Ofertas de empleo para relaciones laborales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

🎯 ¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Ibiza!

¿Eres resolutivo/a, organizado/a y te apasiona el trato con las personas? ¡Te estamos buscando!

🔹 Puesto: Técnico/a de RRHH

🔹 Ubicación: Ibiza (residencia en la isla, imprescindible)

🔹 Jornada: 20 horas semanales

🔹 Incorporación: Inmediata

💼 ¿Qué harás?

• Apoyar procesos de selección, incorporación y salidas.
• Gestionar documentación laboral y contratos.
• Atender al personal en temas administrativos y laborales.
• Coordinar con asesoría y apoyar en tareas clave del área.
• Colaborar en planificación de turnos y seguimiento de jornada.

✅ Requisitos:

• Experiencia previa en RRHH (mínimo 1 año).
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Conocimiento de legislación laboral básica.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, autonomía y actitud resolutiva.

📩 ¿Te interesa? Escríbenos y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto. ¡Queremos conocerte!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Gestión del capital humano Capital humano Plan de compensación

Productos Ibéricos Calderón y Ramos está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano.

En este puesto, serás responsable de:

• Preparación de entrevistas: Diseñar y realizar entrevistas eficaces para evaluar el ajuste de los candidatos a los perfiles requeridos.
• Formación de personal: Identificar las necesidades de formación y desarrollo del equipo, y diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal, plan de prevención de riesgos laborales...
• Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y orientación tanto a trabajadores como la empresa para la consecución de sus objetivos
• Selección: Participar activamente en el proceso de selección de nuevos talentos, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
• Gestión de equipos: Liderar y supervisar al equipo de recursos humanos, asegurando la eficiencia y efectividad de los procesos.
• Supervisión del personal: Monitorear el desempeño y la satisfacción del personal, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Recursos humanos: Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con la administración del personal, como nóminas, organización...

Para este puesto, buscamos a una persona con:

• Experiencia comprobada en un rol similar, preferiblemente en el sector cárnico, de mínimo tres años.
• Sólidos conocimientos en gestión de recursos humanos, incluyendo selección, formación y desarrollo de personal.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Orientación al servicio y a la mejora continua.
• Conocimiento de la legislación laboral y normativa de recursos humanos.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales.

Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector agroalimentario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

CROPRFOODS está en búsqueda de un nuevo miembro clave del equipo dentro del departamento de Administración y Recursos Humanos que estará en las oficinas centrales del grupo en Arganda del Rey (Madrid).

Oportunidad de formar parte del equipo del líder nacional en el desarrollo, producción y comercialización de salsas a medida en plena fase de expansión y crecimiento, con plantas en Arganda del Rey (Madrid) y Carracedelo (Ponferrada) .

Descripción del Puesto

• Gestión administrativa con la Seguridad Social: altas, bajas, partes de IT (SISTEMA RED, SILTRA, CASIA).
• Contrataciones, certificados SEPE y gestión documental relacionada.
• Control de fichajes: altas, bajas, ajustes y consultas en sistema interno.
• Apoyo en la gestión de nóminas: incidencias, IRPF, partes IT, revisión y elaboración mensual.
• Coordinación con el servicio de prevención ajeno: gestión de accidentes, EPIs, reconocimientos médicos, ergonomía.
• Onboarding de nuevos empleados: uniformes, tarjetas de fichaje, taquillas, etc.

Requisitos Mínimos

• Mínimo 3-5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en industria alimentaria.
• Conocimiento práctico en herramientas de gestión laboral y nóminas.
• Valorable experiencia con SAGE Nominaplus o similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Persona organizada, proactiva, con atención al detalle y ganas de crecer profesionalmente.
• IMPORTANTE: Ganas de comerse el mundo y de crecer profesionalmente de la mano del equipo CROPFOODS

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en plena expansión, con planta en Madrid y El Bierzo.
• Entorno profesional dinámico, estable y con posibilidad de desarrollo.
• Equipo comprometido y con muy buen ambiente de trabajo.
• Condiciones salariales según experiencia y perfil.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jun.

Formación Español Comunicación salud y seguridad Lavandería Labores domésticas Inspección Relaciones con los huéspedes Estándares de servicio Buena disposición Office

Nobis Hospitality Group

Nobis Hospitality Group is a curated collection of hotels, restaurants, and venues known for timeless design, refined service, and attention to detail. Our portfolio includes Nobis Hotel Stockholm, Nobis Hotel Copenhagen, Concepció by Nobis, Blique by Nobis, and iconic dining destinations like Café Opera.

With deep industry experience and a strong focus on quality and personal service, Nobis continues to grow while staying true to its values. What unites all our properties is a commitment to excellence and to creating memorable experiences through genuine hospitality and thoughtful details.

For more inspiration, visit: www.nobis.se

Nobis Hotel Palma

Opened in November 2023, Nobis Hotel Palma is a 37-room boutique hotel set in a 12th-century palace in Palma’s Old Town. The building’s rich history—from its origins as a Muslim palace to Gothic and Baroque transformations—creates a uniquely soulful atmosphere.

Located on peaceful Carrer de la Caputxines, just steps from the cathedral and the sea, the hotel blends contemporary luxury with warm, local character. Elegant interiors, timeless materials, and exceptional service come together to offer an extraordinary, comfortable, and personal stay—true to the Nobis spirit.

Assistant Housekeeping Manager

You will support the Housekeeping Manager in the daily coordination and quality control of all housekeeping operations. Your role will involve working closely with the housekeeping team to ensure rooms and public areas are cleaned to the highest standards, while also maintaining an overview of stock levels, team schedules, and service follow-up.

You will assist in communication with the Front Office and Front of House teams to align on room readiness, guest requests, and general cleanliness of public areas. You will also help coordinate with the maintenance team to report and follow up on any technical issues in rooms or shared spaces.

This position requires an eye for detail, a hands-on attitude, and a genuine commitment to creating a warm, elegant, and well-maintained environment that reflects the soul and story of the house. Your support will be essential in ensuring consistency, efficiency, and excellence across the housekeeping operation.

Responsibilities

·       Operational role and clean, supervise and be a role model for the team

·       Managing the housekeeping team: You will be responsible for cleaning, hiring, training, and managing a team of housekeeping staff, including room attendants, laundry attendants, and housekeeping supervisors. You will need to ensure that they are all adequately trained in their respective roles and that they are providing the best possible service to guests.

·       Room inspections: You will conduct regular inspections of guest rooms to ensure that they are cleaned and well maintained to the highest standards and that all amenities are in working order. You will also need to ensure that all housekeeping operations adhere to health and safety regulations.

·       Oversee housekeeping inventory and staff scheduling to ensure sufficient supplies and optimal team coverage in line with guest needs and service standards.

·       Ensure the soul and history of the house are felt daily through an elegant, warm, and curated ambiance – including flowers, scents, lighting, music, and a refined house-like feeling.

·       Reporting: You will prepare regular reports on the housekeeping department's performance, including occupancy rates, cleaning standards, and staff performance.

·       Guest relations: You will be responsible for building relationships with guests, ensuring that they have a comfortable and clean stay, and addressing any concerns or complaints in a timely and professional manner.

Language skills

Fluency in Spanish and English is mandatory. Swedish and additional languages are highly appreciated and considered a plus.

Reporting

Hotel Director & Front of House and a part of the management team

Work Hours

Include work dayshift and evening shifts , weekends, and holidays.

as well as the demands of the job. Might require some flex to cover. In some cases, may be required to work overtime or be on call in case of emergencies or unexpected situations.

The position is available for an immediate start.

If you feel aligned with our values and are ready to be part of something truly special, please contact Sandra at [email protected] . We look forward to hearing from you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

¿Te gustaría formar parte de un equipo líder en el sector de la salud?

EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para sus oficinas centrales.

Tenemos presencia en más de 140 hospitales que dan servicio 24 horas los 365 días del año y una amplia red de Laboratorios clínicos, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes, realizando más de 120 millones de análisis anualmente.

Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad.

Buscamos un perfil con experiencia en empresa y sala, con alta capacidad para gestionar relaciones laborales complejas que asuma las siguientes responsabilidades:

• Asesoramiento jurídico-laboral.
• Gestión y resolución de conflictos laborales
• Preparación de los procesos judiciales laborales (asistencia a juicios, recursos, etc)
• Negociación con comités de empresa y sindicatos

Se requiere:

• Grado/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, con Colegiación Profesional.
• Experiencia demostrable en el ámbito jurídico-laboral, preferiblemente en empresa y sala.
• Alta capacidad de interlocución y negociación.
• Disponibilidad para viajar

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Jornada laboral completa
• Paquete retributivo competitivo
• Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en constante crecimiento

¿Te interesa este reto? ¡Queremos conocerte!

Puedes enviar tu C.V a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada5 jun.

Excel

ACERCA DE NOSOTROS

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Actualmente estamos buscando una persona para el equipo de Recursos Humanos que pueda dar soporte al área de relaciones laborales, cubriendo una baja de maternidad.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Gestión De Contratos

• Formalización, seguimiento y archivo de contratos laborales (alta, baja, modificación y prórrogas).
• Asesoramiento con HBRP zona para asegurar la correcta aplicación de los contratos según las necesidades del negocio.
• Asesoramiento legal sobre los distintos tipos de contrato disponibles y sus implicaciones.
  
  

• Seguimiento de fechas de finalización de contratos temporales.
• Control de altas, bajas, renovaciones y traspasos de personal entre tiendas.
• Actualización constante de los datos del personal en los sistemas internos.
  
  

• Revisión y preparación de variables mensuales para la confección de nóminas
• Supervisión del proceso de nómina junto al departamento correspondiente o proveedor externo.
• Verificación de que las nóminas reflejan correctamente las condiciones laborales y legales de cada trabajador.
  
  

• Consultas laborales de los trabajadores: nómina, días de vacaciones, permisos, etc.
• Asistencia en la interpretación del convenio colectivo y la legislación aplicable.
  
  

• Estudios en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similares.
• Interés por el ámbito laboral y la administración de personal.
• Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas.
• Proactividad y atención al detalle.
  
  

• Tendrás la oportunidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento y expansión
• Te unirás a un equipo de profesionales motivados y tendrás oportunidades de aprendizaje continuo
• Descuentos en nuestros productos
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

Teletrabajo

En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.

Para Ello, Estamos Buscando Un/a Técnico/a Para El Área De Relaciones Laborales y Jurídicas Que Estará Ubicado/a En Nuestra Delegación De Paterna (valencia) Donde Sus Principales Funciones Serán

• Desarrollo de tareas burocráticas generales de la gestión laboral y asesoría jurídica recurrente en materia laboral: redacción de comunicaciones de contratación, desvinculación, jubilación, control de jornada, etc.
• Asesorar a la compañía sobre su situación y la legislación laboral vigente en cada momento.
• Ejercer como representante y defensor de la empresa ante las autoridades judiciales pertinentes ante cualquier situación relacionada con la gestión laboral.
• Desarrollar, organizar, planificar y rentabilizar las políticas de contratación existentes en el marco de la empresa.
• Se encargará de establecer nuevas fórmulas que permitan que la empresa logre reducir gastos en el área correspondiente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de la misma.
• Atender las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas.
  
  

• Grado en Derecho preferiblemente o relaciones laborales
• Master Asesoría Jurídica y/o Recursos Humanos (Valorable)
• Experiencia entre 4 y 5 años.
• Conocimiento de la nómina y seguros sociales, planes de retribución, etc.
• Inglés (B2)
• Posibilidad de viajar incluyendo pernoctas ya que necesitamos que tengas disponibilidad para viajar de manera puntual por las distintas delegaciones que tenemos en toda España.
• Vehículo propio para acceder hasta el centro de trabajo.
  
  

• Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h.
• El trabajo será en formato híbrido realizando 3 días presenciales y 2 de teletrabajo a la semana.
• Desarrollo profesional en uno de los mejores y más completos equipos de Recursos Humanos.
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online gratuita para todos los empleados, además ¡te invitamos a una fruta y café al día!