Ofertas de empleo para Microsoft 365

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing REST IoT Excel Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring a Design Manager to lead and contribute to our Visual Design practice supporting brand and site experiences. This is a hands-on leadership role suited to experienced designers who excel in people management, delivery ownership and strategic thinking.

The role entails

Your work will entail the application and evolution of existing guidelines, ensuring consistency across touchpoints. You will lead a variety of projects ranging from marketing campaign assets, data visualization, print and UI design related projects. You will be collaborating closely with the design systems and the sites team, influencing the UI of all our digital experiences. You will have opportunities to get involved in various stretch projects that go beyond the scope of brand design, allowing you to drive cross-department collaboration.

As Design Manager, you will lead a team of visual designers responsible for brand and site-related work across Canonical. You will drive innovation, set direction, maintain quality, and ensure delivery supporting continuous professional growth of the visual design team. You will be able to step-in and craft exceptional visual solutions to set the creative vision. You will be expected to lead by example, not by theory alone.

On a day to day basis:

• Reviewing work critically and constructively, striving for excellence and consistency through direct feedback
• Contributing hands-on design work when capacity or complexity requires it
• Working with individual designers to support their professional growth
• Continuously overseeing and improving operational workflows, including production processes
• Working with stakeholders, especially Marketing, Web Engineering and Design Systems Director, to clearly define and validate outcomes
• Evolving design systems and guidelines to drive consistent quality and improve efficiency
• Coordinating with the rest of design leadership to mature our collective practice
• Bringing your team and others together to share their work and strengthen culture
• Helping make the value of design legible across the organisation and open source community
  
  

What we are looking for in you

• A portfolio demonstrating excellence in leading design process and execution (especially visually) in diverse organisations
• Experience managing complex projects and a team of designers while remaining actively involved in design work
• Advanced knowledge of visual design principles (typography, layout, colour, systems) demonstrating broad experience
• Strong processes understanding and ability to manage ambiguity, competing priorities, and limited resources with the ability to switch modes
• A clear point of view, balanced with openness to critique and feedback with deep care for usability and accessibility
• Commitment to skills development and mentorship
• A demonstrable passion for technology
• Thoughtful and self-motivated while being result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Exceptional educational achievement in design, or a compelling narrative about your alternative chosen path
• Professional written and spoken English
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events up to two weeks long
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits below, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En ISTOBAL Group, buscamos una persona para cubrir una posición Area Sales Manager. Su principal reto será desarrollar la estrategia comercial e impulsar las ventas a través de la colaboración con las filiales y distribuidores en los mercados designados, logrando los objetivos y metas acordadas.

Principales funciones y responsabilidades:

• Desarrollar el crecimiento de las ventas de filiales y distribuidores existentes, incluyendo:
• Objetivos estratégicos, metas de ventas y previsiones continuas. Seguimiento de la ejecución de ventas.
• Seguimiento de oportunidades y proyectos (reuniones Pulse).
• Visitas a sitios y reuniones de ventas anuales (planificar y ejecutar para proporcionar retroalimentación y conocimientos de ventas).
• Gestionar, ayudar, motivar, capacitar y desarrollar los equipos de ventas existentes.
• Negociación de precios y contratos anuales.
• Soporte de ventas y ofertas especiales (especificaciones y precios).
• Desarrollo del programa de partners, de acuerdo con el Plan de Negocios (y KPIs de la empresa).
• Evaluación de mercado, obteniendo información de los mercados: precios, tendencias, competencia, necesidades de los clientes y nuevos requerimientos para asegurar competitividad y sostenibilidad en el mercado, con el fin de identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ventas (además de la coordinación con el Departamento de Producto).
• Reportar el seguimiento de proyectos, actividad mensual, estrategias de competidores y previsiones de ventas.
• Servir de enlace entre las filiales y distribuidores con la sede central, coordinando con otros departamentos (según el mapa de comunicación): Colaborar con el resto de departamentos en asuntos de estrategias de ventas, precios y resolución de problemas.
• Coordinación con Marketing para la participación en exposiciones: Segmentación de clientes, planificación, scouting y colaboración en campañas de Marketing y seguimiento.
• Comprender los actores del mercado mediante visitas a clientes potenciales.
• Coordinación con las Cuentas Globales y Gerentes de Desarrollo de Negocios.
• Mantener un nivel de excelencia en el servicio al cliente.
• Encontrar nuevos distribuidores en los mercados seleccionados (proceso de integración para nuevos mercados/distribuidores de bajo rendimiento).
• Uso disciplinado del CRM, gestión de leads y oportunidades.
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos:

• Título universitario, recomendado en Economía o Ingeniería.
• Experiencia en área de ventas internacionales, gestionando distribuidores.
• Usuario de sistemas de información (Office y CRM).
• Inglés con fluidez.
• Disponibilidad para viajar según sea necesario.
  
  

También recomendado:

• Máster en Ventas, Negocios Internacionales, MBA...
• Experiencia laboral en rol similar en ventas de maquinaria industrial.
• Un segundo idioma (francés, alemán...).
  
  

OFRECEMOS:

• Desarrollar tu carrera en eempresa multinacional en colaboración con socios internacionales.
• Ampliarás tus habilidades en ventas.
• Salario competitivo fijo + variable por ventas + bonus.
• Posibilidad de teletrabajar 2 días por semana (miércoles y viernes).
• Sistema de retribución flexible (Seguro de Salud, tique guardería, tique restuarante...)
  
  

ISTOBAL es una multinacional líder en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de lavado y cuidado para todo tipo de vehículos. Con más de 75 años de trayectoria y un equipo de más de 1,000 profesionales, ISTOBAL aplica innovación y alta tecnología en soluciones integrales que maximizan la rentabilidad en el negocio del lavado de sus clientes y ofrecen un alto valor añadido a sus usuarios.

El grupo exporta sus productos a más de 80 países a través de una amplia red global de distribuidores y cuenta con 16 filiales y cuatro plantas de fabricación y montaje en Europa, América y Asia. Actualmente ISTOBAL se posiciona como el segundo mayor fabricante de soluciones de lavado para el vehículo en Europa y el tercero a nivel mundial, con un 72% de su producción destinada a mercados internacionales.

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo . Cloud Coumputing REST IoT Excel Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring a Design Manager to lead and contribute to our Visual Design practice supporting brand and site experiences. This is a hands-on leadership role suited to experienced designers who excel in people management, delivery ownership and strategic thinking.

The role entails

Your work will entail the application and evolution of existing guidelines, ensuring consistency across touchpoints. You will lead a variety of projects ranging from marketing campaign assets, data visualization, print and UI design related projects. You will be collaborating closely with the design systems and the sites team, influencing the UI of all our digital experiences. You will have opportunities to get involved in various stretch projects that go beyond the scope of brand design, allowing you to drive cross-department collaboration.

As Design Manager, you will lead a team of visual designers responsible for brand and site-related work across Canonical. You will drive innovation, set direction, maintain quality, and ensure delivery supporting continuous professional growth of the visual design team. You will be able to step-in and craft exceptional visual solutions to set the creative vision. You will be expected to lead by example, not by theory alone.

On a day to day basis:

• Reviewing work critically and constructively, striving for excellence and consistency through direct feedback
• Contributing hands-on design work when capacity or complexity requires it
• Working with individual designers to support their professional growth
• Continuously overseeing and improving operational workflows, including production processes
• Working with stakeholders, especially Marketing, Web Engineering and Design Systems Director, to clearly define and validate outcomes
• Evolving design systems and guidelines to drive consistent quality and improve efficiency
• Coordinating with the rest of design leadership to mature our collective practice
• Bringing your team and others together to share their work and strengthen culture
• Helping make the value of design legible across the organisation and open source community
  
  

What we are looking for in you

• A portfolio demonstrating excellence in leading design process and execution (especially visually) in diverse organisations
• Experience managing complex projects and a team of designers while remaining actively involved in design work
• Advanced knowledge of visual design principles (typography, layout, colour, systems) demonstrating broad experience
• Strong processes understanding and ability to manage ambiguity, competing priorities, and limited resources with the ability to switch modes
• A clear point of view, balanced with openness to critique and feedback with deep care for usability and accessibility
• Commitment to skills development and mentorship
• A demonstrable passion for technology
• Thoughtful and self-motivated while being result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Exceptional educational achievement in design, or a compelling narrative about your alternative chosen path
• Professional written and spoken English
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events up to two weeks long
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits below, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
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• Recognition rewards
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• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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. Python TSQL R Office Excel Power BI Tableau PowerPoint Word

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía un/a Analista de Datos para las oficinas ubicadas en Madrid.

Funciones:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Colaborar con el departamento de IT para garantizar la integridad y seguridad de los datos y el desarrollo del modelo de datos de la compañía.

Requisitos:

• Formación académica en ADE, Economicas, Finanzas.
• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.
• Dominio de herramientas de análisis de datos, muy en especial Excel (donde se requiere nivel avanzado) y SQL, Python, R u otros lenguajes estadísticos y de programación.
• Excelente manejo de ofimática en especial Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, I.A. Copilot).
• Experiencia con herramientas de visualización de datos en especial QlikView, aunque se valorará también Tableau o Power BI, para crear cuadros de mando interactivos y elaboración de informes para presentar datos complejos de forma simplificada y visualmente atractiva.
• Nivel medio en inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Salesforce

Sika es una empresa de especialidades químicas líder en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automovilística. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 11.230 millones de francos suizos en 2023.

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.

Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.

Descripción del empleo

En Sika estamos buscado una persona como KAM para la división de Industria, en concreto será el responsable de la adaptación y ejecución de la estrategia del mercado de Auto-Aftermarket en cada zona comercial, a nivel nacional. Coordinar la estrategia e introducción de la tecnología necesaria con el equipo corporativo en Suiza. Responsable KA. Cumplir y hacer cumplir el presupuesto, así como la coordinación con los demás departamentos de la compañía.

Funciones:

1. Definición de estrategia:

-

- Adaptación de la estrategia corporativa al mercado nacional.

- Definir plan de acción y ayudar a la elaboración del presupuesto anual.

- Trasladar estrategia a las zonas comerciales, en cooperación con el jefe de ventas.

2. Análisis de mercado:

- Análisis de penetración y acciones de la competencia.

- Análisis de precios de venta teniendo en cuenta la política de rentabilidad.

- Identificar oportunidades de crecimiento dentro del mercado, ya sea crecimiento en clientes existentes como en clientes potenciales.

3. Plan de marketing:

- Definir y aplicar el plan de marketing para el mercado asignado.

- Coordinar con el departamento de marketing.

4. Coordinar todas las acciones necesarias para cumplir el presupuesto:

- Establecer y comunicar estrategia con las zonas comerciales para alcanzar el presupuesto del mercado a nivel Nacional.

- Seguimiento de las ventas en cada zona conjuntamente con los delegados comerciales, dando soporte para la introducción de las soluciones definidas como estratégicas para los mercados asignados.

- Visitas y prospección de clientes conjuntas con los delegados/as comerciales.

- Seguimiento de las KA, asegurando las ventas definidas en el presupuesto y preparando un plan de cuenta para incrementar las ventas en estas cuentas clave.

- Coordinación y promoción de las ventas a través del canal distribución, particularmente a través del distribuidor Auto.

- Coordinar cursos y actividades formativas con los clientes en el mercado.

- Asegurar los objetivos de rentabilidad.

Requisitos

En tí buscamos:

• Valorable formación universitaria relacionada con Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia comercial en el sector de la distribución Auto-Aftermarket. Valorable haber desarrollado puestos comerciales, KAM.
• Experiencia en el sector químico, preferiblemente relacionado con adhesivos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, aproximadamente un 40% del tiempo.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Manejo herramientas Office 365, SAP, CRM, Salesforce.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

Competencias:

• Planificación y organización.
• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Autonomía y toma de decisiones.
• Sensibilidad comercial.
• Visión global y estratégica.
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Banda salarial según valía del candidato.
• Coche de empresa y gasolina.
• Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar.
• Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería, entre otros.
• Descuentos en productos Sika.

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

¡Celebra los 70 años de Sika y solicita el puesto!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

table.MiTabla { max-width: 1020px;!important

¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.

Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.

Haz productos que ayuden a salvar la vida de personas.

Instituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en Producción en el área de Acondicionamiento se precisa incorporar a un/a Operario/a de Acondicionado.

Cuáles serán tus responsabilidades

• Controlarás en viales la ausencia de partículas.
• Controlarás la posible alteración del producto.
• Realizarás la limpieza e integridad del recipiente y capsulado.
• Etiquetarás, encajarás y embalarás los viales.
  
  
  

Quien eres

• Dispones del Graduado Escolar o la ESO.
• Cuentas con una experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Cuentas con compromiso e ilusión por tu trabajo.
• Eres una persona con conocimientos del paquete Office.
  
  
  

Qué Ofrecemos

• Tipo de Contrato: Estable
• Horario: Rotativo
  
  
  

Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.

Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!

Ubicación: SPAIN : España : Parets del Valles:[[cust_building]]

Conoce más sobre Grifols

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. Office Excel Salesforce Outlook PowerPoint Word

Buscamos un Sales Development Representative (SDR) altamente motivado para unirse a nuestro equipo de ventas. En este rol, serás responsable de identificar prospectos, generar leads cualificados y ayudar a construir un flujo constante de oportunidades para el equipo de ventas.

Responsabilidades

• Investigar y prospectar nuevos clientes utilizando diferentes herramientas de bases de datos
• Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos personalizados y participar en campañas de generación de leads.
• Calificar leads y entender las necesidades de los prospectos para determinar si son una buena oportunidad de negocio.
• Agendar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
• Mantener un registro preciso y actualizado de las interacciones con los prospectos en el CRM (como Salesforce o HubSpot).
• Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para optimizar estrategias de prospección y conversión.
• Alcanzar o superar objetivos de generación de leads y reuniones programadas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento.
• Seguro médico.
• Ambiente de trabajo positivo y orientado al equipo.
• Posibilidad de trabajo híbrido.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en ventas, servicio al cliente o roles relacionados
• Experiencia trabajando con CRM
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Dominio de aplicaciones como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), herramientas de colaboración (Google Workspace), y software de gestión de proyectos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Buscamos un Back Office Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.

Tu misión principal será gestionar el ciclo de venta, siendo el principal apoyo para nuestros distribuidores y clientes profesionales.

Serás el embajador de nuestra marca, transmitiendo los valores de innovación, diseño y bienestar.

Responsabilidades Principales:

• Asesoramiento Técnico-Comercial: Presentar nuestro catálogo de productos explicando sus beneficios técnicos y funcionales de forma persuasiva.
• Elaboración de Ofertas: Preparar presupuestos personalizados y realizar el seguimiento proactivo hasta el cierre de la venta.
• Fidelización de Distribuidores: Mantener una relación fluida con nuestra red de partners, asegurando que tengan toda la información actualizada sobre stock y lanzamientos.
• Gestión CRM: Mantener el CRM actualizado.
• Soporte Post-venta Inicial: Asegurar que la experiencia del cliente sea excelente desde el pedido hasta la entrega.

Perfil Buscado:

• Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones de Back Office Comercial o ventas internas.
• Idiomas: Nivel avanzado de Inglés. Valorable otros idiomas.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza por teléfono y videollamada. Excelente redacción comercial.
• Mentalidad Proactiva: No esperas a que suene el teléfono; buscas activamente la oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una Técnico/a comercial externo/a para nuestra delegación en Bilbao dentro de nuestro departamento de IMS.

¿Te unes a nuestro equipo?

¿Qué retos tiene esta posición?:

• Garantizar el servicio al cliente, a través de una atención profesional, cercana y eficiente


• Gestión comercial de la cartera actual y fidelización de los clientes existentes garantizando la consecución de objetivos


• Captación de clientes nuevos


• Generar valor a la marca Sumcab a través de la atención al cliente

Esta posición es para ti si:

• Experiencia mínima demostrable de 5 años en el sector eléctrico y en la función comercial externo/a


• Eres un/una profesional con clara orientación al servicio y al cliente


• Cuentas con habilidades comunicativas y de negociación


• Valoras trabajar en equipo

¿Qué ofrecemos?:

• Incorporación a empresa líder en el sector


• Coche de empresa


• Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado + Retribución variable


• Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo


• Acceso a retribución flexible


• Política de vacaciones flexible


• Política de teletrabajo

En SUMCAB garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y transparentes, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Promovemos una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización y fomentamos la inclusión laboral de colectivos diversos, contribuyendo así a un entorno de trabajo justo, plural y enriquecedor.

¡Únete a nuestro equipo!

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