Ofertas de empleo para relaciones laborales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

Resumen del puesto

En ARCO Partners, una firma de headhunting especializada en posiciones de nivel medio y directivo en el sector industrial, buscamos un/a Consultor/a Júnior que quiera aprender el oficio desde dentro y crecer con nosotros.

Tu papel será clave en la búsqueda y selección de talento, apoyando los procesos con clientes y participando en todas las fases: desde la identificación de candidatos hasta su incorporación. Trabajarás en un entorno donde las ideas cuentan, el ritmo es alto y el aprendizaje es constante.

Para destacar en este puesto no hace falta experiencia previa en headhunting, pero sí actitud, curiosidad, criterio y ganas de entender a las personas.

• Buscar y evaluar candidatos para posiciones técnicas, de gestión y dirección.
• Participar en la redacción y publicación de ofertas.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para conocer tanto la parte técnica como la personal de cada candidato.
• Mantener contacto directo con clientes, entendiendo sus necesidades y dando seguimiento a los procesos.
• Actualizar bases de datos y herramientas internas con rigor y detalle.
• Apoyar en tareas de desarrollo de negocio y comunicación cuando sea necesario.

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería o similar.
• Primeras experiencias en selección, recursos humanos o entornos comerciales (se valorarán).
• Buena comunicación oral y escrita.
• Nivel alto de castellano y se valorará inglés o francés.
• Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
• Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Desarrollo empresarial Marketing Derecho laboral Estrategia empresarial Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Desarrollo de programas Gestión de casos Office

Posición: Director de obra con titulo y con experiencia en Alta Tensión

Referencia: DIFAOB-WU-W0108-ESP

Lugar de trabajo: Zaragoza

Descripción: Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores de la electricidad, gas y telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de un Director facultativo en Zaragoza

Requerimos un profesional que asuma la dirección facultativa de obras de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión, así como obras de Telecomunicaciones (instalaciones y tendido de fibra óptica interurbana).

Responsabilidades y funciones principales:

• Visitas de supervisión a obra.

• Gestión de incidencias. 

• Replanteos. 

• Redacción de informes de avance y calidad de obra.

• Planificación, revisión y aprobación de certificaciones.

• Emisión y firma del correspondiente Certificado Final de Obras. 

• Contacto con cliente. 

• Velar por el buen servicio y por el eficaz desempeño de los contratos.

• Se prevé una actuación de visitas a las obras y trabajo administrativo de elaboración de informes.

• Relación con clientes, empresas de Telecomunicaciones, instaladoras y otros. 

Requisitos: 

• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes.

• Permiso conducir.

• Informática Usuario de MS Office.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como director facultativo de obra o similar. 

Estudios: Ingeniería Técnica Industrial especialidad Eléctrica, Ingeniería Industrial (superior), Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica + Máster en Ingeniería Industrial (habilitante). Formación valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Ofrecemos: 

• Contrato indefinido.

• Horario Flexible.

• Coche de empresa y teléfono móvil. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Ventas Generación de contactos Empresas Marketing entrante CRM Proceso de ventas Experiencia laboral Desarrollo comercial Radio definida por software SaaS

Sobre Azzgency

Somos una consultora internacional líder especializada en e-commerce, Amazon y marketplaces. Como expertos en maximizar el potencial de las marcas, desarrollamos estrategias globales basadas en nuestra experiencia, esfuerzo, metodología y tecnología. Nuestro modelo de negocio combina lo mejor de la consultoría, la tecnología, las ventas directas y la distribución de marcas.

¿Te apasiona identificar oportunidades, generar leads y obtener resultados de impacto cada mes?

Estamos buscando un SDR (Sales Development Representative) con experiencia y una gran capacidad para identificar oportunidades de negocio, generar leads y cerrar un alto volumen de oportunidades mensualmente. Serás la persona responsable de presentar nuestros servicios al mercado, generar oportunidades de alta calidad y concertar reuniones.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por expertos en marketing, producto y tecnología. Trabajarás en un entorno ágil basado en sprints, con un equipo que fomenta la autonomía, la proactividad y la innovación. Tu rol será clave para impulsar el crecimiento y posicionar nuestra solución como líder en el mercado.

¿Qué harás?

• Buscar, identificar y prospectar nuevos clientes a través de diversos canales (email, LinkedIn, teléfono, etc.)
• Gestionar tu propia cartera de prospectos para el mercado español.
• Comprender las necesidades de los clientes y el ciclo de compra para recopilar información clave de los prospectos y generar interés.
• Cerrar un alto volumen de oportunidades.
• Registrar todas las interacciones en nuestro CRM.
• Convertirte en un experto en los servicios que ofrecemos, comprendiendo la propuesta de valor, las soluciones y el posicionamiento en el mercado.
• Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia de entrada al mercado (go-to-market) para nuestros partners.
• Extraer conclusiones basadas en los datos de los resultados obtenidos.

¿Qué buscamos?

• Al menos 1 año de experiencia como SDR o BDR.
• Experiencia en venta de servicios (deseable) o SaaS
• Experiencia en prospectar en outbound y generar un alto volumen de reuniones cualificadas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Gran capacidad para construir relaciones, con alta inteligencia emocional.
• Actitud proactiva, ambiciosa y perseverante.
• Fuertes habilidades organizativas, de planificación, análisis, visión estratégica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando con CRMs.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo + variable a resultados
• Contrato indefinido
• Jornada intensiva en verano (agosto)
• Oportunidades de desarrollo y formación
• Excelente ambiente de trabajo, con políticas de flexibilidad
• Modelo híbrido de trabajo

Nuestro proceso

1. Postulación con currículum (CV)
2. Respuesta a preguntas para conocerte mejor
3. Entrevista #1 por Teams con el equipo de People
4. Entrevista #2 por Teams con el Managing Partner
5. Oferta laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Teletrabajo .

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. ¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar en la aplicación de políticas de RR.HH. en materias tales como prejubilaciones, desvinculaciones, negociaciones colectivas.
• Participar en las negociaciones colectivas con la Representación legal de los trabajadores.
• Colaborar en materia de contencioso jurídico laboral, tales como CEMAC, Juicios, Inspecciones de Trabajo, etc.
• Colaborar como asesor laboral en la compañía y en el grupo (elaboración de estudios, cálculos, consultas, interpretación de normas, etc…)
• Coordinar los aspectos legales en materia de contratación laboral.
• Participar en la gestión de las ayudas y políticas sociales de la empresa.
• Supervisar los aspectos legales en materia de subrogación y subcontratación.
  
  

• Formación universitaria de Graduado/a social, Relaciones laborales, derecho.
• Experiencia de 5 años en empresas de servicios y con diferentes convenios colectivos de aplicación.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

• Puesto estable, contrato indefinido.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
• Modelo de trabajo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un/a Técnico de Relaciones Laborales que pueda formar parte de una empresa líder en el sector transporte, integrándose en el departamento de recursos humanos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar la documentación laboral de empleados: contratos, renovaciones, altas/bajas en Seguridad Social.
• Coordinar la tramitación de nóminas y revisar incidencias (IRPF, bajas, cotizaciones).
• Apoyar en la interlocución con sindicatos y representantes laborales.
• Realizar seguimiento de expedientes disciplinarios, sanciones y despidos.
• Asistir en auditorías internas y externas laborales.
• Mantener actualizada la base de datos laboral y emitir informes periódicos.
• Colaborar en negociaciones de convenio, conciliaciones y procedimientos colectivos.
• Apoyar en la implantación de políticas de cumplimiento laboral.
• Atender consultas internas de empleados en materia laboral y de normativa vigente.
  
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, RRHH o afines.
• 2-4 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
• Manejo de herramientas como SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@2.
• Buen nivel de comunicación, confidencialidad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  
  
  

• Trabajar directamente para el cliente final.
• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia demostrada.
• Localización: Bonares
• Incorporación a un equipo joven y dinámico en un entorno flexible e innovador.
• Trabajo presencial en las oficinas centrales.
• Oportunidad de crecer junto a un equipo de RRLL consolidado.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada9 oct.

Teletrabajo . Excel

¿Te motiva seguir desarrollándote con una Beca en el Departamento de Recursos Humanos, en el área de Prevención de Riesgos Laborales, en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?

Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto!

Durante tu beca tendrás la oportunidad de aprender y dar apoyo en las tareas administrativas del área de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando con el equipo en la gestión documental, organización de archivos y mantenimiento de bases de datos relacionadas con la seguridad y salud laboral.

¿Cómo te visualizamos?

• Estudiante/Graduado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similares.
• Persona proactiva, organizada y con atención al detalle.
• Capacidad para gestionar documentación y mantener la información actualizada.
• Valorable manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

Tus funciones principales serán:

• Apoyo en la gestión documental y administrativa del área de PRL.
• Organización, archivo y actualización de la documentación.
• Elaboración y control de listados, informes y registros internos.
• Soporte en el seguimiento de reconocimientos médicos, formación en PRL y evaluaciones de riesgos.
• Apoyo en tareas administrativas generales del área de Relaciones Laborales.

¿Qué te ofrecemos?

• Beca de larga duración con proyección dentro del departamento.
• Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo.
• Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves de 8:30 a 18 y viernes de 8:30 a 14:30.
• Incorporación inmediata.

Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de:

• Servicio de Nutrición
• Sorteos de entradas para Basket y Fútbol
• Desayunos y encuentros distendidos con los compañeros/as

¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo .

Descripción de la empresa

En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles.

Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi.  Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial.

«Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan». 

¿Por qué unirse a nosotros?

🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.

👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia!

🚀 Tendrás una remuneración según tu perfil (fijo + variable individual y colectivo)

👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI

🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa!

Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!

Únete a nosotros 😊

Descripción del empleo

Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos de Kiabi Iberia, cuya misión será participar en la aplicación del procedimiento establecido en materia de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios, poniendo en práctica los conocimientos aprendidos durante tu formación académica y experiencia profesional.

¿Cómo será tu día a día en KIABI?

• Aprenderás y participarás en los procesos y políticas de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios de la compañía, en el marco del Convenio Colectivo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa.
• Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos.
• ¡Y todo aquello en lo que quieras profundizar! ¡Dependerá tan solo de ti y de tu curiosidad!
  
  

• Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo mínimo de 6 meses.
• Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana.
• ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!
• Flexibilidad horaria durante la semana, y horario de 9h a 15h los viernes. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!
  
  

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses.
• Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.
• Francés y/o Inglés nivel alto o bilingüe, valorable.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo .

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Viernes con jornada intensiva
• Un día de teletrabajo semanal
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto
  
  

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales
• Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.
  
  

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

Gestión de proyectos Inglés Resolución de problemas Desarrollo de productos Coordinación de proyectos Gestión CRM Servicios financieros Líneas de tiempo Office

Company Description

Apparel Labs is a full-service fashion production agency located in Marbella. We specialize in partnering with fashion brands to help them scale their businesses. Our services include fashion design concepts, product development, reliable manufacturing, efficient shipping logistics, and access to financial solutions. Trusted by fast-growing apparel brands, we are dedicated to delivering results that drive growth.

As we continue to expand and onboard new clients, we’re looking for a motivated and detail-driven individual to join our team.

The Role

We are seeking a Project Coordinator to work directly alongside our Client Partnership Director, supporting the management of client projects and ensuring each step of the product journey runs seamlessly. This role will be instrumental in keeping timelines on track, managing day-to-day details, and bridging communication between departments in our Spain office and our product development team in China.

Key Responsibilities

• Support the Client Partner Dept in managing client accounts, ensuring clear communication and timely updates.
• Track projects across the full product journey - from concept and design through sampling, production, and delivery.
• Maintain and update project calendars, deadlines, and milestones to ensure smooth progress.
• Collaborate closely with our Product Developer to confirm product details are correct and aligned with client briefs.
• Assist with managing workflow in project management platform (Asana) 
• Prepare client updates, reports, and meeting notes to keep projects organized.

What We’re Looking For

• Highly organized and detail-oriented, with strong multitasking abilities.
• Background in project coordination or product development strongly desired.
• Previous experience in fashion, apparel, or manufacturing is beneficial.
• Proficiency in project management software (Asana, Slack).
• Strong communication and relationship-building skills.
• Problem-solver with a proactive and professional approach.
• Fluent in English 
• Must have legal residency and the right to work in Spain.

Why Join Us?

• Be part of a growing, international studio working with exciting brands worldwide.
• Work in a creative and fast-paced environment where no two days are the same.
• Opportunity to learn and grow in fashion production, product development, and client management.

How to Apply

• If you’re excited about fashion, project management, and bringing ideas to life, we’d love to hear from you. Please send your CV and a short cover letter outlining your experience and why you’d be a great fit for Apparel Labs.