Descripción de la empresa ¿Tienes experiencia cómo Técnico/a Administrativo RRHH y conocimientos en legislación laboral? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma...
Descripción de la empresa
¿Tienes experiencia cómo Técnico/a Administrativo RRHH y conocimientos en legislación laboral? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?
Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.
Descripción del empleo
¿Tienes experiencia cómo Técnico/a Administrativo RRHH y conocimientos en legislación laboral? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?
Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.
Descripción del empleo
- Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, así como desvinculaciones, en colaboración con nuestra gestoría externa.
- Registro y control, a través de Workday, de vacaciones, ausencias, permisos y otros procesos relacionados con la plantilla interna.
- Resolución de dudas planteadas por los empleados relativas a su relación laboral.
- Participar en proyectos de mejora continua de procedimientos dentro del área de People.
- Colaborar en funciones relacionadas con el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y garantizar la correcta implementación de las políticas de seguridad y salud.
- Estudios de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas.
- Inglés B2.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Zona de trabajo: Madrid.
- Retribución flexible + beneficios de empresa.
- Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.
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