La Marca:

La misión de Westin es ser la marca de bienestar líder en hospitalidad. Nos enfocamos en empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan, especialmente durante sus viajes. Nuestro objetivo es asegurarnos de que los huéspedes puedan ser la mejor versión de sí mismos. The Westin cuenta con 249 hoteles en todo el mundo.

FUNCIONES:

• Supervisar los procesos de selección de personal, alineado con las descripciones de puestos que se establezcan desde el Dpto, incluyendo las entrevistas y contratación.
• Coordinar y administrar la formación y el desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y rendimiento.
• Gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Administrar las nóminas y beneficios, asegurando una correcta aplicación de las leyes laborales.
• Implementar y mantener políticas y procedimientos internos de recursos humanos que se establezcan a nivel global.
• Resolver conflictos y atender inquietudes de los empleados, fomentando un buen ambiente laboral.
• Coordinar la evaluación del desempeño y establecer planes de mejora individual.
• Asegurar la correcta gestión de los permisos, licencias y ausencias del personal.
• Colaborar con la Dirección RRHH de la Central para diseñar estrategias de retención de talento y clima laboral.

REQUISITOS:

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de SAP RRHH.
• Alta orientación al servicio y capacidad de organización.
• Experiencia en el sector hotelero****

COMPETENCIAS:

• Gestión de equipos
• Planificación y organización
• Comunicación efectiva

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa Benefits
• Descuentos y Beneficios Marriott
• Servicio de comedor para empleados dentro de las instalaciones, disponible en todos los turnos.