Ofertas de empleo para Microsoft 365

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

TÉCNICO/A DE SEGUIMIENTO DE ENTREGAS / EXPEDITER

📍 Ubicación: Bahía de Cádiz — San Fernando y Puerto Real

🏢 Modalidad: Híbrida, con alto porcentaje de presencialidad

En K-LAGAN buscamos incorporar tres profesionales para participar en un servicio de seguimiento de entregas de suministros y equipos para un programa de construcción naval.

La posición está pensada para perfiles con experiencia real en compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores, acostumbrados a seguir pedidos, anticipar retrasos y trabajar con SAP MM y grandes volúmenes de información.

Responsabilidades:

• Gestionar en SAP MM la cartera de pedidos asignada: líneas de entrega, fechas confirmadas, cantidades pendientes y acuses.
• Contactar proactivamente con proveedores nacionales e internacionales para comprobar el avance de fabricación, la preparación de expediciones y la documentación de envío.
• Identificar pedidos en riesgo y priorizar el seguimiento de las entregas con desviaciones.
• Registrar incidencias y escalarlas al responsable del proyecto con información suficiente para decidir.
• Actualizar las previsiones de entrega y preparar informes de seguimiento de materiales y desempeño de proveedores.
• Elaborar informes adicionales según las necesidades del cliente.

Requisitos:

• Más de cuatro años de experiencia en seguimiento de suministros, compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores en entornos navales o industriales.
• Manejo avanzado de SAP MM, especialmente en compras y seguimiento de pedidos.
• Office y Excel avanzados, con experiencia en bases de datos y tratamiento masivo de información.
• Conocimiento de flujos logísticos, plazos de suministro e hitos de entrega.
• Inglés C1 o superior acreditado mediante certificado oficial.
• Disponibilidad para trabajar con alta presencialidad en San Fernando y Puerto Real.
• Posibilidad de acreditar documentalmente la experiencia y las certificaciones aportadas.

¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva.

💼 Contrato indefinido y proyecto estable.

☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos: día solidario, cena de Navidad y verano.

📈 Seguimiento y feedback continuo.

📚 Departamento de carrera y formación.

🎂 Día libre por cumpleaños.

🧳 Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, mutua, gimnasio, etc.

El rango salarial previsto para este puesto es de 28.000 a 32.000 € brutos anuales. La oferta final se ajustará al nivel de experiencia, capacidades técnicas y el valor que el candidato pueda aportar al proyecto.

📩 Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme.

YOUR GROWTH, OUR VISION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Desarrollo empresarial Gestión de ventas Español Gestión empresarial Negociación Integración de equipos Estrategia de marketing Planificación de negocios Medios de comunicación social Office

Grupo Egido busca incorporar Comerciales de Obra Nueva para proyectos de larga duración en el sur de Madrid (Pinto, Parla, San Martín de la Vega, Ciempozuelos, Aranjuez, Seseña Nuevo e Illescas).

Funciones principales

• Coordinación y realización de visitas comerciales y reuniones presenciales.

• Atención y gestión de leads a través de CRM Prinex.

• Seguimiento proactivo de clientes durante todo el proceso comercial.

• Cierre de reservas y contratos.

• Elaboración de informes comerciales, de marketing y de mercado.

• Diseño y presentación de propuestas de comercialización.

• Gestión de tareas administrativas vinculadas al proceso de ventas.

Requisitos

• Experiencia demostrable de al menos tres años en venta de obra nueva en España durante los últimos años.

• Conocimiento avanzado de herramientas de ofimática, CRM y MS Office.

• Profesional dinámico, con habilidades comerciales y alto grado de autonomía.

• Vehículo propio.

• Perfil positivo, orientado al cliente y con buena presencia en visitas.

• Organización, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados, acostumbrado al trabajo por objetivos.

Qué ofrecemos

• Integrarte en un proyecto sólido y estable, con recorrido profesional, dentro de una constructora-promotora de capital privado, líder en el sur de Madrid desde hace más de 55 años.

• Retribución competitiva compuesta por salario fijo + comisiones.

• Apoyo continuo de los departamentos de Back Office y Marketing.

• Formación inicial y plan de desarrollo profesional continuo.

• Incorporación inmediata.

• Excelente ambiente laboral, con un equipo humano joven, comprometido y con gran capacidad de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Spark

About Us

At BCD Meetings & Events (BCD M&E), we provide more than meeting and event planning services: we create connections that inspire, motivate and change behavior for our customers. As the world’s most trusted and innovative meetings and events agency, BCD M&E cultivates a culture of people, passion and purpose to drive business forward.

Headquartered in Chicago, with locations in 60+ countries across the world, BCD M&E’s team of 2,000+ people are committed to sustainability and driving success for our customers, our business and ourselves. Our values are at the heart of everything we do, and we look for people that want to be a part of something special, can rise to our standards and love to bring their unique perspective to the table.

While we can’t guarantee every day will be the best (who can?), we can promise a community of people who genuinely care and lead with empathy, a flexible workplace with awesome perks and challenging work that means something.

See what life is about at BCD M&E at bcdme.com/careers

At BCD Meetings & Events, we believe the best outcomes come from combining human expertise, innovation and responsible AI. We're investing in technology and talent to help our teams solve complex challenges, create exceptional experiences, advance more sustainable event practices and deliver stronger outcomes for clients around the world. AI supports how we work, learn and innovate, but people remain at the center of every decision, including all hiring decisions.

Project Manager – Meetings Management (Life science expertise)

Permanent, hybrid – Madrid, Spain

Please note that it will be required to work from the client’s office 3 days a week. The office is located in Paseo de la Castellana (Nuevos Ministerios area).

About The Role

Ready to plan unforgettable experiences? As our Project Manager - Meetings, you will be fully dedicated to a client in the Life Science industry. You'll be the go-to person for bringing client events to life—from sourcing dream venues to making sure every detail runs perfectly. You’ll juggle exciting projects, work closely with clients, and see your work come to life in unique destinations.

You will work on a variety of programs simultaneously and will serve as the day-to-day planning contact for each respective Client Event Organizer.

As Project Manager - Meetings, You Will

• Program Development & Execution: Oversee planning and execution of programs, ensuring compliance with timelines and client financial controls.
• Client Management: Provide valuable advice on best practices, compliance, and cost savings for events.
• Budget Management: Create and communicate budgets throughout planning, with reconciled final budgets.
• Vendor Relations: Manage supplier negotiations and relationships, ensuring high service and professional issue resolution.
• Sourcing & Contracting: Conduct venue research, preliminary budgeting, and manage the e-RFP process.
• Attendee Management: Track attrition, manage registrations, and oversee communication with hotels regarding room blocks and cancellations.
• Technology Management: Build client websites for information collection and registration, ensuring compliance requirements are met.
• Reporting & Compliance: Meet deadlines for reporting, audits, and ensure supplier billing compliance.
• Process Improvement: Assist in developing SOPs and best practices to enhance operations across regions.
  
  

Requirements For The Role

• Sound experience in meeting/program planning
• Experience on a Life Sciences client
• Proficiency in Microsoft Office applications
• French and English language proficient in both oral and written communications
• Travel industry and destination knowledge
• Previous experience with Cvent preferred
• Up to 25% travel (both domestic and international) may be required
  
  

You Might Also Have

• Ability to establish strong partnerships with clients, prospects, vendors and peers and demonstrates knowledge of practices that provide service and support.
• Work independently and be adaptable, including willingness to travel during peak times for onsite client and venue management
  
  

The annual gross salary range for candidates for the position of Project Manager – Meetings is between 32.000€ and 39.000€. The actual pay depends on your skills, qualifications and experience.

THE PERKS

Flexible Working

We believe that a flexible working environment is key to getting the best out of our teams. We will support you to work where you need to and when you need to, depending on how you work best.

Room to Grow

Our line of work and business structure challenge our people in a way that inspires growth, with learning and development built into every role. We give individuals ownership over the direction and speed in which they grow.

Everyone has a voice

We thrive on conversations that spark curiosity and empathy. No matter how big or how small, every voice is heard, considered and respected.

Make your move

The diversity of roles across BCD M&E’s global locations means that our people often find new adventures during their time with us. Join us as a meeting planner role in the UK, stay for a global marketing career — there’s always room to move.

We’ve got you covered

Our extensive benefits include comprehensive healthcare, retirement plans, continued education support, diverse work locations, travel and hotel discounts, volunteer and sustainability opportunities and a successful employee recognition program.

We’re positive. You’ll love it.

It starts from the top. Our leaders lead with positivity, believe in our people and trust us to do the right thing. There will always be support along your journey, in little and big ways.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

GRUPO IMESE busca incorporar a su equipo un/a JEFE DE EQUIPO BCN ZONA FRANCA con al menos 3 años de experiencia en el sector.

¿Quiénes somos?

GRUPO IMESE es una empresa líder en soluciones integrales de ingeniería y mantenimiento, comprometida con la excelencia, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su trabajo, desarrollando proyectos de envergadura en diversos sectores.

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas, que se una a nuestro departamento de Mantenimiento Eléctrico.

Tus responsabilidades principales serán:

Gestión Técnica y Operativa 🛠️

• Planificar, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento eléctrico.
• Liderar y coordinar equipos técnicos, tanto internos como subcontratados, asegurando la máxima eficiencia.
• Garantizar la correcta ejecución de los trabajos, cumpliendo rigurosamente con los procedimientos y estándares de calidad de GRUPO IMESE.
• Analizar incidencias técnicas complejas, proponer soluciones efectivas y eficientes.
  
  

Gestión Económica y Control de Obra 💰

• Supervisar y controlar la gestión económica de los contratos de mantenimiento, incluyendo costes, márgenes y posibles desviaciones.
• Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, certificaciones y facturación, asegurando la precisión y puntualidad.
• Identificar oportunidades para la optimización de recursos y proponer mejoras tanto económicas como técnicas.
  
  

Relación con el Cliente 🤝

• Ser el interlocutor principal con nuestros clientes para la gestión diaria de los contratos de mantenimiento.
• Realizar un seguimiento continuo del grado de satisfacción del cliente, identificando y explorando nuevas oportunidades de negocio.
• Participar activamente en reuniones de seguimiento y coordinación con los clientes.
  
  

Coordinación Interna 🏢

• Colaborar estrechamente con los departamentos de Estudios, Compras y Producción para asegurar una ejecución fluida y coordinada de los proyectos.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, referente en su sector. 🚀
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. 📚
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 👥
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 💼
• Plan de retribución flexible.
  
  

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra o en puestos similares dentro del ámbito del mantenimiento eléctrico.
• Formación: Titulación técnica (FP Grado Superior en Electricidad, Ingeniería Técnica Eléctrica o similar).
• Conocimientos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, sistemas de control, automatización y mantenimiento industrial.
• Habilidades:
• Gran capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Habilidad para la negociación y la gestión de presupuestos.
• Conocimiento de herramientas de ofimática (Microsoft Office).
• Se valorará conocimiento de software de gestión de proyectos y ERPs.
  
  

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! ✨

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Teletrabajo . Office

En EMAIS, promovemos una cultura de colaboración e innovación y estamos en continua búsqueda del mejor talento. Por ello, lanzamos una nueva convocatoria para seleccionar a un/a Auditor/a interno.

El puesto consistirán en el análisis y evaluación de los procesos internos ejecutados en el servicio prestado al cliente (Sector Real Estate), con el objetivo de detectar aquellos findings que supongan una gestión del riesgo inapropiada, así como propuesta de recomendaciones, y elaboración de planes de acción, en colaboración con las áreas de negocio, reforzando así el entorno de controles y la gestión del riesgo empresarial.

El desarrollo de las funciones se realizará teniendo en cuenta la independencia necesaria como parte de la tercera línea.

Entre otras, se podrán llevar a cabo:

• Planificación y ejecución del plan anual de Auditoría Interna, basado en riesgos.
• Interlocución y comunicación continuada con las diferentes áreas de negocio para conocer la eficacia de los procesos, así como sus controles asociados y realizar su análisis.
• Ejecutar auditorías internas, asegurando la metodología y estándares profesionales aplicables de la gestión de riesgos empresariales.
• Realización de programas de trabajo sobre los procesos auditados, incluidos en el plan anual, así como informes de conclusiones.
• Trabajo de campo. Obteniendo y evaluando evidencias necesarias.

Formación requerida:

• Formación Universitaria o Profesional (Técnico Superior) en el área de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, economía, etc.
• Muy valorable Cursos/Máster/Certificaciones en el ámbito de Auditoría Interna y gestión de riesgos empresariales.

Requisitos y habilidades necesarias:

• Independencia de criterio en la toma de decisiones.
• Ser una persona con habilidades de comunicación, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Imprescindible para la relación con las diferentes áreas y la obtención de información.
• Capacidad de análisis y visión transversal de procesos.
• Alta capacidad de aprendizaje en plazos específicos.
• Manejo del Paquete Office y agilidad para la realización de análisis de datos, cruces de información, redacción de informes elevados a cliente, etc.

Experiencia previa:

Experiencia previa demostrable de, al menos 1 año en puestos de Auditoría Interna, gestión de riesgos empresariales, gestión de calidad, consultoría, o similar.

¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS?

• Estabilidad laboral.
• Plan de desarrollo de carrera y oportunidades de crecimiento.
• Paquete de retribución flexible.
• Un excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad/teletrabajo un día a la semana

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. Office Power BI

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad:

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes.

De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.

El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.

Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).

Tus funciones principales:

Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:

• Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).
• Resolución de consultas contables complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.
• Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo su diseño, construcción y reporte.
• Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.
• Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.
• Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.
• Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.
• Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).
• Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.
• Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.
• Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.
• Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).
• Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.
• Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.
  
  

Requisitos:

• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
• Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
• Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.
• Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.
  
  

Requisitos imprescindibles:

• Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en bancos.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.
• Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional.
• Nivel de inglés alto (mínimo B2).
• Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

Requisitos deseables:

• Posgrado/Máster de especialización relacionado con el anterior punto.
• Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.
• Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras.
• Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.
  
  

Qué buscamos:

Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

Flexibilidad y conciliación:

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

Desarollo profesional:

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

Cultura y entorno de trabajo:

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

Compromiso social:

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Hello! 👋

At Factorial we're looking for a new Partner Account Manager (Business Development) for the Global Market to help us support and scale our Partner Services team to the next level. As part of the team in charge of owning the post-sales relationship with our most strategic partners, you'll focus on managing key strategic partner accounts, establishing and deepening long-term partnerships, and building processes that make them scale.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Partners team opens doors to new markets by building meaningful partnerships that help us grow together. If you thrive on collaboration and love creating win-win relationships, we’d love to have you on board.

The Role 📜

As the primary post-sales reference for strategic partners (large resellers, vendors, and tech players), you work on two levels: building structured partner governance and directly driving account retention and growth. Since this is a new role, you will design foundational playbooks and coordinate internal teams to help these high-impact partnerships scale.

What You'll Do 📝

• Own account health and growth: Drives retention, contract renewals, and commercial expansion across all strategic partner accounts.
• Build strategic partner relationships: Establishes and deepens long-term partnerships from executive alignment down to daily collaboration.
• Lead post-sales operations: Acts as the main point of contact for onboarding, feature adoption, escalations, and account renewals.
• Orchestrate internal teams: Coordinates cross-functionally with Sales, Customer Success, Product, and Finance to ensure a seamless partner experience.
• Design scalable processes: Creates foundational governance models, playbooks, and rituals to help strategic partnerships scale effectively.
  
  

What are we looking for? 🎯

• Manages strategic partner portfolios: Holds full accountability for account health, NDR, churn reduction, and client expansion across key partners.
• Runs joint business planning: Conducts strategic sessions with partners to set targets, design commercial campaigns, and drive actionable commitments.
• Drives proactive contract negotiations: Leads negotiations for plan upgrades, yearly renewals, and discount expirations proactively across partner portfolios.
• Identifies expansion opportunities: Spots upsell and cross-sell potential within client bases and coaches partners to execute on them.
• Builds scalable enablement tools: Creates reusable templates, playbooks, and frameworks that enhance the partner and client experience at scale.
• Orchestrates cross-functional resources: Coordinates internally with Sales, Product, Marketing, and Partner Development to support strategic partner needs.
• Demonstrates account management expertise: Brings strong experience in post-sales account management, customer success, or partner development roles.
  
  

Factorial bets for potential and growth. We currently evaluate all seniority levels, as we believe diversity and collaboration are the key for rocking the world! If you seek a place to demonstrate ownership of your own success, but you don't meet every point of this Job Description, please, apply anyway!

Perks of being part of Factorial 😎

• Competitive ESOP plan 📈
• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🕺🏻
• Alan as private health insurance 🩺
• Save expenses with Cobee💰
• Language classes 👩🏻🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Food discounts with Nora 🍱
• Pet Friendly 🐕
• Much more that we'll spill during the interview process
  
  

About Factorial 🚀

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Want to learn more about us? Check our website!

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Company Overview:

Flowserve is a global manufacturer of pumps, valves, seals, and aftermarket services, delivering comprehensive flow control solutions that support essential industries such as energy, clean water, and pharmaceuticals. If you're looking for a culture built on ingenuity, innovation, and excellence, Flowserve offers the opportunity to put your experience in motion. Whether you're an individual contributor or a people leader, you'll find meaningful opportunities for professional growth, competitive rewards, and a workplace grounded in our core values: People, Safety, Integrity, Ownership and Ingenuity. At Flowserve, we're inspired by what we can achieve together—creating extraordinary flow control solutions that strengthen today's world while building tomorrow.

Job Summary: Flowserve is looking for a technically and commercially experienced salesperson in the office (Applications Engineer). In this function you will develop solutions for customers and partners for industrial and special applications. 

You will act as a product specialist in a team and work closely with the sales, development, and other specialist departments at the site.

Responsibilities & Requirements:

• Support of the defined clientele in the office
• Evaluation of requests, generation of solution proposals
• Cost calculation, if necessary in cooperation with the relevant departments
• Technical and commercial preparation of offers
• Order acceptance, review, and preparation (Complete Order)
• And any other duties as assigned
  
  

Preferred Experience / Skills:

• Experience as an Applications Engineer or similar role such as, inside Sales Representative, Engineer.  
• Good communication skills
• Strong technician acumen and analytical thinking.
• SAP knowledge Experience in dealing with common MS Office applications.
• BS or BA Degree in relevant field and / or 0-2 years relevant experience.
  
  

Req ID : R-21617

Job Family Group : Sales

Job Family : SA Applications Engineering

EOE including Disability/Protected Veterans. Flowserve will also not discriminate against an applicant or employee for inquiring about, discussing or disclosing their pay or, in certain circumstances, the pay of their co-workers. Pay Transparency Nondiscrimination Provision

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access flowservecareers.com as result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an email to [email protected]. In order to quickly respond to your request, please use the words "Accommodation Request" as your subject line of your email. For more information, read the Accessibility Process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

¿Tienes experiencia en la venta de obra nueva y te apasiona el área comercial?

En unodetres colaboramos con una empresa especializada en la comercialización de viviendas de obra nueva para promotoras y buscamos incorporar talento comercial con ganas de crecer, asumir nuevos retos y desarrollarse en un sector dinámico y en constante evolución.

Buscamos una persona con perfil comercial, ambición y clara orientación a resultados, que disfrute del trato con clientes y quiera asumir un papel clave en el desarrollo y comercialización de una promoción desde sus primeras etapas.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Venta de viviendas de obra nueva, identificando, contactando y asesorando a potenciales compradores.
• Asesoramiento personalizado y seguimiento de clientes, adaptando las propuestas a sus necesidades, financiación y objetivos.
• Negociación y cierre de operaciones, gestionando condiciones, plazos y formalización de acuerdos.
• Gestión integral de la operación, desde la reserva y contratación hasta la escrituración, entrega de llaves y postventa.
• Gestión y seguimiento de documentación, contratos y escrituras, garantizando la correcta evolución de cada operación.
• Fidelización y atención postventa, resolviendo dudas, incidencias y necesidades del cliente durante todo el proceso.
• Coordinación con departamentos internos y dinamización del equipo comercial para optimizar procesos y objetivos de venta.
• Gestión de CRM y reporting comercial, realizando seguimiento de actividad, operaciones y resultados para la dirección.
• Asistencia a dirección y apoyo en la gestión comercial.

REQUISITOS:

• Formación mínima en ESO, Bachillerato o estudios relacionados con las ventas o arquitectura.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en venta de viviendas de obra nueva, tanto libre, VPO o cooperativa.
• Imprescindible haber trabajado con PRINEX o algún CRM.
• Nivel avanzado en manejo de herramientas Office (Excel, Google Calendar…).

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido
• Horario: de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h. Viernes de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h.
• Salario fijo de 20.000 euros brutos anuales + plan de retribución variable.
• Oportunidad de incorporarte en una empresa con proyección y posibilidad de desarrollo profesional.

Si te motiva participar en todo el proceso comercial y contribuir directamente al éxito de una promoción inmobiliaria, ¡queremos conocerte!