Ofertas de empleo para Microsoft 365

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Será el responsable, junto con el SWA Operations Manager, de formar y mentorizar al equipo técnico en el proceso de instalación de las alarmas, colaborando en el diseño e imparticación de la formación necesaria para el proceso de mentorización. Además llevará a cabo el desarrollo en las posibles áreas de mejora. Es la persona que realizará la mentorización a las diferentes figuras de la red de instaladores y proporciona soporte a los diferentes departamentos, a través de programas formativos y procesos de coaching, para ayudarles a alcanzar sus objetivos de manera exitosa, contribuyendo de esta forma a que Sector Alarm sea líder en el mercado, proporcionando el mejor servicio.

Responsabilidades:

• Hacer seguimiento, observar y entender el estado de los participantes en la formación teórico-práctica, trabajando con retroalimentación.
• Responsable del cumplimiento de las pautas que, tanto de él/ella mismo/a cómo los participantes, tienen que seguir dentro de la Compañía (Highways).
• Colaborar en el diseño del material para la formación de SWA Operation junto con su manager.
• Realización de acompañamientos diarios a las diferentes figuras de la red de técnicos, para conocer el desarrollo e implantación de las HW.
• Llevar a cabo el seguimiento de resultados en relación con los cursos.
• Seguimiento de la satisfacción del participante con los cursos a través de herramientas de investigación.
• Asistir a reuniones.
• Concocer los sistemas y herramientas necesarios para la enseñanza de SWA.
• Mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad.
  
  

Formación y Experiencia:

• FP de electricidad y/o electrónica
• Experiencia previa en instalaciones de sistemas de alarmas.
• Valorable experiencia impartiendo formación.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Nivel avanzado de MS Office (Excel, etc…).
  
  

En Sector Alarm, te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y lleno de oportunidades para que puedas desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Nos importa tu bienestar, por lo que buscamos siempre un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, fomentando un ambiente colaborativo y de respeto mutuo.

Sector Alarm prioriza la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.

Si estás listo/a para unirte a un equipo líder y contribuir a crear hogares y vidas más seguras, ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Somos Grupo Aspasia, grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo y precisa incorporar en su equipo recepcionista para centro de formación en Bilbao:

Funciones a desempeñar

• Atención en recepción en los horarios de apertura del centro.
• Captación y asesoramiento a alumnos.
• Llamadas de atención al cliente.
• Gestión documental.
• Atención comercial y comunicación eficaz.

Requisitos

• Formación mínima: Auxiliar Administrativo.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office).
• Valorable experiencia en atención al cliente o recepción.

Condiciones del puesto

• Categoría profesional: Auxiliar administrativo.
• Jornada laboral: 9:00–13:00 y 16:00–20:00.
• Teletrabajo: No.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Salario: 17.156 € brutos/año (12 pagas).
• Fecha prevista de incorporación: Lo antes posible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Descripción del puesto

Seleccionamos un/a Ingeniero/a Civil o Ingeniero/a de Caminos Junior para incorporarse a nuestro equipo de producción en obras ubicadas en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada dará apoyo al Jefe de Obra en la gestión técnica, económica y organizativa de los proyectos.

Tareas

Funciones principales

• Apoyo en la planificación, organización y control de la obra.


• Seguimiento de la ejecución de los trabajos en campo.


• Coordinación con subcontratas, proveedores y equipo de obra.


• Control de mediciones, certificaciones y costes.


• Colaboración en el cumplimiento de la planificación, calidad y seguridad en obra.


• Elaboración de informes de avance y reporting.

Se ofrece

• Incorporación a empresa sólida en crecimiento.


• Contrato estable y plan de carrera como Jefe/a de Obra.


• Formación continua y acompañamiento por parte de equipo senior.


• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.


• Buen ambiente de trabajo y proyección profesional.

Requisitos

Requisitos

• Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.


• Experiencia de 0 a 2 años en obra (se valoran prácticas en constructora).


• Conocimientos básicos de planificación y control de obra.


• Manejo de Excel y entorno Office; se valorará AutoCAD y/o Presto.


• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro de la Comunidad de Madrid.


• Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de crecer profesionalmente en obra.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Scrum Jira Office ITIL Excel Power BI

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM con enfoque en el sector bancario desde nuestras oficinas en Barcelona. 🏢💻

Este es el reto:

Gestión de proyectos end to end: Gestión de la demanda de proyectos bancarios, seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros

¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol?

• Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos
• Residir en Barcelona
• Experiencia en sector bancario
• Perfil orientado a resultados, con iniciativa, autónomo y resolutivo
• Manejo avanzado de JIRA y Confluence
• Microsoft Office avanzado (Excel: tablas dinámicas, macros, Power Query, Power Pivot).
• Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI)

Lo que valoramos de ti:

• Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas.
• Experiencia en el sector Bancario. 💡
• Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática.
• Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. 💪
• Inglés como mínimo nivel B2.🌍
• Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝

¿Cómo será tu experiencia en Advoost?

• Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊
• Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes.
• Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar.
• Flexibilidad horaria
• Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️
• Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈

¿Cómo seguimos?

Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉

¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente.

Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌

¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Descripción

 

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 45 años de historia, estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto. Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonos en la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales.

 

Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial en nuestra delegación de Alicante con experiencia ampliando cartera de clientes, así como fidelizar la actual para seguir creciendo y lograr que nuestra marca siga siendo un referente a nivel mundial.

 

Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla.

 

Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia.

 

 

¿Quieres formar parte del equipo?

 

 

Requisitos Mínimos

 

• Profesionales con experiencia en el trato al cliente y en la creación y consolidación de carteras de clientes.

 

• Con buenas habilidades comunicativas y de negociación.

 

• Experimentados/as en prescripción en el sector inmobiliario, promotoras e interiorismo.

 

• Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office ERP

Jefe/a de Planificación y Control de Costes| Alza Obras y Servicios

En Alza Obras y Servicios entendemos que en la construcción el tiempo es dinero. Por ello, buscamos un perfil técnico para integrarse en nuestro departamento de Planificación, reportando a la Dirección del área.

Tu misión:

Asegurar el control económico mediante un control riguroso de los plazos y rendimientos.

Tus Responsabilidades:

• Control de Producción y Rendimientos: Análisis profundo de cierre de costes de las partidas ejecutadas frente a las previstas, detectando desviaciones de rendimiento, soporte a obra, seguimiento y revisión de desviaciones después de consenso y cuantías del Departamento Técnico.
• Seguimiento de Planificación: Elaborar y mantener actualizado el planning de la obra actualizándolo, de acuerdo con la evolución de la obra. Gestión y actualización de la ruta crítica del proyecto y evaluando el impacto económico de la obra.
• Gestión Costes: Control y revisión de cierres mensuales, comparativa constante entre master objetivo y análisis de costes indirectos a través del ERP Sigrid. -Seguimiento de mano de obra propia y ajena frente a Máster.
• Análisis y Revisión con Jefes/as de Grupo y Jefes/as de Obra los cierres mensuales de las obras y analizar los resultados de estas.
• Visitas a obra: Realización de visitas puntuales a las obras para asegurarnos del cumplimiento del plazo y posibles desviaciones.
• Elaboración de los informes mensuales de estado y resultado de las obras asignadas.
  
  

Requisitos:

Requisitos del Perfil

Buscamos a un profesional que domine el lenguaje de la obra y la precisión de la oficina técnica:

• Formación: Arquitectura Técnica/Superior o Ingeniería (Caminos, Industrial o similar).
• Experiencia: Mínimo 3 años como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción o en departamentos de Planificación. Es esencial haber gestionado el "día a día" de la obra.
• Dominio Herramientas: Experiencia avanzada en Paquete Office y valoramos conocimiento en MS Project y SIGRID
  
  

¿Qué te ofrece Alza?

• Responsabilidad Directa: Gestión de un paquete de proyectos propio dentro de una estructura profesionalizada.
• Entorno de Excelencia: Integración en una compañía con procesos de control de gestión y una cartera de obras estable.
• Paquete Retributivo: Salario competitivo y plan de beneficios sociales de Alza.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel

Caterina Property Management, compañía líder en el sector flex living con un equipo de 35 personas repartidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Málaga, estamos buscando un Reservations Specialist para unirse a nuestro equipo de Madrid.

Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario.

Tareas

Quién eres?

• Una persona con mucha energía y carácter extrovertido, te gusta estar en contacto directo con el cliente y dispuesto/a a estar disponible para resolver problemas y asegurar la satisfacción del cliente.


• Llamar a clientes para convencerles que reserven sus apartamentos con Caterina.


• Tienes experiencia en departamentos de reservas en hoteles o empresas de apartamentos


• Tienes un nivel alto de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales.


• Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección.

¿Qué responsabilidades tendrás en Caterina?

• La misión es convertir el máximo número de oportunidades de alquiler de apartamentos recibidas en la oficina de ventas, con especial atención a canales como: relocation agencies nacionales e internacionales, empresas, peticiones directas por email o teléfono, canales digitales.


• Serás responsable de todo el ciclo de la venta, desde la creación de la oportunidad en el sistema CRM hasta el cierre de la venta, para lo que debe: crear propuestas y cotizaciones siguiendo las políticas y procesos comerciales de Caterina.


• Creación de reservas en el sistema PMS.


• Visitas comerciales virtuales y presenciales.


• Soporte al departamento de administración para la preparación de contratos de alquiler, fianzas, depósitos y facturas de servicios un correcto proceso administrativo.


• Soporte al departamento de property management para asegurar un correcto flujo de información.

Requisitos

¿Quién eres?

• Tienes formación universitaria.


• Experiencia Mínima de 1 año en ventas / reservas en la industria hoteles, business travel y/o inmobiliaria.


• Conocimiento de herramientas de PMS. Conocimientos de CRM es un plus idealmente Hubspot.


• Nivel avanzado en paquete office, especialmente excel.


• Persona de perfil analítico y muy metódica, es un trabajo que requiere mucha concentración.


• Español e inglés nivel alto.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido.


• Unirte a un equipo multicultural y compenetrado.


• Empleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo.


• Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento.


• Incorporación inmediata.

Si quieres formar parte de nuestra gran aventura, envíanos tu cv!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona

Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.

El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.

🎯 La misión

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.

Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.

🧩 Responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

• Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):
• Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
• Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización

Desarrollo del Talento

• Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.

Experiencia del Empleado y Cultura

• Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
• Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.
• Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
• Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
• Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
• Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía
• Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
• Clima Laboral

Evaluación, indicadores y análisis

• Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
• Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
• Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.

Comunicación y relación transversal

• Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
• Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
• Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
• Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.

👤 Perfil que buscamos

• Formación en Psicología, ADE o similar.
• Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento
• Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
• Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
• Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel)
• Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano
• Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
• Autonomía, iniciativa y proactividad.
• Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
• Orientación al cliente interno
• Confidencialidad y ética.
• Atención al detalle y visión global.
• Habilidades en gestión del cambio.
• Capacidad organizativa

🎁 Qué ofrece LAIE

• Salario fijo + % variable en función de objetivos
• Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
• Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
• Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
• Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
• Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
• 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
• Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

🌿 Por qué este proyecto

Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:

• Impactar de verdad en las personas
• Construir procesos y cultura
• Trabajar en un entorno ético y con propósito
• Colaborar estrechamente con dirección y negocio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint Word

Your Responsibilities:

You would start out as an Editorial Trainee working in close collaboration with our Managing Editors learning how to process papers properly from submission to publication. Once you have successfully completed your traineeship you will be appointed as an Assistant Editor position. You should share our passion for spreading the newly acquired knowledge of today’s scientific community and feel motivated to contribute to open access publishing. You will execute editorial work for journals in your domain of expertise, including organizing the review process for manuscripts, overseeing editorial decisions and handling the communication between the parties involved in the publication process.

Your Profile:

• PhD degree in Molecular Biology or Molecular Medicine, specifically in Cell Biology, Biochemistry, Plant Science, Oncology, Neurobiology, Immunology, Genetics, Biophysics, Metabolism, Pharmacology, Microbiology, Biophysics, Physiology, or Reproductive Biology.
• Advanced knowledge of MS office applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellent English skills in written and spoken language.
• Ability to multi-task, attention to detail.
• Experience with scholarly publishing beneficial.
  
  

What We Offer:

• The opportunity to develop a professional career within an international company leader in its field.
• International friendly working atmosphere.
• Attending scientific conferences.
• Team building activities and on-going training.
• Competitive salary and benefits.
• Central location in Barcelona.
  
  

About MDPI

A pioneer in scholarly open access publishing, MDPI has supported academic communities since 1996. Our mission is to foster open scientific exchange in all forms, across all disciplines. We operate more than 400 diverse, peer-reviewed, open access journals supported by over 66,000 academic editors. We serve scholars from around the world to ensure the latest research is openly and broadly available.

MDPI is headquartered in Switzerland with additional offices in Europe, Asia and North America. We are committed to ensuring that high quality research is made available as quickly as possible. We also support sustainability projects, with sustainability as a key theme in many journals and through the MDPI Sustainability Foundation.

MDPI Spain opened in Barcelona in 2016. With a team of 32 employees, our key focus is based on the scientific and external communication to further develop our services as the biggest Open Access publisher.

Our employees enjoy an international and friendly working environment and ensure that the latest high-quality research is openly available as quickly as possible. In addition, the Barcelona office focuses on external communications, approaching the scientific community, contacting organizations, and attending to scientific conferences.

MPDI Spain cultivates a culture that values diversity and inclusion and is dedicated to maintaining fair, competitive pay practices that uphold our commitment to pay equity. Our compensation decisions are based on various factors, including a candidate’s qualifications such as skills, education, experience, training, and licensure. This approach applies to all employees.

Initiatives

At MDPI, we develop and maintain various platforms in order to better serve the scientific community. Please find here-below a list of our main platforms:

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