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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!
Requisitos:
- Provincia: Madrid
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- Carnet de Conducir: no
- Experiencia relacionada: No especificado
- Formación relacionada: No especificado
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
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Team Leader - Automoción
NuevaTRIGO
Valladolid, ES
Team Leader - Automoción
TRIGO · Valladolid, ES
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¿QUIERES TENER LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR EN UN PROYECTO CON CRECIMIENTO CONTINUO?
¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!
¿Por qué trabajar con nosotros?
+ Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
+ Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
+ Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
+ Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
Desde nuestro lema "Quality is our mindset", el propósito de TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada medio de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo! 😉
Tu misión principal como Team Leader será coordinar las misiones operacionales sobre el terreno, gestionar al personal y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente.
Los retos a los que te enfrentarás:
- Definirás los efectivos necesarios para realizar la misión, asegurar la implantación y organizarás los puestos de trabajo.
- Efectuarás auditorías de puesto conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, las analizarás y reportarás las desviaciones.
- Asegurarás la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad.
- Evaluarás las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; gestionarás el stock de material disponible.
- Darás apoyo técnico y específico al equipo durante las misiones.
- Manipularás, desacondicionarás y reacondicionarás las piezas.
- Controlarás la conformidad de las piezas.
- Identificarás las no conformidades, así como las desviaciones y efectuar las medidas preventivas o correctivas.
- Acondicionarás las zonas de trabajo y garantizarás la ergonomía.
- Informarás al/la Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido.
- Tener experiencia en entornos industriales y dentro del ámbito de la calidad.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Valorable nivel B1 de inglés.
- Tipo de contrato: Fijo Discontinuo
- Ubicación: Valladolid y alrededores
- Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y tus expectativas salariales (15 min).
- Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con nuestro equipo de Talent Acquisition para resolver las dudas del proyecto (30 min).
- La última fase, tendrás la oportunidad de conocer al responsable para saber cómo será tu día a día (45 min).
IT Support Specialist
NuevaSesame
València, ES
IT Support Specialist
Sesame · València, ES
. Linux
¡Hola! 👋
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como IT Support
Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match 😉
¡Dale a play!
🤓 ¿Qué esperamos de ti?
Para Nosotros Es Imprescindible
- Que tengas facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearse el estado actual de las herramientas que se utilizan.
- Que sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte.
- Que tengas iniciativa, seas una persona proactiva y organizada, y que cuentes con enfoque al cliente.
- Que sepas adaptarte a los cambios. Somos una startup así que, ¡puedes esperar bastantes curvas!
- Experiencia de trabajo con herramientas de ticketing.
- Automatización de tareas (clonado de equipos, altas / bajas de usuario).
- Conocimientos en entornos de trabajo Windows, Linux y MacOs.
- Conocimientos en hardware de puestos de trabajo y servidores.
- Estudios en Técnico superior de sistemas informáticos y redes, o similares.
- Gestión de directorios OpenLDAP.
- Conocimiento en sistemas virtualizados (Proxmox o similar).
- Conocimientos en gestión de centralitas VoIP basadas en Asterisk (Issabel).
- Administración de cuentas Google Workspace.
- Conocimientos de hardware/software de equipos audiovisuales y realización.
- Conocimientos de redes con uso de tecnología Mikrotik.
- Administración y gestión de los sistemas de almacenamiento (cabina de discos) y copias de seguridad. NAS Synology y QNAP.
- Resolución de incidencias, peticiones, problemas y realización de cambios.
- Configuración de perfiles, emails y accesos a nuevas incorporaciones.
- Instalación y configuración de equipos, Sistemas Operativos y aplicaciones.
- Mantenimiento proactivo de equipos en la red.
- Inventariado de equipos y gestión del almacenaje.
- Automatización de tareas reduciendo el tiempo de los procedimientos ya implementados.
- Tramitación de garantías con proveedores.
- Automatización de la plataforma a su cargo mediante la instalación de parches y upgrade de versiones. Mejora continua.
- Montaje de equipos audiovisuales y dando soporte a resoluciones de incidencias de los mismos.
- Generación de procedimientos y documentación técnica.
- Cumplimiento de la normativa ISO 27001
- Propuesta de mejora atendiendo a las necesidades de crecimiento y seguridad del grupo empresarial.
Marketing Manager Iberia
NuevaEngel & Völkers España
Barcelona, ES
Marketing Manager Iberia
Engel & Völkers España · Barcelona, ES
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Engel & Völkers lleva casi 50 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing.
Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y es una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales.
Actualmente, buscamos el rol de Marketing Manager Iberia con ubicación en Barcelona.
LAS PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR SERÁN:
◆ Análisis web, creando consultorías y reportes.
◆Elaboración de campañas
◆ Definir y ejecutar el plan de marketing alineado con la estrategia de la marca.
◆ Asesoramiento sobre posibles campañas de marketing según nuestra marca.
◆ Habilidades en Marketing Analytics.
◆ Gestionar la comunicación y branding en todos los canales.
◆ Soporte y gestión de eventos, identificando nuevos socios y colaboradores.
◆ Creación y adaptación de anuncios y otro material de marketing a las necesidades locales.
◆ Definir y diseñar presentaciones de marca para todo tipo de ocasiones.
◆ Implementar, monitorizar y refinar los esfuerzos tácticos para generar clientes potenciales para la empresa.
◆ Envío de informes de desempeño periódicos al equipo directivo.
¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE TRABAJAR EN ENGEL & VÖLKERS?
◆ Una visión tanto online como offline.
◆ Pertenecer a la empresa líder del sector inmobiliario.
◆ Clases de inglés.
◆ Crecimiento profesional y personal.
◆ Plan de retribución flexible (Ticket transporte, restaurante, guardería y seguro médico).
REQUISITOS MÍNIMOS:
◆ Graduado en Marketing, Publicidad y/o Comunicación, Marketing Digital, Negocios o similares.
◆ +5 años de experiencia en posiciones similares.
◆ Valorable experiencia en el sector.
◆ Persona altamente orientada a objetivos y resultados.
◆ Alta capacidad de organización y negociación.
◆ Habilidades de comunicación y buena presencia.
◆ Idiomas: Español nativo, inglés advance.
Talent Researcher
NuevaFinaer España
Talent Researcher
Finaer España · Madrid, ES
Teletrabajo .
🚀 ¡Nueva oportunidad en Finaer!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Researcher para incorporar al equipo de Finaer.
El rol estará enfocado en la búsqueda directa y atracción de talento, actuando como pieza clave entre las necesidades del negocio y la identificación proactiva de perfiles estratégicos en el mercado laboral.
🎯 Misión del puesto
Identificar, atraer y cualificar talento mediante técnicas de sourcing activo, asegurando shortlists de calidad para posiciones clave y de difícil cobertura.
🛠️ Responsabilidades
- Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de sourcing
- Contacto directo con candidatos (mensajería personalizada)
- Screening inicial y evaluación de fit técnico y cultural
- Gestión y seguimiento del pipeline de candidatos en ATS
- Colaboración estrecha con recruiters y hiring managers
- Análisis de mercado laboral y reporting de KPIs de selección
- Mejora continua de procesos de atracción de talento
🔍 Requisitos
- Experiencia previa en selección, research o sourcing de talento
- Experiencia en búsqueda directa
- Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de IA
- Conocimientos de ATS y gestión de bases de datos de candidatos
- Capacidad analítica y orientación a resultados
- Experiencia en consultoría, RPO o selección especializada (valorable)
🧠 Perfil buscado
- Mentalidad hunter y proactiva
- Alta resiliencia y constancia
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
- Organización y autonomía
💼 ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y jornada completa (L–V)
- Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 teletrabajo
- Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo
- Horario: de 09:00 a 18:00 horas
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de RRHH
- Participación en procesos estratégicos y de alto impacto
💙 ¿Por qué elegirnos?
En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento.
Trabajamos con transparencia y fomentamos un entorno donde las ideas cuentan.
Si te motiva la búsqueda activa de talento, disfrutas del reto y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.
Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
Santa Cruz de Tenerife, ES
Técnico/a de Inclusión para Empleo y Prospección Empresarial · Proyecto local/temporal · Delegación de Canarias.
Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) · Santa Cruz de Tenerife, ES
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Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Inclusión.
Funciones principales
- Realización del diagnóstico individualizado.
- Detección de necesidades, carencias, actitudes, competencias y otros factores relacionados con el acceso al empleo.
- Establecimiento del perfil de empleabilidad.
- Realización del plan de intervención.
- Atención social, desarrollo competencial, orientación laboral.
- Intervención individual: tutorías de apoyo y seguimiento, derivación a ofertas de empleo.
- Apoyo en las formaciones internas de BAE y competencias digitales.
- Apoyo en la gestión de la formación externa y prácticas no laborales.
- Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
- Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.
- Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
- Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.
- Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
- Diseñar con el equipo de empleo de la Organización procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
- Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
- Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.
- Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
- Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación e introducción de datos en las bases de datos correspondientes, CEARNET y cualquier otra necesaria para la gestión del programa.
- Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
- Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
- Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria (especialmente vinculada al ámbito social en Humanidades, Empresariales, Económicas, ciencias sociales) o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Formación especializada en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
- Experiencia de 3 años en programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos.
- Experiencia mínima de 2 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.
- Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
- Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de resiliencia.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Idiomas: Inglés y/o francés C1
- Formación en Igualdad de Género.
- Experiencia de trabajo en el tercer sector.
- Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Horario de lunes a viernes, de 8 a 15h.
- Contrato Temporal hasta el 18/11/2026
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
- Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife
- Código: 022/257191609/26_L_02
Quirónprevención
Madrid, ES
Health and Safety Environment Technician (JT)
Quirónprevención · Madrid, ES
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
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Requisitos
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