Ofertas de empleo para Microsoft 365

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .Net C# Agile ASP.Net Azure Scrum Cloud Coumputing TypeScript DevOps .Net Core Office

Are you a C# Software Engineer interested in expanding your expertise into enterprise business solutions?

In collaboration with our team in Switzerland 🇨🇭, you will implement business logic and integrations with surrounding systems using C# and TypeScript. Your solutions will run on Azure or On-Premises environments ☁️🏢.

You will have the opportunity to work with and integrate Dynamics 365, positioning yourself in a high-demand, niche field within the Microsoft ecosystem that offers strong career stability and long-term growth 📈. Moving from pure .NET development into Dynamics 365 means deeper specialization in enterprise business solutions, system integration, and automation.

If you are new to Dynamics 365, we support your transition with targeted onboarding, certifications, and hands-on learning 🎓🛠️, allowing you to quickly apply your experience and contribute to digital transformation projects 🌍.

Our solutions are designed to make our customers more successful 🎯. We work according to Scrum and use Azure DevOps, offering fast feedback 🔄, real ownership 🙌, and a modern working environment.

You will work on projects and create software in collaboration with our colleagues based in Switzerland. Join an amazing team of strong-performing thinkers and skilled developers 🤝, ranging from junior talented profiles to MVPs 🏆 who mentor and share their experience!

📋 How your day will look like
Implement the project tasks using C# and TypeScript, implement integrations on Cloud using Azure resources built on .NET Core using Visual Studio 2019 or Visual Studio Code
Extend Dynamics 365 and the Power Platform
Build new integrations infraestructure on cloud using Azure Resources and create all the integration code using .NETWork as part of an agile team, in which design decisions are made together
Plan your work with Azure DevOps
Focus on good quality by applying the SOLID principle, clean code and with pull request reviews
Adapt the latest technologies
Collaborate in a project team based in Barcelona and Switzerland
Share your knowledge online and offline

👤 Your profile
Knowledge of Microsoft and web technologies like C#, .NET Core and TypeScript
At least 3 years of experience in software development using C# and ASP.NET
Experience in Dynamics 365 is a plus
Curious, structured and open-minded
Completed Computer Science studies, or equivalent studies
EU Citizenship or Spanish work Visa
Good level of English for internal communication

If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can add value to our crew, we’d love to learn more about you

🎁 What we offer
Permanent contract & competitive salary 🚀
Flexible working hours for an optimal work-life balance ⏰
Choose your work model based on your needs: hybrid from Barcelona or remote from Spain 🏠
Personalized career development plan tailored to your professional goals, with access to a yearly training budget and Microsoft certifications 📈
Build, experiment, and innovate with the latest Microsoft technologies 💻
Master a new language with our free language courses 🌍
Extra vacation for a good cause: Dedicated to Corporate Social Responsibility 🌱
Unforgettable team and business events, such as sailing, wine tasting, ski trips, office parties, an annual trip to Switzerland and more ✈️
A dynamic, international team culture where fun, collaboration, and strong connections happen every day 🤝

How to find out if this is the next step of your career:
Apply 📩
Discovery call with HR 🧐
Remote Assessment: give us a sneak peek of your tech skills 👀
Interview - video call with Team Lead and HR 🤝
Final assessment 👩 💻

🧡 Our commitment: to give you feedback on each step, both in positive and negative
cases.🕔 Estimated time: 4 weeks.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

What You´ll Do

• Apoyo al equipo de KAM en gestión diaria
• Implementación condiciones y gestión presupuestos clientes
• Extracción información ventas: análisis por marca y cliente
• Actualización datos ventas: diaria y mensual
• Apoyo proyectos y colaboración con Sales Controlling
  
  

• Licenciatura en ADE/Empresariales/Economía
• Nivel fluido de inglés
• Dominio paquet office, especialmente en Microsoft Excel
• Mentalidad analítica.
• Proactividad y motivación de trabajar en el área de ventas.
  
  

• Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
• Diverse national and international growth opportunities
• Global wellbeing standards with health and preventive care programs
• Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
• Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
• Meal Allowance for each worked day
• Health insurance paid the employee with a tax exemption
• Well-being programme
• Discounts on company products
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario ERP

Resumen del rol:

El objetivo principal de este puesto es dar soporte operativo y documental a las áreas de fabricación y control de calidad. Será responsable de registrar datos de producción, gestionar la documentación del sistema de calidad y asegurar la trazabilidad de los productos desde la entrada de materia prima hasta la expedición.

Principales Responsabilidades

1. Gestión de Producción:

• Registro de datos: Introducir partes de producción diarios en el sistema ERP (tiempos, mermas, unidades producidas).
• Control de Stock: Gestionar inventarios de materias primas y productos semielaborados.
• Planificación: Apoyar en la creación de órdenes de fabricación y seguimiento de plazos de entrega.

2. Gestión de Calidad y Seguridad:

• Documentación: Mantener actualizado el Manual de Calidad, los Procedimientos de Trabajo y los registros de control.
• Trazabilidad: Asegurar el correcto etiquetado y seguimiento de los lotes de producción.
• No Conformidades: Registrar incidencias, reclamaciones de clientes o fallos de proveedores, y realizar el seguimiento de las acciones correctivas.
• Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas

3. Soporte Administrativo General:

• Gestión de albaranes y verificación de que coincidan con los pedidos de compra.
• Control de archivos físicos y digitales del departamento técnico.

Requerimientos:

• Formación: FP Grado Superior en Administración, Gestión Industrial o similares.
• Experiencia: Al menos 1-2 años en entornos industriales o de fabricación.
• Herramientas: Dominio de Excel (tablas dinámicas) y manejo de software ERP
• Atención al detalle: Capacidad para detectar errores en registros numéricos o etiquetas.
• Organización: Habilidad para priorizar tareas en un entorno dinámico de planta.
• Capacidad analítica: Para interpretar KPIs de producción y reportar desviaciones.
• Comunicación: Capacidad para interactuar tanto con operarios de planta como con gerencia.

¿Qué ofrece la empresa?

Contrato estable a jornada completa.

Horario: L-J 8:30 - 18:00; V: 8:30 - 13:30

Salario competitivo según experiencia.

Vehículo propio

Disponibilidad para desplazarse a Benasau e Ibi

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

El Responsable Comercial Private Label será el encargado de liderar el desarrollo y gestión del negocio de marcas de distribuidor (MDD) tanto en el mercado nacional como internacional. Su misión será identificar oportunidades, gestionar clientes clave, coordinar proyectos de desarrollo de productos y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de margen y de crecimiento establecidos.

Este rol requiere una combinación de capacidad comercial, gestión de proyectos y conocimiento del sector cosmético, con un enfoque estratégico hacia nuevos mercados y tendencias de consumo.

Responsabilidades principales

Gestión Comercial y Desarrollo de Clientes

• Desarrollar y gestionar la cartera de clientes de private label en España y mercados internacionales.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales en retailers, distribuidores y cadenas especializadas.
• Presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y realizar seguimiento de ofertas.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con las cuentas estratégicas.

Gestión Integral de Proyectos Private Label

• Coordinar con los departamentos de I+D, Calidad, Producción, Marketing y Supply Chain para asegurar la ejecución de los proyectos.
• Gestionar el proceso completo desde el briefing inicial hasta la entrega final, asegurando plazos, costes y estándares de calidad.
• Supervisar el desarrollo de packaging, formulaciones y los requisitos regulatorios específicos de cada mercado.

Planificación y Estrategia

• Elaborar planes comerciales y previsiones de ventas (forecast) por cliente y mercado.
• Analizar tendencias, competencia y evolución del mercado de MDD a nivel nacional e internacional.
• Identificar áreas de mejora y proponer iniciativas que aumenten la competitividad de la compañía.

Gestión Administrativa y Reportes

• Preparar informes de seguimiento para la dirección comercial.
• Gestionar contratos, acuerdos comerciales y documentación vinculada.
• Monitorizar precios, márgenes y rentabilidad de cada proyecto.

Requisitos del puesto

Formación

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar.
• Se valorará formación complementaria en Gestión Comercial o MBA.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en cosmética, cuidado personal, higiene, perfumería o FMCG.
• Experiencia demostrable en gestión de clientes Private Label.
• Valorada la experiencia en mercados internacionales.

Competencias técnicas

• Conocimiento de procesos de fabricación cosmética y requisitos regulatorios.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión comercial y MS Office.
• Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas (francés, alemán).

Competencias personales

• Orientación a resultados, proactividad y habilidades de negociación.
• Excelente capacidad de gestión de proyectos y trabajo interdepartamental.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Organización, autonomía y visión analítica.

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Teletrabajo . Office

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Desde Claire Joster estamos colaborando con una empresa industrial líder en soluciones para el hogar, con fuerte presencia internacional y sede en el Vallès Oriental, en la búsqueda de un/a Product Manager para la categoría de Baño.

FUNCIONES:

• Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades de mercado para productos de la cartera actual y nuevos desarrollos.
• Analizar el mercado y la competencia (cuotas, novedades, precios, etc.) nacional e internacional.
• Analizar el ciclo de vida del producto y proceder a la promoción, relanzamiento, rediseño del producto en fases de declive o bajas.
• Seguimiento periódico de la evolución de ventas, márgenes y otros KPIs de los productos bajo su responsabilidad.
• Definir y actualizar la gama de productos para cada categoría, desarrollando una oferta de producto atractiva para el cliente.
• Desarrollar y presentar briefings y tests previos al lanzamiento de producto para su estudio por parte de dirección.
• Colaborar con otros departamentos para la concepción de un producto en todas sus dimensiones (diseño, embalaje, paletizado, resolución de dudas e incidencias etc.).
• Contactar regularmente con los departamentos comerciales y filiales para recoger información de necesidades de los distintos mercados.
• Planificar, desarrollar, gestionar todas las fases de lanzamiento de nuevos productos, cambios de ingeniería y bajas.
• Planificar campañas de marketing para el producto, su proceso de venta, etc.
• Preparar especificaciones detalladas tanto de usuario como técnicas y documentación de producto.
• Formar a la fuerza de ventas

REQUISITOS:

• Licenciatura en ADE, Económicas o Marketing, Publicidad y Comunicación con especialización o experiencia contrastada como Product Manager.
• Experiencia mínima de 5 años como Product Manager; valorable experiencia en Multinacional.
• Valorable experiencia en sector bricolaje, ferretería y/o menaje o en productos para el hogar.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office.
• Valorable experiencia en análisis de paneles Nielsen, GfK, etc.
• Persona emprendedora, empática, con iniciativa, proactiva, analítica y que sepa trabajar en equipo.

SE OFRECE:

• Atractivo salario en base a la experiencia aportada (fijo + variable)
• Puesto estable en multinacional catalana.
• Proyecto con gran capacidad para el crecimiento profesional
• Sistema retributivo flexible a medida, con beneficios sociales (Cantina, parking, etc...)
• Horario flexible en presencial y Teletrabajo (sistema híbrido)

Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!

Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

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. Jira Office ITIL

¡En ANCO seguimos creciendo!

Somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia, especializada en soluciones tecnológicas innovadoras para empresas: auditoría y asesoría TIC, diseño e implementación de infraestructuras, servicios gestionados y soporte integral. Nuestro propósito es claro: dar respuesta a todas las necesidades tecnológicas de nuestros clientes.

¿Qué buscamos?

Un/a Técnico/a de Microinformática para incorporarse de manera estable en un cliente final en Barcelona. Si te apasiona el soporte IT, disfrutas resolviendo incidencias y te motiva trabajar en un entorno corporativo consolidado, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades principales

• Soporte técnico remoto y presencial a usuarios.


• Instalación y configuración de Windows 10/11 y aplicaciones corporativas.


• Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware y software.


• Administración básica de redes y periféricos.


• Registro y seguimiento de tickets en Jira.


• Documentación de procedimientos y soluciones.

Requisitos

• Experiencia de 1–2 años en soporte técnico o microinformática.


• Conocimientos sólidos en Windows 10/11, Office 365 y herramientas de ticketing (idealmente Jira).


• Experiencia resolviendo incidencias de hardware y software.


• Conocimientos básicos de redes y conectividad.


• Buena comunicación, orientación al usuario y capacidad de trabajo en equipo.

⭐ Se valorará

• Experiencia previa en entornos corporativos o clientes finales.


• Certificaciones IT (Microsoft, ITIL, Cisco, etc.).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable en un cliente final de referencia en Barcelona.


• Horario: 7:30h a 15:30h


• Trabajo en equipo junto al CAU y acompañamiento técnico.


• Formación continua y acceso a certificaciones oficiales.


• Oportunidades reales de crecimiento dentro de ANCO.

Si estás buscando un nuevo reto en el área de soporte IT, nos encantará recibir tu CV.

¡Únete a ANCO y forma parte de un equipo que apuesta por el talento y el desarrollo profesional!

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. Agile Office Excel Outlook PowerPoint Word

Role: Lead – HRBP

Work Location: Madrid, Spain

We are looking for a Lead – HRBP for Spain. We are currently supporting approximately 75 colleagues in Spain. As the Lead HR Business Partner for Spain, you will act as a strategic partner to business leaders, driving HR initiatives that align with organizational goals. You will work on talent management, employee relations, organizational development, and compliance with Spanish labor laws. This role requires a proactive, adaptable professional who thrives in a dynamic, international environment.

The new colleague will be managing Infosys Limited Spain and would have the below key responsibilities

• Employee lifecycle from Onboarding to Off boarding

• Deliver local solutions related to Compensation & Benefits

• Applying the various (in country) Infosys Policies

• Ensure compliance with Spanish Labour Law & local CBA

• Provide guidance to Managers and business leaders on HR related topics

• Analyze key HR metrics and develop actionable strategies to enhance employee experience, engagement, and overall organizational effectiveness.

We are looking for someone who gives the focus and effort to optimize and improve the day-to-day processes and systems to drive results, enjoys a challenge, wants to work in a fast moving and fluid environment and who works well with people across cultures and geographies. As such, excellent communication skills and a flexible work approach is needed when working with colleagues with diverse backgrounds and the flexibility and adaptability to work with larger groups is valued.

Qualifications

We are looking for someone who is flexible and motivated to deliver outcomes and with an ability to adapt and be pro-active in an ever-changing environment. Ideally you would have:

• A university degree, with a focus on an HR relevant area

• HR experience in an international, matrix and complex for profit organization

• Experience in IT sector is a plus

• Experience and knowledge of Spanish labour Law, HR policies and Benefits

• Ability to quickly adapt and learn, being very flexible and open to learn new things (in new countries as well)

• Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) with the ability to create reports, presentations, and manage data effectively.

• Experience in managing complex employee relations cases and advise & implement disciplinary actions, terminations, and conflict resolution.

• High proficiency in English and Spanish (both verbal and written)

• Results-driven and orientation and the ability to work in demanding and high pace organizations

• A strong and disciplined personality

About Us

Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 54 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem.

Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next

All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

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. Office Power BI

The role: Ensure that all aspects of a production run smoothly and efficiently. This role serves as a central point of communication among various departments and stakeholders, facilitating the coordination of resources, schedules, and logistics necessary for successful production.

What you’ll do:

• Develop and manage production timelines and resources to ensure production is delivered on time, on quality and on budget, while ensuring first time right production.
• Assess the skills of operators and supervisors, providing training and resources as needed to enhance their capabilities and ensure production efficiency.
• Adopting a holistic approach to maintenance and production that prioritizes reliability, quality, and continuous improvement, ultimately leading to enhanced operational performance.
• Daily work with production supervisors and operators to ensure the right performance of the production lines.
• Work closely with maintenance team.
• Work closely with supply chain, sales, and internal teams to procure necessary materials and services.
• Lead the production area continuous improvement initiatives and problem-solving efforts to enhance operational efficiency and effectiveness. Encouraging all employees to take ownership of their equipment and processes, fostering a culture of continuous improvement, and promoting teamwork across different departments to identify and solve problems collaboratively.
• Oversee the logistics of inventory and equipment to ensure that everything required for production is available and in working order.
• Track expenses and manage budgets to ensure that production costs remain within allocated limits.
• Implement safety protocols and quality assurance measures to ensure a safe working environment and food safety.
  
  

• Great benefits including competitive salary and a comprehensive social benefits package. We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexible remuneration with tax advantages: health insurance, restaurant card,
• Personal and professional growth through ongoing training and constant career opportunities reflecting our conviction that people are our most important asset.
  
  

• Bachelor’s Degree in engineering (such as Mechanical, Industrial, Chemical or Electrical Engineering), Business Administration, Supply Chain Management, or related areas.
• Experience in production, maintenance, logistics or supply chain activities.
• Strong organizational, good communication, multitasking, teamwork, problem-solving and time management.
• Fluency in English.
  
  

• Knowledge of TPM
• Knowledge of SAP, Microsoft Office and PowerBI
  
  

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. Office

En Grupo MAS, en plena expansión y crecimiento, seguimos reforzando nuestros equipos de tienda.

Buscamos Adjuntos/as a Gerencia con vocación por el comercio, la gestión de equipos y la atención al cliente, que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa sólida y con proyección.

Funciones del Puesto:

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente: Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente así como observar sus comportamientos para poder ayudarles en todo lo posible, apoyo de cobro de caja para minimizar esperas, etc.
• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados: Apoyar al Gerente y potenciar la venta aportando ideas en cuanto a la colocación e implantación de los productos en la tienda.
• Gestión del orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda: Asegurar la provisión de productos necesarios, ayudar al Gerente en el cuadre de stocks, revisar el orden óptimo del almacén, coordinar y revisar la llegada de pedidos, preparar devoluciones, aplicación del plan de limpieza y registros de APPCC.
• Gestión del equipo: Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc.
  
  

• Orientación al Cliente
• Gestión de equipos y cooperación
• Identidad Corporativa
• Organización, rigor y calidad
• Actitud positiva y proactiva
• Competencia Digital
  
  

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Formación Complementaria: Cursos relacionados con el comercio y el marketing.
• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar.
• Otros Requerimientos: Herramienta Office nivel avanzado.
  
  

• Contratación indefinida.
• Plan de carrera real, con posibilidades de desarrollo y promoción interna.
• Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión y crecimiento.
• Salario según convenio.
• Formación continua y acompañamiento en el puesto.
• Buen ambiente de trabajo y cultura basada en el compromiso y el trabajo en equipo.