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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Madrid
• Zona: Todo Madrid
• Carnet de Conducir: no
• Experiencia relacionada: No especificado
• Formación relacionada: No especificado
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: No especificado
• PRLs: PRL 20h Electricidad

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¿QUIERES TENER LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR EN UN PROYECTO CON CRECIMIENTO CONTINUO?

¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!

¿Por qué trabajar con nosotros?

+ Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.

+ Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.

+ Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

+ Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.

Desde nuestro lema "Quality is our mindset", el propósito de TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada medio de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo! 😉

Tu misión principal como Team Leader será coordinar las misiones operacionales sobre el terreno, gestionar al personal y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente.

Los retos a los que te enfrentarás:

• Definirás los efectivos necesarios para realizar la misión, asegurar la implantación y organizarás los puestos de trabajo.
• Efectuarás auditorías de puesto conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, las analizarás y reportarás las desviaciones.
• Asegurarás la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad.
• Evaluarás las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; gestionarás el stock de material disponible.
• Darás apoyo técnico y específico al equipo durante las misiones.
• Manipularás, desacondicionarás y reacondicionarás las piezas.
• Controlarás la conformidad de las piezas.
• Identificarás las no conformidades, así como las desviaciones y efectuar las medidas preventivas o correctivas.
• Acondicionarás las zonas de trabajo y garantizarás la ergonomía.
• Informarás al/la Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido.
  
  

• Tener experiencia en entornos industriales y dentro del ámbito de la calidad.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Valorable nivel B1 de inglés.
  
  

• Tipo de contrato: Fijo Discontinuo
• Ubicación: Valladolid y alrededores
  
  

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y tus expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con nuestro equipo de Talent Acquisition para resolver las dudas del proyecto (30 min).
• La última fase, tendrás la oportunidad de conocer al responsable para saber cómo será tu día a día (45 min).
  
  

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. Linux

¡Hola! 👋

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como IT Support

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.

Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match 😉

¡Dale a play!

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

Para Nosotros Es Imprescindible

• Que tengas facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearse el estado actual de las herramientas que se utilizan.
• Que sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte.
• Que tengas iniciativa, seas una persona proactiva y organizada, y que cuentes con enfoque al cliente.
• Que sepas adaptarte a los cambios. Somos una startup así que, ¡puedes esperar bastantes curvas!
  
  

• Experiencia de trabajo con herramientas de ticketing.
• Automatización de tareas (clonado de equipos, altas / bajas de usuario).
• Conocimientos en entornos de trabajo Windows, Linux y MacOs.
• Conocimientos en hardware de puestos de trabajo y servidores.
• Estudios en Técnico superior de sistemas informáticos y redes, o similares.
  
  

• Gestión de directorios OpenLDAP.
• Conocimiento en sistemas virtualizados (Proxmox o similar).
• Conocimientos en gestión de centralitas VoIP basadas en Asterisk (Issabel).
• Administración de cuentas Google Workspace.
• Conocimientos de hardware/software de equipos audiovisuales y realización.
• Conocimientos de redes con uso de tecnología Mikrotik.
• Administración y gestión de los sistemas de almacenamiento (cabina de discos) y copias de seguridad. NAS Synology y QNAP.
  
  

• Resolución de incidencias, peticiones, problemas y realización de cambios.
• Configuración de perfiles, emails y accesos a nuevas incorporaciones.
• Instalación y configuración de equipos, Sistemas Operativos y aplicaciones.
• Mantenimiento proactivo de equipos en la red.
• Inventariado de equipos y gestión del almacenaje.
• Automatización de tareas reduciendo el tiempo de los procedimientos ya implementados.
• Tramitación de garantías con proveedores.
• Automatización de la plataforma a su cargo mediante la instalación de parches y upgrade de versiones. Mejora continua.
• Montaje de equipos audiovisuales y dando soporte a resoluciones de incidencias de los mismos.
• Generación de procedimientos y documentación técnica.
• Cumplimiento de la normativa ISO 27001
• Propuesta de mejora atendiendo a las necesidades de crecimiento y seguridad del grupo empresarial.
  
  

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Engel & Völkers lleva casi 50 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing.

Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y es una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales.

Actualmente, buscamos el rol de Marketing Manager Iberia con ubicación en Barcelona.

LAS PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR SERÁN:

◆ Análisis web, creando consultorías y reportes.

◆Elaboración de campañas

◆ Definir y ejecutar el plan de marketing alineado con la estrategia de la marca.

◆ Asesoramiento sobre posibles campañas de marketing según nuestra marca.

◆ Habilidades en Marketing Analytics.

◆ Gestionar la comunicación y branding en todos los canales.

◆ Soporte y gestión de eventos, identificando nuevos socios y colaboradores.

◆ Creación y adaptación de anuncios y otro material de marketing a las necesidades locales.

◆ Definir y diseñar presentaciones de marca para todo tipo de ocasiones.

◆ Implementar, monitorizar y refinar los esfuerzos tácticos para generar clientes potenciales para la empresa.

◆ Envío de informes de desempeño periódicos al equipo directivo.

¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE TRABAJAR EN ENGEL & VÖLKERS?

◆ Una visión tanto online como offline.

◆ Pertenecer a la empresa líder del sector inmobiliario.

◆ Clases de inglés.

◆ Crecimiento profesional y personal.

◆ Plan de retribución flexible (Ticket transporte, restaurante, guardería y seguro médico).

REQUISITOS MÍNIMOS:

◆ Graduado en Marketing, Publicidad y/o Comunicación, Marketing Digital, Negocios o similares.

◆ +5 años de experiencia en posiciones similares.

◆ Valorable experiencia en el sector.

◆ Persona altamente orientada a objetivos y resultados.

◆ Alta capacidad de organización y negociación.

◆ Habilidades de comunicación y buena presencia.

◆ Idiomas: Español nativo, inglés advance.

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Teletrabajo .

🚀 ¡Nueva oportunidad en Finaer!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Researcher para incorporar al equipo de Finaer.

El rol estará enfocado en la búsqueda directa y atracción de talento, actuando como pieza clave entre las necesidades del negocio y la identificación proactiva de perfiles estratégicos en el mercado laboral.

🎯 Misión del puesto

Identificar, atraer y cualificar talento mediante técnicas de sourcing activo, asegurando shortlists de calidad para posiciones clave y de difícil cobertura.

🛠️ Responsabilidades

• Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de sourcing
• Contacto directo con candidatos (mensajería personalizada)
• Screening inicial y evaluación de fit técnico y cultural
• Gestión y seguimiento del pipeline de candidatos en ATS
• Colaboración estrecha con recruiters y hiring managers
• Análisis de mercado laboral y reporting de KPIs de selección
• Mejora continua de procesos de atracción de talento

🔍 Requisitos

• Experiencia previa en selección, research o sourcing de talento
• Experiencia en búsqueda directa
• Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de IA
• Conocimientos de ATS y gestión de bases de datos de candidatos
• Capacidad analítica y orientación a resultados
• Experiencia en consultoría, RPO o selección especializada (valorable)

🧠 Perfil buscado

• Mentalidad hunter y proactiva
• Alta resiliencia y constancia
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
• Organización y autonomía

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa (L–V)
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 teletrabajo
• Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo
• Horario: de 09:00 a 18:00 horas
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de RRHH
• Participación en procesos estratégicos y de alto impacto

💙 ¿Por qué elegirnos?

En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento.

Trabajamos con transparencia y fomentamos un entorno donde las ideas cuentan.

Si te motiva la búsqueda activa de talento, disfrutas del reto y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

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. R

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Inclusión.

Funciones principales

• Realización del diagnóstico individualizado.
• Detección de necesidades, carencias, actitudes, competencias y otros factores relacionados con el acceso al empleo.
• Establecimiento del perfil de empleabilidad.
• Realización del plan de intervención.
• Atención social, desarrollo competencial, orientación laboral.
• Intervención individual: tutorías de apoyo y seguimiento, derivación a ofertas de empleo.
• Apoyo en las formaciones internas de BAE y competencias digitales.
• Apoyo en la gestión de la formación externa y prácticas no laborales.
• Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
• Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.
• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
• Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.
• Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
• Diseñar con el equipo de empleo de la Organización procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
• Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
• Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.
• Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
• Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación e introducción de datos en las bases de datos correspondientes, CEARNET y cualquier otra necesaria para la gestión del programa.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
• Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.
  
  

• Titulación universitaria (especialmente vinculada al ámbito social en Humanidades, Empresariales, Económicas, ciencias sociales) o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
  
  

• Experiencia de 3 años en programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.
• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Idiomas: Inglés y/o francés C1
• Formación en Igualdad de Género.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes, de 8 a 15h.
• Contrato Temporal hasta el 18/11/2026
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife
• Código: 022/257191609/26_L_02

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a distintos proyectos a nivel NACIONAL. La persona seleccionada será responsable de supervisar e implementar las medidas de prevención durante las distintas fases del proyecto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud.

QUE OFRECEMOS:

• Jornada completa
• Incorporación inmediata y a importante Grupo Empresarial en plena expansión.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
  
  
  

• Experiencia demostrable trabajando en obra, preferiblemente en los sectores de construcción o energías renovables.
• Conocimiento de normativa vigente en seguridad y salud laboral.
• Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad y seguimiento documental.
  
  
  

• Carnét de conducir y coche propio y disponibilidad para desplazarse.

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. Office

ASTARA: COMPAÑÍA LÍDER EN MOVILIDAD ABIERTA

En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada. A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, LEXUS, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras.

En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo.

El Puesto

Desde ASTARA RETAIL buscamos Administrativo/a para el departamento Comercial/Ventas, con ubicación en Alcobendas.

El Administrativo Comercial en Astara Retail, jugará un papel fundamental en el control documental de los expedientes de las ventas, matriculación de vehículos, altas y bajas de seguros; así como también tendrá la oportunidad de participar en la planificación de pedidos a fábrica y control del stock. Buscamos un profesional con un perfil analítico y proactivo, capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente y de encontrar soluciones eficientes.

Principales Responsabilidades

• Controlar el stock de vehículos: Control integral de Stock Logístico, generar informes de stock físico por antigüedad, comunicar al banco las llegadas de coches para facturar las compras, colaborar en auditorías de Stock, entre otras.
• Gestión administrativa de las ventas: control documental de los expedientes de ventas, elaborar hoja de rentabilidad, solicitud y seguimiento de la facturación.
• Realizar los trámites de gestoría: matriculaciones, transferencias,
  
  

• Gestionar los seguros: solicitud de altas y bajas, tramitación y seguimiento de siniestros, entre otras.
• Controlar el gasto del departamento: revisión de las facturas de los
  
  

• Más de 4 años de experiencia de en gestión documental y administrativa, valorable experiencia en sector automoción.
• Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas.
• Nivel usuario medio-alto de Microsoft Office.
• Planificación, organización, trabajo en equipo, habituado/a a trabajar bajo presión.
  
  

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• Tipo de contratoFreelance
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🛒 En Grupo Uvesco (BM Supermercados) buscamos personas para nuestros almacenes,  y no a cualquiera.

👉 Si eres una persona responsable, activa y con ganas de formar parte de un equipo que trabaja cada día para garantizar que nuestros productos lleguen a tiempo y en las mejores condiciones a nuestros clientes, entonces: queremos conocerte.

🙌 Qué ofrecemos

• Formación inicial a cargo de la empresa 🎓.

• Contrato eventual a jornada completa.

• Ofrecemos diferentes turnos y opciones horarias según el área y la posición🕑.

• Condiciones salariales competitivas, por encima de la media del sector 💰.

• Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo del equipo.

• Posibilidad de continuidad y desarrollo dentro de la empresa.

• Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc.

⏳ Tu día a día

• Preparación de pedidos, montaje y preparación de pallets de acuerdo con el pedido diario.

• Gestión de recepción y devoluciones.

• Manejo de transpaleta eléctrica, picking voice.

🔥Qué buscamos

• Personas activas, responsables, con ganas de aprender y buena capacidad para el trabajo físico.

• Actitud positiva, orden, así como trabajo en equipo .

• Se valora tener experiencia previa como mozo/a almacén o en puestos similares (logística, carga y descarga).

• Si no tienes experiencia, te formaremos para que puedas desarrollar correctamente tus funciones.

• Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

📍 Ubicación: Sámano

🚀 Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la organización y la excelencia en cada detalle del supermercado.

👉 Únete a Grupo Uvesco (BM Supermercados) y haz la diferencia como Mozo/a de almacén.