Ofertas de empleo para Microsoft 365

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Office Excel Word

¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Tienes formación en magisterio o pedagogía? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Iniciamos nuevo proceso de selección para incorporar un/a dinamizador/a de formación para el departamento Formación Subvencionada.

La Persona Seleccionada Llevará a Cabo Las Siguientes Funciones

• Seguimiento personalizado al alumnado de los diferentes cursos.
• Motivar y apoyar al alumnado en la realización de la formación.
• Coordinación del alumnado para que tengan el mismo ritmo de aprendizaje.
• Realización de acciones para adaptar el proceso formativo al alumno.
  
  

• Incorporación inmediata en Málaga capital.
• Contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional.
• Jornada completa.
• Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 15:30h, Julio y Agosto de 8:00h a 15:30h.
  
  

• Grado en Pedagogía (finalizada dentro de los últimos 3 años).
• Manejo de paquete office (Word, Excel y Power Point).
• Conocimiento y experiencia en e-learning y plataformas de teleformación.
• Persona dinámica, resolutiva y con muchas ganas de aprender.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Descripción de la oferta

Técnico/a especialista en Eficiencia Energética

Descripción

Empresa

Estudio de arquitectura y empresa constructora, especializada en passivhaus con más de 30 años en el sector. Nos dedicamos tanto al diseño como a la construcción de viviendas pasivas. Actualmente somos 6 personas; estamos en crecimiento.

Nuestra misión es transformar la calidad de vida de nuestros clientes a través de proyectos innovadores, sostenibles y centrados en el bienestar.

Perfil

Arquitecto/a Técnico/a; Aparejador/a; Graduado/Ingeniero en Edificación para redactar mediciones y presupuestos, tanto de proyecto como de obra, cálculos de eficiencia energética y asistencia de control a obras.

Imprescindible conocimientos de Office, CAD, Arquímedes, etc. Carnet de conducir y vehículo.

Muy deseable contar con conocimeintos de ArchiCAD, PHPP. Conocimiento de Eficiencia Energética en la edificación.

Conocimiento del Estándar Passivhaus

Ofrecemos

• Flexibilidad horaria
• Contrato indefinido y jornada completa
• Participar en proyectos innovadores y sostenibles
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Ubicación:

Almeria, ES, 4800

Número de empleo: 15739

En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como:

Jefe /a de Planta (Albox)

Misión del Puesto: Liderar la gestión integral de la planta (Geocycle/Albox), garantizando la excelencia operativa, la seguridad de las personas y el cumplimiento ambiental. Serás el responsable de maximizar la producción de Combustibles Alternativos (AFR) para las cementeras, asegurando la rentabilidad, la gestión del equipo humano y la representación institucional de la compañía.

Funciones principales:

Gestión de Operaciones y Estrategia Productiva

• Maximización de la Producción: Asegurar la capacidad de producción y stock de AFR (Combustibles Alternativos) para garantizar el suministro continuo a las fábricas de cemento, cumpliendo con los estándares de calidad y cantidad requeridos.
• Eficiencia y Costes: Controlar el presupuesto (FINPLAN), optimizar los costes operativos de las líneas de producción y minimizar los tiempos de estancia de transporte en planta (logística).
• Gestión Técnica de Residuos: Supervisar el proceso de aceptación, pre-calificación y almacenamiento de residuos, asegurando su correcta segregación y tratamiento según características físicas y evaluaciones de riesgo.
• Inversiones (CAPEX): Liderar la definición y ejecución de nuevos proyectos de inversión para mejorar la eficiencia, actuando como "cliente interno" y asegurando la correcta puesta en marcha y legalización de nuevas instalaciones.
  
  
  

• Cultura de Seguridad: Actuar como máximo responsable y referente en Seguridad y Salud, promoviendo una cultura preventiva ("Cero Accidentes"), realizando Inspecciones (VPC) y liderando la investigación de incidentes.
• Cumplimiento Normativo y SIG: Garantizar el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad), asegurando el cumplimiento estricto de la legislación vigente y las normativas internas.
• Gestión Ambiental: Velar por el cumplimiento de las autorizaciones ambientales, gestionar permisos, coordinar auditorías y asegurar el control de impacto ambiental en todas las operaciones.
• Gestión de Riesgos: Implementar controles de riesgos (HAZOPs, ERL), gestionar el cambio ante modificaciones operativas y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario.
  
  
  

• Desarrollo de Talento: Dirigir, motivar y formar al equipo de la planta, gestionando la asignación de recursos y detectando necesidades de capacitación técnica y de seguridad.
• Relaciones Laborales: Participar activamente en la negociación del convenio colectivo y gestionar las incidencias del personal, asegurando un clima laboral positivo.
• Coordinación de Equipos: Organizar los turnos de trabajo y coordinar la actividad preventiva con contratas y empresas externas que operen en las instalaciones.
  
  
  

• Representación Externa: Actuar como el representante principal de la empresa ante organismos oficiales, autoridades locales/autonómicas y asociaciones, gestionando la obtención y renovación de licencias de actividad.
• Gestión de Grupos de Interés: Mantener relaciones fluidas con vecinos, grupos ecologistas y proveedores, asegurando la transparencia y la buena imagen corporativa.
• Responsabilidad Social (RSC): Organizar y liderar el Comité Local de Información y Seguimiento (CLIS) y promover campañas educativas y colaboraciones con la comunidad local.
  
  
  

• Titulación: Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Minas o similar).
• Seguridad y Salud: Muy valorable contar con el Máster o titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), dadas las funciones de Recurso Preventivo y responsabilidad legal descritas.
• Formación Complementaria: Se valorará positivamente formación en Gestión Medioambiental, Gestión de Residuos y/o MBA/Posgrado en Dirección de Plantas.
  
  
  

• Trayectoria: Ideal de 5 a 7 años de experiencia en entornos industriales de proceso continuo (Químico, Cemento, Gestión de Residuos o Oil & Gas).
• Gestión de Equipos: Experiencia ideal demostrable de al menos 3 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando turnos de trabajo.
• Sector Específico: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de valorización de residuos, producción de AFR o industria cementera.
  
  
  

• Normativa: Sólido conocimiento de la legislación ambiental vigente (Autorizaciones Ambientales Integradas) y normativa de seguridad industrial.
• Sistemas de Gestión: Experiencia trabajando bajo normas ISO 14001 (Medio Ambiente), ISO 45001 (Seguridad) e ISO 9001 (Calidad).
• Finanzas Operativas: Capacidad para la elaboración y control de presupuestos (CAPEX/OPEX) y análisis de costes industriales.
• Herramientas: Dominio del paquete Office y experiencia en uso de ERPs (valorable SAP).
  
  
  

• Liderazgo en Seguridad: Compromiso visible e inquebrantable con la seguridad; capacidad para fomentar una cultura de "Cero Accidentes".
• Capacidad de Negociación y Diplomacia: Habilidad probada para interactuar con autoridades locales, representantes sindicales y grupos de interés.
• Visión Estratégica y Operativa: Capacidad para balancear la visión a largo plazo (inversiones, estrategia) con la urgencia del día a día (incidencias de planta).
• Comunicación: Excelentes dotes de comunicación para la representación institucional y la gestión del cambio interno.
  
  
  

• Inglés: Nivel medio-alto (B2/C1), necesario para la interacción con corporativo, reporte de incidencias globales o gestión de proyectos internacionales si aplica.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Contabilidad Resolución de problemas Aptitudes de organización Planificación de eventos Atención telefónica Habilidades sociales Medios de comunicación social Archivado Office

Descripción de empleo

Funciones:

- Gestión de proveedores-clientes nacionales e internacionales.

- Pedidos, albaranes, facturas, gestión de cobros.

- Control de la logística congresos/ventas.

- Control de stocks/inventarios.

Requisitos:

-Formación Académica - FP.2 en Administración de Empresas

- Mínimo dos o tres años de experiencia en el puesto con similares características.

-Inglés nivel alto (hablado y escrito)

-Experiencia en Import/Export

-Experiencia al nivel de usuario en Office y sistemas de Gestión.

Ofrecemos:

-Salario Bruto Anual entre 20.000,00€ - 23.000,00€ (según la experiencia).

- Buen ambiente de trabajo.

-Horario Laboral : 9:00H-14:00H y 15:00H-18:00H.

Sobre la empresa

MTB es una distribuidora líder certificada que lleva más de 30 años comercializando equipos científicos y de control de calidad y garantizando una asistencia técnica cualificada. El contacto cercano y continuo con nuestros clientes y la capacidad de adaptarnos a sus necesidades específicas es nuestra máxima prioridad.

Desde nuestra fundación en 1993, experimentamos un crecimiento continuo y sostenido, gracias a una estructura sólida y técnicos altamente cualificados. Nos mantenemos atentos a las necesidades específicas de cada cliente y proponemos soluciones adaptadas a cada caso. La colaboración con nuestras representadas es amplia y fluida, trabajando en equipo con sus Divisiones tanto Técnicas como Comerciales, garantizando las mejores soluciones a nuestros clientes.

Ubicación: Tres Cantos (Madrid).

www.mtb.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office Outlook

Prima di candidarti per un lavoro, seleziona la lingua che preferisci tra le opzioni disponibili in alto a destra in questa pagina.

Esplora la tua prossima opportunità in un'organizzazione Fortune Global 500. Immagina possibilità innovative, sperimenta la nostra gratificante cultura e lavora con team di talento che ti aiutano a migliorare ogni giorno. Sappiamo cosa serve per guidare UPS verso il futuro: persone con una combinazione unica di competenze + passione. Se hai le qualità e la motivazione per guidare te stesso o i team, abbiamo a disposizione ruoli per permetterti di coltivare le tue competenze e permetterti di progredire.

Descrizione Impiego

¿Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulantes, con nuevos desafíos para resolver cada día? ¡Entonces, tenemos este trabajo es para ti!

Estamos buscando un nuevo Jefe/a de Equipo que cubra una posición vacante en Barcelona. Este no es un trabajo para cualquiera, buscamos una persona especial… ¡te estamos buscando a TI!

¿Qué haces en un día?

• Gestión del personal a tu cargo. Entrenamiento y formación del equipo.
• Identificación y desarrollo de talentos potenciales para la compañía.
• Enfocado/a en excelencia en el servicio al cliente.
• Seguimiento diario a los elementos de servicio (KPIs) e iniciativas para la mejora continua.
• Reuniones con los proveedores de servicio (OSPs) cuando sea necesario para el correcto seguimiento del servicio al cliente.
• Coordinación de proyectos del área. Comunicación con otros departamentos para la ejecución de los proyectos (BaSE, IE, etc.).
• Coordinación de auditorías de centro y de servicio. Seguimiento a los puntos encontrados.
• Planificación de recursos, días festivos, Peak. Ajustes y ejecución de los planes.
• Soporte en funciones operativas cuando sea necesario.
  
  

• Salario competitivo + seguro de salud
• Formación continua
• Trabajo variado con posibilidad de crecimiento
  
  

• Imprescindibles estudios de Formación Profesional de Grado Superior, o Titulación Universitaria (finalizada o en proceso).
• Imprescindible conocimiento avanzado del idioma inglés.
• Curiosidad, con ganas de aprender nuevas áreas del negocio y desarrollar conocimientos de servicio.
• Fuertes cualidades de liderazgo y rápido en la toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Líder resolutivo capaz de solucionar imprevistos.
• Eres flexible y analítico/a, te gusta resolver problemas y tomar decisiones.
• Conocimientos de sistemas de MS Office: Excel, Outlook – Nivel usuario.
• La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto. Horario: 03:00 – 09:00.
• Se valorará experiencia previa en operaciones y gestión de equipos
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 52383

Type of work: On site

Type of contract: Open-ended/permanent

Full/Part Time: Full time

Location:

Burgos, ES

About Us

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

About The Role

LÍDER DE PROCESO

Tenemos el placer de compartir que abrimos 1 posición indefinida para cubrir una vacante por jubilación para la posición de líder de proceso.

Misión:

Reportando al líder de célula, es responsable de la mejora continua dentro de la unidad

organizativa, para reducir las paradas no planificadas y los ciclos de cambio mediante el

establecimiento, mejora y eficiencia del proceso, el análisis de los datos sobre pérdidas, la

definición de soluciones y su implementación, dentro del sistema de gestión diaria.

Organigrama:

Posición de Nivel 1 convenio (tabla de empleados-as/ cuando se consolide).

Perfil ideal:

Competencias Clave

• Planificación , toma de decisiones, resolución de Problemas
• Análisis y Establecimiento de Prioridades
• Pasión por resultados
• Valentía-Agilidad-Pertenencia
• Crea Colaboración
• Desarrollo Personal y Resiliencia
• Desarrollo de otros
• Comunicación efectiva
• Mentalidad Preventiva
  
  
  

• Formación técnica universitaria
• Experiencia mínima de 2 años en análisis y mejora de procesos en entornos industriales, preferiblemente sector automoción.
  
  
  

• Inglés B2
• Paquete office (Excel) Nivel Avanzado
  
  
  

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
• The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
• Corporate Social Responsibility activities.
• A truly global, dynamic and challenging work environment.
• Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
• A diverse and inclusive team.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser, importante compañía Aseguradora, precisa incorporar un Gestor/a de equipo de ventas de agentes en Madrid

Tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector asegurador, donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional y acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.

Misión:

Desarrollarás la actividad profesional creando tu propio equipo de agentes exclusivos, encargándote tú mismo del proceso de selección, con objeto de atraer al mejor talento.

Además, te encargarás de su formación, acompañamiento y del análisis e identificación de necesidades de cada uno de ellos para que desarrollen un negocio y carrera de éxito. Por supuesto, contarás con multitud de herramientas que te facilitarán la consecución de los objetivos.

El equipo en el que trabajarás ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional y liderazgo que puedan desarrollarse dentro de este negocio a la vez que hacen crecer a los miembros de su equipo.

Funciones del Puesto:

• Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada.
• Captación y selección de los miembros de tu equipo.
• Formación, acompañamiento y supervisión.
• Seguimiento y análisis de las ventas del equipo, optimizando la metodología para alcanzar los objetivos
• Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.
• Actitud de superación e implicación.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato laboral indefinido
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable
• Gastos de desplazamiento, portátil y móvil de empresa
• Teletrabajo 114 horas trimestrales y flexibilidad horaria
• Plan de carrera con opciones de promoción a corto-medio plazo
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Retribución flexible (detalles en entrevista)

Requisitos:

• Titulación universitaria: ADE, Económicas o Derecho (preferiblemente, aunque otras titulaciones también serán valoradas)
• Experiencia en ventas de al menos 2 años liderando, supervisando y gestionando equipos comerciales desde el inicio.
• Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel Almacenamiento Gestión Satisfacción del cliente Operaciones Métricas de rendimiento Sistemas de gestión de almacenes Evaluación del rendimiento Desarrollo educativo general (GED) de EE. UU.

Descripción de la empresa HISEMAR SL cuenta con más de 30 años de experiencia como proveedor líder en productos de fontanería, calefacción, piscina, riego y aire acondicionado. Somos distribuidores autorizados de ventanas VELUX y un referente en Galicia en tratamientos de aguas y sistemas de depuración para piscinas tanto privadas como públicas. Nos destacamos por nuestro trato cercano al cliente y nuestro compromiso con ofrecer un servicio de alta calidad. Nuestra misión es superar siempre las expectativas de nuestros clientes con un servicio excepcional.

Descripción del puesto Como Responsable de Almacén y Pedidos en HISEMAR SL, serás responsable de gestionar el control de inventario, supervisar las operaciones del almacén y coordinar los pedidos diarios. Entre tus tareas estarán la organización del stock, optimización de los procesos operativos y manejo de maquinaria necesaria como carretillas elevadoras. Este es un puesto de tiempo completo, que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Vilaboa (Pontevedra).

Requisitos

• Experiencia en control de stock, inventarios y conocimientos en gestión de inventarios.
• Habilidades en la gestión y optimización de operaciones, con capacidad para coordinar equipos.
• Manejo eficiente de carretillas elevadoras y otras herramientas necesarias para la operativa en almacén (se valorará contar con certificado).
• Tener capacidades organizativas, atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de plazos.
• Ser proactivo/a y tener disposición para mejorar continuamente los procesos operativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un/a Responsable de Administración para incorporarse a nuestro equipo y liderar la gestión contable, fiscal, laboral y administrativa, además del control de tesorería.

El rol es clave para asegurar la salud económico-financiera de la empresa y aportar análisis de calidad para la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Gestión integral de la contabilidad.
• Elaboración y análisis de balances y PyG.
• Control de tesorería: previsiones, conciliaciones y gestión bancaria.
• Facturación, seguros, documentación y control de costes.
• Gestión laboral: contratos, nóminas y comunicaciones.
• Reporting financiero y soporte en la mejora de procesos internos.
• Preparación de informes y presentaciones para dirección.

Requisitos

• Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar.
• Experiencia en roles administrativos-contables.
• Dominio de Excel, Office 365 y software contable.
• Capacidad analítica, rigor y autonomía.
• Buenas habilidades de comunicación.

Se valorará

• Conocimientos fiscales, contables y laborales.
• Experiencia en negociación con terceros.
• Uso de IA aplicada a la gestión.
• Proactividad y orientación a resultados.

Qué ofrecemos

• Jornada continua
• Retribución según valía
• Proyecto en crecimiento, dinámico y creativo.
• Equipo profesional, colaborativo y con margen real para aportar valor.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Apoyo de una asesoría especializada en pymes (fiscal, laboral, mercantil y judicial).