, Inspecciones, Auditorías y Servicios tanto Preventivos como Correctivos en nuestras áreas de Distribución de Energía Eléctrica.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar una persona que dirija la gestión integral en las ejecuciones de obra, siempre ofreciendo el mejor trato a nuestro equipo y clientes.

• Titulación de Ingeniero eléctrico, obra civil.


• Conocimientos sobre normativa vigente en materia de legalizaciones, permisos y licencias.


• Manejo de Autocad, y bases de presupuestación tipo Presto.


• Manejo Paquete Office.


• Experiencia mínima de 2 años como jefe de obra de instalaciones integrales (Instalaciones Eléctricas canalizadas, Obra civil, Instalaciones Fotovoltaicas, Alumbrado exterior, Centros de Transformación, Instalaciones Media y Baja Tensión, etc…)


• Dirección y Organización de equipos.


• Resolutivo.


• Comprometido e implicado.


• Comunicativo y proactivo.


• Conocimientos demostrables en técnicas de medición, nivelados y dimensionado de obras.


• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Funciones y Tareas del Puesto:

• En dependencia de Dirección, el Jefe de Obra de Instalaciones seleccionado, afrontará la dirección de instalaciones eléctricas y obra civil: canalización y excavación para líneas subterráneas, líneas aéreas de MT, Centros de Transformación, y Líneas de BT, Instalaciones de PRVE ultrarrápida, Instalación y Mantenimiento de Plantas Fotovoltaicas y mucho más.

Te responsabilizarás de:

• La dirección y coordinación del personal de obra.


• Negociarás para conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución con el apoyo de nuestro coordinador interno.


• Aplicarás la legislación y realizarás los trámites necesarios para ello.


• Controlaras todas las medidas de seguridad cumpliendo del plan de seguridad y salud.


• Coordinarás la ejecución de la obra.


• Supervisarás las obras/servicios con el cliente, manteniendo reuniones con éste con objeto de analizar desviaciones que modifiquen los plazos o ratios de trabajo.


• Realizarás y enviarás las actas de replanteo y todas aquellas valoraciones necesarias como consecuencia de las reuniones mantenidas con el cliente.


• Asegurarás el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra.


• Supervisarás semanalmente la marcha económica de la obra.


• Informarás periódicamente a la dirección sobre el estado de la obra -en cuanto a planificación, costes y calidad y sus posibles desviaciones.


• Realizarás certificaciones de obra según avance.


• Realizarás el análisis final de la rentabilidad de la obra.


• Reducirás al mínimo los repasos en periodo de post venta.


• Establecerás una relación de confianza y será proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización de este.


• Realizarás la Gestión de la documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos (cumplimiento normas ISO que posee la compañía).

Requisitos deseados:

• Capacidad de adaptación a situaciones de presión, con habilidades de liderazgo y de negociación, motivador, empático, orientado a resultados y al detalle, habituado a trabajar en equipo, organizado y con orientación al cliente.


• Facilidad para el manejo de ERP.

Te ofrecemos:

• Incorporación inmediata


• Contrato indefinido


• Salario Bruto anual + Variable. Según tu valía.


• Vehículo de empresa


• Seguro médico

Si crees que eres la persona que estamos buscando, Contáctanos

+34 925 595 209

+34 649 905 291